導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇非公企業(yè)黨建匯報材料，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

《關(guān)于在中小微企業(yè)疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作中充分發(fā)揮黨建工作指導(dǎo)員作用的通知》下發(fā)后，全體黨建指導(dǎo)員按照通知要求，立即行動起來，分批次深入到各個企業(yè)，發(fā)放《市肺炎疫情防控期間惠企政策精編》、《市“真金白銀”惠企助企抗疫政策清單》等惠企政策匯編材料，做好政策宣講，讓企業(yè)對各項(xiàng)支持政策了然于心，所幫扶企業(yè)對政策知曉率達(dá)到百分之百。

二是真心實(shí)意幫助企業(yè)解決問題。

非公黨建指導(dǎo)員經(jīng)常深入企業(yè)，一方面督促做好常態(tài)化疫情防控工作，另一方面，調(diào)查了解企業(yè)在復(fù)工復(fù)產(chǎn)中遇到的困難和問題，通過加強(qiáng)協(xié)調(diào)，幫助企業(yè)及時解決復(fù)工復(fù)產(chǎn)中的困難。截至目前已幫助5家企業(yè)解決問題7個。

篇2

近年來，在縣委、縣政府和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我縣各級工會組織堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)，全面加強(qiáng)對《工會法》的學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹實(shí)施，進(jìn)一步擴(kuò)大工會組織優(yōu)勢，在服務(wù)全局中強(qiáng)化自身建設(shè)，在推進(jìn)改革中提升工作水平，各項(xiàng)工作取得長足進(jìn)步，為我縣全面構(gòu)建社會主義和諧社會作出了一定貢獻(xiàn)?，F(xiàn)就具體貫徹實(shí)施情況匯報如下：

一、集聚力量，全力營造《工會法》的普法氛圍

一是擴(kuò)大宣傳覆蓋面，營造普法氛圍。堅持將《工會法》納入“四五”普法的重要內(nèi)容，在全縣范圍內(nèi)開展橫向到基層工會，縱向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村民委員會的宣傳活動。在城區(qū)主干道懸掛宣傳橫幅，多次走上街頭開展義務(wù)咨詢活動，下發(fā)《工會法》等普法手冊15000余冊，編印各種宣傳材料2萬余份，接待職工群眾咨詢6000多人次，舉辦了以宣傳《工會法》為主題的廣場文藝晚會和專場演出，通過報社、電視臺等新聞媒體加大對相關(guān)活動及法律法規(guī)的宣傳報道力度，形成了多方位、多層次的宣傳渠道，營造濃郁的普法氛圍。

二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高隊伍素質(zhì)。不斷加大對干部職工的培訓(xùn)力度，努力提高職工隊伍整體素質(zhì)，先后舉辦6期《工會法》培訓(xùn)班，全縣3000余名干部職工參加了培訓(xùn)；連續(xù)兩年將工會干部培訓(xùn)納入大宣教格局，原創(chuàng)：與縣委宣傳部聯(lián)合辦班，對300多名工會干部進(jìn)行了業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。選送百余人次基層工會干部到上級工會參加培訓(xùn)，加強(qiáng)工資協(xié)商指導(dǎo)員和普法宣傳員隊伍建設(shè)。

三是開展競賽活動，鞏固普法成果。組織全縣工會干部和8700名職工參加《工會法》普法考試，2000多名職工參加《一辦法五條例》知識競賽，進(jìn)一步增強(qiáng)了工會干部的維護(hù)能力和職工群眾的自我維護(hù)意識。

四是集聚社會力量，優(yōu)化執(zhí)法環(huán)境。近年來，我們積極主動尋求黨政支持，不斷優(yōu)化《工會法》執(zhí)法環(huán)境?？h委、縣政府先后出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改善新時期工會工作的意見》、《關(guān)于加強(qiáng)政府與工會聯(lián)系的意見》等多個文件，并在全市率先召開工會工作會議，為工會工作創(chuàng)造了良好的外部發(fā)展環(huán)境；縣人大代表、政協(xié)委員堅持每年對全縣《工會法》貫徹落實(shí)情況進(jìn)行一次檢查視察，就落實(shí)情況提出意見和建議，并將檢查結(jié)果向縣人代會進(jìn)行專題報告，從而推動工會全面依法履行職能；縣總還長期重視加強(qiáng)與相關(guān)職能部門的聯(lián)系，聯(lián)手開展執(zhí)法檢查等活動，集聚社會力量貫徹落實(shí)《工會法》。

二、固本強(qiáng)基，加大依法組建工作力度

工會工作的正常運(yùn)行首先取決于組織體系的完善。依法組建工會既是《工會法》的主要內(nèi)容，又是深入貫徹落實(shí)《工會法》的前提和保障。通過近三年的不懈努力，我縣以“黨工共建”為抓手，逐步形成了以“黨委領(lǐng)導(dǎo)，政府支持，工會運(yùn)作，各方配合”的工會組織建設(shè)工作理念和上下一致、齊抓共管的格局，以非公有制企業(yè)建會和組織進(jìn)城務(wù)工人員入會為重點(diǎn)，探索和采用聯(lián)合、依托、掛靠等多種新的建會形式，不斷擴(kuò)大工會組織的覆蓋面，實(shí)現(xiàn)由量變到質(zhì)變的目標(biāo)，努力做到由單一型向復(fù)合型遞進(jìn)的轉(zhuǎn)變。

1、借力建會，攻克難點(diǎn)。每年初利用一定時間，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)新建企業(yè)基本情況進(jìn)行調(diào)查摸底，在掌握第一手資料基礎(chǔ)上確定重點(diǎn)、排查難點(diǎn)。2005年，突出三區(qū)（縣開發(fā)區(qū)、溫泉度假區(qū)、浦南開發(fā)區(qū)）和民營學(xué)校這兩個難點(diǎn)，借助稅務(wù)、工商部門力量，對未成立工會組織的6家縣開發(fā)區(qū)企業(yè)、5家溫泉度假區(qū)企業(yè)、8家浦南開發(fā)區(qū)企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)宣傳，依法建會。截至2005年7月，19家企業(yè)全部建立工會組織，并規(guī)范到位。借助教育工會力量，全縣14家民營學(xué)校全部建立工會組織。

2、黨工共建，打造亮點(diǎn)。2000年以來，縣委組織部、縣總工會聯(lián)手開展“黨工共建”活動，從2001年起，縣委每年召開一次黨工共建現(xiàn)場會強(qiáng)力推進(jìn)，把“培植典型，示范引路”作為抓好非公企業(yè)黨建工建工作的重要方法，致力形成黨建工建資源共享、同頻共振、相互滲透、相互促進(jìn)的“雙贏”局面。全縣共建立各個層面的領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)416個，縣級非公企業(yè)黨工共建示范基地22個，各基層黨（工）委共建立黨工共建示范點(diǎn)46個。兩年中，新建基層工會組織109家，應(yīng)建工會的組建率達(dá)到95.3%；共吸納1.88萬名職工入會，其中進(jìn)城務(wù)工人員1.1萬名，入會率達(dá)90%，工會組織覆蓋面不斷擴(kuò)大?？h委多次在省級會議上介紹經(jīng)驗(yàn)，縣總先后被全總、省總授予“全國新建企業(yè)工會組建工作先進(jìn)單位”、“省基層組織建設(shè)先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號，黨工共建成為我縣組織建設(shè)一大亮點(diǎn)。

3、固本強(qiáng)基，抓好試點(diǎn)。縣委高度重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會班子建設(shè)，按照常委會研究意見，相繼在縣開發(fā)區(qū)、溫泉度假區(qū)、牛山、浦南、石榴、山左口等鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)配備了專職工會主席，明確為同級黨委副職級別，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。2005年6月份，縣總經(jīng)過綜合考察，在牛山鎮(zhèn)率先成立我市第一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會，并充分發(fā)揮鎮(zhèn)總工會作用，加大社區(qū)、街道、村級聯(lián)合會的組建力度，在牛山鎮(zhèn)成立了19家工會聯(lián)合會。通過創(chuàng)建合格示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會活動，加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作的檢查指導(dǎo)，全縣共有9家鄉(xiāng)鎮(zhèn)獲省“百強(qiáng)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會”稱號，進(jìn)一步提升了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作水平。

三、創(chuàng)新載體，不斷推進(jìn)維權(quán)機(jī)制建設(shè)

結(jié)合我縣實(shí)際，不斷拓寬維權(quán)途徑，創(chuàng)新維權(quán)載體，完善維權(quán)方式，增強(qiáng)維權(quán)實(shí)效，把著力推動維權(quán)機(jī)制建設(shè)，作為工會組織構(gòu)建和諧社會的重要責(zé)任。

1、以推進(jìn)工資協(xié)商為抓手，強(qiáng)化依法協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機(jī)制。

堅持重抓集體合同的督查規(guī)范，努力擴(kuò)大簽約面、提高履約率。2005年底，共有270家企業(yè)簽訂集體合同，區(qū)域性集體合同在鄉(xiāng)鎮(zhèn)逐步推開。將工資協(xié)商作為依法協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的重要抓手，積極爭取黨政支持，全會動員，強(qiáng)力推進(jìn)?？h勞動和社會保障局、縣總工會、縣企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于深入推進(jìn)工資協(xié)商的通知》，勞動關(guān)系三方合力推進(jìn)?？h委、縣政府適時出臺了《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)全縣企業(yè)工資集體協(xié)商工作的意見》，并召開全縣工資協(xié)商推進(jìn)會，有力促進(jìn)了這項(xiàng)惠及廣大職工的重點(diǎn)工程的全面實(shí)施。縣總成立了三個工資協(xié)商指導(dǎo)小組，培訓(xùn)建立了一支百余人的工資協(xié)商指導(dǎo)員隊伍，聘請54名協(xié)商指導(dǎo)員，分工聯(lián)系、指導(dǎo)各系統(tǒng)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道開展協(xié)商工作，聘請縣人大、政協(xié)常委各10人擔(dān)任全縣推進(jìn)工資協(xié)商督查員。首批選定20家規(guī)模較大、職工人數(shù)較為穩(wěn)定的民營企業(yè)進(jìn)行工資協(xié)商試點(diǎn)，通過典型引路，全面推進(jìn)。年內(nèi)共有53家企業(yè)簽訂工資專項(xiàng)集體合同，女職工特殊權(quán)益專項(xiàng)集體合同也得到同步推進(jìn)、同步落實(shí)?？h總榮獲“江蘇省工會推進(jìn)工資協(xié)商工作先進(jìn)單位”稱號，并在省工資協(xié)商推進(jìn)大會上作經(jīng)驗(yàn)介紹。

2、以深化職代會制度為內(nèi)容，強(qiáng)化民主管理機(jī)制。堅持著力推動以職代會為基本形式的民主管理制度建設(shè)。在進(jìn)一步健全和完善國有企事業(yè)單位職代會制度的基礎(chǔ)上，積極向非公企業(yè)拓展。選樹非公企業(yè)職代會制度建設(shè)示范點(diǎn)10家，以點(diǎn)帶面推進(jìn)全縣職代會制度建設(shè)的督查規(guī)范，嚴(yán)格堅持企業(yè)改制方案、涉及職工權(quán)益重大事項(xiàng)提交職代會討論審議，全面落實(shí)職工的知情權(quán)、審議權(quán)、監(jiān)督權(quán)。目前全縣33家百人以上的非公企業(yè)已建立了職代會制度，部分中小非公企業(yè)正在逐步推行，并取得良好的效果?？h供電局、太平洋石英制品有限公司、原創(chuàng)：不倒翁食品有限公司等企業(yè)的民主管理工作得到省、市總的高度評價?？h總被省總工會授予“江蘇省探索非公企業(yè)民主管理先進(jìn)單位”稱號。

