導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作計劃，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

認真貫徹落實黨的**提出的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)方針，通過組建創(chuàng)業(yè)基地、培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)帶頭人、強化創(chuàng)業(yè)培訓、落實創(chuàng)業(yè)政策、征集創(chuàng)業(yè)項目、開展創(chuàng)業(yè)促就業(yè)系列活動和設(shè)立創(chuàng)業(yè)基金等措施，推進全民創(chuàng)業(yè)，促進社會實現(xiàn)充分就業(yè)。

二、工作目標

20**至2012年，每年舉辦各類創(chuàng)業(yè)培訓活動，培訓2000人，5年累計培訓1萬人，培訓合格率達到80％以上；每年扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人2000人、帶動就業(yè)2萬人，5年累計扶持1萬人、帶動就業(yè)10萬人；5年累計征集創(chuàng)業(yè)項目500個，建設(shè)創(chuàng)業(yè)基地50個。

三、主要任務(wù)

（一）組建創(chuàng)業(yè)基地

1.充分發(fā)揮現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)園區(qū)作用。利用遼陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)和遼陽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)設(shè)立3個市級創(chuàng)業(yè)基地，規(guī)模達到一次性接受創(chuàng)業(yè)戶15戶和從業(yè)人員300人以上。成立創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心，對下崗失業(yè)人員、失地農(nóng)民、回鄉(xiāng)人員、復(fù)轉(zhuǎn)軍人和大中專畢業(yè)生、留學回國人員創(chuàng)業(yè)，實行開業(yè)指導(dǎo)、項目開發(fā)、融資、創(chuàng)業(yè)、跟蹤等“一條龍”服務(wù)。對創(chuàng)業(yè)基地內(nèi)的企業(yè)，以減免費或低價租賃方式提供創(chuàng)業(yè)場地。

2.充分發(fā)揮現(xiàn)有廠房、場地、校舍作用。各縣（市）區(qū)要充分利用閑置的廠房、場地、校舍等設(shè)施，至少組建1至2個創(chuàng)業(yè)基地，每個基地規(guī)模達到一次性接受創(chuàng)業(yè)戶5戶和從業(yè)人員100人，為缺乏經(jīng)營和管理經(jīng)驗及經(jīng)營場地的學員提供一段時間的創(chuàng)業(yè)實訓，幫助其完成實習和經(jīng)驗積累，為穩(wěn)步創(chuàng)業(yè)提供有利條件。

3.充分發(fā)揮街道社區(qū)作用。要將創(chuàng)業(yè)培訓作為創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”的重要內(nèi)容一并規(guī)劃和實施，依托街道（社區(qū)）勞動保障工作平臺，做好創(chuàng)業(yè)培訓的宣傳推介、個人信用體系建設(shè)、創(chuàng)業(yè)追蹤服務(wù)等工作，鼓勵創(chuàng)業(yè)者在社區(qū)創(chuàng)業(yè)，為社區(qū)服務(wù)。加快小額擔保貸款信用社區(qū)建設(shè)，街道（社區(qū)）勞動保障平臺要為符合條件的創(chuàng)業(yè)培訓學員申請小額貸款，并加強對創(chuàng)業(yè)者的誠信教育，建立創(chuàng)業(yè)者誠信檔案。

（二）培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)帶頭人

1．開展創(chuàng)業(yè)人員情況普查。建立創(chuàng)業(yè)人員信息庫，掌握創(chuàng)業(yè)者動態(tài)情況，為培養(yǎng)和扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人提供第一手資料。

2．積極推薦項目。通過社會招標、政府購買等靈活多樣的形式廣泛征集項目，在對項目進行充分論證、評估的基礎(chǔ)上，建立項目資源庫，為創(chuàng)業(yè)帶頭人提供具有實用性、開發(fā)性和投資風險小、見效快的項目。

3．舉辦集成果展覽、產(chǎn)品銷售、信息、政策咨詢?yōu)橐惑w的創(chuàng)業(yè)成果展洽會。鼓勵和支持創(chuàng)業(yè)帶頭人參加各種產(chǎn)品展洽活動，為創(chuàng)業(yè)企業(yè)拓展國內(nèi)外市場、發(fā)展壯大企業(yè)提供服務(wù)。組織新聞單位對創(chuàng)業(yè)活動和創(chuàng)業(yè)展洽會開展適時報道，廣泛宣傳創(chuàng)業(yè)典型事跡，發(fā)揮典型示范作用，帶動更多下崗失業(yè)人員走創(chuàng)業(yè)之路，營造全社會支持和幫助創(chuàng)業(yè)的良好輿論氛圍。

4．加大對創(chuàng)業(yè)帶頭人的保護力度。對創(chuàng)業(yè)帶頭人創(chuàng)辦的企業(yè)，由勞動保障部門發(fā)放“創(chuàng)業(yè)扶持單位”牌匾，實行掛牌保護。除國家和省政府有明確規(guī)定的外，各執(zhí)法部門不得到創(chuàng)業(yè)帶頭人經(jīng)營的場所進行檢查、收費和攤派。由市勞動保障部門牽頭，組成由監(jiān)察、審計、公安、工會、共青團和婦聯(lián)等部門參加的檢查組，對扶持、培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)帶頭人工作進行定期督促檢查，對不按規(guī)定落實扶持政策、亂收費、亂罰款等行為，按相關(guān)法律、法規(guī)給予處罰。

5．建立扶持培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)帶頭人聯(lián)動機制。勞動保障、建委、工商、國稅、地稅、工會、共青團、婦聯(lián)等部門和單位要結(jié)合實際制定計劃，采取切實可行的措施和辦法，加強相互協(xié)作，共同扶持和培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)帶頭人。各縣（市）區(qū)和市再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位要按照市政府下達的工作目標，完成年度扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人任務(wù)。

（三）強化創(chuàng)業(yè)培訓

1．扶持發(fā)展創(chuàng)業(yè)培訓基地。本著“統(tǒng)籌規(guī)劃、分類分級、規(guī)模適度”的培訓基地建設(shè)原則，在論證審批的基礎(chǔ)上對重點扶持的創(chuàng)業(yè)培訓基地給予培訓資質(zhì)、培訓項目、師資培訓和實訓設(shè)施費用補貼等扶持。進一步拓寬小額擔保貸款的政策扶持對象，將發(fā)放擔保貸款與創(chuàng)業(yè)培訓基地建設(shè)相結(jié)合，扶持創(chuàng)業(yè)培訓基地發(fā)展壯大。

2．擴大培訓對象。在做好下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)培訓工作的同時，結(jié)合就業(yè)工作新需要，將創(chuàng)業(yè)培訓向大學生、農(nóng)村勞動者、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人、殘疾人等各類城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者延伸和拓展。要按照“SYB（創(chuàng)辦你的企業(yè)）”統(tǒng)一技術(shù)標準組織教學，也可結(jié)合實際，自主開發(fā)和選用具有地方特色的教輔資料，探索適合不同對象需求的培訓模式，采用案例剖析、企業(yè)家現(xiàn)身說法以及創(chuàng)業(yè)實訓等方式，增強培訓的針對性和實用性。在做好SYB的基礎(chǔ)上，各縣（市）區(qū)可根據(jù)已開業(yè)創(chuàng)業(yè)者的需求，提供改善和發(fā)展企業(yè)的培訓服務(wù)。

3．大力推廣“SIYB（創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)）”等行之有效的培訓模式。按照SIYB國家項目辦和國際勞工組織專家辦編制的《SIYB中國項目管理操作指南》統(tǒng)一技術(shù)要求，開展創(chuàng)業(yè)培訓工作，將SIYB國家項目辦編印的“創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)”培訓教材發(fā)給每個參加創(chuàng)業(yè)培訓的人員。

4．建立培訓質(zhì)量監(jiān)控體系和競爭機制，將培訓后的創(chuàng)業(yè)成功率、穩(wěn)定經(jīng)營率和帶動就業(yè)率作為考核培訓機構(gòu)績效的主要指標，對培訓質(zhì)量不高的培訓機構(gòu)，要取消創(chuàng)業(yè)培訓資格。

5．專業(yè)化、科學化開展創(chuàng)業(yè)培訓工作。加強教師隊伍建設(shè)，逐步形成專業(yè)化的教師隊伍。加強創(chuàng)業(yè)培訓管理人員隊伍建設(shè)，努力提高其組織管理能力。

（四）落實創(chuàng)業(yè)政策

1．進入創(chuàng)業(yè)基地辦公的創(chuàng)業(yè)企業(yè)，第一年可免交房租和物業(yè)費，第二年減半征收。

2．對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員從事個體經(jīng)營的（國家限制行業(yè)除外），在規(guī)定限額內(nèi)依次減免營業(yè)稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加和個人所得稅，并免收管理類、登記類和證照類各項行政事業(yè)性收費。

