導(dǎo)言：作為寫(xiě)作愛(ài)好者，不可錯(cuò)過(guò)為您精心挑選的10篇意識(shí)形態(tài)工作的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，它們將為您的寫(xiě)作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

會(huì)上，大家集體學(xué)習(xí)了中央和省市縣委先后出臺(tái)的意識(shí)形態(tài)責(zé)任制考核辦法及意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域存在的隱患風(fēng)險(xiǎn)作討論交流，并對(duì)下一步工作安排提出建議。

會(huì)議要求，領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高對(duì)意識(shí)形態(tài)工作極端重要性的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作的培訓(xùn)和指導(dǎo)，牢牢把握意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、話語(yǔ)權(quán)、主動(dòng)權(quán)；要結(jié)合社區(qū)實(shí)際，進(jìn)一步加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作規(guī)范化建設(shè)，使意識(shí)形態(tài)工作有抓手，有發(fā)揮，促成效；進(jìn)一步注重意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的人才培養(yǎng)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，強(qiáng)化“四個(gè)自信”努力提升意識(shí)形態(tài)工作能力和水平。

會(huì)議明確，我局全體人員要抓緊落實(shí)相關(guān)工作，首先對(duì)風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行排查和防范，加強(qiáng)督查意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況，及時(shí)分析、研判報(bào)告存在的傾向性、苗頭性問(wèn)題，強(qiáng)化追責(zé)問(wèn)責(zé)，管好導(dǎo)向、管好陣地、管好隊(duì)伍；要堅(jiān)持政治引領(lǐng)，做好正面宣傳，增進(jìn)共識(shí)、凝聚力量，牢牢把握意識(shí)形態(tài)工作的正確方向。

篇2

一年來(lái)，在區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，局黨委高度重視意識(shí)形態(tài)工作，把意識(shí)形態(tài)工作作為黨建工作重要內(nèi)容。按照貴單位要求，現(xiàn)將區(qū)經(jīng)商局2017年落實(shí)黨委意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制情況做如下報(bào)告：

一、 明確責(zé)任，落實(shí)分工，成立以局黨委書(shū)記為組長(zhǎng)的意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成局黨委書(shū)記帶頭抓意識(shí)形態(tài)工作的工作機(jī)制。局黨委書(shū)記做到重要工作親自部署、重要問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重大事件親自處置。分管意識(shí)形態(tài)工作的班子成員根據(jù)分工對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的意識(shí)形態(tài)工作進(jìn)行督促檢查，把意識(shí)形態(tài)工作貫穿到黨建工作的方方面面。局黨委積極把意識(shí)形態(tài)工作作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，納入黨建工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，納入黨的紀(jì)律監(jiān)督檢查范圍，與黨建工作和業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。

二、多形式開(kāi)展意識(shí)形態(tài)工作的學(xué)習(xí)和研究。把履行意識(shí)形態(tài)工作職責(zé)情況作為民主生活會(huì)和述職報(bào)告的重要內(nèi)容。局黨委會(huì)議全年專題研究意識(shí)形態(tài)工作5次。按要求對(duì)區(qū)委關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的文件、通報(bào)、講話精神進(jìn)行及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)，結(jié)合實(shí)際抓好貫徹落實(shí)。全年多次向區(qū)委報(bào)告意識(shí)形態(tài)工作情況。并多次在黨委會(huì)、支部會(huì)、黨員會(huì)上通報(bào)意識(shí)形態(tài)工作情況。

三、重點(diǎn)工作開(kāi)展情況。我局認(rèn)真調(diào)研，形成突發(fā)問(wèn)題和重要事項(xiàng)的處置機(jī)制，建立專門(mén)臺(tái)賬，專題會(huì)商，進(jìn)行銷號(hào)式管理，切實(shí)防控風(fēng)險(xiǎn)、消除隱患。配合做好新聞工作。根據(jù)工作需要，積極參加對(duì)外宣傳聯(lián)席會(huì)議。在網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作方面做到統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本單位、本行業(yè)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作，在行政管理、行業(yè)管理中體現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作要求、維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)安全。重視網(wǎng)絡(luò)評(píng)論工作，主動(dòng)開(kāi)展評(píng)論引導(dǎo)。

四、下一步工作打算。局黨委將在區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)指導(dǎo)、精心安排，迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹精神的熱潮。組織局黨委中心組以學(xué)習(xí)貫徹精神為主題，精心選題，認(rèn)真組織，發(fā)揮引領(lǐng)示范帶動(dòng)作用，以身作則，以上率下，把精神學(xué)深悟透，并緊密結(jié)合工作實(shí)際，用精神來(lái)指導(dǎo)我局黨建工作，繼續(xù)把意識(shí)形態(tài)工作作為黨建工作的重要組成部份，花大力氣來(lái)抓，力爭(zhēng)讓我局意識(shí)形態(tài)工作再上臺(tái)階。

篇3

一、意識(shí)形態(tài)工作開(kāi)展情況

（一）推動(dòng)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想入腦入心

1、抓好理論學(xué)習(xí)。將***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和“**”主題教育作為首要學(xué)習(xí)任務(wù)，納入中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，開(kāi)展黨工委理論中心組9次，組織領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)研討2次，開(kāi)展干部集中學(xué)習(xí)4次。積極做好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)的推廣和使用，全街道黨員下載248人，占黨員總數(shù)67.57%。

2、提升宣講實(shí)效。依托新時(shí)代文明實(shí)踐所（站）陣地，開(kāi)展全市“舉旗幟·送理論”專題宣講活動(dòng)5次。常態(tài)化開(kāi)展“微宣講”，利用進(jìn)村入戶、黨小組會(huì)議等形式開(kāi)展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)政策宣講60余次。

3、突出志愿服務(wù)。以志愿服務(wù)為基本形式，按照有人管、有陣地、有隊(duì)伍、有制度、有活動(dòng)“五有”工作要求，積極整合各種資源，組建街村兩級(jí)志愿者服務(wù)隊(duì)伍，登記在冊(cè)志愿者210人，已開(kāi)展志愿掃雪、衛(wèi)生整治、移風(fēng)易俗、義務(wù)植樹(shù)、走訪群眾等志愿活動(dòng)50余次。

（二）推進(jìn)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)落細(xì)

4、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。嚴(yán)格落實(shí)黨工委主體責(zé)任、黨工委書(shū)記第一責(zé)任人責(zé)任、分管領(lǐng)導(dǎo)直接責(zé)任和班子成員的“一崗雙責(zé)”。召開(kāi)意識(shí)形態(tài)專題工作會(huì)議1次，開(kāi)展意識(shí)形態(tài)工作情況通報(bào)1次，并按要求向市委做專題匯報(bào)。

（三）加強(qiáng)輿論引導(dǎo)能力建設(shè)

5、提高正面宣傳水平。街道利用宣傳欄、宣傳車(chē)、咨詢服務(wù)、微信、微博等形式，開(kāi)展“七五”普法、掃黑除惡專項(xiàng)斗陣、食品安全、衛(wèi)生健康等多種主題宣傳活動(dòng)，引導(dǎo)廣大群眾凝聚共識(shí)、統(tǒng)一力量。我街道聚焦和突出建國(guó)70周年主線，開(kāi)展了“七一”“國(guó)慶”等系列活動(dòng)工作，讓全體黨員干部和群眾都參與進(jìn)來(lái)，更加堅(jiān)定了愛(ài)國(guó)愛(ài)黨的理想信念和決心。

6、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情引導(dǎo)。成立8人網(wǎng)評(píng)員隊(duì)伍，建立網(wǎng)絡(luò)值班制度，及時(shí)有效回復(fù)處理網(wǎng)絡(luò)輿情5起。嚴(yán)格落實(shí)政務(wù)類網(wǎng)站、政務(wù)“雙微”信息“三審制”，做到信息層層把關(guān)。積極配合上級(jí)有關(guān)部門(mén)，開(kāi)展黨政機(jī)關(guān)互聯(lián)網(wǎng)工作群組信息摸底統(tǒng)計(jì)工作。

（四）深化社會(huì)主義核心價(jià)值觀建設(shè)

7、深化新時(shí)代文明實(shí)踐所（站）建設(shè)。堅(jiān)持新時(shí)代文明實(shí)踐所（站）工作開(kāi)展制度化、常態(tài)化，按照每月理論宣講和志愿服務(wù)不得少于一次的要求，組織辦、村精準(zhǔn)開(kāi)展文明實(shí)踐活動(dòng)，目前已開(kāi)展各類活動(dòng)120余次，打通宣傳群眾、聚焦群眾、服務(wù)群眾“最后一百米”。

8、推進(jìn)文明創(chuàng)建工作。印發(fā)《“推動(dòng)移風(fēng)易俗、樹(shù)立鄉(xiāng)風(fēng)文明”工作實(shí)施方案》，積極開(kāi)展好人、十星級(jí)文明戶等評(píng)選活動(dòng)，充分發(fā)揮村規(guī)民約、“四會(huì)”組織作用。推行“黨員先鋒認(rèn)領(lǐng)工程”，

要求干部帶頭、黨員示范，全力攻堅(jiān)補(bǔ)齊農(nóng)村環(huán)衛(wèi)、基層治理、移風(fēng)易俗等文明創(chuàng)建短板，積極開(kāi)展“好人”建設(shè)，上報(bào)“竹峰好人”9人，2名黨員入選好人。

（五）嚴(yán)格意識(shí)形態(tài)陣地建設(shè)

9、強(qiáng)化陣地管控。嚴(yán)格落實(shí)思想文化類報(bào)告會(huì)、研討會(huì)、講座、論壇審批程序，及時(shí)對(duì)涉及我街道論壇的問(wèn)政進(jìn)行回復(fù)，街道網(wǎng)評(píng)員在論壇開(kāi)展輿論引導(dǎo)4次。根據(jù)上級(jí)要求，全面完成下去內(nèi)宗教活動(dòng)場(chǎng)所“四進(jìn)四有”工作，維護(hù)宗教領(lǐng)域安全。

（六）培育意識(shí)形態(tài)工作新風(fēng)尚

10、認(rèn)真辦好各類文化節(jié)慶活動(dòng)和群眾性文藝活動(dòng)，開(kāi)展“送電影下鄉(xiāng)”3次，開(kāi)展群眾自辦春節(jié)聯(lián)歡會(huì)活動(dòng)，得到了群眾好評(píng)。讓主流核心價(jià)值文化深度傳播，讓群眾在參加文化活動(dòng)的愉悅中接受核心價(jià)值觀的熏陶。

（七）防范化解意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域重大風(fēng)險(xiǎn)

11、為防范化解意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域重大風(fēng)險(xiǎn)，我街道定期梳理排查意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，切實(shí)做到穩(wěn)思想、穩(wěn)預(yù)期、穩(wěn)人心。對(duì)1名黨員信教參教行為給予談話處理，要求限期整改。

二、存在的問(wèn)題和2020年工作打算

我街道在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作中雖然做了很多工作，但還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)。

1、

理論學(xué)習(xí)不夠充分深入。存在以干代學(xué)，以忙擠學(xué)現(xiàn)象，理論聯(lián)系實(shí)際有差距，思想認(rèn)識(shí)需要進(jìn)一步提高，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作是基層工作的重要組成部分認(rèn)識(shí)不夠。

2、平時(shí)信息報(bào)送還不夠及時(shí)、全面。由于平時(shí)較多的應(yīng)付于基層工作，存在著“重業(yè)務(wù)輕思想工作”的傾向，片面的認(rèn)為只要把各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作完成了就是盡職盡責(zé)，報(bào)送內(nèi)容數(shù)量、質(zhì)量和全面性均有待進(jìn)一步提高。

3、與上級(jí)部門(mén)交流不夠。與上級(jí)交流主要局限于上級(jí)布置任務(wù)、開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn)等活動(dòng)，常常是被動(dòng)進(jìn)行工作。缺少主動(dòng)與上級(jí)對(duì)接，溝通，學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)工作，缺少了主觀能動(dòng)性，工作激情有待加強(qiáng)。

4、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)的使用力度需要進(jìn)一步提升。由于我街道庫(kù)區(qū)黨員、老年黨員較多，“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)的下載率和使用率還需進(jìn)一步提升，仍然需要督促各支部持續(xù)對(duì)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)的安裝使用進(jìn)行推廣，并對(duì)老年黨員進(jìn)行3手把手教學(xué)。

