導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇關(guān)于勞動節(jié)的詩句，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

3.水在流，魚在游，忘掉所有的憂愁，風(fēng)在吹，雨在下，很想讓你笑一下，天有情，地有情，祝你時刻好心情，愿勞動節(jié)開心！

4.五一將至，祝你千分快樂，萬分幸福！

5.勞動創(chuàng)造了文明，文明產(chǎn)生了科技，科技發(fā)明了手機(jī)，手機(jī)承載了信息，信息傳遞了詞語，詞語表達(dá)了心跡，心跡肯定了問候：五一快樂。

6.勞動，對于任何人都是平等的！是啊，無論你是做什么的，無論你是生活在低層的普通百姓，也無論你是工作在政府機(jī)關(guān)的高級領(lǐng)導(dǎo)，勞動，對于每一個人都是平等的。

7.短信送上祝愿，短信捎去思念，溫情撥動心弦，真情滋潤心田，問候帶去平安，祝福帶走憂煩，愿快樂與你相伴，好運(yùn)在你身邊。五一將至，預(yù)祝你節(jié)日快樂！

8.勞動是財富之父，土地是財富之母?！づ涞?/p>

9.親愛的，每天太陽升起的時候就是我在心里想你的開始，每天月亮升起的時候就是我在夢中想你的開始。月亮太陽讓我愛你一生一世。

10.五一將至，提醒我的朋友：勞動節(jié)里不勞動，工作日程全排空，放飛心情游玩樂，山水之間留影蹤，合理安排調(diào)節(jié)好，節(jié)后日子更輕松。祝節(jié)日快樂！

11.送：是我的愛，寄：是我的思，托；是我的夢，一路飛翔，一路追隨，夢中傳頌著我對你憂郁的思念；想你，念你。

12.在肥沃的.土上播種感情，用清澈的溪水澆灌言行；在蔚藍(lán)的天下工作不停，用鮮艷的花朵送來閑情；祝你五一快樂。

13.有一種間隔叫遠(yuǎn)；有一種東西卻叫緣；有一種情懷叫思念。有一個人不在你身邊，但卻用微 信來祝愿，但愿你五一假期里快樂每一天！

14.大漠的孤煙，緩緩升上了天空，我寧靜的心遇到了你，泛起了漣漪，確定你就是今生要找的愛人，?！拔逡弧惫?jié)快樂！

15.有你相伴的日子，即使平凡也浪漫！祝你一路順風(fēng)，五一節(jié)快樂。

16.五一到，心動不如行動，行動不如勞動，勞動不如運(yùn)動，運(yùn)動不如走動，走動不如手動，手動讓短信動，短信把你的心情帶動，從此快樂監(jiān)視你的一舉一動！

17.時工作太忙碌，累得感覺向誰訴，為了今生別無撼，累點苦點自己受。五一期間來放松，趁這幾天狂購物，兩手不空滿而歸，慰勞自己不能誤！勞動節(jié)快樂！

篇2

一、在列入本次清理范圍的涉及勞動工作的政府規(guī)章中，廢止的5項；不再作為政府規(guī)章，改按一般文件處理的11項。

繼續(xù)有效的政府規(guī)章按照有關(guān)規(guī)定另行通知。

二、凡列入廢止的規(guī)章目錄的，自1998年1月1日起，均不再作為行政管理和行政執(zhí)法的依據(jù)。

三、在改按一般文件處理的規(guī)章目錄中，凡內(nèi)容與現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章、政策及有關(guān)規(guī)定不一致的文件，對其不一致的內(nèi)容或條款停止執(zhí)行；凡內(nèi)容所涉及的工作任務(wù)已經(jīng)結(jié)束的文件，或者已超過規(guī)定的有效時效的文件，均不再作為行政管理和行政執(zhí)法的依據(jù)。

附件：廢止的政府規(guī)章目錄

1.北京市建筑企業(yè)和勘察設(shè)計單位聘用離休退休人員管理若干規(guī)定（1990年12月22日  市政府第40號令）

2.北京市執(zhí)行《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》的實施細(xì)則（1986年9月15日  京政發(fā)〔1986〕126號）

3.關(guān)于職工待業(yè)保險基金收繳辦法的補(bǔ)充規(guī)定（1987年4月2日  京政辦發(fā)〔1987〕49號轉(zhuǎn)發(fā)）

