導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇創(chuàng)先爭優(yōu)，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

作為經(jīng)營調(diào)度的一名統(tǒng)計員，我既要身體力行地投入到此次活動中來，又要立足自身的實際，踏踏實實的工作，在不斷加強自身素質(zhì)修養(yǎng)的過程中，不斷學習新的理論知識，培養(yǎng)良好的學習習慣和學習能力。在工作中，我堅持原則、遵守紀律、團結(jié)同志、顧全大局，把“創(chuàng)先爭優(yōu)”當成平常必須要做的事情來做。在本次“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，我決定從以下幾個方面做起：

第一、認真做好本職工作，加強學習、勇于實踐，提高自身素質(zhì)的同時提高服務(wù)水平和能力，確?；顒尤〉脤嵭?真正促進各項工作的開展。

第二、加強學習，用知識武裝頭腦。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我堅定理想信念，學習掌握新知識新技能，增強實踐能力；同時做到虛心向有經(jīng)驗的老員工學習、向有學識的新員工請教，切實提高自身素質(zhì)，爭做勤學善用、勇于創(chuàng)新的模范。我注重求學，把學習作為一項長期的政治任務(wù)來完成，作為一種良好的生活習慣來締造。為了提升自身的綜合素質(zhì)，我積極報名參加了各項培訓，聯(lián)系本職工作，刻苦學習，使我學有所獲、學有所悟。

1 2第三、把全心全意為人民服務(wù)作為自己的宗旨。發(fā)揚無怨無悔、任勞任怨、無私奉獻的精神。干一行，愛一行，是我的本質(zhì)；愛崗敬業(yè)、甘于奉獻是我在平凡工作崗位上爭創(chuàng)佳績的最好詮釋。

第四、吃苦在前、享受在后。我把本職工作作為干好事業(yè)的平臺，以強烈的事業(yè)心和責任感，努力爭先創(chuàng)一流、樂于奉獻贏佳績。立足本職工作,聯(lián)系實際、注重實踐、務(wù)求實效，保證創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實深入開展。

篇2

為民生，節(jié)水型社會建設(shè)成為全國典型

建設(shè)節(jié)水型社會是解決桃城區(qū)水資源危機的唯一途徑，2009年，該區(qū)被國家水利部正式確定為國家級節(jié)水型社會建設(shè)試點，成為全國唯一的縣級試點。在農(nóng)業(yè)用水實行“一提一補”制度實現(xiàn)節(jié)水與增效雙贏的基礎(chǔ)上，桃城水利人又瞄準了向更高層次沖刺，向更深領(lǐng)域拓展，向操作簡便易行探求。功夫不負有心人，2010年初，他們又在全國首創(chuàng)了“一提一補”生活節(jié)水新機制，并在該區(qū)肖家村獲得了成功實踐，試點村群眾節(jié)水意識大大提高，競相采用二次水洗墩布、沖廁所等，水資源多次利用的省水方法，實現(xiàn)了由“要我節(jié)水”到“我要節(jié)水”的嬗變。

“今后可要想方設(shè)法地少用水了：洗衣服的水不能白白地倒掉了，還可以洗墩布，最后再用來沖廁所；淘米水可用來洗菜，洗菜水還可用來澆花。浪費水就是浪費錢哩!”桃城區(qū)肖家村61歲的張秀合大娘說出了實行“一提一補”后的切身感受。

2010年9月，在河南鄭州召開的全國節(jié)水型社會建設(shè)經(jīng)驗交流會上，水利部副部長胡四一高度評價說：“機制創(chuàng)新、制度建設(shè)是節(jié)水型社會建設(shè)的核心，桃城區(qū)首創(chuàng)的‘一提一補’機制，緊扣水價改革，走出一條意義深遠的道路。該制度看似簡單，但實質(zhì)是發(fā)揮了市場配置資源的基礎(chǔ)性作用，帶來了好的利益調(diào)整，提高了用水效率和效益，既充分利用價格杠桿實現(xiàn)了節(jié)獎超罰，又沒有增加農(nóng)民負擔。”同時，該局首創(chuàng)的“一提一補”節(jié)水新模式還作為典型經(jīng)驗收錄在《全國節(jié)水型社會建設(shè)經(jīng)驗集萃》中，用來指導全國節(jié)水型社會建設(shè)實踐。11月，李文安局長作為全國唯一的基層水務(wù)局長應(yīng)邀參加了第五屆中國(國際)水務(wù)高峰論壇，并在大會上作了題為《基于一提一補理論――水價是總量控制的關(guān)鍵抓手》的主旨演講，他們的節(jié)水型社會建設(shè)經(jīng)驗引起了水利部領(lǐng)導和中外專家、學者的高度關(guān)注和研究興趣。