5、宣傳工作仍有很大提升空間。在宣傳質(zhì)量方面我街道宣傳報(bào)道較少再高級(jí)別的報(bào)刊網(wǎng)站進(jìn)行刊稿。在如何更好的提升宣傳新聞稿件質(zhì)量方面，仍需要不斷探索學(xué)習(xí)。宣傳手段上單一，缺乏創(chuàng)新機(jī)制，創(chuàng)新手段。未能積極主動(dòng)去探索更符合我街道實(shí)際情況的宣傳手段，宣傳內(nèi)容。

篇4

形態(tài)會(huì)計(jì)制度是針對(duì)會(huì)計(jì)行為約束的規(guī)定，是應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不準(zhǔn)確性的有效措施。會(huì)計(jì)制度的實(shí)施需要相應(yīng)的會(huì)計(jì)意識(shí)形態(tài)與之配合，由于我國(guó)會(huì)計(jì)師意識(shí)形態(tài)落后于會(huì)計(jì)制度，致使會(huì)計(jì)工作開(kāi)展困難重重?？v觀我國(guó)會(huì)計(jì)制度的發(fā)展歷程，其建設(shè)力度與建設(shè)成果得到了贊賞，但會(huì)計(jì)信息質(zhì)量卻并未得到很大發(fā)展，會(huì)計(jì)信息造假、錯(cuò)誤現(xiàn)象仍然普遍存在，與我國(guó)會(huì)計(jì)制度建設(shè)發(fā)展過(guò)程中對(duì)會(huì)計(jì)師意識(shí)形態(tài)的忽略有極大原因。

一、管理會(huì)計(jì)的理念

管理會(huì)計(jì)是企業(yè)決策者用于對(duì)企業(yè)控制、計(jì)劃、評(píng)價(jià)，確保合理使用各項(xiàng)資源并擔(dān)負(fù)經(jīng)營(yíng)責(zé)任，而實(shí)行確認(rèn)、累積、計(jì)量、分析、解釋與傳遞財(cái)務(wù)信息等過(guò)程。管理會(huì)計(jì)目的在于通過(guò)一系列方法提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，利用已有的資料進(jìn)行整理、加工與報(bào)告，從而幫助企業(yè)決策者作出決策。因此，管理會(huì)計(jì)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的作用越來(lái)越重要。

二、會(huì)計(jì)師意識(shí)形態(tài)特點(diǎn)

意識(shí)形態(tài)屬于社會(huì)意識(shí)形態(tài)，是道德對(duì)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的反映。不同職業(yè)的定義、內(nèi)容，使意識(shí)形態(tài)擁有職業(yè)屬性，職業(yè)道德則是職業(yè)意識(shí)形態(tài)的主要載體與主要表現(xiàn)形式。會(huì)計(jì)師意識(shí)形態(tài)指會(huì)計(jì)工作人員在日常工作中處理會(huì)計(jì)報(bào)表、編寫(xiě)財(cái)務(wù)報(bào)告、記賬憑證的編制等過(guò)程產(chǎn)生的觀點(diǎn)、概念的綜合。會(huì)計(jì)主流意識(shí)形態(tài)是指一定時(shí)期內(nèi)會(huì)計(jì)師相沿成習(xí)的、最常見(jiàn)的意識(shí)形態(tài)，占據(jù)意識(shí)形態(tài)中的主流支配地位。在會(huì)計(jì)工作中，影響會(huì)計(jì)行為的潛在因素為意識(shí)形態(tài)，會(huì)計(jì)信息則是輸出成果的主要體現(xiàn)，中介變量則為會(huì)計(jì)制度。

三、會(huì)計(jì)制度特點(diǎn)

會(huì)計(jì)制度是以企業(yè)單位組織為根本的社會(huì)體制，是在社會(huì)體制基礎(chǔ)上的資源與權(quán)力的再分配制度。體制作為會(huì)計(jì)信息的承擔(dān)者，其具有的特點(diǎn)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量產(chǎn)生了重要影響。在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)交易過(guò)程中，市場(chǎng)主體不同，致使市場(chǎng)信息交流不平衡，致使欺詐事件發(fā)生，而通過(guò)規(guī)范的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度能夠避免因信息不全面導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度基本原則是誠(chéng)信公平，要求企業(yè)單位以實(shí)公正為前提，為企業(yè)單位提供具有真實(shí)性、及時(shí)性的會(huì)計(jì)信息。

四、會(huì)計(jì)制度與會(huì)計(jì)師意識(shí)形態(tài)與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的關(guān)系

會(huì)計(jì)工作人員在會(huì)計(jì)中占據(jù)主要地位，但我國(guó)會(huì)計(jì)制度建立過(guò)程中一直存在“重職業(yè)技能培訓(xùn)，輕人生觀素質(zhì)培養(yǎng)”問(wèn)題。社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展表明，會(huì)計(jì)意識(shí)形態(tài)因素與會(huì)計(jì)制度相輔相成，相互依存卻不直接影響。通過(guò)會(huì)計(jì)制度規(guī)范會(huì)計(jì)行為，提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益，維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序等。會(huì)計(jì)制度需要通過(guò)會(huì)計(jì)信息實(shí)現(xiàn)，高質(zhì)量會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生的基礎(chǔ)就是會(huì)計(jì)制度，符合會(huì)計(jì)制度理念的會(huì)計(jì)師意識(shí)形態(tài)是其產(chǎn)生的劑。

五、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理存在的現(xiàn)狀

提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，有利于維護(hù)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制正常運(yùn)行，屬于會(huì)計(jì)工作重要內(nèi)容。但就我國(guó)目前現(xiàn)狀來(lái)看，仍然存在很多問(wèn)題。

（一）缺少會(huì)計(jì)管理體制

會(huì)計(jì)制度缺乏完善導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息錯(cuò)誤，不能正確反映企業(yè)單位經(jīng)濟(jì)狀況，阻礙經(jīng)濟(jì)發(fā)展。會(huì)計(jì)信息失真主要原因是缺少會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理體制，會(huì)計(jì)管理體制建立有利于將會(huì)計(jì)信息使用者與會(huì)計(jì)信息提供者聯(lián)系起來(lái)，有效調(diào)解雙方利益，實(shí)現(xiàn)雙方共贏。

（二）會(huì)計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)較低

會(huì)計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。會(huì)計(jì)工作人員專業(yè)知識(shí)水平較低，使得會(huì)計(jì)工作中業(yè)務(wù)能力不足。部分會(huì)計(jì)人員缺少法律法制觀念，致使會(huì)計(jì)工作中沒(méi)做到實(shí)事求是，職業(yè)道德素質(zhì)低。此外，企業(yè)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，使得企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的要求逐漸提高，但傳統(tǒng)會(huì)計(jì)思想過(guò)于保守，缺少創(chuàng)新理念，難以滿足企業(yè)要求。

（三）會(huì)計(jì)信息失真，基礎(chǔ)資料不實(shí)

會(huì)計(jì)信息失真在會(huì)計(jì)工作中是比較突出的問(wèn)題，會(huì)計(jì)信息失真主要表現(xiàn)為：“假賬真作”與“真賬假做”?！凹儋~真作”指?jìng)卧焯摷俳?jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，利用會(huì)計(jì)處理方式進(jìn)行檢驗(yàn)核算，以此得到某種目的的行為。例如，某單位使用虛假發(fā)票處理企業(yè)不合法經(jīng)濟(jì)開(kāi)支等；“真賬假作”則是指違背會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及會(huì)計(jì)制度的情況下，通過(guò)不合適的會(huì)計(jì)處理方式對(duì)真實(shí)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行披露。例如，某單位通過(guò)少列成本或多計(jì)收入等手段，對(duì)經(jīng)濟(jì)收益進(jìn)行隨意操縱。

六、提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的措施

（一）建立完整的會(huì)計(jì)信息管理制度

想要提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，首先要建立完整的會(huì)計(jì)信息管理制度，來(lái)指導(dǎo)會(huì)計(jì)信息管理。由于企業(yè)早期對(duì)會(huì)計(jì)信息的不重視，導(dǎo)致沒(méi)有相應(yīng)的完善制度來(lái)規(guī)范會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理。所以，企業(yè)需制定相應(yīng)管理準(zhǔn)則，完善相關(guān)會(huì)計(jì)制度，落實(shí)企業(yè)會(huì)計(jì)人員責(zé)任。例如，制定證券法與修訂會(huì)計(jì)相關(guān)法律，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的管理，對(duì)制造虛假會(huì)計(jì)信息的企業(yè)單位進(jìn)行嚴(yán)厲懲治。此外，還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的職業(yè)道德培訓(xùn)，并建立相應(yīng)制度加以管理，以此提高會(huì)計(jì)整體素質(zhì)。并在企業(yè)招收新的會(huì)計(jì)人員時(shí)，根據(jù)相關(guān)法律《會(huì)計(jì)法》內(nèi)容，制定企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)責(zé)任分配制度，規(guī)劃企業(yè)內(nèi)各部門(mén)及其工作人員的會(huì)計(jì)行為責(zé)任，為保證會(huì)計(jì)工作的進(jìn)行，制造良好工作環(huán)境，方便會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高。在建立相應(yīng)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則時(shí)，需要結(jié)合相關(guān)機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)規(guī)范，保證制度的客觀性。

（二）增加會(huì)計(jì)人員專業(yè)培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)師道德素質(zhì)

為提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，需加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作人員管理，加大會(huì)計(jì)制度的宣傳，定期對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員法律意識(shí)，提高會(huì)計(jì)工職業(yè)道德素質(zhì)。企業(yè)聯(lián)系專業(yè)老師對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理工作的具體情況定。會(huì)計(jì)工作人通過(guò)培訓(xùn)，能夠調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員工作積極性，提高會(huì)計(jì)人員在工作中對(duì)會(huì)計(jì)信息的運(yùn)用能力，從而滿足現(xiàn)代企業(yè)中高標(biāo)準(zhǔn)的會(huì)計(jì)信息管理工作需求。例如，采取員工自由競(jìng)爭(zhēng)方式，使會(huì)計(jì)人員放開(kāi)心態(tài)相互切磋，將工作與學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái)，取人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短。公司制定相應(yīng)的補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)會(huì)計(jì)信息管理工作表現(xiàn)優(yōu)秀人員給予嘉獎(jiǎng)，促使會(huì)計(jì)人員積極接受新的專業(yè)知識(shí)、創(chuàng)新會(huì)計(jì)理念、拓展業(yè)務(wù)能力，從而提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。同時(shí)，借助市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展不斷提高會(huì)計(jì)工作人員的身份認(rèn)同感和行業(yè)歸屬感，使工作人員能夠在工作中感受到快樂(lè)，實(shí)現(xiàn)員工自我價(jià)值，培養(yǎng)具有職業(yè)榮譽(yù)感的會(huì)計(jì)師隊(duì)伍。借助形式多樣、內(nèi)容豐富的主題和教育活動(dòng)大力宣揚(yáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德模范，對(duì)敢于維護(hù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的會(huì)計(jì)師進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，大力提高會(huì)計(jì)工作人員的思想意識(shí)層次。

（三）強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督體系

會(huì)計(jì)監(jiān)督是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的保證。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)外監(jiān)督，完善會(huì)計(jì)監(jiān)督體系，重視會(huì)計(jì)外部監(jiān)督作用。不僅要加強(qiáng)財(cái)政部門(mén)的監(jiān)督力度，還需通過(guò)對(duì)稅收監(jiān)督的強(qiáng)化，將稅收與會(huì)計(jì)監(jiān)督相結(jié)合。建立完善會(huì)計(jì)師監(jiān)督體系，使其與政府、銀行、稅務(wù)、企業(yè)等經(jīng)濟(jì)監(jiān)督聯(lián)系起來(lái)，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)再確認(rèn)，降低會(huì)計(jì)信息虛假行為發(fā)生，確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的可靠性與準(zhǔn)確性。例如，社會(huì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)可通過(guò)媒體宣傳，構(gòu)建特殊信息反映渠道，鼓勵(lì)個(gè)人或單位積極舉報(bào)違背會(huì)計(jì)準(zhǔn)則行為，促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的良性發(fā)展。國(guó)家相關(guān)機(jī)構(gòu)對(duì)會(huì)計(jì)信息的控制與管理，充分執(zhí)行自身監(jiān)督職責(zé)，加深會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)信息工作的認(rèn)識(shí)，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量才能不斷得到提高。

（四）加大違紀(jì)處罰的力度，增強(qiáng)會(huì)計(jì)工作人員的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)

加大違紀(jì)處罰的力度是維護(hù)會(huì)計(jì)制度公平的重要措施，會(huì)計(jì)職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)要深入人心，因此，會(huì)計(jì)師應(yīng)參與到會(huì)計(jì)制度的制訂當(dāng)中，在思想上與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則達(dá)成共識(shí)，同時(shí)，增加途徑增加會(huì)計(jì)師與會(huì)計(jì)制度制訂當(dāng)局的溝通，及時(shí)將兩者間的誤解和歧義消除，并且設(shè)計(jì)合理的會(huì)計(jì)師薪酬契約，將會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量與其薪酬統(tǒng)一起來(lái)，要求會(huì)計(jì)師必須保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，才能提高自身的收入，除此之外，還要預(yù)防各種不道德行為，強(qiáng)化職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，消除會(huì)計(jì)違規(guī)意識(shí)。

結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效果推動(dòng)了會(huì)計(jì)師對(duì)會(huì)計(jì)制度的選擇。在會(huì)計(jì)制度日漸完善的背景下，會(huì)計(jì)制度是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)信息的實(shí)施只有通過(guò)對(duì)制度充分理解，才能從意識(shí)形態(tài)上證實(shí)其準(zhǔn)確性與合理性，才能實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)。

參考文獻(xiàn)：

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[2]徐光偉.會(huì)計(jì)信息質(zhì)量評(píng)價(jià)分析[J].管理現(xiàn)代化，2013，(6):19-21.

