導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇共青團(tuán)工作建議，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

高校共青團(tuán)團(tuán)員工作是各高校團(tuán)建工作的一項(xiàng)重要任務(wù)，高校共青團(tuán)團(tuán)員的工作，就是依靠共青團(tuán)這一組織的優(yōu)勢，充分利用共青團(tuán)在學(xué)校的政治核心地位和各領(lǐng)域所取得的成功經(jīng)驗(yàn)，帶動著團(tuán)支部的工作順利進(jìn)行。隨著社會的進(jìn)步，高等教育的全面改革，高校共青團(tuán)組織在大學(xué)生教育、管理、服務(wù)和拓展素質(zhì)方面的功能愈加明顯，已經(jīng)成為大學(xué)生思想政治教育的重要陣地。進(jìn)一步探索加強(qiáng)高校共青團(tuán)團(tuán)員工作，對于促進(jìn)黨的教育方針的全面實(shí)現(xiàn)，培養(yǎng)全面發(fā)展的社會主義事業(yè)合格建設(shè)者和可靠接班人具有重大意義。

二、高校共青團(tuán)團(tuán)員工作現(xiàn)狀及問題

高校共青團(tuán)是共青團(tuán)工作的重要陣地，近年隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，高校共青團(tuán)團(tuán)員工作也隨之出現(xiàn)了很多問題。進(jìn)而團(tuán)組織工作水平較低，服務(wù)能力不強(qiáng)，不能完全滿足青年的多樣化需求等問題就顯露出來。面對這樣嚴(yán)峻的工作形勢，原因主要有以下幾點(diǎn)：

（1）團(tuán)員意識不強(qiáng)，服務(wù)意識不足。少數(shù)團(tuán)員青年組織觀念淡薄，對團(tuán)組織漠不關(guān)心，出現(xiàn)了“青年不想團(tuán)、團(tuán)員不愛團(tuán)、、團(tuán)干不管團(tuán)”的“三不”現(xiàn)象。大多數(shù)團(tuán)員對學(xué)習(xí)團(tuán)相關(guān)知識缺乏興趣，青年思想覺悟不高，高校共青團(tuán)組織失去了應(yīng)有的向心力、凝聚力、號召力，團(tuán)員失去了榮譽(yù)感和自豪感。共青團(tuán)雖然是群眾組織，但在高校還是肩負(fù)著一定的“管理”職能。權(quán)利來源于上級領(lǐng)導(dǎo)，久而久之，共青團(tuán)團(tuán)員工作就形成了一種自下而上的模式。少數(shù)團(tuán)干于是只對上級負(fù)責(zé)，逐漸脫離了團(tuán)員青年。

（2）對團(tuán)員工作認(rèn)識淺顯，不夠重視。有些高校領(lǐng)導(dǎo)對團(tuán)的工作重視程度不高，關(guān)心不夠，導(dǎo)致團(tuán)的工作下發(fā)后就無人問津。院系、班級團(tuán)組織的能力不強(qiáng)，部分團(tuán)干部學(xué)習(xí)團(tuán)知識，研究團(tuán)工作的時間和力度均不夠，使得團(tuán)組織對青年影響力減弱；班級團(tuán)組織，雖有學(xué)習(xí)上的壓力但沒有多少工作上的壓力，基層團(tuán)組織的遠(yuǎn)遠(yuǎn)活力不夠，開展工作有很多受約束的地方，使得基層團(tuán)組織的凝聚力、影響力和號召力相對減弱了不少。

（3）團(tuán)組織活動缺乏創(chuàng)新性。在活動創(chuàng)新方面，名辦高校就處于較為劣勢的地位了。雖然現(xiàn)在民辦高校的共青團(tuán)活動在以前有了很大的進(jìn)步，但仍有部分民辦高校的共青團(tuán)活動尚停留在較低的水平，無法邁上一個新的臺階和層次。

（4）團(tuán)員工作表達(dá)方式生硬，活力不足。于高校共青團(tuán)而言，有效的表達(dá)是促進(jìn)團(tuán)員青年交流互動的過程，更能夠把自己認(rèn)同的想法付諸實(shí)踐。但目前還存在少部分團(tuán)組織較少使用網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)微信，QQ等等方式，還是傾向于開大會，發(fā)文件的方式下發(fā)工作，也很少使用博客等方式傳播信息或者與青年溝通交流。社會在不斷發(fā)展，我們團(tuán)員工作應(yīng)與時共進(jìn)。

三、高校共青團(tuán)團(tuán)員工作改進(jìn)措施及建議

高校共青團(tuán)團(tuán)員工作應(yīng)根據(jù)學(xué)校的情況制定適合的改進(jìn)方案，努力把建設(shè)更完善的團(tuán)員工作環(huán)境貢獻(xiàn)自己的一份力量。

1.切實(shí)加強(qiáng)新形式下共青團(tuán)的作風(fēng)建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法

其首要的就是增強(qiáng)共青團(tuán)員的服務(wù)意識。要實(shí)現(xiàn)“兩個明顯提高”：

（1）團(tuán)員青年自身思想水平有明顯提高。廣大團(tuán)員要以樹立正氣。共青團(tuán)員要有以天下為己任的志向和責(zé)任感。積極宣揚(yáng)共青團(tuán)員投身于建設(shè)中國特色社會主義偉大事業(yè)，全心全意為人民謀，自覺把國家和人民的利益放在首位，個人利益福利，個人利益服從整體利益，做到不為名所困，不為利所惑。

（2）團(tuán)委機(jī)關(guān)服務(wù)質(zhì)量有明顯提高。廣大團(tuán)干部首先自身要有為人服務(wù)的思想意識及落實(shí)于平常生活、工作中的決心。積極開展青少年的思想教育活動，抓好理論武裝。同時組織“三下鄉(xiāng)”、“手拉手”等具有奉獻(xiàn)意義的青年志愿者活動，努力把共青團(tuán)機(jī)關(guān)建設(shè)成團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、忠誠奉獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年?duì)幃?dāng)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的排頭兵。

2.在當(dāng)前，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)滲透生活方方面面，給我們的生活提供了極大的便利

當(dāng)前青年們將大量的碎片時間應(yīng)用于互聯(lián)網(wǎng)上，所以將共青團(tuán)團(tuán)員工作緊緊結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)將拉近青年與共青團(tuán)的距離，也使得使共青團(tuán)團(tuán)員工作表達(dá)方式更加充滿活力。進(jìn)而激發(fā)廣大團(tuán)員的興趣，對共青團(tuán)的工作有深入了解，重視共青團(tuán)團(tuán)員工作。

（1）在終端上一些與工作相關(guān)的圖文視頻。青年們可通過該平臺得到自己需要的信息。從而減少人力物力來專門召開一些學(xué)習(xí)會議，讓學(xué)習(xí)的形式更加的靈活，更加的貼合青年自身。

（2）F委活動網(wǎng)絡(luò)化。利用互聯(lián)網(wǎng)推動團(tuán)委活動開展，可以把團(tuán)活動的各類信息及時準(zhǔn)確地傳導(dǎo)至每個青年團(tuán)員，活動的透明性更便于得到他們的信任及擁護(hù)。

（3）青年還可以通過網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)文章、留言等方式直接向信息者提供自己的感想、意見。讓后臺可以第一時間知道青年們的所想所思，讓信息可以由下向上傳遞，形成強(qiáng)有力的反饋。

3.隨著時代的發(fā)展，越來越明顯地體現(xiàn)出“灌輸式教育”的工作方式存在其局限性，它會限制廣大青年的思維方式

而我們的青年正在一個思維活躍，有其獨(dú)特想法的時期，我們需要他們的新思想為我們的工作注入新鮮的血液，推動我們工作的發(fā)展。

（1）從實(shí)踐中得出工作經(jīng)驗(yàn)?，F(xiàn)在的管理者都知道，知識不等于能力，知識應(yīng)該轉(zhuǎn)化成能力。管理的本身是重實(shí)踐、重教育的，廣大團(tuán)員按照上級規(guī)定的固定模式工作固然會減少失誤率，可也對其發(fā)展有著巨大的障礙?；蛟S放開手讓其發(fā)展，用原諒的心態(tài)對待他們工作中的一些小失誤，最后會有更大的收獲。