“目前，全區(qū)節(jié)水型社會試點建設(shè)已全面鋪開，試點達到75個，節(jié)水率均在20％左右。經(jīng)初步測算，每年可節(jié)水300多萬立方米，節(jié)約資金150余萬元，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益、社會效益、生態(tài)效益的“三贏”，為推動全區(qū)經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，實現(xiàn)經(jīng)濟社會和諧發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展，提供了有力保障?！闭劦健耙惶嵋谎a”節(jié)水新機制的應(yīng)用效果時，李文安局長信心滿懷。

惠民生，聯(lián)村集中供水得民心

擰開水龍頭，取水、做飯、洗衣，省時省力。這是如今桃城區(qū)許多普通農(nóng)民的生活寫照。水是生命之源，保障飲水安全、維護生命健康是人類對水的第一需求，也是水利部門義不容辭的責任。為把聯(lián)村集中供水這件利國利民的好事辦實，實事辦好，該局工程技術(shù)人員深入農(nóng)村進行實地調(diào)查，根據(jù)各村的實際情況，因地制宜制定實施方案。同時，積極跑部進廳爭取國家人飲項目，先后完成投資1700多萬元建設(shè)了全區(qū)農(nóng)村第二、第三、第四供水站，使9萬多農(nóng)民有史以來第一次像城里人一樣24小時用上安全、衛(wèi)生、方便的自來水。實現(xiàn)了由單村供水工程向集中供水工程的轉(zhuǎn)變，由低標準的有水吃向高標準的自來水轉(zhuǎn)變。這標志著全區(qū)農(nóng)村飲水安全和飲水方式，步入了一個嶄新的發(fā)展階段，這是桃城區(qū)農(nóng)村群眾飲用水史上的一場革命。在工程建設(shè)中，他們嚴格執(zhí)行招投標制、項目法人責任制、建設(shè)監(jiān)理制和合同管理制“四項制度”，確保了工程質(zhì)量。

為使工程長遠惠民，該局工程技術(shù)人員按照“市場化運作，企業(yè)化經(jīng)營，專業(yè)化管理”的路子，積極探索成功了從設(shè)備節(jié)能、規(guī)章制度及遠程時時監(jiān)控管理模式等一整套科學的管理方法，實現(xiàn)了既節(jié)約能耗，又降低運行成本，保證了農(nóng)民24小時用水。該區(qū)的聯(lián)村供水無論是建設(shè)規(guī)模，還是科學的運行管理都走在了全市的前列，省水利廳廳長李清林先后兩次到桃城區(qū)調(diào)研集中供水工作，都給予了高度評價和充分肯定，衡水市水務(wù)局把桃城集中供水經(jīng)驗作為學習樣板在全市進行推廣。

村民們用上了安全、衛(wèi)生、便捷的自來水，嘗到了集中供水的實惠。許多農(nóng)戶屋內(nèi)屋外接上了好幾個自來水龍頭，入戶、入廁、入廚一應(yīng)俱全，雙桶洗衣機換成了全自動的，把室外廚房搬進了室內(nèi)，庭院內(nèi)種上了花草，現(xiàn)代化的生活設(shè)施和文明的生活習慣極大的改善了村民的精神面貌?！奥?lián)村供水不僅是增加農(nóng)民收入的‘富民工程’，更是想民愛民為民的‘民心工程’，密切黨群干群關(guān)系的“魚水工程”。那汩汩的清水，滋潤的是民生，溫暖的是民心。”該區(qū)肖家村支書肖景輝深有感觸地說。

2010年5月，趙圈鎮(zhèn)高家圈村民自發(fā)地敲鑼打鼓，將書寫著“水利部門送甘露，安全飲水得民心”的嶄新錦旗送到桃城區(qū)水務(wù)局，以表達對實施聯(lián)村供水的感激之情。

“民生水利，就是要解決農(nóng)民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。我們將水龍頭裝進千家萬戶，就等于把黨和政府的關(guān)懷裝進老百姓心里?！崩钗陌簿珠L深有感觸地說。

篇3

2、人生道路上既有坦道，又有泥濘；既有美景，又有陷阱，只有堅定信念又勇往直前的人才能到達勝利的終點。

3、從未失敗就意味著從未成功；從未挫折就意味著從未勝利；從未反思就意味著從未經(jīng)歷；從未跌倒就意味著從未登頂。

4、名人之所以能夠成為名人，是因為他們在同伴嬉樂或休息時不停地攀登；凡人之所以成為凡人，是因為別人忙于攀登時他卻安然入睡。

5、在人生中，有時最好走的路不一定是大路，而是小路；在現(xiàn)實中，有時最便捷的路不一定是直路，而是折路。

6、生活中可以沒有詩歌，但不能沒有詩意；行進中可以沒有道路，但不能沒有前進的腳步；工作中可以沒有經(jīng)驗，但不能沒有學習，人生中可以沒有閃光，但不能有污跡。