3．對登記失業(yè)人員、殘疾人、退役軍人和大中專畢業(yè)生從事個體經(jīng)營自籌資金不足的，可提供小額擔保貸款，具體按《轉(zhuǎn)發(fā)市勞動和社會保障局等部門關(guān)于運用小額擔保貸款支持失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)的意見的通知》（遼市政辦發(fā)〔20**〕34號）執(zhí)行。對經(jīng)過培訓的創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)辦企業(yè)的，可申請下崗失業(yè)人員小額擔保貸款，作為創(chuàng)業(yè)啟動資金。對中小企業(yè)發(fā)展專項資金給予貸款貼息。

4．對創(chuàng)業(yè)帶頭人辦理符合申請小額擔保貸款條件項目貸款，到位自籌資金占項目投資總額50％以上后，在市級推薦單位提供相關(guān)培訓證明、信用保證、組織專業(yè)技術(shù)人員進行可行性研究、承諾與擔保機構(gòu)共同實施擔保后管理的基礎(chǔ)上，取消反擔保，擔保機構(gòu)直接辦理擔保手續(xù)。

5．對創(chuàng)業(yè)帶頭人創(chuàng)辦企業(yè)吸納持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員并與其簽訂1年以上勞動合同的，養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險費企業(yè)承擔部分，3年內(nèi)由財政部門按實際繳納數(shù)額給予全額補助。

6．對下崗失業(yè)人員創(chuàng)辦科技開發(fā)企業(yè)的，研究開發(fā)的科技項目經(jīng)申報、評估后，優(yōu)先提供科技三項費用。

7．推薦項目被創(chuàng)業(yè)帶頭人采納并付諸實施的，財政部門按每吸納1名下崗失業(yè)人員200元的標準，對項目推薦機構(gòu)給予一次性補貼。

8．對培訓創(chuàng)業(yè)帶頭人的培訓基地，同級財政部門根據(jù)勞動保障部門提供的證明，按培訓專業(yè)高限標準計算培訓補貼，并按計劃的70％核撥資金，其余30％培訓補貼待培訓結(jié)束后，根據(jù)項目實施和吸納下崗失業(yè)人員情況，按規(guī)定據(jù)實結(jié)算。

（五）征集創(chuàng)業(yè)項目

1．開展“創(chuàng)業(yè)促就業(yè)成功項目”活動，對市場前景好、投資少、見效快的創(chuàng)業(yè)成功項目，實行有償征集。在各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)開設(shè)“創(chuàng)業(yè)項目展示區(qū)”，展示推介項目。各新聞媒體要在開辟的專欄中定期刊播項目信息，為創(chuàng)業(yè)者提供服務(wù)。

2．.組建專家組。根據(jù)企業(yè)培訓特點和創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)過程中的實際需求，勞動部門聘請多位具有高級技術(shù)職稱的工商、稅務(wù)部門及財會、法律、經(jīng)營管理方面的專家組成專家組，對每個企業(yè)項目的投資規(guī)模、成本核算、市場發(fā)展前景等指標進行評估和預(yù)測，并形成評估分析報告。

3．搞好項目對接。依托固定資產(chǎn)投資項目帶動就業(yè)再就業(yè)活動，搞好開發(fā)創(chuàng)業(yè)項目和現(xiàn)有企業(yè)及招商引資項目的產(chǎn)需銜接。鼓勵本地創(chuàng)業(yè)者積極參與我市重點項目建設(shè)。勞動保障部門要主動與企業(yè)聯(lián)系，提供企業(yè)所需各類人員，實現(xiàn)用工的產(chǎn)需對接。

（六）開展創(chuàng)業(yè)促就業(yè)系列活動

1．開展“下崗失業(yè)黨員帶頭創(chuàng)業(yè)促就業(yè)”活動。勞動保障系統(tǒng)每年組織100名黨員與下崗失業(yè)黨員進行“一對一”創(chuàng)業(yè)幫扶。扶持下崗失業(yè)黨員創(chuàng)業(yè)典型，提高下崗失業(yè)黨員的創(chuàng)業(yè)意識和技能，為其提供政策和資金幫助，5年內(nèi)使500名黨員創(chuàng)業(yè)成功。

2．開展民營企業(yè)“創(chuàng)業(yè)促就業(yè)”明星活動。每年在全市范圍內(nèi)選擇200戶民營企業(yè)，發(fā)揮其優(yōu)勢，挖掘其吸納就業(yè)的潛能，開發(fā)新的就業(yè)崗位，新增就業(yè)人數(shù)1萬人，達到服務(wù)企業(yè)、安置就業(yè)的目的。

3．開展巾幗創(chuàng)業(yè)“十百千”活動。每年在全市培養(yǎng)、樹立、表彰10名巾幗創(chuàng)業(yè)帶頭人，培育100名女性創(chuàng)業(yè)者，培訓1000名牽手家政服務(wù)員，開展“公益崗位惠婦女”活動，安置更多的婦女就業(yè)。

4．開展工會“5•1創(chuàng)業(yè)行動”。以小額信貸、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)、政策支持、就業(yè)服務(wù)與援助為主要內(nèi)容，以大齡下崗失業(yè)人員和倒閉破產(chǎn)企業(yè)下崗失業(yè)人員為重點扶持對象，開展“一個創(chuàng)業(yè)成功者，帶動和吸納一批下崗失業(yè)者就業(yè)”活動。

5．開展“創(chuàng)辦企業(yè)，開發(fā)新崗位”活動。堅持政策引導(dǎo)與市場機制相結(jié)合，培育創(chuàng)業(yè)活力；堅持廣泛指導(dǎo)與重點突破相結(jié)合，創(chuàng)建一批小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地，扶持一批示范項目。以創(chuàng)辦小企業(yè)開發(fā)新崗位為重點，開展創(chuàng)業(yè)培訓、崗位技能等培訓，培育示范項目，開發(fā)新崗位。

6．開展“青年創(chuàng)業(yè)”活動。充分發(fā)揮共青團作用，以扶持青年創(chuàng)業(yè)為主線，以開發(fā)就業(yè)崗位、促進青年就業(yè)為目標，從創(chuàng)業(yè)培訓和有效扶持入手，扎實推進全市“青年創(chuàng)業(yè)”和“大學生青春創(chuàng)業(yè)”活動，努力建立較為完善的促進青年就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作體系，引導(dǎo)、幫助廣大青年在創(chuàng)業(yè)中建功成才，為推動全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)活動深入開展、振興遼陽做出新的貢獻。

7．開展“高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)”活動。以加強高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)教育，提高高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力為重點，深入開展“高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)”活動，擴大活動范圍，豐富活動內(nèi)容，力爭取得新突破。努力提高高校畢業(yè)生自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)比例，千萬百計促進高校畢業(yè)生充分就業(yè)，為振興遼陽經(jīng)濟、維護全市政治和社會穩(wěn)定做出積極貢獻。

8．開展“退役士兵多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)”活動。在堅持國家現(xiàn)行安置政策和法規(guī)的基礎(chǔ)上，加強宣傳，引導(dǎo)退役士兵轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)新理念。加強培訓，提高退役士兵科學文化知識和職業(yè)技能素質(zhì)，增強市場經(jīng)濟條件下就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。采取多渠道、多形式，推動退役士兵進入股份制企業(yè)、民營企業(yè)和社區(qū)，自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。通過“退役士兵多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動”，培訓退役士兵比例達70％以上，使退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)比例達95％以上。

9．開展“勞務(wù)輸出創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”活動。鼓勵下崗失業(yè)人員外埠創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。外埠創(chuàng)業(yè)并帶動下崗失業(yè)人員就業(yè)的，享受勞務(wù)輸出獎勵政策。發(fā)揮勞務(wù)輸出協(xié)會作用，與外埠創(chuàng)業(yè)成功者建立廣泛的信息渠道，帶動更多的下崗失業(yè)人員外埠創(chuàng)業(yè)。加強服務(wù)，針對外埠創(chuàng)業(yè)者的生產(chǎn)、經(jīng)營需要，組織技能培訓機構(gòu)與之建立廣泛聯(lián)系，有針對性地組織下崗失業(yè)人員技能培訓，為外埠創(chuàng)業(yè)者提供人力資源服務(wù)。

10．開展“低保對象促就業(yè)”活動。以社區(qū)為依托，優(yōu)先安置有勞動能力的低保對象就業(yè)。通過開發(fā)崗位，每年安置1000名以上有勞動能力的低保對象就業(yè)。