（2）摒棄“灌輸式教育”工作方式并不等于完全放手。共青團(tuán)可以為團(tuán)員劃定一個打的框架，若其走偏得太遠(yuǎn)，需給予一定的建議，少走些無謂的彎路。

4.時代在發(fā)展，人的觀念也在發(fā)生著變化，思想也越來也多元化

那么面對一群朝氣蓬勃，個性十足的青年學(xué)生，一個團(tuán)支部如果仍以舊的模式來開展工作，以死板的套路來約束他們的心，又怎么能使共青團(tuán)團(tuán)員工作跟上時代的步伐呢？因此，共青團(tuán)團(tuán)員創(chuàng)新工作勢在必行。

（1）一個創(chuàng)新性團(tuán)支部應(yīng)該是一個善于學(xué)習(xí)的團(tuán)支部。學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，沒有學(xué)習(xí)何來創(chuàng)新。所以要引導(dǎo)全體共青團(tuán)員樹立“學(xué)習(xí)為本，終身學(xué)習(xí)”的理念。

（2）思想是行動的先導(dǎo)，要想活動有所創(chuàng)新，首先需要團(tuán)干部敢于打破陳規(guī)陋習(xí)的束縛，敢于和善于推陳出新，不斷提出創(chuàng)新想法。當(dāng)然期間還需果敢的勇氣、持久的耐性和不知疲倦的追求精神。

篇2

學(xué)習(xí)是熟悉工作的基礎(chǔ)和前提。我們團(tuán)隊(duì)6人來自州、市鎮(zhèn)三級不同工作部門，除本鎮(zhèn)的2名成員外，其他4人均沒有農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，對農(nóng)村基層工作了解甚少，雖然下派前團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人到省里參加過培訓(xùn)，其它成員也利用業(yè)余時間翻閱查看了一些相關(guān)資料，但畢竟有限。針對這種情況，報(bào)到后，第一件事就是和團(tuán)隊(duì)成員一起學(xué)習(xí)交流，主要學(xué)習(xí)省選派優(yōu)秀年輕干部到農(nóng)村服務(wù)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)會議和州委召開的動員暨對接會議精神，重點(diǎn)學(xué)習(xí)省、州下發(fā)的各種文件、資料，并請鎮(zhèn)黨委政府負(fù)責(zé)人介紹石峴鎮(zhèn)的整體情況，與團(tuán)隊(duì)中本鎮(zhèn)的干部深入交流。通過學(xué)習(xí)交流，團(tuán)隊(duì)成員對選派工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作有了初步的認(rèn)識。

調(diào)研是開展工作的手段和保證。**市石峴鎮(zhèn)轄區(qū)面積222.5平方公里，人口2，2875，下轄7個行政村，2004年全鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)總值39，460萬元，是**市人口最多、經(jīng)濟(jì)實(shí)力最強(qiáng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。為進(jìn)一步了解掌握基本情況，找準(zhǔn)工作的方向和切入點(diǎn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)利用半個月的時間深入7個行政村進(jìn)行調(diào)研，與村兩委班子成員座談，與村民促膝交談，認(rèn)真聽取情況介紹和意見、建議。通過調(diào)研，較為全面地了解掌握了鎮(zhèn)情、村情，深刻認(rèn)識到了破解農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民“三農(nóng)”問題的重要性和緊迫性。

思路是做好工作的核心和關(guān)鍵。思路清，則方向明。我們團(tuán)隊(duì)在消化吸收學(xué)習(xí)交流成果，認(rèn)真總結(jié)分析調(diào)研情況的基礎(chǔ)上，按照省、州對選派工作提出的“加強(qiáng)組織，發(fā)展經(jīng)濟(jì)，富裕農(nóng)民，維護(hù)穩(wěn)定，鍛煉干部”的總體要求和鎮(zhèn)“十五”發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，結(jié)合團(tuán)隊(duì)成員的工作單位和個人實(shí)際，制定了“著眼長遠(yuǎn)、打牢基礎(chǔ)，發(fā)揮優(yōu)勢、多辦實(shí)事，團(tuán)結(jié)協(xié)作、形成合力”的工作思路，并把今年的工作重點(diǎn)放到修路和加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)上，這一工作思路和年度工作重點(diǎn)得到了鎮(zhèn)黨委的肯定，為全方位開展工作奠定了基礎(chǔ)。

二、發(fā)揮優(yōu)勢，爭取支持，多方為民辦事

真抓實(shí)干鋪筑致富路。石峴鎮(zhèn)7個行政村較為分散，村和村之間的距離較遠(yuǎn)，雖然通往鎮(zhèn)外的干線交通較為發(fā)達(dá)，但村道建設(shè)比較滯后，還有4個行政村沒有通水泥路。沒有好的交通條件，農(nóng)副產(chǎn)品外運(yùn)困難，發(fā)展鎮(zhèn)村集體經(jīng)濟(jì)，招商引資也受到很大限制，交通成為制約石峴鎮(zhèn)進(jìn)一步快速發(fā)展的瓶頸因素，廣大農(nóng)民對此頗有微詞。多年來，鎮(zhèn)黨委、政府積極采取措施逐步加以解決，但苦于得不到有關(guān)部門正式立項(xiàng)、爭取不到充足的資金而無法盡早徹底解決。我決定，利用自己的工作優(yōu)勢，把實(shí)現(xiàn)村民多年的美好愿望――村村通公路作為今年工作的切入點(diǎn)和突破口，為民辦實(shí)事。經(jīng)過多次實(shí)地踏查和反復(fù)測算，實(shí)現(xiàn)所有行政村之間全部通公路的目標(biāo)需要投入180萬元，修9公里路，建二座橋，通9個涵洞。按照現(xiàn)有的村村通公路建設(shè)的立項(xiàng)審批規(guī)定，這樣的工程量和投資規(guī)模需兩年以上分期建設(shè)完成。但大家考慮，早一天實(shí)現(xiàn)村村通公路，能盡早地把鎮(zhèn)村經(jīng)濟(jì)搞上去，盡快地使農(nóng)民富裕起來。為此大家下決心，一定要在今年把路全修好。首先把這一想法向單位領(lǐng)導(dǎo)做了詳細(xì)匯報(bào)，爭取到了他們的支持，然后通過單位向省交通廳提出了立項(xiàng)申請，并幾次上長春，跑延吉，介紹情況，求得支持。經(jīng)過不懈努力，工程終于得到正式立項(xiàng)，并設(shè)立了100萬的專項(xiàng)材料資金，同時與此同鎮(zhèn)政府一同協(xié)商確定了建設(shè)施工單位，并擔(dān)任工程建設(shè)指揮負(fù)責(zé)人全權(quán)負(fù)責(zé)建設(shè)施工工作。工程開工后，在各方的支持努力下，進(jìn)展非常順利，經(jīng)過近三個月的緊張施工，高質(zhì)量地完成了全部工程，使石峴鎮(zhèn)在沒有動用鎮(zhèn)財(cái)政資金，且沒有向農(nóng)民收一分錢的情況下，成為全州第一個村村通水泥路的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，徹底改善了石峴鎮(zhèn)的交通條件，為招商引資、發(fā)展經(jīng)濟(jì)和農(nóng)民增收致富提供了良好環(huán)境。

真情實(shí)意搭建連心橋。通過到學(xué)校、村屯走訪，了解到有一些農(nóng)村家庭的孩子因生活困難面臨輟學(xué)。知道這個情況后，決定盡力幫助他們，使他們能夠和其他同齡人一樣接受教育，積極與單位協(xié)調(diào)，單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員十分支持這個想法，每人都捐了款，用這筆錢給予石峴鎮(zhèn)7名品學(xué)兼優(yōu)的特困生每人300元的資助，同時，單位還決定，在今后將通過各種方式繼續(xù)資助這幾名特困生，直到他們完成學(xué)業(yè)。

