導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯(cuò)過為您精心挑選的10篇行政基本職能，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

(一)縣域經(jīng)濟(jì)在宏觀經(jīng)濟(jì)中的地位和作用。有幾個(gè)基本數(shù)據(jù)足可以說明縣域經(jīng)濟(jì)在宏觀經(jīng)濟(jì)的地們和作用。一是縣域GDP總額占全國GDP的比重超過60%,稅收超過50%;二是縣域就業(yè)人口占全國總就業(yè)人口也超過50%,而就業(yè)人口占全國總就業(yè)90%以上的中小企業(yè)又是構(gòu)成縣域經(jīng)濟(jì)的絕對(duì)支柱。這兩組數(shù)據(jù)一方面從總量上肯定了縣域經(jīng)濟(jì)對(duì)制定和檢驗(yàn)貨幣政策是有決定意義的;另一方面,以充分就業(yè)作為政策目標(biāo)的貨幣政策,如果忽視了縣域經(jīng)濟(jì),其意義將大打折扣。特別是縣域經(jīng)濟(jì)將是未來城鎮(zhèn)化建設(shè)的主戰(zhàn)場(chǎng),更是政策制定的重要參照體。因此,完全有必要為收集和反饋縣域經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況,設(shè)計(jì)建立一套相對(duì)獨(dú)立的信息資料體系。那么,與縣域經(jīng)濟(jì)相對(duì)應(yīng)的縣支行在整個(gè)政策制定和執(zhí)行過程中的信息收集與反饋?zhàn)饔镁筒豢商娲?/p>

(二)“省直管縣”行政體制改革。作為國家宏觀調(diào)控部門的分支機(jī)構(gòu),其組織體系和職能定位總是要受到國家行政體制的影響和制約的?！笆」芸h”行政體制改革已被提上議事日程,湖南省已于2010年開始進(jìn)行改革。因此,在考慮縣支行的職能定位時(shí)要充分關(guān)注這一因素,要留下足夠的政策空間。從目前已經(jīng)運(yùn)行的財(cái)政體制“省直管縣”來看,至少在業(yè)務(wù)量上就有明顯的變化和影響。

(三)完整的縣域金融體系下區(qū)域金融調(diào)控和安全。如果以1984年人民銀行行使中央銀行職能開始計(jì)算,金融體制改革至今已經(jīng)進(jìn)行了20多年了。但縣域金融卻仍嚴(yán)重滯后于城市金融,其組織體系和基本功能基本沿襲著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代國有商業(yè)銀行一統(tǒng)天下的格局。在這一殘缺體系背景之下,真正作用于縣域經(jīng)濟(jì)的融資功能并不完善,資金非農(nóng)化大行其道,同時(shí),金融風(fēng)險(xiǎn)很大程度上也隨著資金的外流被淡化,真正意義上的金融安全問題并不存在,因此,也就沒有區(qū)域金融調(diào)控的概念和意識(shí)。換一句話說,在這種背景下人民銀行縣支行的一些功能被國有商業(yè)銀行上級(jí)機(jī)構(gòu)替代。而完整的、市場(chǎng)化的縣域金融體系,應(yīng)該要有相對(duì)獨(dú)立的金融組織體系,獨(dú)立的融資功能,在市場(chǎng)規(guī)則下獨(dú)立的資金運(yùn)動(dòng)方式,當(dāng)然,其風(fēng)險(xiǎn)暴露和顯現(xiàn)也是獨(dú)立的(但其自我抗風(fēng)險(xiǎn)的能力也是極其脆弱的,這就需要處于縣域的人民銀行做大量的工作)。隨著金融體制改革的繼續(xù)深入,城鄉(xiāng)金融體系的差別將會(huì)被消彌,因此,必須把縣支行職能調(diào)整和定位放在完整的、市場(chǎng)化的縣域金融體系背景下進(jìn)行。