11．開展“自強就業(yè)助殘”活動。通過再就業(yè)資金扶持、購買和開發(fā)公益性崗位等形式，全市每年新增殘疾人就業(yè)200人，努力提高殘疾人就業(yè)的穩(wěn)定性，使有就業(yè)能力的殘疾人就業(yè)率達到78％以上。

（七）建立創(chuàng)業(yè)基金

各縣（市）區(qū)要積極創(chuàng)造條件，多方籌措資金，設(shè)立“創(chuàng)業(yè)促就業(yè)”基金，根據(jù)“創(chuàng)業(yè)促就業(yè)”系列活動開展情況，對組建創(chuàng)業(yè)基地、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)項目征集等給予必要的資金支持，更好地推動“創(chuàng)業(yè)促就業(yè)”系列活動開展。

四、保障措施

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各縣（市）區(qū)、各有關(guān)部門要將“創(chuàng)業(yè)促就業(yè)”系列活動納入重要議事日程，結(jié)合實際，制定“創(chuàng)業(yè)促就業(yè)”系列活動實施方案，報市再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。要定期召開“創(chuàng)業(yè)促就業(yè)”專題工作會議，研究解決工作中存在的困難和問題。要發(fā)揮自身優(yōu)勢，按照“五個一批”要求（培養(yǎng)一批創(chuàng)業(yè)帶頭人、征集一批創(chuàng)業(yè)項目、建設(shè)一批創(chuàng)業(yè)基地、推廣一批創(chuàng)業(yè)成果、宣傳一批創(chuàng)業(yè)典型），廣泛征集創(chuàng)業(yè)項目并及時上報。各縣（市）區(qū)要將創(chuàng)業(yè)促就業(yè)任務(wù)指標納入工作目標責任制，層層分解落實，并作為政績考核的重要內(nèi)容，建立考核機制，定期督查考核，扎實推進創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的深入開展。

篇2

（一）健全相應(yīng)組織，完善工作方案。我鎮(zhèn)根據(jù)余政發(fā)精神，建立以鎮(zhèn)長為組長、工業(yè)和農(nóng)業(yè)鎮(zhèn)長為副組長的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，完善實施方案，并把創(chuàng)建工作納入鎮(zhèn)政府對各村（居委）的考核機制。各村（居委）成立相應(yīng)組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，配備專（兼）職工作人員，嚴格按照實施意見要求，認真組織開展創(chuàng)建工作。

（二）加強業(yè)務(wù)培訓，提高服務(wù)質(zhì)量。勞動保障中心要組織各村（社區(qū)）創(chuàng)建工作人員開展創(chuàng)建業(yè)務(wù)培訓，學習勞動法律法規(guī)，特別是創(chuàng)建充分就業(yè)鎮(zhèn)有關(guān)的政策規(guī)定，講解充分就業(yè)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作基本臺賬制作及電子臺賬錄入等。

（三）廣泛宣傳動員，形成創(chuàng)建氛圍。為順利推進創(chuàng)建工作，勞動保障中心要召開專題動員會議，并通過電視、網(wǎng)絡(luò)、黑板報、櫥窗等宣傳工具進行廣泛宣傳，使創(chuàng)建工作做到家喻戶曉，深入人心。

二、第二階段：落實各項措施，全面開展創(chuàng)建工作。（6月至10月底）

（一）調(diào)查摸底。勞動保障中心要督促指導(dǎo)村（社區(qū)）開展人力資源調(diào)查摸底工作，充分掌握村（社區(qū)）失業(yè)人員及農(nóng)村富余勞動力的基本情況，建立“四簿”、“六冊”登記臺賬，制訂創(chuàng)建工作方案，為開展活動做好各項準備工作。

（二）建立制度。建立和完善各種工作制度，具體做到：“五清、四送、三上墻”，并對失業(yè)人員實行“貼近服務(wù)、跟蹤管理”?！拔迩濉笔侵笇κI(yè)人員的失業(yè)原因清、個人特長清、家庭狀況清、擇業(yè)愿望清、就業(yè)動態(tài)清；“四送”是指送政策、送信息、送崗位、送培訓；“三上墻”則是指工作制度、辦事程序、服務(wù)項目上墻。

（三）平臺建設(shè)。我鎮(zhèn)勞動保障中心按照文件規(guī)定做到“六個到位”。

1、機構(gòu)到位。勞動保障中心主要負責人享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)中層正職待遇，村（居委）成立勞動保障服務(wù)站。

2、人員到位。勞動保障中心配備工作人員8名；每個村（居委）至少配備1名兼職勞動保障協(xié)理員從事勞動保障服務(wù)工作；勞動保障協(xié)理員經(jīng)過業(yè)務(wù)培訓、鑒定考試，取得勞動保障協(xié)理員職業(yè)資格證書。

3、經(jīng)費到位。勞動保障中心所需經(jīng)費納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政預(yù)算。村（居委）勞動和社會保障工作經(jīng)費，按現(xiàn)有村（居委）工作人員相同渠道列支。

4、場地到位。鎮(zhèn)勞動保障中心建立綜合場所，為勞動者和用人單位提供“一站式”就業(yè)服務(wù)。實行窗口服務(wù)，配有電話、計算機、打印機等辦公設(shè)備。

5、制度到位。建立健全崗位責任制、目標管理責任制、服務(wù)承諾制、跟蹤走訪制等各項規(guī)章制度和管理服務(wù)標準，完善工作流程等，并予以公布。

6、工作到位。開展就業(yè)政策法規(guī)咨詢；就業(yè)供求信息；職業(yè)介紹；職業(yè)指導(dǎo)；勞動力資源管理；就業(yè)援助；公益性崗位開發(fā)管理；失業(yè)人員管理以及社會保險、勞動爭議調(diào)解等工作。

（四）健全臺賬。鎮(zhèn)勞動保障綜合服務(wù)中心要根據(jù)市充分就業(yè)縣市區(qū)評價表內(nèi)容，在做好本級各項臺賬的基礎(chǔ)上督促知道所屬村（居委）分類建立各項基礎(chǔ)臺賬、電子臺賬，并把相關(guān)數(shù)據(jù)及時錄入計算機數(shù)據(jù)庫，對各類人員實行動態(tài)管理。

（五）開展活動。

1、開展就業(yè)援助專項活動。各村（居委）結(jié)合自身實際情況，積極開展“四送”活動。即：一送政策。在接待失業(yè)人員及登門走訪時，傳達就業(yè)再就業(yè)政策，提供就業(yè)咨詢服務(wù)；平時利用村（居委）宣傳欄、黑板報等宣傳載體張貼促進就業(yè)相關(guān)優(yōu)惠政策。對特困家庭和援助對象，實行上門服務(wù)，跟蹤幫扶。二送信息。鎮(zhèn)勞動保障中心通過各種途徑，廣泛采集招聘、培訓、用工信息，并通過村（居委）墻報、宣傳欄、廣播、電話等形式，及時提供給有就業(yè)愿望和能力的失業(yè)人員。三送崗位。鎮(zhèn)勞動保障中心要主動服務(wù)，通過走訪企業(yè)實現(xiàn)村企對接，想方設(shè)法收集用工信息，安置就業(yè)困難人員就業(yè)。同時，積極開發(fā)適合就業(yè)困難人員就業(yè)的各類公益性崗位，并根據(jù)失業(yè)人員自身條件和就業(yè)愿望進行合理匹配，實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。動態(tài)消除“零就業(yè)家庭”，做到出現(xiàn)一戶、發(fā)現(xiàn)一戶、幫扶一戶、穩(wěn)定一戶。四送培訓。為提高就業(yè)困難人員就業(yè)競爭力，鄉(xiāng)鎮(zhèn)免費為各類失業(yè)人員進行職業(yè)技能培訓，根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和企業(yè)用工的需求，有針對性地開設(shè)一批適合城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)的培訓項目，特別要做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓、新增勞動力素質(zhì)培訓、有創(chuàng)業(yè)條件和創(chuàng)業(yè)愿望人員的創(chuàng)業(yè)培訓。要堅持培訓與就業(yè)相結(jié)合的原則，積極開展“訂單式、定向型、創(chuàng)業(yè)型”等多形式、多渠道、多層次的技能培訓，使培訓具有針對性、有效性和實用性，實現(xiàn)培訓與就業(yè)的有效對接，努力提高參訓人員就業(yè)率。

2、組織參加“實現(xiàn)就業(yè)你我他”正文活動。發(fā)動轄區(qū)內(nèi)各類人員，參加“就業(yè)你我他”征文活動，發(fā)覺身邊在就業(yè)再就業(yè)道路上取得成功的感人事跡，激勵廣大失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的熱情。征文由鄉(xiāng)鎮(zhèn)匯總后交市創(chuàng)建辦評審。