三、建章立制，團(tuán)結(jié)協(xié)作，推動工作開展

我們團(tuán)隊(duì)注重制度建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，并努力營造良好的工作氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力，以此推動服務(wù)工作的深入扎實(shí)開展。

篇3

為進(jìn)一步加快我市共青團(tuán)信息化建設(shè)步伐，充分開發(fā)利用整合全市團(tuán)的各類信息資源，實(shí)現(xiàn)全市團(tuán)的信息資源的互聯(lián)和共享。特制定《x共青團(tuán)信息化建設(shè)實(shí)施意見》，具體如下：

一、工作原則

以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)節(jié)約型社會為目標(biāo)，遵循信息化發(fā)展規(guī)律，加強(qiáng)信息化網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)，推動共青團(tuán)組織充分利用信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，改進(jìn)工作方法和工作手段，優(yōu)化、整合團(tuán)內(nèi)外工作資源，促進(jìn)新形勢下共青團(tuán)組織進(jìn)一步延長工作手臂，探索教育和服務(wù)青少年的新途徑和新方法，服務(wù)黨政中心工作和青少年成長成才，推動我市共青團(tuán)工作的新發(fā)展。

二、工作目標(biāo)

以x青少年網(wǎng)站為龍頭，健全完善的全市共青團(tuán)工作網(wǎng)絡(luò)體系，通過與全市各級團(tuán)組織網(wǎng)站的互聯(lián)互通，逐步實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)系統(tǒng)政務(wù)電子化。建立高效、迅捷、通暢、廣泛覆蓋的信息系統(tǒng)，幫助各級共青團(tuán)組織準(zhǔn)確掌握信息，科學(xué)決策，促進(jìn)團(tuán)的工作活躍發(fā)展，全面實(shí)現(xiàn)團(tuán)的信息化聯(lián)通工程，

三、工作措施

1、加快信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。各級團(tuán)組織要積極主動地爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持，把共青團(tuán)工作信息化建設(shè)納入本單位信息化建設(shè)的總體規(guī)劃，配齊信息化建設(shè)相應(yīng)設(shè)備。

2、加快信息資源的開發(fā)和利用。各級團(tuán)組織要大（）力開發(fā)共青團(tuán)的信息資源，組織好共青團(tuán)信息資源開發(fā)和上網(wǎng)；建立一批與共青團(tuán)工作、青少年事務(wù)相關(guān)的工作軟件和數(shù)據(jù)庫，推進(jìn)信息資源的共享和利用；認(rèn)真收集團(tuán)內(nèi)的信息資料，把各類有特色的活動，可推廣的經(jīng)驗(yàn)及時整理，上報(bào)上傳；各單位團(tuán)委必須指定一名信息員，負(fù)責(zé)信息資料的收集上報(bào)、與上級團(tuán)組織的工作聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)。

3、推進(jìn)共青團(tuán)信息化服務(wù)。各單位團(tuán)委要以開發(fā)面向基層團(tuán)組織的數(shù)據(jù)庫為支撐，為廣大團(tuán)組織提供多元化的信息服務(wù)；陸續(xù)開拓網(wǎng)上教育、網(wǎng)上培訓(xùn)、職業(yè)介紹、調(diào)查研究等與青少年發(fā)展相關(guān)的服務(wù)內(nèi)容。

4、普及信息技術(shù)應(yīng)用知識。組織各級團(tuán)的干部進(jìn)行信息化技術(shù)培訓(xùn)，提高運(yùn)用信息技術(shù)的能力；把信息技術(shù)知識培訓(xùn)納入團(tuán)干部培訓(xùn)的教學(xué)內(nèi)容。

四、表彰獎勵

在全市共青團(tuán)工作年度考評中，團(tuán)市委將把各單位的信息化建設(shè)列為一項(xiàng)重要的考核內(nèi)容。每年度列“x青少年”網(wǎng)站信息上傳榜前列的，授予“x市共青團(tuán)信息工作先進(jìn)團(tuán)委、先進(jìn)個人”稱號。

五、工作要求

1、高度重視，爭取支持。各級團(tuán)組織要從團(tuán)的事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的角度認(rèn)識團(tuán)的信息化建設(shè)的意義，主動向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，加快團(tuán)的信息化建設(shè)步伐。

2、認(rèn)真落實(shí)，統(tǒng)籌規(guī)劃。各級團(tuán)組織要根據(jù)加快團(tuán)的信息化建設(shè)的總體要求，結(jié)合本單位實(shí)際，研究制定工作目標(biāo)和具體工作方案，對信息化建設(shè)中的硬件配置、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、人員培訓(xùn)及使用管理等進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃。

篇4

1.共青團(tuán)在醫(yī)院文化建設(shè)中的重要性

1.1醫(yī)院文化建設(shè)是醫(yī)院共青團(tuán)工作的重要內(nèi)容。

醫(yī)院文化是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，要各個部門齊抓共管，共同完成。共青團(tuán)是醫(yī)院文化建設(shè)的發(fā)起者和積極推動者，是醫(yī)院實(shí)施醫(yī)院文化建設(shè)的主要職能部門，理應(yīng)成為醫(yī)院文化建設(shè)的生力軍。團(tuán)組織青年同志進(jìn)行積極向上的活動，使青年同志健康成長，對醫(yī)院文化建設(shè)有著積極的作用。健康的醫(yī)院文化更加能夠積極調(diào)動成員的責(zé)任感和使命感，促使青年職工齊心合力，互相幫助。共青團(tuán)工作面廣、內(nèi)容豐富，文化建設(shè)是共青團(tuán)工作的重要內(nèi)容，是提升共青團(tuán)工作持續(xù)發(fā)展的有效途徑。

1.2醫(yī)院文化建設(shè)是醫(yī)院共青團(tuán)團(tuán)結(jié)廣大青年職工的重要途徑。

醫(yī)院文化活動的開展，需要廣大青年的參與，能夠調(diào)動他們的積極性，培養(yǎng)他們的能力，使青年的整體素質(zhì)得到提高。醫(yī)院各種文化活動的開展，使團(tuán)員青年有了展示自己的舞臺，增加了他們的自信，提高了他們的能力。健康活潑的醫(yī)院文化較之團(tuán)組織聯(lián)系團(tuán)員青年的其他渠道更加能調(diào)動每位團(tuán)員的責(zé)任感、使命感，成員之間相互關(guān)心、相互幫助，從而培養(yǎng)團(tuán)員青年的集體主義精神。

2.共青團(tuán)參與醫(yī)院文化建設(shè)的舉措

2.1加強(qiáng)共青團(tuán)組織隊(duì)伍建設(shè)既是共青團(tuán)組織自身建設(shè)的需要，也是醫(yī)院文化建設(shè)的需要。

醫(yī)院共青團(tuán)應(yīng)加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍的建設(shè)，高素質(zhì)的團(tuán)干部隊(duì)伍是共青團(tuán)參與醫(yī)院文化建設(shè)的有力保障。醫(yī)院團(tuán)組織應(yīng)選拔德才兼?zhèn)?、能力?qiáng)的優(yōu)秀青年加入到團(tuán)干部隊(duì)伍中來。此外，團(tuán)組織還要為他們提供展示的舞臺，讓他們參與到醫(yī)院的重大活動的組織、策劃、實(shí)施中來，培養(yǎng)他們在日常生活和工作中大膽創(chuàng)新的意識和獨(dú)當(dāng)一面的能力，使他們成為未來醫(yī)院發(fā)展建設(shè)中的棟梁之才。