3、以預(yù)防在先、全員參與為特色，強(qiáng)化勞動安全衛(wèi)生保障機(jī)制。牢固樹立職工安全為本的理念，在各類企業(yè)普遍推廣“事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法”。與政府職能部門聯(lián)合，定期開展勞動保護(hù)工作檢查，對重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)安全情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。先后參與10次重大事故隱患的整頓檢查和8起安全事故的調(diào)查處理，對近百家企業(yè)開展安全生產(chǎn)檢查，共查出安全隱患2618處，下達(dá)安全生產(chǎn)整改通知書252份，提出整改意見2637條，采納率達(dá)95%，切實(shí)維護(hù)職工的生命安全和健康。不斷豐富企業(yè)安全文化活動內(nèi)涵，組織開展了“安全在我心中”演講比賽；在全縣女職工中開展“送知識、送健康”服務(wù)月活動，聘請知名專家舉辦兩場專題知識講座；對4568人進(jìn)行安全知識培訓(xùn)，組織2600名職工參加全國安全生產(chǎn)電視培訓(xùn)，在職工中普及安全生產(chǎn)知識；指導(dǎo)幫助18家單位創(chuàng)建了市級勞動保護(hù)合格示范工會，不倒翁食品有限公司、太平洋石英制品有限公司獲省“女職工工作示范點(diǎn)”稱號。堅持廣泛開展“安康杯”競賽，先后有63家企業(yè)參加“安康杯”競賽活動，覆蓋全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各系統(tǒng)。

4、以勞動爭議預(yù)警、調(diào)解、監(jiān)督為重點(diǎn)，強(qiáng)化勞動爭議預(yù)防調(diào)處機(jī)制?？h總先后參與48起勞動爭議仲裁，占全部案件的80%；接待職工來信來訪51件次，結(jié)案率100%；通過“12351”維權(quán)熱線接聽咨詢投訴電話72人次，配合解決多起拖欠農(nóng)民工工資問題；縣總相繼成立了困難職工援助中心、***市職工法律援助團(tuán)***分團(tuán)，聘請了20名法律顧問，通過職工法律援助機(jī)構(gòu)免費(fèi)為求助職工提供經(jīng)濟(jì)救助、法律援助和政策咨詢服務(wù)。共提供法律咨詢235人次，代書14份，受理援助案件11件，受援職工13人，從不同層面代表和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。2005年9月底，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)全部建立了職工法律援助站，配備了站長、指導(dǎo)員，初步構(gòu)建了我縣法律援助的網(wǎng)絡(luò)框架。通過調(diào)整規(guī)范，基層工會勞動爭議調(diào)解委員會組建率達(dá)100%，其中非公企業(yè)組建率達(dá)40%以上，縣、鄉(xiāng)兩級勞動關(guān)系預(yù)警機(jī)制全部建立。

五、存在問題和不足：

近年來，縣總在貫徹落實(shí)《工會法》過程中取得了一定成績，但同時存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)為以下幾個方面：

篇3

近年來，在縣委、縣政府和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我縣各級工會組織堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)，全面加強(qiáng)對《工會法》的學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹實(shí)施，進(jìn)一步擴(kuò)大工會組織優(yōu)勢，在服務(wù)全局中強(qiáng)化自身建設(shè)，在推進(jìn)改革中提升工作水平，各項(xiàng)工作取得長足進(jìn)步，為我縣全面構(gòu)建社會主義和諧社會作出了一定貢獻(xiàn)?，F(xiàn)就具體貫徹實(shí)施情況匯報如下：

一、集聚力量，全力營造《工會法》的普法氛圍

一是擴(kuò)大宣傳覆蓋面，營造普法氛圍。堅持將《工會法》納入“四五”普法的重要內(nèi)容，在全縣范圍內(nèi)開展橫向到基層工會，縱向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村民委員會的宣傳活動。在城區(qū)主干道懸掛宣傳橫幅，多次走上街頭開展義務(wù)咨詢活動，下發(fā)《工會法》等普法手冊15000余冊，編印各種宣傳材料2萬余份，接待職工群眾咨詢6000多人次，舉辦了以宣傳《工會法》為主題的廣場文藝晚會和專場演出，通過報社、電視臺等新聞媒體加大對相關(guān)活動及法律法規(guī)的宣傳報道力度，形成了多方位、多層次的宣傳渠道，營造濃郁的普法氛圍。

二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高隊伍素質(zhì)。不斷加大對干部職工的培訓(xùn)力度，努力提高職工隊伍整體素質(zhì)，先后舉辦6期《工會法》培訓(xùn)班，全縣3000余名干部職工參加了培訓(xùn)；連續(xù)兩年將工會干部培訓(xùn)納入大宣教格局，原創(chuàng)：與縣委宣傳部聯(lián)合辦班，對300多名工會干部進(jìn)行了業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。選送百余人次基層工會干部到上級工會參加培訓(xùn)，加強(qiáng)工資協(xié)商指導(dǎo)員和普法宣傳員隊伍建設(shè)。

三是開展競賽活動，鞏固普法成果。組織全縣工會干部和8700名職工參加《工會法》普法考試，2000多名職工參加《一辦法五條例》知識競賽，進(jìn)一步增強(qiáng)了工會干部的維護(hù)能力和職工群眾的自我維護(hù)意識。

四是集聚社會力量，優(yōu)化執(zhí)法環(huán)境。近年來，我們積極主動尋求黨政支持，不斷優(yōu)化《工會法》執(zhí)法環(huán)境?？h委、縣政府先后出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改善新時期工會工作的意見》、《關(guān)于加強(qiáng)政府與工會聯(lián)系的意見》等多個文件，并在全市率先召開工會工作會議，為工會工作創(chuàng)造了良好的外部發(fā)展環(huán)境；縣人大代表、政協(xié)委員堅持每年對全縣《工會法》貫徹落實(shí)情況進(jìn)行一次檢查視察，就落實(shí)情況提出意見和建議，并將檢查結(jié)果向縣人代會進(jìn)行專題報告，從而推動工會全面依法履行職能；縣總還長期重視加強(qiáng)與相關(guān)職能部門的聯(lián)系，聯(lián)手開展執(zhí)法檢查等活動，集聚社會力量貫徹落實(shí)《工會法》。

二、固本強(qiáng)基，加大依法組建工作力度

工會工作的正常運(yùn)行首先取決于組織體系的完善。依法組建工會既是《工會法》的主要內(nèi)容，又是深入貫徹落實(shí)《工會法》的前提和保障。通過近三年的不懈努力，我縣以“黨工共建”為抓手，逐步形成了以“黨委領(lǐng)導(dǎo)，政府支持，工會運(yùn)作，各方配合”的工會組織建設(shè)工作理念和上下一致、齊抓共管的格局，以非公有制企業(yè)建會和組織進(jìn)城務(wù)工人員入會為重點(diǎn)，探索和采用聯(lián)合、依托、掛靠等多種新的建會形式，不斷擴(kuò)大工會組織的覆蓋面，實(shí)現(xiàn)由量變到質(zhì)變的目標(biāo)，努力做到由單一型向復(fù)合型遞進(jìn)的轉(zhuǎn)變。

1、借力建會，攻克難點(diǎn)。每年初利用一定時間，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)新建企業(yè)基本情況進(jìn)行調(diào)查摸底，在掌握第一手資料基礎(chǔ)上確定重點(diǎn)、排查難點(diǎn)。2005年，突出三區(qū)（縣開發(fā)區(qū)、溫泉度假區(qū)、浦南開發(fā)區(qū)）和民營學(xué)校這兩個難點(diǎn)，借助稅務(wù)、工商部門力量，對未成立工會組織的6家縣開發(fā)區(qū)企業(yè)、5家溫泉度假區(qū)企業(yè)、8家浦南開發(fā)區(qū)企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)宣傳，依法建會。截至2005年7月，19家企業(yè)全部建立工會組織，并規(guī)范到位。借助教育工會力量，全縣14家民營學(xué)校全部建立工會組織。

2、黨工共建，打造亮點(diǎn)。2000年以來，縣委組織部、縣總工會聯(lián)手開展“黨工共建”活動，從2001年起，縣委每年召開一次黨工共建現(xiàn)場會強(qiáng)力推進(jìn)，把“培植典型，示范引路”作為抓好非公企業(yè)黨建工建工作的重要方法，致力形成黨建工建資源共享、同頻共振、相互滲透、相互促進(jìn)的“雙贏”局面。全縣共建立各個層面的領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)416個，縣級非公企業(yè)黨工共建示范基地22個，各基層黨（工）委共建立黨工共建示范點(diǎn)46個。兩年中，新建基層工會組織109家，應(yīng)建工會的組建率達(dá)到95.3%；共吸納1.88萬名職工入會，其中進(jìn)城務(wù)工人員1.1萬名，入會率達(dá)90%，工會組織覆蓋面不斷擴(kuò)大。縣委多次在省級會議上介紹經(jīng)驗(yàn)，縣總先后被全總、省總授予“全國新建企業(yè)工會組建工作先進(jìn)單位”、“省基層組織建設(shè)先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號，黨工共建成為我縣組織建設(shè)一大亮點(diǎn)。

3、固本強(qiáng)基，抓好試點(diǎn)?？h委高度重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會班子建設(shè)，按照常委會研究意見，相繼在縣開發(fā)區(qū)、溫泉度假區(qū)、牛山、浦南、石榴、山左口等鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)配備了專職工會主席，明確為同級黨委副職級別，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。2005年6月份，縣總經(jīng)過綜合考察，在牛山鎮(zhèn)率先成立我市第一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會，并充分發(fā)揮鎮(zhèn)總工會作用，加大社區(qū)、街道、村級聯(lián)合會的組建力度，在牛山鎮(zhèn)成立了19家工會聯(lián)合會。通過創(chuàng)建合格示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會活動，加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作的檢查指導(dǎo)，全縣共有9家鄉(xiāng)鎮(zhèn)獲省“百強(qiáng)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會”稱號，進(jìn)一步提升了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作水平。

三、創(chuàng)新載體，不斷推進(jìn)維權(quán)機(jī)制建設(shè)

結(jié)合我縣實(shí)際，不斷拓寬維權(quán)途徑，創(chuàng)新維權(quán)載體，完善維權(quán)方式，增強(qiáng)維權(quán)實(shí)效，把著力推動維權(quán)機(jī)制建設(shè)，作為工會組織構(gòu)建和諧社會的重要責(zé)任。

1、以推進(jìn)工資協(xié)商為抓手，強(qiáng)化依法協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機(jī)制。

