導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇領導匯報材料，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

加強專業(yè)建設,推動我系發(fā)展是當前我系的重要任務.目前我系開設的三個專業(yè)中只有建筑專業(yè)還沒有本科專業(yè).申辦土建類專業(yè)是學校各學科綜合發(fā)展的需要也是順應市場人才需求的需要,更是我系專業(yè)建設的需要.在教務處和校領導的支持下,我系組織專業(yè)調(diào)研,精心填報資料,申報的土木工程本科專業(yè)順利通過了省專家組的評估.目前已報教育部審批.

二,加強實驗室和實習基地建設

組織考察了岱圣安裝公司,國人西服公司等企業(yè),為學生就業(yè)和建立實習基地創(chuàng)造條件,并與安裝公司正式簽訂了實行基地,國人西服公司實習基地正在協(xié)商中.在實驗室建設方面,本年度組織申報了機械原理與創(chuàng)新實驗室,服裝材料實驗室等五個新建實驗室和機加工實驗室等三個擴建實驗室建設項目,批準立項一個新建和一個擴建實驗室,目前配合國資處完成了設備招標工作.

三,重視學生創(chuàng)新精神和應用能力的培養(yǎng)

除完成教學計劃規(guī)定的實驗實習教學環(huán)節(jié)外,還注重學生的技能訓練和創(chuàng)新能力的培養(yǎng),鼓勵,支持師生參加各種專業(yè)技能和創(chuàng)新競賽,為參賽提供資金,創(chuàng)造條件.組織學生參加了省服裝打板技能競賽,我系獲優(yōu)秀組織獎;參加第五屆大學生機電產(chǎn)品創(chuàng)新設計競賽,參賽作品分別獲得了一,二,三等獎的好成績.學生的就業(yè)率達到95%,被評為校就業(yè)先進集體.

四,認真組織課堂教學達標創(chuàng)優(yōu)活動

認真組織開展課堂教學達標創(chuàng)優(yōu)活動,制定了暑期課堂教學質(zhì)量達標創(chuàng)優(yōu)活動實施方案,組織系領導和教師全員參與講課和評課,課堂教學水平有了不同程度的提高.第一輪比賽后,又認真準備參加第二輪比賽.課堂教學質(zhì)量達標創(chuàng)優(yōu)活動的開展,提高了大家的教學技能,調(diào)動了參與教學研究與改革的積極性,促進了教學質(zhì)量的提高.

五,進一步規(guī)范教學管理

自我校迎評促建以來,我系的教學規(guī)范化管理有了明顯的提高,制度健全,執(zhí)行嚴格,本年度更是嚴格要求,教學和管理的各個環(huán)節(jié)嚴格按照規(guī)定程序和要求進行,在系內(nèi)教工中逐漸形成了自覺行動.本年度建立健全了教師業(yè)務檔案,部分學生學習檔案,試卷質(zhì)量有了很大的改善,教學檔案內(nèi)容完善,歸檔合理,得到了校評估檢查組的好評.

六,提高教學科研工作能力

注重教學業(yè)務的提高和科研能力的鍛煉,加強師德修養(yǎng).本年度主持申報了《機械制圖與autocad》校級精品課程并通過評審立項,主編的教材獲校級優(yōu)秀教材一等獎,兩篇,指導制圖測繪實習一周.被評為校十佳師德標兵.

七,加強團結(jié),公平公正,廉潔自律

作為系主任,能夠始終堅持公開公平公正的原則,團結(jié)班子和全體教職工積極工作,帶頭嚴格執(zhí)行各項管理制度,不謀私利,不計較個人得失,虛心聽取班子成員和教師的建議,形成了堅強團結(jié)的系領導班子和具有較強凝聚力的系集體.在系各項經(jīng)費的使用,津貼分配上嚴格按照規(guī)定執(zhí)行,牢記自己是一名黨員干部,把廉潔勤政作為自己做人和做好工作的準則,受到了教職工的信任,也帶出了一支團結(jié)勤廉,受教職工擁護的領導班子.

篇2

一、近年來，我們以建立公共衛(wèi)生服務體系架構(gòu)、提高疾病預防控制、公共衛(wèi)生監(jiān)督、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置能力為目標，著力完善疾病預防控制體系和衛(wèi)生監(jiān)督體系建設，經(jīng)過不懈的努力，初步建立起較為完善的公共衛(wèi)生服務體系，形成了統(tǒng)一指揮、協(xié)調(diào)有序的突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急管理機制。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）市、鎮(zhèn)、村三級公共衛(wèi)生服務架構(gòu)不斷完善，建立健全了突發(fā)公共衛(wèi)生應急體系。

（二）疾病預防控制水平不斷提升。扎實開展村級防保員的專業(yè)培訓工作，重點抓好傳染病的監(jiān)測與防治工作，規(guī)范計劃免疫管理，完善艾滋病防控體系，健全精神病社區(qū)康復網(wǎng)絡，針對學校衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生等監(jiān)測薄弱環(huán)節(jié)，加大了工作力度。

（三）婦幼保健工作又上新臺階。加強基層婦幼保健專業(yè)人員培訓，推動免費婚檢實施，加強新生兒疾病篩查，狠抓醫(yī)院產(chǎn)科規(guī)范建設，0－5歲嬰幼兒死亡率、孕產(chǎn)婦死亡率逐年下降，健全覆蓋全市各個鎮(zhèn)區(qū)的婦幼衛(wèi)生信息報告體系。

（四）衛(wèi)生監(jiān)督體系建設不斷加強。著力推進依法行政，大力推進食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理制度。落實新的《食品衛(wèi)生許可證管理辦法》，做好《食品衛(wèi)生許可證》更換工作。開展針對重要節(jié)日、重點行業(yè)和高危食品的衛(wèi)生許可專項整治行動。切實承擔起餐飲業(yè)、食堂等消費環(huán)節(jié)的食品衛(wèi)生監(jiān)督職能，做好城鎮(zhèn)及農(nóng)村流動酒席加工業(yè)的監(jiān)督管理。全面提高食品衛(wèi)生監(jiān)督管理水平，保障食品安全。同時，全面開展公共場所衛(wèi)生、醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)管和傳染病防治管理等衛(wèi)生綜合執(zhí)法,不斷加大執(zhí)法力度，嚴厲打擊各種危害人民群眾健康的違法行為。