2.2加強(qiáng)共青團(tuán)組織思想建設(shè)，引領(lǐng)青年職工培育積極向上的醫(yī)院精神。

培育醫(yī)院精神是醫(yī)院文化建設(shè)的核心，醫(yī)院精神包括價值觀、思想意識、行為規(guī)范、生活方式等，是醫(yī)院的靈魂。共青團(tuán)作為醫(yī)院的青年組織應(yīng)重視和加強(qiáng)對青年職工的思想教育工作，倡導(dǎo)先進(jìn)的價值觀體系，尊重青年職工的價值，注重發(fā)揮青年職工的自主精神、創(chuàng)造潛質(zhì)和主人公責(zé)任感，通過強(qiáng)烈的價值認(rèn)同感和巨大的凝聚力激發(fā)青年職工的積極性；通過加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，開展行之有效的職業(yè)道德教育，培育青年職工高尚的職業(yè)道德情操，同時開展向優(yōu)秀、典型人物的學(xué)習(xí)活動，從而培育積極向上、奮發(fā)有為的醫(yī)院精神。醫(yī)院精神是一種風(fēng)氣，這種優(yōu)良風(fēng)氣的形成有助于年輕人在眾多的誘惑中很好地把握自己成長的方向，以醫(yī)院精神的量尺約束自我的言行，凈化自我的心靈，在由醫(yī)院青年共同培育出的具有高認(rèn)同感特質(zhì)的醫(yī)院精神影響下，不斷豐富醫(yī)院文化建設(shè)的內(nèi)涵。

2.3開展豐富多彩的活動，推動醫(yī)院文化建設(shè)。

開展豐富多彩的共青團(tuán)工作，給青年創(chuàng)造展示自我促進(jìn)交流的機(jī)會。通過活動的開展，豐富了廣大團(tuán)員青年的文化生活，陶冶了他們的思想情操，滿足了團(tuán)員青年的業(yè)余文化生活需要，提升了他們思想情操，從而加強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，也有力地促進(jìn)了醫(yī)院文化建設(shè)。

2.4開展具有特色的活動，推動醫(yī)院文化的進(jìn)一步發(fā)展。

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秦宜智強(qiáng)調(diào)，“網(wǎng)上共青團(tuán)”建設(shè)是服務(wù)黨政中心和國家戰(zhàn)略的必然要求，是做好新形勢下青年群眾工作的必由之路，是共青團(tuán)深化改革的重要保障，也是團(tuán)的互聯(lián)網(wǎng)工作長期探索的必然選擇。全團(tuán)要深刻認(rèn)識互聯(lián)網(wǎng)工作在共青團(tuán)改革發(fā)展中的特殊重要地位和重大深遠(yuǎn)影響，切實(shí)增強(qiáng)“網(wǎng)上共青團(tuán)”建設(shè)的責(zé)任感緊迫感。各級團(tuán)組織和廣大團(tuán)干部要強(qiáng)化責(zé)任意識和改革創(chuàng)新意識，勇于擔(dān)當(dāng)、攻堅(jiān)克難，以良好的精神狀態(tài)和過硬的工作作風(fēng)，推動“網(wǎng)上共青團(tuán)”建設(shè)取得實(shí)實(shí)在在的成效，要深刻把握“網(wǎng)上共青團(tuán)”建設(shè)的基本內(nèi)涵、總體要求和重點(diǎn)任務(wù)，一步一個腳印地把藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。

篇6

關(guān)鍵詞：新醫(yī)改；思想政治工作；青年團(tuán)員

一、當(dāng)前醫(yī)院青年團(tuán)員工作中存在的問題

1.吃苦耐勞的精神少了，講享受的想法多了

現(xiàn)在的青年團(tuán)員，絕大部分是80后甚至是90后出生的，成長在家人百般呵護(hù)、生活上衣來伸手飯來張口的優(yōu)越環(huán)境里，有的認(rèn)為現(xiàn)在生活條件好了，不必再講艱苦樸素、吃苦耐勞，把革命精神、優(yōu)良傳統(tǒng)拋之腦后。他們具有鮮明的時代個性：①用自我的眼睛看世界；②獨(dú)立自主地思考做事；③崇尚自由、樂于表現(xiàn)。我行我素，以我為中心，吃不得半點(diǎn)苦，受不得一丁點(diǎn)委屈。一些青年團(tuán)員只愿意干舒適、清閑、自由、沒有壓力的工作，不愿從事苦、臟、累、險(xiǎn)的工作，不愿堅(jiān)持在窗口工作，貪圖享受，有抱怨甚至畏難的情緒。

2.為人民服務(wù)的奉獻(xiàn)精神少了，講回報(bào)的想法多了

一些青年團(tuán)員價值取向產(chǎn)生偏移，滋生了拜金主義、享樂主義、個人主義等不健康思想。有的把個人與集體分得清清楚楚，遇上急診或危重病人要加班，不是一馬當(dāng)先、沖鋒陷陣，而是想著有沒有補(bǔ)休、有沒有加班費(fèi)，與科主任、護(hù)士長討價還價；有的在經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動下，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)削弱，義務(wù)感淡漠，在醫(yī)療活動中存在著片面追求物質(zhì)利益的傾向，把醫(yī)療服務(wù)視為商品，把個人擁有技術(shù)當(dāng)作商品出賣，無利不醫(yī)，利用職務(wù)之便，濫做檢查、收受紅包、開單提成、開大處方等；有的把個人利益得失看得很重，容不得個人吃一點(diǎn)虧，遇到好處爭著向上伸手要，涉及績效分配、職稱級別等切身利益，爭持不下。

二、開展思想工作可以從以下方面入手：

1.開展青年思想政治教育要和業(yè)務(wù)工作并重

思想政治工作是用人類最先進(jìn)、最科學(xué)的世界觀和方法論教育人、啟發(fā)人、解決人的立場和思想問題，不斷提高認(rèn)識和改造世界的能力，從而激發(fā)人們工作熱情的一門科學(xué)。因此，領(lǐng)導(dǎo)要高度重視醫(yī)院青年思想政治工作，緊緊圍繞黨政工作中心，在服務(wù)大局與服務(wù)青年的有機(jī)結(jié)合中推進(jìn)團(tuán)的建設(shè)。堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，圍繞中心抓團(tuán)建，服務(wù)青年促團(tuán)建，黨政工團(tuán)齊抓共管的政工工作格局。在具體工作中，通過黨團(tuán)聯(lián)手，積極推薦優(yōu)秀團(tuán)員青年入黨，以“點(diǎn)帶面”來加強(qiáng)青年思想政治工作。積極深化年輕干部的選拔、培養(yǎng)和使用工作，要把政治素質(zhì)好、文化水平高、綜合能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀年輕團(tuán)干部和青年業(yè)務(wù)人才選配到醫(yī)院的各級崗位上，從政策和制度上激勵人們的向善行為。要建設(shè)一支高素質(zhì)的政工干部隊(duì)伍，把好政工干部的入口關(guān)，抓好對政工干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，把擅長做思想工作、群眾基礎(chǔ)好的干部選配到政工崗位上來，從用人機(jī)制上保證思想政治工作的有效開展。要加大青年活動經(jīng)費(fèi)的投入，通過組織“主題團(tuán)日活動”、“志愿者系列活動”、“青年文體社團(tuán)”、“讀書會”、“新職工上崗培訓(xùn)”、“職工迎新晚會”、“微型黨課我來上”及各類聯(lián)誼交友活動等一系列特色主題活動，將思想政治工作變抽象為具體，變空洞為生動。

2.開展青年思想政治教育要創(chuàng)新工作方式

做好青年的思想政治工作要避免枯燥、單調(diào)、空洞的說教，要通過有效的載體和途徑，寓教于樂地開展青年思想政治教育，使思想政治工作變得新穎有趣，能夠被青年所接受。通過黨政工團(tuán)齊抓共管的工作模式，采取多種多樣的教育方式和實(shí)踐活動，將思想政治工作與“全心全意為人民服務(wù)”、“以病人為中心”和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育緊密結(jié)合起來，增強(qiáng)教育的實(shí)效。通過開展“操作技能競賽”、“?成立醫(yī)院志愿者服務(wù)大隊(duì)”和創(chuàng)建“青年文明號”、爭當(dāng)“青年崗位能手”等活動，引導(dǎo)青年正確處理好奉獻(xiàn)和索取，醫(yī)患關(guān)系利益，長遠(yuǎn)利益和眼前利益之間的關(guān)系，逐步樹立正確的人生觀和價值觀，使青年的職業(yè)責(zé)任感和院興我榮的主人翁精神明顯增強(qiáng)。通過定期表彰和獎勵優(yōu)秀團(tuán)員青年，提高他們的政治地位，注重對涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人的光榮事跡，予以大力宏揚(yáng)和宣傳，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚競爭氣氛。通過宣傳窗、院報(bào)、海報(bào)等宣傳陣地，開展思想教育工作，還可以利用日益深入人們生活的互聯(lián)網(wǎng)開展思想教育工作，如開設(shè)QQ群、QQ空間、院內(nèi)局域網(wǎng)團(tuán)委專欄、短信平臺等，豐富團(tuán)務(wù)工作的內(nèi)涵建設(shè)。通過積極搭建穩(wěn)妥可靠的交友聯(lián)誼平臺，拓寬青年的交友渠道，豐富青年的業(yè)余生活，使他們的身心得到愉悅、心情得到放松，工作熱情才會飽滿。