3、參加“創(chuàng)充分就業(yè)、建和諧”知識競賽活動。勞動保障中心相關(guān)人員參與。

三、第三階段：開展自我評估，迎接創(chuàng)建驗收。（11月至12月底）

（一）匯總相關(guān)材料，做好申報準備。勞動保障中心和各村（居委）在11月底之前，要寫好創(chuàng)建總結(jié)，完善各類臺賬、卡表、冊等硬件和軟件資料，重點裝訂好紙質(zhì)臺賬，要求外表整潔內(nèi)容齊全。

（二）進行自我評估，逐級實施考評。勞動保障中心和各村（居委）要根據(jù)全面實施階段工作情況，對照創(chuàng)建標準和要求，組織自評。自評要實事求是，不掩蓋問題。對自評中發(fā)現(xiàn)的問題，各村（居委）要抓緊時間，制訂措施，做好查漏補缺、限期整改工作。自評認為符合標準后，將自評結(jié)果公示一周，在公示確無異議的情況下，勞動保障中心填寫《市充分就業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）申報表》，報請市創(chuàng)建辦考評。村（居委）填寫《市充分就業(yè)社區(qū)、村申報表》，報請勞動保障中心考評，市創(chuàng)建辦按比例進行抽檢。

篇3

（一）加強校企合作、產(chǎn)教融合

1.成立產(chǎn)學研委員會，形成全院校企合作工作合力

院黨委、院長辦公會每年多次召開相關(guān)會議，研究部署與協(xié)調(diào)產(chǎn)學研工作。為加強學院產(chǎn)學研工作領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)，學院成立了由院長任主任、主管校企合作工作的副院長任常務(wù)副主任的產(chǎn)學研委員會，成員由工學服務(wù)中心、教務(wù)處、招生就業(yè)處、團委、學工部、科研處及系部主要負責人組成。

2.強化制度建設(shè)，保障產(chǎn)學研工作扎實開展

為進一步落實產(chǎn)學研工作，學院專門制定了《邯鄲職業(yè)技術(shù)學院產(chǎn)學研委員會章程》，明確了產(chǎn)學研委員會，企事業(yè)單位和學院的權(quán)利、職責和義務(wù)。協(xié)調(diào)并充分發(fā)揮學校和企業(yè)兩方面的積極性，充分發(fā)揮企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)，設(shè)備及實際管理經(jīng)驗等優(yōu)勢，為學校培養(yǎng)人才提供廣闊的舞臺；充分發(fā)揮學校的智力優(yōu)勢、學術(shù)優(yōu)勢、多學科綜合優(yōu)勢和人才培養(yǎng)。實現(xiàn)產(chǎn)學研一體化，加強各成員單位之間的相互合作，促進成員之間互惠互利的經(jīng)濟合作關(guān)系。

3.創(chuàng)造條件引進企業(yè)為產(chǎn)學研工作提供載體

與邯鄲銀行、萬合集團、美食林等邯鄲知名企業(yè)簽訂校區(qū)合作協(xié)議并聘請行業(yè)專家為我院客座教授，為加強產(chǎn)教融合，校企深度合作奠定基礎(chǔ)。并與多家中小型企業(yè)簽訂校企合作協(xié)議，均為科技創(chuàng)新類實體或者項目，具有學院和專業(yè)特點，緊密結(jié)合學院專業(yè)，符合國家和省市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，為產(chǎn)學研工作的實施創(chuàng)造條件。學院為加強產(chǎn)學研工作的落實和開展，更加學院專業(yè)、人才特色及地方企業(yè)的需求成立了了9個教師工作室全部，包括吳立波工作室、烘焙食品工作室、電子商務(wù)工作室、物聯(lián)網(wǎng)智能信息工作室等。

（二）加強創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師隊伍建設(shè)

目前創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教師團隊有100人左右，其中邯鄲市創(chuàng)業(yè)師資庫人員有54人。我院從2017年起將《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程》作為全院學生必修課程納入人才培養(yǎng)方案，總課時52學時。課程包含創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)兩個部分，其中，《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程（創(chuàng)新）》安排第二學期開設(shè)，1-10周，20學時；《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程（創(chuàng)業(yè)）》安排第三學期開設(shè)，1-16周，32學時。

現(xiàn)有校內(nèi)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師36名，還積極從合作企業(yè)以及創(chuàng)業(yè)成功校友中聘請創(chuàng)業(yè)兼職指導(dǎo)教師29人。形成一只既有理論又有創(chuàng)業(yè)實踐經(jīng)驗的能夠擔當起我院大學生自主創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的團隊，為我院師生自主創(chuàng)業(yè)提供經(jīng)常性的咨詢、專業(yè)化的指導(dǎo)和培訓。

二、工作成效

1.學院科技創(chuàng)新成果初現(xiàn)

今年以來，院黨委高度重視學院科技創(chuàng)新工作，多次召開專題會議調(diào)度研究，主要領(lǐng)導(dǎo)親自調(diào)研指導(dǎo)，完善機制，出臺政策，統(tǒng)籌推進，切實調(diào)動廣大師生參與科技創(chuàng)新的工作積極性。按照張安兵院長提出的“以提升教學質(zhì)量為導(dǎo)向開展科研創(chuàng)新，科研成果反哺教學，注重培養(yǎng)師生職業(yè)技能和創(chuàng)新能力”的要求，張長聲副院長會同科技研發(fā)管理中心以科研項目為抓手，以搭建創(chuàng)新平臺為導(dǎo)向，以科研制度建設(shè)為保障，堅持開好局、起好步，精心組織，協(xié)調(diào)推進，成效初步顯現(xiàn)。一是設(shè)立邯鄲市知識產(chǎn)權(quán)（信息）服務(wù)中心。按照省市場監(jiān)管局的要求，經(jīng)過市市場監(jiān)管局與市編辦協(xié)調(diào)溝通，擬依托邯鄲知識產(chǎn)權(quán)學院設(shè)立邯鄲市知識產(chǎn)權(quán)（信息）服務(wù)中心。該中心的職能主要是開展知識產(chǎn)權(quán)社會服務(wù)、運用促進和維權(quán)援助等工作。二是籌備召開河北省知識產(chǎn)權(quán)信息公共服務(wù)現(xiàn)場會。按照省市場監(jiān)管局的安排部署，總結(jié)知識產(chǎn)權(quán)信息公共服務(wù)和人才培養(yǎng)經(jīng)驗，形成邯鄲知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)模式在全省推廣。三是2020年度創(chuàng)新平臺和科普基地市級后補助資金申領(lǐng)成功。依據(jù)市財政局市科技局《關(guān)于下達2020年度創(chuàng)新平臺和科普基地市級后補助資金的通知》（邯財教〔2021〕12號），撥付我院10萬元補助資金，專門用于我院市級技術(shù)創(chuàng)新平臺建設(shè)。四是2021年省級支持市縣科技創(chuàng)新和科學普及專項資金榜上有名。按照市財政局市科技局《關(guān)于確認下達2021年省級支持市縣科技創(chuàng)新和科學普及專項資金的通知》（邯財教〔2021〕8號）精神，大中學生科技創(chuàng)新能力培育專項對下補助中，我院承擔創(chuàng)新項目7項，專項資金補助14萬元。五是補助我院科技特派員工作專項資金26萬元。按照《邯鄲市科技特派員管理辦法》，我院積極組織教師深入企業(yè)，開展校企合作和社會服務(wù)，被省科技廳認定科技特派員16名，并依托邯鄲知識產(chǎn)權(quán)學院設(shè)立學院科技特派員工作室。

2.參加技能大賽獲獎情況

上半年，學院師生在各類技能大賽中成績斐然：（1）在2021年河北省高等職業(yè)院校智能電商營銷策劃與運營大賽，榮獲省級一等獎佳績，為學院全面提升辦學質(zhì)量和辦學水平增光添彩。（2）為深入貫徹落實《國家職業(yè)教育改革實施方案》和《職業(yè)技能提升行動方案（2019-2021）》文件精神，5月26日和27日，我院和北京中車行高新技術(shù)有限公司聯(lián)合舉辦“1+X” 職業(yè)技能等級證書考核工作。學院順利完成此次考評工作，強力推進了“1+X”證書制度的落實，全面提升了我院的人才培養(yǎng)質(zhì)量，為企業(yè)培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才打下堅實基礎(chǔ)。（3）2021年“中檢邦迪杯”河北省職業(yè)院校學生農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測技能大賽暨全國職業(yè)院校技能大賽農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測賽項在河北化工醫(yī)藥職業(yè)學院舉行。食品系榮獲團體三等獎，為我院爭得了榮譽。2021年5月7-10日，河北省職業(yè)院校技能大賽（高職組）智慧物流作業(yè)方案設(shè)計與實施賽項在河北交通職業(yè)技術(shù)學院，我校取得河北省第三名、團體二等獎的好成績。