堅持重抓集體合同的督查規(guī)范，努力擴(kuò)大簽約面、提高履約率。2005年底，共有270家企業(yè)簽訂集體合同，區(qū)域性集體合同在鄉(xiāng)鎮(zhèn)逐步推開。將工資協(xié)商作為依法協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的重要抓手，積極爭取黨政支持，全會動員，強(qiáng)力推進(jìn)?？h勞動和社會保障局、縣總工會、縣企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于深入推進(jìn)工資協(xié)商的通知》，勞動關(guān)系三方合力推進(jìn)?？h委、縣政府適時出臺了《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)全縣企業(yè)工資集體協(xié)商工作的意見》，并召開全縣工資協(xié)商推進(jìn)會，有力促進(jìn)了這項(xiàng)惠及廣大職工的重點(diǎn)工程的全面實(shí)施。縣總成立了三個工資協(xié)商指導(dǎo)小組，培訓(xùn)建立了一支百余人的工資協(xié)商指導(dǎo)員隊伍，聘請54名協(xié)商指導(dǎo)員，分工聯(lián)系、指導(dǎo)各系統(tǒng)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道開展協(xié)商工作，聘請縣人大、政協(xié)常委各10人擔(dān)任全縣推進(jìn)工資協(xié)商督查員。首批選定20家規(guī)模較大、職工人數(shù)較為穩(wěn)定的民營企業(yè)進(jìn)行工資協(xié)商試點(diǎn)，通過典型引路，全面推進(jìn)。年內(nèi)共有53家企業(yè)簽訂工資專項(xiàng)集體合同，女職工特殊權(quán)益專項(xiàng)集體合同也得到同步推進(jìn)、同步落實(shí)。縣總榮獲“江蘇省工會推進(jìn)工資協(xié)商工作先進(jìn)單位”稱號，并在省工資協(xié)商推進(jìn)大會上作經(jīng)驗(yàn)介紹。

2、以深化職代會制度為內(nèi)容，強(qiáng)化民主管理機(jī)制。堅持著力推動以職代會為基本形式的民主管理制度建設(shè)。在進(jìn)一步健全和完善國有企事業(yè)單位職代會制度的基礎(chǔ)上，積極向非公企業(yè)拓展。選樹非公企業(yè)職代會制度建設(shè)示范點(diǎn)10家，以點(diǎn)帶面推進(jìn)全縣職代會制度建設(shè)的督查規(guī)范，嚴(yán)格堅持企業(yè)改制方案、涉及職工權(quán)益重大事項(xiàng)提交職代會討論審議，全面落實(shí)職工的知情權(quán)、審議權(quán)、監(jiān)督權(quán)。目前全縣33家百人以上的非公企業(yè)已建立了職代會制度，部分中小非公企業(yè)正在逐步推行，并取得良好的效果?？h供電局、太平洋石英制品有限公司、原創(chuàng)：不倒翁食品有限公司等企業(yè)的民主管理工作得到省、市總的高度評價?？h總被省總工會授予“江蘇省探索非公企業(yè)民主管理先進(jìn)單位”稱號。

3、以預(yù)防在先、全員參與為特色，強(qiáng)化勞動安全衛(wèi)生保障機(jī)制。牢固樹立職工安全為本的理念，在各類企業(yè)普遍推廣“事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法”。與政府職能部門聯(lián)合，定期開展勞動保護(hù)工作檢查，對重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)安全情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。先后參與10次重大事故隱患的整頓檢查和8起安全事故的調(diào)查處理，對近百家企業(yè)開展安全生產(chǎn)檢查，共查出安全隱患2618處，下達(dá)安全生產(chǎn)整改通知書252份，提出整改意見2637條，采納率達(dá)95%，切實(shí)維護(hù)職工的生命安全和健康。不斷豐富企業(yè)安全文化活動內(nèi)涵，組織開展了“安全在我心中”演講比賽；在全縣女職工中開展“送知識、送健康”服務(wù)月活動，聘請知名專家舉辦兩場專題知識講座；對4568人進(jìn)行安全知識培訓(xùn)，組織2600名職工參加全國安全生產(chǎn)電視培訓(xùn)，在職工中普及安全生產(chǎn)知識；指導(dǎo)幫助18家單位創(chuàng)建了市級勞動保護(hù)合格示范工會，不倒翁食品有限公司、太平洋石英制品有限公司獲省“女職工工作示范點(diǎn)”稱號。堅持廣泛開展“安康杯”競賽，先后有63家企業(yè)參加“安康杯”競賽活動，覆蓋全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各系統(tǒng)。

4、以勞動爭議預(yù)警、調(diào)解、監(jiān)督為重點(diǎn)，強(qiáng)化勞動爭議預(yù)防調(diào)處機(jī)制?？h總先后參與48起勞動爭議仲裁，占全部案件的80%；接待職工來信來訪51件次，結(jié)案率100%；通過“12351”維權(quán)熱線接聽咨詢投訴電話72人次，配合解決多起拖欠農(nóng)民工工資問題；縣總相繼成立了困難職工援助中心、***市職工法律援助團(tuán)***分團(tuán)，聘請了20名法律顧問，通過職工法律援助機(jī)構(gòu)免費(fèi)為求助職工提供經(jīng)濟(jì)救助、法律援助和政策咨詢服務(wù)。共提供法律咨詢235人次，代書14份，受理援助案件11件，受援職工13人，從不同層面代表和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。2005年9月底，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)全部建立了職工法律援助站，配備了站長、指導(dǎo)員，初步構(gòu)建了我縣法律援助的網(wǎng)絡(luò)框架。通過調(diào)整規(guī)范，基層工會勞動爭議調(diào)解委員會組建率達(dá)100%，其中非公企業(yè)組建率達(dá)40%以上，縣、鄉(xiāng)兩級勞動關(guān)系預(yù)警機(jī)制全部建立。

五、存在問題和不足：

近年來，縣總在貫徹落實(shí)《工會法》過程中取得了一定成績，但同時存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)為以下幾個方面：

篇4

經(jīng)濟(jì)要發(fā)展，人才是保障。局黨委充分認(rèn)識到人才資源是事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展重要的戰(zhàn)略資源，只有切實(shí)加強(qiáng)人才工作，形成人才工作合力，才能推動我縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)的突破發(fā)展。為確保人才工作的正確領(lǐng)導(dǎo)，局黨委成立了由書記李全勝任組長，副局長袁永洪任副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員的經(jīng)貿(mào)局人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)了經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)《2009年人才工作要點(diǎn)》，做到人才工作有計劃、有步驟、有措施。在此基礎(chǔ)上，局黨委會議堅持不定期專項(xiàng)研究人才工作，聽取人才工作情況匯報，研究、解決人才培養(yǎng)、使用工作中存在的問題，確保人才工作各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位。

二、充分發(fā)揮現(xiàn)有人才潛力，推動系統(tǒng)全局工作

我局結(jié)合本系統(tǒng)實(shí)際，把管好用好現(xiàn)有人才作為抓好人才工作的基本保證,不斷改進(jìn)和完善對人才的管理和使用，確?，F(xiàn)有人才作用發(fā)揮的最大值。啟動激勵機(jī)制，做到人盡其才、才盡其用。年初，我局在機(jī)關(guān)范圍內(nèi)大膽提拔使用業(yè)務(wù)精、責(zé)任心強(qiáng)、能獨(dú)當(dāng)一面的人才充實(shí)到各股室領(lǐng)導(dǎo)崗位，為使用和發(fā)揮人才創(chuàng)造了條件，為全局各項(xiàng)工作上臺階奠定了組織基礎(chǔ)。同時我們按照人崗相適應(yīng)的原則，加強(qiáng)人才崗位交流，充分發(fā)揮各類人才的作用，把懂經(jīng)濟(jì)、通管理的干部安排在重要股室;對專業(yè)性比較強(qiáng)的股室，在干部使用時也要注意其專業(yè)性，比如工業(yè)發(fā)展辦公室是一個專業(yè)性比較強(qiáng)的科室，在安排負(fù)責(zé)同志時，重點(diǎn)考慮熟悉工業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、有企業(yè)工作經(jīng)歷的同志，讓既有豐富的企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，又懂企業(yè)綜合管理的干部擔(dān)任，這樣更能充分發(fā)揮他們的作用;對素質(zhì)好、能力強(qiáng)、積極進(jìn)取的優(yōu)秀年輕人才，把他們吸納到后備干部隊伍當(dāng)中，安排到重要崗位進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，以備后用，形成人才的梯次發(fā)展。

三、加大人才培訓(xùn)的力度，不斷提高人才隊伍的整體素質(zhì)

我局結(jié)合系統(tǒng)專業(yè)人才不多、引進(jìn)困難這一實(shí)際，我們重點(diǎn)加大了自身選拔、培養(yǎng)的力度，確定人才后備隊伍，堅持重點(diǎn)崗位人才重點(diǎn)培養(yǎng)，優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)，緊缺人才抓緊培養(yǎng)的原則，采取切實(shí)措施，強(qiáng)化人才教育培養(yǎng)工作，不斷提高現(xiàn)有人才的整體素質(zhì)。一是鼓勵干部參加在職繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，全系統(tǒng)已有10余名干部通過了中央黨校函授法律專業(yè)、經(jīng)濟(jì)管理專本科學(xué)業(yè)學(xué)習(xí)，全系統(tǒng)平均學(xué)歷達(dá)到大專以上;積極選派優(yōu)秀人才參加省、市、縣舉辦的各類培訓(xùn)，做到知識不斷更新、專業(yè)水平不斷提高。二是抓好局機(jī)關(guān)及政工人員的培訓(xùn)。針對局機(jī)關(guān)辦公室工作人員在黨建、新聞宣傳、材料撰寫中存在的不足，積極組織辦公室及政工干部參加上級業(yè)務(wù)主管部門及縣委組織部、縣委宣傳等部門組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)化辦公室工作人員的綜合素質(zhì)，提高他們在新形勢下開展企業(yè)黨建工作的適應(yīng)能力和創(chuàng)新能力。三是積極做好企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓(xùn)工作。我縣企業(yè)管理人員存在綜合素質(zhì)不高，政策理論、管理水平、專業(yè)技能欠缺等問題，制約了縣域工業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。為此局黨委、班子專題研究企業(yè)人才培訓(xùn)工作，與縣職教中心協(xié)商，決定從7月開始，對全縣中小企業(yè)經(jīng)營管理人員進(jìn)行較為系統(tǒng)的培訓(xùn)，重點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容：國家促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展的法律法規(guī)、宏觀經(jīng)濟(jì)政策和產(chǎn)業(yè)政策、現(xiàn)代企業(yè)制度和企業(yè)管理、企業(yè)自主創(chuàng)新、企業(yè)投融資、信息技術(shù)應(yīng)用、安全生產(chǎn)管理、金融危機(jī)應(yīng)對策略等課程。以此提高全縣中小企業(yè)管理者的政策理論知識和經(jīng)營管理水平，指導(dǎo)企業(yè)應(yīng)對金融危機(jī)，破解企業(yè)發(fā)展瓶頸，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力。四是做好企業(yè)人才建檔工作。我們對全縣企業(yè)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員分類進(jìn)行登記備案，并完善規(guī)范各類人才檔案資料。做好企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱申報工作，積極申報符合條件的非公經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)人員職稱。協(xié)助縣組織、人勞部門做好人才調(diào)研工作。:

四、人才工作中存在的不足及問題

我局在開展人才工作中，存在一些不足和問題，制約了人才的成長和作用的發(fā)揮。主要是：人才自身觀念存在安于現(xiàn)狀、創(chuàng)新不夠;分配激勵機(jī)制不健全，使人才的貢獻(xiàn)與其報酬不對等，人才的價值不能得到合理體現(xiàn)，積極性也就調(diào)動不起來。人才交流機(jī)制有待改變：我系統(tǒng)是個專業(yè)性比較強(qiáng)的機(jī)關(guān)，我局現(xiàn)有機(jī)關(guān)工作人員平均年齡49.5歲，人員年齡大，專業(yè)知識老化，急需工業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、商貿(mào)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)人才交流安排到我局，確保工業(yè)經(jīng)濟(jì)管理職能的充分發(fā)揮。

