導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇新型職業(yè)農民考察報告，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

一、合江職教基本情況

四川省合江縣地處云、貴、川、渝交匯點，總人口84萬，是一個中等農業(yè)縣，自然資源貧乏，工業(yè)基礎薄弱。然而，近年來人們卻紛紛把目光投向那里，四面八方的求經問策者紛至沓來。這一切均緣于該縣職教的蓬勃發(fā)展。該縣現(xiàn)有職業(yè)學校5所，職業(yè)學校教職工900余人，在校生18420人，高中階段中等職業(yè)教育與普通高中教育招生比例自2000年來保持在5∶5左右，2005年職教招生人數(shù)甚至超過普高招生人數(shù)。在該縣5所職業(yè)學校中，生源火爆、規(guī)模逾萬人的少岷職業(yè)技術學校顯得格外耀眼。2005年全國職教現(xiàn)場會在該校召開，教育部長周濟高度評價說：“少岷職業(yè)技術學校代表了職業(yè)教育的發(fā)展方向?！?/p>

二、合江職教發(fā)展主要經驗

（一）政府引導。合江是農業(yè)縣，政府將發(fā)展職教作為培養(yǎng)實用技術人才、加快農村勞力轉移、富民強縣的重要途徑，對職教發(fā)展給予了高度重視和大力支持。一是抓組織領導。成立了職教工作領導小組，建立了由縣政府辦、教育局、農業(yè)局、勞動保障局、建設局等部門組成的職業(yè)教育工作部門聯(lián)席會議制度，及時研究解決職教發(fā)展中存在的困難和問題。二是抓政策服務。在職業(yè)學校發(fā)展需要拓展校園時，政府出臺優(yōu)惠政策，積極搞好協(xié)調，為學校征地擴建創(chuàng)造條件。三是抓環(huán)境優(yōu)化。縣政府明確規(guī)定，任何部門未經許可不得到學校收取費用。公安文化等部門聯(lián)手整治校園周邊環(huán)境。衛(wèi)生部門為學校確定實習醫(yī)院。安監(jiān)、消防、防疫部門定期到學校提供免費培訓和服務。金融部門簡化貸款手續(xù)，給予資金支持。

（二）多元辦學。為推進職業(yè)教育辦學體制改革，合江縣采取多種措施積極鼓勵引導社會力量興辦中等職業(yè)教育，如公辦職業(yè)學校可引進民辦機制，通過股份合作、民辦公助、國有民辦等形式，吸引社會力量參與或合作辦學；鼓勵企業(yè)與職業(yè)學校合作，為學校提供兼職教師、實習場所和設備。少岷職業(yè)技術學校于1999年轉制為民辦學校后，發(fā)展活力明顯增強，目前該校占地350畝，建筑面積15萬平方米，在校師生員工13000余人，開設了13門職教專業(yè)課，每年招生8000人以上。近期，該縣又在著手進行公辦符陽職校改革，將符陽職?，F(xiàn)有資產進行整合，將符陽職校、成教中心、合江衛(wèi)?！叭：弦弧保M民間資金，組建政府控股的股份制學校，將其辦成職業(yè)教育與成人教育，學歷教育與短期培訓并存共同發(fā)展新型職業(yè)學校。

（三）市場運作。以市場為導向，提高辦學活力是該縣職教發(fā)展最大的特色。以少岷職業(yè)技術學校為例，該校首先堅持面向市場設專業(yè)，并根據(jù)市場變化及時作出調整。先后取消了需求不旺的化工、建筑、農業(yè)類專業(yè)，整合了機械、電子、保安、汽車、文秘專業(yè)、有針對性地開設了機電一體化，駕文保（集駕駛、文秘、保安于一體）等專業(yè)，并借勢發(fā)力，將其發(fā)展為骨干專業(yè)。二是根據(jù)市場對人才的需求，實行訂單式培養(yǎng)，根據(jù)用人單位的需求調整教學計劃和內容，按需施教，以適應就業(yè)需要，獲取職業(yè)資格為標準，面向市場培養(yǎng)合格人才。三是緊貼市場，建立就業(yè)網(wǎng)絡，開辟暢通的就業(yè)渠道。學校指定專人定期走訪企業(yè)，收集就業(yè)學生的反饋信息。目前，該校已組建了由50多人組成的畢業(yè)生就業(yè)聯(lián)系和跟蹤調研隊伍，在省內外共建立了2000多個用人信息聯(lián)系點，每年的畢業(yè)生就業(yè)生率都保持在90%以上，而且預約要人的單位呈逐年增多的趨勢。

（四）自主管理。為增強職業(yè)學校自主發(fā)展能力，該縣保證了職業(yè)學校在專業(yè)設置、招生規(guī)模、學籍管理、教師聘用及經費使用方面享有充分的自。如在重點扶持少岷職業(yè)技術學校上規(guī)模、上檔次時，堅持了“三個放活”：一是放活辦學自，讓學校走產業(yè)化經營、企業(yè)化管理、市場化辦學之路，自主投入、自主招生、自主設置專業(yè)；二是放活用人自，職業(yè)學校實行了教職工全員聘用，唯能是舉，唯才是舉；三是放活管理自，政府、教育部門不干預職業(yè)學校的內部管理、職業(yè)學校對人，財、物有絕對的管理和使用權。

三、啟示與建議

同樣是經濟基礎比較薄弱的農業(yè)縣，短短幾年時間內，合江縣職業(yè)教育發(fā)展卻創(chuàng)造了令人矚目的成績。值得我縣認真思考。借鑒合江經驗，我縣職業(yè)教育要在“十一五”時期取得突破，除了要抓住有利時機，充分利用外部條件，還應從以下幾個方面努力：

篇2

中圖分類號:F323.6文獻標志碼:A文章編號:1673-291X(2010)13-0035-02

黨的十六屆五中全會提出:建設社會主義新農村是中國現(xiàn)代化進程中的重大歷史任務,要統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展,推進現(xiàn)代農業(yè)建設,全面深化農村改革,大力發(fā)展農村公共事業(yè),千方百計增加農民收入。農民收入問題是三農問題的根本所在,它關系到中國經濟能否持續(xù)、快速、和諧發(fā)展,關系到農村以至全國的社會安定。增加農民收入是實現(xiàn)農村穩(wěn)定、農業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的關鍵,解決農民收入問題,三農的其他問題便迎刃而解。

