導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇信息化教師研修，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

在傳統(tǒng)的集體備課過程中，存在著組織上、操作上、效果上不盡人意的情況，使集體備課成為雞肋。針對信息化發(fā)展的需要，依托世界大學城云平臺，充分發(fā)揮其模塊（如讀世界、博客、群組交流等）優(yōu)勢，全面提升教師素質(zhì)。具體地講，就是在大學城云平臺空間中，充分發(fā)揮平臺教研的自主性、互動性、民主性、開放性等特點，堅持“求異——求同——求異”的螺旋上升式集體教研思路，同中求異、異中尋同，打造教師個人精品課堂，從而達到構(gòu)建高效課堂的目標，真正實現(xiàn)教研的均衡發(fā)展。

大學城云平臺教研的優(yōu)勢：一是在活動的組織上，不受時間、地點限制，只要確定好集體備課主題，可以采取集中與分散等多種形式，為教師自主性教研活動提供了更大的可能；二是在活動的內(nèi)容上，可以是單元教學設(shè)計式的群組交流，可以是網(wǎng)絡課堂的共同研討，可以是針對熱點難點問題的質(zhì)疑問答，改變傳統(tǒng)只采用現(xiàn)場研討的單一模式，避免了研討視野不開闊，研討形式不豐富等問題的出現(xiàn)，有效地提高了教師參與教研活動的積極性；三是活動的效果上，利用大學城云平臺，可以隨時調(diào)取網(wǎng)絡中的信息，補充自己的教研思考，從網(wǎng)上獲取教學信息、加工信息、利用信息和處理信息，這種做法可以讓教研變得更加時尚。通過云平臺教研，既解決了一線教學的困惑，也有利于教師發(fā)表真實的言論，對學科教研的良性發(fā)展、提高老師教科研能力的作用是不可估量的。

二、空間集備網(wǎng)絡：全面構(gòu)建互動集體備課空間

為充分發(fā)揮世界大學城云平臺空間優(yōu)勢，依托教育云平臺，從“教師個人——備課組——共同體——縣教研員”四個層面分別設(shè)置相關(guān)集體備課平臺模塊，實現(xiàn)集體備課模塊網(wǎng)絡化，真正實現(xiàn)了“內(nèi)聯(lián)外引，強強互動”的集體備課流程。

1.教師課程模塊

“教師課程模塊”是在世界大學城個人首頁設(shè)置的課程模塊，主要包括教學工作計劃、教學工作總結(jié)、教學設(shè)計、單元檢測、作業(yè)布置等內(nèi)容。教師課程模塊內(nèi)容主要展示集體備課初級設(shè)計或最終成果。在課程模塊中，要求教師建立完整的課程資料庫，充分展示集體備課的成果，真正實現(xiàn)省時高效、資源共享的目標，讓老師們把更多的精力投入到教學研究中去。

2.群組交流模塊

要求以備課組為基準建立集備交流群，分年級、學科建立，每個教師可自由地、隨時隨地發(fā)表自己的教育教學心得，展示教學教研成果，開展對話交流。備課組長要以交流群組為平臺，主動提出集備要求、思路等，同時定期總結(jié)先進的教學經(jīng)驗，不斷引領(lǐng)群組進行創(chuàng)新性研究。

3.共同體教研平臺

集體備課要謀求質(zhì)的突破，就要突破校際之間的籬笆，建立校際聯(lián)研共同體。在共同體內(nèi)依托大學城“讀世界”等模塊開展相關(guān)教學活動，實現(xiàn)城鄉(xiāng)教育的優(yōu)勢互補、資源共享，使城鄉(xiāng)教育資源全方位共享，教育公平更加劃一。

4.縣教研員平臺

為充分發(fā)揮縣教研員的引領(lǐng)作用，縣教研室各學科教研員均有世界大學城個人空間。個人空間內(nèi)容包括對相關(guān)學科的指導意見、教研活動計劃總結(jié)、素質(zhì)教育新觀念等，自己制作或推薦相關(guān)教學課件、教學設(shè)計以及日常教研工作中積累的教研素材等，為基層教師提供示范。

三、空間集備實施：積極創(chuàng)建菜單式集體備課模式

空間教研意在關(guān)注教師的差異：一方面指不同教師之間由于業(yè)務水平不同而造成的差異，體現(xiàn)在課堂教學水平、教學效果上。另一方面指同一位教師對同一個問題的多次不同的思考而造成的差異。空間教研不受時間、地點和人員的限制，為充分發(fā)揮教師的主動性與自覺性提供了條件，更好地解決了集體備課中倡導的“求異——求同——求異”的螺旋上升式集體備課思路，為促進教師個性化教學提供了基礎(chǔ)。

1.調(diào)研分析，確定集備主題

在傳統(tǒng)的教研觀念中，集體備課受時空限制，要么窄化研討內(nèi)容，把集體備課內(nèi)容局限于自己在網(wǎng)絡中搜索的教學設(shè)計、教學反思等；要么泛化研討內(nèi)容，教研活動無主題、無序列，只是走形式，造成活動低效。

為此，我們在開展教研活動的時候，要求以備課組為單位選好主題，主要有以下幾種類型：一是單元教學設(shè)計研討型，對單元教學設(shè)計中目標、重點難點、教學過程等重點研討，關(guān)注中觀教學，突出單元教學流程的設(shè)計；二是課時教學設(shè)計剖析型，確定課時教學設(shè)計中的三點：疑點、重點與難點，搜集整理，注重微觀設(shè)計，確定研討主題；三是教學反思梳理型，對教學過程中的問題與創(chuàng)新進行反思，發(fā)掘高效課堂的構(gòu)建規(guī)律。還有依據(jù)不同的教學目標確定相關(guān)其它類型，教學主題的確立，有效地保證了集體備課的效果。

2.細化目標，形成集備菜單

備課組長依據(jù)成員實際情況確定教研主題后，在個人云空間主頁備課組教研交流模塊中細化教研主題，讓不同成員從多層角度進行準備，形成教研菜單。教研菜單的形成主要優(yōu)勢在于明確備課組成員的研討目標，注重教師個性化的思考，加強了備課組力量的整合，可以有效地發(fā)揮集體團結(jié)協(xié)作，有利于共同提升。

3.在線集備，打造集備精品

依據(jù)集備菜單，備課組成員自主開展相關(guān)活動，依據(jù)備課組要求做好研討準備。針對不同的集備主題，在線研討的側(cè)重點也有不同的形式，主要有以下幾個方面。

一是協(xié)同編輯型。以云平臺讀世界為依托開展相關(guān)教研活動。讀世界是一個“由一個人創(chuàng)建課題，多人協(xié)同編輯管理”，基于web2.0技術(shù)的資源匯聚版塊，協(xié)同編輯主要面對教學設(shè)計類研究主題，有利于真正實現(xiàn)“個人備課——協(xié)同二備——個性化備課”的集體備課流程。

二是跟帖研討型。以大學城相關(guān)模塊為依托，備課組成員從不同角度對研討主題進行對話思考。參與備課的骨干教師可以圍繞某一方面有針對性地開展研討活動，以便大家拓寬思路、抓住重點、把握關(guān)鍵、提升效果。

云空間條件下的集體備課從操作的層面分為“集體一備”、“集體二備”和“個體三備”三個階段。

集體一備：集體備課以每周一次，每次兩到三節(jié)課為宜。主備人按照規(guī)劃，事先布置參備老師“集體一備”。

集體二備：主備人上傳自己所備內(nèi)容，然后大家提建議，并進行補充和討論，幾個來回后文本的解讀將更加明晰而有深度，問題的設(shè)計將更趨合理和巧妙，教法學法的選擇則更接近學生的認知，檢測練習的設(shè)計更具科學性、層次性、遞進性。網(wǎng)絡條件下可以實現(xiàn)不見面的集體二備，備課組二備時大家統(tǒng)一上線，這樣備課更容易形成你來我往的對話景觀，能對問題做更深入的探討，課堂魔方上提出的問題更容易保留，可供大家進行長時間思索。

個體三備：每一位老師，從集體一備中全面了解文本并有了初步教學設(shè)計；在集體二備中深入了解了文本，并不斷修正自己的教案。接下來就要通過個體三備形成個性化的教案。老師可根據(jù)自已面對的學情、教學要求、自己的教學風格等，對集體教案進行再一次備課修訂，形成集眾家之長又兼有自己個性特色的個人教案，并將其應用到教學實踐當中，以便更好地促進教學。個體三備是集體備課的“果”，這個環(huán)節(jié)的關(guān)鍵點是對共案進行修改補充，甚至再創(chuàng)造，使自己的教學既充滿集體智慧，又體現(xiàn)個人風格，實現(xiàn)共性和個性的完美結(jié)合。

在集體備課在線研討時，要注意相關(guān)問題：一是注重發(fā)言質(zhì)量。備課組成員內(nèi)研討時要有問題質(zhì)疑，有綜合評價，有反思提升等，不能研討簡單化，影響研討效果。二是注重問題整改。研討的目的不在于發(fā)現(xiàn)問題，而在于解決問題，要提出解決問題的思路，每位教師提出個人見解，并進行充分討論研究，最終設(shè)計出整個備課組的預案，然后教師在預案的指導下組織各自的課堂教學。

4.透視課堂，形成集備反思

篇2

通過專家教授的講解引領(lǐng)，不斷更新自己的觀念，促使自己向?qū)I(yè)化方向發(fā)展，從而適用“新教育”“新技術(shù)”“新課堂”的要求。

二、研修目標

1、提高自己對信息技術(shù)應用在及各科教學中應用的理解能力和操作能力。

2、能結(jié)合有關(guān)信息技術(shù)應用能力，針對語文及各科教學不斷和總結(jié)，提高自身的專業(yè)發(fā)展能力。

3、轉(zhuǎn)變固有的教育觀念，與新時期的教育觀念保持一致。

三、研修方式

1、認真聆聽專家們的教授，虛心向?qū)＜壹巴姓埥?/p>

在學習中對專家講解不明白問題和教學中的困惑，及時上網(wǎng)查詢并向同行請教，努力向?qū)で髮＜規(guī)椭鉀Q。積極參與研修班的各項研討活動，努力向各位學員交流學習，拿出自己的問題請教各位學員，與各位學員共同探討。

2、在學習中總結(jié)、反思，在總結(jié)、反思中提升

加強業(yè)務學習與進修，主動關(guān)心國內(nèi)外及周圍教育信息和專業(yè)理論，每周至少抽出幾個小時，并通過多種途徑提升自己的思想和技能水平，如各種信息技術(shù)教學相關(guān)的刊物、多媒體技術(shù)、觀摩、聽講座，上網(wǎng)等，汲取信息技術(shù)的新知識、新技能。⑴積極利用信息技術(shù)手段輔助教學，充分利用網(wǎng)絡優(yōu)勢，積極參與在線研討。⑵在多媒體教學環(huán)境中，合理利用軟件、數(shù)字教育資源，優(yōu)化課堂教學，提高自己的課堂效率。⑶利用網(wǎng)絡教學平臺，有效開展自主、合作、探究等學習活動，轉(zhuǎn)變學生的學習方式，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和綜合能力。⑷利用教師網(wǎng)絡研修社區(qū)，養(yǎng)成網(wǎng)絡學習習慣，樹立終身學習的理念，為自身的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

3、積極學習

俗話說“長到老，學到老”，我決心珍惜這次培訓提升機會，認真遵守培訓能力提升工程的各項要求，每天擠出時間上網(wǎng)學習，專心聽講，認真聆聽專家，并做好必要的記錄。無論專家報告何種風格，都堅持在最快的是時間內(nèi)調(diào)整思路，融入專家講解思路，內(nèi)化成自身的知識，彌補自己專業(yè)知識的不足。積極參加教育科研能力研修，樹立教研科研意識，把研修和教育科研緊密結(jié)合，并擬寫質(zhì)量較高的教學反思、教學或者教學設(shè)計與同事交流，把問題作為課題研究，積極參加教育系統(tǒng)組織的教科研成果征集活動。

三、具體

1、上課期間每天利用1至2小時登陸網(wǎng)絡研修平臺（假期可以每天適當延長3至4小時），認真完成培訓期間各項任務及作業(yè)。

2、認真聆聽專家們視頻講座，做好筆記，并把理論運用于實踐，提高自己業(yè)務水平。

3、培訓期間多與同行研討交流，取長補短，不斷總結(jié)和反思，力爭讓信息技術(shù)更好的服務我們的教學。

篇3

一、學習目標

農(nóng)村學校的教師難得外出學習、培訓，“國培”是一次絕好的自我學習、提升機會。出發(fā)前，我在想，一定要認真學習，不要辜負了國培，浪費了一個難得的培訓指標，要帶著任務、帶著目的去學習，要向教育專家學習，學習新的教育理論、教育理念、教育思想；要向發(fā)達地區(qū)的學校學習，學習他們新的教學方法，學習他人的教育智慧、教育技巧；要向環(huán)境學習，多觀察、多思考，多分析，開闊眼界、開闊視野。因此，我定的學習目標是：學習新的教育理論、教育理念、教育思想；學習先進的教學方法；學習別人的教育智慧。

二、學習時間

在集中研修學習、總結(jié)反思學習、跟崗學習階段，學習任務重、內(nèi)容多、時間緊，學習時間具有“兩黑”特點，一是早上起床時天黑；二是學習結(jié)束時天黑。

集中研修學習、總結(jié)反思學習階段，在貴州師范大學寶山校區(qū)學習，學習時間為早上8：00——12：00，下午14：00——18：00（或18：30）。跟崗學習階段，跟崗的學校離我們居住的貴州師范大學寶山校區(qū)較遠，早上到校，上班高峰期堵車嚴重，需1-2小時才能到達，必須6點鐘起床，6點半出發(fā)。下午5點半放學，下班高峰期，返校時天已黑。因此，國培學習的學習時間特點是一日兩頭黑。