二、縣支行職能調(diào)整和定位的基本思路

(一)縣支行在宏觀調(diào)控中“能做什么”?？傂小兑庖姟返谌龡l第1項(xiàng)指出:“加強(qiáng)貨幣政策、信貸政策的宣傳、傳導(dǎo)和信息反饋,做好存款準(zhǔn)備金、支農(nóng)再貸款等貨幣政策工具日常管理和信貸政策導(dǎo)向效果評(píng)價(jià)工作?！边@里面應(yīng)當(dāng)有三層含義:一是貨幣政策的宣傳和傳導(dǎo)。二是存款準(zhǔn)備金、支農(nóng)再貸款等貨幣政策工具的日常管理。三是信息反饋和信貸政策導(dǎo)向效果評(píng)估。但從縣支行實(shí)際情況來看,除存款準(zhǔn)備金、支農(nóng)再貸款等貨幣政策工具日常管理做得相對(duì)比較到位之外,其它兩項(xiàng)做得并沒到位或還沒有涉及,必須加強(qiáng)。

首先,宣傳和傳導(dǎo)貨幣政策。從字面上理解,宣傳和傳導(dǎo)既有統(tǒng)一,又有區(qū)別。宣傳具有廣泛性特點(diǎn),而傳導(dǎo)卻更強(qiáng)調(diào)特定的對(duì)象。宣傳的對(duì)象主要是社會(huì)公眾,這項(xiàng)工作實(shí)際上就是如何引導(dǎo)社會(huì)公眾的政策預(yù)期。貨幣政策的傳導(dǎo)有三個(gè)重要的特定對(duì)象:金融機(jī)構(gòu)、政府和企業(yè)。對(duì)金融機(jī)構(gòu)的傳導(dǎo),從目前縣域金融組織構(gòu)造來看,縣支行并不起主要作用,起主要作用的是各金融機(jī)構(gòu)的上級(jí)部門。但隨著縣域金融體系建設(shè)的逐步完善,具有獨(dú)立法人資格金融組織大量的政策傳導(dǎo)工作還需要縣支行來做;對(duì)政府及其職能部門的傳導(dǎo)渠道比較單一,而且僅注重于向政府首長的傳導(dǎo),而忽視了對(duì)政府部門的直接傳導(dǎo);對(duì)企業(yè)的傳導(dǎo)目前幾乎還是個(gè)盲區(qū)。這些都需要有一系列具體的、可操作的、規(guī)范的手段、措施和有效的平臺(tái)。因此,縣支行一方面要借助各地政府政務(wù)網(wǎng)絡(luò)這個(gè)平臺(tái)(可以開設(shè)和建立多個(gè)平臺(tái)),開辟貨幣政策宣傳窗口,并把貨幣政策宣傳與金融知識(shí)的普及緊密結(jié)合起來,正確引導(dǎo)公眾的貨幣政策預(yù)期,另一方面,要與政府及其部門、各金融機(jī)構(gòu)和企業(yè)建立一種貨幣政策定期約見制度,傳導(dǎo)和了解貨幣政策的動(dòng)向和執(zhí)行情況(概括起來就是“多個(gè)平臺(tái),一個(gè)制度”)。

其次,信息反饋和信貸政策導(dǎo)向效果評(píng)估。這項(xiàng)工作應(yīng)該是宏觀調(diào)控中不可或缺,同時(shí)也是央行不同層次分支機(jī)構(gòu)間不可相互替代的工作,還是最能體現(xiàn)縣支行在宏觀調(diào)控工作中地位和作用的工作,縣支行理應(yīng)認(rèn)真做好。其中,信息反饋,客觀地說,這幾年,縣支行還是花了大量的人力和物力的,但效果并不理想,主要還是受到人員素質(zhì)的制約,這項(xiàng)工作需要加強(qiáng)和改進(jìn)。至于信貸政策導(dǎo)向效果評(píng)估,這項(xiàng)工作縣支行還沒有涉及。做好這項(xiàng)工作需要“建立一套指標(biāo)體系和一個(gè)調(diào)查制度”,建議總行相關(guān)部門組織力量,盡快研究制定獨(dú)立的《貨幣政策縣域執(zhí)行效果評(píng)估指標(biāo)體系》和關(guān)于縣域貨幣政策執(zhí)行效果評(píng)估的相對(duì)固定的調(diào)查內(nèi)容和格式,使政策導(dǎo)向效果評(píng)估工作成為縣支行與金融統(tǒng)計(jì)、存款準(zhǔn)備金和支農(nóng)再貸款等貨幣政策日常管理相并行的經(jīng)常性工作。另外,鑒于縣域經(jīng)濟(jì)在宏觀經(jīng)濟(jì)中的獨(dú)特地位和作用,建議獨(dú)立設(shè)計(jì)建立“縣域經(jīng)濟(jì)金融統(tǒng)計(jì)”制度和指標(biāo)體系,為縣域金融運(yùn)行提供一系列剖面資料,完善貨幣政策縣域執(zhí)行效應(yīng)的評(píng)估工作,促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)能與宏觀經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)、健康地發(fā)展。