五、下一步工作打算

篇5

2.發(fā)揮工商職能優(yōu)勢，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和效益提升。堅持以結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)升級為主線，圍繞全區(qū)功能分區(qū)和鎮(zhèn)域特點(diǎn)，要加強(qiáng)企業(yè)調(diào)研和市場主體信息統(tǒng)計分析，及時與各級黨委政府做好匯報、做好結(jié)合；同時，制定區(qū)域性、行業(yè)發(fā)展意見，支持新能源、新材料、新醫(yī)藥等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)以及主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展，在服務(wù)政府決策、促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮更加重要的作用。制定支持文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展意見，大力發(fā)展文化旅游、文化創(chuàng)意、文化演藝等文化產(chǎn)業(yè)，鼓勵有實(shí)力的文化企業(yè)兼并重組，集中培育一批骨干文化企業(yè)和文化品牌。支持聊齋文化旅游產(chǎn)業(yè)綜合開發(fā)，促進(jìn)日用陶瓷、工藝美術(shù)、紅木家具等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)提升文化創(chuàng)意水平，打造地域特色文化品牌。繼續(xù)實(shí)施《全區(qū)商標(biāo)戰(zhàn)略規(guī)劃》和《建陶產(chǎn)業(yè)商標(biāo)戰(zhàn)略規(guī)劃》，建立商標(biāo)注冊和爭創(chuàng)梯隊，重點(diǎn)抓好現(xiàn)有馳名、著名商標(biāo)的使用、保護(hù)和推廣，提升品牌影響力。年內(nèi)力爭新增1件馳名商標(biāo)、2-3件省著名商標(biāo)，商標(biāo)注冊量增長15%以上。充分發(fā)揮廣告指導(dǎo)服務(wù)作用，提升廣告業(yè)創(chuàng)意策劃水平，為促進(jìn)企業(yè)營銷、提升企業(yè)形象營造環(huán)境。扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)誠信建設(shè)，積極穩(wěn)妥的開展好“守重”企業(yè)、文明誠信市場、文明誠信業(yè)戶和消費(fèi)者滿意單位評選活動。

3.創(chuàng)新助農(nóng)服務(wù)思路，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。要以農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、農(nóng)產(chǎn)品商標(biāo)為“三大抓手”，綜合運(yùn)用職能，創(chuàng)新服務(wù)思路，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。以林果、畜牧、蔬菜、食用菌以及天然富硒農(nóng)業(yè)等為重點(diǎn)，支持農(nóng)民專業(yè)合作社數(shù)質(zhì)并舉發(fā)展，加快農(nóng)產(chǎn)品商標(biāo)注冊、爭創(chuàng)，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)規(guī)模聯(lián)合、品牌重組、集群發(fā)展。堅持促進(jìn)工農(nóng)互動、接“二”連“三”，引導(dǎo)工商企業(yè)參與農(nóng)業(yè)開發(fā)，通過理念輸入、資本支持、技術(shù)指導(dǎo)和管理帶動，提升農(nóng)業(yè)的產(chǎn)業(yè)化和市場化水平。加大農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、經(jīng)紀(jì)組織培育、培訓(xùn)力度，不斷提升經(jīng)紀(jì)活農(nóng)、促農(nóng)水平。扎實(shí)推進(jìn)文明集市創(chuàng)建，提升集貿(mào)市場規(guī)范化管理水平。大力推行合同示范文本，規(guī)范合同簽約行為，不斷提高合同示范文本的使用率和履約率。年內(nèi)，農(nóng)民專業(yè)合作社增量同比增長10%以上，新發(fā)展農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人120戶以上。

二、努力在市場監(jiān)管執(zhí)法上樹權(quán)威

1.強(qiáng)化流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管。深入開展“食品安全監(jiān)管責(zé)任年”活動，切實(shí)打牢食品安全監(jiān)管工作基礎(chǔ)，防范風(fēng)險。一要完善責(zé)任倒逼機(jī)制，打牢基礎(chǔ)。進(jìn)一步整合、深化落實(shí)“四三二一”（食品監(jiān)管“四項(xiàng)制度”、食品經(jīng)營自律“三條線”標(biāo)準(zhǔn)、“兩通一落實(shí)”制度）工作制度體系，對內(nèi)加強(qiáng)指導(dǎo)、倒逼責(zé)任，對外以批控零、以零驗(yàn)批，全面夯實(shí)監(jiān)管工作基礎(chǔ)，年內(nèi)力爭實(shí)現(xiàn)對食品批發(fā)商的全面管理。認(rèn)真總結(jié)半年來工商部門對食品現(xiàn)場制售經(jīng)營者和食品攤販監(jiān)管的經(jīng)驗(yàn)做法，進(jìn)一步提高監(jiān)管水平。二要整合資源，提高效能。進(jìn)一步完善食品安全培訓(xùn)制度，組織“簡單、易行、管用”的培訓(xùn)，提高食品經(jīng)營者自律意識和監(jiān)管執(zhí)法人員能力。繼續(xù)鞏固推進(jìn)食品安全放心鎮(zhèn)（街道、社區(qū)）創(chuàng)建成果，加強(qiáng)與各級政府、社區(qū)居委（村委）聯(lián)系協(xié)作，發(fā)揮群眾監(jiān)督舉報作用，形成群防群治的工作格局。三要深入開展食品市場整頓。突出抓好農(nóng)村食品、乳制品、食品添加劑、季節(jié)性食品等專項(xiàng)執(zhí)法，嚴(yán)厲打擊各類食品制假售假行為。探索開展食品以及流通環(huán)節(jié)其它商品的質(zhì)量狀況、行業(yè)化自律管理工作。

篇6

市場主體的活躍程度，反映一個地方的投資環(huán)境和發(fā)展活力。只有讓各類市場主體活躍起來，持續(xù)發(fā)展才有希望，轉(zhuǎn)型發(fā)展才有動力。跨越發(fā)展才有沖勁?；钴S市場主體，關(guān)鍵是創(chuàng)造公平競爭的發(fā)展環(huán)境。毋庸諱言。影響各類市場主體公平競爭的體制和政策障礙依然存在。民營經(jīng)濟(jì)最有發(fā)展活力、最具發(fā)展?jié)摿Γ@已形成共識。但是，民間資本在市場準(zhǔn)入、生產(chǎn)要素獲取、法律制度保障等方面，沒有得到均等的競爭機(jī)會。從這個意義上講，推動公平競爭就是解放生產(chǎn)力，讓市場主體最活躍的成分得到大發(fā)展就是發(fā)展生產(chǎn)力?？梢哉f，民營經(jīng)濟(jì)活則山西活、民營經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)則山西轉(zhuǎn)、民營經(jīng)濟(jì)興則山西興!

適應(yīng)轉(zhuǎn)型跨越大發(fā)展的形勢要求，實(shí)現(xiàn)“十二五”期間經(jīng)濟(jì)總量、財政收入、城鄉(xiāng)居民收入都要翻一番的奮斗目標(biāo)。市場主體的總量也必須有一個大發(fā)展，企業(yè)總量也應(yīng)來個翻一番。只有這樣，跨越發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)才有堅實(shí)基礎(chǔ)。為了推動山西非公有制經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，2003年以來，山西省工商局先后制定了“創(chuàng)造公平競爭發(fā)展環(huán)境”、“促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展”、“促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”等五個《實(shí)施意見》，這些文件緊緊圍繞放寬準(zhǔn)入領(lǐng)域、降低準(zhǔn)入門檻、提高準(zhǔn)入效率、推進(jìn)公平競爭而展開，都以省政府規(guī)章文件出臺實(shí)施，有力地推進(jìn)了山西省非公經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。目前，全省私營企業(yè)戶數(shù)從2002年底的3.4萬戶增長到14.6萬戶，增長了3.3倍：個體工商戶由34.9萬戶增長到79.3萬戶，增長了1.3倍。私營企業(yè)戶數(shù)占全省企業(yè)總量的比重，由2002年的四分之一、2004年的三分之一。到2007年的二分之一，再到現(xiàn)在的三分之二。盡管如此，山西省私營企業(yè)發(fā)展程度還很不夠，與發(fā)達(dá)省份相比差距較大。這也說明，山西省私營企業(yè)的發(fā)展有基礎(chǔ)可抓，有潛力可挖，有后勁可上。

山西省各級工商機(jī)關(guān)，將結(jié)合貫徹落實(shí)國務(wù)院《關(guān)于鼓勵和引導(dǎo)民間投資健康發(fā)展的若干意見》，進(jìn)一步制訂完善政策，推進(jìn)公平競爭，放寬民間資本準(zhǔn)入的條件，提高民間資本準(zhǔn)入的效率，激發(fā)民間資本的投資活力、創(chuàng)業(yè)活力和發(fā)展活力，使非公有制經(jīng)濟(jì)組織總量繼續(xù)保持快速增長，增速保持在全國前列，力爭私營企業(yè)在“十二五”期間年均發(fā)展3萬戶，總量翻一番，達(dá)到30萬戶。落實(shí)優(yōu)惠政策，積極支持高校畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、農(nóng)民工等群體以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。積極支持民間資本投資轉(zhuǎn)型發(fā)展項(xiàng)目，指導(dǎo)幫助民營企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度、完善法人治理結(jié)構(gòu)、提高闖市場的能力和本領(lǐng)。發(fā)揮工商機(jī)關(guān)聯(lián)系企業(yè)緊密的職能優(yōu)勢、基層機(jī)構(gòu)健全的組織優(yōu)勢、條塊管理結(jié)合的體制優(yōu)勢，以改革創(chuàng)新的精神、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)地推進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)組織的黨建工作，推動全省非公經(jīng)濟(jì)快發(fā)展、大發(fā)展、健康發(fā)展。

二、活躍市場經(jīng)濟(jì)，核心是活躍金融市場，讓要素市場中對大發(fā)展推動力最強(qiáng)的成分首先活躍起來

金融是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心，在市場經(jīng)濟(jì)中處于戰(zhàn)略性、全局性、樞紐性、調(diào)節(jié)性的制高點(diǎn)地位。對于區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，金融業(yè)發(fā)揮著無可比擬的中樞作用、導(dǎo)向作用、動力作用。對全省大發(fā)展的制約因素固然很多，但主要的因素已經(jīng)不再是地域封閉的制約、基礎(chǔ)設(shè)施的制約、資源條件的制約，而是金融支撐不足的制約。這集中反映在“五多五少”現(xiàn)象上：一是存款余額多、貸款余額少；二是間接融資多，直接投資少；三是信貸資金上壘大戶多，支持中小企業(yè)少；四是金融業(yè)務(wù)上傳統(tǒng)工具應(yīng)用多，新型產(chǎn)品創(chuàng)新少；五是民間資本儲蓄保值多，直接投資增值少。存在這些問題的原因：首先是金融發(fā)展不足，特別是地方金融機(jī)構(gòu)發(fā)展落后，與晉商故里的稱謂極不相稱；其次是金融創(chuàng)新不夠：再就是抓金融機(jī)構(gòu)支持地方發(fā)展的措施不力、辦法不多、力度不大。我們常講擴(kuò)大開放招商引資的重要性。這對大發(fā)展無疑是必要的和重要，但是活躍金融市場、激發(fā)國內(nèi)資本，尤其是民間資本的巨大投資潛力，發(fā)揮其對大發(fā)展的推動作用，比利用外來資本成本更低、作用更快、效果更好、意義更為重大而深遠(yuǎn)。