三、學習方式

跟崗學習階段，學校實行“推門聽課”制度，跟崗學員在校區(qū)內(nèi)可以自由聽課，不局限于指導教師的課，給了我們學習上很大的方便，我們可以聽任何一位教師的課。因此我們跟崗學習階段的學習方式，一是“跨學科”聽課，本人在跟崗學習階段共聽了數(shù)學、語文、英語、思品、歷史、地理、生物7個學科教師的課。二是“跨學段”聽課，我不僅聽了初中學段教師的課，同時還聽了高中學段教師的課。三是“跨學?！甭犝n，本人在跟崗學習階段，為了學習更多的、更好的教學方法、教學理念、教學思想、教育智慧，不僅在跟崗學校聽課，同時跨校區(qū)到別的學校進行聽課學習，如到“花溪區(qū)實驗第二學?！薄ⅰ百F陽市七中”、“貴陽市十九中”、“貴陽市二十八中”等學校聽課學習。

四、學習收獲

集中研修、跟崗學習、總結(jié)反思三個階段的國培學習，本人收獲有六個方面：

1、“熱情”。本人跟崗學習的學校是貴陽市十四中，他們對跟崗學員十分熱情，主要反映在三個層面上。

（1）領(lǐng)導層面：10月9號下午，我們分配到十四中的22位學員在化學學院秦院長、顧老師的帶領(lǐng)下于下午2點鐘一同到達十四中校門口，十四中校長閻校長與學校部分中層干部組織學生在校門口佩戴夾道歡迎，迎接我們到綜合樓三樓學術(shù)報告廳，介紹我們跟崗學員與指導教師一一對接。隨即舉行了“2013年師大國培貴州省中小學骨干教師脫產(chǎn)研修置換十四中開班典禮”。在開班典禮上，閻校長作了一個多小時熱情洋溢的報告，詳細地介紹了十四中的基本情況，使我們跟崗學員對十四中有了一個全面的、詳細的了解，閻校長還向我們學員表態(tài)，我們學員在學校可以進行推門聽課，可以聽任何一位教師的課，任何教師都會熱情接待，同時，從進入十四中起，就將我們跟崗學員當做十四中的一員，我們跟崗學員十分感動，感到了他們對我們的熱情、溫暖，使我們有賓至如歸的感覺。

為了迎接我們國培跟崗學員，后勤處早已作了安排，專門為我們跟崗學員騰出一間他們的教師娛樂室作為我們學習、休息的活動場所，并及時給我們準備了飲用水以及垃圾桶、掃把等生活用具，同時考慮到我們跟崗學員聽課期間的娛樂問題，后勤處還給我們聯(lián)系了象棋、乒乓球、籃球的借還程序。教科處吳主任及時給我們發(fā)了聽課記錄、教師聯(lián)系方式、課程表等，對我們學習、生活上的關(guān)心非常到位，并吩咐有什么困難及時與他聯(lián)系，盡量想法解決。他誠懇的的話語、態(tài)度使我們感到了他們的熱情和真誠。

（2）教師層面：我們跟崗學員到了十四中后，十四中的教師見到我們都主動與我們打招呼，沒有因為我們是外來學員而冷落我們。我們的指導老師，與我們學員對接后，與我們向老朋友一樣交流，無話不談。我們每天聽完課后都要進行長達一個多小時的交流、溝通。

（3）學生層面：學生見到我們跟崗學員，都熱情地叫“老師好”。我們到班上聽課時，學生主動要求給我們拿凳子，給我們介紹班上學生情況和教師情況，積極給我們推薦上課教師。如，有一天我們幾位學員在七（2）班聽了一節(jié)數(shù)學課后，原計劃下一節(jié)課到另一個班聽語文課，學生熱情地拉著我們的手，挽留我們不要離開，繼續(xù)聽下一節(jié)課，并且說：“下一節(jié)課是英語課，是位女老師，年輕，漂亮，課上得非常棒，不聽，您會后悔的喲”。我們被學生的熱情所感動，不得不改變原計劃。以上三個層面都反映了十四中師生熱情好客的傳統(tǒng)美德，值得我們好好學習。2、“敬業(yè)精神”。在十四中跟崗學習階段，體驗到了十四中領(lǐng)導、教職員工的敬業(yè)精神。他們的敬業(yè)精神值得我們好好學習。十四中的敬業(yè)精神反映在三個層面。

（1）領(lǐng)導層面，十四中閻校長是一位女校長，看上去50 多歲，精明、干練，在管理上，不僅抓學校干部管理、教師管理，且對學校大小事務都親自過問、直接安排，一抓到底。每天第一個來到學校，最后一個離開學校，以校為家。學校規(guī)定下午6點鐘學生離校，6點半拉匝關(guān)燈，7點鐘關(guān)校門。一天，6點半閻校長正準備離校時，在監(jiān)控室里檢查發(fā)現(xiàn)，教學樓一至五樓的教室里還逗留有學生，有的在學習，有的聊天，有的在打鬧，均無教師在場。她看到后，立即召集中層干部逐層清理學生，并記錄了逗留學生的班級、人數(shù)，共68人。第二天在教職工大會上，嚴厲通報此事，并對教職工進行了一次嚴肅的安全教育，她說：假如沒有發(fā)現(xiàn)，7點鐘校門關(guān)閉、全校拉匝關(guān)燈，教室一片漆黑，學生正處于青春期發(fā)育階段，處于性萌動期，學生在教室內(nèi)出了問題，誰負責？誰負得起責？借此事對全校教職工上了一堂安全教育課、責任課，進一步敲響了安全警鐘。這個事例體現(xiàn)了領(lǐng)導層高度的事業(yè)心、責任感，體現(xiàn)了領(lǐng)導層的敬業(yè)精神。

（2）教師層面，上課之前、課間休息時間，在教師坐班室里，我們跟崗學員看到的景象是教師忙忙碌碌，有的在備課、有的在批改作業(yè)、有的在上網(wǎng)查資料，有的在為學生解答問題，沒有見到老師聊天、網(wǎng)上玩游戲、斗地主、看電視劇等現(xiàn)象，十四中的老師課間總是來去匆匆。

（3）工作人員層面。十四中的門衛(wèi)人員也非常敬業(yè)，嚴格把好大門關(guān)。有一天，早上我在貴陽市七中聽課，中午直接乘車到十四中，剛好中午1點，我進十四中大門，門衛(wèi)人員要我出示證件，我忘記帶了證件。我說，我是國培跟崗學員，教科處吳主任說如果忘記帶證件，在門衛(wèi)處簽字就可以進去。門衛(wèi)人員說，你在門衛(wèi)處等等。于是我就在門衛(wèi)處坐著等，一直等到1點40分我的同事到校拿出證件才進入校園。這些事例都體現(xiàn)了十四中教職員工的敬業(yè)精神，值得我們學員認真學習。

3、“新課改理念”。在跟崗學習階段，我聽了多個學科、多位老師的多節(jié)課堂教學，他們雖然教學風格不盡相同，教學智慧各異，但他們有一個共同的特點，教學過程中都不同程度的體現(xiàn)了“以學生為主體，以教師為主導”、“把課堂還給學生”的課改新理念。在課堂教學中，教師把大量時間還給學生，讓學生自主學習、合作學習、探究學習，讓學生在學習過程中自己發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、自我評價、自我修正、自我解決問題。教師在課堂教學中只起組織、引導作用。課堂教學充分體現(xiàn)了新課改的教育理念。

4＼“課堂情景導入技巧”.課堂教學，情景導入至關(guān)重要。一節(jié)課的課堂導入，情景的創(chuàng)設(shè)有多種方式，好的情景創(chuàng)設(shè)不僅能調(diào)動學生的學習積極性、激發(fā)學生的學習熱情，而且能刺激學生的探究欲望，持久吸引學生的注意力。如筆者觀摩的一節(jié)課“神經(jīng)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)和功能”的情景導入：

同學們，我們來做一個游戲好不好？你們會“猜拳”嗎？你們會玩“剪刀、石頭、布”嗎？你們會玩“一只青蛙兩條腿，撲通一聲跳下水” 的游戲嗎？現(xiàn)在你們兩位同學為一個小組自由選擇游戲，時間為5分鐘。教師話音剛落，學生就迫不及待的開始了游戲。5分鐘到后學生停止游戲。教師提問一位玩“剪刀、石頭、布”游戲的學生。

師問：你在游戲中是勝多還是負多？

生答：有勝有負，勝略多于負。

師問：怎樣才能獲勝？秘訣是什么？能與大家一同分享嗎？

生答：在這個游戲中，不僅要手快、眼快、口快、耳靈，還要腦筋反應快，要分析對方的心理活動，猜對方出什么，然后自己相應出手才能獲勝，稍微配合不好就會輸。

師問：在游戲中，你那些器官參與了活動？

生答：眼、口、手、耳、腦。

師面向全體學生，問：你們的體驗和他相同嗎？

生答：相同。

教師：在這些游戲中，正如剛才這位同學所體驗到的，要眼、口、手、耳、腦多個器官同時配合、協(xié)調(diào)才能獲勝。這些器官的協(xié)調(diào)、配合都是在神經(jīng)系統(tǒng)的調(diào)節(jié)下完成的。那么，神經(jīng)系統(tǒng)是怎樣調(diào)節(jié)我們各個器官的呢？你們想知道這個奧秘嗎？今天我們就一同來探究——神經(jīng)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)和功能。

教師根據(jù)學生活潑好動的年齡特點，聯(lián)系學生生活，利用學生感興趣的游戲活動導入新課，激發(fā)了學生的學習熱情，使學生帶著問題進入學習狀態(tài)，體現(xiàn)了教師高超的課堂導入技巧。這種情景創(chuàng)設(shè)方法給我留下了深刻的印象，值得我好好學習，認真體會。

5、“推門聽課”。在跟崗學習階段，我到多個學校聽課學習，這些學校的一個共同特點都是實行推門聽課制度。有的學校，如貴陽市觀山湖區(qū)金陽實驗一中，學校作出明文規(guī)定，上課教師不得以任何借口拒絕他人聽課，誰拒絕，領(lǐng)導找誰的麻煩。并明確校長、副校長、中層領(lǐng)導、普通教師每學期推門聽課的最低課時數(shù)，由教務處專人負責查堂記錄。推門聽課作為學期考核、學年考核、評先選優(yōu)、進級、晉職、外出學習的重要參考依據(jù)。邰校長說，2012年，她聽課368節(jié)，一年內(nèi)平均每天一節(jié)課。

篇4

【關(guān)鍵詞】 視頻標識技術(shù)；職前教師；教學視頻案例；校本研修

【中圖分類號】 G43 【文獻標識碼】 A 【文章編號】 1009—458x（2013）07—0056—04

一、職前教師校本研修的

內(nèi)涵、目標和意義

所謂校本研修，“研”是指教學研究，“修”是指教師進修。校本研修主要是指以學校為基本的各種教研、學習和進修活動，是校本教研的拓展與延伸，是提升教師綜合能力、促進教師專業(yè)化成長的有效途徑[1]。

職前教師是指即將走上教師崗位的畢業(yè)生，職前教師校本研修就是職前教師以學校為基礎(chǔ)從事的各項教研學習活動，其目的一方面是完善職前教師教育教學技能、促進教學反思、提高教學質(zhì)量，另一方面是加快自身成長、促進職前教師專業(yè)化發(fā)展。為達到這一目的，職前教師必須重視并全方位、多角度、寬領(lǐng)域地開展校本研修。職前教師是祖國的未來、民族的希望，是未來教師隊伍的主力軍，其自身素質(zhì)的高低直接對國家未來的教育產(chǎn)生巨大的影響。因此職前教師校本研修很有必要，也有其實際意義。本文主要探討的是基于視頻標識技術(shù)也就是以視頻案例為載體的職前教師校本研修，這種模式也符合當今學校的現(xiàn)實條件，且不論是在本地環(huán)境下還是在遠程環(huán)境下均具有一定的可行性，并且不需要太多的人力財力物力資源，節(jié)省時間。從目前來看，筆者認為這是當今比較受歡迎的職前教師校本研修模式。

二、視頻標識技術(shù)和教學視頻案例介紹

所謂標識，一般是指閱讀者在閱讀材料時做出標記，把相關(guān)信息增加到已有的材料上，這種行為能引起閱讀者對標識內(nèi)容的深度思考，從而促進有效學習和自我反思的發(fā)生。在傳統(tǒng)的教與學環(huán)境中，學習者會在教科書和講義上做筆記來幫助深度理解文本資源，如突出強調(diào)某些詞與句、基于上下文進行組織總結(jié)、畫概念圖等，這些都是常見的傳統(tǒng)標識行為。 視頻標識是指用戶在觀看視頻獲取信息時，伴隨的對視頻片段進行提出問題、分析問題和評論發(fā)言等一系列操作行為。筆者所指的視頻標識區(qū)別于傳統(tǒng)的視頻點播技術(shù)的評論方式。傳統(tǒng)的視頻點播系統(tǒng)的評論是針對整個視頻而言，用戶在觀摩整個視頻后，對視頻的一種整體評論。這里的視頻標識技術(shù)采用的是片段注釋，即用戶在觀看視頻的時候，能夠隨時對視頻片段進行標識，可以自主選擇一定時間片段的視頻進行標識。視頻標識技術(shù)以視頻案例為載體，依托視頻標識系統(tǒng)軟件來完成。