山東是一個人口大省,2007年末全省總人口達到9 367萬,其中農業(yè)人口5 909萬,占全省人口總量的63%,2007年全省農村住戶人均純收入為4 985.34元,離2020年全面實現(xiàn)小康,農民人均純收入達到8 000元的目標還有一定的差距 [1]。在影響農民收入的因素中,農民文化素質占重要比例。在新農村建設中,培養(yǎng)有文化、有技術的農民對解決中國農民收入問題以及建設社會主義新農村有著重要意義。文章選取權威的衡量農民文化素質和農民收入的指標,利用SPSS統(tǒng)計軟件,分析了山東省農民文化素質與人均收入的相關性。

一、指標選取

文章所需初始數(shù)據(jù)均來自2001―2008年的《山東統(tǒng)計年鑒》,采用農民人均純收入作為衡量農民收入的指標,采用人均受教育年限、培訓與教育支出作為衡量農民文化素質的指標。

二、山東省農民收入和文化素質狀況

對山東省農民文化素質和農民收入概況的描述,是與天津市農民相比較而進行的。天津市農民受教育程度相對較高,農民受教育程度高于全國平均水平,天津是全國率先實現(xiàn)“雙基”達標的城市之一,農民職業(yè)技術教育從實用技術培訓、綠色證書培訓、青年農民科技培訓、鄉(xiāng)村干部培訓到高、中等農業(yè)職業(yè)教育都得到了長足的發(fā)展 [3]。二者具有較強的對比性,通過對比可以發(fā)現(xiàn)山東省農民文化素質欠缺之處,及時進行改善。

1.山東省農民人均純收入。從表中可以看出,山東省農民人均純收入呈現(xiàn)逐年遞增趨勢,從2000年的2 659.2元上升到2007年的4 985.34元,提高2 326.14元。但從圖1與天津市的比較可看出,山東省農民人均純收入明顯落后于天津,2000年山東省農民人均純收入是2 659元,天津是4 370元,2006年山東省為4 368元,而天津則達到7 942元。并且山東省農民人均純收入的增長速度低于天津市的增長速度,且有差距逐年增大的趨勢。

2.平均受教育年限。從整體上來看,山東省農村人口的平均受教育水平正在逐步的提高,受教育年限從2000年的5.66年提高到2007年的6.51年。與此同時,通過對初始數(shù)據(jù)的分析可發(fā)現(xiàn),農民受教育程度的結構也有了顯著的改變,和2000年相比,全省農民受教育程度在大專及以上的人口比重逐年提高,2007年達到1.26%,比2000年提高0.81%;高中和中專的人口比重提高了3.91%;不識字或識字很少的比重也在整體下降。在看到成績的同時,可以發(fā)現(xiàn)山東省整體教育發(fā)展水平明顯落后于天津(如圖2所示),2000年山東省農村勞動力平均受教育年限為5.66年,而天津是8.47年。山東省農民受教育年限雖然逐年增加,但與天津農民的受教育年限存在很大差距。

3.勞動力培訓與教育支出狀況。農村勞動力培訓與教育支出包括農民技術培訓費和日常購買書、報、雜志等支出。從表1中可以看出,農民的教育與培訓支出從2000年的人均9.93元提高到2007年的28.83元,提高接近3倍。表1客觀上反映出更多的農民意識到技能的重要性,越來越重視自身文化素質的提高。

三、山東省農民文化素質與農民收入相關性分析

1.農民平均受教育年限與人均純收入的相關性分析。表1中的數(shù)值通過SPSS軟件進行回歸分析,計算得到的回歸模型為:

Y=-10 773.80691+2 366.168261*X1

R2=0.931131,R2=0.919653, F=81.122

其中,Y表示農民人均純收入,X1表示農村勞動力平均受教育年限,從模型參數(shù)估計結果來看,修正后的擬合優(yōu)度為R2=0.919653,說明模型擬合程度較好;F=81.122,以及回歸系數(shù)的顯著性t檢驗通過檢驗?？梢缘贸鲈摶貧w模型整體顯著,說明模型是合理的。結論表明,農民平均受教育年限與其人均收入呈正相關關系,農民的平均受教育年限越長,人均收入就越高,并且隨著經濟的快速發(fā)展,農民的受教育程度對收入的影響也越來越大。

2.農民培訓與教育支出和農民人均純收入的相關性分析。經分析計算得到的回歸模型為:

Y=1 495.071348+116.8370563*X2

R2=0.926516, R2=0.914269, F=75.65076

其中,X2表示農民培訓與教育支出。從模型參數(shù)估計結果來看,修正后的擬合優(yōu)度為R2=0.914269,說明模型擬合程度較好;F=75.65076,以及回歸系數(shù)的顯著性t檢驗通過檢驗。因此,可以得出該回歸模型整體顯著,說明模型是合理的。從模型中可以看出,該函數(shù)為增函數(shù),隨著農民培訓與教育支出的增加,農民的人均收入不斷提高。

四、政策與建議

相關研究指出,發(fā)展中國家的文化普及率提高20%～30%,可使國民收入增加8%～10% [4]。通過以上的分析可以知道,要提高山東省農民收入,首先必須要提高農民的文化素質,加大教育的投入力度。

1.加強基礎教育,積極發(fā)展農村職業(yè)技術教育和繼續(xù)教育。農村教育的重點是基礎教育,應進一步強化農村義務教育,最大限度的遏制農村新文盲的產生。農村職業(yè)技術教育和繼續(xù)教育承擔著農村普及教育和培養(yǎng)中、高級專門人才的雙重任務,直接培養(yǎng)懂技術、會種田的新型農民,對于促進農業(yè)科技的推廣應用和增加農民收人,具有十分重要的意義。首先,應加大中央財政負責免費教育的力度,保證經費的足額到位;其次,可以建立“城鄉(xiāng)教育共同體”,完善教育對口支援制度,加快教育均衡化的發(fā)展;再次,各基層政府要撥付專項農村職業(yè)教育基金,建立農村職業(yè)技術學校和不同形式的夜校 [5],積極推進聯(lián)合辦校,實施資源整合策略。

2.健全培訓體系。提高農村勞動力文化素質的另一個途徑就是培訓,農村培訓體系的建立一定要堅持實際、實用、實效的“三實”辦學原則,有針對性地來開展工作。第一,結合農業(yè)產業(yè)化發(fā)展的需要,對農村勞動力進行現(xiàn)代農業(yè)科技知識、營銷知識的培訓,加強實用新技術教育 [6],有針對性地進村、進農戶開展實用技術培訓,教農民學會一門技術。第二,充分利用各種教育資源,發(fā)揮遠程教育站點的網(wǎng)絡優(yōu)勢,聘請農業(yè)大學的專家、教授為農民進行輔導與講座,為農民學習實用技術提供及時、便捷的服務。第三,按著農民的意愿來安排培訓工作,培訓內容、培訓形式和培訓時間都應依照農民的喜好和農忙時節(jié)來進行,此外政府應對培訓實行補貼或免費對農民進行培訓。