活躍金融市場，核心是推動金融創(chuàng)新，內(nèi)因要起作用；但外因條件不可少，就是發(fā)揮政府的協(xié)調(diào)作用，有效構(gòu)建政府、銀行、企業(yè)之間的溝通機(jī)制和互動平臺。一方面創(chuàng)造社會信用環(huán)境，有效防范金融風(fēng)險。讓金融機(jī)構(gòu)放心大膽地提供服務(wù)；另一方面協(xié)同推進(jìn)金融創(chuàng)新，大力活躍金融市場，從深層次上破解大發(fā)展中貸款難、融資難等問題，為轉(zhuǎn)型跨越提供高層次、全方位的金融支撐和金融服務(wù)。2010年以來，山西省工商部門在開展“萬名工商干部進(jìn)十萬家企業(yè)”幫扶大行動中，積極拓展服務(wù)領(lǐng)域，主動溝通銀行部門，搭建五大融資平臺，即：股權(quán)出質(zhì)融資平臺、商標(biāo)出質(zhì)融資平臺、動產(chǎn)抵押融資平臺、信用貸款融資平臺以及支持組建小額貸款公司的民間資本投資平臺。共幫助中小企業(yè)和個體工商戶融資580億元。這些平臺，有的是拓展資產(chǎn)抵押范圍，由固定資產(chǎn)拓展到流動資產(chǎn)；有的是拓展資產(chǎn)出質(zhì)領(lǐng)域，從有形資產(chǎn)拓展到無形資產(chǎn)；尤其是搭建信用貸款融資平臺意義更為重大。工商部門與郵政儲蓄銀行山西省分行聯(lián)合開展了“創(chuàng)建信用市場、評定信用商戶”活動，依托工商部門信用體系建設(shè)成果，無抵押、無擔(dān)保、憑信用，為中小企業(yè)發(fā)放信用貸款7億多。對此，中央電視臺新聞頻道等媒體進(jìn)行了深度報道，業(yè)內(nèi)人士給予高度關(guān)注，認(rèn)為依托社會信用體系建設(shè)成果，開展中小企業(yè)小額信用貸款業(yè)務(wù)，這是金融體制機(jī)制的重大改革和金融服務(wù)方式的重大創(chuàng)新。我們要充分發(fā)揮工商職能作用。加大與金融機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)溝通力度，加大對企業(yè)的政策宣傳力度，努力使更多的商業(yè)銀行都能依托信用體系建設(shè)成果，開展信用貸款業(yè)務(wù)，為中小企業(yè)、個體工商戶的創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供有力的資金支持。

三、活躍市場經(jīng)濟(jì)，要害是提高競爭實(shí)力，讓市場競爭中具有綜合競爭實(shí)力的強(qiáng)勢品牌引領(lǐng)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展

競爭是市場經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)，也是市場經(jīng)濟(jì)的活力所在。活躍市場經(jīng)濟(jì)，需要打破壟斷，充分競爭。品牌是市場競爭的利器。適應(yīng)充分競爭的形勢要求，需要全方位推進(jìn)“品牌興企”、“品牌興農(nóng)”、“品牌興省”戰(zhàn)略?，F(xiàn)代市場競爭已經(jīng)從成本和價格競爭，到技術(shù)和質(zhì)量競爭，再到品牌和知識產(chǎn)權(quán)競爭。品牌競爭不僅是企業(yè)之間競爭的基本特征，而且也成為區(qū)域之間競爭，乃至國與國之間競爭的重要特征，已上升為國家戰(zhàn)

略。一個強(qiáng)勢品牌的形成，對企業(yè)而言，既凝結(jié)著企業(yè)的技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量等硬實(shí)力，更凝結(jié)著企業(yè)的管理、信用和文化等軟實(shí)力，是企業(yè)自主創(chuàng)新能力和綜合競爭實(shí)力的集中體現(xiàn)，也是企業(yè)科學(xué)發(fā)展和轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要標(biāo)志。對一個區(qū)域而言，強(qiáng)勢品牌就是城市的名片，就是競爭的優(yōu)勢，就是發(fā)展環(huán)境的形象代言人。海爾、海信、澳柯瑪?shù)葥纹鹆饲鄭u的城市形象，微軟、波音、可口可樂等彰顯了美國的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。因此，打造強(qiáng)勢品牌就是推進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。

現(xiàn)在大家都在熱議后金融危機(jī)時代的應(yīng)對策略。結(jié)構(gòu)調(diào)整、發(fā)展轉(zhuǎn)型、自主創(chuàng)新、品牌引領(lǐng)是應(yīng)對策略的基本選擇，構(gòu)成了轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的主旋律。如果說，這意味著我國由貼牌型的生產(chǎn)大國向品牌型的制造大國轉(zhuǎn)變，那么在山西則需要由資源型經(jīng)濟(jì)向品牌型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變。正是從這個角度，我們深刻理解，省委提出“把山西建設(shè)成全國重要的現(xiàn)代制造業(yè)基地、中西部現(xiàn)代物流中心和生產(chǎn)業(yè)大省、中部地區(qū)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省和文化強(qiáng)省”的重大意義，這是山西作為能源基地實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的必然選擇。在推進(jìn)這一轉(zhuǎn)變過程中，需要一大批重點(diǎn)項(xiàng)目來支撐，更需要打造一大批強(qiáng)勢品牌來引領(lǐng)。在制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)上，都需要打造一批在省內(nèi)外甚至國內(nèi)外影響力大、競爭力強(qiáng)、能夠有效聚集社會資源跨越發(fā)展的強(qiáng)勢品牌和領(lǐng)軍企業(yè)，以此支撐和彰顯基地、中心、大省、強(qiáng)省的形成。

近年來，山西省委省政府高度重視品牌建設(shè)，把實(shí)施商標(biāo)戰(zhàn)略由部門行為提升為推進(jìn)“品牌興省”的政府行為，第一次把商標(biāo)戰(zhàn)略納入全省五年發(fā)展規(guī)劃，把每年的6月6日確定為“山西品牌節(jié)”，還出臺了對獲得中國馳名商標(biāo)的企業(yè)給予100萬元獎勵等政策措施。山西省工商局每年圍繞一個主題，精心組織，成功舉辦了四屆規(guī)格高、規(guī)模大、效果好的“山西品牌節(jié)”，有力營造了“品牌興省”、“品牌興企”、“品牌興農(nóng)”的濃厚氛圍，也打造了工商部門“消費(fèi)維權(quán)3.15、品牌建設(shè)6月6”的新形象。截至目前，全省中國馳名商標(biāo)由2002年的4件躍升到45件(其中，國家工商總局認(rèn)定35件)，增長了10倍；山西省著名商標(biāo)由194件增長到1143件，增長了5倍，初步形成了具有本省產(chǎn)業(yè)特色的品牌群體。這些馳名商標(biāo)和著名商標(biāo)在省內(nèi)外同行業(yè)中都具有代表性和成長性，是帶動和促進(jìn)山西省產(chǎn)業(yè)振興、企業(yè)重組、結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)型發(fā)展的主力軍和排頭兵，在全省轉(zhuǎn)型跨越大發(fā)展中應(yīng)發(fā)揮好這些企業(yè)的引領(lǐng)作用。

實(shí)施品牌戰(zhàn)略，政府引導(dǎo)是前提，企業(yè)自覺行動是根本。山西省近20萬戶企業(yè)、80萬戶個體工商戶，擁有注冊商標(biāo)還不到3萬件，平均33戶市場主體才擁有1件注冊商標(biāo)。有產(chǎn)品無商標(biāo)的企業(yè)還為數(shù)不少。為此，全省各級工商機(jī)關(guān)，要緊緊圍繞建設(shè)全國重要的現(xiàn)代制造業(yè)基地、中西部現(xiàn)代物流中心和生產(chǎn)業(yè)大省、中部地區(qū)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省和文化強(qiáng)省的新形勢、新目標(biāo)、新要求，推進(jìn)企業(yè)商標(biāo)注冊，廣泛開展“一企一商標(biāo)”、“一村一品一商標(biāo)”活動：指導(dǎo)企業(yè)爭創(chuàng)中國馳名商標(biāo)和山西省著名商標(biāo)，以此促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新力、市場競爭力的有效提高。要在“十二五”期間力爭使全省注冊商標(biāo)、中國馳名商標(biāo)總量再有一個突破性、跨越式增長。

四、活躍市場經(jīng)濟(jì)，基石是打造“信用山西”，讓市場關(guān)系中起基礎(chǔ)作用的信用準(zhǔn)則成為社會自覺

現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)就是信用經(jīng)濟(jì)?；钴S市場經(jīng)濟(jì)，需要創(chuàng)造信用環(huán)境，構(gòu)建信用秩序，提升信用形象。提升信用就是強(qiáng)固科學(xué)發(fā)展與社會和諧的基石，也構(gòu)成了加強(qiáng)市場監(jiān)管的治本之策和長效機(jī)制。隨著市場化的進(jìn)程，我國正在步入信用經(jīng)濟(jì)時代。然而，在現(xiàn)實(shí)生活中信用缺失的問題相當(dāng)嚴(yán)重，不僅嚴(yán)重破壞著經(jīng)濟(jì)秩序，而且嚴(yán)重毒化著社會風(fēng)氣，以至于有識之士大聲疾呼：中國目前最稀缺的資源就是信用!俗話講，人無信不立，企無信不興，國無信不強(qiáng)。無論是從活躍市場經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的角度認(rèn)識，還是從夯實(shí)轉(zhuǎn)型跨越大發(fā)展的根基考慮，都需要加快建立與信用經(jīng)濟(jì)要求相適應(yīng)的社會信用體系，通過法治與德治的力量、他律與自律的作用，形成以道德為支撐、產(chǎn)權(quán)為基礎(chǔ)、法律為保障的社會信用制度，形成弘揚(yáng)守信、懲戒失信的信用約束機(jī)制，使信用體系的保障作用成為推動現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的強(qiáng)大力量，成為市場主體、社會團(tuán)體、公民個人信用約束的行為自覺。

2003年8月，山西省政府成立了“信用山西”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組，由33家單位組成，辦公室設(shè)在省工商局，牽頭推進(jìn)信用體系建設(shè)。信用體系框架基本搭建。建設(shè)進(jìn)程步入成果應(yīng)用攻堅階段。其標(biāo)志：一是信用體系建設(shè)步入了法制化軌道，以省長令了《山西省行政機(jī)關(guān)歸集和公布企業(yè)信用信息管理辦法》等一系列規(guī)章制度，把社會信用體系建設(shè)納入“十一五”發(fā)展規(guī)劃；二是搭建了信用信息歸集和查詢服務(wù)平臺，建立了省、市兩級數(shù)據(jù)中心，歸集了全省各類市場主體信用信息900余萬條，實(shí)現(xiàn)了省、市、縣三級聯(lián)網(wǎng)和48個政府部門之間的互聯(lián)互通，建成開通了“信用山西”網(wǎng)站；三是廣泛開展社會信用活動，省市兩級成立了信用企業(yè)協(xié)會，發(fā)起成立了“山西市場信用共建聯(lián)盟”，以開展“百家信用示范企業(yè)推薦榜”活動為抓手，倡導(dǎo)信用文化，推進(jìn)信用自律，營造信用環(huán)境。2009年中國信用聯(lián)盟特別為省工商局頒發(fā)了“中國信用共建特別貢獻(xiàn)獎”。