（五）急救醫(yī)療體系建設不斷完善。依托市人民醫(yī)院的市“120”急救中心，下設包括市中醫(yī)院、市博愛醫(yī)院在內(nèi)的28家醫(yī)院急救站，形成市、鎮(zhèn)（區(qū)）二級急救網(wǎng)絡，覆蓋全市各個區(qū)域。運用信息化管理手段，建立了現(xiàn)代化的指揮調(diào)度系統(tǒng)，中心與28個急救站之間實行微機聯(lián)網(wǎng)，全面實現(xiàn)微機化調(diào)度。

二、在工作取得突出成績的同時，為進一步加強我市公共衛(wèi)生體系建設，提高疾病預防控制和衛(wèi)生監(jiān)督水平，加快推進“平安xx”建設，今年我市衛(wèi)生系統(tǒng)要重點抓好以下幾方面的工作：

（一）加快進程，全面完成公共衛(wèi)生體系建設項目。目前新建的市疾控中心項目已進入最后裝修階段，可于近期內(nèi)實施搬遷；市xx醫(yī)院（傳染病院）項目正在緊張施工，預計年內(nèi)可以投入使用。

（二）健全公共衛(wèi)生工作機制，加強內(nèi)涵建設。逐步將公共衛(wèi)生體系建設的重點轉(zhuǎn)移到健全職能、轉(zhuǎn)換機制、落實責任、提高水平、改善服務上來。通過建立健全責任制度和規(guī)范化管理制度，轉(zhuǎn)變服務模式，加強隊伍建設，完善保障機制和管理運行機制。各級防保機構(gòu)要嚴把人員準入關。市疾控中心、市博愛醫(yī)院、埠湖醫(yī)院、結(jié)防所等市級防保機構(gòu)要不斷增強自身業(yè)務素質(zhì)、完善工作機制，進一步強化對鎮(zhèn)村防保機構(gòu)人員的業(yè)務指導和工作質(zhì)量監(jiān)控職能，有計劃、分步驟地開展專業(yè)技能培訓，提高防保隊伍的整體素質(zhì)。

（三）進一步加強重點疾病防治工作。繼續(xù)做好傳染病疫情的報告和分析預測工作，加強人禽流感、非典等新發(fā)傳染病的預防控制工作；進一步落實遏制艾滋病防治措施，從疫情監(jiān)測、宣傳教育、行為干預、落實“四免一關懷”政策等各個環(huán)節(jié)全面加強防治工作；繼續(xù)加強鼠疫、霍亂、登革熱、乙肝、結(jié)核病、狂犬病等重點傳染病的預防控制；進一步加強和規(guī)范動物以及從業(yè)人員的衛(wèi)生管理，阻斷動物傳染病向人傳播；進一步推進預防接種工作，加強計劃免疫，強化流動人口免疫接種；做好碘缺乏病、肝吸蟲病等地方病、寄生蟲病的防治工作；進一步促進精神病社區(qū)防治工作的制度化、規(guī)范化建設；繼續(xù)加強高血壓病、糖尿病、惡性腫瘤等慢性非傳染性疾病防治。

（四）以產(chǎn)科質(zhì)量建設為重點，進一步落實婦幼保健工作。建立健全婦幼衛(wèi)生服務體系，落實婦幼保健工作責任制，提高母嬰保健服務能力。以“降消”項目為契機，提高鎮(zhèn)區(qū)醫(yī)院產(chǎn)科、兒科醫(yī)療技術和管理水平。繼續(xù)加強流動人口孕產(chǎn)婦圍產(chǎn)期保健的管理。大力開展新生兒疾病篩查和免費婚前醫(yī)學檢查。

篇3

下面我簡要介紹一下我局法規(guī)方面的主要工作和后段工作設想，不對之處，敬請批評指正。

一是認真開展了規(guī)范性文件的清理。上半年，根據(jù)省市局文件精神，我們認真清理了全區(qū)涉稅文件，并通過清理，對文件的制作，審核、等程序進行了認真的規(guī)范，嚴格做到了局內(nèi)涉稅文件有法規(guī)部門審核，局外涉稅文件地稅嚴格把關，確保涉稅文件無違規(guī)，違章現(xiàn)象的發(fā)生。

二是認真落實下崗再就業(yè)優(yōu)惠政策。一方面繼續(xù)對符合條件的下崗再就業(yè)落實免稅政策。今年1-6月共有8名下崗工人落實政策，月減免稅款3200元，另一方面是對下崗優(yōu)惠進行年檢年審，對三年享受已到期的恢復征稅，即將到期的實行稅務提醒，同時開展免稅戶定期走訪制度，做到免稅但不免管。

三是進一步規(guī)范執(zhí)法程序。結(jié)合稅收管理員制度的落實，我們通過開展稅收管理員培訓，認真學習了《稅收征管法》，對稅收管理員執(zhí)法的責任、權限、目的進一步明確，提出了更高的要求，嚴格做到以崗位需要為導向，以服務質(zhì)量為重點，強化素質(zhì)教育，做到規(guī)范執(zhí)法，文明執(zhí)法。

四是進一步落實示范窗口的各項要求。我局第一稅務所是全省第一批命名的依法辦事示范窗口，授牌三年來，我們通過星級服務廳的創(chuàng)建，大力優(yōu)化辦稅服務環(huán)境，提出了“用心為納稅人服務”的辦稅服務理念，投入資金對辦稅服務廳進行裝修，改造，并按照“比重提高、位置前移、形象更新”的工作目標，優(yōu)化了辦稅工作流程，提高了工作質(zhì)量和效率。