3、企業(yè)（項目）入駐情況

目前，入駐大學生創(chuàng)業(yè)項目（實體）已有27個，均為科技創(chuàng)新類實體或者項目，具有學院專業(yè)特色，符合國家和省市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向。學院以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育為主要方向的9個教師工作室全部入駐創(chuàng)意園，包括吳立波工作室、烘焙食品工作室、電子商務(wù)工作室、物聯(lián)網(wǎng)智能信息工作室等。入駐的大學生創(chuàng)業(yè)孵化項目有6個，學生注冊企業(yè)5個。

三、工作亮點

1.邯鄲市“雙創(chuàng)”創(chuàng)意園，提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺

學院設(shè)邯鄲市“雙創(chuàng)”創(chuàng)意園，作為我院“眾創(chuàng)空間”建設(shè)的牽頭管理部門，主要負責全院“眾創(chuàng)空間”的制度建設(shè)和指導(dǎo)工作，與教務(wù)處和各系合作對我院師生進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓和指導(dǎo)，負責全院“眾創(chuàng)空間”的管理、宣傳和市場推廣。各系部建設(shè)分園，具體負責本部門“眾創(chuàng)空間”的項目建設(shè)。通過建設(shè)創(chuàng)意園，推動我院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐與專業(yè)教育、教師科研及其成果轉(zhuǎn)化的有機結(jié)合，健全我院與行業(yè)骨干企業(yè)、中小微創(chuàng)新型企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)，切實服務(wù)于我院創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略。

2.舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽

邯鄲現(xiàn)代職業(yè)教育集團、市總工會、團市委、市教育局、市人社局、市財政局、市工信局、市科技局、市科協(xié)等部門聯(lián)合舉辦邯鄲市職業(yè)技術(shù)院校學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，目前正在進行初選。每年學院組織創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，以賽促學，2021年舉行的“學創(chuàng)杯”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽初賽已經(jīng)結(jié)束，從中選出三個優(yōu)秀團隊推薦參加省賽。首屆河北省脫貧地區(qū)消費幫扶大學生創(chuàng)業(yè)營銷大賽、“建行杯”第七屆河北省“互聯(lián)網(wǎng)+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽三個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類比賽分別正在籌備和初賽階段。

四、存在問題

1.教師的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識有待提高。

2.產(chǎn)學研融合和校企合作不夠深入和緊密。

3.創(chuàng)業(yè)創(chuàng)業(yè)資金投入還需要進一步加大。

五、下一步工作計劃

借鑒傳統(tǒng)榫卯結(jié)構(gòu)原理，按照“政校企”三方嵌接、互為依托、緊密結(jié)合的架構(gòu)思路，建立了院系及專業(yè)政校企合作辦學三級組織體系，由學校理事會、系理事分會及專業(yè)（行業(yè)）合作建設(shè)委員會組成，三個層面成員單位包括行業(yè)企業(yè)、學校以及市教育局、人社局、發(fā)改委、財政局、科技局、地稅局等行業(yè)主管部門。學院政校企合作過程中，政府主導(dǎo)、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)學校與企業(yè)合作，進行深度合作，為產(chǎn)教融合提供更廣闊的平臺。與簽訂校企合作企業(yè)進行深入合作包括聘請企業(yè)行業(yè)專家來院進行講座、和學院相應(yīng)實訓基地建設(shè)的指導(dǎo)。學院派相應(yīng)專業(yè)的老師和學生深入企業(yè)一線參觀學習，學院與企業(yè)專家共同對實際工作中的問題進行創(chuàng)新研究。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與學生實習實訓相結(jié)合，拓展師生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)渠道。

篇4

一、抓好工作落實，認識上必須再提高

當前，增加城鄉(xiāng)居民收入問題是各級黨委、政府的重要職責，作為執(zhí)政為民的第一要務(wù)提到了前所未有的高度，富民的重點與難點在于農(nóng)民的增收。中央經(jīng)濟工作和農(nóng)村工作會議都把農(nóng)民增收工作提到很高位置，強調(diào)指出：“三農(nóng)”問題，核心是農(nóng)民增收，解決農(nóng)民增收，事關(guān)全局，意義重大，這既是當前緊迫而繁重的任務(wù)，也是今后長期而艱巨的任務(wù)；既是農(nóng)村工作的基本目標，也是整個經(jīng)濟工作的重大課題；既是重大的經(jīng)濟問題，也是重大的政治問題。今年的中央1號文件，圍繞農(nóng)民增收提出了一系列政策措施，對促進農(nóng)民增收將起到積極的推動作用。因此，千方百計增加農(nóng)民收入，已成為各級黨委、政府的中心工作和第一位責任。今天上午，縣委、政府召開全縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作會議，進一步明確工作目標，落實農(nóng)民增收的工作措施，對農(nóng)民增收工作提出了更高要求。今天這個會議，也是以實際行動貫徹落實中央1號文件精神，加快勞動力轉(zhuǎn)移，促進農(nóng)民增收的動員部署會。現(xiàn)階段，解決農(nóng)民增收，最根本、最有效的途徑就是加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移，讓更多的農(nóng)民從土地上解放出來，從農(nóng)村走出去，從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)，我縣的勞動力轉(zhuǎn)移實踐已充分說明了這一點。

剛剛過去的一年，在區(qū)、市黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)主管部門的大力支持下，全縣各級組織堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真落實全民創(chuàng)業(yè)和發(fā)展勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的各項政策措施，大力組織推進全民創(chuàng)業(yè)，扎實推進體制機制創(chuàng)新，全民創(chuàng)業(yè)和勞務(wù)產(chǎn)業(yè)工作取得了顯著成效。全縣全年共輸出務(wù)工人員12萬人，實現(xiàn)勞務(wù)收入5.9億元，人均勞務(wù)收入達1310元，比上年增長260元?？梢哉f，全民創(chuàng)(來源：文秘站 ）業(yè)工作的扎實開展，勞務(wù)產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步推進，增加了農(nóng)民收入，促進了縣域經(jīng)濟發(fā)展。我們還應(yīng)該看到，20__年，全縣農(nóng)民人均純收入達到2944元，這個數(shù)字，還達不到全市的平均水平（2962元），與全區(qū)相比（全區(qū)是4048元），差距更大，達到1004元?？h委、政府提出今年全縣農(nóng)民人均純收入增長10%以上，凈增300元，可以說難度很大，壓力很大。全縣各級黨政組織必須進一步認清肩負的責任與使命，必須進一步增強加快農(nóng)民增收的緊迫感，必須深刻認識到，我們一切工作的出發(fā)點和落腳點都是為了增加城鄉(xiāng)居民收入。加快勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，推進全民創(chuàng)業(yè)，作用不僅僅是增加農(nóng)民收入，更重要的是大大緩解了就業(yè)壓力，有利于提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率，提高農(nóng)民素質(zhì)，縮小城鄉(xiāng)差別，促進經(jīng)濟社會繁榮穩(wěn)定。實施勞動力轉(zhuǎn)移，促進農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，是實現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，建設(shè)全面小康社會的根本發(fā)展戰(zhàn)略。因此，我們必須堅定不移地加快勞動力轉(zhuǎn)移，必須繼續(xù)把增加務(wù)工收入作為農(nóng)民增收的重要渠道來抓，進一步增強勞動力轉(zhuǎn)移的責任意識，堅定信心、鼓足干勁，乘勢而上，積極抓好創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。

二、抓好工作落實，措施上必須再強化

今年是全面完成“十一五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年，也是我們推進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的開局之年。全縣創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作要緊緊圍繞農(nóng)民增收的總體目標，進一步明確目標任務(wù)，加大工作力度，強化工作措施，著力在“五個方面”下功夫，努力促進全民創(chuàng)業(yè)和勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作再上新臺階。