山西省的信用體系建設(shè)將緊緊圍繞社會信用制度建設(shè)、信用懲戒機(jī)制構(gòu)建、擴(kuò)大信用信息征集、開發(fā)信用服務(wù)產(chǎn)品、開展社會信用活動等深入推進(jìn)。一是力爭出臺《山西省社會信用體系建設(shè)條例》，對市場主體、社會團(tuán)體、公民個人的信用信息的征集、、管理，失信行為懲戒以及社會信用主體的權(quán)利與義務(wù)等作出法律規(guī)定；二是繼續(xù)完善信用信息體系，在政府部門間實(shí)現(xiàn)信用信息歸集的基礎(chǔ)上，建立企業(yè)申報機(jī)制，并實(shí)施對中介機(jī)構(gòu)、社會團(tuán)體的信用信息歸集，形成完善的企業(yè)、中介、團(tuán)體的身份信息、業(yè)績信息、提示信息和警示信息；三是推進(jìn)成果應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)信用信息平臺向政府部門監(jiān)管市場、決策咨詢的綜合信息平臺轉(zhuǎn)型，并為社會提供信用信息的查詢服務(wù)和信用評價服務(wù)。對工商系統(tǒng)而言，要實(shí)現(xiàn)“網(wǎng)上登記、網(wǎng)上年檢、網(wǎng)上辦案、網(wǎng)上辦公”，并引申信用分類監(jiān)管，加大對嚴(yán)重失信行為的懲戒力度；四是廣泛開展信用活動，引申“山西市場信用共建聯(lián)盟”活動，繼續(xù)開展“守合同重信用企業(yè)”、“山西省百家信用示范企業(yè)”爭創(chuàng)活動，弘揚(yáng)誠實(shí)守信，營造信用環(huán)境，并引導(dǎo)企業(yè)增強(qiáng)信用自律意識，建立和完善信用風(fēng)險防范機(jī)制。

五、活躍市場經(jīng)濟(jì)，關(guān)鍵是轉(zhuǎn)變政府職能，讓“服務(wù)市場主體和創(chuàng)造發(fā)展環(huán)境”成為工商部門的主導(dǎo)行為

社會發(fā)展經(jīng)濟(jì)，市場配置資源，政府創(chuàng)造環(huán)境，已成為社會共識，并上升為中央決策。黨的十六屆三中全會的決定第一次明確提出：把政府經(jīng)濟(jì)管理職能轉(zhuǎn)到“主要為市場主體服務(wù)和創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境上來”。這就指明了政府職能轉(zhuǎn)變的方向和要求。毋庸置疑，幾年來，政府職能在服務(wù)市場主體和創(chuàng)造發(fā)展環(huán)境方

篇7

駐點(diǎn)以來，我和縣團(tuán)委書記蘇護(hù)強(qiáng)同志通過下基層調(diào)研，開會座談等方式對目前周至縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)村一級基層團(tuán)的工作進(jìn)行了全面的深入的了解和調(diào)研，結(jié)果表現(xiàn)在以下幾個方面：

一、沒有專職團(tuán)干部，都是兼職，比如為繞村團(tuán)干就是村委會付主任兼職，基本上團(tuán)口就只有一個光桿司令。

二、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村領(lǐng)導(dǎo)對團(tuán)的工作重視不夠，團(tuán)的工作基本上沒有工作場所和集中開會的地方，原因是沒有活動經(jīng)費(fèi)，縣上也沒有專款撥給基層團(tuán)建經(jīng)費(fèi)，縣團(tuán)委一年的活動經(jīng)費(fèi)也就5000元，這點(diǎn)錢縣團(tuán)委自己搞活動都不夠，就更談不上撥給基層搞團(tuán)建了。另一方面兼職的團(tuán)干部根本沒任何經(jīng)濟(jì)和政治待遇，所以干勁難以鼓舞。

三、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村基層單位現(xiàn)在基本上都是386199部隊；38是婦女，61是獐兒童，99就是過重陽節(jié)的老人，絕大多數(shù)的壯年人都外出打工，剩下的就只能是386199部隊了，這里雖然不是我們的工作對象，團(tuán)工作資源相當(dāng)有限，調(diào)研的結(jié)果就是鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村一級團(tuán)的工作狀況基本上是處于癱瘓，這也是向我們提出今后如何搞好鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村最基層團(tuán)建工作的一個重大課題。

在駐點(diǎn)期間，根據(jù)團(tuán)縣委兩位正、負(fù)書記在團(tuán)的崗位已干多年，由于多年轉(zhuǎn)崗困難現(xiàn)已年齡偏大存在想走走不了，轉(zhuǎn)崗非常困難的實(shí)際問題，我根據(jù)這一實(shí)際情況，我多次在正式和非正式場合找主管領(lǐng)導(dǎo)李嫻部長多次交流、溝通他們轉(zhuǎn)崗情況，這也是關(guān)系到團(tuán)建工作能否健康發(fā)展的重大問題，經(jīng)過一段時間向領(lǐng)導(dǎo)耐心的說服和艱苦的努力，終于在上半年得到了回報，兩位正、負(fù)書記已順利轉(zhuǎn)崗，王瑞付書記已到**市城建局工作，蘇護(hù)強(qiáng)書記到周至縣廣濟(jì)鎮(zhèn)當(dāng)鎮(zhèn)長，從根本上解決了他們的后顧之憂，這是我不懈努力的結(jié)果，是我駐點(diǎn)工作一個重大突破?，F(xiàn)在就剩兩名借調(diào)人員，在縣委宣傳部李嫻部長的主管下繼續(xù)工作。盡管目前縣團(tuán)委的工作員短缺，但團(tuán)縣委的工作還是豐富多彩的，駐點(diǎn)以來我能夠積極投入到縣團(tuán)委的工作中去，先后參加了團(tuán)縣委組織的各界青年紀(jì)念“五四”青年節(jié)大型座談會，我們邀請了基層最艱苦地方的團(tuán)干部，看來基層團(tuán)干還相當(dāng)重視這次暨會，也是對全縣團(tuán)干隊伍的次大檢閱。在“六一”前后，三次關(guān)愛少年兒童送愛心活動，特別是5.27日赴**村**小學(xué)，看望了在那里的留守兒童，同時給他們送書、文具、福娃、粽子等節(jié)日禮物，此次活動受到了社會各方面的一致好評，也很有新聞性，多家媒體也進(jìn)行多方位的相關(guān)報道。6月的紅歌會也深受廣大群眾的熱烈歡迎，我和團(tuán)縣委的同志在組織、維持會場秩序方面也付出了自己的汗水和努力。在駐點(diǎn)期間，本人先后找主管領(lǐng)導(dǎo)李嫻7次，主要是交流黨建代團(tuán)建和怎樣把基層團(tuán)建工作搞好的想法和思路，從此得到李部長的支持和幫助，從團(tuán)縣委正、付書記的成功轉(zhuǎn)崗來看李部長對團(tuán)縣委工作還是相當(dāng)支持的。目前駐點(diǎn)工作已屋尾期，后期的工作仍然是2009---2010年西部計劃志愿者培訓(xùn)，用人單位的接收和生活方面的安排，這些工作復(fù)雜、量大，我能積極的踴躍參加，并出色完成各方面的具體工作，我決心只要在一天就要大力配合和支持周至團(tuán)委的一切工作。

周至縣駐點(diǎn)干部：閻明旭

2009年8月13日

我是下派，一晃在基層鍛煉已有四個來月了，這四個月的農(nóng)村基層生活雖然是短暫的，但我的感觸是復(fù)雜和深刻的，現(xiàn)在我就這段時間的工作和思想狀況向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和隊友們做一簡要個人工作總結(jié)交流匯報。

一、 主要工作

1、 開展廣泛調(diào)查走訪，熟悉工作環(huán)境。我個人的經(jīng)歷雖然出生在農(nóng)村，對農(nóng)村、農(nóng)民也有著與生俱來的親切感情，但因缺少農(nóng)村生活的切身體驗(yàn)，農(nóng)村、農(nóng)民對我來說依然是空白和陌生的。面對全新的工作環(huán)境，如何迅速轉(zhuǎn)換角色，進(jìn)入工作狀態(tài)呢？我想，只有開展廣泛的農(nóng)村基層調(diào)查，了解村情村況，了解村俗民情，廣泛接觸不同層面的農(nóng)民群眾，與他們交心談心，知他們之所想，知他們之所思，才能使自己準(zhǔn)確掌握農(nóng)村基本狀況，真實(shí)了解農(nóng)民生活狀況，才能使自己的工作底數(shù)清，思路明，工作方法得當(dāng)可行。因此，我把開展調(diào)查走訪做為基層工作的首要任務(wù)來做。

一是與村干部座談，請他們介紹村里的人員狀況、計劃生育情況、村經(jīng)濟(jì)財務(wù)狀況、村集體耕地情況、農(nóng)作物種植收成情況等等方方面面的訊息，使自己盡可能多、詳盡、快速直接的了解村基本情況；二是主動走到田間地頭，走到農(nóng)戶家中，與農(nóng)民攀談閑聊，詢問他們家庭收支、兒女工作、婚喪嫁取等生產(chǎn)、生活情況，看似這些問題無關(guān)緊要，卻在閑談細(xì)節(jié)中了解到了農(nóng)村真實(shí)情況，了解到了農(nóng)民真實(shí)生活狀況，了解到了農(nóng)民思想動態(tài)；三是以“住”的形式，走近農(nóng)民，深入農(nóng)村，感同身受，同時住在農(nóng)村也拉近了與農(nóng)民的距離，能聽到他們更多更親近的話語；四是學(xué)會對村各種報表數(shù)據(jù)的解讀，以數(shù)據(jù)看情況，以數(shù)字看事實(shí)。

2、 參與基層具體事務(wù)，在實(shí)踐中吸取經(jīng)驗(yàn)，增長才干。說過，讀書是一種學(xué)習(xí)，使用也是一種學(xué)習(xí)，而且是更重要的學(xué)習(xí)?？梢妼?shí)踐的重要性。作為下派干部，只有參與到基層具體事務(wù)中，通過每項(xiàng)具體工作任務(wù)的參與、完成，才能真正熟悉農(nóng)村環(huán)境，學(xué)會農(nóng)村工作方法，獲取工作經(jīng)驗(yàn)，鍛煉工作能力，增長工作才干。進(jìn)入基層后，我牢記市委張書記對下派干部提出的“住下來，靜下來，動起來”的要求，對基層工作不分份內(nèi)份外，不怕多做事，不怕辛苦勞累，都以主人翁姿態(tài)主動參與，積極配合。

一是積極配合做好村計劃生育工作，當(dāng)好“計劃生育戰(zhàn)斗員”。進(jìn)入基層，我主動與計生專干溝通，了解計劃生育情況，幾次隨同村干部一起到計劃生育對象家中宣傳國家計劃生育法規(guī)政策，曉之以理，動之以情的做細(xì)致思想工作，通過大家共同努力，順利完成春季計劃行動，結(jié)扎3例，上環(huán)9人。**鎮(zhèn)黨委、政府對我們下派干部十分關(guān)心，專門請來市計生專家為我們培訓(xùn)授課，隨后，還專門組織計生四術(shù)檢查、暗訪專項(xiàng)行動，通過一系列活動后，使我們更多掌握了計生政策，更準(zhǔn)確的把握政策法規(guī)，增長了實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。