7、一個人只有保持快樂和滿足，才能遠離痛苦；一個人只有保持青春活力，才能激流勇進；一個人只有堅持學習，才能與時俱進；一個人只有堅持奮進，才能永遠年輕。

8、人生道路雖很曲折，卻很美麗。只要你細心觀看，就能飽嘗沿途美景。

9、人生沒有真正的完美，只有不完美才是最真實的美；人生沒有一帆風順，只有披荊斬棘才能路路順；人生沒有永遠的成功，只有在挫折中站起才是真正的成功；人生沒有永恒，（）只有閃光的人生才算是生命的永恒。

10、什么路都可以走，唯獨絕路不能走；什么路都可以選擇，唯獨歧途不能選擇。

11、積極人生看到的世界是一片陽光，消極人生看到的世界是一片黑暗；積極人生感受到的生活是無比快樂，消極人生心里感覺到的僅是一絲絲悲涼。

12、別為失敗找個理由，這樣容易失去自信；要為失敗找個對策，這樣才能產(chǎn)生力量。

13、在人生征途中有許多彎路、小路、險路、暗路，只有意志堅定且永不停步的人，才有希望到達勝利的遠方。

14、路由“足”與“各”組成，所以才“人各有路”；正因為“人各有路”，所以才人各有成。

15、矚目遠方，你才會加快步伐；觀賞風景，你才會步履輕盈；結(jié)伴同行，你才能歡歌笑語；風雨兼程，你才能成功登頂。

16、在人生道路上，走上坡路要昂首闊步，走下坡路要謹小慎微，走陽關(guān)道要目視前方，走羊腸路要俯視腳下。

篇4

以創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進縣為載體，全力提高計生工作水平。5月份以來，望江縣以創(chuàng)建省級計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進縣為目標，對創(chuàng)建指導思想，工作機制、工作任務(wù)作了專題部署。一是在基層計生服務(wù)陣地建設(shè)上創(chuàng)一流。出臺了《望江縣村(社區(qū))人口和計劃生育服務(wù)室建設(shè)與工作規(guī)范》的文件，制訂了計生全新的“四室一?！币?guī)范化村室標準，并通過政策傾斜，考核加分等方式予以推動，力爭兩年內(nèi)全縣所有村室達到規(guī)范化標準。目前，已在望江縣太慈、長嶺，涼泉等7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了“四室一?！币?guī)范化村室示范點；二是推進工作創(chuàng)新。該縣積極推進省級“1+4生育文明”創(chuàng)新項目，建立了安慶市首個楊家老屋生育文化園和新橋村“一點、一線，一園、一林”四位一體生育文化大院。受到省，市人口計生委領(lǐng)導高度贊揚。三是在全員人口信息化建設(shè)、流動人口雙向協(xié)作和建立“兩非”案件查處機制上進行創(chuàng)新，在省內(nèi)打造叫得響的品牌。把爭創(chuàng)“省優(yōu)”的過程變成“創(chuàng)先爭優(yōu)”的過程，以爭創(chuàng)“省優(yōu)”的結(jié)果來檢驗“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的效果。

篇5

加強自身的教育、管理、監(jiān)督,嚴格組織紀律,弘揚以德為本的人道主義精神,勤奮工作,無私奉獻,自覺抵制醫(yī)療行業(yè)的不正之風,拒收“紅包”、“回扣”、“提成”,用我們的行動捍衛(wèi)醫(yī)者的尊嚴。

二、把微笑掛在臉龐

提高黨員素質(zhì),建立誠信的新型醫(yī)患關(guān)系,加強與病人的溝通,保持“工作著就快樂著”的心情,態(tài)度和藹,熱情服務(wù),一視同仁,自覺做到不推諉、刁難病人,以我們的溫暖關(guān)懷增添患者的生活信心和生命希望。

三、把奉獻撒向社會

盡職盡責做好本職工作,以自己的工作為榮,珍惜崗位,不以施恩者自居,時刻牢記白衣天使的職責,救死扶傷,做好患者身體健康的維護者和保障者,充分尊重患者的選擇權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