一要在培訓上下功夫。勞動部門統(tǒng)計顯示，現(xiàn)在在就業(yè)上存在著兩個矛盾，一方面，用工企業(yè)招不到工，另一方面，許多勞動力找不到就業(yè)崗位，出現(xiàn)這個矛盾，除了因工資報酬因素外，一個很重要的原因在于勞動力素質(zhì)跟不上，缺乏必要的崗位技能。在當前勞動力市場競爭十分激烈的情況下，低素質(zhì)的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的難度越來越大。由于勞動力技能低，主要從事體力型的勞動，收入低，且工作不穩(wěn)定，會產(chǎn)生多次就業(yè)的壓力。因此，加強勞動力培訓迫在眉睫。另一方面來講，加強勞動力培訓，提高勞動力就業(yè)技能，有利于促進勞動力轉(zhuǎn)移從體力型輸出向技能型輸出轉(zhuǎn)變，從低收入向高收入轉(zhuǎn)變，從短期性、不穩(wěn)定就業(yè)向穩(wěn)定性就業(yè)轉(zhuǎn)變，提升農(nóng)村勞動力 轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓層次和水平。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要摸清勞動力資源底數(shù)、勞動力的技能水平和特點，堅持培訓與技能鑒定、與就業(yè)相結(jié)合，扎實開展勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)職業(yè)技能培訓與職業(yè)資格鑒定，努力實現(xiàn)由初級工培訓向中、高級工轉(zhuǎn)變，切實提升勞動力培訓層次和水平，提高勞動力市場就業(yè)競爭力。不斷完善創(chuàng)業(yè)培訓體系。創(chuàng)業(yè)觀念和能力是全民創(chuàng)業(yè)中最關(guān)鍵、最活躍的因素，也是最大的制約因素，因此，一定要做好創(chuàng)業(yè)培訓，努力解決好創(chuàng)業(yè)者想創(chuàng)業(yè)“不會創(chuàng)業(yè)”的問題。

二要在中介組織和經(jīng)紀人引領(lǐng)轉(zhuǎn)移上下功夫。提高勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)質(zhì)量，必須千方百計擴大有組織轉(zhuǎn)移規(guī)模和中介組織與經(jīng)紀人引領(lǐng)轉(zhuǎn)移規(guī)模。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，千方百計培育和發(fā)展壯大中介組織和經(jīng)紀人隊伍規(guī)模，加強與勞務(wù)經(jīng)紀人的對接，與經(jīng)紀人“交”朋友，多聯(lián)系，多溝通，準確掌握經(jīng)紀人的引領(lǐng)輸出能力，千方百計解決經(jīng)紀人實際工作中的困難。同時，要切實加強對勞務(wù)經(jīng)紀人的政策、法規(guī)、業(yè)務(wù)等培訓，引導(dǎo)勞務(wù)經(jīng)紀人遵紀守法、誠實守信、規(guī)范服務(wù)，增強勞務(wù)經(jīng)紀人隊伍素質(zhì)，切實做好務(wù)工人員的生產(chǎn)、生活、工資、權(quán)益維護等管理服務(wù)工作，為務(wù)工人員的就業(yè)提供“紅娘式”的服務(wù)，為務(wù)工人員的權(quán)益保障提供“保姆式”的服務(wù)。勞務(wù)部門要加強對中介組織的管理，擴大中介組織規(guī)模，力爭年內(nèi)培育1至2家能引領(lǐng)轉(zhuǎn)移千人以上的中介公司。同時，要切實強化業(yè)務(wù)培訓，提高中介組織的經(jīng)營能力，使勞務(wù)中介組織實現(xiàn)“培訓、轉(zhuǎn)移就業(yè)、維權(quán)服務(wù)”三位一體的運作方式，真正實現(xiàn)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)市場化運作。

三要在基地建設(shè)上下功夫。近年來，全縣勞務(wù)產(chǎn)業(yè)取得長足發(fā)展的一個重要因素就是大力開辟勞務(wù)基地。據(jù)統(tǒng)計，我縣的勞務(wù)基地遍布全國各地，大大小小超過300個，上萬人的基地5個，千人以上基地2個。應(yīng)該說，全縣的基地不少、規(guī)模不小，但相對于45萬人的農(nóng)業(yè)人口大縣來講，基地還需大力開辟，規(guī)模還需擴大。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要積極探索基地建設(shè)的思路，采取政府牽線搭橋，提供勞務(wù)基地的信息和服務(wù)，幫助勞務(wù)經(jīng)紀人開辟基地，重點瞄準經(jīng)濟發(fā)達省市和國家重點開發(fā)建設(shè)地區(qū)的區(qū)外轉(zhuǎn)移，國家開發(fā)的寧東能源化工基地和平羅、惠農(nóng)脫水蔬菜企業(yè)、中寧枸杞園區(qū)等季節(jié)性用工基地的區(qū)內(nèi)轉(zhuǎn)移就業(yè)，縣內(nèi)城鄉(xiāng)建設(shè)、設(shè)施農(nóng)業(yè)、縣城基本設(shè)施建設(shè)等就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。同時，要加大創(chuàng)業(yè)實踐基地建設(shè)，堅持“政府主導(dǎo)，市場運作”的方式，不斷提升下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)城、汽車修配創(chuàng)業(yè)園、大學生設(shè)施農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)園區(qū)等已建創(chuàng)業(yè)基地的功能，完善相關(guān)配套設(shè)施，提升管理服務(wù)水平，著力打造大學生創(chuàng)業(yè)園、興隆鎮(zhèn)婆姨創(chuàng)業(yè)一條街和汽車美容修配創(chuàng)業(yè)園3個精品創(chuàng)業(yè)園區(qū)，努力為入園企業(yè)和創(chuàng)業(yè)人員提供周到及時的服務(wù)，吸引更多的人員入園創(chuàng)業(yè)。

四要在推動全民創(chuàng)業(yè)上下功夫?，F(xiàn)在，我們的就業(yè)壓力，很大一部分原因在于就業(yè)要求高，而創(chuàng)業(yè)意識不足，創(chuàng)業(yè)氛圍不濃，創(chuàng)業(yè)比就業(yè)更重要，就業(yè)只能增收，創(chuàng)業(yè)才能致富，創(chuàng)業(yè)不僅解決就業(yè)，而且?guī)雍痛龠M就業(yè)?？梢运氵@樣一本帳，一家再小的企業(yè)，用工都在二、三十人以上，如果一年能新增100家這樣的小企業(yè)，就能解決二、三千人就業(yè)，增加一個個體戶，至少可以解決一人就業(yè)，我們現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)不足，有政策的、有思想的因素，但更多是思想上的因素，因此，要堅持創(chuàng)業(yè)與就業(yè)并舉，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，切實加強創(chuàng)業(yè)典型宣傳、創(chuàng)業(yè)項目庫建設(shè)、政策扶持、創(chuàng)業(yè)能力培訓等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，力爭全民創(chuàng)業(yè)工作有大的突破。

五要在搞好服務(wù)上下功夫。充分發(fā)揮縣、鄉(xiāng)、村三級勞動力信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)功能，健全職業(yè)介紹、勞動力轉(zhuǎn)移、勞務(wù)派遣、就業(yè)培訓等數(shù)據(jù)庫，加強信息搜集和工作，一方面要與勞務(wù)輸入地建立更密切的就業(yè)崗位信息溝通、機制，另一方面，要結(jié)合國家擴大內(nèi)需、加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的項目，促進返鄉(xiāng)農(nóng)民工就地就近就業(yè)。認真落實返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、小額擔保貸款、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、維權(quán)服務(wù)等方面的政策措施，創(chuàng)新反擔保模式，降低反擔保門檻，切實解決好務(wù)工人員留守兒童教育、老人贍養(yǎng)等家庭生活困難和創(chuàng)業(yè)企業(yè)融資難的問題，對轉(zhuǎn)移就業(yè)人員和創(chuàng)業(yè)企業(yè)要“扶上馬、送一程”，力推全縣全民創(chuàng)業(yè)和勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作大發(fā)展。

篇5

在網(wǎng)絡(luò)營銷實務(wù)課程中，個人網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)實踐項目是培養(yǎng)電子商務(wù)專業(yè)學生在虛擬的網(wǎng)絡(luò)市場中從事網(wǎng)絡(luò)商務(wù)類崗位工作必須具備的核心技能的教學項目。我將通過“教學內(nèi)容的整合、教學目標的確定、教學過程的設(shè)計、教學手段的運用以及教學效果的反饋”五個環(huán)節(jié)進行介紹。

一、教學內(nèi)容的整合

本教學內(nèi)容選自高職電子商務(wù)專業(yè)核心專業(yè)課《網(wǎng)絡(luò)營銷實務(wù)》的第四個教學項目，學生要在淘寶網(wǎng)這個中國最大的網(wǎng)絡(luò)零售平成真實的開店并經(jīng)營的創(chuàng)業(yè)活動。本項目具有知識點繁多、實踐過程復(fù)雜、教學效果難以評價的特點，因此我將項目內(nèi)容與信息技術(shù)進行了重新整合，構(gòu)建起能真實體驗、能客觀評價、能雙向交流的虛擬的網(wǎng)絡(luò)學習環(huán)境。

二、教學目標的確定

根據(jù)高職電子商務(wù)專業(yè)的人才培養(yǎng)方案的培養(yǎng)目標，結(jié)合學生自學能力較強、渴望在專業(yè)職業(yè)能力上得到提升的特點，以及從各大招聘網(wǎng)站調(diào)查到我省的中小企業(yè)對網(wǎng)絡(luò)商務(wù)類崗位需求量有大幅度增加，為了保證學生在校學習期間就具有這類崗位的工作能力與經(jīng)驗，以具備這些就業(yè)崗位的競爭力，從知識、技能和素質(zhì)三個方面確定本項目的教學目標。