二是結(jié)合當(dāng)前“五個基本、七個體系”建設(shè)，積極參與農(nóng)村基層黨建工作。按照市委對“五個基本、七個體系”建設(shè)工作統(tǒng)一步署，鎮(zhèn)黨委于5.29日如開了全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的動員大會，明確下派干部是主要責(zé)任人，6.19日再次召開大會，進(jìn)行了再動員，再布署，我們**村還被列入首批5個試點(diǎn)村之一。我們認(rèn)真對照“基層組織建設(shè)工作考評細(xì)則”，一行一行的檢查落實(shí)，制度、設(shè)施缺少的馬上進(jìn)行添置購建，不完整的馬上進(jìn)行補(bǔ)充完善。特別是各級發(fā)文、會議記錄、賬表賬冊、合同等等檔案資料的歸檔整理，是農(nóng)村基層普遍的一個薄弱環(huán)節(jié)，于是我們就將近年來的所有資料找出、理齊，然后分門別類，重新整理、建檔、規(guī)范。規(guī)范后的檔案資料我認(rèn)為最大的好處是，使村里的一些事項(xiàng)、數(shù)據(jù)能夠以文字記載方式保留記載，并相互聯(lián)結(jié)，且用時查找方便。7月7日市委織織部對我村“五個基本、七個體系”建設(shè)情況進(jìn)行檢查，不巧的是時逢村書記母親過世，我主動挑起工作責(zé)任，帶領(lǐng)村其他干部一道，對各項(xiàng)工作進(jìn)行再次檢查完善，對村辦公場所進(jìn)行清潔打掃，將各項(xiàng)規(guī)章制度布局上墻。連續(xù)幾日的勞累沒有白費(fèi)，我們的工作得到了檢查組和市委組織部楊部長的充分肯定。

三是積極參與全市“兩實(shí)一覆蓋”工作?！皟蓪?shí)一覆蓋”工作任務(wù)重、時間緊，對表格數(shù)據(jù)填列要求高。相對農(nóng)村多數(shù)村干部文化水平不高等特點(diǎn)，我主動配合，同村組干部一道走村串戶，采取數(shù)據(jù)，填制表格。在與村組干部一起工作中，既共同完成了工作任務(wù)，又融洽了彼此感情，增進(jìn)了**。

3、 積極投入防汛抗洪，以實(shí)際行動贏得大家贊同。7月以來，我市普降大雨，再加上長江中下游多數(shù)河流水位猛漲，我市進(jìn)入了防汛艱巨期。而就全市防汛情況分析，**境內(nèi)內(nèi)湖眾多，水量大，又位處低勢，其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)洪水大都經(jīng)過我鎮(zhèn)最后流入**湖和長江，因此**防汛任務(wù)異常艱巨。汛情就是命令，鎮(zhèn)防汛會議結(jié)束后，我和鎮(zhèn)其他下派干部一樣，不怕高溫日曬，不怕蚊蟲叮咬，不怕條件艱苦，日夜堅守在防汛抗洪第一線，同村干部一道同吃同住。7.16日，我村十八戶堤壩段出現(xiàn)壩體滲水，我們緊急采取措施，對河床面鋪設(shè)彩條布減少河水對壩體直接沖洗，河床背面打樁用沙包打襯。頂著烈日，我同村干部一道取土、擺運(yùn)沙袋，汗水浸透了衣服，泥水沾滿了全身。處理完險情后，村書記看著我疲憊的樣子，關(guān)心地問我累不累？累，真累，累得我躺下都不想站起來了。問我苦不苦？不苦，不但不苦心里還很甜，因?yàn)樵趧趧又形殷w會出了付出的快樂。7.21日，**湖朱樺段出現(xiàn)兩處水洗崩堤，在鎮(zhèn)干部帶領(lǐng)下，我們石佛隊22名下派干部一個不少的來到堤壩上搶險，大家都是比著干，搶著干。當(dāng)防汛間隙，我從村里回到**，碰到熟人時，大家異口同聲的第一句話都是：“你黑了，曬黑了”。我聽到這句話，認(rèn)為是對我的最高獎賞，是對我最大的肯定。在防汛的十來個日夜里，農(nóng)村基層干部吃苦耐勞精神深深感染了我，我的不怕艱苦，不甘落后的精神也讓基層干部對我刮目相看，從他們言談舉止中我看到了對我由衷的尊重，他們說想不到城里下來的青年娃也能這么吃苦，基層工作的事也主動找我商量了。

4、 緊密與鎮(zhèn)黨委政府聯(lián)系，活躍**工作隊管理。全鎮(zhèn)下派干部22名，來自市直部門20人，結(jié)合下派干部年輕、活躍、無農(nóng)村工作經(jīng)歷等特點(diǎn)，我作為工作隊長，主動與鎮(zhèn)黨委政府聯(lián)系，希望以開展豐富多彩的活動形式，促進(jìn)隊員間互相交流，互相學(xué)習(xí)，互增**，提議得到鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和直接關(guān)心。我們隊員間的聯(lián)系形成了例會制度，每月一次交流會，每季一次工作小結(jié)會。會議鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)都帶頭參加，會上，讓每個下派干部談工作中的困難，工作想法，好的建議等，涉及工作生活方方面面。對工作、生活中的困難，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)及時出面協(xié)調(diào)，做了周到安排，對工作建議、想法、經(jīng)驗(yàn)，我們互相交流探討，發(fā)揚(yáng)出了集體的智慧和能力。同時，我們還根據(jù)下派干部餓不同愛好和特長，通過組建藍(lán)球隊、羽毛球隊等文體團(tuán)隊，活躍氣氛，激發(fā)激情，豐富業(yè)余生活。我們還在鎮(zhèn)范圍內(nèi)，適時開展下派干部互訪，在互訪中比較工作差別，使工作暫時落后的同志有趕超目標(biāo)，有學(xué)習(xí)榜樣。

二、 工作體會

1、 思想認(rèn)識得到提高。4個月來的基層生活，我已深深體會到，選派年輕干部到基層鍛煉是市委市政府落實(shí)中央省委要求，培養(yǎng)干部健康成長的重要舉措，是各級黨委和領(lǐng)導(dǎo)對我們青年干部成長的愛護(hù)和關(guān)心，也是我們青年干部提高自身素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展的重要機(jī)遇。廣闊的農(nóng)村天地，最能鍛煉人，廣闊的基層，最能磨煉人，我們青年干部只有扎根基層，才能了解基層，只有深入群眾，才能深入社會，了解社會，只有勤于實(shí)踐，才能鍛煉自己，提高自己。

2、 學(xué)習(xí)自覺性得到提升。到農(nóng)村基層工作，全新的環(huán)境，不同的職業(yè)，讓我學(xué)會了轉(zhuǎn)換角度，轉(zhuǎn)換思維看問題，也讓我發(fā)覺自身很多不足，也激起挑戰(zhàn)自我的愿望。同時4個月的農(nóng)村生活，也使我確實(shí)看到農(nóng)民群眾仆實(shí)背后的智慧和創(chuàng)造性，我既要向書本學(xué)習(xí)農(nóng)村農(nóng)業(yè)政策法規(guī)，也要向農(nóng)民群眾學(xué)習(xí)實(shí)踐中的智慧和創(chuàng)造力，還要向基層干部實(shí)習(xí)他們寶貴工作經(jīng)驗(yàn)，只有認(rèn)真學(xué)習(xí)，虛心學(xué)習(xí)，才能掌握基層工作方法，打開工作局面，才能讓自己在農(nóng)村基層工作中發(fā)揮才干，實(shí)現(xiàn)自我價值。

3、 對農(nóng)村增進(jìn)了感情。4個月來的農(nóng)村生活，我接觸了各種不同的農(nóng)村人員，有很多人，很多事給我留下深刻印象，給我太多感動。就如這次防汛，很多村干部都是不顧自家損失維護(hù)集體利益，盡最大能力減少群眾損失。在防汛換值時，村書記讓我回家休息休息，好好睡一覺，我也客氣對書記說，你也好好休息。來換班的其他村干部一句話，讓我對基層干部肅然起敬，他說：村書記哪能休息，他還要抓緊時間搶做自家農(nóng)活，讓嫂子高興高興。象這樣感人的事有著太多太多。我們下派干部在交流時都說，農(nóng)村人真實(shí)在，農(nóng)村人真醇樸，他們待人真誠，為人善良，我們能夠?yàn)樗麄冏龅奶倭恕Ｎ覀兩钪形玩?zhèn)黨委對下派干部工作生活關(guān)心和重視，深知基層干部、農(nóng)民群眾對農(nóng)村發(fā)展的強(qiáng)烈愿望。負(fù)重才知艱辛，艱辛催人成長。滿腔的熱情和沉甸甸的責(zé)任，讓我們不得不常懷為民之心，常思為民之策。在今后的階段里，我們會盡最大努力真心實(shí)意為農(nóng)村，為農(nóng)民多辦實(shí)事辦好事，讓村民得實(shí)惠，讓群眾得方便。

總結(jié)4個月來的農(nóng)村基層工作，主要還是自己個人受教育，思想受觸動，與各級黨委和領(lǐng)導(dǎo)殷切希望相比，與基層干部和農(nóng)民群眾對農(nóng)村發(fā)展強(qiáng)烈愿望相比，自己工作上還存在許多不足，工作能力還需在基層接受更多鍛煉。在以后的工作中，我一方面要繼續(xù)走近農(nóng)民，深入群眾，向他們學(xué)習(xí)，與他們結(jié)親交友，在工作實(shí)踐中接受鍛煉，真心實(shí)意為農(nóng)村工作出智出力；另一方緊密鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)干部工作聯(lián)系，虛心學(xué)習(xí)，誠心請教；同時還要和下派干部一同多交流，多溝通，多活動，營造一個寬松活躍的工作生活環(huán)境，相互促進(jìn)，共同進(jìn)步。

創(chuàng)先爭優(yōu) 提升工作能力

———工商聯(lián)2010年個人工作總結(jié)

一年來在市工商聯(lián)黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心幫助下，按照市工商聯(lián)創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作部署，積極參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動，通過參加對標(biāo)定位，認(rèn)真承諾，“三述兩評一樹”等活動，努力提升干部學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、服務(wù)力、創(chuàng)新力、自律力，圍繞市工商聯(lián)中心工作，立足本職爭優(yōu)秀，認(rèn)真做好經(jīng)聯(lián)部各項(xiàng)工作，提高為民營企業(yè)服務(wù)水平，主要做了以下工作：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深入開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動，加強(qiáng)干部能力建設(shè)。

開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是鞏固和拓展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果的重要舉措，是學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的繼續(xù)、延展和深化。創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為黨的建設(shè)的經(jīng)常性工作，重在我們黨員立足本職工作，在平時工作中學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，發(fā)揮先進(jìn)模范作用，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是落實(shí)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動整改措施的需要。從4月份開始，按照市工商聯(lián)的要求，積極參加市工商聯(lián)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。認(rèn)真通過活動的各個階段，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高思想素質(zhì)和理論水平，生活、學(xué)習(xí)和工作都有了很大的提高。積極參加市工商聯(lián)黨組機(jī)關(guān)開展的以提升“五力”即學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、服務(wù)力、創(chuàng)新力、自律力為主要內(nèi)容的加強(qiáng)干部能力建設(shè)活動。根據(jù)經(jīng)聯(lián)部工作及個人工作情況，進(jìn)行對標(biāo)定位，認(rèn)真公開承諾，為達(dá)到五個模范目標(biāo)而努力。每周五參加市工商聯(lián)全體黨員集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)市創(chuàng)先爭優(yōu)活動文件和其它單位經(jīng)驗(yàn)做法，總結(jié)本周工作，安排下周工作，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動不松懈。