[3]趙欣然.提升企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量措施淺析[J].中小企業(yè)管理與科技，2011，(1):71.

篇5

關(guān)鍵詞 ：網(wǎng)絡(luò)背景 高校意識(shí)形態(tài) 安全建設(shè)

一、加強(qiáng)高校意識(shí)形態(tài)安全建設(shè)的極端重要性

1.關(guān)乎黨的執(zhí)政安全。通過(guò)高校意識(shí)形態(tài)安全建設(shè)，可以使我國(guó)大學(xué)生對(duì)域外國(guó)家的思想滲透與攻擊進(jìn)行有效的防御，不受域外國(guó)家某些不良思想的干擾，逐漸提高高校教師與大學(xué)生的思想政治素質(zhì)，使高校師生堅(jiān)定信念，與我黨保持同樣的思想方向，從而為執(zhí)政安全提供強(qiáng)有力的保障，鞏固基層基礎(chǔ)。

2.構(gòu)建和諧校園的必然需要。某些高校沒(méi)有正確認(rèn)識(shí)高校意識(shí)形態(tài)安全建設(shè)的重要性與作用，沒(méi)有將高校意識(shí)形態(tài)安全建設(shè)與和諧校園的構(gòu)建相聯(lián)系，從而導(dǎo)致思想建設(shè)遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到黨建工作的要求。有些干部對(duì)工作持敷衍態(tài)度，甚至對(duì)自己的意識(shí)形態(tài)也放松要求，影響了高校的穩(wěn)定發(fā)展。因此，高校教師以及黨員干部都應(yīng)對(duì)高校意識(shí)形態(tài)安全建設(shè)提起足夠的重視，將高校意識(shí)形態(tài)安全建設(shè)工作與和諧校園的構(gòu)建工作相聯(lián)系。

3.促進(jìn)大學(xué)生個(gè)人全面發(fā)展。高校大學(xué)生是我國(guó)發(fā)展的后備力量，決定了我國(guó)的命運(yùn)與發(fā)展前途。一些有著不良居心的域外國(guó)家也對(duì)這一點(diǎn)有著深刻的認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致我國(guó)某些大學(xué)生出現(xiàn)了較為極端的思想意識(shí)。因此，高校意識(shí)形態(tài)安全建設(shè)必須得到持續(xù)加強(qiáng)，以此來(lái)保障我國(guó)大學(xué)生的思想意識(shí)不受到不良思想的影響，促進(jìn)我國(guó)大學(xué)生的全面發(fā)展。

二、網(wǎng)絡(luò)背景下高校意識(shí)形態(tài)安全建設(shè)面臨的新挑戰(zhàn)

隨著我國(guó)信息建設(shè)的不斷完備，現(xiàn)代化信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)對(duì)我國(guó)國(guó)民的生活、學(xué)習(xí)、工作產(chǎn)生的影響也逐漸變大。高校是我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的前沿，在網(wǎng)絡(luò)背景下，高校意識(shí)形態(tài)安全建設(shè)主要面臨著三個(gè)方面的挑戰(zhàn)。

第一，網(wǎng)絡(luò)化對(duì)我國(guó)社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)的主導(dǎo)權(quán)，以及高校意識(shí)形態(tài)安全建設(shè)的工作環(huán)境帶來(lái)了強(qiáng)烈的沖擊。每種意識(shí)形態(tài)都是與國(guó)家和社會(huì)發(fā)展的階段相適應(yīng)的，在我國(guó)現(xiàn)階段，正確的意識(shí)形態(tài)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，社會(huì)文化不斷積淀的重要保障，不適應(yīng)現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)社會(huì)的意識(shí)形態(tài)會(huì)破環(huán)社會(huì)發(fā)展的自然規(guī)律，延緩發(fā)展進(jìn)程。

第二，由于網(wǎng)絡(luò)傳播對(duì)傳統(tǒng)媒體傳播的強(qiáng)力沖擊，意識(shí)形態(tài)的管控方式面臨著新的挑戰(zhàn)。隨著網(wǎng)絡(luò)的不斷普及和移動(dòng)終端的廣泛應(yīng)用，其便利性和普及性不斷提高，大量的網(wǎng)民加入到這個(gè)群體中，大學(xué)生作為新觀念、新思想的傳導(dǎo)者，是新型媒體的主力使用群體。而新型網(wǎng)絡(luò)的自由性又給意識(shí)形態(tài)的管理和建設(shè)帶來(lái)了諸多挑戰(zhàn)。

第三，在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，域外國(guó)家的思想滲透變得更加直接，意識(shí)形態(tài)的防御能力面臨著巨大的挑戰(zhàn)。網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的自由性與西方國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段相適應(yīng)，但是這套體系并不一定適合我國(guó)現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。一些域外國(guó)家的思想利用了網(wǎng)絡(luò)思想的自由性，將其思想和觀念強(qiáng)加給我國(guó)的大學(xué)生，這對(duì)意識(shí)形態(tài)和價(jià)值觀還沒(méi)有成熟的大學(xué)生群體來(lái)說(shuō)，是有巨大風(fēng)險(xiǎn)的，因而給防御體系帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。

三、網(wǎng)絡(luò)背景下高校意識(shí)形態(tài)安全建設(shè)的途徑

1.強(qiáng)化高校意識(shí)形態(tài)安全建設(shè)的組織保障。網(wǎng)絡(luò)背景下的高校意識(shí)形態(tài)安全建設(shè)應(yīng)注意強(qiáng)化高校意識(shí)形態(tài)安全建設(shè)的組織保障。對(duì)此，應(yīng)從三個(gè)方面進(jìn)行：第一，我黨應(yīng)注意加強(qiáng)對(duì)高校意識(shí)形態(tài)安全建設(shè)問(wèn)題的科學(xué)決策能力、洞察預(yù)測(cè)能力以及調(diào)查分析能力；第二，加強(qiáng)高校黨建工作隊(duì)伍建設(shè)；第三，加強(qiáng)高校思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)。

2.強(qiáng)化高校意識(shí)形態(tài)安全建設(shè)的載體保障。網(wǎng)絡(luò)背景下的高校意識(shí)形態(tài)安全建設(shè)應(yīng)注意強(qiáng)化高校意識(shí)形態(tài)安全建設(shè)的載體保障。對(duì)此，應(yīng)從三個(gè)方面進(jìn)行：第一，借助網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行意識(shí)形態(tài)教育；第二，增加網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)信息資源，加大“紅色”網(wǎng)絡(luò)資源論壇、網(wǎng)站的建設(shè)力度；第三，我國(guó)政府相關(guān)部門(mén)應(yīng)注意加大網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管力度，盡量排除不良信息。

3.加強(qiáng)思想建設(shè)。網(wǎng)絡(luò)背景下的高校意識(shí)形態(tài)安全建設(shè)應(yīng)注意加強(qiáng)思想建設(shè)。對(duì)此，應(yīng)從兩個(gè)方面進(jìn)行：第一，參照社會(huì)主義核心價(jià)值觀進(jìn)行高校意識(shí)形態(tài)安全建設(shè)；第二，堅(jiān)持意識(shí)形態(tài)中排他性與兼容性的統(tǒng)一，繼承性與批判性的統(tǒng)一，以及實(shí)踐性與理論性的統(tǒng)一。

4.注意制定完整的規(guī)章制度。網(wǎng)絡(luò)背景下的高校意識(shí)形態(tài)安全建設(shè)應(yīng)注意制定完整的規(guī)章制度。對(duì)此，應(yīng)從兩個(gè)方面進(jìn)行：第一，構(gòu)建高校意識(shí)形態(tài)安全運(yùn)行機(jī)制，確保意識(shí)形態(tài)教育工作的有序進(jìn)行；第二，建立高校意識(shí)形態(tài)安全建設(shè)制度體系，確保高校意識(shí)形態(tài)建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展。

總而言之，高校的管理者要充分認(rèn)識(shí)大學(xué)生意識(shí)形態(tài)建設(shè)的重要性，不斷適應(yīng)新型媒體的發(fā)展，在網(wǎng)絡(luò)背景下強(qiáng)化高校意識(shí)形態(tài)安全建設(shè)的組織保障、載體保障，加強(qiáng)思想建設(shè)，制定完整的規(guī)章制度，為大學(xué)生意識(shí)形態(tài)建設(shè)和價(jià)值觀形成提供制度保障和環(huán)境基礎(chǔ)。

篇6

市委：

今年以來(lái)，執(zhí)法局黨組認(rèn)真貫徹落實(shí)各級(jí)關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的決策部署及指示精神，堅(jiān)持把意識(shí)形態(tài)工作擺在黨建工作的突出位置，通過(guò)壓緊壓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子主體責(zé)任，加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)陣地建設(shè)，有效推動(dòng)我局意識(shí)形態(tài)工作落實(shí)落地?，F(xiàn)將工作開(kāi)展情況總結(jié)如下：

一、意識(shí)形態(tài)工作開(kāi)展情況

一個(gè)是，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，抓好陣地建設(shè)。一是嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)責(zé)任制，將意識(shí)形態(tài)專題學(xué)習(xí)列入中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，有效提高領(lǐng)導(dǎo)干部政治站位，增強(qiáng)陣地意識(shí);二是利用固定學(xué)習(xí)日及學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)平臺(tái)，組織干部職工及時(shí)學(xué)習(xí)各級(jí)意識(shí)形態(tài)工作重要文件和講話精神，筑牢信念之基;三是嚴(yán)肅過(guò)好黨的組織生活，通過(guò)談心談話切實(shí)幫助黨員干部站穩(wěn)思想陣地，旗幟鮮明的與各種錯(cuò)誤思想作斗爭(zhēng)。

另一個(gè)是，理論結(jié)合實(shí)際，做好宣傳工作。一是構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)輿情引導(dǎo)機(jī)制，積極對(duì)本部門(mén)今日頭條、兩微一端輿情進(jìn)行正面引導(dǎo)，牢牢把握網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。二是積極走上街頭開(kāi)展宣傳活動(dòng)，通過(guò)組織黨員參與社區(qū)防范金融詐騙宣傳活動(dòng)，幫助黨員認(rèn)清金融詐騙的各種形式，有效幫助干部筑牢思想防線。三是做好公益廣告牌和主流文化廣告牌的維護(hù)工作，上半年共更換維修公益性立柱X處、畫(huà)面X處、門(mén)頭X處、墻體X處、燈箱X處、路旗X處。四是加大對(duì)違法小廣告的清理力度，上半年共清理涉黃、辦證、等違規(guī)小廣告X余處。

二、當(dāng)前意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域存在問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

1.對(duì)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)工作的關(guān)系認(rèn)識(shí)不夠準(zhǔn)確，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力不足。學(xué)習(xí)培訓(xùn)多以集體學(xué)習(xí)為主，對(duì)個(gè)人自學(xué)的敦促不夠，存在個(gè)別干部學(xué)習(xí)自覺(jué)性不高，以干代學(xué)的情況。尤其是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，往往將工作放置于學(xué)習(xí)之前，導(dǎo)致學(xué)習(xí)的積極性不高、系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不好。

2.部分同志不能適應(yīng)當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)化新時(shí)代，接受新事物、新觀念的積極性不高。如個(gè)別同志在通過(guò)學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)等學(xué)習(xí)軟件進(jìn)行學(xué)習(xí)時(shí)，僅僅是用它來(lái)看文章和觀看新聞，并沒(méi)有積極參與挑戰(zhàn)答題等項(xiàng)目。