3.完善政策法規(guī)。日本和韓國的農民教育培訓在管理運作上都有立法作保障,由國家統(tǒng)籌規(guī)劃,政府農業(yè)部門與相關部門分工指導和協(xié)作,以農業(yè)學校或技術推廣指導機構為主體,鼓勵社會各界共同參與實施培訓教育,成效顯著 [7]。雖然中國政府一直高度重視農村、農民的發(fā)展,但在農民教育上缺乏法律保障。中國可借鑒日本和韓國經驗,加強對農民教育的立法,把農民技術教育納入法制化的軌道,制定《中國農民教育法》之類的專項法規(guī),只有通過專門的法律明確農民應享有的權利和義務,才能使農民教育落到實處。

參考文獻:

[1]國家統(tǒng)計局山東調查總隊.山東省統(tǒng)計年鑒2008[K].北京:中國統(tǒng)計出版社,2008.

[2]劉巍.“人均受教育年限”三種計算方法的比較[J].北京統(tǒng)計,2003,(6).

[3]劉訓江,趙世昌.天津市農民教育培訓現(xiàn)狀及對策[J].天津農林科技,2008,(3).

[4]林鴻,郭海強.人口素質與農民收入的相關性分析――以四川省農村為例[J].四川農業(yè)大學學報,2007,(2).

篇3

關鍵詞：廣西 新型工業(yè)化道路 人力資本 在職培訓

剛剛審議通過的 “十二五”規(guī)劃明確了今后五年國家戰(zhàn)略發(fā)展方向―要以科學發(fā)展為主題，加快轉變經濟發(fā)展方式，今后規(guī)劃將更多地關注GDP增長結構而不是增長率。無工不富，廣西很多市縣紛紛提出“工業(yè)立市/縣”的發(fā)展戰(zhàn)略，開始積極承接東部地區(qū)產業(yè)轉移，轉移的不僅僅是產業(yè)，還有傳統(tǒng)的經濟增長模式。歷史已經證明這種發(fā)展模式是不可持續(xù)的，廣西必須走一條不同于傳統(tǒng)工業(yè)增長模式的新路子―新型工業(yè)化道路，這就需要雄厚的人力資本為支撐力量。

根據(jù)邁克爾•波特的區(qū)域競爭優(yōu)勢理論，人力資本是影響區(qū)域競爭優(yōu)勢的重要因素之一。人力資本是一種非物質資本，它是體現(xiàn)在勞動者身上的、并能為其帶來永久收入的能力，主要表現(xiàn)為勞動者所擁有的知識、技能、勞動熟練程度和健康狀況。人力資本投資包括教育和培訓、勞動力流動和遷徙、勞動力的健康等，其中教育和培訓是最重要的積累途徑。

廣西企業(yè)在職培訓存在的問題

（一）企業(yè)方面

1.認識不足，曲解了在職培訓的風險和收益。在調查中發(fā)現(xiàn)，企業(yè)規(guī)模大小與對培訓的認識有重要的不同。2009年廣西共有198所大型企業(yè)，400所中型企業(yè)，2557所小型企業(yè)。一般大中型企業(yè)都能對企業(yè)在職培訓持正確的認識，將其視為企業(yè)人力資本積累和競爭力提升的重要方法。但小企業(yè)往往由于其管理者自身文化素質較低，企業(yè)規(guī)模小，資金有限，認為培訓是“耗時”、“耗金”、“不經濟、不劃算”是只見“投入”不見“產出”的“虧本買賣”。即使對員工進行了相關技能培訓但由于小企業(yè)勞動者流動性太強而使企業(yè)蒙受損失。為減少損失，企業(yè)一般傾向于在招聘中接收有工作經驗的勞動者。

2.培訓體系不健全、缺乏有效的培訓效果反饋機制，培訓成果難轉化。完整有效的培訓體系包括：培訓需求分析、培訓目標確定、培訓方案的設計和實施、培訓效果評估。調查中發(fā)現(xiàn)，大企業(yè)每年都有職工培訓經費，會定期邀請企業(yè)內部高層主管領導或者聘請在職培訓師對企業(yè)員工進行相關內容培訓，以授課為主要形式，形式較為單一。培訓基本上能覆蓋各級員工。小企業(yè)的員工培訓一般是要求員工干中學，以老師傅帶新徒弟方式（學徒制）進行，雖然知識技能可以迅速傳承下來，但由于與外企業(yè)缺乏溝通交流，缺乏思想碰撞，技能老化的較快，阻礙了企業(yè)技術和管理的創(chuàng)新。小企業(yè)也缺乏系統(tǒng)的培訓規(guī)劃，培訓的隨意性較強。此外培訓的效果不能及時評估，也缺乏有效的考核機制，使得美好的培訓設想往往流于形式，對員工提高勞動生產率不明顯，培訓效果不佳。

3.培訓投資不足。國外大公司培訓費用支出占他們銷售額的1%到3%左右，最高的占7%，很多世界500強企業(yè)的企業(yè)培訓經費占職工工資總額的10%左右。我國企業(yè)即使是那些市場競爭比較激烈的行業(yè)，如IT、家電行業(yè)培訓費用能夠占到銷售額的2%左右。2009年廣西企業(yè)職工教育經費投入占職工工資總額的比例為1.4%，未達到國家規(guī)定的最低比例（1.5%）。

（二）員工方面

培訓收益不顯著、缺乏培訓熱情。培訓期間，員工必須將部分精力轉移到培訓方面，這影響了正常的生產經營活動，所以培訓期間員工工資水平一般低于正常工作狀態(tài)下的工資水平。而在培訓期滿后，員工即使提高了技能等級，工作崗位和工資水平并不能快速體現(xiàn)人力資本投資給個人帶來的收益，往往是受訓員工從哪個崗位來還要回到哪個崗位去，工資水平只是恢復到未培訓前的狀態(tài)。培訓中付出成本的不僅僅是企業(yè)，受訓員工也付出了極大的精力、體力和時間。任何投資都要追求回報，如果員工投資收益不明顯，一方面會消極對待培訓，另一方面在培訓期結束后選擇用腳投票―自動離職。