4.關(guān)于企業(yè)工人流動的若干規(guī)定（1987年11月13日  京政發(fā)〔1987〕143號批轉(zhuǎn)）

5.《北京市中等職業(yè)技術(shù)教育條例》罰款處罰辦法（1993年9月4日  市政府第12號令）

改按一般文件處理的政府規(guī)章目錄

1.修訂北京市電工管理辦法

（1963年6月28日  市星字第142號文件）

2.北京市人民政府貫徹執(zhí)行《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》的實施細(xì)則

（1981年5月8日  京政發(fā)〔1981〕55號）

3.關(guān)于鍋爐壓力容器制造工廠安全監(jiān)察暫行規(guī)定

（1982年8月1日  京政發(fā)〔1982〕90號）

4.關(guān)于安全生產(chǎn)責(zé)任制的實施辦法

（1985年6月22日  京政發(fā)〔1985〕99號）

5.北京市實施《工資基金暫行管理辦法》的若干規(guī)定

（1986年3月3日  京政發(fā)〔1986〕30號）

6.北京市實施《中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動管理規(guī)定》的補(bǔ)充規(guī)定

（1986年3月20日  京政發(fā)〔1986〕43號）

7.北京市國營企業(yè)使用農(nóng)民合同制工人管理辦法

（1986年9月7日  京政發(fā)〔1986〕127號）

8.北京市執(zhí)行《國營企業(yè)招用工人暫行規(guī)定》的實施細(xì)則

（1986年9月15日  京政發(fā)〔1986〕126號）

9.北京市執(zhí)行《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》的實施細(xì)則

（1986年9月15日  京政發(fā)〔1986〕126號）

10.關(guān)于在北京市工業(yè)系統(tǒng)重點企業(yè)實行“先培訓(xùn)、后就業(yè)”制度的若干規(guī)定

篇3

一、關(guān)于農(nóng)民合同制工人身份界定問題。

（一）根據(jù)《勞動法》和國家及本市的有關(guān)規(guī)定，自《勞動法》實施后，用人單位招用職工必須與勞動者簽訂勞動合同。因此，農(nóng)民合同制工人是指用人單位招用的各種合同期限的農(nóng)村勞動者。

（二）《勞動法》實施前招用的，應(yīng)根據(jù)市政府1986年127號文件的規(guī)定，從確定其農(nóng)民合同制工人身份之日起計算。

篇4

    一、機(jī)構(gòu)審批原則

    我市職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的總體發(fā)展應(yīng)遵循政府部門開辦的公益性機(jī)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)化機(jī)構(gòu)共同發(fā)展，綜合性機(jī)構(gòu)與專業(yè)化、專項機(jī)構(gòu)互為補(bǔ)充，布局合理，結(jié)構(gòu)科學(xué)的原則。

    目前我市職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的發(fā)展方向是，以發(fā)展特定求職群體為服務(wù)對象的專業(yè)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和從事某一項特定職業(yè)介紹業(yè)務(wù)的專項職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)為主，綜合性的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)嚴(yán)格控制。

    （一）綜合性的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)原則上不予批準(zhǔn)。

    （二）對個體、私營企業(yè)申請開辦的機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格控制。

    （三）鼓勵開辦以下列人員為服務(wù)對象的專業(yè)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)：計算機(jī)類專業(yè)人員；餐飲類專業(yè)人員；科教類專業(yè)人員；文藝類專業(yè)人員；醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)人員；財經(jīng)類專業(yè)人員；家庭服務(wù)員等各類專業(yè)人員以及高級管理人員。

    （四）申請開辦專業(yè)、專項職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，原則上只審批一項服務(wù)業(yè)務(wù)。例如，申請開辦“計算機(jī)類”人員的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，一般不得同時申請經(jīng)營“計算機(jī)類”人員以外的職業(yè)介紹業(yè)務(wù)。

    二、機(jī)構(gòu)審批程序

    （一）本市行政區(qū)域內(nèi)的法人和組織開辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)實行逐級審批制度。即本市行政區(qū)域內(nèi)的各類城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和中央在京單位等法人和組織，申請開辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，應(yīng)首先向其經(jīng)營所在地的區(qū)、縣勞動保障行政部門提出申請，區(qū)、縣勞動保障行政部門正式受理后十日內(nèi)提出辦理意見。初審?fù)獾模瑘笫袆趧颖Ｕ闲姓块T審批。

    （二）申請開辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，該機(jī)構(gòu)的工作人員應(yīng)事先取得勞動保障行政部門核發(fā)的崗位資格證書，并提交以下材料：

    1.申請單位向區(qū)（縣）勞動保障行政部門領(lǐng)取《北京市職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)開辦審批表》，一式兩份；

