勞動爭議案件的律師調(diào)解機制研究
曹興龍 浙江大學(xué)城市學(xué)院法學(xué)院; 浙江杭州310015
關(guān)鍵詞：勞動爭議 律師調(diào)解 司法確認(rèn) 多元化糾紛解決機制
摘要：律師參與調(diào)解勞動爭議案件在當(dāng)前具有緊迫性和必要性,它可以減少勞動爭議仲裁和訴訟的程序成本,有效實現(xiàn)息訟止?fàn)?。以律師調(diào)解機構(gòu)為代表的營利性中介調(diào)解組織為當(dāng)事人提供爭端調(diào)處服務(wù)并收取適當(dāng)費用,具有許多司法、仲裁、行政和人民調(diào)解所不具備的優(yōu)點。目前需要由政府勞動行政主管部門聯(lián)合司法行政主管部門和法院,制定和完善相關(guān)行業(yè)規(guī)范,使該項業(yè)務(wù)能有序、誠信、高效地開展,包括完善勞動爭議糾紛調(diào)解與司法確認(rèn)的對接機制、建立高效有序的勞動爭議律師調(diào)解服務(wù)機制以及加強勞動爭議律師調(diào)解員的職業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德建設(shè)等。
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