自身文化素質低，短期培訓效果不佳。2009年廣西工業(yè)企業(yè)新招工102678名，其中從農村招工53305人，占總招工人數(shù)比重為52%，從城鎮(zhèn)招工20365人，占總招工人數(shù)的比重為20%；錄用的大、中專、技工學校畢業(yè)生共15096人，占總招工比重為15%，農民工占了絕對比重。這其中，初中文化的農民工占49.1%，小學文化和高中文化的分別占22.0%和13.7%。接受過中專(技校/職高)和大專教育的已經分別占6.7%和3.2%，初中以下文化程度的農民工所占比例超過7成。較低的文化素質影響了工人的接受能力、削弱了培訓效果。

（三）政府方面

從微觀層面上看，在職培訓的收益主體主要是企業(yè)和受訓人員，培訓活動一般由企業(yè)主導，企業(yè)和個人雙方各自承擔部分培訓成本。從宏觀方面來看，社會也是受益人。企業(yè)通過在職培訓提高了員工的勞動生產率，企業(yè)獲得豐厚利潤的同時政府也能獲得相應的稅收從而使得社會收益，因此政府有責任也有能力為企業(yè)營造良好的培訓環(huán)境。

在職培訓市場需規(guī)范。廣西的在職培訓市場由于進入門檻低，培訓師隊伍魚龍混雜、培訓師素質良莠不齊。目前廣西持證的培訓師約有700多名，培訓師身份背景復雜，一部分來自專業(yè)培訓機構，一部分來自政府或高校的培訓中心，為謀高額利潤，區(qū)外一些培訓機構也趨之若鶩，培訓費用不菲，有的培訓師一天收費高達數(shù)萬元。由于對培訓師市場缺乏規(guī)范管理，培訓機構間的惡性競爭引致市場混亂無序。

缺乏對中小企業(yè)的在職培訓引導和激勵。廣西工業(yè)企業(yè)構成中中小企業(yè)占了絕對比重，約為94%。而這些企業(yè)往往缺乏長遠戰(zhàn)略眼光，顧及眼前短期利益，不舍得投資，不舍得付出，以節(jié)約成本的錯誤觀念去節(jié)約培訓費用。如果任由這種觀念蔓延，廣西仍將重蹈舊的工業(yè)化道路覆轍：人力資本弱―創(chuàng)新不足―競爭力低下―產業(yè)鏈低端―高投入、高消耗、高污染、低產出―繼續(xù)延續(xù)區(qū)域經濟貧困的惡性循環(huán)。鑒于企業(yè)在職培訓收益具有強大的外溢效應，政府有必要通過政策激勵方法給企業(yè)培訓注入強心劑。雖然地方政府已意識到培訓的重要性，并且出臺了一系列文件，但多是將職業(yè)培訓的重心定位于兩個群體：一是最困難就業(yè)群體的技能培訓；二是高層次領軍人才的培養(yǎng)，基本未涉及在職職工的培訓問題，培訓覆蓋面過窄。

建立以企業(yè)為主導、以政府為推手、個人聯(lián)動的企業(yè)培訓體系

（一）理順成本與收益并明確企業(yè)、員工與政府的責任

培訓后員工工作效率的提升給企業(yè)創(chuàng)造的利潤遠遠高于培訓成本的數(shù)十倍甚至數(shù)百倍，所以企業(yè)是在職培訓的主要受益人，企業(yè)在員工培訓中應居主導地位。受訓員工由于在培訓中也付出了勞動，并忍受了培訓期間的低報酬，理應于培訓結束后在崗位、工資上體現(xiàn)培訓的收益。政府作為間接受益人，也應承擔引導、激勵工業(yè)企業(yè)、規(guī)范培訓市場的責任。

（二）企業(yè)要建立科學的培訓體系

首先要進行情況分析，在此基礎上確定培訓需求從而設置培訓目標。培訓目標必須滿足培訓需要并選擇適當?shù)呐嘤栐O計，然后付諸實施。實施完畢及時進行培訓評估，比較與培訓需要的差距、衡量培訓效果如何，并在此后的系列培訓中予以查漏補缺、規(guī)避問題再次發(fā)生。此圖中培訓評估意義重大，因為科學的評估才能幫助企業(yè)識別培訓的效果如何，并予以及時修正，同時企業(yè)在進行培訓目標設計時應將培訓評估作為重要的內容。

（三）以企業(yè)在職培訓為支點小政府撬動大工業(yè)

北部灣建設、東部地區(qū)產業(yè)結構調整無疑給廣西帶來了史無前例的發(fā)展機會，如果延續(xù)傳統(tǒng)的發(fā)展思路根本無法實現(xiàn)跨越發(fā)展，經濟發(fā)展方式轉型也是奢談，廣西將永遠是雁陣式發(fā)展序列的那只尾雁。隨著東盟自貿區(qū)的建成，廣西經濟的外向型將更加顯著，越來越多的企業(yè)會走出國門開展國際貿易，廣西工業(yè)企業(yè)競爭環(huán)境會更加復雜。打破思維定勢、實現(xiàn)廣西工業(yè)企業(yè)發(fā)展方式轉變可以在職培訓為突破口：通過政府為企業(yè)注入的強心針，以外部力量激勵為手段，激發(fā)企業(yè)在職培訓動力，增加企業(yè)人力資本積累，提升廣西工業(yè)競爭力，加快發(fā)展方式轉型。以圖1為例，文章勾勒了一幅政策激勵框架圖如圖2。

1.規(guī)范廣西職業(yè)培訓市場。針對魚龍混雜的廣西培訓市場，政府應出臺相應的規(guī)則去規(guī)范。首先要對企業(yè)資質予以辨別，沒有培訓資格的企業(yè)予以退出；其次對培訓師的資格嚴格審核，并實施年審制，不合格者不準上崗；最后要對培訓收費予以一定的監(jiān)管，禁止漫天要價，或者惡性削價競爭。

2.政府組織培訓機構開展對中小企業(yè)經營者的培訓。廣西中小企業(yè)比重大、規(guī)模小，對于組織員工培訓的需求非常弱。即使有培訓需求，在選擇培訓方式、制定培訓方案方面也常常走彎路，常常是錢沒少花，效果卻不明顯。地方政府可出資請專業(yè)培訓機構對經營者進行管理知識的培訓，幫助他們轉變思想觀念，為制定科學的培訓體系提供支持。

3.對主導產業(yè)、重點企業(yè)予以培訓補貼、稅收減免，激發(fā)企業(yè)培訓動力。主導產業(yè)是區(qū)域經濟發(fā)展的主要動力之源。一個區(qū)域的主導產業(yè)往往是在生產上占優(yōu)勢、產業(yè)貢獻率高的行業(yè)。廣西地方政府財力有限，職業(yè)教育培訓經費少，不可能對所有工業(yè)企業(yè)都實施稅收優(yōu)惠，可以主導產業(yè)、重點企業(yè)為突破口，以點帶面，掀起區(qū)域內在職培訓風潮。