    2.開辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的申請文書；

    3.開辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的可行性分析報告和實施方案；

    4.職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)章程和管理制度；

    5.機(jī)構(gòu)工作人員的崗位資格證書；

    6.辦公和服務(wù)場所證明；

    7.有關(guān)部門出具的開辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)必備資金的出資、驗資證明；

    8.工作人員配置方案；

    9.機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人職務(wù)任命書或上級人事組織部門的證明及身份證復(fù)印件；

    10.市勞動保障行政部門要求提供的其它材料。

    三、要求

    （一）各區(qū)（縣）勞動保障行政部門應(yīng)制定本轄區(qū)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的布局規(guī)劃（包括地理布局和結(jié)構(gòu)布局），并報市勞動和社會保障局備案。

篇5

    市勞動局：

    你局京勞法函字〔1991〕23號“關(guān)于申報勞務(wù)市場管理、服務(wù)等項勞動行政、事業(yè)性收費(fèi)的函”收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)將有關(guān)勞務(wù)市場服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)批復(fù)如下：

    1.《北京市勞務(wù)市場許可證》印制工本費(fèi)，每本收取10元。

    2.電子計算機(jī)就業(yè)咨詢費(fèi)：向個人提供咨詢每次收費(fèi)1元，向用工單位提供咨詢每次收費(fèi)5元。

    3.招用本市農(nóng)民臨時工，用工單位向勞務(wù)市場按臨時工每人每月工資總額的5％繳納管理費(fèi)。

篇6

各區(qū)、縣勞動和社會保障局：

    最近，在本市個別區(qū)、縣發(fā)現(xiàn)以“西部大開發(fā)”為名，從事非法職介活動的現(xiàn)象，在社會上造成了不良影響，嚴(yán)重侵犯了求職者合法權(quán)益。根據(jù)市領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)要求，各區(qū)、縣勞動保障監(jiān)察部門要在前一階段開展打擊非法職介活動的基礎(chǔ)上，結(jié)合近期發(fā)現(xiàn)的新動向，繼續(xù)加大對非法職介活動監(jiān)察執(zhí)法力度，現(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：

    一、在培育發(fā)展勞動力市場的過程中，打擊非法職介活動是一項長期而艱巨的任務(wù)，各級勞動保障行政部門和勞動保障監(jiān)察執(zhí)法機(jī)構(gòu)要從維護(hù)首都的社會穩(wěn)定、保持勞動力市場健康有序運(yùn)行的高度予以充分重視，在不斷開展日常的監(jiān)察執(zhí)法工作的基礎(chǔ)上，要根據(jù)本地區(qū)出現(xiàn)的非法職介活動的新動態(tài)，加大打擊力度，按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，做到發(fā)現(xiàn)一起，取締一起，決不讓其形成蔓延之勢。

    二、根據(jù)這幾年我市幾次清理取締非法職介活動的具體情況，處于城鄉(xiāng)結(jié)合部地區(qū)和部分遠(yuǎn)郊區(qū)、縣往往是非法職介活動比較猖獗的地帶。各區(qū)、縣勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)要根據(jù)近時期發(fā)現(xiàn)的非法職介活動新動向，結(jié)合本區(qū)、縣具體情況，尤其是重點地域，要與有關(guān)部門相互配合，安排一定時間，有針對性地進(jìn)行一次清理取締非法職介活動的專項治理。對非法職介活動經(jīng)常出現(xiàn)反復(fù)的地方，要實施不間斷的追蹤執(zhí)法檢查，決不讓其死灰復(fù)燃。

    三、各區(qū)、縣勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)要將此次取締非法職介活動監(jiān)察執(zhí)法檢查情況于6月10日前上報市勞動和社會保障監(jiān)察處。

篇7

為了保證統(tǒng)計資料的連續(xù)性、準(zhǔn)確性和時效性，請你們安排專人做好統(tǒng)計工作。嚴(yán)格按照報表制度規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求做好統(tǒng)計、匯總，并按時限上報。

