關(guān)鍵詞:建議尋求行為 目標(biāo)導(dǎo)向 績(jī)效 創(chuàng)造力
摘要:研究擬探索中國(guó)企業(yè)員工建議尋求行為結(jié)構(gòu)(研究一),并檢驗(yàn)建議尋求行為前因及結(jié)果(研究二)。研究一通過(guò)對(duì)中國(guó)企業(yè)15名員工的半結(jié)構(gòu)訪(fǎng)談收集員工建議尋求事件,編制半結(jié)構(gòu)化問(wèn)卷;通過(guò)探索和驗(yàn)證性因素分析,構(gòu)建和驗(yàn)證了建議尋求的兩維度結(jié)構(gòu):自主型和依賴(lài)型。研究二以298份配對(duì)數(shù)據(jù)為樣本,探索了建議尋求的目標(biāo)導(dǎo)向前因及結(jié)果,層次回歸表明:①學(xué)習(xí)目標(biāo)導(dǎo)向要比績(jī)效目標(biāo)導(dǎo)向更強(qiáng)地預(yù)測(cè)自主型建議尋求,而績(jī)效目標(biāo)導(dǎo)向要比學(xué)習(xí)目標(biāo)導(dǎo)向更強(qiáng)地預(yù)測(cè)依賴(lài)型建議尋求;②自尊與自主型建議尋求具有顯著正相關(guān),而與依賴(lài)型建議尋求具有顯著負(fù)相關(guān);③自尊可強(qiáng)化學(xué)習(xí)目標(biāo)導(dǎo)向與自主建議尋求之間的關(guān)系,同時(shí)也調(diào)節(jié)了績(jī)效目標(biāo)導(dǎo)向與依賴(lài)建議尋求的關(guān)系;④自主型和依賴(lài)型建議尋求與員工創(chuàng)造力的關(guān)系強(qiáng)度存在差異,自主型要比依賴(lài)型產(chǎn)生更高水平的創(chuàng)造力。自主型建議尋求也可正向預(yù)測(cè)工作績(jī)效,而依賴(lài)型則負(fù)向預(yù)測(cè)工作績(jī)效。
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