4.對高技能人才給予獎勵、補貼。對高級人才給予物質與精神兩個方面的獎勵和補貼。針對不同層次的高級人才設立不同獎項，以政府名義頒發(fā)獎金或補貼，在住房、配偶工作、子女就學等方面給予照顧。

5.設置常規(guī)性職工技能大賽。韓國的工業(yè)發(fā)展迅速，職工素質提高快，其中就得益于常設的職工技能大賽。參照別國經驗，廣西在全區(qū)范圍內也可設置常規(guī)性技能比賽：一要規(guī)范程序。從舉辦時間、選手資格審核、報名選拔、競賽工種確定、命題、賽場選定、競賽日程、評判規(guī)則及標準、表彰獎勵建立科學規(guī)范的運行程序，使技能競賽工作順利開展。二要完善制度。常年開展競賽活動，并輔以政府法規(guī)敦促企業(yè)參與競賽。三要科學組織。開展工種分析，對比賽命題和檢驗提供科學標準。四要獎勵到位?？稍O置多重獎項，重獎獲得名次人員，如領導會見、頒發(fā)獎金、提供學習和就業(yè)機會。五要資金扶持。國家和企業(yè)提供職業(yè)技能競賽的全部費用，保障競賽順利開展。六要宣傳到位。要加大宣傳力度，在重要媒體雜志上報道競賽實況，喚醒社會對比賽的重視和熱情。

6.簡化職業(yè)技能鑒定程序，降低技能評定成本。職業(yè)技能評定程序一般較為復雜，技能評定的成本太高，且信息獲取困難。尤其是中小企業(yè)員工往往由于不知悉技能評定的相關文件要求從而影響了技能評定。評定條件繁雜，員工理解起來有歧義、有困難，針對以上問題，政府相關部門一是要在費用上給予適當減免或補貼，二是要求擴大宣傳力度，溝通技能評定部門與員工之間的信息通道。

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中圖分類號：TP393.4；F762.1；F760.4 文獻標識碼：A 文章編號：0439-8114（2012）20-4645-06

中國以占世界不到10%的耕地養(yǎng)活了占世界22%的人口，所以中國糧食儲備問題倍受世界關注[1]。糧食作為國家重要的戰(zhàn)略儲備物資，在維護糧食市場和社會穩(wěn)定、保護農民利益、確保國家安全中承擔了重要責任。中國政府一直把糧食儲備管理作為一項重要的經濟工作來抓，通過多年的建設，特別是近幾年的努力，已經建成具有中國特色、與市場經濟體制相適應、架構基本完備的新型政府糧食儲備體系[2]。目前中國糧食儲備系統(tǒng)大致分為三級：中央政府掌握的國庫糧食儲備、地方政府（省、地、縣）的糧食儲備和農戶自有糧食儲備（即民間儲糧）[3]。從中國目前糧食儲備現(xiàn)狀來看，國家極為重視國庫糧食儲備，為此投入了大量人力、物力；糧食儲備倉儲設施條件大為改善，儲備糧基本上保存在現(xiàn)代化的倉庫里，儲備糧的數(shù)量、質量逐步得到了可靠的技術保障[4-6]。雖然在一些大的國家級儲備糧庫中使用了先進、自動化水平很高的糧食倉儲系統(tǒng)，取得了很好的成績，但也存在著許多不容忽視的問題，如傳統(tǒng)的糧倉監(jiān)控系統(tǒng)還存在很多與現(xiàn)代化儲備糧庫不相適應的弊端，監(jiān)測數(shù)據(jù)不準確、監(jiān)測系統(tǒng)抗干擾性差、監(jiān)測管理人員勞動強度大、監(jiān)測隊伍在減少、人員素質急待提高等[7-10]；此外，糧食安全信息化技術亟待深入，基于物聯(lián)網(wǎng)（Internet of things）的“數(shù)字糧庫技術”需求很大，依靠新的物聯(lián)網(wǎng)技術確保糧食安全已是大勢所趨[11-16]。現(xiàn)在的糧庫智能倉儲管理等物聯(lián)網(wǎng)技術可實現(xiàn)糧食儲備的高效監(jiān)管，提高糧食作業(yè)的自動化和信息化水平[17-20]，這對于國家糧食儲備的安全與效率、提高糧食品質、穩(wěn)定國家糧食保障與供給具有重大的戰(zhàn)略意義。

1 物聯(lián)網(wǎng)技術及在糧食倉儲領域中的應用簡述

1.1 物聯(lián)網(wǎng)的含義、層次與特點

物聯(lián)網(wǎng)通俗地講就是“物物相連的互聯(lián)網(wǎng)”，是利用現(xiàn)代網(wǎng)絡技術（3G網(wǎng)絡、無線傳感網(wǎng)絡、移動網(wǎng)絡、局域網(wǎng)）、傳感技術、無線射頻辨識技術、數(shù)據(jù)庫技術、移動計算技術等構建互聯(lián)網(wǎng)絡平臺，將各種信息傳感設備通過此平臺把物品與物品之間結合起來而形成的一個巨大的網(wǎng)絡。這其中包含2個意思，一是物聯(lián)網(wǎng)是互聯(lián)網(wǎng)的延伸和擴展，其核心與基礎仍然是互聯(lián)網(wǎng)；二是其用戶端不僅僅是個人，還包羅萬象各類物品[7，21]。

整個物聯(lián)網(wǎng)可以劃分為3個基本的層次：感知層、傳輸層與接收控制層。感知層主要使用信息傳感設備對物品性狀及變化進行動態(tài)的感知，并通過無線射頻技術等對感知狀況進行收集；傳輸層是通過互聯(lián)網(wǎng)技術將所感知的數(shù)據(jù)經微處理器處理后實現(xiàn)遠距離傳輸；接收控制層即用戶端，通過信息技術處理實現(xiàn)對物體感知結果的可視化，并實現(xiàn)對感知物體及條件的控制[9，17]。