附件1：《北京市城鎮(zhèn)失業(yè)人員類別變化季報》填表說明及指標(biāo)解釋

一、填表說明：

（一）此表由街道、鎮(zhèn)勞動保障部門填寫，區(qū)、縣勞動和社會保障局匯總，報市勞動和社會保障局。

（二）此表為季報表，按照每年12月至次年11月為一個統(tǒng)計年度，于每年3月、6月、9月、12月的5日前，報上一季度報表。

每年12月5日前另做一份年度年報。

（三）此表的填報對象為：具有本市城鎮(zhèn)戶口，檔案在街道，并辦理了失業(yè)登記的人員。

由失業(yè)人員的戶口所在地的街道、鎮(zhèn)統(tǒng)計。

（四）平衡關(guān)系：

賓欄：1＝2＋6＋9

2＝3＋4＋5、6＝7＋8、9＝10＋11

甲欄：本期末實有人數(shù)合計＝上期末人數(shù)合計＋本期增加人數(shù)合計－本期減少人數(shù)合計

本期減少人數(shù)合計＝就業(yè)人數(shù)小計＋升學(xué)、參軍＋出國、離境＋被勞教、勞改＋其他

就業(yè)人數(shù)小計＝企業(yè)＋機(jī)關(guān)團(tuán)體＋事業(yè)單位＋其他單位

企業(yè)＝國有企業(yè)＋城鎮(zhèn)集體＋城鎮(zhèn)私營＋外商投資＋港澳臺投資＋個體經(jīng)濟(jì)組織＋其他經(jīng)濟(jì)類型

二、指標(biāo)解釋：

（一）失業(yè)人員：指具有本市城鎮(zhèn)戶口，男年滿16周歲至59周歲、女年滿16周歲至49周歲，有勞動能力，沒有職業(yè)或者經(jīng)濟(jì)收入，要求就業(yè)并進(jìn)行了失業(yè)登記的人員。主要包括：

1.初中以上各類學(xué)（院）校畢（結(jié)）業(yè)生，未能繼續(xù)升學(xué)或者就業(yè)的人員；

2.經(jīng)教育行政部門批準(zhǔn)的中、小學(xué)校的退學(xué)學(xué)生和經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的普通高校及普通中等學(xué)校的退學(xué)學(xué)生；

3.與用人單位終止、解除勞動（聘用）合同或者工作關(guān)系，由就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)的人員（含辭職、自動離職和被用人單位開除、除名、辭退的人員）；

4.在勞動年齡內(nèi)的農(nóng)轉(zhuǎn)非人員；

5.解除勞動教養(yǎng)和刑滿釋放的人員；

6.其他失業(yè)人員。

（二）上期末人數(shù)合計：即上期報表中“本期末實有人數(shù)合計”。

（三）本期增加人數(shù)合計：指本統(tǒng)計期內(nèi)，新增加的進(jìn)行了失業(yè)登記人員合計。

（四）本期減少人數(shù)合計：指本統(tǒng)計期內(nèi)減少的失業(yè)人員合計。

1.就業(yè)人數(shù)小計：指被用人單位招用、從事個體經(jīng)營、進(jìn)行了就業(yè)登記以及從事其他有經(jīng)濟(jì)收入活動的人員合計（包括到港、澳、臺就業(yè)的人員）；

2.升學(xué)、參軍：指考入中等以上學(xué)（院）?；蛘邊④娙胛榈娜藛T；

3.出國、離境：指辦理了出國手續(xù)的人員（包括到國外就業(yè)的人員，不包括短期出國探親和旅游的人員）；

4.被勞教、勞改：指在失業(yè)期間被判刑或者勞動教養(yǎng)的人員；

5.其他：指不屬于上述情況而減少的其他失業(yè)人員。如：達(dá)到退休年齡、死亡以及因戶口轉(zhuǎn)往外省市或者其他區(qū)（縣）、街道（鎮(zhèn)）而減少的人員等。