篇7

醫(yī)院文化建設(shè)對共青團(tuán)工作的有效促進(jìn)

醫(yī)院文化建設(shè)是共青團(tuán)工作的重要內(nèi)容。醫(yī)院文化建設(shè)工作的開展需要醫(yī)院各個部門的通力協(xié)調(diào)與配合，共青團(tuán)作為醫(yī)院的團(tuán)青工作部門，理應(yīng)成為醫(yī)院文化建設(shè)的生力軍。

共青團(tuán)作為醫(yī)院廣大團(tuán)員青年的引導(dǎo)和服務(wù)性組織，對醫(yī)院團(tuán)員青年的思想動態(tài)起著十分重要的影響，具有較強(qiáng)的導(dǎo)向作用，青年職工作為醫(yī)院發(fā)展的主流后備力量，對醫(yī)院文化建設(shè)工作的推動和落實(shí)起到了至關(guān)重要的作用，在醫(yī)院文化建設(shè)過程中，共青團(tuán)組織可以擔(dān)當(dāng)起青年職工參與和推動醫(yī)院文化建設(shè)活動的有機(jī)載體，架起青年職工和醫(yī)院文化建設(shè)工作之間的橋梁，在此基礎(chǔ)之上，引導(dǎo)醫(yī)院文化朝著健康積極的方向發(fā)展。

共青團(tuán)參與醫(yī)院文化建設(shè)的途徑加強(qiáng)思想建設(shè)和組織建設(shè)為醫(yī)院發(fā)展充實(shí)力量

共青團(tuán)作為醫(yī)院的青年組織應(yīng)重視和加強(qiáng)對青年職工的思想教育工作，倡導(dǎo)先進(jìn)的價值觀體系，尊重青年職工的價值，注重發(fā)揮青年職工的自主精神，創(chuàng)造潛質(zhì)和主人公責(zé)任感，通過強(qiáng)烈的價值認(rèn)同感和巨大的凝聚力激發(fā)青年職工的積極性，通過開展向優(yōu)秀、典型人物的學(xué)習(xí)活動從而培育積極向上，奮發(fā)有為的醫(yī)院精神。

共青團(tuán)要經(jīng)常開展豐富多彩，健康有益的群眾性青年文化活動，同時充分利用共青團(tuán)組織的宣傳陣地。通過報(bào)刊宣傳、文藝演出，演講活動、書法、征文等積極向上的各項(xiàng)活動為載體，開展健康積極的文化活動，吸引廣大青年積極參與到主題鮮明、內(nèi)容豐富，形式多樣的活動中去。推動青年文化活動的蓬勃發(fā)展。

通過青年志愿者活動樹立良好醫(yī)院形象

良好的醫(yī)院形象是醫(yī)院文化的外在表現(xiàn)形式，塑造醫(yī)院形象是醫(yī)院文化建設(shè)的重要組成部分，醫(yī)院共青團(tuán)組織可在院內(nèi)開展創(chuàng)建“青年文明號”、爭當(dāng)“青年崗位能手”活動。通過鼓勵青年員工積極參與各種青年志愿者活動，提高醫(yī)院在社會的知名度和美譽(yù)度，醫(yī)院共青團(tuán)組織青年員工深入基層、農(nóng)村、街道、社區(qū)等開展青年志愿者活動，通過服務(wù)群眾，服務(wù)社區(qū)，服務(wù)社會來提升醫(yī)院的社會形象。

篇8

就近些年的形勢來看，獨(dú)立學(xué)院發(fā)展迅速，在讀和畢業(yè)的學(xué)生數(shù)目龐大。獨(dú)立學(xué)院成為我國民辦高校的不可或缺的組成部分。作為新興的辦學(xué)實(shí)體，獨(dú)立學(xué)院更要著重開展共青團(tuán)工作，把鉆研掌握共青團(tuán)工作的規(guī)律放在重要位置，創(chuàng)新共青團(tuán)工作的新模式，并最終找到適合獨(dú)立學(xué)院發(fā)展的共青團(tuán)工作新局面。

1.新時期加強(qiáng)獨(dú)立學(xué)院共青團(tuán)工作的重要性

（1）加強(qiáng)獨(dú)立學(xué)院共青團(tuán)工作是培養(yǎng)青年者的客觀要求。高校不僅要培養(yǎng)有知識、有志向的青年，還要幫助他們了解并形成的思想。獨(dú)立學(xué)院是我國民辦高校不可缺少的組成部分，應(yīng)當(dāng)把培養(yǎng)者放在首位，強(qiáng)化共青團(tuán)工作，主動探求培養(yǎng)高校者的新方法。造就杰出的青年者關(guān)系到黨的事業(yè)、國家的強(qiáng)盛、青年的健康成長環(huán)境，所以獨(dú)立學(xué)院應(yīng)當(dāng)把它放到首位并積極開展。

（2）加強(qiáng)獨(dú)立學(xué)院共青團(tuán)工作是獨(dú)立學(xué)院穩(wěn)定發(fā)展的重要保證。我國民辦高等教育還處于起步階段，師資力量較弱，辦學(xué)水平也與公辦高校教育有較大差別。除此之外，獨(dú)立學(xué)院往往依附于母體高校，這使得獨(dú)立學(xué)院名望不突出，讓獨(dú)立學(xué)院看起來不像是一所獨(dú)立的學(xué)校。這些矛盾影響了獨(dú)立學(xué)院的發(fā)展速度。共青團(tuán)代表著青年群體，所以共青團(tuán)要增強(qiáng)學(xué)生之間的感情，加強(qiáng)學(xué)校和學(xué)生之間的聯(lián)系，讓學(xué)生可以合理簡單地反映自己的利益訴求，調(diào)解利益之間的摩擦，緩解不同思想之間存在的差異，充分施展共青團(tuán)的作用，盡力使學(xué)校發(fā)展得更快更好。

2.當(dāng)前獨(dú)立學(xué)院共青團(tuán)工作存在問題

（1）共青團(tuán)工作不被重視，缺乏創(chuàng)新并與之適應(yīng)。獨(dú)立學(xué)院的制度也與其他的高校不同，它采用的是董事會領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制。部分董事會一般急于取得回報(bào)，忽視了共青團(tuán)的工作，只把它當(dāng)作提高知名度的工具，并未切身為學(xué)生的發(fā)展著想。共青團(tuán)對學(xué)生成長有不可缺少的重要作用，但部分獨(dú)立學(xué)院的董事會不重視它，使得它的工作只能取得事倍功半的效果。所以共青團(tuán)只能著力于創(chuàng)新適合獨(dú)立學(xué)院的工作模式，使獨(dú)立學(xué)院的發(fā)展更加迅速。

（2）獨(dú)立學(xué)院生源特點(diǎn)增加了共青團(tuán)工作的難度。和公辦高校的學(xué)生相比，獨(dú)立學(xué)院的學(xué)生既有優(yōu)點(diǎn)又有缺點(diǎn)。缺點(diǎn)是成績不夠好，對知識的掌握不夠，自制能力不強(qiáng)。優(yōu)點(diǎn)是獨(dú)立學(xué)院的學(xué)生創(chuàng)新性強(qiáng)，思想活躍，懂得及時抓住機(jī)遇，有較高的組織能力，人際溝通能力很強(qiáng)。獨(dú)立學(xué)院生源的特點(diǎn)增加了共青團(tuán)工作的難度，這就需要共青團(tuán)積極創(chuàng)新來尋找與之相適應(yīng)的方法。