今后的工作設想：

篇4

首先我代表***鎮(zhèn)中心幼兒園的全體師生，向區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)教育局以及鎮(zhèn)政府的各級領導來我園慰問表示最衷心的感謝和最誠摯的歡迎！

一、基本情況。

***鎮(zhèn)中心幼兒園創(chuàng)建于1953年，是一所辦園歷史悠久的公辦幼兒園。在當?shù)劓?zhèn)政府的關心和支持下，2008年開始異地新建，總投入800多萬元。2009年11月遷入新址。新園占地面積8466平方米，建筑面積4331平方米。16個教學班的規(guī)模，還擁有一個260平方米的多功能活動室，有1700多平方米的塑膠操場，還配有戲水池、玩沙池等設施。綠化面積近2000平方米，生均綠化面積達到5平方米。新園舍建筑更安全、美觀、整體布局更合理、通透。各班幼兒活動室、生活室寬敞、明亮、潔凈，每班有專用盥洗室，衛(wèi)生設施基本配套齊全。全園還配備了美工室、操作室、閱讀室、多功能廳等專用教室，基本達到了美化、童化、趣化、文化。

全園現(xiàn)有托、小、中、大四個年齡段共14個教學班，其中托班2個，小班4個，中班4個，大班4個，502名幼兒。

全園現(xiàn)有教職員工47人，專任教師30人，平均年齡不足30歲。專職教師資格證持有率100%。大專以上學歷達100%，大學本科學歷也已達到60%。小學高級職稱6人。專職保育員9人、專職保健老師1人、技工1人。市教學能手1名、市級骨干教師2名、區(qū)教學能手1名、區(qū)名師工作室成員2名、區(qū)級教壇新秀5名、區(qū)教學新苗5名、區(qū)骨干教師5名。

二、取得的成績。

我們***鎮(zhèn)中心幼兒園在各級教育主管部門的領導下，以《綱要》精神為指導，以“讓每個孩子都健康快樂地成長”為辦園宗旨，緊緊圍繞著“健康、快樂、和諧、發(fā)展”這培養(yǎng)目標，不斷改善辦園條件，創(chuàng)新求實，立足園本，全面推進課程改革，促進保育教育質(zhì)量的提升，形成了托幼一體化的辦園模式，凸顯了科研興園的品牌。近四年來，在區(qū)教育局與鎮(zhèn)政府的正確領導下，在社會各界的關心支持下，我園取得了驕人業(yè)績：獲得了省二級幼兒園、市巾幗文明崗、市文明單位、市青年文明號、市衛(wèi)生先進單位、區(qū)平安校園、省A級食堂、區(qū)綠色學校、區(qū)德育工作先進集體、省衛(wèi)生先進單位、市綠色學校、市德育工作先進集體、區(qū)教育宣傳先進單位、省一級幼兒園、市學前教育先進集體、市省一級幼兒園保教質(zhì)量評估一等獎、市衛(wèi)生年檢合格單位、區(qū)工會工作先進單位、區(qū)食品安全大整治百日行動先進單位、連續(xù)8年區(qū)學校綜合目標考核一等獎。并成為了湖州師范學院的實踐基地。

三、辦園特色：

作為一所省一級幼兒園，我們努力打造屬于自己的品牌和特色。

（一）因地制宜，創(chuàng)設校園文化。

我園地處江南小鎮(zhèn)，具有豐富的鄉(xiāng)土資源，本著幼兒園的環(huán)境要具有童趣、實用、教育的功能，我們不斷創(chuàng)設具有本土特色的外部環(huán)境：進入幼兒園大廳首先映入眼簾的是掛面紅色心型的***鎮(zhèn)中心幼兒園的園徽，面向來人的墻壁上張貼著幼兒園的簡介和園訓；隨著連廊步入教學樓各式各樣的石拱橋彰顯著水鄉(xiāng)古鎮(zhèn)的特色；“蠶寶寶的一生”在告訴你什么叫“絲綢之府”。一幅幅栩栩如生的“綾絹畫”更是突出了***古鎮(zhèn)濃厚的本土文化。京劇作為中國的國粹深受***人民的喜愛，為此我們將京劇藝術融入環(huán)境布置中。

一所幼兒園的文化建設就能體現(xiàn)一所幼兒園的文化底蘊，讓每一堵墻壁都能說話，營造一個濃郁的文化氛圍，使幼兒在潛移默化中得到教育。當然以后還要在校園文化建設上注重兩個方面，一是在原有本土文化的基礎上把特色教學融入于環(huán)境創(chuàng)設中，凸顯幼兒園的特色品牌。二是如何利用顯性的環(huán)境文化來推動隱性文化的發(fā)展，如營造民主開放的教學氛圍、以人為本的育人氛圍、健康和諧的人際氛圍等等，建設具有雙幼特色的校園文化，使幼兒園真正成為老師、幼兒學習、生活的樂園。

（二）陽光運動，打造活力雙幼。

根據(jù)我園寬敞、安全的活動場地，開展了“利用豐富多彩的晨間戶外活動，促進幼兒身心健康發(fā)展”的探討研究。這些項目都已成為我園幼兒晨間戶外活動的固定項目，每年召開大型的春季、冬季運動會，比賽項目也以這些戶外固定活動項目為主，深得幼兒和家長的喜歡和好評。

去年，我們又投入近10萬元的資金，從安吉購置了大量的戶外活動器械，大都是竹木結(jié)構(gòu)的運動器械，這些器械具既有冒險的成分，又促進幼兒運動能力的發(fā)展……小朋友們在老師精心組織下開展的戶外活動，讓幼兒不僅僅得到了體能的鍛煉，還培養(yǎng)了孩子們的應變能力、協(xié)調(diào)能力、合作能力、創(chuàng)造能力……讓幼兒在玩中學、煉中學！##