（五）本期末實有人數(shù)合計：本統(tǒng)計指標(biāo)為時點數(shù)，指本統(tǒng)計期末最后一天實有的失業(yè)人員合計。

北京市城鎮(zhèn)失業(yè)人員類別變化季報

表    號：勞統(tǒng)就定基（綜）2表

單位法人代碼：－    制表單位：北京市勞動和社會保障局

批準(zhǔn)單位：北京市統(tǒng)計局

批準(zhǔn)文號：京統(tǒng)制文發(fā)〔2000〕8號

填報單位（蓋章）：    年  季          執(zhí)行期限：2000年

單    位：人

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

                    ｜    ｜  ｜                      ｜                ｜  41～男59、

                    ｜    ｜  ｜  16～34歲人員    ｜35～40歲人員｜

                    ｜    ｜  ｜                      ｜                ｜  女49歲人員

                    ｜    ｜總｜－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－

                    ｜    ｜  ｜  ｜中學(xué)畢｜兩勞｜其他｜    ｜兩勞｜其他｜    ｜兩勞｜其他

                    ｜    ｜計｜合｜（結(jié)）｜    ｜    ｜合計｜    ｜    ｜合計｜    ｜

                    ｜    ｜  ｜計｜業(yè)生  ｜釋放｜人員｜    ｜釋放｜人員｜    ｜釋放｜人員

－－－－－－－－    ｜－－｜－｜－｜－－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－

            甲      ｜乙  ｜1｜2｜  3  ｜4  ｜5  ｜6  ｜7  ｜8  ｜9  ｜10｜11

－－－－－－－－－  ｜－－｜－｜－｜－－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－

一、上期末人數(shù)合計  ｜1  ｜  ｜  ｜      ｜    ｜    ｜    ｜    ｜    ｜    ｜    ｜

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      其中：女      ｜2  ｜  ｜  ｜      ｜    ｜    ｜    ｜    ｜    ｜    ｜    ｜

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二、本期增加人數(shù)合  ｜3  ｜  ｜  ｜      ｜    ｜    ｜    ｜    ｜    ｜    ｜    ｜

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      其中：女      ｜4  ｜  ｜  ｜      ｜    ｜    ｜    ｜    ｜    ｜    ｜    ｜

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三、本期減少人數(shù)合計｜5  ｜  ｜  ｜      ｜    ｜    ｜    ｜    ｜    ｜    ｜    ｜

－－－－－－－－－－｜－－｜－｜－｜－－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－

      其中：女      ｜6  ｜  ｜  ｜      ｜    ｜    ｜    ｜    ｜    ｜    ｜    ｜

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  1．就業(yè)人數(shù)小計  ｜7  ｜  ｜  ｜      ｜    ｜    ｜    ｜    ｜    ｜    ｜    ｜

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        其中：女    ｜8  ｜  ｜  ｜      ｜    ｜    ｜    ｜    ｜    ｜    ｜    ｜

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      ｜國有企業(yè)    ｜9  ｜  ｜  ｜      ｜    ｜    ｜    ｜    ｜    ｜    ｜    ｜

      ｜－－－－－  ｜－－｜－｜－｜－－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－

      ｜城鎮(zhèn)集體    ｜10｜  ｜  ｜      ｜    ｜    ｜    ｜    ｜    ｜    ｜    ｜

      ｜－－－－－－｜－－｜－｜－｜－－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－

（1）｜城鎮(zhèn)私營    ｜11｜  ｜  ｜      ｜    ｜    ｜    ｜    ｜    ｜    ｜    ｜

  企  ｜－－－－－－｜－－｜－｜－｜－－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－

  業(yè)  ｜外商投資    ｜12｜  ｜  ｜      ｜    ｜    ｜    ｜    ｜    ｜    ｜    ｜

      ｜－－－－－－｜－－｜－｜－｜－－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－

      ｜港澳臺投    ｜13｜  ｜  ｜      ｜    ｜    ｜    ｜    ｜    ｜    ｜    ｜

      ｜        －－｜－－｜－｜－｜－－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－

篇8

附件：北京市就業(yè)轉(zhuǎn)待業(yè)人員檔案移交、接收規(guī)定

第一條  為貫徹落實《全民所有制工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制條例》，落實企業(yè)用工自主權(quán)，簡化企業(yè)辭退職工檔案移交手續(xù)，特制定本規(guī)定。

第二條  本規(guī)定適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、全民所有制企、事業(yè)單位及各類集體所有制企業(yè)、外商投資企業(yè)（以下統(tǒng)稱單位）等用工單位中就業(yè)轉(zhuǎn)待業(yè)人員的檔案移交，接收。

第三條  就業(yè)轉(zhuǎn)待業(yè)人員系指具有本市城鎮(zhèn)戶口的辭職，被單位開除、除名，違紀(jì)辭退，終止、解除勞動合同的職工；破產(chǎn)企業(yè)的職工；瀕臨破產(chǎn)企業(yè)法定整頓期間被精減的職工。

第四條  單位移交屬于本規(guī)定第三條所列人員的檔案，須在單位做出決定之日起15日內(nèi)將檔案送達(dá)其戶口所在地的區(qū)、縣勞動部門；由區(qū)、縣勞動部門將檔案送街道、鎮(zhèn)勞動部門或勞務(wù)市場服務(wù)機(jī)構(gòu)保管。