相對原有互聯(lián)網(wǎng)下的信息系統(tǒng)，物聯(lián)網(wǎng)有如下的特點：首先是主動感知，傳統(tǒng)的信息系統(tǒng)只是對物體的信息進行記載，而物聯(lián)網(wǎng)則可以實現(xiàn)對物體的主動感知；其次，物聯(lián)網(wǎng)的信息更有針對性，物物相聯(lián)，可以實現(xiàn)對每一物品的及時了解與掌握；再次，具有動態(tài)性自動調節(jié)功能，物聯(lián)網(wǎng)是對物體的動態(tài)感知，并且當感知到的情況超過預定限值時，會自動做出反應[6，11]。

1.2 物聯(lián)網(wǎng)在糧食倉儲領域中的應用及影響

隨著物聯(lián)網(wǎng)技術的發(fā)展與成熟，其在糧食倉儲領域中的應用已經成為現(xiàn)實。物聯(lián)網(wǎng)技術應用于糧食倉儲領域是通過感應器對在儲糧食進行感知的，并實現(xiàn)各儲糧倉庫及儲糧點的相連，從而動態(tài)掌握在儲糧食的基本性狀與變化，進而做出相應的管理控制[9，22，23]。

物聯(lián)網(wǎng)的應用可以有效提高糧食的倉儲保管水平。首先，通過感知可以對糧食的質量做到動態(tài)的監(jiān)控并實現(xiàn)糧食保管條件的自動調節(jié)，如感知糧庫的溫度、濕度狀況，糧食的霉變程度等，并通過相應的自動調節(jié)系統(tǒng)實現(xiàn)倉儲條件的相應調節(jié)；其次，可以對在儲糧食的數(shù)量實現(xiàn)動態(tài)的感知，在糧庫地面設置感應秤就可以感知到糧倉內糧食數(shù)量的變化，為合理地控制庫存創(chuàng)造條件；再次，可以提高糧食倉儲安全系數(shù)，通過物聯(lián)網(wǎng)紅外感應等技術手段感知人員的進出及蟲鼠等生物的入侵情況，從而實現(xiàn)糧庫的安全管理[24-28]?？傊?，物聯(lián)網(wǎng)的應用將使整個倉庫實現(xiàn)可視化，在最大程度上提高保管質量、實現(xiàn)倉儲安全，并能實現(xiàn)倉儲條件的自動調節(jié)，提高倉儲作業(yè)的管理效率。

2 物聯(lián)網(wǎng)技術在糧倉監(jiān)控預警系統(tǒng)中的應用實例

“數(shù)字糧庫技術”物聯(lián)網(wǎng)智能糧倉監(jiān)控預警系統(tǒng)是一個很大的自動控制網(wǎng)絡體系，它可以控制地理位置不同的多個糧倉，利用傳感器在空間上分布的無線自治網(wǎng)絡，在傳感器各個節(jié)點配置傳感器感知儲存的糧食在整個過程中影響其品質的環(huán)境因子變化，并且控制節(jié)點配有執(zhí)行器件，可以控制執(zhí)行器件改善糧食存儲的環(huán)境；同時利用安插在每個糧倉中近距離的無線射頻辨識器，增強抗干擾性，使信號非常準確[11-17]。下面以吉林省梅河口市雙興鄉(xiāng)糧食儲備庫與加工廠為例，談談物聯(lián)網(wǎng)技術在糧倉監(jiān)控預警系統(tǒng)中的實際應用。

2.1 糧倉監(jiān)控預警系統(tǒng)的功能與特點

糧食在存儲期間，由于環(huán)境、氣候和通風條件等因素的變化，糧倉內的溫度或濕度會發(fā)生動態(tài)變化，這極易造成糧食的腐爛或產生動物為害。同時糧倉中糧食儲存質量還受到糧倉中氣體、微生物以及蟲害等因素的影響。針對糧食存儲的特殊性，糧倉監(jiān)控預警系統(tǒng)一般以糧倉和糧食的溫度與濕度為主要檢測參數(shù)，以糧倉內氣體成分含量為輔助參數(shù)[29]。

糧倉監(jiān)控預警系統(tǒng)主要完成對存儲糧食的溫度、濕度和氣體濃度等參數(shù)進行采集、存儲和向監(jiān)控中心傳送數(shù)據(jù)以及執(zhí)行監(jiān)控中心的指令等功能。在傳統(tǒng)的糧倉監(jiān)控預警系統(tǒng)中，糧倉與監(jiān)控中心大多采用RS-485等有線連接的數(shù)據(jù)通信方式，連線繁多、遠程通信困難；當一個節(jié)點出現(xiàn)問題時就可能影響整個系統(tǒng)的順暢，不利于糧倉的監(jiān)控與管理?，F(xiàn)在，可通過無線網(wǎng)卡傳輸信息把糧食管理部門所屬企業(yè)全部聯(lián)通起來，各企業(yè)內部通過無線數(shù)傳模塊把其所有通過各種傳感器得到的數(shù)據(jù)采集回來，及時集中上報糧食管理部門就可實現(xiàn)隨時監(jiān)控[22，23]。

糧倉監(jiān)控預警系統(tǒng)具有以下特點：可以使糧食管理部門隨時了解各個糧倉的糧食儲存情況，使糧食的測溫等工作不受時間、天氣的限制；減少工作人員的入倉檢查次數(shù)，避免無謂的工作量，尤其是在熏蒸等過后的很長一段時間內，杜絕了工作人員現(xiàn)場中毒的幾率，解放了生產力，減輕了工作人員的勞動強度，也降低了人工費用；而且布線短、節(jié)點少、不易受干擾，線路也比較穩(wěn)定，熏蒸損壞也很輕微，特別是糧食進出倉時測溫網(wǎng)絡不易被破壞，大大降低了平時的維護費用。糧倉監(jiān)控預警系統(tǒng)的應用改善了儲糧條件，對降低糧食儲藏損失、保障糧食安全、增加農民收入、促進社會主義新農村建設起到了重要作用；為人們提供了一種全新的獲取信息、處理信息的途徑[30]。

2.2 糧倉監(jiān)控預警系統(tǒng)主要工作

糧倉監(jiān)控預警系統(tǒng)主要工作范疇是對應于具體的一個糧庫，定制出該糧庫的檢測軟件，用戶使用簡單操作即可進行糧庫布局設計；驗證用戶身份，不同用戶具有不同的操作權限；測溫、測濕、測蟲的糧情實時檢測；通風、熏蒸的糧情實時控制；以模擬三維立體方式顯示糧情，對倉房溫度分層、分列顯示；以表格、曲線的形式打印輸出，每天的糧情數(shù)據(jù)自動存檔，以備歷史查詢；Web糧情查詢分析服務，為糧食管理部門提供遠程的糧情數(shù)據(jù)察看、糧情報表打印、糧情溫度曲線察看等安全快速高效的互聯(lián)網(wǎng)遠程服務；為糧庫工作人員提供儲糧害蟲防治信息資源庫，以備查詢和學習；溫度、濕度的報警，測控系統(tǒng)故障報警等[31-34]。