三、教學過程的設(shè)計

遵循學生的認知規(guī)律及網(wǎng)絡(luò)貿(mào)易類就業(yè)崗位的工作流程，以完成個人網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)項目做為教學引導(dǎo)，以網(wǎng)上開店并經(jīng)營核心任務(wù)驅(qū)動整個教學過程。將課內(nèi)12課時、課外補充12學時的項目教學內(nèi)容設(shè)計為從“項目動員任務(wù)布置工作計劃任務(wù)實施成果展示總結(jié)評估”這六個環(huán)節(jié)組織推進。

四、教學手段的運用

（一）項目動員環(huán)節(jié)

運用多媒體設(shè)備展示實時的各招聘網(wǎng)站最新的對本專業(yè)畢業(yè)生的需求量及崗位能力要求，引起學生的足夠重視，并從就業(yè)崗位職業(yè)能力需要、實踐經(jīng)驗積累、零成本無風險經(jīng)營、可獲收益并豐富校園生活出發(fā)，向?qū)W生進行網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)動員。調(diào)動起學生參與項目的積極性與熱情，并做好創(chuàng)業(yè)準備。本環(huán)節(jié)還要完成人員的分工和項目必備條件的準備工作。

（二）任務(wù)布置

根據(jù)學生能力的形成規(guī)律設(shè)置了三個逐級遞進的項目任務(wù)，并將任務(wù)按照工作流程對應(yīng)分解為幾個任務(wù)節(jié)點，使每個任務(wù)的完成都有較強的可操作性。本環(huán)節(jié)中要運用多媒體設(shè)備展示優(yōu)秀的大學C2C商鋪和優(yōu)秀的淘寶網(wǎng)店，并在教學博客和QQ群共享上傳項目任務(wù)書，學生可隨時瀏覽下載、轉(zhuǎn)載學習。

（三）工作計劃

項目小組成員根據(jù)總體項目任務(wù)安排，明確崗位工作任務(wù)，確定工作內(nèi)容、方法、程序以及與其他成員合作的形式，制定出相應(yīng)工作崗位的可行性的工作計劃。本環(huán)節(jié)中首先多媒體設(shè)備播放三分鐘職場制定計劃視頻，讓學生了解制定崗位工作計劃流程并展示供學生參考的標準工作計劃書，后上傳至教學博客，供學生學習借鑒，最后學生將崗位工作計劃方案發(fā)表在學習博客中；教師在線進入并利用博客的評論功能進行評價，以規(guī)范學生的職業(yè)活動。

（四）任務(wù)實施

本環(huán)節(jié)是整個項目的重點環(huán)節(jié)，在這個環(huán)節(jié)中，教師只通過QQ空間博客功能在教學博客中提供三個任務(wù)完成的詳細過程及任務(wù)書指導(dǎo)，學生根據(jù)任務(wù)要求，利用充足的網(wǎng)絡(luò)資源獲取任務(wù)信息，通過真實體驗、勇于探索和在線交流、崗位模擬的方式完成項目工作任務(wù)。

方式一，真實體驗，學生充分體驗在虛擬浩瀚的網(wǎng)海中創(chuàng)業(yè)者進行創(chuàng)業(yè)沖浪的激情與樂趣。這是本項目重點，將復(fù)雜的創(chuàng)業(yè)過程融入到真實的創(chuàng)業(yè)體驗中，改變了以往傳統(tǒng)的教學中枯燥的邊講邊練的學習方式，強化技能訓練，從而培養(yǎng)學生規(guī)范實踐技能的崗位職業(yè)素質(zhì)，也就避免了在實際工作當中由于全是跟做沒有自己的思路對業(yè)務(wù)流程了解不清的弊端，實現(xiàn)真正掌握專業(yè)技能的項目目標。

方式二，勇于探索。在網(wǎng)上開店并經(jīng)營的任務(wù)中，由于操作繁雜，技能點多，成為項目重點與難點，所以我設(shè)計了運用中國最大的免費社區(qū)QQ空間的博客功能做為優(yōu)化教學過程的強大的信息資源庫。實現(xiàn)為學生進行自主學習、答疑解難、法律支持、有效經(jīng)營而設(shè)計的全部教學資源的共享；鼓勵學生主動學習、勇于實踐、探索真知。

方式三，在線交流。利用虛擬的開放的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，設(shè)計運用QQ交流群做為實現(xiàn)全天侯的師生互動、交流與溝通、答疑解難的學習工具來突破項目教學難點，促進學生進行自主學習；并且還合理運用QQ的實時通訊視頻功能，實現(xiàn)和網(wǎng)店專家在線的視頻互動。企業(yè)專家一面在線進入學生店鋪，另一方面將被在線請入課堂，充當學生的創(chuàng)業(yè)顧問，對學生的經(jīng)營情況給予現(xiàn)場指導(dǎo)。使學生做到足不出教室，就能和專家面對面溝通交流，最大限度地解決電子商務(wù)專業(yè)實習難的問題。

方式四，崗位模擬。將網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)項目對應(yīng)到的就業(yè)崗位進行提煉，把學生之間的能力差異作為一種資源，將不同特點的學生六人組成一個項目學習小組，每小組的成員按工作崗位進行分工，各司其責，互相協(xié)作，實現(xiàn)學生間的優(yōu)勢能力互補，合力完成項目任務(wù)，積累實戰(zhàn)工作經(jīng)驗，真正實現(xiàn)教學與企業(yè)就業(yè)崗位的無縫對接。

（五）成果展示

每小組派一名代表制作PPT利用多媒體設(shè)備進行項目匯報，對項目任務(wù)進行梳理與回顧，分享團隊的收獲與經(jīng)驗，然后進行小組成員開設(shè)的店鋪、店鋪整體經(jīng)營情況及推廣效果成果展示，實現(xiàn)專業(yè)能力向職業(yè)能力的轉(zhuǎn)化。

（六）總結(jié)評估

教師對項目任務(wù)完成過程和完成效果進行總結(jié)，規(guī)范職業(yè)行為，確保學生知識能力和素質(zhì)均衡發(fā)展，職業(yè)能力整體提升。教師在學生完成任務(wù)過程中在線進入學生店鋪，隨時將學生每個任務(wù)完成過程情況進行記錄，形成過程性評價；網(wǎng)店經(jīng)營專家在線進入學生網(wǎng)店對學生網(wǎng)店的綜合經(jīng)營情況進行綜合評價，從而形成動態(tài)化的多元考評體系。

在科技高速發(fā)展、日行日遠的今天，只有信息技術(shù)作為教育工程的載體，才會使人才的培養(yǎng)——這一教育的使命，永恒！

篇6

一、工作任務(wù)完成情況

（一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作

根據(jù)區(qū)勞動和社會保障局下達的任務(wù)，我勞動保障所積極開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，為失地農(nóng)民提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)。到目前為止，我轄區(qū)范圍內(nèi)新增就業(yè)人數(shù)385人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)人數(shù)149人，下崗失業(yè)再就業(yè)267人，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力473人，就業(yè)困難人員就業(yè)25人。就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作全部完成區(qū)人社局下達的目標任務(wù)。

（二）勞動用工監(jiān)察工作

根據(jù)區(qū)人社局安排，在轄區(qū)內(nèi)開展了最低工資標準和參加社會保險情況專項執(zhí)法檢查，共檢查用工單位400家，其中工業(yè)企業(yè)4家，第三產(chǎn)業(yè)343家，其他行業(yè)53家，涉及勞動者2793人，并對260家用人單位信息進行采集錄入。解決紫坊凱豐市場農(nóng)民工工資糾紛一起，未出現(xiàn)超級上訪事件。

（三）城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險工作

我辦事處為轄區(qū)今年到齡60周歲的老年人辦理了居民養(yǎng)老保險的領(lǐng)取手續(xù)，并開展了16-59周歲人員的續(xù)保和新參保工作。新增參保人數(shù)486人，續(xù)保工作正在有序進行中。

（四）城區(qū)事業(yè)和企業(yè)單位退休人員社會化管理服務(wù)工作

按照區(qū)人社局要求，我辦事處積極開展機關(guān)事業(yè)單位退休人員社會化管理服務(wù)工作。西南關(guān)、邱村、紫坊為轄區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位退休人員7人辦理了認證工作。華東、紫坊、附城為轄區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員14人辦理了認證工作。