3.雖然已經(jīng)建立起一支網(wǎng)宣隊(duì)伍，監(jiān)控和引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)輿情，但是從事意識(shí)形態(tài)工作的干部除了存在兼職情況之外，大部分都是“半路出家”，理論功底有限，并未經(jīng)過(guò)專業(yè)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對(duì)社會(huì)輿情的把握不夠精準(zhǔn)，切入點(diǎn)不夠準(zhǔn)確，引導(dǎo)能力不強(qiáng)，在工作中對(duì)各種形式的輿情不能清晰的分辨出輕重緩急，對(duì)輿情一視同仁，距離上級(jí)對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求仍存在不小差距。

4.雖然擴(kuò)大了意識(shí)形態(tài)談心談話的范圍，提高了談心談話的頻率，但是談話的內(nèi)容多以近期業(yè)務(wù)工作為主，對(duì)非黨干部職工尤其是非黨公益性崗位日常生活中遇到的問(wèn)題和困難不夠了解，不能及時(shí)、準(zhǔn)確把握干部、群眾的思想動(dòng)態(tài)和本行業(yè)本領(lǐng)域輿情動(dòng)向。

5.疫情期間全市范圍內(nèi)的小區(qū)、村按要求暫時(shí)封鎖，導(dǎo)致極少數(shù)村臨街墻體上的違規(guī)違法小廣告無(wú)法清理，不法分子借疫情誤導(dǎo)群眾，通過(guò)張貼不法小廣告的方式惡意散播違背主流思想的荒謬言論。

6.雖然為解決閱覽室圖書(shū)資源與干部日益增長(zhǎng)的知識(shí)渴望不平衡的問(wèn)題，舉辦了“書(shū)香機(jī)關(guān)”活動(dòng)，并且積極為干部提供閱讀書(shū)單和電子書(shū)籍，但是仍存在部分干部學(xué)習(xí)積極性、主動(dòng)性不高的情況。如部分干部只是滿足于完成活動(dòng)建議的每天一小時(shí)、每月一本書(shū)，思想上沒(méi)有真正從“要我學(xué)”變?yōu)?ldquo;我要學(xué)”，從“一般學(xué)”變?yōu)?ldquo;深入學(xué)”，沒(méi)有真正養(yǎng)成孜孜以求、勤奮好學(xué)的良好習(xí)慣。

三、下一步工作打算

一是持之以恒抓思想教育。通過(guò)組織黨員干部持續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，切實(shí)幫助黨員干部堅(jiān)定理想信念，有效引導(dǎo)全體黨員牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

二是持之以恒強(qiáng)網(wǎng)宣隊(duì)伍。加強(qiáng)網(wǎng)宣隊(duì)伍培訓(xùn)力度，通過(guò)建立高素質(zhì)專業(yè)化的網(wǎng)宣隊(duì)伍，切實(shí)提高輿論引導(dǎo)和輿情應(yīng)對(duì)能力，為維護(hù)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境貢獻(xiàn)力量。在XX網(wǎng)開(kāi)辦了進(jìn)言獻(xiàn)策欄目，聘請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)責(zé)任編輯,收集意見(jiàn)建議。開(kāi)展“發(fā)貼競(jìng)賽”活動(dòng)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“造勢(shì)”。圍繞全市中心工作，關(guān)注社會(huì)的焦點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)，從大處著眼，小處著手，積極寫(xiě)博發(fā)帖，積極獻(xiàn)策。

三是持之以恒抓“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”。加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)學(xué)習(xí)情況督導(dǎo)檢查的力度，要求每天最低30積分的達(dá)標(biāo)線，每日通報(bào)前一天未學(xué)習(xí)人員，各黨支部對(duì)每名黨員學(xué)習(xí)情況進(jìn)行排名公示，將黨員干部個(gè)人學(xué)習(xí)參與度、獲得積分，黨支部總分值將作為年度考評(píng)黨支部、黨員的重要依據(jù)，推進(jìn)常態(tài)化學(xué)習(xí)，用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”激發(fā)學(xué)習(xí)力量，形成“比學(xué)趕超”的學(xué)習(xí)氛圍，從而改進(jìn)工作方法，提升工作實(shí)效。

篇7

一、防――爭(zhēng)取高校意識(shí)形態(tài)工作的主動(dòng)權(quán)

高校的青年學(xué)生正處于世界觀、人生觀和價(jià)值觀形成和逐步成熟的重要階段，對(duì)涉世未深的青年來(lái)說(shuō)，好奇心的驅(qū)使會(huì)讓他們極易受到各種誘惑的影響。特別是大學(xué)校園的開(kāi)放特征，會(huì)讓學(xué)生接觸到形形的各類人員。同時(shí)，隨著現(xiàn)代技術(shù)的發(fā)展和進(jìn)步，人類已經(jīng)步入了信息傳播極其迅速的信息時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)和新媒體的運(yùn)用變得越來(lái)越廣泛，學(xué)生接收到的各類信息五花八門(mén)、良莠不齊。因此，大學(xué)生所接觸的環(huán)境，無(wú)論是現(xiàn)實(shí)環(huán)境還是虛擬環(huán)境，都需要進(jìn)行過(guò)濾和凈化，就像保護(hù)未成年人的“凈網(wǎng)”行動(dòng)一樣，要盡可能筑造一道思想上的防護(hù)屏障，不能等出了問(wèn)題再來(lái)解決，必須爭(zhēng)取主動(dòng)，預(yù)防在前，做好防范工作。

（一）注重防范意識(shí)培養(yǎng)

當(dāng)前，部分高校對(duì)意識(shí)形態(tài)建設(shè)的安全防范認(rèn)識(shí)還不到位，沒(méi)有引起足夠重視，或者重視只停留在表面和口頭上，沒(méi)有層層落實(shí)在行動(dòng)上。學(xué)校要加強(qiáng)全校師生思想上的安全防范教育，針對(duì)學(xué)生，要把意識(shí)形態(tài)安全防范納入新生始業(yè)教育，讓學(xué)生剛進(jìn)校門(mén)就樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和防范意識(shí)，對(duì)西方錯(cuò)誤思潮、極端民族主義、宗教和敵對(duì)勢(shì)力的思想滲透等提高警惕；結(jié)合時(shí)事形勢(shì)，經(jīng)常開(kāi)展專題性的意識(shí)形態(tài)安全防范知識(shí)講座，使學(xué)生對(duì)傳播錯(cuò)誤觀點(diǎn)和思想文化的人和事增強(qiáng)判斷力和鑒別力；通過(guò)課堂、網(wǎng)絡(luò)、移動(dòng)通信等多種途徑進(jìn)行提醒，通過(guò)互加微信朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)警示案例，防止學(xué)生卷入社會(huì)矛盾或被錯(cuò)誤思想利誘參與非法活動(dòng)；建立與家長(zhǎng)互動(dòng)溝通的渠道，了解學(xué)生的思想，對(duì)傾向性、苗頭性的不良思想問(wèn)題及時(shí)采取措施。針對(duì)教職工，要加強(qiáng)新教師入職培訓(xùn)，將意識(shí)形態(tài)教育和社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育納入培訓(xùn)內(nèi)容，使新教師掌握思想政治工作的基本方法和途徑；將意識(shí)形態(tài)教育作為教研活動(dòng)的一項(xiàng)研討內(nèi)容，針對(duì)存在的問(wèn)題共同研究對(duì)策；將意識(shí)形態(tài)安全防范納入工作職責(zé)或考核內(nèi)容，增強(qiáng)教職工主動(dòng)承擔(dān)意識(shí)形態(tài)工作的自覺(jué)性和責(zé)任感。

（二）注重防范外來(lái)人員

大學(xué)校園中，外來(lái)人員進(jìn)出校門(mén)的情況往往較多，意圖不軌人員混入其中往往帶有隱蔽性，難以識(shí)別，給不法分子帶來(lái)可乘之機(jī)。雖然高校一般都設(shè)有門(mén)衛(wèi)，一些高校也實(shí)行外來(lái)車(chē)輛、外來(lái)人員入校登記制度，但仍有漏洞。學(xué)校要注意防范，一方面可加強(qiáng)保衛(wèi)人員的培訓(xùn)，強(qiáng)化校園進(jìn)出物品的檢查，并邀請(qǐng)國(guó)安、公安人員傳授經(jīng)驗(yàn)和技巧，提高對(duì)不法分子的辨別能力，對(duì)高校中曾發(fā)生的不法分子散布信息、組織活動(dòng)等影響意識(shí)形態(tài)工作的案例進(jìn)行梳理，摸清其特點(diǎn)和規(guī)律，使保衛(wèi)人員和學(xué)生安全員對(duì)類似情況提高警惕；另一方面，也可采用先進(jìn)的技術(shù)手段，根據(jù)本校實(shí)際安裝多功能門(mén)禁系統(tǒng)和識(shí)別系統(tǒng)，減少人工管理的漏洞。同時(shí)加強(qiáng)校園巡邏，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止不法活動(dòng)，增強(qiáng)防衛(wèi)針對(duì)性。

（三）注重講學(xué)內(nèi)容審核

高校崇尚學(xué)術(shù)自由，一些人認(rèn)為學(xué)術(shù)報(bào)告對(duì)思想政治工作和意識(shí)形態(tài)建設(shè)的影響不大，往往對(duì)報(bào)告、講座等疏于管理，缺少審核，對(duì)報(bào)告人的講課內(nèi)容未進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。學(xué)?？山M織各類報(bào)告、講座，請(qǐng)?jiān)趯W(xué)生當(dāng)中威信較高的主講人作為學(xué)術(shù)知名專家，其言行將直接對(duì)學(xué)生的思想和行為產(chǎn)生影響，不經(jīng)意的幾句話可能就會(huì)影響學(xué)生的一生。學(xué)術(shù)研究可以有批判，但對(duì)一些所謂的“學(xué)術(shù)專家”打著學(xué)術(shù)研究旗號(hào)極不負(fù)責(zé)的言行必須遏制，對(duì)于這些情形，教師也要正確引導(dǎo)學(xué)生，以免被這些思想影響。為此，要拉緊意識(shí)形態(tài)安全這根弦，一方面，要對(duì)校內(nèi)舉行的各類論壇、講座、報(bào)告等進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，建立政治審查制度，并安排政治立場(chǎng)堅(jiān)定的師生參與監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)介入；另一方面，高校之間可建立聯(lián)盟，建立講座、報(bào)告“白名單”和“黑名單”信息庫(kù)，建立信息共享和通報(bào)制度，防止因講座、報(bào)告在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域產(chǎn)生不良影響。

（四）注重網(wǎng)絡(luò)信息防護(hù)

網(wǎng)絡(luò)和新媒體的快速發(fā)展，改變了傳統(tǒng)的信息傳播方式，雖然給高校的電子辦公、管理服務(wù)等提供了便利，但各種有害信息的泛濫，也給高校思想政治工作帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)[4]。由于高校一般都建有校園網(wǎng)，網(wǎng)絡(luò)端口是校內(nèi)網(wǎng)與校外網(wǎng)互聯(lián)的大門(mén)，高校要通過(guò)技術(shù)防護(hù)手段，嚴(yán)把網(wǎng)絡(luò)傳播信息的入口關(guān)。如可加強(qiáng)校園網(wǎng)信息的安全監(jiān)控，對(duì)于以互聯(lián)網(wǎng)為主要途徑且必須經(jīng)過(guò)校園網(wǎng)絡(luò)端口傳播的一些明顯帶有抨擊、肢解、遮蔽社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)的信息，學(xué)校可通過(guò)設(shè)置關(guān)鍵字、鏈接舉報(bào)和自動(dòng)記錄等方式，對(duì)此類不良信息開(kāi)啟自動(dòng)過(guò)濾功能，并定期通過(guò)一定的關(guān)鍵字掃描網(wǎng)絡(luò)信息，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除不良信息，凈化學(xué)生所接觸到的校園網(wǎng)絡(luò)，盡可能保護(hù)學(xué)生的思想，使其遠(yuǎn)離不良信息的侵蝕和蠱惑。

二、管――提升高校意識(shí)形態(tài)陣地的話語(yǔ)權(quán)

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，思想決定行動(dòng)。對(duì)于意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的摩擦和碰撞，不能聽(tīng)之任之，不僅需要引導(dǎo)，也需要采取有效措施加強(qiáng)管理。

（一）加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)