四、把創(chuàng)新用在手中

篇6

充分尊重本職工作，努力培養(yǎng)敢于負責的意識。責任意識是干好工作的基本前提。常言說：在其位、謀其政，干一行、愛一行，很淺顯地說明了對工作負責是每個人的分內(nèi)之事。荀子還說：凡百事之成也，必在敬之；其敗也，必在慢之，更進一步揭示了責任意識和敬業(yè)精神對工作好壞、事情成敗的重要性。組織工作是黨的工作的重要組成部分，關(guān)系到黨的政治路線的貫徹執(zhí)行和各項決策部署的最終落實，做好組織工作尤其需要一種強烈的政治意識、大局意識和責任意識。作為一名組工干部，要努力培養(yǎng)一種主動負責、敢于負責、勇于擔當?shù)木?，把自己從事的工作放到組織工作整體中去思考和定位，放到省委中心任務(wù)的大局中去審視和把握，充分認識到自己每天的工作既是自身人生價值的體現(xiàn)，是生命的意義和質(zhì)量所在，更是全部組織工作的一小部分、一個零件，關(guān)系著組織工作的整體成效，關(guān)系著黨員干部的切身利益，最終關(guān)系著黨的事業(yè)的盛衰成敗。這樣，我們就會在心中始終恪守一份責任，肩上始終保持一種壓力，就會在工作中自覺培養(yǎng)嚴肅認真、一絲不茍的態(tài)度，錘煉嚴謹細致、深入務(wù)實的作風，樹立堅持原則、公道正派的形象，也就會真正做到對自己負責、對干部負責、對組織負責、對黨的事業(yè)負責，在恪盡職守中干好工作，在創(chuàng)先爭優(yōu)中做出成績。

堅持抓好自身學習，著力提高善于負責的能力。負責不僅僅是一種態(tài)度，更是一種能力。干好工作需要一種強烈的責任意識，更需要一種負好責任的本領(lǐng)，這樣才能真正把負責落到實處。作為一名組工干部，要做到善于負責，最重

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站內(nèi)范文搜索 要的就是加強學習，不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，尤其是知人善任、凝心聚力兩大核心能力。組織工作的政策性、程序性和實踐性都很強，學習積累也需要從政策法規(guī)、工作程序和實踐經(jīng)驗三個關(guān)鍵方面入手。通過認真學習領(lǐng)會有關(guān)政策法規(guī)，力求準確把握工作的方向，深刻理解工作的實質(zhì)，熟練運用政策工具，保證工作有據(jù)可依、有章可循。通過熟練掌握工作程序，努力把工作的每個環(huán)節(jié)、每個步驟、每個細節(jié)做得精益求精，使工作運轉(zhuǎn)得更加科學、高效、順暢，不斷提高工作效能。通過學習和積累工作經(jīng)驗，努力提高辯證思維能力，更加全面準確地把握工作，辯證地分析和處理問題，找準政策法規(guī)和實際需要的平衡點，把原則性和靈活性結(jié)合起來，做到因時、因事、因人制宜，使工作更加科學、嚴密、周到、穩(wěn)妥。同時，要不斷拓寬視野，更新知識結(jié)構(gòu)，廣泛涉獵業(yè)務(wù)工作之外的政治、經(jīng)濟、科技、文化等多方面知識，培養(yǎng)多方面的素質(zhì)和能力，為做好工作、負好責任提供堅實的素質(zhì)保證。

切實加強制度建設(shè)，推動形成利于負責的機制?！拔覟榻M織工作負責”是一種長期、持續(xù)的工作狀態(tài)和精神風貌，這種狀態(tài)的保持和發(fā)展不僅需要每一位組工干部的自覺自律，更要靠一種常態(tài)化的制度規(guī)則，靠一種持之以恒的機制保障。因此，制度和機制建設(shè)仍是建立和保持一種“人人對事負責、事事有人負責”的根本措施。建立這樣一種機制，一方面要明確崗位職責，對工作內(nèi)容、程序步驟、標準要求等有一個明確的界定，把干什么、誰來干、怎么干、達到什么標準、實現(xiàn)什么目的用明確的工作制度規(guī)范起來，使責任具體到每項工作、每個程序、每個細節(jié)、每位同志，使工作導向明確具體，工作運轉(zhuǎn)有規(guī)可依。另一方面要建立問責制度，設(shè)置一個外在的制度約束，使干部在沒有負起責任、沒有履行好職責的時候，承擔一種否定的后果，用以糾正和改進工作中的疏漏和不足，通過事后彌補的形式落實責任，從而引導、推動和保證每個人積極做好本職工作，自覺負起應(yīng)有責任。

積極推進改革創(chuàng)新，不斷提升科學負責的水平。一個負責的人、一個負責的機制，不僅僅止于不出紕漏地完成工作任務(wù)，更重要的是推動工作不斷改進和創(chuàng)新，在創(chuàng)新中提升負責的層次和水平。這就需要我們在工作中不斷解放思想，增強前瞻意識，及時把握經(jīng)濟社會發(fā)展形勢，緊緊圍繞省委工作大局，經(jīng)常審視自己的本職工作是否符合新形勢、新任務(wù)的要求，是否符合科學發(fā)展的理念，不斷以更寬的視野和更高的角度來看待“我