（3）獨(dú)立學(xué)院共青團(tuán)工作隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊。獨(dú)立學(xué)院共青團(tuán)隊(duì)伍存在很多問題，主要問題如下：沒有選拔機(jī)制，參加的門檻低;素質(zhì)參差不齊，力量不能集中在一起;發(fā)展平臺的缺少決定了共青團(tuán)隊(duì)伍的不穩(wěn)定性。很多共青團(tuán)的組織管理人員對團(tuán)情、團(tuán)史并不了解，并缺少對共青團(tuán)的組織能力和管理能力。所以共青團(tuán)隊(duì)伍工作困難重重。

即使獨(dú)立學(xué)院建立了各級組織機(jī)構(gòu)，但是制度還很不完善，人員缺少。共青團(tuán)工作隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊，這導(dǎo)致了共青團(tuán)組織不能很好地培養(yǎng)團(tuán)員和團(tuán)干部，并分不清楚重要問題和次要問題。大部分團(tuán)組織只是為了工作而工作，并不了解工作的重要性和側(cè)重點(diǎn)。

3.加強(qiáng)獨(dú)立學(xué)院共青團(tuán)工作的對策

（1）整合資源，形成合力，創(chuàng)新工作機(jī)制。只有在實(shí)踐中積累適合發(fā)展的方式、方法，共青團(tuán)才能不斷發(fā)展。目前，獨(dú)立學(xué)院共青團(tuán)缺少資源已成事實(shí)。僅僅靠自己隊(duì)伍里的資源是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，只有整合資源，形成合力才能使共青團(tuán)獲得發(fā)展。所以共青團(tuán)不能僅僅依靠自身的資源，還要不斷地向社會尋求資源的幫助。只有有足夠的物質(zhì)支持，共青團(tuán)工作才能越辦越好。所以，向社會尋求經(jīng)濟(jì)資助是必不可少的，共青團(tuán)要多渠道、多形式地吸引社會資金投入，為獨(dú)立學(xué)院團(tuán)工作的開展奠定物質(zhì)基礎(chǔ)。[1]

（2） 滿足團(tuán)員青年的多元化需求。

獨(dú)立學(xué)院共青團(tuán)還要滿足團(tuán)員的多元化要求，比如利用網(wǎng)絡(luò)宣傳。善于利用網(wǎng)絡(luò)是一項(xiàng)很好的技能。要主動使用網(wǎng)絡(luò)維持正確的輿論導(dǎo)向。組織建立網(wǎng)絡(luò)自治組織，鼓勵學(xué)生參加;引導(dǎo)團(tuán)員青年通過貼吧、論壇、微博等方式回饋問題、意見和建議，并且及時解決存在的問題，加強(qiáng)共青團(tuán)工作的針對性和時效性[2];要利用網(wǎng)絡(luò)組織豐富多彩的校園活動，比如通過網(wǎng)絡(luò)獲取團(tuán)校知識、在網(wǎng)上進(jìn)行就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等，最終使得共青團(tuán)工作進(jìn)入團(tuán)員工作生活的方方面面。

（3）以制度建設(shè)為重點(diǎn)，加強(qiáng)共青團(tuán)組織建設(shè)。制度決定著發(fā)展方向，一個良好的制度是獨(dú)立學(xué)院不可缺少的重要組成部分。獨(dú)立學(xué)院沒有悠久的歷史，沒有先進(jìn)的共青團(tuán)制度。在辦學(xué)的實(shí)踐中，獨(dú)立學(xué)院共青團(tuán)制度沒有自己的特色，只是母校制度的復(fù)制品，但這樣并不能滿足自身的辦學(xué)要求。所以，獨(dú)立學(xué)院共青團(tuán)組織要以制度建設(shè)為重點(diǎn)，努力探索出適合自身發(fā)展的制度，更好地服務(wù)學(xué)生，服務(wù)學(xué)校。共青團(tuán)工作是獨(dú)立院校不可缺少的一部分，發(fā)展共青團(tuán)可以視作發(fā)展學(xué)校。只有好好地發(fā)展共青團(tuán)，積極地探索適合自己的制度，學(xué)校才能更好更快地發(fā)展，漸漸地步入正軌，欣欣向榮。

參考文獻(xiàn)：

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中圖分類號：TF205 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1009-914X（2014）31-0126-01

對于新媒體而言，其最為典型的一個特點(diǎn)就是交流性、互動性，而且信息資源非常的豐富，相關(guān)資源具有共享性、個體性。在當(dāng)前新媒體時代背景下，企業(yè)青年以及共青團(tuán)工作，都受到了不同程度的影響，因此在當(dāng)前的形勢下，加強(qiáng)對新媒體引導(dǎo)下的企業(yè)共青團(tuán)工作問題研究，具有非常重大的現(xiàn)實(shí)意義。

1、新媒體對企業(yè)共青團(tuán)產(chǎn)生的影響

在當(dāng)前新媒體背景下，企業(yè)共青團(tuán)工作新局面得以全面拓展，要求運(yùn)用現(xiàn)代新媒體技術(shù)手段，凝聚青年，這是企業(yè)開展共青團(tuán)工作的重要突破口。實(shí)踐中，應(yīng)當(dāng)正確認(rèn)知新媒體技術(shù)、設(shè)備的優(yōu)勢，利用新媒體技術(shù)手段搭建交流平臺，推動企業(yè)共青團(tuán)工作的全面開展。

1.1 新媒體交流、娛樂平臺

新媒體平臺的娛樂內(nèi)容非常的豐富，同時它也是企業(yè)共青團(tuán)思想發(fā)展的主流趨勢和坐標(biāo)。通過構(gòu)建新媒體技術(shù)平臺，可以極大地豐富企業(yè)共青團(tuán)團(tuán)員的業(yè)余生活，不斷拓寬他們的視野，從而起到一定的凝聚作用。比如，3月5日某市委團(tuán)委組織開展的“學(xué)雷鋒日”活動，而且還專門建立了學(xué)習(xí)雷鋒網(wǎng)站、網(wǎng)上紀(jì)念館等，呼吁廣大企業(yè)共青團(tuán)團(tuán)員積極參加學(xué)雷鋒做好事活動；同時，優(yōu)酷網(wǎng)、論壇以及人人網(wǎng)等提高的新媒體資源，應(yīng)當(dāng)實(shí)現(xiàn)有效功效，從而使共青團(tuán)員們能夠積極地參與到多元化的交流活動主中。由此可見，新媒體對共青團(tuán)陣地的建設(shè)，具有豐富、延伸之功能。

1.2 動員和組織新媒體平臺

隨著新媒體技術(shù)手段的應(yīng)用不斷深化，計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)也被廣泛應(yīng)用在企業(yè)共青團(tuán)工作之中，對共青團(tuán)員實(shí)施組織和號召，表現(xiàn)出成本低、效率以及影響大等優(yōu)勢。企業(yè)共青團(tuán)工作過程中，可以借助網(wǎng)站、論壇以及BBS等新媒體技術(shù)手段和平臺，對共青團(tuán)的工作精神、活動內(nèi)容等及時，并且動員共青團(tuán)員參加到實(shí)踐中去。尤其是黨的十以來，很多共青團(tuán)團(tuán)員們就利用專門的網(wǎng)絡(luò)交流平臺，表達(dá)自己的情感、或者宣泄內(nèi)心的不平。新媒體技術(shù)手段的有效應(yīng)用，有利于進(jìn)一步開展對企業(yè)共青團(tuán)的組織工作。