高校教師是教育教學(xué)的核心力量，不僅承擔(dān)著為全社會(huì)培養(yǎng)專門(mén)人才的職責(zé)，更要為學(xué)生啟迪智慧，幫助學(xué)生樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，培養(yǎng)學(xué)生堅(jiān)定的信念和高尚的品德。因此，教師不僅是知識(shí)的傳播者，也是人格的影響者，更是思想的啟迪者和示范者。加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)是教師職業(yè)發(fā)展的需要，也是建設(shè)高素質(zhì)師資隊(duì)伍、培養(yǎng)高素質(zhì)人才的必然要求。“學(xué)高為師，身正為范”，教師被譽(yù)為人類靈魂的工程師，必須有為師者應(yīng)有的形象，要在道德上、思想上有更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求。我國(guó)高校的根本任務(wù)是立德樹(shù)人，教師的根本目標(biāo)是培養(yǎng)社會(huì)主義事業(yè)的合格建設(shè)者和可靠接班人，堅(jiān)持社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)所倡導(dǎo)的理想信念、價(jià)值觀念、發(fā)展目標(biāo)是一名教師最基本的素質(zhì)。為此，高校應(yīng)將堅(jiān)持社會(huì)主義方向、執(zhí)行黨的教育方針情況作為衡量師德師風(fēng)的首要條件，將思想政治工作納入教師教育教學(xué)的重要內(nèi)容，形成規(guī)矩寫(xiě)入大學(xué)章程和師德規(guī)范，對(duì)教師中出現(xiàn)與社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)相違背的情況實(shí)行一票否決制。

（二）加強(qiáng)學(xué)術(shù)規(guī)范管理

高校倡導(dǎo)學(xué)術(shù)自由，但并不意味著可以借學(xué)術(shù)研究的途徑傳播錯(cuò)誤思想。特別是對(duì)一些有爭(zhēng)議觀點(diǎn)或是明顯帶有誤讀、曲解觀點(diǎn)的研究，應(yīng)慎重對(duì)待，防止大面積傳播，在批判基礎(chǔ)上加以引導(dǎo)，并盡可能減少其影響。要遵循“學(xué)術(shù)研究無(wú)禁區(qū)，課堂講授有紀(jì)律”的原則，保持政治敏感性，禁止將尚未定論、正在研究中的涉及政治敏感問(wèn)題的學(xué)術(shù)課題作為教學(xué)內(nèi)容，防止學(xué)生參與政治敏感問(wèn)題的課題研究，保護(hù)學(xué)生不受偏離社會(huì)主義思想的影響。同時(shí)，要加強(qiáng)學(xué)術(shù)規(guī)范和學(xué)術(shù)道德建設(shè)，嚴(yán)厲懲處學(xué)術(shù)不端行為，營(yíng)造良好的學(xué)術(shù)風(fēng)氣，引導(dǎo)學(xué)生在良好的學(xué)風(fēng)下成長(zhǎng)。

（三）加強(qiáng)重點(diǎn)人群跟蹤

意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的錯(cuò)誤思想觀點(diǎn)，往往是從少數(shù)人開(kāi)始發(fā)端，如果不引起重視，任其傳播不及時(shí)制止，后果將不堪設(shè)想。因此，高校應(yīng)在苗頭信息剛出現(xiàn)在少數(shù)人身上時(shí)就要給予特別關(guān)注，要在平時(shí)工作中多途徑了解教職工中有無(wú)偏激思想和言論，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)要有針對(duì)性地及時(shí)開(kāi)展思想政治工作。特別是對(duì)師生當(dāng)中經(jīng)常出現(xiàn)不良情緒、心理健康呈現(xiàn)不良趨勢(shì)、負(fù)面思想和表現(xiàn)突出的人員進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注和跟蹤，通過(guò)多種形式給予關(guān)懷，讓他們感受到組織的溫暖，出現(xiàn)苗頭性問(wèn)題及時(shí)介入；對(duì)學(xué)習(xí)困難、生活困難的學(xué)生，采取結(jié)對(duì)幫扶等措施助其進(jìn)步，避免引發(fā)其他負(fù)面的思想問(wèn)題、心理問(wèn)題和情緒；對(duì)思維活躍、思想成熟度處于上升期的青年教師，特別是精神壓力和生活壓力較大的教師給予更多關(guān)心，多提供針對(duì)青年教師成長(zhǎng)的平臺(tái)和空間，使青年教師引導(dǎo)學(xué)生感受更多正能量，營(yíng)造積極向上的工作生活環(huán)境和氛圍。

（四）加強(qiáng)媒體陣地建設(shè)

當(dāng)今社會(huì)，信息傳播途徑的多元化使得傳統(tǒng)媒體的作用逐漸削弱，取而代之的是網(wǎng)絡(luò)和新媒體的輿論導(dǎo)向作用變得越來(lái)越強(qiáng)大。當(dāng)前大學(xué)生已成為一支數(shù)量龐大的“網(wǎng)絡(luò)力量”，他們更樂(lè)于通過(guò)微博、微信等新媒體發(fā)表意見(jiàn)，大學(xué)里處處可見(jiàn)“低頭族”。于是新媒體必然會(huì)成為高校思想政治工作新的手段和工具。為此，高校的思想政治工作者需要通過(guò)多種形式探索更有效的方式，使新媒體為我所用。[3] 當(dāng)前高校已經(jīng)開(kāi)始重視網(wǎng)站、微博、微信等媒體建設(shè)，并將新媒體平臺(tái)作為意識(shí)形態(tài)的傳播工具，但吸引力還不夠。在這種情況下，一方面，高校對(duì)傳統(tǒng)媒體陣地要繼續(xù)堅(jiān)守，繼續(xù)抓好?？?、校報(bào)、宣傳欄、廣播、電視臺(tái)和其他校園自媒體的建設(shè)；另一方面，要積極向互聯(lián)網(wǎng)和新媒體等輿論陣地延伸。如加強(qiáng)各類媒體特別是新媒體的統(tǒng)籌管理，進(jìn)行網(wǎng)站建設(shè)整體規(guī)劃，建立統(tǒng)一管理的校內(nèi)網(wǎng)站群系統(tǒng)和微博、微信官方平臺(tái)；加強(qiáng)網(wǎng)站和新媒體的內(nèi)容審核和建站審批，豐富正面引導(dǎo)的傳播內(nèi)容，通過(guò)網(wǎng)站、QQ群等傳遞正能量；積極開(kāi)發(fā)具有社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳和中國(guó)夢(mèng)教育的新媒體應(yīng)用，開(kāi)發(fā)在線微課教育，提高學(xué)生自主學(xué)習(xí)的針對(duì)性和吸引力，在網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代努力提升互聯(lián)網(wǎng)和新媒體陣地的話語(yǔ)權(quán)。

三、控――把握高校意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的知情權(quán)

及時(shí)掌握校園動(dòng)態(tài)，對(duì)于高校思想政治工作和意識(shí)形態(tài)建設(shè)來(lái)說(shuō)非常重要。如果不及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)信息或是問(wèn)題處理不及時(shí)，某些事態(tài)極可能擴(kuò)大影響，造成難以挽回的后果。因此，高校必須主動(dòng)及時(shí)掌握各類信息，把控意識(shí)形態(tài)的動(dòng)態(tài)和變化，監(jiān)控和及時(shí)處理不良事態(tài)的發(fā)展，保持校園的穩(wěn)定。

（一）全面研判思想動(dòng)態(tài)

全面了解師生的思想動(dòng)態(tài)可以讓高校領(lǐng)導(dǎo)者更好地把控工作的全局。學(xué)校一方面要加強(qiáng)與師生面對(duì)面的交流，可定期安排管理者去教室、寢室和其他學(xué)生學(xué)習(xí)生活場(chǎng)所調(diào)研，定期安排管理者和管理部門(mén)與師生面談的接待日活動(dòng)，也可召開(kāi)具有一定代表性的師生座談會(huì)，通過(guò)交流及時(shí)了解和掌握師生的所思所想，知道師生真正關(guān)心的事，在哪些問(wèn)題上存在不滿，及時(shí)處理一些矛盾和問(wèn)題，避免不良情緒積聚而引發(fā)更嚴(yán)重的后果。另一方面，可進(jìn)行層層發(fā)動(dòng)，逐級(jí)落實(shí)責(zé)任，在各個(gè)層面經(jīng)常性開(kāi)展思想動(dòng)態(tài)研判活動(dòng)，通過(guò)討論會(huì)等方式多方聽(tīng)取意見(jiàn)，多渠道了解師生思想實(shí)際，以前瞻性的角度對(duì)當(dāng)前的狀況和下一步的趨勢(shì)進(jìn)行科學(xué)預(yù)判，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性。

（二）全面監(jiān)控輿情動(dòng)態(tài)

在當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)和新媒體信息傳遞極其迅速的情況下，特別是一些虛假信息真假難辨，廣泛傳播會(huì)帶來(lái)嚴(yán)重危害，因此非常有必要對(duì)網(wǎng)絡(luò)和媒體輿情進(jìn)行監(jiān)控，及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施，減少信息傳播所帶來(lái)的負(fù)面影響。如可通過(guò)校園官方網(wǎng)站、官方微博、官方微信公眾號(hào)和新聞發(fā)言人及時(shí)師生所關(guān)心事件的權(quán)威信息，杜絕影響穩(wěn)定的各種猜測(cè)流言的傳播和蔓延；可廣泛發(fā)動(dòng)黨員和學(xué)生干部，留意校園網(wǎng)、外部互聯(lián)網(wǎng)和新媒體當(dāng)中的輿論動(dòng)態(tài)，織密輿情監(jiān)控網(wǎng)，及時(shí)在各個(gè)層面溝通匯報(bào)，掌握最新情況；可組建網(wǎng)絡(luò)評(píng)論員隊(duì)伍，邀請(qǐng)專家對(duì)他們加強(qiáng)輿論引導(dǎo)能力的針對(duì)性培訓(xùn)，在突發(fā)輿情危機(jī)時(shí)參與討論，發(fā)表評(píng)論，進(jìn)行正面引導(dǎo)，盡可能消減負(fù)面信息的影響，避免事態(tài)擴(kuò)大。

（三）全面延伸信息員隊(duì)伍

意識(shí)形態(tài)工作除了要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控外，也要關(guān)注發(fā)生在師生日常工作學(xué)習(xí)生活中的其他情況，這類信息往往需要通過(guò)各個(gè)層面的信息員來(lái)收集。一些不穩(wěn)定因素往往從小事開(kāi)始發(fā)生，小問(wèn)題不引起重視，往往會(huì)由小變大，擴(kuò)大影響。為此，需要全面延伸信息獲取的覆蓋面，可在各個(gè)專業(yè)、各個(gè)班級(jí)、各個(gè)寢室、各個(gè)學(xué)生組織和社團(tuán)組織當(dāng)中，廣布“眼線”，建立縱橫交錯(cuò)的信息員隊(duì)伍，協(xié)助意識(shí)形態(tài)安全工作，通過(guò)信息員及時(shí)掌握和了解師生當(dāng)中涉及政治安全、人身安全、心理安全等方面的傾向性、苗頭性問(wèn)題，及時(shí)開(kāi)展有針對(duì)性的思想工作，有效發(fā)現(xiàn)和處置隱患問(wèn)題和突發(fā)事件。

四、導(dǎo)――發(fā)揮高校意識(shí)形態(tài)建設(shè)的主導(dǎo)權(quán)

（一）增強(qiáng)思政課改革的靈活性

思想政治理論課仍然是當(dāng)前大學(xué)生意識(shí)形態(tài)教育的主渠道、主陣地，“兩課”教師是思想政治理論課堂教育的主力軍。在課堂上傳遞及其中國(guó)化的最新理論成果是引導(dǎo)大學(xué)生確立基本思想及其世界觀、人生觀、價(jià)值觀、道德觀最直接的途徑。但理論教學(xué)往往枯燥乏味，加之部分教師的教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法陳舊，缺乏創(chuàng)新，沒(méi)有將理論結(jié)合實(shí)際，也沒(méi)有從身邊的事物切入談自己的心得體會(huì)，對(duì)學(xué)生關(guān)心的社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題不夠重視，不能啟發(fā)學(xué)生思考，“滿堂灌”式的課堂教學(xué)缺乏吸引力。高校需要進(jìn)一步加強(qiáng)思政課改革，堅(jiān)持以社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育引領(lǐng)思想政治工作，加強(qiáng)思政課教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升教學(xué)能力，推行課堂教學(xué)創(chuàng)新，將大班授課與小班討論、網(wǎng)上自學(xué)與課堂教學(xué)有機(jī)結(jié)合，采取更有吸引力的教學(xué)方式方法，借助新媒體平臺(tái)加強(qiáng)與學(xué)生的互動(dòng)；開(kāi)設(shè)一些結(jié)合時(shí)勢(shì)的講座、專題報(bào)告，幫助大學(xué)生及時(shí)了解和解讀當(dāng)今熱點(diǎn)時(shí)事，引導(dǎo)大學(xué)生用與時(shí)俱進(jìn)的眼光對(duì)形勢(shì)發(fā)展和焦點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行審視和判斷；改革思政課考評(píng)方式，突出形成性考核，并優(yōu)化學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)方式，構(gòu)建以行為養(yǎng)成為核心的學(xué)習(xí)生涯考評(píng)體系；將中國(guó)夢(mèng)教育納入思政課內(nèi)容，組織多形式、接地氣、符合學(xué)生接受特點(diǎn)的中國(guó)夢(mèng)主題教育活動(dòng)；根據(jù)不同專業(yè)（群）特點(diǎn)定制思政課學(xué)習(xí)輔導(dǎo)書(shū)，結(jié)合專業(yè)改革教學(xué)內(nèi)容，提高思想政治課堂教育的針對(duì)性。