2.3 實施環(huán)境

在吉林省梅河口市雙興鄉(xiāng)糧食儲備庫內安插多個傳感器節(jié)點，分別是測試糧食溫度傳感器、倉庫溫度傳感器、反映糧食水分的濕度傳感器、糧倉內空氣相對濕度傳感器、蟲害預警系統(tǒng)、CO2濃度測試的光照傳感器等，各個控制節(jié)點相互配合，共同為糧食提供適宜的儲存環(huán)境，形成基于精準監(jiān)控的糧食智能控制系統(tǒng)，其智能控制系統(tǒng)模塊架構如圖1所示。

2.4 搭建無線網(wǎng)絡平臺

無線傳感器網(wǎng)絡是此監(jiān)控系統(tǒng)的關鍵環(huán)節(jié)之一，主要采用分布式結構，無線傳感器節(jié)點經多跳轉發(fā)，通過網(wǎng)關接入網(wǎng)絡，在網(wǎng)絡的任務管理節(jié)點對傳感信息進行管理、分類、處理，再把傳感信息送到用戶使用[35]。研究和開發(fā)有效的、實用性強的無線傳感器網(wǎng)絡結構是構建無線傳感器網(wǎng)絡的技術基礎。物聯(lián)網(wǎng)糧倉智能控制系統(tǒng)主體結構為蜂窩型，應用傳感器與執(zhí)行器件構成閉環(huán)控制系統(tǒng)。傳感器節(jié)點配有傳感器觸頭感知糧倉內的環(huán)境指標值，控制節(jié)點配有執(zhí)行器件控制調節(jié)糧倉內的環(huán)境因子；傳感器節(jié)點與控制節(jié)點相互配合，共同為在儲糧食提供適宜的儲存環(huán)境。

2.5 網(wǎng)關的構建

無限傳感器網(wǎng)絡由協(xié)調器、路由器、若干個數(shù)據(jù)采集節(jié)點和1個控制節(jié)點組成，由協(xié)調器組建整個傳感器網(wǎng)絡，并建立數(shù)據(jù)傳輸通道。

2.6 建立糧倉儲存環(huán)境的基礎數(shù)據(jù)庫

后臺數(shù)據(jù)庫通過SQL Server 2008提供一個可信的、高效率智能數(shù)據(jù)平臺，進行數(shù)據(jù)挖掘，形成知識庫；在糧倉環(huán)境因子的基礎數(shù)據(jù)庫建立及數(shù)據(jù)模糊查詢方面，基于神經網(wǎng)絡架構下組建遠程智能監(jiān)控系統(tǒng)[12，36]。數(shù)據(jù)庫內容主要是環(huán)境因子的歷史記錄，同時包括監(jiān)測點位置、監(jiān)控范圍、監(jiān)測模式、操作員信息等基本數(shù)據(jù)。利用這些數(shù)據(jù)可以非常方便地進行科學合理的分析與處理。

2.7 視頻監(jiān)控系統(tǒng)的構建

視頻監(jiān)控系統(tǒng)由計算機、還原處理器、共纜控制器、數(shù)據(jù)集散器、信號監(jiān)測器等組成。根據(jù)無線傳感網(wǎng)絡收集的信息，用戶使用PC機不僅可以看到實時傳遞監(jiān)控的畫面，而且可以實時觀察儲存的環(huán)境因子變化[29]，同時通過遠程控制糧倉內部的執(zhí)行器件（風扇、加濕器、加熱器）來改變室內的部分環(huán)境因素；并且使用手機同樣可以遠程訪問糧倉內部環(huán)境的各項數(shù)據(jù)指標、遠程控制糧倉內部的執(zhí)行器件。

2.8 數(shù)據(jù)采集

數(shù)據(jù)采集節(jié)點負責采集糧倉內部環(huán)境的各項數(shù)據(jù)指標（溫度、濕度、光照度和蟲害信息等），并將采集到的數(shù)據(jù)經路由器傳輸?shù)絽f(xié)調器[12，37]。協(xié)調器與ARM嵌入式系統(tǒng)進行串口通訊，傳遞糧倉內部環(huán)境各項數(shù)據(jù)指標（溫度、濕度、光照度、安防信息等）。路由器則保障每一個數(shù)據(jù)采集節(jié)點都有一條有效的數(shù)據(jù)傳輸路徑，確保數(shù)據(jù)穩(wěn)定傳輸。控制節(jié)點負責執(zhí)行ARM嵌入式系統(tǒng)發(fā)送的命令，控制執(zhí)行器件（風扇、加濕器、加熱器）來調節(jié)環(huán)境的溫度、濕度等，整個數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)控制過程如圖2所示。

3 國內外糧食儲存物聯(lián)技術發(fā)展現(xiàn)狀

3.1 國外糧食儲存物聯(lián)技術發(fā)展情況

長期以來，世界主要糧食生產國和貿易國對糧食儲備與流通一直給予了高度的重視，非常注重科技的投入。經過幾十年的努力，現(xiàn)在歐盟、美國、加拿大、澳大利亞等經濟發(fā)達國家和地區(qū)都已先后完成了對傳統(tǒng)糧食儲藏與流通基礎設施的技術改造，在糧庫建設時一般根據(jù)不同的儲運功能選擇不同的倉型，配套了具有高度機械化、自動化的干燥、清理、輸送、通風、熏蒸、谷冷等糧食倉儲與物流設備，各主要環(huán)節(jié)基本實現(xiàn)了計算機自動控制數(shù)據(jù)采集和智能控制管理。糧食儲存設施先進齊全，設備標準化、專用化、系列化程度相當高。已建立起了規(guī)劃科學、倉型合理、技術完善、設備配套、調運流暢、自動化水平高的集約化的現(xiàn)代儲運系統(tǒng)[38-40]，顯著增強了在國際市場的競爭力。

