職場
關(guān)鍵詞：職場 信息管理系統(tǒng) 引進(jìn)人才 公開招聘 人才引進(jìn)
摘要：3月1日消息，北京將啟動新的引進(jìn)人才信息管理系統(tǒng)，對5年內(nèi)引進(jìn)人才的使用、成長和發(fā)揮作用等情況進(jìn)行追蹤評估。今年，北京加大高端人才引進(jìn)的公開招聘力度，引進(jìn)的人才重點(diǎn)支持電子信息、新能源、新材料、汽車與裝備制造、生物制藥、文化創(chuàng)意等六大產(chǎn)業(yè)，通過集中公開招聘的形式，吸引具有真才實(shí)學(xué)的優(yōu)秀創(chuàng)新人才來京工作。
管理@人雜志要求:
{1}正文應(yīng)盡量減少層次，一般不宜超過3層。有標(biāo)題內(nèi)容才列數(shù)字序號（沒有標(biāo)題的內(nèi)容用自然段形式起始），數(shù)字序號后不用加點(diǎn)，但要空1格。
{2}在參考文獻(xiàn)表中：作者不超過3個(gè)的姓名都寫，超過3個(gè)的，余者寫“，等”或“,etal”。
{3}在中文關(guān)鍵詞的下行，按中國圖書館分類法（第四版，1999年3月版）給出本篇文章的“中圖分類號”。
{4}作者簡介：包括姓名，出生年月，性別，職務(wù)職稱，學(xué)歷學(xué)位、工作單位、研究方向等。作者簡介用腳注，宋體小五號字。
{5}在篇首頁地腳處標(biāo)注基金項(xiàng)目名稱及其編號。
注：因版權(quán)方要求，不能公開全文，如需全文，請咨詢雜志社