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站內(nèi)范文搜索 為組織工作負責”，認真思考怎樣在負好責任中推動創(chuàng)新工作、在工作創(chuàng)新中更好、更科學地負起責任，防止和避免因循守舊、墨守成規(guī)和一成不變，在與時俱進中不斷提升“我為組織工作負責”的水平，從而更好地實現(xiàn)為組織工作的奉獻和爭光。

篇7

男：創(chuàng)先爭優(yōu)活動是學習實踐科學發(fā)展觀活動的延展和深入，是展現(xiàn)我鄉(xiāng)廣大黨員良好精神風貌的平臺。5號選手來自xx村黨總支支部書記xx同志。

女：老師的窗前，有一棵米蘭，悄然綻放，清香悠遠；老師的窗前，有一盞燈光，與月亮相擁，趕走了黑暗。有請來自中學黨支部的xx川老師掌聲有請！

女：他們是新一代的知識青年，他們是新時期農(nóng)村建設(shè)的開拓者，他們體驗著農(nóng)村生活的酸甜苦辣，把別樣的生活散播給了每一個關(guān)注他們的人；有請我們的大學生村官xx同志為大家?guī)淼模?/p>

男：看到了山峰就看到了你的形象 看到了追蹤就看到了你的身影 歷史不會忘記 人民不會忘記 奉獻是你的品格 忠誠是你的姓名 接下來是我們的7號選手，來自xx派出所的xx同志。讓我們把最熱烈的掌聲送給我們最可愛的警察！

女：教師之業(yè)，神圣而悲壯！教師之路，平凡而激情！教師之路，美麗而淡泊！讓我們用熱烈的掌聲請出今晚的8號選手，來自xx中學的xx老師！

男：新時期造就新的一代，新的浪潮張揚著新時代的風帆。有請9號選手，來自機關(guān)一支部的xx同志，他演講的題目是：爭做一名合格的基層干部

女：火紅的十月燃燒著希望，沸騰的時節(jié)奏響著進軍的樂章。xx的建設(shè)離不開省煤田地質(zhì)局的大力支持，請允許我們把最熱烈的掌聲送給來自煤田地質(zhì)局的新農(nóng)村指導員：xx同志！

男：他們是村官，他們是農(nóng)民；他們把新的思想觀念帶到了農(nóng)村，把年輕的身軀投影在了田間地頭；讓我們把熱烈的掌聲送給我們年輕的村官11號參賽選手xx同志。

女：光輝的“黨”，絢麗的“黨”，xx兒女聚集在鮮紅的黨旗下，為構(gòu)建平安xx，披荊斬棘，奮發(fā)圖強！有請來自xx村黨總支支部書記xx！

男：感人至深的每一個細節(jié)，我們的掌聲與喝彩已經(jīng)充分的見證了他們的精彩，此時，我們今晚的演講比賽已全部演講完畢，接下來，讓我們用熱烈的掌聲請出xx鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長xx為我們今晚的主持！

女：感謝副鄉(xiāng)長精彩的演講，創(chuàng)先爭優(yōu)是黨賦予我們的責任，是人民賦予我們的責任，是歷史賦予我們的責任，是時代賦予我們的責任。

男：本次活動在鄉(xiāng)黨委政府的正確領(lǐng)導和精心策劃安排下，在各參賽選手的積極支持配合下，各項議程已順利完成并取得圓滿成功！

女：又一次的精彩，又一次的成功！

男：又一次的難忘，又一次的成長！

女：讓青春的腳步伴著我們走向人生的道路！

篇8

今年以來，我們泗陽縣把握創(chuàng)先爭優(yōu)活動契機，結(jié)合縣情實際，突出以“責任比能力更重要，敬業(yè)比水平更重要”的責任文化引領(lǐng)活動開展，注重以“爭先為魂，發(fā)展為先，創(chuàng)新為源，民生為本，落實為要”的責任體系保證活動實效。踐行責任、創(chuàng)先爭優(yōu)正在成為泗陽不斷跨越前行的主流和新動力。