教學視頻案例的定義有多種，筆者選擇比較符合本文實際的定義，即教學視頻案例是以教學觀摩、教學研究為目的， 以視頻為主要形式， 全程記錄某一真實教學活動， 并利用網(wǎng)頁技術(shù)制作的集成了教學案例各類材料（ 主要包括文本、圖片及視頻材料） 的超媒體教學案例[2]。從這一定義也可以看出，教學視頻案例不再是簡單的課堂錄像，而是案例設(shè)計、教學研究、課堂互動等理論與實踐的結(jié)合體。本文所研究的基于視頻標識技術(shù)的職前教師校本研修就是以這樣的教學視頻案例為基本載體，依托視頻標識系統(tǒng)所提供的技術(shù)原理，實現(xiàn)對職前教師教學研修的目的。

三、基于視頻標識技術(shù)的職前

教師校本研修的必要性

（一）職前教師自身發(fā)展的內(nèi)在要求

1. 職前教師信息化教學設(shè)計能力的培養(yǎng)要求校本研修

教學設(shè)計是一名職前教師應具備的基本能力。在當今信息技術(shù)環(huán)境下，教學設(shè)計的能力對于一名職前教師來說更加重要，它是職前教師獲得教師資格必備的能力。目前國內(nèi)大多數(shù)的師范院校也開設(shè)了現(xiàn)代教育技術(shù)等類似的相關(guān)課程，但效果不太理想，主要原因在于這些課程僅僅提倡技能培養(yǎng)，而忽視或者淡化了對職前教師信息化教學設(shè)計能力的培養(yǎng)[3]。怎樣培養(yǎng)職前教師的信息化教學設(shè)計能力是許多教育技術(shù)工作者研究的熱點問題，其中最為直接和容易實施的一種方法就是校本研修。校本研修可以讓職前教師以學校為基礎(chǔ)開展各種實習教研活動，提升自己的信息化教學設(shè)計能力。一些高校面向全校師范生開設(shè)現(xiàn)代教育技術(shù)課程，預設(shè)一些助研助教的崗位，提供給職前教師進行訓練培養(yǎng)，讓他們自主設(shè)計教學，自主開展教學研究，這些都在一定程度上培養(yǎng)了職前教師信息化教學設(shè)計的能力。

2. 職前教師信息化課堂教學基本功的提升要求校本研修

具備了信息化教學設(shè)計能力并不能有效說明職前教師能夠從容地勝任課堂教學。我們一直強調(diào)傳統(tǒng)課堂的教學基本功，似乎在信息時代下忽略了這一概念，其實并沒有忽略，反而信息時代下對教師的課堂教學基本功要求更高[4]。信息時代下不再是“滿堂灌”式的教學，不再是教師的絕對權(quán)威，教師作為引導者，要為學生創(chuàng)設(shè)相應的學習情境，關(guān)注學生的學習主體地位。從這些來看，信息時代下教師的課堂教學基本功比傳統(tǒng)課堂要求還要高很多，因此也對職前教師提出了新的要求。職前教師信息化課堂教學基本功的提升可以通過校本研修來實現(xiàn)。基于學校的教學實習可以讓職前教師充分體驗信息化課堂的教學情景，從而有針對性地提升自身的教學基本功。

3. 職前教師實現(xiàn)自我完善、促進自身專業(yè)化發(fā)展要求校本研修

職前教師要想成為一名合格的教師，必須實現(xiàn)自身綜合能力的完善。成為合格的教師后，在職業(yè)生涯中還要有自己的規(guī)劃，即邁進專家型教師的行列。在這種變化的征程中，職前教師必須盡早規(guī)劃自己的專業(yè)化發(fā)展。職前教師自身能力的完善、專業(yè)化的發(fā)展同樣要求校本研修，并貫穿于職前教師整個職業(yè)生涯的過程，與時俱進，只有這樣，才能使教師綜合素質(zhì)永遠保持前列。

（二）當今技術(shù)發(fā)展所引起的教學變革的要求

當今技術(shù)的迅猛發(fā)展引發(fā)了教育教學變革，同時也引起了校本研修方式的變化。傳統(tǒng)課堂研修方式一般是觀摩討論和文本案例分析，觀摩討論不便于記錄，而且教學的過程轉(zhuǎn)瞬即逝，中間夾雜的師生的情感交互都無從體現(xiàn)，這從某種程度上制約了教師的自我反思。傳統(tǒng)的文本案例雖然內(nèi)容豐富具體，但是無法摻入教學情境，顯得枯燥，也不利于提高教師的教學質(zhì)量[5]。

隨著計算機技術(shù)、網(wǎng)絡技術(shù)、媒體技術(shù)的快速發(fā)展，視頻作為一種再現(xiàn)事物全過程的良好手段已逐步應用于課堂教學中。教學視頻案例能夠以視頻的方式記錄課堂教學的全過程，既包含文本案例的一些特性，又摻入了教學情境，顯得更加逼真。筆者開發(fā)的視頻標識系統(tǒng)還能夠?qū)σ曨l案例進行片段標識，實時再現(xiàn)教學過程。這一切都說明基于視頻標識技術(shù)的職前教師校本研修具有其他研修不可比擬的優(yōu)勢。

四、基于視頻標識技術(shù)的職前

教師校本研修可行性分析

（一）職前教師的積極性

職前教師的積極性是順利進行校本研修的先決條件。職前教師懷著全面提高自身綜合素質(zhì)的夢想，充分發(fā)揮主觀能動性，積極參與教學實踐。同時傳統(tǒng)的校本研修方式在一定程度上讓他們感到厭倦，對新型技術(shù)引領(lǐng)下的校本研修方式充滿了好奇，他們自身的內(nèi)驅(qū)力會讓其積極投身到教研中去，進而取得良好的效果。職前教師的積極性還體現(xiàn)在可以調(diào)動集體的力量來促進校本研修活動的開展。職前教師的校本研修不是一個人就能完成的，需要集體的力量。在一般學校中，職前教師可以利用的人員主要包括職前教師本身、學科領(lǐng)域?qū)＜医萄袉T、技術(shù)人員。他們的分工主要體現(xiàn)在表1中。

表1 職前教師校本研修隊伍人員分工

[人員分類＼&職前教師＼&學科領(lǐng)域?qū)＜医萄袉T＼&技術(shù)人員＼&主要任務＼&試講課堂，提供原始素材，自身學習訓練＼&案例評價、引導、分析、推廣、應用等＼&提供技術(shù)支持，如獲取教學視頻＼&]

（二）技術(shù)上的可實施性

基于視頻標識技術(shù)的職前教師校本研修離不開技術(shù)的支撐，主要體現(xiàn)在兩個方面：教學視頻案例的獲取、校本研修平臺即視頻標識系統(tǒng)的開發(fā)。

教學視頻案例的獲取由兩部分構(gòu)成，一是要設(shè)計案例，根據(jù)教學設(shè)計的方法和原則設(shè)計符合教學要求的案例，將體現(xiàn)教學核心價值的典型案例有機地植入到教學設(shè)計中去；二是由職前教師根據(jù)設(shè)計好的教學案例進行教學，并指定一些學生和教研專家聽課，技術(shù)人員全程拍攝錄制教學視頻，這是教學視頻案例的獲取環(huán)節(jié)。

視頻標識系統(tǒng)的開發(fā)目前已基本完成，核心是實現(xiàn)對教學視頻的片段標識。系統(tǒng)含有大量的教學視頻案例，并擁有按視頻形式和案例形式組織分類、標識的搜索查詢功能、標識人員之間的互動交流等功能。視頻標識系統(tǒng)的功能模塊結(jié)構(gòu)圖和教學視頻案例庫效果圖分別如圖1、圖2所示。

（三）設(shè)備資源的可靠性

利用視頻標識技術(shù)來進行校本研修需要設(shè)備資源，包括硬件和軟件。硬件包括服務器、計算機、大容量的存儲硬盤，大量的視頻資源存儲在服務器的硬盤上，客戶端通過訪問存儲在數(shù)據(jù)庫的視頻地址來讀取視頻，在一定程度上加快了訪問的速度。技術(shù)在發(fā)展，這些硬件在教育方面應用越來越普及，性能越來越可靠。軟件方面核心是視頻標識系統(tǒng)，可以說硬件和軟件的可靠使用有效保證了職前教師校本研修的順利進行。

（四）經(jīng)濟上的可支撐性

信息技術(shù)的發(fā)展不斷提升電子產(chǎn)品的性能，批量生產(chǎn)后價格越來越便宜，這對于學校購買各種設(shè)備不再是天方夜譚。另外國家鼓勵支持信息化教學，鼓勵教師利用新設(shè)備新思維新的教學方式輔助教學，推進教育信息化，對教育的投入也在加大，可以說經(jīng)濟已不再成為教學研究的攔路虎了。

五、基于視頻標識技術(shù)的職前

教師校本研修方式

（一）職前教師自行觀摩與自我反思

職前教師通過觀摩已經(jīng)錄制好的教學視頻案例來加強學習和反思。課堂教學是一個千變?nèi)f化的過程，教師在教學過程中不能注意到的細節(jié)在視頻上卻能看得一清二楚，通過觀摩自身的教學視頻，職前教師能有效發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢和不足，并對優(yōu)勢之處加以強化發(fā)揚，對不足之處加以反思并促進改進，從而不斷完善自身的綜合素質(zhì)。職前教師自行觀摩與自我反思方式可通過圖3來表示。

圖3 職前教師自行觀摩與自我反思方式

（二）學科領(lǐng)域?qū)＜医萄袉T指導

學科領(lǐng)域?qū)＜医萄袉T具有豐富的教學和研究的經(jīng)驗，他們對教育理論、教學實踐、教學策略的理解都有其獨到之處，學科領(lǐng)域?qū)＜医萄袉T能夠?qū)⒔?jīng)驗策略總結(jié)與教學視頻案例相結(jié)合起來給予職前教師最有效的指導[6]。這種指導具有的重要意義是：將理論與現(xiàn)實結(jié)合起來給予恰到好處的評論，評論之后再給出實質(zhì)性的建議。這樣的研修方式無疑大大提升職前教師成長的速度。學科領(lǐng)域?qū)＜医萄袉T指導的研修方式可以用下面的四部曲來進行，如圖4所示。

圖4 學科領(lǐng)域?qū)＜医萄袉T指導方式

（三）學科同行討論交流

與自行觀摩反思研修和學科領(lǐng)域?qū)＜医萄袉T指導相比，學科同行討論交流研修方式來得更加直接。學科同行對教學的熟悉程度應該更加深刻，他們通過對比能夠很快發(fā)現(xiàn)教學上和技能上的缺點，從而能夠很直接地點出要害，這對于職前教師來說是一筆豐厚的財富。討論的方式也可以多種多樣，如召集同行進行訪談座談，針對某一教學提出問題，另外還可以通過論壇、郵箱、QQ、MSN、微博等多種方式互動，這種校本研修方式也是很多職前教師優(yōu)先考慮的。

（四）學生標識視頻教學案例

前三種方式均是基于觀摩方面的研修，雖然也是利用視頻技術(shù)，但更多的采用的是視頻標識系統(tǒng)中教學案例庫的功能，學生標識視頻教學案例的研修方式則是深入到教學視頻內(nèi)部去剖析職前教師的教學。

學生標識視頻教學案例就是學生根據(jù)教學視頻，任意選取時間段對視頻進行標記，標記的時候給出自己的一些注釋評論，提交以后即保存在數(shù)據(jù)庫中，每個學生都可以任意地對每個視頻的任意片段進行標記。當所有學生對一個視頻全部標識完畢后，職前教師可以搜索到該視頻的全部注釋，這樣就能夠全面具體地掌握學生對視頻片段的評論與看法，找到存在的共性問題，并進而對自己的教學情況作出反思。這種來自學生標識的研修方式無疑也是職前教師所需要的，因為教學的最終效果就是要讓學生學習到知識，來自學生標識的方式更貼近一線課堂，更具有參考價值。學生標識視頻教學案例研修方式的情況如圖5所示、職前教師查看學生標識信息如圖6所示。

圖5 視頻標識

圖6 職前教師搜索視頻標識列表

六、總結(jié)

本文主要介紹了基于視頻標識技術(shù)的職前教師校本研修，分析了職前教師校本研修的必要性，并重點論證了實施的可行性，提出了基于視頻標識技術(shù)的職前教師校本研修的幾種方式。這些方式為職前教師的快速成長和自身綜合素質(zhì)的提高提供給了良好的途徑。視頻標識系統(tǒng)為研修提供了大量規(guī)范可操作的教學視頻案例資源庫，基于視頻標識技術(shù)下的校本研修為職前教師提供了一個自我學習、再深造、再培訓和再完善的平臺。學科領(lǐng)域?qū)＜医萄袉T的指導、同行的討論交流、學生的標識為職前教師自身發(fā)展提供了全方位的舞臺，它必將對職前教師的發(fā)展產(chǎn)生積極的深遠的影響。

[參考文獻]

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[6] 齊振國. 基于視頻案例的教學研究[J]. 中國電化教育，2009，（6）：85-88.