3.2 中國糧食儲存物聯(lián)技術的應用情況

中國近來年主要是大力推廣國家糧食儲存重點工程——國儲糧庫項目，該項目是國內最先進、自動化水平最高的糧食倉儲項目，在國際上也處于領先地位。其中黑龍江老萊國家糧食儲備庫的自動監(jiān)控系統(tǒng)是最典型的應用實例，該系統(tǒng)采用力控2.0組態(tài)軟件，集顯示、控制、操作于一體，實現(xiàn)了自動糧情監(jiān)測、糧食測溫通風與冷卻自動化、倉容管理系統(tǒng)的自動化；可根據(jù)生產需要，選擇三種方式啟動其工藝流程，分別是現(xiàn)場手動控制、計算機手動控制、順序自動控制；能自動檢測設備的狀態(tài)信息，自動監(jiān)測生產線的作業(yè)流程，動態(tài)顯示流程畫面；具有故障實時報警聯(lián)鎖功能，并記錄其發(fā)生時間、設備名稱等有關數(shù)據(jù)。該系統(tǒng)操作方便、運行可靠，監(jiān)控程序功能完善、綜合性強、人機界面友好、實用性強，受到了糧庫的肯定。

2010年，無錫糧食科技物流中心采用最新的物聯(lián)網(wǎng)技術建設感知物流系統(tǒng)。從糧食安全監(jiān)管角度來說，建成感知物流系統(tǒng)的管理信息集成平臺后，可在第一時間內發(fā)現(xiàn)質量問題，增加監(jiān)管的覆蓋面，可將銷售企業(yè)自律、物流中心自管和糧油質檢部門監(jiān)管有機結合，為實現(xiàn)全產業(yè)鏈食品安全追溯奠定了基礎。

在經過近一年多的規(guī)劃、設計、測試和試運行后，2011年11月17日，深圳市深糧集團糧食儲備庫首個無線射頻技術糧食倉儲物流系統(tǒng)正式上線運行，實現(xiàn)了對現(xiàn)有倉儲管理流程的全程記錄、跟蹤監(jiān)控、即時讀取等功能，順利完成一期工程。目前項目一期工程實現(xiàn)了試點倉庫共1萬t糧食進出庫管理的自動化、信息化處理；項目采用無線射頻技術，通過電子標簽標識糧倉堆頭和托盤標識糧食的驗收入庫、糧食保管、糧情跟蹤、銷售出庫等環(huán)節(jié)信息，通過無線讀寫設備等終端，實時了解糧食出入庫數(shù)量和質量的變化，實現(xiàn)了倉庫的自動化管理。項目二期工程還將以物聯(lián)網(wǎng)技術為核心，在統(tǒng)一平臺、強化物流控制、數(shù)據(jù)集中管理的基礎上，在糧食采購、糧食加工、糧食運輸、糧食倉儲、糧食銷售、糧食配送環(huán)節(jié)等流程提升集中管控能力，實現(xiàn)糧食從田間到餐桌的質量全程跟蹤，從而全面保障糧食安全。

3.3 存在的主要問題

近幾年雖然在一些大的國家級儲備糧庫中使用了自動化水平很高的糧食倉儲系統(tǒng)，取得了很大的成績，但也存在著許多不可否認的問題。

首先是推廣力度仍不夠，在一些大的國家級儲備糧庫中，相當一部分還在使用傳統(tǒng)的糧倉監(jiān)控系統(tǒng)，這些系統(tǒng)存在很多弊端，第一是大多數(shù)糧倉采用的還是人為控制方式，畢竟人工的監(jiān)測能力是有限的，監(jiān)測的數(shù)據(jù)準確度也差，每年都會造成巨大的損失。第二是糧倉與監(jiān)控中心大多采用RS-485等有線連接的數(shù)據(jù)通信方式，系統(tǒng)抗干擾性差、連線復雜、可擴展性差；若一個節(jié)點出現(xiàn)故障會影響到整個系統(tǒng)，不利于糧倉的監(jiān)控與管理。第三是由于大氣環(huán)境因素復雜多變，加之儲存糧食的設備材料各異，使儲存糧食的溫度、濕度、氣體濃度、蟲害等參數(shù)起伏很大，這給監(jiān)測也帶來了一定的難度。第四是由于現(xiàn)在糧食儲備管理人員的隊伍在逐漸縮小，人員素質急需提高，缺乏足夠的懂行人才對糧倉監(jiān)測的各個環(huán)節(jié)進行全面有效的管理。

其次是由于地域不同、每年氣候多變、人口分布不均等因素的影響，各地的地方儲備糧倉占有一定的比例，而這些地方糧倉由于占地面積和資金等方面的原因，其自動化管理與控制水平還遠遠落后，不能使用價格比較昂貴的智能設備，因此造成系統(tǒng)不能面向所有糧倉的現(xiàn)實，不能充分發(fā)揮它的使用價值。

再就是傳統(tǒng)的糧倉與先進的糧食倉儲系統(tǒng)在匹配結合方面存在著許多不可預計的問題，如傳統(tǒng)的糧倉構造與自動化倉儲監(jiān)控系統(tǒng)要求的現(xiàn)代化儲備糧庫結構不相適應，運行中出現(xiàn)的監(jiān)測數(shù)據(jù)不準確、監(jiān)測系統(tǒng)抗干擾性差、維護管理人員勞動強度大等問題時有發(fā)生，造成新技術在推廣過程中調試工作量大、試運行周期拉長、維護成本加大等新問題不斷涌現(xiàn)，在一定程度上影響了普及速度和應用效果。

4 建議

“數(shù)字糧庫系統(tǒng)”能夠大幅提升糧庫管理的信息化水平，實現(xiàn)糧庫業(yè)務管理系統(tǒng)、作業(yè)控制系統(tǒng)與糧庫安防系統(tǒng)、糧情監(jiān)控系統(tǒng)、熏蒸系統(tǒng)、通風系統(tǒng)、DCS系統(tǒng)等子系統(tǒng)的高度集成，不僅能夠幫助糧食管理部門有效減少管理層次，降低管理成本，實現(xiàn)綠色低碳儲糧，提高安全生產水平，還能夠大幅提升管理效率[41]。

目前中國應用的糧食儲備控制系統(tǒng)不是規(guī)模巨大就是規(guī)模單一，前者是工作量大，成本太高，采樣周期長，這種控制系統(tǒng)對一些規(guī)模小、自負盈虧、沒有國家補助的儲備糧倉是無能力應用的，而后者從實際應用情況來看，推廣的范圍比較窄，已經不適應今后發(fā)展的需要[42]。我們建議，將物聯(lián)網(wǎng)技術應用到糧倉控制可以考慮區(qū)域集成的方式，讓多個縣（市）或鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級的儲備糧倉共享一個控制平臺，這樣能降低地方儲備糧倉經費的投入，減少運行費用，并且提高了國家對遠程控制糧倉的管理效率，部分克服了三級糧食儲備系統(tǒng)遠程控制信息實時性差、數(shù)據(jù)信息滯后、無法滿足智能控制的難題。

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