篇5

一、堅持調(diào)和發(fā)展理念，讓殘疾弱勢群體共享社會文明提高

我縣共有各類殘疾大家，占全縣總生齒的％，是一個規(guī)劃相對較大的弱勢群體。跟著構(gòu)建社會主義調(diào)和社會理念的提出，若何完成好、保證好這一非凡群體的好處，處理他們收入遍及偏低、生涯缺乏保證、自救才能較弱的實際問題，成為縣委、縣縣政府“求發(fā)展、保不變、促調(diào)和”的主要議題之一，并閱歷了一個從探究到逐漸明晰的進程。

為把握全縣殘疾人的詳細狀況，盡快處理實際問題，縣委、縣縣政府開始布置了一名主管指導深化一線進行了具體調(diào)研，并由電視臺把材料帶回來，在常委（擴展）大會長進行播放。面臨特困殘疾人生涯窘困的畫面，在場的人心里都很不是味道?！跋敕椒?、尋出路，再難也要處理特困殘疾人的生產(chǎn)生涯問題，讓這一弱勢群體共享社會文明提高”這一扶殘助殘的共識由此很快構(gòu)成。依照“全黨入手、全民參加、更新機制、共創(chuàng)調(diào)和”的指點思想，一系列辦法隨之出臺：

每年將扶危濟困和助殘工作歸入為庶民辦實事的詳細內(nèi)容，并列入縣政府工作申報；縣委常委會、縣政府常務會每年專題研討殘疾人事業(yè)發(fā)展問題；在縣四買辦子指導成員中施行“五個一”工作機制，個中之一就是每人分包一個特困殘疾人家庭，從日常生涯到殘疾人就業(yè)、后代上學等事項一包究竟；樹立長效機制，殘聯(lián)與民政部分一致協(xié)調(diào)，把名經(jīng)濟堅苦殘疾人列入城鄉(xiāng)最低生涯保證，并常常性開展慰勞送暖和運動。

扎實的工作行動，獲得了上級指導的充沛一定，我縣屢次被省、市評為殘疾人工作進步前輩縣，先后三次承辦全省殘疾人工作現(xiàn)場會，年被國務院殘工委授予“全國殘疾人工作進步前輩縣”稱號。省殘聯(lián)理事長同志評價我縣完成了四個“全省第一”：第一個開展了殘疾人危房革新工作，第一個樹立了為殘疾人無償發(fā)放物品的“喜歡心超市”，第一個進行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)換屆，第一個成立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘疾人慈悲救助會。

二、鼎力施行危房革新，為貧窮殘疾人撐起安居的藍天

跟著助殘工作的拓展和深化，處理好殘疾人住房問題成為燃眉之急。安居才干樂業(yè)，沒有平安舒適的住房，就談不上進步生涯質(zhì)量。為此，我縣自年起，依照“摸清底數(shù)、分清緩急、動態(tài)追蹤、逐漸消弭”的工作思緒，延續(xù)施行“貧窮殘疾人危房革新工程”。三年來，全縣累計投入資金萬元，維修、翻建殘疾人危房戶、間，名殘疾人喜遷新房。危改工程的鼎力度施行，在社會上惹起了激烈回響，營建了全社會扶殘助殘的優(yōu)越氣氛，樹立了黨和縣政府在群眾中的威信和位置，促進了干群調(diào)和，維護了社會不變，獲得了社會各界的一致好評。

本年，我們又將殘疾人危房革新列為處理好“三方面問題”的主要內(nèi)容，確定全縣殘剩危房歲尾前悉數(shù)革新完成。當前，工程發(fā)展順暢，估計月底即可悉數(shù)竣工。幾年中，我們緊緊掌握了三點：

1、工作上求細。為查清底數(shù)，成立了縣、鄉(xiāng)、村三級鄉(xiāng)村貧窮殘疾人住房情況查詢指導小組，對全縣個鄉(xiāng)鎮(zhèn)個村街的殘疾人進行逐戶走訪，做到縣不漏鄉(xiāng)、鄉(xiāng)不漏村、村不漏戶，為施行“危改工程”供應了精確數(shù)據(jù)。在此根底上，科學制訂年度革新方案，包管新呈現(xiàn)的危房可以獲得實時革新。在危房革新進程中，對觸及到的殘疾人進行提早妥帖安頓，做到有處住、有人管、有飯吃，保證民意工程真正讓群眾稱心。

2、工程上求嚴。縣委、縣縣政府把殘疾人危房革新工作歸入主要議事日程，成立了專項指導小組，由首要指導親身抓，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辨別確定詳細責任人。為有序推進，樹立了檔案跟蹤準則，依據(jù)危房破損水平及殘疾人生涯情況，制訂詳細革新方案和資金付出清單，不搞均勻分派，包管全體工作結(jié)果。工程施行進程中，堅持一步到位準則，一致施工資料，一致施工規(guī)范，布置專人嚴把工程質(zhì)量關，嚴厲驗收，包管革新后的房子既美觀又耐用，不留隱患。

3、力氣上求廣。殘疾人危房革新工作觸及面廣。為充沛調(diào)動各方面的積極性，我們在資金籌措上，接納了縣鄉(xiāng)兩級縣政府拿大頭，并向上級爭奪一點、社會捐一點的多種籌資渠道。在責任機制上，分化落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村街和有關部分責任，構(gòu)成齊抓共建機制。工程建立進程中，黨政首要指導、主管指導屢次到施工現(xiàn)場反省質(zhì)量、督導進度，協(xié)調(diào)各方關系，實時處理危改正程中碰到的詳細問題?？h委、縣縣政府的高度注重和務實行動，感化了廣闊群眾，呈現(xiàn)了很多群眾為危改工程出義工、捐磚瓦木柴的動人場景。

三、延長織密效勞收集，讓殘疾群眾享用更多的生涯便當

住房僅僅是生涯必需的一個方面，要使特困群體實在感觸到生涯質(zhì)量的進步，還需求供應“衣食住行醫(yī)”等多方面的便當，對此我們也進行了積極探究。

1、以“喜歡心超市”為平臺，樹立常常性救助機制。扶貧助殘工作不只要可以“濟急”，最主要的要靠樹立長效工作機制，保證其有序運轉(zhuǎn)。作為一種測驗，我縣于年樹立了“喜歡心超市”，經(jīng)過拓寬社會捐贈渠道，完成了貧窮殘疾人的常?；仍瑸樗麄兊纳墓俗罡镜谋ＷC。