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收稿日期： 2013-02-25

篇5

中圖分類號：G434 文獻標識碼：A 文章編號：1671-7503（2015）01/03-0025-04

一、對遠程培訓項目的理解

要深入理解遠程培訓項目的內(nèi)涵，需要組織策劃管理者思考如下問題。

（1）教師內(nèi)驅(qū)動力喚醒，讓學習成為自覺。

（2）理念、方式的變革切實解決工學矛盾問題。

（3）培訓目標如何融于日常教育教學中，將學習轉(zhuǎn)化為一種習慣。

（4）遠程研修（學習）方式轉(zhuǎn)變?yōu)樾１境B(tài)教研的一種工具。

（5）培訓內(nèi)容如何轉(zhuǎn)化為教師發(fā)展需求的養(yǎng)份。

二、對遠程培訓項目的規(guī)劃

有了這些層面的思考，將遠程項目從事業(yè)發(fā)展角度來進行規(guī)劃，總結(jié)出項目的發(fā)展理念、目標、策略。

發(fā)展理念：縱向，借助網(wǎng)絡學習空間，開展多元的網(wǎng)絡研修培訓活動，促進教師專業(yè)能力持續(xù)改進提高;橫向，優(yōu)質(zhì)教育資源全覆蓋、推送優(yōu)秀資源至最邊緣區(qū)域;核心理念，讓每個孩子享受優(yōu)質(zhì)教育，促進教育均衡發(fā)展。

發(fā)展目標：為廣大師生搭建豐富多樣的優(yōu)質(zhì)數(shù)字教育資源平臺，讓優(yōu)質(zhì)教育資源之泉流向偏遠、貧困地區(qū)，使偏遠貧困地區(qū)的孩子能夠就近接受良好的教育，促進教育公平，提高教育質(zhì)量;構(gòu)建網(wǎng)絡學習空間應用新模式，促進教師專業(yè)發(fā)展。

發(fā)展策略：以人才培養(yǎng)為根本，構(gòu)建“人――橋――物――人”的發(fā)展之路?！叭恕?，信息化發(fā)展的基礎(chǔ)是要有能夠推進其發(fā)展的人才，因為培養(yǎng)一批適合信息化發(fā)展的人才是決定信息化發(fā)展進程快慢、優(yōu)劣的根本;“橋”，兩個維度：“人才”借助“橋”梁（網(wǎng)絡研修社區(qū)），組織開展資源建設(shè)、網(wǎng)絡學習等活動，“人才”要成為“橋”的創(chuàng)造者、開發(fā)者;“物”，在以各類培訓活動、研修活動、競賽活動等為載體的推動下，優(yōu)質(zhì)資源得以豐富;“人”――最終豐富多樣的資源，服務于人（教師、學生）的發(fā)展。

三、遠程培訓混合研修模式發(fā)展歷程回顧

整體分三個階段。第一個階段目標是關(guān)注學習內(nèi)容，關(guān)注完成結(jié)果;第二個階段目標是關(guān)注學習目標，關(guān)注學得效果;第三個階段目標是關(guān)注學習內(nèi)涵，關(guān)注學有所用。而在整體的發(fā)展歷程中，由關(guān)注內(nèi)容、目標向關(guān)注內(nèi)涵發(fā)展轉(zhuǎn)變、關(guān)注學得結(jié)果向關(guān)注學有所用轉(zhuǎn)變是由第一階段順利邁進第二階段的關(guān)鍵所在。內(nèi)涵發(fā)展，學有所用是相當長一段時間教育信息化與學科深度融合的重要任務。而構(gòu)建基于網(wǎng)絡研修社區(qū)的混合研修模式將是信息化推進的最有效的路徑之一。具體對比如表1所示。

表1 各階段對比

[時間＼&第一階段

2008年-2010年＼&第二階段

2011年-2013年＼&第三階段

2014年-2016年＼&關(guān)注

點＼&關(guān)注培訓內(nèi)容

關(guān)注完成結(jié)果＼&關(guān)注培訓目標

關(guān)注學得效果＼&關(guān)注學習內(nèi)涵

關(guān)注學有所用＼&培訓

效果＼&理念培訓

技術(shù)培訓＼&1.由理念學習向教學行為轉(zhuǎn)化

2.學習成果落實到課堂教學中

3.改善課堂教學效果嘗試階段＼&1.學有所用，學有所贏

2.真正將培訓學習融于教師的日常教學工作中

3.促進教師的專業(yè)成長

4.改善課堂教學效果＼&成果

形式＼&平臺作業(yè)＼&1.平臺作業(yè)

2.生成性成果

如（1）課標學習后生成各學科中考模擬試題庫

（2）復習課教學設(shè)計＼&1.平臺作業(yè)

2.生成性成果

（1）縣區(qū)、坊主、

校本、學科小組混合研修方案

（2）教學設(shè)計、微課程、培訓課程、教學資源……＼&組織

形態(tài)＼&1.團隊的構(gòu)建

構(gòu)建省、地區(qū)、縣管理團隊

2.研修方式

基于遠程學習平臺、QQ工具相結(jié)合的線上學習＼&1.團隊構(gòu)建

（1）構(gòu)建省、地區(qū)、縣管理團隊

（2）省級研修活動組織策劃團隊

（3）省級本土專家團隊

（4）省級研修活動技術(shù)支持團隊

2.研修方式

基于遠程學習平臺、YY、QQ工具相結(jié)合的線上學習與線下自主研修活動＼&1.團隊構(gòu)建

同第二階段

2.研修方式

（1）線上：網(wǎng)絡學習空間、YY研修社區(qū)相結(jié)合專家《YY研修社區(qū)講堂》、坊主智慧《平臺學習策略》課堂、技術(shù)高手《教手一招》

（2）線下：（縣區(qū)、學校）+集中

《同課異構(gòu)》磨課活動、《微課交流》互伴互助交流學習、縣區(qū)活動專場展示＼&]

從這三個階段我們可以看出，伴隨著關(guān)注點不同，培訓效果、成果形式發(fā)生的不同的變化，組織形態(tài)日趨成熟，遠程培訓學習更具實效性。

四、構(gòu)建遠程培訓混合研修模式方法

（一）理性思考，遠程培訓中要直面的幾個問題

1.教育需求問題

一是學校、教師的需求能否得到滿足;二是中西部農(nóng)村地區(qū)教育均衡發(fā)展問題――他們更需要優(yōu)質(zhì)資源。

2.遠程培訓自身問題

第一，內(nèi)容針對性不夠;

第二，組織形式單一，平臺學習往往流于形式;

第三，教師主動發(fā)展的意識和能力不強;

第四，信息技術(shù)與教育教學的融合仍不夠深入，教師信息技術(shù)應用能力成為其完成遠程學習活動的阻礙。

產(chǎn)生這些問題的根源：一是由于長期以來遠程培訓的評價管理不夠系統(tǒng)全面，僅注重以學習軌跡為主要依據(jù)的評價方式，忽視了研修過程中“質(zhì)”的考核;二是遠程培訓校本研修的實踐層面與線上學習呈平行線形態(tài)，無法實現(xiàn)學以致用，制約了教師學習的積極性。不論是遠程學習的考評問題還是學習研修方式問題，其主要根源就是遠程培訓組織者學習模式構(gòu)建與落實問題。

筆者自2010年開始嘗試構(gòu)建遠程培訓混合式研修模式，直擊遠程培訓中面對的核心問題，為教師網(wǎng)絡學習打開了一扇窗。

（二）科學規(guī)劃

依托教師網(wǎng)絡研修社區(qū)，以學科為基礎(chǔ)，采取臨近原則組建網(wǎng)絡研修小組，按照省、市、縣、校、學科一體的層級管理體系，實現(xiàn)校本或區(qū)域性研修。

（1）構(gòu)建由“學校組織“、”家長組織“構(gòu)成的“家校鏈”實施路徑（如圖1）。

<E：＼2015電＼2015.01＼013.jpg>

圖1 “家校鏈“實施路徑

（2）構(gòu)建工作性質(zhì)不同，能力相近的坊主團隊培訓任務、目標能不能有效地落地，取決于“人”，執(zhí)行過程中最關(guān)鍵的是坊主團隊能力，為此，我們在坊主團隊構(gòu)成上做了這樣的設(shè)置：市、縣進修學校教研員，它們有教學研究經(jīng)驗與能力，能在混合研修策劃中發(fā)揮引導作用;電教群體中懂得教學的人員，他們能為整個學習提供良好的技術(shù)支持與指導;培訓群體中懂得教學的人員，他們有豐富的培訓組織管理經(jīng)驗，可以為整個的學習過程提供良好的組織管理建議;教師群體中的骨干教師，他們有充分的一線教學經(jīng)驗，能抓準課堂教學實際問題，并且能夠帶領(lǐng)本學校的學員開展校本線下實踐活動;名師工作室人員，可以發(fā)揮長春地區(qū)的名師作用，將名師請進我們的研修活動，起到引領(lǐng)作用。彌補個體不足，解決師資資源，將培訓目標更好地與學科相融，實現(xiàn)“學”與“用”的有效結(jié)合。真正讓教師的信息技術(shù)應用得以提升。這樣一支團隊構(gòu)建，旨在充分發(fā)揮團隊集體智慧，在執(zhí)行上有分工、有合作，在組織策劃上落實“做學科本位應用研究、抓學科應用真問題、尋找科學破解方法”的原則。

（3）采用按縣區(qū)分坊、按學校為組、按學科劃分學習共同體的分坊策略，便于校本實踐活動的有效開展與落實。

（4）帶著問題學才是最有效的學習，帶著目的學，才更有動力，在實踐中形成辯證性的結(jié)論才是真研究的研修活動執(zhí)行思路（如圖2）。

<E：＼2015電＼2015.01＼014.jpg>

圖2 研修活動執(zhí)行思路

五、實施亮點

亮點一：關(guān)注遠程培訓隊伍的建設(shè)。

（1）關(guān)注坊主隊伍階段，開展坊主研修培訓策劃與組織能力培訓，將一群幾乎沒有經(jīng)驗的坊主們在短時間內(nèi)培養(yǎng)成為具有完成遠程培訓管理、研修活動的組織策劃以及技術(shù)服務能力的、適應遠程學習需要的合格的坊主隊伍，生成了一套混合式研修策劃集，為后續(xù)工作提供可借鑒資源。

（2）為了便于學員有效地開展線上研修活動，構(gòu)建了YY研修社區(qū)服務支持團隊，開展線上研修工具等技能培訓，使每個坊都有一支可以支持研修活動有效開展的服務團隊，這些團隊的成員，他們能熟練地運用YY研修工具組織研修活動，用錄屏軟件錄制每一次的線上研修活動，他們可以及時將自己的研修成果撰稿，為培訓課堂及時提供更接地氣的生成性學習資源。目前，我們形成了一支較為成熟的固定YY研修服務支持隊伍，每天活躍在YY研修社區(qū)活動中。

（3）為了能使平臺學習與線上研修得以實踐，通過坊主遴選與學員自薦，我們建立了以學校學科為學習小組的線下活動組織策劃核心團隊，在培訓項目學校中由坊主選定了線下活動組長，他們在坊主的指導下，針對學校教學的實際情況與平臺學習內(nèi)容相結(jié)合，制作了切實可行的曬課計劃，選取優(yōu)秀案例整理成冊。正是由于有這樣一支優(yōu)秀的線下活動組長團隊，使校本實踐研究真正得以實現(xiàn)。真正實現(xiàn)線上線下相融相生的良性循環(huán)的研修環(huán)境，實現(xiàn)研訓一體。

亮點二：關(guān)注學員差異，采取平臺課程與生成課程相結(jié)合的方式，滿足學員個性化學習需求。

每年的學員由于所在學校的環(huán)境，學員的信息素養(yǎng)都不相同，因此，為了更大化地滿足不同學員的學習需求，遠程培訓課程除了在平臺的課程中加大了“四種教學環(huán)境”的全國優(yōu)秀案例之外，還加強了生成課程的建設(shè)。如：為了解決學員對平臺學習的方法不熟悉的問題，在啟動儀式融入了“課程導學”環(huán)節(jié)，通過YY研修社區(qū)，實時講解，錄制課程，放入平臺課程及各坊QQ群共享中，供學員學習。

再如：在發(fā)現(xiàn)大多數(shù)學員提交的曬課計劃寫成了教學計劃的時候，我們在線上及時組織《曬課計劃》分享交流活動，在專家指導、同伴互助的交流中，解決這一問題。

在信息技術(shù)應用能力提升工程中，面對不同區(qū)域、不同學科學員對技術(shù)工具需求不同，我們分別開展了PowerPoint2010基礎(chǔ)、幾何畫板、音視頻下載、錄屏軟件、在線測試、美圖秀秀等相關(guān)軟件的YY研修課堂，或請專家講解，或是坊主、學員分享。并及時將學員關(guān)注的資源上傳到平臺及QQ群，讓學員可以反復研習。目前，生成的課程已達到百余節(jié)。

亮點三：充分調(diào)動縣區(qū)、學校的積極性，開展有效的縣、校本研修活動。

遠程項目培訓中可采取遴選項目基地校的形式，在縣區(qū)遴選出項目基本校，帶動縣區(qū)各學校校本研修活動的開展。

如：“能力提升工程”中農(nóng)安縣在項目基地校的引領(lǐng)下開展了“信息技術(shù)應用現(xiàn)場會”活動，全縣246人參加了此次活動，農(nóng)安實驗小學8個學科，10名教師在會上進行了展示;雙陽區(qū)在項目基地校的帶領(lǐng)下開展了“雙陽區(qū)小學‘翻轉(zhuǎn)課堂’教學模式研討會”，全區(qū)小學數(shù)學、語文、英語骨干教師參加了此次活動;榆樹六中克服網(wǎng)絡不暢、電腦配置不足等困難，利用班后休息時間參加觀看視頻、閱讀文本、撰寫筆記、提交作業(yè)、搜集資源、開通YY等線上研修活動。

亮點四：關(guān)注服務品質(zhì)，在人性化中求發(fā)展，助推信息化建設(shè)。

（1）堅持雪中送炭原則。把農(nóng)村落后地區(qū)作為重點優(yōu)先保障網(wǎng)絡培訓，通過資源傾斜等方式，加快縮小區(qū)域的“數(shù)字差距”。對于一些硬件條件較差的地區(qū)有針對性地派送學習資源。