（二）增強(qiáng)社會(huì)實(shí)踐的實(shí)效性

理論來(lái)源于實(shí)踐，實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。社會(huì)實(shí)踐是大學(xué)生意識(shí)形態(tài)教育的重要手段之一，對(duì)于大學(xué)生認(rèn)識(shí)現(xiàn)實(shí)社會(huì)、培養(yǎng)優(yōu)秀品格、增強(qiáng)自身的歷史使命感和社會(huì)責(zé)任感具有非常重要的意義。高校結(jié)合社會(huì)實(shí)踐來(lái)開(kāi)展思想政治教育，可以增強(qiáng)學(xué)生的社會(huì)體驗(yàn)感，相比理論教育更貼近生活，更具吸引力。但目前高校組織的社會(huì)實(shí)踐形式往往較為單一，對(duì)經(jīng)費(fèi)的支持也比較有限，常常會(huì)讓人覺(jué)得“為實(shí)踐而實(shí)踐”，而沒(méi)有讓學(xué)生深刻認(rèn)識(shí)到開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐的真正意義。同時(shí)，實(shí)踐活動(dòng)的安排有較大的隨意性，實(shí)踐過(guò)程也缺乏監(jiān)督考核機(jī)制，社會(huì)實(shí)踐真正起到教育人的效果仍然不夠理想。為此，高校應(yīng)積極拓展普適性的思政實(shí)踐教學(xué)基地，將課堂實(shí)踐與校內(nèi)外實(shí)踐相結(jié)合，根據(jù)目的意義設(shè)置學(xué)生社會(huì)實(shí)踐體驗(yàn)需要完成的主要指標(biāo)，增強(qiáng)社會(huì)實(shí)踐考核的針對(duì)性。鼓勵(lì)學(xué)生參與社會(huì)體驗(yàn)，感悟生活，通過(guò)社區(qū)服務(wù)、社團(tuán)活動(dòng)、創(chuàng)業(yè)活動(dòng)、企業(yè)調(diào)研、職業(yè)規(guī)劃、熱點(diǎn)討論、體會(huì)分享、演講賽、辯論賽等多種學(xué)生喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，豐富教育途徑，增強(qiáng)社會(huì)實(shí)踐的實(shí)效性。

（三）增強(qiáng)自我教育的生動(dòng)性

篇8

中圖分類號(hào)：F091 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A文章編號(hào)：1673－291X（2011）02－0008－03

一、“經(jīng)濟(jì)人”假定的修訂――意識(shí)形態(tài)的引入

西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家們?yōu)榱私?jīng)濟(jì)學(xué)分析、解釋、推導(dǎo)的需要，提出了“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)，即對(duì)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的經(jīng)濟(jì)主體――人，把其具有普遍性的行為特征進(jìn)行理論抽象并泛化為一種永恒的人性假定，以此作為經(jīng)濟(jì)理論研究的出發(fā)點(diǎn)。古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的奠基人亞當(dāng)?斯密最早系統(tǒng)地闡述了“經(jīng)濟(jì)人”這一概念，在他的著作中，經(jīng)濟(jì)人主要蘊(yùn)涵著三方面的意思：第一，“經(jīng)濟(jì)人”具有自利性，即人的經(jīng)濟(jì)行為只受個(gè)人利益的驅(qū)使，個(gè)人追求效用最大化是其經(jīng)濟(jì)行為的根本動(dòng)機(jī)。第二，“經(jīng)濟(jì)人”具有理性，即人在行動(dòng)時(shí)運(yùn)用成本－收益分析的方式和手段為自己謀求最大的利益。第三，在良好的社會(huì)秩序下，個(gè)人追求自身利益最大化的自由行為在“看不見(jiàn)的手”的引導(dǎo)下，會(huì)無(wú)意識(shí)地、有效地增進(jìn)社會(huì)利益。亞當(dāng)?斯密把人的自利性看做社會(huì)進(jìn)步的動(dòng)力，是一切經(jīng)濟(jì)行為的原始動(dòng)機(jī)。

人是一種有意識(shí)的、并具有廣泛需要的社會(huì)生命，他的行為受到很多因素的支配。但“經(jīng)濟(jì)人”假定排除了人活動(dòng)的其他情感動(dòng)機(jī)，排除了社會(huì)的歷史、制度、文化傳統(tǒng)、風(fēng)俗習(xí)慣、等因素對(duì)人的活動(dòng)的影響，假定“經(jīng)濟(jì)人”是追求純物質(zhì)利益的無(wú)意識(shí)形態(tài)的非情感動(dòng)物，這種“經(jīng)濟(jì)人”并不是對(duì)現(xiàn)實(shí)生活中存在的具體“人物”的完整描述，建立在這種假設(shè)基礎(chǔ)之上發(fā)展起來(lái)的經(jīng)濟(jì)學(xué)自然備受爭(zhēng)議。很多學(xué)者認(rèn)為，“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)是錯(cuò)誤的、不合理的，試圖它，筆者認(rèn)為不然，“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)是合理的，只是內(nèi)容不夠充分、不完全，缺少意識(shí)形態(tài)對(duì)人的行為的影響。加入意識(shí)形態(tài)的“經(jīng)濟(jì)人”并不會(huì)改變“經(jīng)濟(jì)人”假定的本質(zhì)思想，沒(méi)有改變“經(jīng)濟(jì)人”追求效用最大化、利潤(rùn)最大化的根本行為動(dòng)機(jī)，只是改變了人的行為的成本―收益函數(shù)。“經(jīng)濟(jì)人”假定實(shí)際上并不排斥意識(shí)形態(tài)的存在，相反意識(shí)形態(tài)的引入恰恰彌補(bǔ)了“經(jīng)濟(jì)人”假定的缺憾，解釋了現(xiàn)實(shí)生活中物質(zhì)上成本和收益相同的情況下人們行為的差異性的原因。

歷史背景、風(fēng)俗文化和等意識(shí)形態(tài)的差異使人們對(duì)同一事物產(chǎn)生不同的看法，世界觀的不同使人們對(duì)同一行為的成本和收益的評(píng)價(jià)不一，從而決定了不同的行為方式。信仰佛教的人認(rèn)為做善事死后會(huì)進(jìn)天堂，而做惡事死后要進(jìn)地獄。那么，信仰佛教的人相比不信仰的人會(huì)認(rèn)為做善事的收益更大，做惡事的成本更大；在市場(chǎng)交易過(guò)程中，信仰佛教的人相對(duì)不信仰的人會(huì)更易于不欺騙交易的另一方。文化、風(fēng)俗的約定俗成使人們?cè)谶`背社會(huì)公認(rèn)的行為規(guī)則時(shí)受到社會(huì)輿論的壓力，對(duì)人的心理產(chǎn)生一定的負(fù)擔(dān)，有的人認(rèn)為心理成本過(guò)大就不會(huì)做違背公認(rèn)正確的事，有的人認(rèn)為心理成本相對(duì)收益來(lái)說(shuō)很小就會(huì)做違背公認(rèn)正確的事。不同的風(fēng)俗文化對(duì)同一件事有不同的觀點(diǎn)，所以，具有不同文化背景的人對(duì)待同一行為有不同的成本－收益函數(shù)評(píng)價(jià)。中國(guó)人認(rèn)為百事孝為先，孝道是中國(guó)幾千年流傳下來(lái)的傳統(tǒng)美德，而歐美一些國(guó)家人認(rèn)為人應(yīng)該自立，所以，中國(guó)人如果不贍養(yǎng)老人，他要承受很大的社會(huì)輿論壓力，心理成本很大，而歐美人不然，這自然產(chǎn)生不同的行為結(jié)果。這正如諾思所述：經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論是不完全的，我們只在大量的文獻(xiàn)中看到對(duì)簡(jiǎn)單的自我利益的追求和大量欺騙的存在（如機(jī)會(huì)主義行為）。在契約安排中，有很多誠(chéng)實(shí)、正直和君子協(xié)定，但工作中的偷懶、欺騙、白領(lǐng)階層的罪惡和陰謀破壞也無(wú)處不在。這正是意識(shí)形態(tài)觀念的差異造成的。

二、加入意識(shí)形態(tài)的人的行為的模型分析

我們以對(duì)街邊的乞丐施舍為例，來(lái)說(shuō)明意識(shí)形態(tài)是如何影響人們行為的成本－收益函數(shù)的。我們看到，有的人給乞丐錢(qián)而有的人沒(méi)有，有的人給的多而有的人給的少。如果僅僅用古典的“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)來(lái)衡量是否給予施舍的話，那沒(méi)有人會(huì)為之付錢(qián)，因?yàn)槭┥岬募兾镔|(zhì)收益為零。當(dāng)加入了意識(shí)形態(tài)因素后，人們給予施舍的收益并不是零，由教育、風(fēng)俗、信仰等灌輸?shù)膬r(jià)值觀念使人們?cè)谑┥徇^(guò)程中獲得了心理上的滿足以及他人的尊重和社會(huì)好評(píng)，或者可以這樣說(shuō)，當(dāng)人們看到別人受苦時(shí)心理會(huì)受煎熬，給予施舍后心理煎熬的程度會(huì)減少。故我們可以把施舍看做一種正常商品，當(dāng)人們的收入增加時(shí)，人們對(duì)乞丐施舍的錢(qián)數(shù)會(huì)增加。下面我們用模型來(lái)分析為什么有的人給予施舍而有的人不給，有的人施舍的多而有的人施舍的少。

盡管引入意識(shí)形態(tài)后施舍可被看做一種正常商品，但人們并不會(huì)真的把施舍當(dāng)做真的正常商品一樣來(lái)對(duì)待，人們會(huì)為用于施舍的金錢(qián)規(guī)定一定的數(shù)額，因?yàn)槭┥岵荒芟衲承┍匦栉锲纺菢訚M足人的基本生理需求，若超過(guò)這個(gè)人能承受的范圍，施舍的價(jià)格將變得異常高昂，減少一單位施舍要用很多單位的其他商品來(lái)彌補(bǔ)才會(huì)使人們的效用不變，故超過(guò)人們預(yù)定的部分，預(yù)算線的斜率非常大，近似于豎直狀態(tài)，故預(yù)算線具有“彎折”的特征（如圖1中的折線MTN）。

意識(shí)形態(tài)的差異使人們對(duì)施舍的心理評(píng)價(jià)不同，給人們帶來(lái)的效用也就不同。如果有些人認(rèn)為看到乞丐的悲慘狀況不會(huì)對(duì)他的心理產(chǎn)生任何影響，他也不會(huì)從給予施舍過(guò)程中獲得任何心理上的滿足，那么，這個(gè)人對(duì)其他商品和“施舍”這種商品的無(wú)差異曲線就是水平的（如圖1中的U和U'），那么，令此人效用最大化的點(diǎn)為M，用于施舍的錢(qián)數(shù)為零，他將不給予乞丐任何錢(qián)。

假設(shè)一種極端的現(xiàn)象，一些人認(rèn)為只有對(duì)乞丐施舍可以給他帶來(lái)滿足，而消費(fèi)其他商品并不能使他感到滿足，那么這個(gè)人的無(wú)差異曲線將是豎直的。這時(shí)他的效用最大化的點(diǎn)即為圖中的N點(diǎn)，他將用ON單位的錢(qián)全部用于施舍乞丐，而余下的錢(qián)NK僅用于購(gòu)買(mǎi)維持生命的必需品。

通過(guò)這兩種極端情況，我們可知，越偏好于行善施舍的人，無(wú)差異曲線越陡峭，對(duì)乞丐施舍帶來(lái)的效用越大，反之則越小。如圖2所示，人A的無(wú)差異曲線相對(duì)于人B來(lái)說(shuō)更平坦，人A的效用最大化點(diǎn)為C，將OXA用于施舍，而人B的效用最大化點(diǎn)為D，將OXB用于施舍，明顯OXB>OXA。