各級勞動部門在接收上述檔案時，不準(zhǔn)向有關(guān)單位收取費(fèi)用。

第五條  單位移交上述人員檔案時須持《北京市職工待業(yè)保險金繳納證》，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體須持《勞動合同制工人繳納待業(yè)保險基金花名冊》，由單位人事、勞資部門填寫《檔案材料清單》（樣式附后）和《北京市就業(yè)轉(zhuǎn)待業(yè)人員情況表》（樣式附后）

第六條  已在單位辦理了出國手續(xù)或出國未歸人員的檔案由原單位保存。

第七條  在職職工因流動在勞務(wù)市場個人委托存檔期滿未辦續(xù)存手續(xù)的，除國家另有規(guī)定的，均按自動離職處理，其檔案應(yīng)轉(zhuǎn)送存檔人戶口所在地街道（鎮(zhèn)）勞動部門。

第八條  市勞動局主管全市就業(yè)轉(zhuǎn)待業(yè)人員檔案接收的管理工作；區(qū)、縣勞動部門接收、管理本區(qū)、縣內(nèi)就業(yè)轉(zhuǎn)待業(yè)人員檔案；街道、鎮(zhèn)勞動部門負(fù)責(zé)就業(yè)轉(zhuǎn)待業(yè)人員檔案的保存和日常管理工作。

第九條  本規(guī)定具體執(zhí)行中的問題，由市勞動局負(fù)責(zé)解釋。

第十條  本規(guī)定自即日起施行。

第十一條  本規(guī)定施行后，凡與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。

附件：

                          檔案材料清單

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姓  名｜         ｜性  別｜       ｜出生年月｜          ｜政治面目｜

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序  號｜      材  料  名  稱      ｜轉(zhuǎn)入份數(shù)｜  頁  碼  ｜轉(zhuǎn)出份數(shù)｜頁碼

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  1   ｜                          ｜        ｜          ｜        ｜

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  檔  ｜                          ｜  檔    ｜

  案  ｜                          ｜  案    ｜

  轉(zhuǎn)  ｜                          ｜  接    ｜

  出  ｜                          ｜  收    ｜

  單  ｜                          ｜  單    ｜

  位  ｜            （公章）      ｜  位    ｜            （公章）

      ｜經(jīng)辦人      年    月    日｜        ｜核收人      年    月    日

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    備注：1、此清單由檔案轉(zhuǎn)出單位填寫應(yīng)包括各種履歷、學(xué)歷、招工、工資

              等內(nèi)容；辭職職工須有本人辭職申請；加蓋公章后裝入本人檔案。

          2、空格部分需用斜線劃掉。

篇9

在執(zhí)行中如發(fā)現(xiàn)問題，請及時報我局特種設(shè)備監(jiān)察處。

附件1：國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局關(guān)于印發(fā)《鍋爐定期檢驗規(guī)則》的通知

（1999年9月3日  質(zhì)技監(jiān)局鍋發(fā)〔1999〕202號）

各省、自治區(qū)、直轄市技術(shù)監(jiān)督局、勞動（人事）廳（局），國務(wù)院有關(guān)部門，解放軍總后勤部、總裝備部，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)：

隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步和管理水平的提高，我國鍋爐行業(yè)從設(shè)計制造到使用運(yùn)行水平都發(fā)生了較大變化。為適應(yīng)當(dāng)前鍋爐定期檢驗工作的需要，我們在廣泛調(diào)研和充分征求意見的基礎(chǔ)上，重新修訂了《鍋爐定期檢驗規(guī)則》。現(xiàn)將《鍋爐定期檢驗規(guī)則》印發(fā)給你們。新規(guī)則自2001年1月1日起執(zhí)行，屆時，《在用鍋爐定期檢驗規(guī)則》（勞鍋字〔1988〕1號）和《鍋爐運(yùn)行狀態(tài)檢驗規(guī)則（試行）》（勞鍋字〔1992〕4號）廢止。

各級鍋爐壓力容器安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及各有關(guān)單位要組織有關(guān)人員學(xué)習(xí)和貫徹新規(guī)則。新規(guī)則執(zhí)行中有何問題，請及時報告國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局。

附件：鍋爐定期檢驗規(guī)則（略）

附件2：國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局司關(guān)于印發(fā)“《鍋爐定期檢驗規(guī)則》解釋”的通知

（1999年9月16日  質(zhì)技監(jiān)鍋字〔1999〕53號）

篇10

    一、其他企業(yè)和單位的職工因解除勞動合同取得的一次性補(bǔ)償收入，暫比照國有企業(yè)職工取得補(bǔ)償收入的個人所得稅政策執(zhí)行。