（五）開展關(guān)注民生就業(yè)活動。

對轄區(qū)未就業(yè)大專以上畢業(yè)生進行了摸底，共計60人，其中本科18人，大專42人。根據(jù)摸底情況針對性的開展了未就業(yè)大專以上畢業(yè)生專場招聘會，有23人達成了就業(yè)意向。積極聯(lián)系駐轄區(qū)的人大代表開展了失地農(nóng)民再就業(yè)招聘會。有100余人達成了就業(yè)意向。

（六）積極搞好職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓工作。

在村（菜場）通過廣播、張貼通知、入戶宣傳等方式大力宣傳職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓的內(nèi)容和好處，引導(dǎo)村（菜）民積極參加技能和創(chuàng)業(yè)培訓，通過努力有55人參加了辦公自動化、電腦軟硬件維修等技能培訓，對轄區(qū)內(nèi)有創(chuàng)業(yè)意愿的人員集中開展了一次創(chuàng)業(yè)培訓，有30人參加了創(chuàng)業(yè)培訓。全部完成年初目標。

（七）積極開展“服務(wù)提升年”活動

我辦事處根據(jù)區(qū)人社局的有關(guān)文件精神，積極開展“服務(wù)提升年”活動，辦事處和15個村（菜場）均成立了領(lǐng)導(dǎo)組并制定了實施方案，進一步加強效能建設(shè)，完善服務(wù)措施，強化服務(wù)意識。

二、存在問題

（一）仍有一些企業(yè)主和職工的勞動法律意識淡薄，用工不簽訂勞動合同，不按規(guī)定辦理社會保險登記、繳納社會保險費。

（二）大齡失地農(nóng)民因無技能、文化水平低，存在就業(yè)困難問題。

（三）由于各村（菜場）的實際情況各不相同，勞動保障所只能積極協(xié)調(diào)、督促，不能強制各村（菜場）辦理居民養(yǎng)老保險。

今年，我們雖然做了一些工作，也取得了些成績，但這離不開辦事處和區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與幫助，離領(lǐng)導(dǎo)要求還有很大差距，在今后的工作中，我們將努力改善和彌補，完善自身各項素質(zhì)，力爭在明年工作再上新臺階。

三、2014年工作計劃

篇7

二、下學期本部門決定在大一、大二各班選出一名勤工助學委員，以加強勤工助學部和各班之間的聯(lián)系，并及時反映各班班上的貧困生情況。

三、我部門打算在十月份開展一個“大學生創(chuàng)業(yè)’征文比賽，以增強新生的創(chuàng)業(yè)激情。

四、下學期我部將繼續(xù)定期制作"大學生創(chuàng)業(yè)、就業(yè)宣傳欄”，積極為我院廣大學生提供可靠、及時的就業(yè)信息以及兼職信息。

五、總結(jié)上學期的工作，我部在提供兼職方面的工作上還有一定的不足，本學期我部將加大在這方面的工作力度，爭取使兼職數(shù)量再創(chuàng)新高。主要是加強同培訓中心、家長的聯(lián)系，為我院學生提供更多的家教崗位。

六、我部將會舉辦一場比較大型的兼職招聘會，為我校廣大學生提供一個理想的兼職崗位。

篇8

一、2009年就業(yè)工作基本情況

（一）就業(yè)再就業(yè)工作目標任務(wù)進展順利

預(yù)計2009年，全市可實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)人，就業(yè)困難人員再就業(yè)

人，分別占省指標28700人的

、6800人的和1800人

。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4以內(nèi)；全市累計發(fā)放小額擔保貸款

萬元，占省指標6200萬元的；新增創(chuàng)業(yè)培訓人，占省指標2000人的

；農(nóng)村新增轉(zhuǎn)移就業(yè)人，占省指標8000人的

，轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模達到

萬人，建立標準化就業(yè)和社會保障平臺試點鎮(zhèn)5個、試點村8個；開展農(nóng)民工技能性培訓人，占省指標14400人的。預(yù)計到年底各項目標任務(wù)均可超額完成。

篇9

深入貫徹落實科學發(fā)展觀，積極推進就業(yè)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，著力保障和改善民生，緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會和構(gòu)建社會主義和諧社會的目標，按照強化社會管理和公共服務(wù)的要求，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、加快建立覆蓋城鄉(xiāng)社會保障體系，為人民群眾提供規(guī)范、便捷、高效的就業(yè)和社會保障公共服務(wù)。

二、工作目標

勞動就業(yè)與社會保障方面：“十二五”期間，全市就業(yè)和社會保障工作按照科學發(fā)展觀的要求，圍繞全面建設(shè)小康社會和構(gòu)建社會主義和諧社會的目標，堅持以人為本，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、勞動關(guān)系和社會保障各項工作，積極促進就業(yè)再就業(yè)，完善社會保障體系，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

收入分配方面：年，實現(xiàn)我市城鎮(zhèn)居民人均可支配收入年均增長14%，達到27070元。

三、時間安排

從年至年。

四、主要內(nèi)容

（一）就業(yè)再就業(yè)工作。緊緊圍繞我市勞動保障“全覆蓋、低失業(yè)、高和諧”總體目標，按照“優(yōu)化就業(yè)、服務(wù)民生”的目標，以創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市為契機，促進全民創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，努力優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，切實改進創(chuàng)業(yè)服務(wù)，加強公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)服務(wù)流程和標準，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。到年，比較充分就業(yè)社區(qū)（村）達到80%以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)，農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)率達到85%以上，動態(tài)消除“零就業(yè)”家庭。實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)26萬人；促進9萬名城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)；幫助3.5萬就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)；輸轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)勞動力150萬人，其中有組織輸轉(zhuǎn)75萬人以上，創(chuàng)勞務(wù)經(jīng)濟收入110億元；累計組織各類培訓20萬人才，技術(shù)工人總數(shù)達到15萬人，職業(yè)技能鑒定持證人數(shù)達到13萬人。

（二）社會保障工作。健全社會保障體系，在全市范圍內(nèi)建立起與我市經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)、制度比較完善、管理比較科學、體系比較健全、便于城鄉(xiāng)居民參加的社會保險制度與管理服務(wù)體系，并隨著經(jīng)濟增長逐步提高社會保障水平。全面落實《社會保險法》規(guī)定的參保范圍和覆蓋群體，以農(nóng)民工、個體私營、靈活就業(yè)人員和大中專（技校）學生為重點，將符合條件的各類群體納入社會保障制度，到“十二五”末，城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險參保人數(shù)分別達到48.45萬人、79萬人、59萬人、50萬人、50萬人。

（三）收入分配工作。把擴大就業(yè)作為提高城鎮(zhèn)居民收入的關(guān)鍵，想方設(shè)法為低收入者提供更多的就業(yè)機會。健全就業(yè)援助制度，做好城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭就業(yè)援助工作。認真落實國家收入分配政策，堅持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。年，實現(xiàn)我市城鎮(zhèn)居民人均可支配收入年均增長14%。

五、組織機構(gòu)

篇10

把擴大就業(yè)擺在經(jīng)濟社會發(fā)展更加突出的位置，繼續(xù)實施積極的就業(yè)政策，全面推進城鄉(xiāng)一體化統(tǒng)籌就業(yè)制度，建立公共就業(yè)均等化服務(wù)，完善創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策體系，增加就業(yè)崗位，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)，千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)，保持就業(yè)持續(xù)增長。

二、主要目標

三、工作進度安排

（一）建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的組織管理、就業(yè)服務(wù)體系，完善面向城 本文來自轉(zhuǎn)載請保留此標記。 鄉(xiāng)勞動者就業(yè)的工作機制，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)全覆蓋。年，進一步健全就業(yè)失業(yè)手冊發(fā)放管理制度，年末，全市城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)失業(yè)手冊發(fā)放率占二三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人數(shù)總量的25%以上。

（二）健全就業(yè)統(tǒng)計工作制度，按就業(yè)統(tǒng)計要求，落實月報、季報、年報就業(yè)統(tǒng)計工作，并按工作進度進行督辦和通報，確保省、市就業(yè)工作和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作目標任務(wù)全面完成。

（三）加強我市臺港澳就業(yè)人員的聯(lián)系，完善臺港澳就業(yè)服務(wù)體系。指導(dǎo)各級人力資源市場設(shè)立服務(wù)臺港澳就業(yè)人員服務(wù)窗口，方便臺港澳就業(yè)人員辦理就業(yè)證。年內(nèi)，力爭推行臺港澳人員內(nèi)地就業(yè)網(wǎng)上申報辦理。

（四）按照管理權(quán)限“能放則放”的原則，年初，完成市直企業(yè)用工備案管理權(quán)限下放蓬江、江海區(qū)管理的工作。

四、工作重點和重點項目

（一）計劃在年內(nèi)指導(dǎo)幫助具備條件的1個縣級市區(qū)申報省級創(chuàng)業(yè)型城市。