（2）堅決執(zhí)行“問題”不下移的原則。所有在平臺學習中遇到的問題與學習障礙全部由平臺技術(shù)層、管理層來解決，保證平臺技術(shù)電話的暢通。

（3）人性化的學習任務要求。例如：“能力提升工程”項目培訓中對于已具備一定信息技術(shù)素養(yǎng)的學員，強調(diào)用好，對于受硬件環(huán)境影響，信息技術(shù)素養(yǎng)較弱的學員，強調(diào)會用。我們的目標是通過信息技術(shù)能力提升項目，真正使信息技術(shù)深度融入教師的日常教學工作中，緊貼師生現(xiàn)實需要，讓師生容易用、喜歡用。

（4）開展多樣化的線下研修活動，推動線上研修成果線下實踐研究，線下實踐成果線上分享，通過同伴研修、專家引領(lǐng)，進一步修改、完善研修目標、方式，提出新的目標及策略，以促進后期研修學習更具實效性;使縣區(qū)、坊主、學校負責人、學員團隊對研修學習的目標更明確，研修學習活動更接地氣、提升研修活動的實效性、成果的價值性。

六、階段成果

（1）學習（研修）態(tài)度轉(zhuǎn)變：要我學――我要學――按需學，這是網(wǎng)絡研修活動有效性的根本。參加本次培訓的榆樹市第二實驗中學郭洪俠老師認為本次研修技術(shù)含量高，且網(wǎng)上學習與網(wǎng)下學習緊密相連，網(wǎng)下學習是網(wǎng)上學到的技術(shù)的一個延伸應用。這種方式促進了參培教師學習態(tài)度的改變。由原來不愿意學，到后來主動學。

（2）學習目的轉(zhuǎn)變：為學而學轉(zhuǎn)變?yōu)闉橛枚鴮W，這是網(wǎng)絡研修活動有效性的核心。

（3）遠程培訓研修內(nèi)容直指課堂：研培分享轉(zhuǎn)變?yōu)檠信嘁惑w，遠程培訓學習走進常規(guī)校本研修，融于學校教學，遠程培訓助推教師成長（這是網(wǎng)絡研修活動真正價值所在）。

七、未來展望

篇6

中圖分類號：G434 文獻標志碼：A 文章編號：1673-8454（2015）20-0010-03

“十二五”期間，拱墅區(qū)教育信息化的現(xiàn)狀總的來說是發(fā)展快、勢頭好、亮點多。特別國家教育信息化試點項目的建設(shè)與實施，大大推動了我區(qū)教育信息化進程。不僅從硬件基礎(chǔ)建設(shè)、軟件開發(fā)應用、數(shù)字校園特色建設(shè)均突飛猛進，教育信息化已成為拱墅教育發(fā)展的重要助推器。

一、拱墅區(qū)教育信息化的推進策略

拱墅區(qū)教育信息化推進策略：區(qū)域推進、分步實施、全面融合，引領(lǐng)教育信息化發(fā)展；學校并舉、和而不同、多元發(fā)展，創(chuàng)新教育信息化特色，共同構(gòu)建拱墅教育信息化新高地。

二、區(qū)域推進，引領(lǐng)教育信息化發(fā)展

1.規(guī)劃優(yōu)先，力爭教育信息化發(fā)展高定位

2011年4月全區(qū)教育工作會議上，區(qū)委區(qū)政府出臺《關(guān)于加快推進區(qū)域教育現(xiàn)代化的實施意見》，《意見》將“教育信息化提升工程”確定為我區(qū)教育現(xiàn)代化工程之一。

同年，出臺《拱墅區(qū)校園建設(shè)及教育信息化“十二五”發(fā)展規(guī)劃》，并首次把“教育信息化發(fā)展規(guī)劃”作為我區(qū)教育改革與發(fā)展“十二五”規(guī)劃的子規(guī)劃，明確了今后5年每年投入不少于1000萬元及教育信息化的總體目標任務、推進步驟。

2012年6月，我區(qū)召開近幾年來首次專題性的“拱墅區(qū)教育信息化工作會議”，并頒發(fā)《關(guān)于進一步加強全區(qū)教育信息化建設(shè)的實施意見》?！兑庖姟穼⒚磕晷畔⒒度胩嵘秊槊磕瓴簧儆?000萬元，并要求學校將生均公用經(jīng)費的10%用于維護和運作、培訓等，還對學校信息技術(shù)的地位、網(wǎng)管隊伍建設(shè)、論文評審工作等內(nèi)容作了明確要求。

2.硬件到位，確保教育信息化建設(shè)同起點

（1）升級終端設(shè)備?！笆濉币潦?，我區(qū)加快了教育終端升級。2011年開始，先后投入1400多萬為全區(qū)所有的班級配備了電子白板或多媒體觸摸一體機；完成教師第二輪手提電腦的更新配備，投入1200多萬為全區(qū)2500多名的一線教師更新了筆記本電腦。

（2）夯實基礎(chǔ)裝備。全區(qū)中小學計算機教室擁有率、學校校園網(wǎng)覆蓋率、教師筆記本配備率、班級多媒體配備率均達到100%，全區(qū)有效生機比達3.45∶1，名列杭州市前列，為實施教育信息化提供了有力的基礎(chǔ)保證。

（3）構(gòu)建萬兆主干城域網(wǎng)

數(shù)字校園建設(shè)示范校建立萬兆骨干千兆到桌面的基礎(chǔ)鏈路；所有中小學以萬兆光纖接入校園，為網(wǎng)絡閱卷、視頻點播、視頻會議、教育資源等大流量應用提供安全、穩(wěn)定、可靠的網(wǎng)絡鏈路。2011年，全區(qū)教育無線覆蓋項目（一期）全面實施，為一對一數(shù)字終端教學、物聯(lián)網(wǎng)、移動辦公等教學應用提供無線上網(wǎng)服務。

（4）構(gòu)建區(qū)域數(shù)據(jù)服務中心

2012年完成機房虛擬化建設(shè)，實現(xiàn)所有物理服務器的虛擬化，虛擬服務器達88臺，成為杭州教育系統(tǒng)最先進的數(shù)據(jù)中心之一，為全區(qū)中小學的各項應用提供硬件保障。

3.平臺搭建，培育教育信息化發(fā)展軟環(huán)境

（1）專家引領(lǐng)，培育專業(yè)團隊

在行政層面，以區(qū)政府名義成立了區(qū)教育信息化工作領(lǐng)導小組，由虞文娟副區(qū)長擔任領(lǐng)導小組組長；由教育局張云雷局長掛帥成立了拱墅區(qū)教育信息化指導小組；為配合國家教育信息化試點項目，成立了以副局長掛帥的拱墅區(qū)教育信息化實施小組，統(tǒng)領(lǐng)全區(qū)的教育信息化試點和推廣工作。

在技術(shù)層面上，成立由省市技術(shù)中心、高校、兄弟（縣）區(qū)等專家組成的專家組，省教育技術(shù)中心施建國主任擔任組長，為全區(qū)教育信息化工作提供組織保障和智力支持。還成立了由教育局局長擔任會長的拱墅區(qū)教育學會現(xiàn)代教育技術(shù)專業(yè)委員會，個人會員70多名，團體會員12個，構(gòu)成我區(qū)教育信息化發(fā)展的重要力量。為加強技術(shù)應用，成立了拱墅區(qū)現(xiàn)代教育技術(shù)研究小組，包含16名成員，構(gòu)成一支具有較高技術(shù)水平的專業(yè)技術(shù)團隊。為加強拱墅區(qū)教育技術(shù)中心的技術(shù)力量，我區(qū)聘請了專業(yè)團隊中6位老師為教育技術(shù)兼職研究員，每周定點時間參與區(qū)教育技術(shù)中心的工作。

（2）分層培訓，提升技術(shù)應用能力

培訓是推進教育信息化重要手段，我區(qū)實施多層培訓機制，全面提升技術(shù)應用能力。一是提升信息化領(lǐng)導力的培訓。2012年3月，區(qū)教育局召開黨委中心理論組學習（擴大）會，邀請局班子成員、機關(guān)副科級以上干部及各中小學校級干部和學校現(xiàn)代教育技術(shù)負責人參加，邀請省市專家專題培訓現(xiàn)代教育技術(shù)，并實地參觀了源清中學的信息化建設(shè)，進一步深化了對教育信息化工作的理解和認識。二是面向校級領(lǐng)導干部的信息化培訓。我區(qū)通過教育信息化工作會議、干部大會等形式，對校級干部進行教育技術(shù)的提高培訓。2012年6月全區(qū)教育技術(shù)工作會議上，邀請浙江省教育技術(shù)中心主任施建國作專家報告。2013年8月暑期干部大會，邀請教育部教育信息化試點協(xié)調(diào)推進組組長韓俊為全區(qū)的校級領(lǐng)導干部作講座。三是教育信息化負責人及網(wǎng)管員的培訓，每年安排5-8次，邀請省市區(qū)教育技術(shù)專家開展信息化應用、技術(shù)、整合、融合的講座、案例剖析、經(jīng)驗交流。四是啟動全體教師教育技術(shù)應用能力培訓，三年內(nèi)全體教師通過網(wǎng)絡培訓、校本培訓、區(qū)域培訓參與教育技術(shù)能力的培訓。

（3）軟件應用，構(gòu)建區(qū)域信息化公共服務應用

拱墅區(qū)開展教育信息化三大基礎(chǔ)平臺建設(shè)：數(shù)據(jù)基礎(chǔ)平臺、統(tǒng)一身份認證平臺、拱墅區(qū)教育門戶網(wǎng)站，為拱墅區(qū)開展區(qū)域教育信息化應用提供數(shù)據(jù)基礎(chǔ)保障；2014年，我區(qū)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫與浙江省師訓管理平臺數(shù)據(jù)庫進行對接，統(tǒng)一管理學校、教師、學生等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，實現(xiàn)統(tǒng)一數(shù)據(jù)交換、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)服務、統(tǒng)一身份認證等功能。保證各校之間基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的統(tǒng)一性、權(quán)威性，為全區(qū)開展大規(guī)模的網(wǎng)絡學習、在線交流、在線管理提供了數(shù)據(jù)支持。

為避免學校重復建設(shè)，提高部分應用的使用效率，提出“公共應用區(qū)里建，特色應用學校建”的建設(shè)模式，統(tǒng)一規(guī)劃各類應用，對于全區(qū)有普遍性、統(tǒng)一性的應用平臺由區(qū)級統(tǒng)一建設(shè)。推進教育公共應用服務，為教育教學提供便捷的服務和支撐。我區(qū)推出基于以自主知識管理為目標，構(gòu)建區(qū)域公共資源庫，實現(xiàn)“區(qū)本”教育資源的應用和交流。推出基于管理與閱讀的電子圖書館和紙質(zhì)圖書館管理平臺，面向全體師生實現(xiàn)共同閱讀、交流、展示；推出全區(qū)統(tǒng)一的無線網(wǎng)絡服務，使我區(qū)教師在區(qū)內(nèi)任一學校通過自己的賬號享受上網(wǎng)服務。

4.項目試點，打開教育信息化發(fā)展快通道

2012年11月，我區(qū)成為全國首批教育信息化區(qū)域試點單位，承擔“拱墅區(qū)教師網(wǎng)絡工作室（學習空間）”平臺開發(fā)與建設(shè)，經(jīng)過一年多來的開發(fā)與建設(shè)，2014年1月正式上線使用，目前有近百個工作室和3000多個教師空間，開展了上百次的網(wǎng)絡研修活動。“拱墅區(qū)教師網(wǎng)絡工作室（學習空間）”平臺在教師人人通網(wǎng)絡學習空間的基礎(chǔ)上，把教師工作室與人人通網(wǎng)絡學習空間相整合，形成具有拱墅特色的全區(qū)教師空間的研修模式。它以學習空間為核心，拓展到教師個體、學科、發(fā)展群、跨界團隊等各類工作室的形式，以網(wǎng)絡課程和資源中心為支撐，以激勵評價機制、交流協(xié)作機制為兩翼，構(gòu)成了整個系統(tǒng)空間平臺。工作室分為個體工作室和團隊工作室。個體工作室是特級教師、名教師、草根教師的專業(yè)發(fā)展工作室。團隊工作室則是以學科教研、學校發(fā)展群、主題、特色品牌等命名的工作室。

形成研修過程可視化、交流方式多元化、資源架構(gòu)遷移化、研修資源集約化、個體研修智能化、空間互動一體化的亮點特色。構(gòu)建了教師網(wǎng)絡工作室（學習空間）研修的四種模式，基于個體學習的教師研修模式，基于團隊共進的教師研修模式、基于資源建設(shè)的教師研修模式、基于課程建設(shè)的教師研修模式，幫助教師開展研修活動，引領(lǐng)教師專業(yè)發(fā)展，從而提高課堂教學水平，提高廣大教師運用現(xiàn)代教育技術(shù)的能力和水平，推動教育教學模式創(chuàng)新。

5.課題引領(lǐng)，挖掘教育信息化的深內(nèi)涵

使用科研手段，進一步提升教育信息化建設(shè)的內(nèi)涵。2011年我區(qū)把信息化建設(shè)工作列為重點工程后，提出《高水平小學培育背景下區(qū)域推進數(shù)字校園建設(shè)的實踐與研究》的課題研究，此課題2012年在中央電教館立項，進一步理清思路，以課題為引領(lǐng)，將工作重心從基礎(chǔ)硬件建設(shè)向應用普及、隊伍建設(shè)轉(zhuǎn)移，努力打造全區(qū)教育信息化新亮點。

2012年，我區(qū)成為首批國家教育信息化試點單位，承擔“以特級教師工作室和學習空間推動教育教學模式創(chuàng)新”的試點項目建設(shè)，我們成立了課題組來開展此項試點工作。