1.3 可以進(jìn)行宣傳教育

企業(yè)共青團(tuán)應(yīng)當(dāng)積極引導(dǎo)青年人，但傳統(tǒng)的引導(dǎo)方式顯然難見成效，居高臨下的態(tài)勢，難以讓青年人認(rèn)同；新媒體技術(shù)則不同，其內(nèi)容的豐富性、形式的多樣化，為轉(zhuǎn)變企業(yè)共青團(tuán)工作帶來了新的契機(jī)。計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，可以提供學(xué)習(xí)、就業(yè)以及交友和法律方面的援助，同時還可以起到心理咨詢的作用，這對廣大青年而言，形成了強(qiáng)大的吸引力和凝聚力?；诖?，我們應(yīng)當(dāng)積極利用現(xiàn)代新媒體技術(shù)手段，構(gòu)建宣傳教育和交流平臺，促使企業(yè)共青團(tuán)創(chuàng)建教育、宣傳新陣地，同時也有效地?cái)U(kuò)大了主流輿論的陣營。

2、新媒體背景下的企業(yè)共青團(tuán)工作

基于以上對當(dāng)前新媒體背景下的企業(yè)共青團(tuán)工作特點(diǎn)和影響分析，筆者認(rèn)為要想充分發(fā)揮新媒體的凝聚力，打造企業(yè)共青團(tuán)工作新格局，可從以下幾個方面著手：

2.1 重新審視新媒體，準(zhǔn)確定位當(dāng)代大學(xué)生

正所謂知己知彼，才能百戰(zhàn)百勝。因此，在當(dāng)前的新媒體時代，應(yīng)當(dāng)全面了解和重新審視新媒體技術(shù)及其產(chǎn)生的影響，對當(dāng)代青年人進(jìn)行準(zhǔn)確的定位。實(shí)踐中可以看到，只有真正把準(zhǔn)當(dāng)代青年人的“脈”，才能確保共青團(tuán)貼近、凝聚以及引導(dǎo)青年，才能使企業(yè)共青團(tuán)工作深入人心。審視新媒體時，不僅是要全面了解QQ、人人網(wǎng)以及微信和博客等表面的信息，而是應(yīng)當(dāng)時刻掌握青年人的思想動態(tài)、交流和思維方式、關(guān)注的社會熱點(diǎn)傾向以及學(xué)習(xí)情況和課外活動等，這樣才能做好共青團(tuán)工作。

2.2 加大資金投入力度，建設(shè)新媒體陣地

根據(jù)2014年新媒體發(fā)展報(bào)告，國內(nèi)的微博、微信、人人網(wǎng)以及QQ和手機(jī)報(bào)等新媒體形式，都是企業(yè)共青團(tuán)文化陣地建設(shè)的重要組成部分。因此，應(yīng)當(dāng)不斷地加大資金投入力度，建立和完善新媒體陣地，并在此基礎(chǔ)上構(gòu)建一個完整、高效的共青團(tuán)網(wǎng)絡(luò)體系。在此過程中，可將那些具有教育意義、政治意義的電影、歌曲等，引入到相關(guān)網(wǎng)站上，從而使原本比較抽象的思想政治教育變得具體、形象，于是潛移默化中就會對青年人產(chǎn)生感染力。同時，還可通過建立網(wǎng)站、調(diào)查問卷等形式，獲取青年人的第一手材料，為后續(xù)工作的開展，提供及時、真實(shí)和準(zhǔn)確的信息資料，供其參考。

2.3 利用新媒體技術(shù)手段吸引、凝聚團(tuán)員青年

實(shí)踐中，可以利用新媒體技術(shù)，吸引廣大團(tuán)員青年參與組織宣傳實(shí)踐中來，讓他們成為傳播的一部分，并且在實(shí)際參、傳播過程中得以分享。只有廣大青年的充分參與，團(tuán)組織的宣傳工作才更有生命力；只有廣大青年的充分共享，團(tuán)組織的宣傳工作才更有生命力；只有廣大青年的充分共享，團(tuán)組織的宣傳工作才能取得實(shí)實(shí)在在的效果。越來越多的青年選擇網(wǎng)絡(luò)作為他們的交往交流的空間和平臺。正是網(wǎng)絡(luò)具有現(xiàn)實(shí)中任何實(shí)體交往所沒有的匿名性和隱私保護(hù)性特點(diǎn)，為青年的交往和交流提供了更加自由、便捷的選擇，也為青年組織的溝通和聯(lián)絡(luò)提供了創(chuàng)造性的新突破，越來越多的青年組織向著多樣化和虛擬化方向發(fā)展。

2.4 強(qiáng)化新、舊媒體之間的優(yōu)勢互補(bǔ)

企業(yè)共青團(tuán)工作過程中，新媒體并不意味著要放棄原來的工作基礎(chǔ)，而是要求在對青年思想教育、隊(duì)伍建設(shè)以及工作宣傳方面，向現(xiàn)代先進(jìn)的新媒體靠攏。在此過程中，應(yīng)該準(zhǔn)確把握傳統(tǒng)媒體、新媒體之間的區(qū)別和的各自優(yōu)勢，通過揚(yáng)長避短、優(yōu)勢互補(bǔ)等方式，在企業(yè)共青團(tuán)工作的輿論、宣傳以及學(xué)習(xí)陣地中，積極引入新媒體技術(shù)手段，不斷創(chuàng)新手段，采取引導(dǎo)、互動以及體驗(yàn)和滲透等工作方式，積極構(gòu)建企業(yè)共青團(tuán)工作新平臺。

結(jié)語：總而言之，新媒體時代的到來勢不可擋，企業(yè)共青團(tuán)應(yīng)當(dāng)具有與時俱進(jìn)的精神，正視新媒體對共青團(tuán)工作的影響，通過強(qiáng)化新媒體對青年的凝聚力，來打造企業(yè)共青團(tuán)工作新格局。

參考文獻(xiàn)

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[2] 吳雨蓉.新媒體環(huán)境下共青團(tuán)工作的創(chuàng)新路徑[J].傳媒觀察，2012（07）.

篇10

在興起學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想新、電力體制改革不斷深化的新形勢下，企業(yè)共青團(tuán)工作新情況、新問題層出不窮。尤其是團(tuán)的十五大的勝利召開，為基層共青團(tuán)工作提出了新的希望和要求。

創(chuàng)新共青團(tuán)工作是市場經(jīng)濟(jì)的需要。社會主義市場經(jīng)濟(jì)的逐步確立，使社會生活的各個領(lǐng)域都發(fā)生了深刻的變化，給團(tuán)的建設(shè)也帶來了許多前所未有的新課題。加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)，必須要用改革的精神研究新情況，解決新問題，落實(shí)團(tuán)在新時期思想、組織和作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)工作的創(chuàng)新。市場經(jīng)濟(jì)在推動社會全面發(fā)展的同時，也使得人們的思想觀念、價值取向、行為方式等都發(fā)生了深刻的變化。團(tuán)員青年閱歷較淺、思想相對單純、更容易受新生事物的影響。青年群體的價值取向趨于多元化，行為更加務(wù)實(shí)，物質(zhì)文化生活的形式更加多樣，內(nèi)容更加豐富，范圍更加廣泛，節(jié)奏更加快捷。這在客觀上要求共青團(tuán)不斷探索新的工作方法，從而更好地發(fā)揮團(tuán)組織服務(wù)黨政工作大局和服務(wù)青年成長成才協(xié)調(diào)發(fā)展的優(yōu)勢和潛力。