(二)縣支行在縣域金融穩(wěn)定(安全)中“要做什么”。《意見》中第三條第3項(xiàng)指出:“監(jiān)測(cè)轄區(qū)金融運(yùn)行情況,分析評(píng)估轄區(qū)金融風(fēng)險(xiǎn),配合地方政府處置金融風(fēng)險(xiǎn)和突發(fā)性事件,維護(hù)轄區(qū)金融穩(wěn)定。”概括起來,縣支行在縣域金融穩(wěn)定(安全)中應(yīng)要做好這么三項(xiàng)工作,一是監(jiān)測(cè)和評(píng)估縣域金融穩(wěn)定(安全)狀況,二是推動(dòng)縣域和農(nóng)村社會(huì)信用體系建設(shè),三是配合政府處置縣域金融風(fēng)險(xiǎn)和突發(fā)事件。

1、監(jiān)測(cè)和評(píng)估縣域金融穩(wěn)定(安全)工作。要把這項(xiàng)工作放在完整的縣域金融體系中來觀察,其監(jiān)測(cè)和評(píng)估既要包括國有商業(yè)銀行分支機(jī)構(gòu),又要含蓋象農(nóng)村信用社(鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行、未來設(shè)立的各類中小金融機(jī)構(gòu)及信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)等)這種有獨(dú)立法人資格的區(qū)域性金融機(jī)構(gòu),還要包括民間借貸行為。其關(guān)鍵也在于要制定一套科學(xué)、完整的監(jiān)測(cè)和評(píng)估指標(biāo)體系?？h支行根據(jù)相對(duì)固定的指標(biāo)體系和格式定期向上級(jí)行報(bào)送相關(guān)報(bào)表及向政府、縣域內(nèi)各類金融機(jī)構(gòu)、企業(yè)和社會(huì)公眾《區(qū)域金融穩(wěn)定(安全)報(bào)告》(概括起來就是“定期報(bào)告制度”)。

2、推動(dòng)縣域和農(nóng)村社會(huì)信用體系建設(shè)。這項(xiàng)工作在總行《意見》中歸類在金融服務(wù),監(jiān)管職能分離后,縣支行就一直承擔(dān)著這項(xiàng)工作,可以說是收效頗豐。現(xiàn)在的問題就是如何進(jìn)一步使這項(xiàng)工作系統(tǒng)化、規(guī)范劃。比如說,征信系統(tǒng)的建立和使用可以說是比較早的,但目前在信息采集和使用上仍然存在著不系統(tǒng)、不規(guī)范的問題,尤其是在使用環(huán)節(jié)上就遇到了很多的麻煩,有的甚至引發(fā)法律糾紛。征信工作任重道遠(yuǎn)。又比如說,在農(nóng)村中開展“信用村、鎮(zhèn)”及“信用戶”等信用文化建設(shè),這幾年縣支行也做了大量的工作。但如何系統(tǒng)化、規(guī)范化,并建立長效機(jī)制卻有待于進(jìn)一步的歸納和總結(jié)。因此,建議就農(nóng)村信用體系的建設(shè),要組織力量制定一個(gè)《農(nóng)村信用體系管理操作及評(píng)估規(guī)則》,推動(dòng)農(nóng)村信用體系建設(shè)的廣度和深度,并逐步演化為縣支行的一項(xiàng)工作職能。在縣域信用組織建設(shè)方面,縣支行要有所作為,要在推動(dòng)各類信用組織健康發(fā)展上多下功夫。

3、配合政府處置縣域金融風(fēng)險(xiǎn)和突發(fā)事件。長期以來,國有銀行分支機(jī)構(gòu)在縣域經(jīng)濟(jì)中一統(tǒng)天下,金融風(fēng)險(xiǎn)和突發(fā)事件僅局限于一些非法設(shè)立的金融組織,而且這種處置往往是全國性或較大區(qū)域性的,大多可以按部就班。今后,隨著縣域金融體系的不斷完善,各類金融組織將不斷增加,金融風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的幾率將大大提高,縣支行在處置金融風(fēng)險(xiǎn)和突發(fā)事件中的地位和作用會(huì)不斷彰顯,而且這種處置大多是在獨(dú)立狀態(tài)下進(jìn)行,需要有更強(qiáng)的應(yīng)變能力。因此,縣支行從現(xiàn)在起就要樹立一種獨(dú)立處置風(fēng)險(xiǎn)和突發(fā)事件的意識(shí)。