與此同時，我區(qū)數(shù)字校園示范建設(shè)校紛紛行動起來，把數(shù)字校園建設(shè)與教育科研有效地結(jié)合起來，2013年我區(qū)學校有5項教育技術(shù)課題在中央電教館立項，有效地推進了學校信息化進程。課題引領(lǐng)正成為我區(qū)推進教育信息化工作的重要手段和方式。2014年6月，我區(qū)又向中央電教館申報了7項信息技術(shù)課題。

6.績效推動，引導教育信息化應用新方向

通過績效評估手段，有效的引領(lǐng)我區(qū)教育信息化建設(shè)和應用的方向。從2011年開始，我區(qū)每年調(diào)整和制定《拱墅區(qū)教育信息化績效評估標準》，內(nèi)容包括“學校管理、資源建設(shè)、應用推廣、應用效益”四大塊，引領(lǐng)和指導全區(qū)教育信息化工作，將教育信息化績效評估結(jié)果納入全區(qū)的學校年度目標考核中?？冃гu估中應用推廣、應用績效占比60%。開展區(qū)域推進項目的教育技術(shù)能力比武，如為推進電子白板應用，我區(qū)開展電子白板應用技術(shù)考核（分現(xiàn)場考核和集中考核）、電子白板微課評比。

三、學校并舉，落實創(chuàng)新教育信息化

2011年我區(qū)制定了《拱墅區(qū)數(shù)字校園建設(shè)實施方案》，對全區(qū)數(shù)字校園建設(shè)進行了具體部署。2011年，啟動賣魚橋小學等3所數(shù)字校園試點工作。2012年新增8所數(shù)字校園示范建設(shè)校，2014年又新增5所數(shù)字校園示范建設(shè)校，到目前為止超過57%的公辦中小學成為數(shù)字校園示范建設(shè)校。

學校在區(qū)域推進數(shù)字校園建設(shè)的大環(huán)境下，積極參與區(qū)域應用的建設(shè)，開展數(shù)字校園建設(shè)，提高教師信息化素養(yǎng)和應用水平，同時在區(qū)域推進的高水平環(huán)境下，有更多的時間、教育資源、人力資源開展學校特色化應用研究。

1.學校成為區(qū)域信息化應用落地的執(zhí)行者

學校在區(qū)域統(tǒng)一規(guī)劃部署網(wǎng)絡環(huán)境規(guī)劃下建設(shè)學校的基礎(chǔ)應用環(huán)境，積極推進區(qū)域公共服務的培訓、應用、落實。結(jié)合全區(qū)教育信息化硬件建設(shè)，構(gòu)建學校的網(wǎng)絡信息化環(huán)境；結(jié)合區(qū)域公共應用服務推廣，開展提高教育教學管理水平和效率；結(jié)合國家教育信息化項目的實施，切實推進學校的教學應用研究、積累豐富區(qū)域教育資源，共同構(gòu)建區(qū)域性信息化應用大環(huán)境。

2.學校成為校園信息化融合應用的創(chuàng)造者

數(shù)字校園不應“千校一面”，每個學校需要在自己的辦學特色、教學特色，形成自己的特色應用、特色品牌。應用區(qū)域平臺大大降低了學校建設(shè)通用平臺的精力和時間，更好的分析學校的特色應用需求，開發(fā)和應用本校的信息化特色應用。積極鼓勵學校在文化品牌建設(shè)的基礎(chǔ)上實施數(shù)字校園建設(shè)，提出數(shù)字校園建設(shè)既要與教育教學管理深度融合，又要有自己的亮點特色。經(jīng)過學校的實踐與探索，在教育教學管理、文化品牌特色、課堂教學實踐等應用形成了一批特色鮮明的數(shù)字校園亮點。

篇7

通過網(wǎng)絡培訓，參與網(wǎng)絡教研是大面積提升教師專業(yè)水平， 縮小地區(qū)之間、學校之間、學科之間、教師之間差距，實現(xiàn)教育均衡化發(fā)展的有效途徑。

一、基于工作坊網(wǎng)絡研修將成為教師培訓的主流培訓模式

我國網(wǎng)絡教育早期稱為遠程教育，最早為電視教育，源于上世紀80年代。電視大學的誕生，開放大學圓了眾多莘莘學子的大學夢，連農(nóng)民都可上大學。1999年以后，中國網(wǎng)絡教育行業(yè)進入了一個快速發(fā)展的時期，教育部先后批準67所高校試點開展網(wǎng)絡教育，注冊學員數(shù)百萬人?！?003-2007年教育振興行動計劃》工程啟動，基于互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡研修的中小學教師培訓模式日益為人矚目。2012年教育部啟動國培計劃中小學教師示范性遠程培訓項目，包括三個項目：網(wǎng)絡研修與校本研修整合培訓、幼兒園骨干教師遠程培訓、縣級培訓機構(gòu)培訓者遠程培訓。2013年啟動國培計劃教師工作坊高端研修項目，采取集中培訓與教師工作坊研修相結(jié)合的方式，培養(yǎng)300名“種子”教師作為名師候選人，依托“種子”教師組建100個教師網(wǎng)絡研修工作坊，培訓30000名市縣骨干教師，以探索骨干教師常態(tài)化培訓模式。今年，除繼續(xù)支持2014年的30個教師工作坊外，新增100個工作坊，共設(shè)134個教師工作坊，培訓402名教師工作坊主持人、40200名區(qū)縣骨干教師教研員。目前，134個教師工作坊培訓學科主要是小學、初中、高中語數(shù)英三個主科，僅有四個其它學科工作坊，初中歷史、小學綜合實踐活動、心理健康教育、學前教育;有9600位骨干教師參與網(wǎng)絡培訓，占培訓總?cè)藬?shù)的23.88%[1 ]。

近年來，名師工作室作為一種優(yōu)秀教師群體培養(yǎng)模式越來越受到各省教育部門重視，各省市紛紛命名了一批名師工作室，選擇優(yōu)秀教師代表為領(lǐng)銜人，希望以此發(fā)揮名師的示范、帶頭和引領(lǐng)作用，組建優(yōu)秀教師群體，發(fā)揮團隊協(xié)作優(yōu)勢，提高高層次教師的整體水平。多年實踐表明，名師工作室是一種很好的教師共同體培養(yǎng)模式?；ヂ?lián)網(wǎng)+教育是當今最具活力的教育發(fā)展模式，名師工作室+互聯(lián)網(wǎng)――教師工作坊應運而生。國培計劃教師工作坊高端研修項目啟動將極大地發(fā)揮網(wǎng)技術(shù)應用，大幅提升中小學骨干教師學科教學能力和專業(yè)自主發(fā)展能力，推動網(wǎng)絡研修與校本研修、現(xiàn)場教學實踐相結(jié)合的教師培訓模式創(chuàng)新。根據(jù)教育部國培計劃項目布局，集中培訓與大規(guī)模網(wǎng)絡培訓相結(jié)合的培訓形式是今后的主流培訓模式。

二、影響網(wǎng)絡研修效果的主要因素

筆者2000年承辦北京師范大學首批高校試點網(wǎng)絡教育福建教育學院班多個本科專業(yè)的管理培養(yǎng)工作，開始參與網(wǎng)絡遠程教育實踐探索;2004年開始將網(wǎng)絡研修運用于福建省中學化學學科帶頭人、小學綜合實踐活動學科帶頭人培訓班（兩年）、南安市場小學骨干校長和教研室主任等多個培訓班，取得很好的網(wǎng)絡培訓效果，開發(fā)了基于任務驅(qū)動、適合網(wǎng)絡研修學習的課程，積累了比較豐富的網(wǎng)絡研修平臺建設(shè)、管理與有效指導經(jīng)驗。由于豐富的網(wǎng)絡培訓實踐經(jīng)驗獲得2015國培計劃――示范性教師工作坊高端研修項目小學綜合實踐活動2400名骨干教師（教研員）培訓任務奠定了基礎(chǔ)，開始了為期一年的高層次、大規(guī)模網(wǎng)絡培訓管理與指導工作。多年的網(wǎng)絡培訓實踐探索，筆者深深感到，要達成網(wǎng)絡研修有效目標并非易事，有四方面因素制約著網(wǎng)絡培訓效果。

篇8

（一）職業(yè)教育信息化的概念

所謂職業(yè)教育信息化，就是職業(yè)教育的師生在基于網(wǎng)絡環(huán)境的基礎(chǔ)上，應用信息技術(shù)和信息資源來推動教育教學發(fā)展和改革，從而實現(xiàn)職業(yè)教育現(xiàn)代化，滿足時代和社會需求的過程。它的內(nèi)涵涉及職業(yè)教育信息資源建設(shè)、網(wǎng)絡設(shè)施建設(shè)、信息技術(shù)應用、信息化人才培養(yǎng)、信息化的政策法規(guī)和標準等方面。

（二）教師專業(yè)發(fā)展的定義

教師專業(yè)發(fā)展，從構(gòu)詞方式角度有兩種理解，即“教師專業(yè)”的發(fā)展與教師的“專業(yè)發(fā)展”。前者意指教師職業(yè)與教師教育形態(tài)的歷史演變；后者則強調(diào)教師由非專業(yè)人員成為專業(yè)人員的過程。從目前國內(nèi)外對“教師專業(yè)發(fā)展”的定義來看，正體現(xiàn)這樣兩種思路和視角：一是側(cè)重外在的、關(guān)涉制度和體系的、旨在推進教師成長與職業(yè)成熟的教育與培訓發(fā)展研究；二是側(cè)重理論的，立足教師內(nèi)在專業(yè)素質(zhì)結(jié)構(gòu)及職業(yè)專門化規(guī)范和意識的養(yǎng)成與完善的研究。應當說上述兩種認識和思考過程密切相關(guān)，但卻是和而不同的，是在一致的研究旨趣下包含并牽涉不同的領(lǐng)域與概念范疇，甚至研究方法和邏輯也有所區(qū)別。因此本文探討的是第二種視角，即教師專業(yè)發(fā)展是指教師個體專業(yè)不斷發(fā)展的歷程，是教師不斷接受新知識，增長專業(yè)能力的過程。

（三）信息化背景下的中等職業(yè)學校教師專業(yè)發(fā)展的內(nèi)涵

職業(yè)教育信息化是面向職業(yè)教育的，其任務是提高信息技術(shù)的應用能力，從而推動職業(yè)教育教學和改革的發(fā)展，培養(yǎng)出適應信息化社會的勞動者，即在信息化社會條件下掌握計算機及網(wǎng)絡技術(shù)，能夠在自身原有知識領(lǐng)域的基礎(chǔ)上進行信息搜索、信息加工整合、信息創(chuàng)新的勞動者。要實現(xiàn)這一目標，職業(yè)學校的教師肩負重要的責任，他們自己首先要成為信息能力的掌握者，在此前提下才能培養(yǎng)出信息化時代的人才。因此，在信息化的背景下，社會對中等職業(yè)學校教師的專業(yè)發(fā)展提出了新要求。

由于職業(yè)教育信息化的內(nèi)涵中所含“信息化的法規(guī)政策和法規(guī)標準”屬于教育主管部門的范圍，所以在具體職業(yè)學校的教育信息化的內(nèi)涵中，不應包括信息政策和標準，僅包括網(wǎng)絡設(shè)施建設(shè)、信息技術(shù)的應用、人才培養(yǎng)及資源建設(shè)四方面。而網(wǎng)絡設(shè)施建設(shè)屬于學校層面，鑒于此，筆者對“職業(yè)教育信息化背景下的教師專業(yè)發(fā)展”的內(nèi)涵做出如下界定，即在信息技術(shù)環(huán)境中，職業(yè)學校教師以專業(yè)自覺意識為動力，以教師教育為主要輔助途徑，專業(yè)知能素質(zhì)和信念系統(tǒng)不斷完善、提升的動態(tài)發(fā)展過程。它主要包括職業(yè)學校教師信息化教學設(shè)計能力、運用信息技術(shù)能力、反思與評價能力提升等方面的內(nèi)容（如圖1所示）。

二、信息化背景下中等職業(yè)學校教師專業(yè)發(fā)展模式

中等職業(yè)學校教師作為教師隊伍的一個組成部分，其專業(yè)發(fā)展具有教師專業(yè)發(fā)展內(nèi)涵的共性，但職業(yè)教育的教育目標、教學內(nèi)容和教學對象的特殊性決定了職教師資專業(yè)發(fā)展的內(nèi)涵又具有自身的特性。因此，中等職業(yè)學校教師專業(yè)發(fā)展的重點是提升自身信息素養(yǎng)，將已經(jīng)掌握了的信息技術(shù)運用到教學實踐中去，促進信息技術(shù)向教育、教學、培訓、實習、實訓等各個環(huán)節(jié)滲透，而教育信息資源的設(shè)計開發(fā)、建設(shè)運用是實現(xiàn)教師教育科研水平和教育教學效果不斷提高的基礎(chǔ)和主要任務。鑒于此，在信息化背景下，筆者將數(shù)字資源建設(shè)引入中等職業(yè)學校教師專業(yè)發(fā)展的研究，提出了校企合作、校本研修兩種專業(yè)發(fā)展模式。