確立“發(fā)展為先”，在跨越趕超中實踐創(chuàng)先爭優(yōu)。堅持以“大力度突破大項目、高起點創(chuàng)新促轉(zhuǎn)型”為主線，聚力實施工業(yè)強縣、城鎮(zhèn)帶動、強農(nóng)富民、生態(tài)立縣、民生普惠、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)“六大戰(zhàn)略”，深入推進濱水城市3年大變化等“六大規(guī)劃”，推動縣域經(jīng)濟實力增強、跨越趕超。一是以大項目突破推動產(chǎn)業(yè)“華麗轉(zhuǎn)身”。積極搶抓“后危機”時代產(chǎn)業(yè)加速布局重組的大好機遇，以調(diào)高調(diào)優(yōu)調(diào)新、做大做強做特為取向，集聚一切資源力量、調(diào)動一切積極因素，重點突破重大產(chǎn)業(yè)龍頭、產(chǎn)業(yè)鏈配套項目和成長性強的特色項目，確保實現(xiàn)全年簽約億元以上項目60個、開3240個、竣工40個、引建15億元以上特大項目3個的“6443”目標；在全力打造30萬錠色紡、30億級家紡、30億級科技木、3000萬條毛毯和10億支大功率節(jié)能燈等五大特色產(chǎn)業(yè)基地的基礎(chǔ)上，深入實施“新興產(chǎn)業(yè)3年超200億元”規(guī)劃，加快明宇電氣、晶鼎新能源等8個投資超15億元、54個投資超億元的重點工業(yè)項目建設(shè)，致力把機械制造做成全縣第一產(chǎn)業(yè)，把電子電氣做成朝陽產(chǎn)業(yè)，把印刷包裝做成優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，把新能源做成特色產(chǎn)業(yè)，力爭3年內(nèi)建成5個省級特色產(chǎn)業(yè)基地、7個省級重點產(chǎn)業(yè)集群。二是以大手筆開發(fā)建設(shè)一流濱水城市。圍繞打造50萬人口、50平方公里現(xiàn)代“濱水城市、運河新城”，大力推進運河新城、西康新區(qū)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、生態(tài)科技園、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園“五區(qū)聯(lián)動”，深入開展省級文明城、衛(wèi)生城等“四城同創(chuàng)”，加快建設(shè)京杭運河泗陽港、宿淮鐵路等重點工程以及城市森林公園、五星級酒店等一批現(xiàn)代服務(wù)業(yè)態(tài)，以一流“濱水城市、運河新城”彰顯“全國最佳生態(tài)宜居縣”的特色魅力。三是大力推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)。按照“區(qū)域化布局、基地化建設(shè)、標準化生產(chǎn)、企業(yè)化經(jīng)營”和“接二連三”要求，加快打造生態(tài)淮豬、食用菌、小龍蝦等五大產(chǎn)業(yè)基地，重點引進培育一批輻射帶動力強的龍頭企業(yè)，努力將78平方公里現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園建成省級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、臺灣農(nóng)業(yè)合作示范區(qū)。持續(xù)推進以培育一批規(guī)模骨干企業(yè)、發(fā)展一批現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)、推進一批鎮(zhèn)村建設(shè)項目、壯大一批村級集體經(jīng)濟和引建1個進縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)億元以上工業(yè)項目為主體的鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟“4+1”工程，確保年內(nèi)40％村集體經(jīng)濟收入超10萬元、半數(shù)以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收入超2000萬元。

突出“創(chuàng)新為源”，在科學發(fā)展中激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)。立足標本兼治、遠近結(jié)合，堅持把創(chuàng)新型經(jīng)濟作為跨越發(fā)展的總抓手，把抓創(chuàng)新促轉(zhuǎn)型作為轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的主要著力點，大力實施“創(chuàng)新型縣五年規(guī)劃”，創(chuàng)造性地解決一系列利當前、管長遠的突出問題。一是以政策集成搶占先機。圍繞更好更快發(fā)展，制定了9個促進科學發(fā)展的政策性文件，力爭在新一輪產(chǎn)業(yè)“洗牌”中贏得主動。二是以要素集聚打造洼地。圍繞破解用地、用工和資金難題，在三度蟬聯(lián)“省人才工作先進縣”基礎(chǔ)上，堅定不移地實行人才優(yōu)先戰(zhàn)略，大力實施百名高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進、百名企業(yè)經(jīng)營管理人才培育、千名產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才集聚、萬名技能人才培養(yǎng)“雙百千萬”工程，年內(nèi)引進高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才50名、緊缺型人才20名、外聘專家30人次以上；全面提升集聚集約化發(fā)展水平，大力實施城鄉(xiāng)土地增減掛鉤和萬頃良田工程，進一步加大金融機構(gòu)引進和金融業(yè)務(wù)創(chuàng)新力度，積極推動土地、資金、電力以及人才等生產(chǎn)要素優(yōu)化配置，盡快把經(jīng)濟增長由資源依賴轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動、由粗放發(fā)展轉(zhuǎn)到技術(shù)品牌支撐上來。三是以主體集群促進創(chuàng)業(yè)。深度優(yōu)化全民創(chuàng)業(yè)環(huán)境，充分發(fā)揮500萬元發(fā)展基金的扶持激勵作用，形成外出人員“鳳還巢”創(chuàng)業(yè)與民營經(jīng)濟“二次創(chuàng)業(yè)”聯(lián)袂并進的生動局面。確保全年新增“三來一加”項目450個、私營企業(yè)500戶、個體工商戶5000戶以上。四是以思路集合增創(chuàng)優(yōu)勢。積極探索推進城鄉(xiāng)綜合配套改革，有效推動農(nóng)村資源變資產(chǎn)、資產(chǎn)變資本、資本變股份以及股份市場化，促進城鄉(xiāng)勞動力、資本、土地等要素通暢有序流動，逐步形成梯度化城鎮(zhèn)體系，盡快走出一條具有泗陽特色的城鄉(xiāng)一體化新路。