創(chuàng)新共青團(tuán)工作是知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要?？茖W(xué)技術(shù)日新月異，知識經(jīng)濟(jì)初見端倪，創(chuàng)新在社會發(fā)展中的作用日益突出。知識經(jīng)濟(jì)時代的創(chuàng)新需要一批掌握現(xiàn)代科學(xué)知識、具有開拓創(chuàng)新能力的復(fù)合型人才，特別是青年人才。共青團(tuán)工作要適應(yīng)這種變化，充分認(rèn)識知識創(chuàng)新、人才開發(fā)對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大作用，用新的方式引導(dǎo)青年牢固確立終身學(xué)習(xí)的觀念，養(yǎng)成主動學(xué)習(xí)、不斷學(xué)習(xí)的習(xí)慣，發(fā)憤學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，增強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識的緊迫感和主動性，提高學(xué)習(xí)和運(yùn)用新知識的能力。知識經(jīng)濟(jì)社會信息傳遞速度加快，青年在學(xué)習(xí)、工作、娛樂和交往等各方面的觀念、方式、內(nèi)容、渠道都有了質(zhì)的變化。團(tuán)組織只有結(jié)合新時期青少年的特點(diǎn)和社會發(fā)展的趨勢，創(chuàng)新共青團(tuán)工作的方法、途徑和領(lǐng)域，才能在企業(yè)發(fā)展和青年群體的變化中找到工作的切入口和著眼點(diǎn)。

二、把握共青團(tuán)工作的現(xiàn)狀，是創(chuàng)新企業(yè)共青團(tuán)工作的實(shí)踐條件

近年來，企業(yè)團(tuán)組織和團(tuán)干部教育和帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年解放思想，勤奮工作，為企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn)，這是主流。同時我們也應(yīng)清醒地看到，新形勢下企業(yè)共青團(tuán)工作暴露出的六大癥狀，已經(jīng)或正在影響著企業(yè)共青團(tuán)工作的發(fā)展。

團(tuán)組織設(shè)置弱化。隨著電力體制改革的逐步深入，企業(yè)以經(jīng)濟(jì)效益為中心，追求利潤最大化，高效的企業(yè)運(yùn)行機(jī)制必然精簡機(jī)構(gòu)，減少管理人員。團(tuán)組織合并于政工部、黨辦等部門，團(tuán)干部數(shù)量銳減，兼職化已成趨勢，致使企業(yè)團(tuán)的組織力量削弱，獨(dú)立決策、議事、干事的氛圍受到影響。

團(tuán)干部要求不嚴(yán)。個別團(tuán)干部在基本理論的掌握上，在黨風(fēng)生活和黨性鍛煉上，在工作實(shí)踐磨練和工作方法訓(xùn)練上，與胡總書記提出的“忠誠黨的事業(yè)，熱愛團(tuán)的崗位，竭誠服務(wù)青年”的要求相比，還不同程度地存在差距，使得團(tuán)支部工作開展不平衡。

團(tuán)員角色意識淡化。由于基層團(tuán)的組織生活不正?；蛄饔谛问?、入團(tuán)后的繼續(xù)教育沒有跟上、團(tuán)內(nèi)監(jiān)督機(jī)制的有效性不足等原因，致使廣大團(tuán)員對團(tuán)的知識掌握不夠，“入團(tuán)前后一個樣”、“團(tuán)員與非團(tuán)員一個樣”，“除了要繳納團(tuán)費(fèi)不覺得自己跟別人有什么區(qū)別”，失去了團(tuán)員的先進(jìn)性。

團(tuán)員隊(duì)伍逐年萎縮。隨著企業(yè)現(xiàn)代管理制度的建立及對高素質(zhì)、高學(xué)歷人才需求力度的加大，過去大量低年齡、低學(xué)歷團(tuán)員的就業(yè)率逐年降低，加之每年又有一定量的年滿28周歲的團(tuán)員退團(tuán)，團(tuán)員隊(duì)伍“入不付出”，呈現(xiàn)出團(tuán)員隊(duì)伍逐年萎縮、部分團(tuán)員離團(tuán)后教育真空不斷擴(kuò)大的趨勢。

團(tuán)的作風(fēng)建設(shè)浮夸。思想作風(fēng)上，團(tuán)員不能嚴(yán)格要求自己，安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，團(tuán)干部率先垂范意識不強(qiáng)；學(xué)風(fēng)上，團(tuán)員不了解團(tuán)的基本知識，團(tuán)干部不能深刻理解和正確運(yùn)用團(tuán)的工作理論；工作作風(fēng)上，團(tuán)員對非團(tuán)員不能熱情幫助，團(tuán)干部工作方法簡單陳舊，搞形式主義、短期行為；領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上，團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)干部不善于聽取青年的意見和建議。

團(tuán)組織服務(wù)功能不足。在現(xiàn)行的企業(yè)管理中，經(jīng)濟(jì)杠桿和行政命令的作用顯而易見，共青團(tuán)作為群眾性組織，在缺乏行政手段的情況下，團(tuán)員青年管理難度加大；在服務(wù)青工的成長、成才方面，團(tuán)組織又缺乏政策保障、活動陣地和資金投入，不能給青年人提供具體有效的服務(wù)，影響了在團(tuán)員青年中的吸引力、感召力和凝聚力。

三、全面創(chuàng)新共青團(tuán)工作，是企業(yè)共青團(tuán)工作煥發(fā)生機(jī)的根本途徑

面對電力企業(yè)共青團(tuán)工作的現(xiàn)狀和新形勢、新任務(wù)的需要，我們認(rèn)為，企業(yè)共青團(tuán)工作必須積極主動地調(diào)整工作方式、工作方法、努力探索新的工作思路和工作機(jī)制。

創(chuàng)新工作理念。首先，要樹立服務(wù)企業(yè)中心工作的理念，把團(tuán)的工作放到企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定的大局中去思考、去規(guī)劃、去定位，正確理解和把握共青團(tuán)組織圍繞中心與獨(dú)立自主開展工作的完整含義和辯證關(guān)系。濮陽局團(tuán)委提出了“六個轉(zhuǎn)變”：團(tuán)的思想教育由傳統(tǒng)“ 灌輸型”向“引導(dǎo)型”轉(zhuǎn)變；團(tuán)的工作重心由“文化娛樂型”向“參與經(jīng)濟(jì)型”轉(zhuǎn)變；團(tuán)的活動方式由“集中型、突擊型”向“分散型、常規(guī)型”轉(zhuǎn)變；團(tuán)的運(yùn)行機(jī)制由“指令型”向“指導(dǎo)型”轉(zhuǎn)變；團(tuán)干部素質(zhì)由“單一型”向“復(fù)合型”轉(zhuǎn)變；團(tuán)的組織設(shè)置由“單一化”向“多樣化”轉(zhuǎn)變。同時，要樹立共青團(tuán)的“品牌”理念，在注重品牌的當(dāng)今社會，“共青團(tuán)”作為一個老字號品牌，蘊(yùn)藏著巨大的名牌價值。團(tuán)組織要充分發(fā)掘共青團(tuán)的品牌效應(yīng)，凝聚團(tuán)員青年，尋求各方支持，在緊密服務(wù)企業(yè)中心工作的實(shí)踐中做到守土有責(zé)。

創(chuàng)新工作機(jī)制。建立健全團(tuán)的各項(xiàng)規(guī)章制度，樹立按章理事、以法行事的觀念，努力做到遵守團(tuán)的章程，執(zhí)行團(tuán)的制度，嚴(yán)守團(tuán)的紀(jì)律，促進(jìn)團(tuán)的工作規(guī)范運(yùn)行。逐步建立起適應(yīng)新形勢要求的科學(xué)的決策機(jī)制、規(guī)范的管理機(jī)制和高效的運(yùn)行機(jī)制，將維護(hù)青年權(quán)益、開展青年事務(wù)、服務(wù)青年成長納入法制化的軌道。堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建的運(yùn)行機(jī)制，按照有利于黨對團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，有利于團(tuán)組織發(fā)揮作用，有利于青年成長成才，有利于增強(qiáng)團(tuán)的活力的要求，對團(tuán)的組織方式、活動方式、發(fā)揮作用的方式進(jìn)行大膽創(chuàng)新，不斷提高團(tuán)組織的建設(shè)水平。如針對個別單位沒有團(tuán)員而青工比例較高的現(xiàn)狀，濮陽局團(tuán)委主動延伸工作手臂，建立了能夠涵納全部青工的工作機(jī)制。設(shè)立青年工作部，負(fù)責(zé)青工工作，較好地解決了團(tuán)組織無法覆蓋青工群體的實(shí)際問題，堅(jiān)實(shí)了黨在青年中的群眾基礎(chǔ)。