（一）基于教學工廠的校企合作模式

基于教學工廠的校企合作模式是指職業(yè)學校立足目前校企合作中的具體實際，充分運用信息技術(shù)環(huán)境優(yōu)勢，運用現(xiàn)代教育設(shè)備和設(shè)施，將信息技術(shù)融于校企合作人才培養(yǎng)的教學研究中，通過教學仿真軟件、動態(tài)課程、虛擬工廠、校企課程認證等手段，校企雙方共同參與和實踐，把培養(yǎng)和提高學生的職業(yè)能力放在突出重要的位置，加強實踐教學和技能訓練環(huán)節(jié)的銜接，在師資培養(yǎng)、課程設(shè)計、教學組織形式、教學評價等方面建構(gòu)起與教師專業(yè)發(fā)展相適應的模式（如圖2所示）。這種以企業(yè)需求為導向的教師專業(yè)發(fā)展模式，決定了這種模式是以企業(yè)為源頭，以專業(yè)教師為主體，以教學工廠為主題，以資源建設(shè)為載體，最終謀求教師專業(yè)發(fā)展的一種重要方法與途徑。校企合作的內(nèi)涵可以歸納為：“為了企業(yè)” “基于生產(chǎn)實際”和“在學校企業(yè)中進行”。它主要分為四個階段：參與設(shè)計教學資源階段、學習研究教學資源階段、校企課程的教學整合階段、教學反思與評價階段。

1.參與設(shè)計教學資源階段

在信息技術(shù)環(huán)境下，中等職業(yè)學校和企業(yè)之間達成一定的協(xié)議，中等職業(yè)學校根據(jù)企業(yè)對人才的需求制訂一個具體的發(fā)展計劃；企業(yè)組織有經(jīng)驗的高素質(zhì)專業(yè)人才，對所需人才進行嚴密的規(guī)劃，并為所需人才量身制作出他們應當具有的技術(shù)水平或管理水平等。在此基礎(chǔ)上，校企雙方技術(shù)人員、專業(yè)教師共同參與研討，利用網(wǎng)絡和多媒體制作出集圖、文、聲、像于一體的仿真軟件、教學網(wǎng)站、生產(chǎn)視頻等數(shù)字化資源，形成教學軟件（包），其中內(nèi)容包括對所需人才的要求、企業(yè)在生產(chǎn)第一線的具體操作流程、企業(yè)在生產(chǎn)科技中的成果、企業(yè)的發(fā)展方向和科研方向等，并及時向校企雙方反饋，選拔具有相關(guān)專業(yè)技能的教師作為培養(yǎng)和培訓對象，增強實效性。

2.學習研究教學資源階段

教師在企業(yè)提供的教學軟件（包）等數(shù)字化資源的指導下，在校內(nèi)通過網(wǎng)絡掌握企業(yè)生產(chǎn)第一線的新工藝、新技能、新方法以及企業(yè)的先進管理方法，并可通過遠程視頻、錄像來接收企業(yè)內(nèi)部的新信息、新動態(tài)。教師通過對企業(yè)發(fā)送的教學軟件（包）的學習和研究，了解到自己所從事專業(yè)目前生產(chǎn)流程、技術(shù)更新、工藝設(shè)備的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。另外，教師有疑問時，也可以通過網(wǎng)絡與企業(yè)聯(lián)系，請教企業(yè)中的專業(yè)技術(shù)人員。

3.校企課程的教學整合階段

教師通過 一定時間學習和研究信息技術(shù)，在掌握了企業(yè)的管理制度、技術(shù)技能、生產(chǎn)一線的諸多實際問題之后，再結(jié)合自身理論知識，通過動態(tài)課程、虛擬工廠、在線輔導等教學方式傳授給學生，努力把學生培養(yǎng)成能快速適應企業(yè)生產(chǎn)的員工。教師通過對教學軟件（包）的學習，也能夠在教學中及時補充反映企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場的新技術(shù)、新工藝，尤其要充分反映企業(yè)文化的內(nèi)涵，把握其實質(zhì)；教師也可以與學生一起研究并發(fā)現(xiàn)企業(yè)在某方面的不足之處，并結(jié)合教學中產(chǎn)生的一些問題，向有豐富實踐經(jīng)驗的工程技術(shù)人員請教和及時反饋，參與到企業(yè)的實際生產(chǎn)與技術(shù)改革中，進而達到校企雙方互相依托、互相支持。

4.教學反思與評價階段

教師通過企業(yè)方在線、電子郵件或網(wǎng)絡視頻等信息技術(shù)手段傳送中等職業(yè)學校的教學場景，與企業(yè)技術(shù)人員、生產(chǎn)管理人員等一起進行集體備課和探討，在充分滲入相關(guān)企業(yè)文化、企業(yè)專家在線點評及相關(guān)技術(shù)培訓提升后，企業(yè)適時對教師的教學過程、學生的學習作品做出評價和認證，并及時將所擁有的知識能力水平通過相應教學手段反饋給師生，做到“教學做合一”。另外，通過一定教育教學理論的培訓，將一批有工程技術(shù)背景的人才融入中等職業(yè)學校的教師隊伍中，適時地通過網(wǎng)絡對學生進行專業(yè)知識和操作技能的輔導，進一步拓展了教師專業(yè)發(fā)展模式。

在校企合作的專業(yè)發(fā)展模式中，教師跟蹤、了解企業(yè)發(fā)展信息、生產(chǎn)組織方式、工藝流程，掌握本專業(yè)最新技術(shù)，熟悉企業(yè)操作規(guī)范，摸清市場對人才規(guī)格培養(yǎng)要求等諸多內(nèi)容，促進教學觀念不斷更新、專業(yè)領(lǐng)域不斷拓展，利用信息技術(shù)手段設(shè)計出許多獨特的教學方案，開發(fā)出一些符合企業(yè)生產(chǎn)實際的數(shù)字化教學資源，這種合作必將為中等職業(yè)學校造就一批具有較高技能水平的“雙師型”教師。企業(yè)也可以通過整合中等職業(yè)學校的優(yōu)質(zhì)職業(yè)教育培訓資源，為社會開展信息資源和遠程培訓服務。因此，對校企雙方而言，這種合作是雙贏的。

（二）基于教學案例的校本研修模式

基于教學案例的校本研修模式是指中等職業(yè)學校利用網(wǎng)絡共享交互的特點，通過推進現(xiàn)代信息技術(shù)和教育技術(shù)的普及和應用，以教學案例研究為核心，利用網(wǎng)絡遠程授課、在線輔導答疑、網(wǎng)上討論、現(xiàn)場研討、專家引領(lǐng)等方式把學習、工作和教學研究融為一體，把中等職業(yè)學校辦成開放的學習型組織，為教師提供良好的專業(yè)發(fā)展環(huán)境，鼓勵教師在教學過程中積極主動地反思、探索、研討和解決問題，從而促進教師的專業(yè)成長，提升專業(yè)水平的教師專業(yè)發(fā)展模式。

基于教學案例的校本研修模式是以中等職業(yè)學校發(fā)展為核心的教師專業(yè)發(fā)展模式，這就決定了這種模式是以中等職業(yè)學校為基地，以任課教師為主體，以教學案例為主題，尋求教師專業(yè)發(fā)展的一種重要方法與途徑。校本研修的內(nèi)涵可以歸納為：“為了學校”“基于課堂教學”和“在學校中進行”。它主要有四個階段：教學案例選題階段、項目獨立實施階段、項目集體研討階段和總結(jié)成果階段（如圖3所示）。

1.教學案例選題階段

校本研修首先就是選題的問題，我們最需要研究什么問題，我們最需要解決什么問題，這應該是全體教師共同參與討論的決定。本階段的主要任務是由教研（備課）組長組織相關(guān)理論的學習，通過網(wǎng)絡征集、調(diào)查、討論提出活動的主題，明確活動形式和任務，在研修活動前要對研究主題和內(nèi)容進行充分而精心的準備。此階段活動設(shè)計一般分為五個步驟：集中討論、確定主題方向→分期搜集、學習相關(guān)理論資料→提出個性化主題→集中討論、交流→確定活動主題并制訂方案。

2.項目獨立實施階段

在本階段，教研組全體成員首先以獨立探索的方式，利用信息技術(shù)手段收集網(wǎng)絡資源、開展網(wǎng)絡討論、學習現(xiàn)代教育理論和信息科學理論等，開展理論研究與企業(yè)實踐活動，從而形成自主化的符合企業(yè)實際特點的工作途徑和方法。此階段流程一般為：理論研究與企業(yè)實踐→教學設(shè)計→課堂教學→自我反思。其次在此基礎(chǔ)上進行集體備課，每位教師要利用網(wǎng)頁、博客、BBS、網(wǎng)絡空間等手段輪流匯報自己研究實踐的情況，匯聚眾長形成教研（備課）組主題研究實踐方案。

3.項目集體研討階段

教師以集體研討的方式，就教研組形成的教學方案，通過上課、聽課、評課研討的形式進行深入研究。在此過程中，全體成員都可結(jié)合自己的研究成果發(fā)表各自的觀點，教研（備課）組長及時提煉和總結(jié)，達成共識。此階段主要以組員獨立實踐反思與集體交流相結(jié)合的方式展開，分三步走：首先，組員圍繞主題獨立或合作完成個性化的教學設(shè)計后，展開對比性課堂教學實踐，并撰寫出各自的課后反思；其次，集思廣益，交流、討論并確定一份能夠體現(xiàn)教研組集體意圖的共性研討教案，并開發(fā)設(shè)計相應的數(shù)字化教學資源，由其中一位組員公開執(zhí)教（根據(jù)需要也可以讓一人多次或多人次執(zhí)教），所有組員集中進行現(xiàn)場觀摩并進行課堂錄像；最后，組員就集體教案的課前預設(shè)和課堂實際效果進行客觀的、綜合性的分析與整理，準備現(xiàn)場研討交流，通過交流來，達成共識。

4.總結(jié)成果階段

教師個人、教師集體、專業(yè)研究人員、企業(yè)技術(shù)人員是中等職業(yè)學校校本研修的四個核心要素，共同構(gòu)成了校本研修的四位一體的關(guān)系。因此本階段要充分體現(xiàn)教師個人的自我反思、教師集體的同伴互助、專業(yè)研究人員的專業(yè)引領(lǐng)、企業(yè)技術(shù)人員的實踐經(jīng)驗四種力量。教研組全體成員通過回顧參與主題研究的過程，就自己親歷主題研究的收獲及有待進一步研究的問題進行總結(jié)反思，積極修改教學案例及相關(guān)的數(shù)字化資源，并在教研組內(nèi)進行交流討論。組長在匯總組員總結(jié)和思考的基礎(chǔ)上，通過專業(yè)研究人員的引領(lǐng)及企業(yè)技術(shù)人員的實踐完成本教研組的符合企業(yè)實際的主題研究報告、教案學案、教學實錄、教學反思和教學設(shè)計等網(wǎng)絡資源庫。此階段的活動程序為回顧過程→撰寫論文→交流評比→總結(jié)成果。

在校本研修的專業(yè)發(fā)展模式中，教師借助網(wǎng)絡平臺的開放性、網(wǎng)絡資源的豐富性、網(wǎng)絡交流的互動性，打破了“空間”“環(huán)境”“對象”的限制，促使教師、學生、專業(yè)研究人員、企業(yè)技術(shù)人員等多方合作參與，凸顯教師專業(yè)成長中的自我反思、同伴互助 、專業(yè)引領(lǐng)、企業(yè)實踐的校本研修特色，實現(xiàn)了真正意義上“教師與教師間的互動、中等職業(yè)學校與企業(yè)的融合”。因此，在信息化環(huán)境下，走校本研修之路，構(gòu)建有效的校本研修模式，是促進教師專業(yè)化發(fā)展的重要選擇。

三、對信息化背景下中等職業(yè)學校教師專業(yè)發(fā)展模式的思考

現(xiàn)代職業(yè)教育要求教師的專業(yè)發(fā)展，職業(yè)教育信息化又為中等職業(yè)學校教師的專業(yè)發(fā)展賦予了新的內(nèi)容和途徑，而專業(yè)發(fā)展模式能否在實踐中落實，能否切實提高職校教師專業(yè)發(fā)展的科學性、實效性，就必須對其內(nèi)在運行環(huán)境進行更深一步的研究。在此，僅就影響中等職業(yè)學校教師專業(yè)發(fā)展的因素談一點思考。

（一）提升中等職業(yè)學校教師的信息素養(yǎng)

職業(yè)教育的信息化帶來了新理念、新課堂、新教研，從而對職校教師信息素養(yǎng)提出了更高的要求，需要職校教師及時更新教育教學觀念，重新定位師生角色，因此，教師信息化教育理念的更新、教學媒體和信息技術(shù)應用能力的培訓迫在眉睫。

（二）建設(shè)職業(yè)教育數(shù)字化教學資源庫

數(shù)字資源是職業(yè)教育信息化建設(shè)的重點，面對越來越豐富的數(shù)字化資源，職校教師要有開發(fā)、整合、管理、應用的能力，要求建構(gòu)起區(qū)域內(nèi)的網(wǎng)絡教研平臺和數(shù)字資源庫的共享中心，搭建多樣化的教師專業(yè)發(fā)展平臺，從而最大效益地發(fā)揮聯(lián)動學校的各自優(yōu)勢，實現(xiàn)數(shù)字資源共建共享。

（三）改革信息化環(huán)境下的人才培養(yǎng)模式

隨著數(shù)字化學校數(shù)量的不斷增加，提供數(shù)字化社會公共服務，開放學校的教育資源，提供數(shù)字課外學習支持服務，為家長提供家庭教育指導是中等職業(yè)學校信息化建設(shè)、應用和發(fā)展的必然趨勢。因此構(gòu)建信息化環(huán)境下符合中等職業(yè)學校特色的技術(shù)技能型人才培養(yǎng)模式成為當前教師專業(yè)研究的努力方向。

綜上所述，職業(yè)教育信息化背景下的教師專業(yè)發(fā)展將重點轉(zhuǎn)移到以提高教師的信息素養(yǎng)與數(shù)字資源庫建設(shè)為主的層面，校企合作和校本研修教師專業(yè)發(fā)展模式正在突破以往關(guān)于教育理論和教育實踐的認識，它不僅促進中等職業(yè)學校教師的教學手段、教學方式、教學理念的創(chuàng)新，而且也有利于職業(yè)學校將教育服務融入社會，進一步促進教師專業(yè)發(fā)展模式的創(chuàng)新。

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[3]杜玉霞.基于信息化教學資源的教師專業(yè)發(fā)展模式研究[J].電化教育研究，2009（7）：77-80.