一是抓根底。為處理“喜歡心超市”的辦公地址和啟動物資，縣委、縣縣政府為縣殘聯(lián)實時劃撥了新的辦公場地，騰出平方米樓房作為“喜歡心超市”；在全縣干部職工中普遍開展捐贈運動，僅在三地利間里就收到衣物萬件，捐錢萬元，為“喜歡心超市”的日后運轉(zhuǎn)奠基了根底。

二是抓治理。布置了專職工作人員，樹立了物品存儲庫房，裝備了消毒設備，對收到的衣物進行清算、消毒、分類；制訂了《募集與接納準則》、《倉儲與?？刂贫取贰ⅰ栋l(fā)放與領取準則》等多項治理準則，包管了“喜歡心超市”有用運轉(zhuǎn)。

三是抓延長。依照“分片效勞，就近領取”的準則，在局部鄉(xiāng)鎮(zhèn)樹立了“喜歡心分社”，愈加便利社會捐贈和殘疾人領取物品；對舉動不方便的殘疾人，執(zhí)行上門效勞。

三年來，“喜歡心超市”共發(fā)放衣物萬余件，發(fā)放特困救助款、慰勞品總值近萬元，為多名殘疾人處理了實踐堅苦。電視臺、日報、青年報等多家媒體對我縣“喜歡心超市”救援形式進行了報道，中殘聯(lián)指導來我縣進行調(diào)研，對此也賜與了高度評價。

篇6

在街道第一次黨代會上，把老齡工作作為一項重要工作列入了街道五年的發(fā)展規(guī)劃，調(diào)整充實了老齡工作委員會和6個社區(qū)老齡委及其下屬職能小組成員，并采取以會代訓的形式對老工委成員進行了培訓。對老齡工作中的重大問題，做到了主要領導親自過問，分管領導靠上解決，增強了做好老齡工作的責任心。同時，加大了老齡工作宣傳力度，今年以來，在《山東老年》、《中國社會報》、《老年日報》等新聞媒體上共發(fā)表稿件20余篇，營造了老齡工作的濃厚氛圍。

二、完善體系，強化投入，不斷提高服務老年人的工作水平

一是健全保障制度，實現(xiàn)老有所養(yǎng)。實施了特困老人救助制度，為202戶518位特困老人辦理了城鄉(xiāng)低保，年發(fā)放低保金18萬余元。落實了高齡老人健康補助制度，黃山橋、善國、泰山廟等9個社區(qū)居委會為60歲以上老年人552人發(fā)放健康補貼達29萬余元。堅持農(nóng)村五保集中供養(yǎng)制度，投資800萬元建設了龍泉街道敬老院，其中一期工程已投入使用，二期工程建設前的各項準備工作已就緒，近期將開工建設。目前，全街道五保集中供養(yǎng)率達80%。

二是大力加強老年文體工作，豐富老年人文化生活。為豐富老年人的文化生活，根據(jù)老年人的興趣愛好，我們組建了老年合唱隊、太極拳隊、健身隊等老年活動隊伍，聘請教練為老年人作指導，更多的老年人加入到文體健身活動的行列，做到了每天有老年人小范圍文娛活動，每月有集體學習活動，每季有集體文體活動，實現(xiàn)了老年人活動經(jīng)?；?。

三是以社區(qū)衛(wèi)生服務站為中心，為社區(qū)老年人提供醫(yī)療保健服務。為解決社區(qū)老年人的醫(yī)療問題，條件較好的梁場等18個居委為老年人集體交納了農(nóng)村合作醫(yī)療基金。城市社區(qū)衛(wèi)生服務站為社區(qū)老年人建立了家庭病床和健康檔案，定期對社區(qū)老年人進行體檢、健康咨詢服務和必要的健康檢查，為行動不便的社區(qū)老年人提供上門服務，提高了社區(qū)老年人的醫(yī)療保障水平。:

篇7

匯報材料之前首先要解決為什么寫匯報材料、為什么匯報的問題。匯報目的定位清楚與否，關系重大。匯報不只是工作情況的匯報，也是匯報者個人和單位的形象展示。

2008 年，國務院安全生產(chǎn)百日督查活動開展期間，貴陽市修文縣遞交了一份匯報材料，但材料只是為了應付檢查的抄襲之作，與鄰縣的匯報材料相比，有15 個段落基本一致，只是將其中數(shù)據(jù)稍作改動。該縣因此一度成為輿論集體批判的對象。由此可見，悉心領會和準確把握匯報材料撰寫的特殊、重要的目的，才不至于以敷衍、隨意的態(tài)度對待匯報，認為無非就是那些工作，差不多講講就可以了，以致匯報材料草草成文，錯漏百出，或是抄襲交卷，最終影響了個人和單位的形象和聲譽。

從匯報者的角度而言，匯報的目的一般有三個：一是展示個人素質(zhì)。匯報材料的質(zhì)量往往取決于匯報者的思維水平和政策水平，體現(xiàn)的是個人的全局觀念、決策能力。匯報不僅是工作情況的匯報，也是匯報者優(yōu)良工作素質(zhì)的展示，撰寫匯報材料的人要巧妙地不露痕跡地將二者相統(tǒng)一。二是展現(xiàn)單位亮點。上級來聽取工作情況匯報，或者是為了對各單位的經(jīng)驗做法進行總結(jié)推廣，或者是收集下級單位的工作措施、建議，因此，匯報材料應表明單位獨特的經(jīng)驗做法和工作成績，讓聽取匯報者感覺耳目一新，而不是人云亦云。三是獲得支持認可。有時，上級是來了解完成某些重大性、決策性任務存在哪些問題或需要什么支援，這時，所匯報的主要是工作中所遇見的自身無法解決的問題，需要通過上級的支持和幫助才能使工作順利完成。一份好的匯報材料能使上級對這些問題的重要性產(chǎn)生共鳴，意識到解決問題的迫切性，從而認可其解決辦法，并給予所需要的支持。