同時(shí)，財(cái)產(chǎn)和收入也會(huì)對(duì)施舍產(chǎn)生一定的影響。若收入不變，但對(duì)一個(gè)生活很富足的人來(lái)說(shuō)，收入將更少地用于支付生活的必需物品，可以有更多的錢(qián)用于施舍乞丐，那么他的預(yù)算線的折點(diǎn)將沿著預(yù)算線向右移動(dòng)，如圖3所示，此人的均衡點(diǎn)將由點(diǎn)T變?yōu)辄c(diǎn)I，用于施舍的錢(qián)的數(shù)量將增加；若收入增加，預(yù)算線向右移動(dòng)，如圖4所示，均衡點(diǎn)由點(diǎn)H變?yōu)辄c(diǎn)K，用于施舍的錢(qián)的數(shù)量將增加。

故意識(shí)形態(tài)的引入使“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)更加完善，使無(wú)法解釋的經(jīng)濟(jì)行為更加合理化，修正了“經(jīng)濟(jì)人”追求純物質(zhì)利益的片面假設(shè)，實(shí)現(xiàn)了“經(jīng)濟(jì)人”與“道德人”的統(tǒng)一。

三、成功的意識(shí)形態(tài)降低交易費(fèi)用

諾斯認(rèn)為，制度提供了人類經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的基本框架，制度可分為正式制度和非正式制度。正式制度指的是由某人或者某些組織自覺(jué)和有意識(shí)地制定的各項(xiàng)法律、法規(guī)、規(guī)則，以及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)主體之間簽訂的正式契約（如協(xié)議等）。而非正式制度指的是在社會(huì)發(fā)展和歷史演進(jìn)過(guò)程中自發(fā)形成的、不依賴于人們主觀意志的文化傳統(tǒng)和行為習(xí)慣。制度的基本功能在于降低交易費(fèi)用，正式制度可理解為約束人類活動(dòng)的外在的行為規(guī)范，而非正式制度則是一種內(nèi)在的心理約束，相對(duì)于正式制度，非正式制度具有自發(fā)性、非強(qiáng)制性、廣泛性、持續(xù)性的特點(diǎn)。成功的意識(shí)形態(tài)的構(gòu)建可有效地規(guī)避一系列不道德行為，降低交易費(fèi)用。

古典的“經(jīng)濟(jì)人”假定否認(rèn)了意識(shí)形態(tài)對(duì)人類社會(huì)具有能動(dòng)的創(chuàng)造性，以及人的行為受社會(huì)環(huán)境所制約的事實(shí)，使其對(duì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的解釋以及對(duì)“經(jīng)濟(jì)人”行為的推理、演化缺乏說(shuō)服力。如果事實(shí)真的如此，不存在約束個(gè)人追求純物質(zhì)利益最大化的意識(shí)形態(tài)觀念時(shí)，盡管存在一整套法律或契約規(guī)則、檢查程序和懲罰措施，但是，由于對(duì)人類行為監(jiān)督以及考核的成本如此之高，以至于不道德的行為會(huì)無(wú)處不在，同時(shí)人們也不會(huì)去無(wú)償獻(xiàn)血，在工作中人們總會(huì)尋找機(jī)會(huì)偷懶，處處有偷盜、詐騙、虛報(bào)開(kāi)支等行為的發(fā)生。而反觀現(xiàn)實(shí)，我們的社會(huì)并沒(méi)有如此不堪，規(guī)范人類行為的道德標(biāo)尺有效地防范了這些事情的發(fā)生。所以，成功的意識(shí)形態(tài)可以使人們意識(shí)到實(shí)施不道德行為的心理成本很高，如倫理、道德的批判，社會(huì)輿論的壓力，中上帝的懲罰等會(huì)使人們對(duì)違規(guī)則的行為望而生畏。

考核工作中是否存在“偷懶”現(xiàn)象時(shí)，若工人的產(chǎn)出（或貢獻(xiàn)）能夠無(wú)成本或以較低的成本來(lái)考核其數(shù)量和質(zhì)量，采用計(jì)件工資的形式即可完全避免“偷懶”現(xiàn)象的發(fā)生。但在一個(gè)具有班組生產(chǎn)特質(zhì)的企業(yè)中，確定單個(gè)工人產(chǎn)出的數(shù)量和質(zhì)量的成本是十分高昂的，此時(shí)將采用計(jì)時(shí)工資的方式付給工人工資，企業(yè)不可能對(duì)每個(gè)工人的工作狀況進(jìn)行全面的考核，于是逃避責(zé)任和偷懶等行為就司空見(jiàn)慣了，勤勉的、努力工作的工人與偷懶的、混日子的工人之間的差別就完全取決于減少逃避責(zé)任的意識(shí)形態(tài)觀念在多大程度上是成功的。

諾斯在其著作中闡述，若社會(huì)成員相信現(xiàn)存的秩序或體制是公平、合理的，那么現(xiàn)存的意識(shí)形態(tài)就是成功的。這種意識(shí)形態(tài)會(huì)使人們不違反規(guī)則、不侵犯產(chǎn)權(quán)，甚至于這些行為給人們帶來(lái)的物質(zhì)上的收益大于他所付出的成本。所以說(shuō)，成功的意識(shí)形態(tài)會(huì)使人們出于一種道德感來(lái)遵守現(xiàn)存的規(guī)則，使得現(xiàn)存的規(guī)則和產(chǎn)權(quán)的執(zhí)行費(fèi)用減少，減少了道德風(fēng)險(xiǎn)、機(jī)會(huì)主義行為的發(fā)生。相應(yīng)地，成功的反意識(shí)形態(tài)會(huì)使人們確信社會(huì)生活中出現(xiàn)的不公正問(wèn)題是現(xiàn)存的體制導(dǎo)致的，只有通過(guò)參與改變現(xiàn)行體制的活動(dòng)，一個(gè)公正的體制才能出現(xiàn)。于是，成功的反意識(shí)形態(tài)的存在抵制了搭便車(chē)問(wèn)題，一次次推動(dòng)著歷史的發(fā)展。正是這樣，偉大的思想和馬列主義精神才能帶領(lǐng)中國(guó)人民用“小米+步槍”打敗了強(qiáng)大的敵人，最終取得了革命的勝利。

所以說(shuō)，意識(shí)形態(tài)的力量是巨大的，成功的意識(shí)形態(tài)可以有效地減少交易費(fèi)用，實(shí)現(xiàn)社會(huì)的有序發(fā)展，推動(dòng)歷史前進(jìn)的步伐。

四、塑造成功的意識(shí)形態(tài)

意識(shí)形態(tài)對(duì)經(jīng)濟(jì)乃至人類社會(huì)的發(fā)展意義都是十分重大的。但它在中國(guó)的發(fā)展卻不盡如人意，新一代的中國(guó)年輕人似乎早已忘卻了我們祖先的道教、儒家、釋家思想是如何教我們做人、做事的，甚至在他們心中沒(méi)有任何。戰(zhàn)時(shí)的中國(guó)，“物質(zhì)第一，精神第二”的精神在抵制外敵利用“迷信”蠱惑民心的過(guò)程中確實(shí)起到了關(guān)鍵的作用，但在物欲縱橫的今天，純粹追求物質(zhì)利益的狹隘意識(shí)、外來(lái)的不健康思想極易填補(bǔ)人們思想上的空白，使之變成利益的奴隸，左右著人們的言行，使腐敗、機(jī)會(huì)主義、偷懶、欺騙等一系列行為泛濫。甚至于別有用心的人利用這一點(diǎn)破壞我們國(guó)家的穩(wěn)定，比如“”思想的侵襲。

所以，應(yīng)該完善我國(guó)意識(shí)形態(tài)體系的建設(shè)。首先，教育在此起著關(guān)鍵性的作用。教育就是在給人們反復(fù)灌輸一套價(jià)值觀，尤其是對(duì)青少年的教育，一個(gè)人在孩童時(shí)期樹(shù)立起的價(jià)值觀，對(duì)今后的人生會(huì)起到?jīng)Q定性的作用。這里不僅有家庭教育、學(xué)校教育，還有社會(huì)教育。在教育過(guò)程中可以不斷讓人們學(xué)習(xí)并認(rèn)識(shí)我們祖先流傳下來(lái)的偉大思想，讓它們繼續(xù)發(fā)揚(yáng)光大，讓那些傳統(tǒng)美德再次回到我們身邊，用社會(huì)輿論壓力以及道德信仰來(lái)約束人們的行為。其次，筆者不僅不排斥，反而贊成好的的傳入，認(rèn)為在約束人的行為方面甚至比文化習(xí)俗起到更大的作用。如佛教、伊斯蘭教等都遵循“善有善報(bào)，惡有惡報(bào)”的思想，這些思想可以有效地改變?nèi)藗冃袨榈某杀荆找婧瘮?shù)，使人們棄惡從善去做好事。再者，要培養(yǎng)人們一種民族精神。民族精神作為一種既存的文化因子，它能熏染、浸潤(rùn)、溶解人民的思維方式、情感方式、行為方式，甚至在必要時(shí)能把千千萬(wàn)萬(wàn)民眾聚集、團(tuán)結(jié)起來(lái)，捍衛(wèi)民族集體的尊嚴(yán)與利益，從而使一個(gè)民族歷經(jīng)艱難曲折但卻能巋然屹立。這里最好的例子就是日本的大和民族精神，其核心是“集體本位主義”，他們崇高的民族團(tuán)結(jié)意識(shí)和凝聚力體現(xiàn)在了建設(shè)家園和發(fā)展國(guó)家經(jīng)濟(jì)上，推動(dòng)了日本經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，它是日本民族立國(guó)之本，是日本近代崛起、現(xiàn)代迅速?gòu)?fù)興的重要原因之一。但對(duì)于一個(gè)像我們這樣的大國(guó)來(lái)說(shuō)，要發(fā)展這種強(qiáng)大的民族凝聚精神是任重而道遠(yuǎn)的，需要全國(guó)人民的共同努力。

參考文獻(xiàn)：

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Ideology and economic man assumption

ZHANG Bin-bin

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當(dāng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任這一概念最初被引入我國(guó)的時(shí)候，它僅僅是一種理念，或可將其界定為一種意識(shí)形態(tài)，那時(shí)CSR更多體現(xiàn)的是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)和價(jià)值理念。而今，CSR已經(jīng)從意識(shí)形態(tài)向管理工具方向發(fā)展。在此變化中，最顯著的是人們對(duì)待CSR的視角變了，不再是社會(huì)要求企業(yè)承擔(dān)更多的責(zé)任，而是從企業(yè)角度出發(fā)，思索如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展問(wèn)題。這一問(wèn)題最終歸結(jié)于如何操作的問(wèn)題，這就勢(shì)必需要管理工具來(lái)實(shí)現(xiàn)。因此，CSR實(shí)際上在發(fā)展過(guò)程中吸取了各種管理理念和管理框架，進(jìn)而逐步演化為可以被使用的工具，其中包括全球契約組織提出的基本原則、風(fēng)險(xiǎn)管理、利益相關(guān)方管理、全球報(bào)告倡議組織的報(bào)告編制標(biāo)準(zhǔn)G3和G4、平衡計(jì)分卡、COC、CSR業(yè)務(wù)系統(tǒng)、ISO 26000、SA8000、CSC9000T等等。

那么究竟如何將CSR整合到公司發(fā)展和管理中呢？首先就是制定或者在調(diào)整公司戰(zhàn)略過(guò)程中運(yùn)用CSR的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別方式。將CSR作為管理工具的識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的方法，不是以公司為主體來(lái)進(jìn)行識(shí)別的，而是以利益相關(guān)方的訴求為基礎(chǔ)，來(lái)真正全面識(shí)別短期、中期和長(zhǎng)期的風(fēng)險(xiǎn)和潛在風(fēng)險(xiǎn)。這種識(shí)別過(guò)程是持續(xù)的，是隨著內(nèi)部和外部的利益相關(guān)方的持續(xù)溝通（可使用利益相關(guān)方管理）來(lái)發(fā)現(xiàn)的，讓公司管理層能及時(shí)看到變化在哪里，然后確定戰(zhàn)略的優(yōu)先順序以及實(shí)現(xiàn)方式。因此，建立良好CSR管理工具的企業(yè)，在外部條件變化時(shí)，可以通過(guò)CSR工具調(diào)整公司愿景戰(zhàn)略，從而形成新的公司愿景戰(zhàn)略。