立足“民生為本”，在共建和諧中體現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)。統(tǒng)籌兼顧經(jīng)濟發(fā)展與民生改善，加快實事利民、就業(yè)惠民進程，推動人民生活水平與經(jīng)濟建設(shè)、社會管理同步改善和提升。一是實施社會建設(shè)利民工程。深入推進“2010-2012年教育名縣三年規(guī)劃”，確保年內(nèi)在蘇北率先通過省教育現(xiàn)代化驗收。積極穩(wěn)妥推進醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，加大醫(yī)療資源規(guī)模擴張和人才引進培養(yǎng)力度，全縣村(居)衛(wèi)生室、社區(qū)醫(yī)療服務(wù)站覆蓋率達100％，爭創(chuàng)省人口協(xié)調(diào)發(fā)展先進縣。繼續(xù)堅持以政府為實施主體，在縣城主城區(qū)規(guī)劃建設(shè)9個安置小區(qū)，年內(nèi)新建保障性住房160萬平方米以上，同步啟動45個公園、56個街頭綠地和無害化垃圾處理廠建設(shè)。高起點規(guī)劃建設(shè)一批省市級農(nóng)民集中居住區(qū)。二是實施就業(yè)保障惠民工程。積極實施企業(yè)用工保障工程，年內(nèi)新建2個勞動力專業(yè)市場、30個區(qū)域性勞務(wù)基地，確保全年為企招工突破2萬人，75％以上職校畢業(yè)生本地就業(yè)。全面落實農(nóng)村基礎(chǔ)養(yǎng)老金制度，精心組織實施新農(nóng)保工程，使新農(nóng)保、新農(nóng)合參保率分別達99％、98％。三是實施平安法治安民工程6深入推進“全國平安建設(shè)先進縣3年再奪標”規(guī)劃，確保平安法治建設(shè)繼續(xù)走在全省前列，蟬聯(lián)省法治建設(shè)先進縣。

圍繞“落實為要”，在服務(wù)發(fā)展中保證創(chuàng)先爭優(yōu)。一是著力創(chuàng)建獨具特色的責任文化體系。堅持以敬畏之心善待權(quán)利，以勤勉之行擔當責任，把提升責任心和進取心作為富民強縣的興業(yè)之基，作為爭創(chuàng)一流的成事之道，作為效能建設(shè)的重中之重。通過責任主題教育和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的扎實開展，牢固樹立“以盡責為榮、以失責為恥”的責任觀念，進一步健全“權(quán)責明晰、獎罰分明、層級科學”的責任機制，使“成功源于責任，失敗始于懈怠”這一責任文化深入人心，使“創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、跨越趕超”成為全縣上下的共識共為。二是著力打造獨具特色的幫辦服務(wù)品牌。全面倡導全身心、全天候、全方位、全過程“四全”服務(wù)理念，進一步構(gòu)建縣領(lǐng)導、綜合服務(wù)部門、經(jīng)濟主管部門、經(jīng)濟職能部門和引資單位“五位一體”幫辦服務(wù)體系。全力放大“浙商最佳投資城市”和“中國最具投資潛力中小城市百強”的品牌效應(yīng)。三是著力建立獨具特色的工作推進機制。整合縣內(nèi)督查資源，成立直屬縣委、縣政府的重點工作督查辦公室，全面推行“四個一”(一人一條線、一人抓到底、一月一匯報、一月一過堂)等推進機制，確保各項重點工作順利推進。四是著力鍛造獨具特色的黨員干部隊伍。堅持“在一線識干部、從基層選干部、憑實績用干部”，真正把開展工作有激情、謀劃工作有思路、推動工作有實效的干部賽出來、選上來、用起來。

篇9

2012年的春天，一個振奮人心的消息，像春風吹遍樅川大地：皖江城市帶產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)規(guī)劃獲批，八百里皖江，春潮涌起，樅川大地，激情蕩漾。千載難逢的發(fā)展機遇在向我們快步走來，為我們國土人提供了廣闊的舞臺。