二、角色定位：搞清楚是向誰匯報

所謂角色是指“生活中某種類型的人物”（《現(xiàn)代漢語詞典（第5 版）》，第746 頁）。關于角色，有個經(jīng)典故事：一天，英國的維多利亞女王和丈夫阿爾巴特拌嘴了，阿爾巴特一氣之下跑進臥室，緊閉房門。女王叩門。“誰？”“維多利亞。”房門依然緊閉。女王第二次叩響了房門。“誰？”“是您的妻子，阿爾巴特。”這次房門開了。這一故事讓我們清楚看到：在社會生活中，每個人都承擔著多種角色，角色的差異———主要體現(xiàn)在一個人的社會地位、職業(yè)、性別、年齡、經(jīng)歷等方面———會使一個人的語言具有一些獨特的成分，從而影響著人們的交流。

匯報材料是下級向上級匯報工作情況所用的文章，下級或上級，只是比較概括的說法，在不同的場合中，他們所承擔的角色還有差別，而往往是對這些差別的準確區(qū)分決定了匯報能否成功。同時，和一般應用文主要是寫給人看不同的是，它往往是一對一或一對多的說給人聽的材料，匯報雙方的交流是即時完成的，所以，注重匯報中雙方的角色定位非常重要。

匯報的角色定位需要考慮兩方面問題：

一方面，搞清楚向誰匯報。匯報是向上級匯報，而在不同的場合下，上級因?qū)蛹墶⒙殑?、職責等的差異，其所關注的問題也是不同的，匯報也因此而需要有差別，不能誰來聽匯報，都是說一樣的話。一般來說，面對主管領導，應多作全局性匯報，而面對副職或部門領導，匯報應主要聚焦于其分管工作；面對上級機關，應多匯報思想、事例等。但也不能一概而論，還應根據(jù)領導在具體場合中所擔負的不同角色而及時調(diào)整匯報內(nèi)容。

如有時主管領導有臨時任務，委派副職代為聽取匯報，這時雖然聽匯報的是副職領導，但實際上還是向主管領導匯報，那么，就要注意多講些全局上的問題。

所以，要搞清是向誰匯報，不能單純考慮某一方面，而應具體情況具體分析。另一方面，清楚由誰匯報。同樣的，因地位、職務、經(jīng)歷、年齡、個性等方面不同，匯報者的角色也存在差異，這使其思維方法、語言風格等也有差異，這樣，對同一個問題的匯報，匯報者各有其側(cè)重點和語言表述風格。匯報材料的撰寫就應把握這些差異點，既體現(xiàn)匯報者的意圖，又符合其獨有的語言風格。

三、內(nèi)容定位：匯報工作應適當“發(fā)議論

在明確了目的、角色之后，接下來要確定的就是匯報內(nèi)容。上級聽取匯報，是為了能準確全面深刻地掌握下情，從而使決策更科學、更有針對性，能更有效地指導工作。因此，匯報材料所提供的情況就應在全面準確反映事實的同時，又做到有重點、有特色、有思想。這樣，匯報才能吸引領導，從而有效達到匯報目的

（一）用事實說話

匯報材料的最大特點在于用真實準確的事實和客觀的評價說話，以事明理。這樣，才能真正發(fā)揮匯報的作用，更好地反映工作情況，為上級決策提供有效信息。

用事實說話，首先是匯報言之有物，不是華而不實。有些人匯報時，為了不出岔子，匯報材料通篇都是說大話、空話、套話，沒有具體數(shù)據(jù)、事例、分析，或者有些為了使匯報顯得有水平，生搬硬湊出一些四六句，語言是漂亮了，但就是讓人聽了不知要表達什么意思，難以引起共鳴。一般領導考慮的都是全局性問題，對局部性的具體問題不一定了解詳細，匯報時對領導希望了解的工作的歷史、現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，或者是事情發(fā)生發(fā)展的經(jīng)過、結(jié)果和涉及人員、單位等都應該了解清楚，在撰寫材料時，才可能選用典型的最能說明問題的事例，使寫出來的匯報材料有血有肉、吸引人眼球，給人留下深刻印象。

其次體現(xiàn)在匯報材料中的內(nèi)容都是真實準確的。提出的問題、列出的現(xiàn)象、談到的成績，都應是客觀存在、真實可信的，尤其是文中涉及的有關突出成績和薄弱環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)、事例、評價等，不能有絲毫差錯。匯報既不刻意回避問題，也不故意拔高成績。如果內(nèi)容有偏差或者失真，就可能造成不良后果。要做到這一點，就需要深入調(diào)查研究，全面、客觀、辯證地掌握各項情況，并對其作定性定量尤其是定量的科學分析，不走極端，也不搞絕對化，不憑主觀想象閉門造車、虛構(gòu)事實。這樣才能讓上級領導機關了解現(xiàn)象、問題的性質(zhì)、意義，以便區(qū)別對待

（二）凸顯重點

用事實說話，并不意味著事無巨細，只要相關的就寫進匯報材料。還需要對事實進行篩選，尤其在匯報的內(nèi)容比較多或者是作全面工作匯報時，要做到重點突出，否則一份讓人難以把握其核心的面面俱到的匯報材料很難引起領導的興趣。

匯報重點一般有以下兩種：

一是領導最關注的內(nèi)容。怎樣摸清哪些是領導最關注的內(nèi)容呢？一般而言，上級機關會預先下通知，明確匯報范圍、問題和聽取匯報的意圖、要求，在撰寫匯報材料之前，應認真領悟上級通知精神。如果沒有相關通知，就應及時咨詢上級工作組成員、聯(lián)絡友鄰單位打探，明確上級的關注點，從而準確清晰地確定上級領導機關想聽取哪方面內(nèi)容，撰寫材料時，即可圍繞上級需要匯報，使匯報材料中的有效信息更為豐富。如果不清楚上級關注點，只按匯報者的個人主觀意愿來寫，則極有可能上級想聽的沒寫，所寫的都是上級不想聽的，以致事倍功半，甚至事倍功無。