其次就是一個(gè)量化的過(guò)程，因?yàn)榧热皇枪ぞ?，那量化過(guò)程是必須的，CSR作為管理工具最重要的實(shí)現(xiàn)方式就是“測(cè)量（measurable）”，即將所有概念的。模糊的、不確定的東西，全部變成具有操作性的，準(zhǔn)確的，明確的數(shù)據(jù)和流程，及時(shí)識(shí)別機(jī)遇和挑戰(zhàn)，系統(tǒng)性的解決問(wèn)題。比如說(shuō)，在上港集團(tuán)編制第一本可持續(xù)發(fā)展報(bào)告的工作計(jì)劃中，就綜合羅列了公司現(xiàn)有的100多個(gè)具有行業(yè)特征的量化指標(biāo)。在撰寫(xiě)公司可持續(xù)發(fā)展報(bào)告時(shí)候，我們參考的是《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指南》G3和G3.1標(biāo)準(zhǔn)。在過(guò)去的五年推進(jìn)過(guò)程中，我們不斷對(duì)照公司原有數(shù)據(jù)和報(bào)告指南中指標(biāo)的差異，逐年擴(kuò)充量化指標(biāo)，部分指標(biāo)向全面、精確的方向改進(jìn)，數(shù)據(jù)精確度高了、全面了，就能幫助提高公司管理的精益程度。

在談CSR工具性以及量化的問(wèn)題中，最值得一談的就是CSR報(bào)告。有人認(rèn)為CSR報(bào)告是結(jié)論或者說(shuō)成果，這種觀點(diǎn)我不完全認(rèn)同。筆者認(rèn)為CSR報(bào)告不僅僅是一個(gè)結(jié)果（當(dāng)然它還可以是公司形象宣傳工具），更重要的是CSR報(bào)告是內(nèi)部管理程度的外部展現(xiàn)，同時(shí)也是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的載體。我們?cè)谧珜?xiě)可持續(xù)發(fā)展報(bào)告的過(guò)程中，一方面是通過(guò)不斷完善和不斷豐富的數(shù)據(jù)來(lái)說(shuō)明公司的管理狀況（簡(jiǎn)潔的文字、明晰的圖表，特別是完整的數(shù)據(jù)是最強(qiáng)有力的證據(jù)），另一方面則是在編制報(bào)告過(guò)程中能發(fā)現(xiàn)企業(yè)的管理缺失或者是不足點(diǎn)，通過(guò)數(shù)據(jù)積累并進(jìn)行縱向和橫向的比較，特別是行業(yè)內(nèi)的比較，能發(fā)現(xiàn)一些內(nèi)部管理的問(wèn)題。而一旦對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題對(duì)癥下藥，就能改善，并最終提升企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)能力?？梢哉f(shuō)，組織完成良好的報(bào)告編制工作，本身就可以成為一個(gè)發(fā)現(xiàn)管理問(wèn)題、改善管理問(wèn)題的工具。

從企業(yè)管理者的角度而言，CSR工作的實(shí)質(zhì)，是在不斷發(fā)展的社會(huì)形勢(shì)下，企業(yè)將外部變化和內(nèi)部需求轉(zhuǎn)化為其內(nèi)部測(cè)量機(jī)制，從而對(duì)內(nèi)建立相關(guān)管理應(yīng)對(duì)措施，對(duì)外樹(shù)立企業(yè)正面形象，進(jìn)而最終實(shí)現(xiàn)超越盈利，達(dá)到人、組織和自然的和諧統(tǒng)一。

篇10

中圖分類號(hào)：D631.19文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1003-2738（2012）04-0048-01

當(dāng)前，隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，社會(huì)變革日新月異，公安工作面臨著許多新問(wèn)題、新情況，這就要求公安思想政治工作必須要適應(yīng)公安工作實(shí)際的要求，緊緊圍繞公安工作中的實(shí)際問(wèn)題，為公安工作提供強(qiáng)大的思想保障。

一、公安政治工作和公安政治工作方法的定義

公安思想政治工作是堅(jiān)持黨對(duì)公安工作的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)黨的路線、方針、政策的主渠道之一，是新形勢(shì)下推動(dòng)公安工作不斷向前發(fā)展的重要保障。公安政治工作的內(nèi)涵就是通過(guò)思想教育來(lái)保證公安隊(duì)伍正確的政治方向，提高民警的政治思想覺(jué)悟。

公安思想政治工作方法是在長(zhǎng)期公安思想政治教育實(shí)踐中總結(jié)并不斷創(chuàng)新的成果，是對(duì)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展的新方法、新成果的借鑒及其在公安思想政治教育實(shí)踐中應(yīng)用的結(jié)果，它豐富和發(fā)展了思想政治工作方法的理論寶庫(kù)。

二、公安政治工作的重要性與功能

公安思想政治工作本質(zhì)是保證黨對(duì)公安工作的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，是新形勢(shì)下推動(dòng)公安工作不斷向前發(fā)展的重要保障，其作用具體包括以下兩點(diǎn)：

第一、導(dǎo)向作用。 就是引導(dǎo)公安工作的政治方向，就是公安思想政治工作者運(yùn)用宣傳、教育、監(jiān)督、啟發(fā)等方式，把廣大公安干警的思想和行為引導(dǎo)到符合公安隊(duì)伍建設(shè)要求的正確軌道上來(lái)。

第二、激勵(lì)功能。就是激發(fā)公安民警的精神動(dòng)力，運(yùn)用各種方式和手段，通過(guò)精神激勵(lì)和物質(zhì)激勵(lì)，體現(xiàn)對(duì)民警個(gè)體的工作能力、勞動(dòng)成果的承認(rèn)，充分調(diào)動(dòng)公安干警的積極性和創(chuàng)造性。

三、新時(shí)期公安政治工作的所面臨的挑戰(zhàn)

公安政治工作有著優(yōu)良的傳統(tǒng)，在公安工作的歷史上發(fā)揮過(guò)巨大的作用。但在改革開(kāi)放日益深入的新形勢(shì)下，公安干警的思想異?；钴S，思想政治工作面臨著許多新情況、新問(wèn)題：

1.社會(huì)變化對(duì)公安隊(duì)伍價(jià)值觀念產(chǎn)生影響。

改革開(kāi)發(fā)以來(lái)我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得了巨大的成就，但由于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和法律制度的不健全和不完善，并且缺乏有效的市場(chǎng)約束和監(jiān)督機(jī)制，致使公平競(jìng)爭(zhēng)、合理有序的良性市場(chǎng)運(yùn)行機(jī)制并沒(méi)有形成，社會(huì)上的不正之風(fēng)沒(méi)有得到有效的控制。而公安隊(duì)伍也不可避免地受到了影響。部分民警在思想上出現(xiàn)了一些迷惘和困惑；腐朽思想文化和拜金主義的影響比較嚴(yán)重，腐蝕與反腐蝕的斗爭(zhēng)更為尖銳；民警成份進(jìn)一步呈多元化趨勢(shì)，民警價(jià)值取向和行為方式發(fā)生明顯變化。

2.科技發(fā)展對(duì)公安思想政治工作的沖擊。

由于互聯(lián)網(wǎng)是多渠道、多出口、跨國(guó)界的信息高速公路，所以任何政府都無(wú)法對(duì)其進(jìn)行徹底控制和封鎖。網(wǎng)絡(luò)熱的興起無(wú)疑是科技和社會(huì)的巨大進(jìn)步，但是，在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域，一些西方國(guó)家憑借其雄厚的經(jīng)濟(jì)和技術(shù)實(shí)力，利用電腦網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的滲透和擴(kuò)張，推行自己的意識(shí)形態(tài)和文化理念；各種合法的或非法的、健康的或不健康的信息快捷方便地進(jìn)入人們的視野，使公安思想政治工作者對(duì)民警思想行為的制約機(jī)制產(chǎn)生了變化。另外，在網(wǎng)絡(luò)中，信息傳播速度、規(guī)模、范圍和隱匿性都遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了以往的任何媒體，這些變化都對(duì)公安思想政治工作提出了巨大的挑戰(zhàn)。

3.權(quán)益保障對(duì)政治工作的影響。

當(dāng)代中國(guó)警察承載著前所未有的重負(fù)，然而其權(quán)益保津卻存在諸多缺位:心理健康教育受到?jīng)_擊;政治權(quán)利得不到保降;人身權(quán)處于受侵害的常態(tài)之中;經(jīng)濟(jì)待遇與警務(wù)保障明顯偏低;名譽(yù)權(quán)常受侵害等。以上的情況對(duì)民警自身產(chǎn)生很多影響，如果不及時(shí)加以指導(dǎo)、引導(dǎo)。民警的思想會(huì)起到巨大的負(fù)面作用，此對(duì)公安政治的影響也是十分明顯的。

四、公安政治工作方法創(chuàng)新

1.完善與工作環(huán)境相適應(yīng)的公安政治工作方法。

公安思想政治工作必須重視競(jìng)爭(zhēng)所引發(fā)的消極影響，在方法上，應(yīng)采取預(yù)測(cè)的方法。一是幫助民警增強(qiáng)面向未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，防止民警在競(jìng)爭(zhēng)中受到錯(cuò)誤的思想、理論的影響而陷于困惑、迷信和唯心主義。二是幫助民警掌握科學(xué)的預(yù)測(cè)方法，克服經(jīng)驗(yàn)主義、盲目主義傾向，學(xué)會(huì)抓住機(jī)遇、化解風(fēng)險(xiǎn)。三是引導(dǎo)民警正確面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)結(jié)果與發(fā)展差距，幫助民警解決在競(jìng)爭(zhēng)中出現(xiàn)的心理困惑和思想問(wèn)題。同時(shí)，公安思想政治工作本身也要增強(qiáng)未來(lái)意識(shí)、憂患意識(shí)，進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測(cè)和決策，盡可能降低對(duì)未來(lái)發(fā)展的無(wú)知程度，提高公安思想政治工作的駕馭能力和實(shí)際效果。

2.研究滿足民警多樣化發(fā)展的工作方法。

以科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀為指導(dǎo)，運(yùn)用多學(xué)科的理論與方法，展示充分的相關(guān)信息，與民警一起分析推理，探討多種可能的結(jié)論與解決方案，引導(dǎo)民警自己思考、體驗(yàn)、分析和做出正確選擇的過(guò)程。還要從公安職業(yè)的特殊性出發(fā)，深入開(kāi)展道德原則、道德規(guī)范和道德評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)和教育，使廣大民警在處理得與失、榮與辱、苦與樂(lè)、生與死等問(wèn)題上，自覺(jué)遵循的一般道德準(zhǔn)則，幫助民警樹(shù)立良好的人民警察職業(yè)道德。

3.利用網(wǎng)絡(luò)媒體創(chuàng)新公安思想政治工作方法。

首先要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)媒體道德教育。 公安民警的素質(zhì)水平是網(wǎng)絡(luò)媒體在公安機(jī)關(guān)良性應(yīng)用和發(fā)展的關(guān)鍵。由于公安民警對(duì)網(wǎng)絡(luò)媒體的控制力和信息的屏蔽能力還很弱，因此應(yīng)加強(qiáng)公安民警網(wǎng)絡(luò)媒體行為道德的宣傳教育，注意消除網(wǎng)上消極內(nèi)容造成的不良影響， 營(yíng)造自覺(jué)抵制不良思想文化氛圍。其 次要擴(kuò)大公安文化在網(wǎng)絡(luò)上的宣傳陣地，通過(guò)優(yōu)秀的精神產(chǎn)品來(lái)進(jìn)一步宣揚(yáng)愛(ài)國(guó)主義， 廣泛開(kāi)展思想信念教育，引導(dǎo)民警樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，和辯證看問(wèn)題的能力。

4.切實(shí)保障民警權(quán)益。

從優(yōu)待警，既是創(chuàng)新思想政治工作的重要內(nèi)容，也是構(gòu)建和諧警營(yíng)的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。要加強(qiáng)民警職業(yè)健康保護(hù)工作，落實(shí)民警健康體檢工作，分級(jí)建立民警身體健康檔案，落實(shí)和完善民警意外傷害保險(xiǎn)制度，以增強(qiáng)民警的職業(yè)認(rèn)同感，確保隊(duì)伍張弛有度、勞逸結(jié)合，推動(dòng)科學(xué)用警、合理用警，實(shí)現(xiàn)最大的警務(wù)效能。要做好民警心理健康保護(hù)工作。建立和完善民警心理健康網(wǎng)頁(yè)，開(kāi)通心理咨詢熱線，做好民警重大事件過(guò)后心理干預(yù)預(yù)案。

參考文獻(xiàn)：