[4]劉萬海.教師專業(yè)發(fā)展：內(nèi)涵、問題與趨向[J].教育探索，2003（12）：103-105.

篇9

“對于身處邊遠地區(qū)的教師來說，這種學習形式太受歡迎了。我們再也不會因為路途遙遠而失去再提高的機會，我們與城區(qū)的教師們有了平等的學習機會”、“網(wǎng)上直播教學觀摩課減少了對學生學習的干擾，學生暴露的問題也很真實”。這是2007年9月大興教師研修網(wǎng)開通后，教師們在網(wǎng)上參加第一次網(wǎng)絡視頻直播教研活動時發(fā)出的感慨。

備受教師們好評的教師研修網(wǎng)是大興區(qū)教育信息化工作的重點應用項目。它于2007年4月啟動，同年9月正式開通。它的建設(shè)是大興區(qū)教育信息化從建設(shè)到應用轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵之舉。在此之前，大興區(qū)經(jīng)過幾年的信息化建設(shè)，已實現(xiàn)了“校校通”和“班班通”。怎樣使“校校通”工程建設(shè)的巨額投入實現(xiàn)增值？怎樣有效促進學校的資源建設(shè)和校本教研活動？怎樣使教研活動更好地服務于教師的專業(yè)成長？2007年前后，網(wǎng)絡教研在全國范圍內(nèi)逐漸興起，大興區(qū)教師進修學校審時度勢，啟動了該項目的建設(shè)，以更好地促進教師間的交流與共享，實現(xiàn)教研活動的人人參與，促進教育的均衡發(fā)展。

如今，教師研修網(wǎng)為全區(qū)學校和教師搭建了一個集網(wǎng)絡教研、教育科研、教師培訓、資源共享為一體的教師網(wǎng)絡研修平臺，成為教師專業(yè)成長的快速通道、共享教師智慧的空中舞臺。在教研員的精心組織下，學科教師參與網(wǎng)絡教研和資源建設(shè)的熱情越來越高，網(wǎng)絡教研活動越來越普遍，積累了豐富的應用策略與成功經(jīng)驗，在北京市乃至全國都產(chǎn)生了較大影響，曾有不少外省市的教研員和教師慕名而來參加網(wǎng)絡協(xié)作組的教研活動。

大興區(qū)教師研修網(wǎng)的成功，在于其巧妙地把教研活動和資源建設(shè)整合在一起，真正實現(xiàn)了將優(yōu)質(zhì)教學資源送到每一位教師手中的夢想，為教師的專業(yè)化成長提供源源不斷的動力，并且采用了區(qū)域性整體推進的方式開展應用，即以教研員引領(lǐng)學科教師應用為主線，充分發(fā)揮學科帶頭人和骨干教師的作用，突出“共享集體智慧，把握豐富資源，促進教師成長”的核心思想。

學生信息技能：關(guān)注創(chuàng)新，鼓勵動手、動腦

培養(yǎng)學生的信息素養(yǎng)以及利用信息技術(shù)創(chuàng)新的能力也是大興教育信息化的一個重要命題。到2003年底，大興區(qū)所有學校均已普及了信息技術(shù)課，同時重點推進信息技術(shù)學科教學內(nèi)容、模式、方法、考試評價的改革，提高教學質(zhì)量，為提高學生的信息素養(yǎng)奠定了基礎(chǔ)。

在此基礎(chǔ)上，大興區(qū)鼓勵學校開設(shè)與信息技術(shù)相關(guān)的選修課程，并引導學校和學生積極參與國內(nèi)外的相關(guān)競賽活動，如全國中小學電腦制作活動、NOC活動、機器人競賽等，讓學生在競賽中開闊視野、接受磨煉、展示自我。記者參觀的多所學校在學生活動方面都有著驕人的成績，尤其是機器人競賽活動，近年來大興區(qū)學生獲得的榮譽越來越多，學生參與的積極性也益發(fā)高漲。

對于飽受爭議的機器人競賽活動，大多數(shù)學校參賽只為最后能拿個獎項，并不關(guān)心學生是否真正參與進來。大興區(qū)卻特別有自己的“主見”——他們剔除了那些觀賞性強、學生參與度不高的項目，選擇參加的是真正能讓學生動手、動腦的項目，如FLL工程挑戰(zhàn)賽、機器人場地任務挑戰(zhàn)賽等。記者在大興三小現(xiàn)場觀看了學生進行的機器人場地任務比賽和機器人排雷比賽，對學生嫻熟的技術(shù)和沉穩(wěn)的心態(tài)印象深刻。大興三小負責機器人活動的李老師介紹說，這兩個項目不僅需要學生鉆研技巧，熟悉不同機器人的傳感器部件，具備較強的現(xiàn)場判斷和應變能力，還特別磨煉學生的耐心和毅力。尤其參加機器人場地任務比賽，學生需要親自動手用標準的機器人模塊去組裝機器人，還要根據(jù)場地任務的不同，綜合考慮次序、效率等因素，并在比賽現(xiàn)場做出決定。在這個過程中，學生不僅能力得到了鍛煉，還拓展了思維方式，讓他們更為專心和細心，這些素質(zhì)會逐漸內(nèi)化為學生的品格，對其他學科的學習有很大助益。學生到全國賽場上歷練后，視野開闊了，自信心增強了，對學科知識的學習又是一個促進。所以，學生參加機器人活動后，學習成績和綜合素質(zhì)都得到了提升，有力地推動了學校素質(zhì)教育的實施。

篇10

“未來教室”分為硬件系統(tǒng)及軟件系統(tǒng)兩個部分：

一、“未來教室”硬件系統(tǒng)

如圖1所示，硬件系統(tǒng)主要有觸摸黑板及觸摸課桌、班級資源中心、錄播系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)等四個主要模塊。

“未來教室”利用觸摸技術(shù)實現(xiàn)了師生之間互動的信息化教學，通過“未來教室”硬件建設(shè)，構(gòu)建起教育城域網(wǎng)、學校、課堂、教師、學生為一體的互動的教育信息化的網(wǎng)絡基礎(chǔ)應用平臺。

1.電子觸摸黑板及課桌

黑板采用目前先進的液晶電視加觸摸屏技術(shù)，取代了傳統(tǒng)的電視、電子白板加投影儀的多媒體解決方案，力求布局簡潔、美觀、功能實用、夠用。電子觸摸課桌整合了最新的觸摸屏、中控技術(shù)、人體工學、多媒體和網(wǎng)絡技術(shù)。

在多媒體教學中，學生是教育資源的使用主體，但現(xiàn)實中資源都是為教師教學所使用，產(chǎn)生這種現(xiàn)象是因為沒有一種平臺能把資源直接投射到學生課桌上，但“未來教室”的電子觸摸課桌可以做到，真正讓學生成為課件的使用者。同時學生可通過電子觸摸課桌記錄電子課堂筆記，完成電子作業(yè)和測試等一系列信息化學習過程。

2.班級資源中心(班級NAs)

“未來教室”通過班級資源平臺訪問到校園資源中心、教育城域網(wǎng)資源中心及互聯(lián)網(wǎng)資源，并利用各種多媒體及網(wǎng)絡設(shè)備，如電子觸摸課桌、班級NAS、交互式電子白板、實物展臺等，為師生提供方便快捷的多媒體教學與學習環(huán)境。教育資源平臺里有海量的視音頻、文本等教育教學資源提供給師生學習參考。

3.網(wǎng)絡錄播系統(tǒng)模塊

網(wǎng)絡錄播系統(tǒng)是通過“未來教室”建立多媒體錄播室，把優(yōu)秀教師的課堂教學以視頻形式錄制下來，放在網(wǎng)絡上供教師或?qū)W生在線觀看學習。教師可以通過遠程評課系統(tǒng)對錄制的優(yōu)秀課堂進行在線交流、評價，提高教師的教學水平。通過錄播系統(tǒng)將名師課程錄制下來，放到教育網(wǎng)上，建設(shè)適應本地需求的網(wǎng)絡教育資源，讓廣大師生共享名師優(yōu)質(zhì)教育資源，增強校際之間的教學經(jīng)驗交流，從而帶動教育整體質(zhì)量的提高。系統(tǒng)功能如下：

錄：全自動采集、錄制并生成多種格式的多媒體課件。

播：學生可以在網(wǎng)上聽直播課或點播錄制下來的課件。

傳：課程可同步上傳到指定服務器，分類生成網(wǎng)絡教學課件。

管：可對課件資源、用戶權(quán)限、師資簡介及課程分類等進行綜合性管理。

互：學生在教室不僅可以聽課，還可以在遠程與教師實時互動音視頻。

4.監(jiān)控系統(tǒng)

監(jiān)控系統(tǒng)模塊是一套融合普通校園監(jiān)控與現(xiàn)代教學管理的新系統(tǒng)。系統(tǒng)采用先進的信號傳輸方式、高質(zhì)量的圖像處理技術(shù)和完善的安全保障措施，可以對教師授課情況以及校園每個角落進行實時監(jiān)控，并將監(jiān)控視頻存儲到校園資源中心，同時上傳至教育城域網(wǎng)資源中心?？蓪崿F(xiàn)教學現(xiàn)場實時觀摩、考場實時監(jiān)控、教學評估等功能，進一步增強學校的現(xiàn)代化教學和管理質(zhì)量。

二、“未來教室”軟件系統(tǒng)

以“未來教室”為基本教育資源單元，開發(fā)出構(gòu)架在教育城域網(wǎng)的校本研修平臺上，基于NAS網(wǎng)絡存儲的分布式資源平臺，實現(xiàn)師生的資源共享與互動。

“未來教室”軟件系統(tǒng)分為校本研修平臺和“未來教室”資源平臺兩部分。

1.校本研修平臺

(1)校本研修平臺的構(gòu)成

校本研修平臺是“未來教室”的基礎(chǔ)平臺(見圖2)，包括教師學習平臺、教育資源平臺、互動交流平臺、信息服務平臺四個平臺：①教師學習平臺為教師提供了繼續(xù)教育、遠程教育、骨干教師培訓、校長培訓等多種形式的校本研修方式，為教師的素質(zhì)提升準備了視頻、音頻、文本資源。②教育資源平臺里有豐富的教育教學資源提供給師生學習參考。③互動交流平臺設(shè)置了專門的專家答疑、教師論壇、教師博客、反饋意見，實現(xiàn)了教師和專家的零距離交流。④信息服務平臺重點放在學校和教師同家長的溝通上，同時解決了對教師資料的管理與查詢。

(2)校本研修平臺實現(xiàn)的功能

①實現(xiàn)資源管理

通過NAS實現(xiàn)教育資源平臺里的教師及學生的個人資源、校園資源、教育城域網(wǎng)資源等多種教育資源的存儲與管理。

資源按來源分為四類：教師及學生的個人資源、校園共享資源、教育城域網(wǎng)資源、社會性資源(來自于互聯(lián)網(wǎng))。

教師及學生的個人資源。教師通過登錄班級NAS上傳屬于個人的保密資源。也可上傳到校本研修平臺的教師博客，成為校本研修的公共資源。學生通過未來教室的資源平臺將課堂筆記、學習心得、作業(yè)、測試題等保存到班級的資源中心，成為個人的個性化學習資源。

校園共享資源。校內(nèi)師生均可查閱存儲在學校NAS上的校內(nèi)共享資源，如電子檔案、音樂視頻、圖片照片、本校監(jiān)控視頻、本校錄播視頻、本校視頻會議記錄等資源，師生的個人資源與校園共享資源形成了校園資源中心。

教育城域網(wǎng)資源。存儲在教育城域網(wǎng)中心NAS上的城域網(wǎng)內(nèi)共享資源，包括教育資源庫、題庫，各學校上傳的優(yōu)質(zhì)課件，電子圖書，視頻點播，農(nóng)村和城鎮(zhèn)的聯(lián)合備課。優(yōu)秀教師主講的名師講堂，各中小學的錄播課程整合，教育系統(tǒng)各視頻會議記錄等資源，形成了教育城域網(wǎng)資源中心。

社會性資源。來源于Internet的各類教育資源。

教育城域網(wǎng)中資源的流向如圖3所示。在資源應用的最終單元――“未來教室”可以調(diào)用班級資源中心的資源、本校資源中心的資源，也可訪問教育城域網(wǎng)的資源中心和互聯(lián)網(wǎng)的教育資源。同時各校通過教育城域網(wǎng)的資源中心實現(xiàn)各校之間的資源共享與互換，最終實現(xiàn)整個教育城域網(wǎng)內(nèi)的資源共享。

②通過校本研修平臺實現(xiàn)各種教育資源調(diào)用

每位教師和學生可登錄到校本研修平臺，以博客研修討論區(qū)為主要教育資源交流平臺，按權(quán)限調(diào)用個人、學校、教育城域網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)的各項教育資源，并可上傳個人資源。

2.“未來教室”資源平臺

“未來教室”資源平臺是最基本的個性化教育資源平臺，它與多點觸控技術(shù)相融合，使學生從傳統(tǒng)的“被動式聽課”轉(zhuǎn)到“主動式上課”，達到師生互動。

(1)“未來教室”資源平臺構(gòu)成

“未來教室”資源平臺軟件系統(tǒng)主要由學生端和教師端兩部分組成?！拔磥斫淌摇辟Y源平臺軟件系統(tǒng)構(gòu)成如圖4所示。