二是內(nèi)涵最豐富、最深厚的內(nèi)容。所謂內(nèi)涵最豐富、最深厚，是指對匯報主體而言，這部分內(nèi)容是匯報者最有事實可佐、有成績可證、有經(jīng)驗可總結(jié)的內(nèi)容。這一內(nèi)容有時可能就是領導最關注的內(nèi)容，有時可能不一致，不一致時這部分內(nèi)容也可考慮作為匯報的重點，因為這往往也是一個單位、部門最容易匯報出彩、能給人以啟發(fā)的內(nèi)容，把這部分情況匯報清楚、成績匯報充分，也可能抓住領導心理，使之愿聽想聽。

（三）挖掘特色

匯報有重點但沒有個性、特色，也很難引起領導的興趣。要給上級領導留下較深的印象，匯報時還應將本單位、本部門有特色的內(nèi)容，即“人無我有，人有我強”的優(yōu)勢，反映出來。

尤其在多個單位同時匯報而重點可能一致時，更應注意匯報出特色，以使聽匯報者能多了解一些情況，多受到一些啟發(fā)。

特色主要體現(xiàn)在新，即撰寫匯報材料時，善于從共性、常規(guī)的工作中，充分挖掘出其他單位所沒有的創(chuàng)新做法、優(yōu)勢制度、鮮活經(jīng)驗、閃亮成績等，并說清說細，展現(xiàn)其與眾不同的效果，或者能從獨特的角度闡述議題，提出令人耳目一新的見解，并透徹分析，能創(chuàng)新性地回答領導關注的問題，力求給人以深刻的啟迪.

（四）提煉思想

一份好的匯報材料，不但要有事實、有重點、有特色，更重要的是要有思想，能從工作中總結(jié)和提煉、升華出較有深度的規(guī)律或是能給人以啟發(fā)的經(jīng)驗。正如所說，匯報工作應適當“發(fā)議論”，“只談情況，不談觀點，是開材料倉庫”。沒有思想的匯報，質(zhì)量肯定不高。

匯報材料的思想性，體現(xiàn)在對材料的分析、總結(jié)上。既綜合各項情況又深入探討道理，不僅羅列現(xiàn)象更揭示規(guī)律，能結(jié)合實際情況作具體分析，抓住事物本質(zhì)，對相關做法、經(jīng)驗提煉出理性認識，不大而化之，不發(fā)空泛議論，不為了顯得有思想而刻意湊出“四六句”。所謂“不以辭害意”，寫作是立意要緊，匯報則思想要緊。詞語堆砌空虛，只會讓人如墜云霧，聽之不得要領。

匯報材料的思想性還體現(xiàn)在其正確性上。匯報的思想觀點不能違背黨的路線方針政策、國家與軍隊的各項法規(guī)制度和上級的命令指示精神，即政治上不能出錯。匯報者往往代表某個單位、某級組織，其言行具有極強的導向性，匯報的任何思想都要與政策、法規(guī)、指示精神保持一致，尤其是對一些有爭議的敏感的思想問題，更應謹慎看待，應盡量避而不談或者慎之又慎地提出看法，以免出現(xiàn)偏差而導致不良影響。

四、形式定位：盡量運用口語化、質(zhì)樸的語言

（一）合理結(jié)構(gòu)

因匯報多數(shù)時候是說給人聽的，人在瞬間能聽清、記住并理解的東西有限，再加上匯報時間一般也有規(guī)定，所以，匯報材料需要有清晰的層次、合理的結(jié)構(gòu)，匯報什么不匯報什么，哪些具體、詳細匯報，哪些寥寥數(shù)語說明……這些問題解決好，匯報才能吸引領導關注。

合理結(jié)構(gòu)要做到以下三點：

一是線條單一。匯報材料應有一條主線貫穿各部分內(nèi)容，使主題鮮明集中、結(jié)構(gòu)嚴謹清晰。同時，一部分只說一項內(nèi)容，不宜多項內(nèi)容、多條線索同時展開；同一項內(nèi)容如果分為幾個方面，宜進行歸納梳理，不東一榔頭西一棒子，一個內(nèi)容沒講完，又跳到了另一個內(nèi)容，這部分內(nèi)容寫了幾句之后，又跳回前一個內(nèi)容。這樣，勢必使聽匯報者丈二和尚摸不著頭腦，不知究竟匯報了一些什么內(nèi)容。

二是詳略得當。匯報材料的結(jié)構(gòu)一般按照工作開展情況、做法經(jīng)驗、工作成績、存在的問題及建議、今后的打算等幾部分內(nèi)容展開，但這并不意味著所有匯報材料都需要寫全這些內(nèi)容，也不是這幾部分著墨多少都一致，一般而言，重點、特色內(nèi)容或是上級不了解又特別關注的先說、具體說，向直接上級匯報也應盡量具體說，而共性的、常規(guī)性的內(nèi)容或是上級已經(jīng)清楚的則后說、概括講，向高級領導機關匯報多半也應概括講。另外不一定先寫措施，再寫成績，也可以先擺出成績，再言明措施，這樣既突出展示了匯報單位的形象，又有助于增加上級聽匯報的興趣。

三是過渡自然。對于說給人聽的匯報材料而言，這點非常重要。由一層意思轉(zhuǎn)到另一層意思或由一個問題轉(zhuǎn)到另一個問題時，應有適當?shù)倪^渡詞、過渡句乃至過渡段作自然過渡，以使匯報材料結(jié)構(gòu)邏輯性嚴密，又保證聽匯報者思路跟得上。

（二）精煉語言

精心錘煉語言，選用恰當?shù)恼Z言進行匯報，匯報才能成功。

首先是謙恭的語言。匯報是向上級匯報，匯報基調(diào)是“下對上”。這一表述基調(diào)決定了匯報語言必須謙恭，這不僅僅表現(xiàn)了對上級的尊重，更體現(xiàn)了良好的工作態(tài)度。