向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，提升管理能力。在參與為會員服務(wù)工作中，積極向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)。圍繞領(lǐng)導(dǎo)思路，有機(jī)結(jié)合理論知識，認(rèn)真理解學(xué)習(xí)決策的原則、過程，事前主動思考、事中積極參謀、事后認(rèn)真總結(jié)，政治水平和駕馭實(shí)際工作的能力不斷增強(qiáng) 在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)方面知識，通過讀報、瀏覽網(wǎng)頁，了解社會熱點(diǎn)問題，分析新聞觀點(diǎn)，充實(shí)自己的知識，應(yīng)對工作的需要。牢固樹立“干中學(xué)、學(xué)中干”的理念。在工作中，自己主動想辦法、添措施，認(rèn)真尋求解決問題的最佳方案，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)。通過全方位的實(shí)踐鍛煉，拓寬了知識面，鍛煉了實(shí)際工作能力。

二、積極參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動，對標(biāo)定位，充分調(diào)動工作積極性，協(xié)助做好經(jīng)濟(jì)服務(wù)工作。引導(dǎo)民營企業(yè)自覺調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式、上水平，轉(zhuǎn)型升級，促進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展。

1.協(xié)助組織開展“學(xué)新奧、比創(chuàng)新、促轉(zhuǎn)型”活動。4月，為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，根據(jù)省委統(tǒng)戰(zhàn)部、省工商聯(lián)部署要求，經(jīng)市工商聯(lián)研究，從我市民營企業(yè)中篩選出**辰翔集團(tuán)、****和集團(tuán)等5家企業(yè)，作為重點(diǎn)服務(wù)企業(yè)，幫助其在技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)展理念等環(huán)節(jié)查找差距，制定措施，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級。12月初，按照統(tǒng)戰(zhàn)部部署，組織我市部分派、黨外專家與5家企業(yè)進(jìn)行結(jié)對指導(dǎo)，深入實(shí)際開展了“五個一”活動，即開展一次大調(diào)研活動，提出一個企業(yè)轉(zhuǎn)型建議，開展一次集中培訓(xùn)活動，解決一個實(shí)際問題，創(chuàng)新一個產(chǎn)品品牌。

2.協(xié)助做好為銀企對接工作。一方面積極向銀行推薦符合條件的民營企業(yè)；另一方面倡導(dǎo)和督促民營企業(yè)主誠實(shí)守信，降低和規(guī)避金融風(fēng)險，爭取信貸支持。4月29日，組織部分民營企業(yè)與**民生銀行在工商聯(lián)大廈召開了銀企對接洽談會，引導(dǎo)銀企對接。10月協(xié)助組織民生銀行總行中小企業(yè)部、民生銀行**省支行調(diào)研組到我市**縣標(biāo)準(zhǔn)件協(xié)會進(jìn)行調(diào)研。在**，調(diào)研組聽取了協(xié)會負(fù)責(zé)同志對**標(biāo)準(zhǔn)件行業(yè)及市場、生產(chǎn)經(jīng)營等情況介紹，并就銀行與企業(yè)的合作發(fā)展進(jìn)行了探討。

3.組織開展民營企業(yè)招聘周活動。5月20-26日，與市勞動局、市總工會等部門在**市行政服務(wù)中心大廳聯(lián)合舉辦了以“為高校畢業(yè)生就業(yè)搭橋 為民營企業(yè)招聘人才服務(wù)”為主題的第六屆“**市民營企業(yè)招聘周”活動。招聘對象主要為高校畢業(yè)生和農(nóng)民工，本次招聘會提供包括營銷、管理、機(jī)械設(shè)計與制造、財務(wù)、建筑工程技術(shù)等崗位。此次招聘周共組織了170多家民營企業(yè)進(jìn)場招聘，提供空崗信息5000個，進(jìn)場求職人員1萬多人次，接受政策咨詢5000多人次，簽定就業(yè)意向2460個。我部門在時間緊任務(wù)重的情況下，迅速行動，積極組織會員企業(yè)參加招聘，組織企業(yè)填寫招聘信息表上報相關(guān)材料，保證會員企業(yè)順利進(jìn)場招聘。

4.推薦申報2010年中華全國工商聯(lián)合會科學(xué)技術(shù)獎。8月根據(jù)全國工商聯(lián)和省工商聯(lián)通知，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真研究篩選，推薦我市**鵬達(dá)新材料科技有限公司申報該獎項(xiàng)，并將其紙質(zhì)、電子報表上報省工商聯(lián)。

二、為幫助企業(yè)開拓市場，進(jìn)行對外合作交流，圍繞市工商聯(lián)中心工作要求，積極協(xié)助開展“引進(jìn)來、走出去”工作，組織會員企業(yè)參加省、市舉辦的經(jīng)貿(mào)和招商引資活動。

1.協(xié)助組織會員企業(yè)參加“2010**(**)國際采購經(jīng)貿(mào)洽談會暨名優(yōu)產(chǎn)品博覽會”。市工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，我部門在會議前期就開始積極部署籌備，以此次展會為平臺，推介我市會員企業(yè)名優(yōu)產(chǎn)品。接到任務(wù)后，積極與市貿(mào)促會聯(lián)系溝通，做好協(xié)調(diào)工作。指導(dǎo)參展企業(yè)對展位進(jìn)行認(rèn)真設(shè)計和布置，較好地展現(xiàn)會員企業(yè)形象，共組織了11家會員企業(yè)參展，包括10個標(biāo)準(zhǔn)展位和1個特裝展位。

2.組織參加“**旅游招商合作洽談會暨環(huán)旅聯(lián)盟年會”。為加大我省旅游招商引資力度，推動旅游業(yè)又好又快發(fā)展，組織我市會員企業(yè)天慈峰林、**盛名旅游開發(fā)有限公司參加了11月13日由省工商聯(lián)、省旅游局主辦的“**旅游招商合作洽談會暨環(huán)旅聯(lián)盟年會”活動，我市企業(yè)與參會的企業(yè)就旅游文化產(chǎn)業(yè)合作進(jìn)行了洽談交流。

3.協(xié)助組織參加11月的“全國知名企業(yè)**北部灣”活動。由市工商聯(lián)副主席、**實(shí)業(yè)公司董事長李春生帶隊，**物資有限公司董事長劉彥飛等9人參加了這次活動?；顒悠陂g，我市代表團(tuán)參加了大會開幕式，簽約儀式，北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)投資項(xiàng)目推介會，參觀考察了中石油**石化公司，**保稅港區(qū)，**市**港工業(yè)區(qū)等10個大型已投產(chǎn)和在建項(xiàng)目，并聽取了介紹?；顒悠陂g我市企業(yè)家還與部分參會企業(yè)就雙方有關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行了交流對接。

四、積極協(xié)助做好光彩事業(yè)，促進(jìn)社會更加和諧發(fā)展。

1.積極協(xié)助開展“百家民企進(jìn)老區(qū)幫千戶光彩示范行動”。為組織引導(dǎo)民營企業(yè)參與支持革命老區(qū)建設(shè)，根據(jù)省委統(tǒng)戰(zhàn)部、省工商聯(lián)《關(guān)于開展“千家民企進(jìn)老區(qū)幫萬戶光彩示范行動”的意見》，按照市領(lǐng)導(dǎo)指示，經(jīng)市工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)研究決定，與市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市光彩會、市老促會研究共同組織開展了“百家民企進(jìn)老區(qū)幫千戶光彩示范行動”。

活動成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于開展“百家民企進(jìn)老區(qū)幫千戶光彩示范行動”的意見》，強(qiáng)調(diào)活動的指導(dǎo)思想，明確活動主要內(nèi)容和工作要求，對具體工作進(jìn)行了安排部署。6月29日，市工商聯(lián)與市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市光彩事業(yè)促進(jìn)會，市老區(qū)建設(shè)促進(jìn)會共同舉辦了全市“百家民企進(jìn)老區(qū)幫千戶光彩示范行動”啟動儀式。啟動儀式上，**北繼成村與**市陽光集團(tuán)，**縣高南村與**宏達(dá)環(huán)境工程有限公司等9家民營企業(yè)與老區(qū)幫扶村現(xiàn)場簽訂了幫扶協(xié)議。

目前，全市實(shí)現(xiàn)了100家民企與1000戶進(jìn)行對接幫扶，100家企業(yè)已與幫扶貧困戶或村簽訂了幫扶協(xié)議，采取1企幫10戶的方式，一幫三年，通過修建**飲水基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，安排就業(yè)，幫扶教育等方式積極幫扶老區(qū)貧困群眾。在啟動儀式簽約后，**縣康達(dá)集團(tuán)公司出資20萬元，完成1500米路面硬化。涉縣石嶺工業(yè)有限公司，從1992年以來，就承擔(dān)了道馬溝村人畜飲水和用電費(fèi)用，在活動中資助8萬元幫扶**店鎮(zhèn)石崗村等村完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

2.積極協(xié)助動員會員企業(yè)參與**試驗(yàn)區(qū)建設(shè)。接到市委統(tǒng)戰(zhàn)部通知后，市工商聯(lián)高度重視，將此項(xiàng)工作列入重要議事日程，并將此項(xiàng)工作納入我市光彩事業(yè)及社會扶貧的總規(guī)劃。下發(fā)了捐建**試驗(yàn)區(qū)的通知，各縣（市、區(qū)）工商聯(lián)廣泛宣傳，深入發(fā)動，我市會員企業(yè)積極響應(yīng)號召積極參與**試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，據(jù)統(tǒng)計，共籌集到捐款9萬元。

五、認(rèn)真完成省聯(lián)部署的工作任務(wù)，在有關(guān)資料統(tǒng)計、信息報送、簡報內(nèi)容等方面及時準(zhǔn)確上報。

認(rèn)真完成省聯(lián)部署的各項(xiàng)統(tǒng)計工作，認(rèn)真開展全國工商聯(lián)2009年度上規(guī)模民營企業(yè)調(diào)研，接省聯(lián)通知，3月份對我市上規(guī)模民營企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，經(jīng)過市聯(lián)認(rèn)真研究篩選，對我市8家會員企業(yè)進(jìn)行了調(diào)研，并于4月中旬及時填寫上報了調(diào)研表。積極做好2009年度民營企業(yè)參與光彩事業(yè)統(tǒng)計工作，完善信息數(shù)據(jù)庫。3月份根據(jù)全聯(lián)、省工商聯(lián)通知要求，向全市下發(fā)了民營企業(yè)參與光彩事業(yè)統(tǒng)計工作的通知，對此項(xiàng)統(tǒng)計工作做了具體要求，并下發(fā)了報表和數(shù)據(jù)庫課件，4月上旬收集整理統(tǒng)計報表，共組織填報了《民營企業(yè)履行社會責(zé)任統(tǒng)計表》收集了108個會員企業(yè)信息，并及時上報了網(wǎng)上數(shù)據(jù)庫文件。

六、工作中的不足和今后努力方向

雖然在工作中取得了一定的成績，但還存在一定的問題和不足，需要不斷努力改進(jìn)以利于工作的開展。