“創(chuàng)先爭優(yōu)建功業(yè)，科學發(fā)展鑄輝煌”，在這個廣闊的舞臺上，作為一名普通的國土人，我要建怎樣的功業(yè)？又鑄何種輝煌？迷茫中我看到大海與溪流的篇章。是啊，也許我不能成為那傲立潮頭的弄潮兒，那我就做那發(fā)展巨浪中的一朵浪花，努力閃耀一滴水的光芒。承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，對于樅陽國土人是個全新的課題，我們有太多的不懂需要學習，有太多的未知需要探索。今年我局開展實踐調(diào)研活動，就是要圍繞中心工作，鼓勵大家開展適用、有效的調(diào)查研究，著力破解國土資源管理工作中的難題，為縣域經(jīng)濟發(fā)展獻智獻策。這些需要我們每一個國土人勤學多思、團結(jié)協(xié)作，需要每一個國土人盡職盡責、改革創(chuàng)新。一滴水只有融入大海，才能在時代的浪潮中騰空而起。示范區(qū)規(guī)劃，給我們描繪了一幅壯麗的五彩畫卷。

作為一個普通的國土人，也許我不能揮毫潑墨，寫意山水，但我甘心做畫卷上的一棵小草，為樅川大地增添一抹綠色。前所未有的機遇，帶給我們國土人的，卻是前所未有的挑戰(zhàn)。承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，需要大量的建設(shè)用地，“保發(fā)展、保紅線”的重任空前艱巨。每一個國土人都在積極思考，都在努力探索，如何發(fā)揮職能作用，在保障經(jīng)濟建設(shè)用地需求的同時，讓我們的青山綠水長相依，沃野千里永飄香。只有這樣，我們才能無愧于樅陽的百萬人民，無愧于國土衛(wèi)士這神圣的稱號?？h域經(jīng)濟新一輪改革發(fā)展的浪潮，已成為樅川大地百萬人民的齊聲合唱，也必將成為我縣發(fā)展史上一段雄偉的樂章。作為一個普通的國土人，也許我不能成為這壯美旋律的彈奏者，那我就揮灑青春的激情，做這和諧樂章中一個跳動的音符。我們每一個國土人，都應(yīng)虛懷若谷，顧全大局，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)營造一流的投資環(huán)境。因為面對每一個落戶樅陽的投資者，我們的一言一行不僅代表著國土人形象，也代表著百萬樅陽人民。我們只有匯入時代的樂章，才能演繹一個音符的旋律。發(fā)展的藍圖已經(jīng)繪就，樅川大地激情澎湃。讓我們國土人團結(jié)一心，以昂揚的斗志，在樅陽騰飛崛起的進程中，寫下屬于國土人的輝煌篇章。

篇10

二、開展“四訪”活動，拓展活動時空。為活化創(chuàng)先爭優(yōu)活動載體，拓展黨委黨建工作時空，保證創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實推進，取得實效，今年7月下旬，校黨委組織186名黨員、教師分赴我區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開展了以訪家庭（奉獻愛心）、訪學生（答疑解難）、訪家長（合作雙贏）、訪村居（共建和諧）為主題的“四訪”活動。該活動歷時兩天，共走訪42戶貧困家庭、6個村委會、9個居委會，受到了廣大農(nóng)村干群和街道居民的熱烈歡迎，產(chǎn)生了積極的社會反響?！八脑L”活動是我校黨委貫徹落實總書記在全教會上關(guān)于“堅持教育為人民服務(wù)與實踐相結(jié)合”重要指示的具體體現(xiàn)，也是扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的新舉措。學校廣大黨員教師深切感受到了社會主義新農(nóng)村建設(shè)的新成就，城鄉(xiāng)居民的新風貌。

三、重溫入黨誓詞，開展“四個對待”討論。為不斷增強黨員干部的黨性意識，引導他們時刻牢記黨的宗旨，時刻銘記黨員身份，在暑期教師培訓期間，我校黨委組織全校黨員干部開展了重溫入黨誓詞，強化黨性教育的專題活動。學校領(lǐng)導班子成員與全體黨員干部一起面對黨旗重溫黨員入黨誓詞、黨的宗旨以及黨員權(quán)利與義務(wù)。儀式結(jié)束后，校黨委還組織開展了怎樣對待師生、怎樣對待組織、怎樣對待責任、怎樣對待人生的“四個對待”討論交流活動。黨員干部的工作激情再次被點燃并引導到創(chuàng)先爭優(yōu)、崗位建功上來。全體黨員干部感受深刻、印象深刻、教育深刻。