篇8

一、要有針對性

首先是要針對匯報的主題和目的開展材料收集。其次是要弄清楚上級領導最重視什么、最想聽什么，圍繞這個匯報才能激發(fā)領導興趣。第三是要了解上級領導的思維特點和語言風格，讓匯報思路與語言貼近領導。第四是要按匯報人的提綱要求和語言特點撰寫材料，便于領導用適合其風格的語言把想說的舒暢地表達出來。

二、要語言簡潔

首先是政策理論要運用到“點”上。工作匯報中不可避免地會提到一些指導思想和原則方針，但不能在匯報中把從馬列主義到科學發(fā)展觀和一系列政策一一羅列、紛沓而至，造成聽者的聽覺和視覺疲勞。運用政策理論時，要用到“點”上，要注意工作的條件、范圍和性質(zhì)，注意運用對解決特定問題和具體事項有指導意義的政策理論。其次是盡量少用或不用概詞概數(shù)。涉及到具體事項和對象的性質(zhì)、數(shù)量時，應盡量少用“部分”、“有的”、“一定范圍”、“某種程度”、“另一角度”等概詞，絕對不用“據(jù)說”、“有人反映”、“幾分之幾”等不確定性詞語。第三是要言之有物。不能光有“領導重視”，而無加強領導的具體措施；只有“開拓創(chuàng)新”，而無新思路、新措施；僅有“深入細致”，而無“深”、“細”的具體展現(xiàn)；也不能盡是一些沒有觸及工作實質(zhì)和具體問題的空話、套話、虛話和領導言論。而且要多用短句，能短則短，語言要干脆有力，上口順耳。切忌為了對仗工整，人為造詞，生硬地加詞少字。

三、要寫出高度

篇9

明上情，察下情，是寫好工作匯報的關鍵環(huán)節(jié)。在起草匯報材料之前，我們首先要明上情。在吃透上級政策法規(guī)的基礎上，研究聽匯報的人最關心什么、最重視什么、最想聽什么。通過領會通知、查問了解等方式明確上級所關心的問題，做到有的放矢。通常做工作匯報，對直接上級應盡量具體，對更高級別領導相對概括；對主管領導多講全局，對副職或部門領導多說分管；向機關人員匯報時，則應多講些閃光的思想、鮮活的事例等等。如目前全國各級各類醫(yī)療機構(gòu)都在迎接醫(yī)療安全百日專項檢查，如果圍繞醫(yī)院醫(yī)療安全教育、糾紛防范與處置、質(zhì)量與安全管理等領導專家關心的問題來匯報，一般容易引起他們的興趣。

其次要察下情。原始、豐富的事例材料，是使匯報具體、生動的前提條件。撰稿人一定要緊緊圍繞匯報的主題，體察下情，廣收博取，對本單位工作的每一個階段、某個領域情況，尤其是突出成績和薄弱環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)指標了如指掌。如遇撰寫突擊性匯報材料，時間緊、任務重，無法親力親為，就應充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)能力，盡量把原始材料搜集和初步寫作任務分解到相關業(yè)務科室，以便自身有更多的精力放在材料的“精加工”上。如某市局在迎接省評議政風行風工作評估檢查時，由于整改落實情況涉及局機關各科室和多個市直醫(yī)療單位，材料搜集工作可以分解到各科室和相關單位，最后由市局綜合。這樣既有利于贏得時間，減輕壓力；又有利于占有豐富的材料。

2.精，即選材精。

篇10

匯報稿是對著某一個工作組或某一級領導講的，因此，匯報稿一定要對著聽匯報人的關注點去講，尤其要對照分管領域、調(diào)研主題等方面重點布局、分配筆墨。當然，其他方面也不能偏廢，但要根據(jù)匯報重點有所側(cè)重、有所取舍，使整個匯報稿的主題非常突出、主線非常鮮明、主體非常對路。

2“理”——理清大思路

匯報稿的主題定好后，就要琢磨文章框架怎么搭的問題。就是要圍繞從哪幾個方面破題、用什么方式展開、采取什么風格等方面，理一理文章大體的思路。這里面有個很關鍵的環(huán)節(jié)，就是要根據(jù)領導意圖尤其是匯報人的風格來考慮和確定。條件允許情況下，可直接與匯報人溝通，這樣在寫作過程中能省很大事。

3“搜”——搜集原材料

要搜集的材料主要有三種：一是本地素材。要注重合并同類項，抓典型、抓亮點、抓數(shù)據(jù)，不能“眉毛胡子一把抓”。二是友鄰經(jīng)驗。有選擇地找相關行業(yè)、相鄰單位的新鮮經(jīng)驗和有益做法。三是有關評論。主要是摘取帶有思想性、針對性的“金句”，作為匯報稿認識、分析或者做法部分提質(zhì)增色的“神來之筆”。

4“列”——列出細框架

在廣泛吸收消化原材料基礎上，對定下的大思路進行細化和拓展，逐級列出文章的提綱。在細化標題的時候，每一塊大概需要寫什么，怎么寫，寫到什么程度，甚至要用到哪些事例、哪些數(shù)據(jù)、哪些“金句”，都可以直接寫在相應的小標題下。這樣一是可以避免正式起草過程中出現(xiàn)前后交叉矛盾的問題，二是可以大大提高寫作效率。

5“寫”——起草第一稿

寫作中要把握幾個原則，一是大思路不能變；二是可換可不換的不要換；三是非寫不可卻又寫無可寫的要堅持寫下去。有了這幾個原則，就能下定決心、排除萬難，直到初稿完成。

6“查”——查缺補遺漏

在整個起草階段，中央有新的精神，領導有新的要求，單位有新的情況，這些都要及時收集、及時梳理、及時納入，做到緊跟步伐、緊跟熱點、緊跟形勢。尤其是對一些硬性要求、固定說法、敏感數(shù)據(jù)，要反復核查，確保不留盲區(qū)、萬無一失。