(三)縣支行在金融服務(wù)上“如何做得更好”。《意見》第三條的第2項(xiàng)指出:“推進(jìn)轄內(nèi)金融服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),加強(qiáng)支付結(jié)算與帳戶管理、改善農(nóng)村支付環(huán)境;做好國庫業(yè)務(wù)和國庫監(jiān)督管理工作;加強(qiáng)人民幣管理、發(fā)行庫管理和反假貨幣工作,監(jiān)測(cè)當(dāng)?shù)刎泿帕魍ㄇ闆r?！边@些工作都是縣支行的傳統(tǒng)職能,關(guān)鍵是如何做得更好。這需要縣支行“突出重點(diǎn),注重安全,干出特色”。

1、突出重點(diǎn)。就是在人力資源安排上要突出重點(diǎn)。隨著“會(huì)計(jì)集中核算系統(tǒng)”的運(yùn)行,國庫業(yè)務(wù)已經(jīng)成了縣支行的主要業(yè)務(wù),特別是“省直管縣”財(cái)政體制的改革和“國庫資金集中支付”的推行,國庫業(yè)務(wù)量將會(huì)有更大幅度的增加。因此,必須要在現(xiàn)有人力資源情況下,進(jìn)行崗位整合。以有庫房的縣支行為例,為了增加國庫業(yè)務(wù)人員,應(yīng)該考慮將現(xiàn)有的會(huì)計(jì)國庫股與貨幣金銀股合并為金融綜合服務(wù)股。

2、注重安全。就是要進(jìn)一步健全和完善監(jiān)督工作機(jī)制,加大防控和監(jiān)督力度,確保資金安全。在防控方面,要繼續(xù)加大制度執(zhí)行力度,抓好對(duì)重點(diǎn)崗位和環(huán)節(jié)的防控。在監(jiān)督方面,為了形成這種監(jiān)督的長效機(jī)制,有必要獨(dú)立設(shè)置監(jiān)督部門(2-3人),人員配置來源三方面,一是適當(dāng)調(diào)整保衛(wèi)部門的工作制度和工作要求,使保衛(wèi)部門從現(xiàn)有的6-7人調(diào)減到5-6人;二是將會(huì)計(jì)國庫股與貨幣金銀股合并后,在合理兼崗的前提下,調(diào)減1-2人;三是將現(xiàn)有的人秘股一些職能分離,調(diào)減1人。

3、干出特色。就是要在農(nóng)村金融產(chǎn)品創(chuàng)新、支付結(jié)算與帳戶管理以及人民幣管理、反假貨幣工作上,提高服務(wù)水平,優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。一要在改善農(nóng)村支付環(huán)境和人民幣流通環(huán)境上下大力氣,并把這一工作與城鎮(zhèn)化建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)緊密結(jié)合起來,做到貨幣流通總量適度,結(jié)構(gòu)合理;二要在反假貨幣工作上積極探索,干出特色,杜絕假幣在農(nóng)村市場(chǎng)的流通,維護(hù)人民幣信譽(yù);三是大力推進(jìn)農(nóng)村金融產(chǎn)品創(chuàng)新,為“三農(nóng)”發(fā)展提供更好的金融服務(wù),促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

三、縣支行職能調(diào)整和定位后內(nèi)部機(jī)構(gòu)框架設(shè)想

根據(jù)總行“因地制宜,有增有減”和武漢分行“實(shí)事求是、因地制宜、層級(jí)匹配、精簡效能”的原則,可在職能調(diào)整后的縣支行(以有庫房支行為例)設(shè)置辦公室、金融運(yùn)行監(jiān)測(cè)股、金融綜合服務(wù)股、外匯管理股和保衛(wèi)股等五個(gè)股室。人員編制為34-36人(含行領(lǐng)導(dǎo)4人,不含業(yè)務(wù)聘用人員)。對(duì)有相當(dāng)規(guī)模外匯業(yè)務(wù)的支行可設(shè)外匯管理股。人員編制為2-3人。具體職能分解如下:

(一)辦公室(6人):具體負(fù)責(zé)金融宣傳、各類信息反饋、行政事務(wù)、人事及工資管理、黨務(wù)、工會(huì)、后勤服務(wù)、檔案保密、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、法律事務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察、督察督辦、職工思想政治工作等;

(二)金融運(yùn)行監(jiān)測(cè)股(5人):具體負(fù)責(zé)政策傳導(dǎo)與信息反饋、支農(nóng)再貸款(再貼現(xiàn))、利率管理與存款準(zhǔn)備金管理、縣域貨幣政策效果評(píng)估、縣域金融穩(wěn)定與安全監(jiān)測(cè)與報(bào)告、金融統(tǒng)計(jì)、縣域社會(huì)信用體系管理(包括征信系統(tǒng)管理及利用)、金融風(fēng)險(xiǎn)與突發(fā)事件處置等;

(三)金融綜合服務(wù)股(12人):具體負(fù)責(zé)支付結(jié)算與帳戶管理、貸款卡管理、國庫業(yè)務(wù)和國庫監(jiān)督管理、中央銀行會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)、人民幣管理、發(fā)行庫管理、反假貨幣、反洗錢、電子計(jì)算機(jī)及各系統(tǒng)的維護(hù)與管理等;

篇2

1.2從作用的領(lǐng)域來劃分。從作用的領(lǐng)域看，可以劃分為政治職能、經(jīng)濟(jì)職能、文化職能、社會(huì)職能等。這些職能集中體現(xiàn)了國家在全部社會(huì)生活中所起的整體作用，因此，有人格這些職能稱為行政管理的總體職能，也可以稱為基本職能。1.3從管理過程和方式來劃分。從行政管理的過程和方式看，可以劃分為計(jì)劃職能、組織職能、協(xié)調(diào)職能、控制職能等。這些行政職能不僅為不同類型的國家所必需，而且為不同領(lǐng)域的行政管理所必需。這是行政管理作為一個(gè)周而復(fù)始的循環(huán)過程，為維護(hù)自身良性運(yùn)轉(zhuǎn)所必須具有的共同的職能。與行政管理的總體職能相對(duì)應(yīng)，有的人將這些行政職能稱為分部職能或者運(yùn)作職能。

1.4從作用性質(zhì)來劃分。從作用的性質(zhì)看，可以劃分為統(tǒng)治性職能、保衛(wèi)性職能、管理性職能、服務(wù)性職能等。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)、教育、文化、科技等的發(fā)展，相應(yīng)地，有些職能逐漸強(qiáng)化，有些職能逐漸弱化。

1.5從所控制的幅度來劃分。從所控制的幅度來看，可以劃分為高層次行政職能、中層次行政職能、低層次行政職能。

2基本職能

2.1政治職能。這是行政管理員主要的職能，從世界范圍來說，任何一種類型的國家，都無不以政治職能作為行政管理的基本職能。它最鮮明地反映國家的本質(zhì)以及一定時(shí)期政府活動(dòng)的基本方向、方式和作用。政治職能也稱階級(jí)統(tǒng)治職能，它是指通過行政強(qiáng)制力機(jī)構(gòu)（加公安機(jī)關(guān)、國家安全機(jī)關(guān)、軍事機(jī)關(guān)、情報(bào)機(jī)關(guān)等等），行使約束性、控制性、防御性、保衛(wèi)性以及鎮(zhèn)壓性的功能。以維護(hù)有利于統(tǒng)治階級(jí)的社會(huì)秩序及內(nèi)外環(huán)境，這是任何國家的行政管理都不可缺少的職能。

2.2經(jīng)濟(jì)職能。這是行政管理員重要的一項(xiàng)基本職能。從國家產(chǎn)生開始，就以不同方式并在不同程度上實(shí)際存在著這一經(jīng)濟(jì)職能。它鮮明地體現(xiàn)著上層建筑決定于并服務(wù)于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的特性。國家的經(jīng)濟(jì)職能是通過國家的經(jīng)濟(jì)管理部門(如經(jīng)濟(jì)計(jì)劃部門，農(nóng)業(yè)、工業(yè)、商貿(mào)部門，交通部門等)對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的領(lǐng)導(dǎo)、組織和管理來實(shí)現(xiàn)的。

2.3文化職能。這也是行政管理最古老、最主要的職能之一，只是在不同的時(shí)代、不同的國家有著不同的內(nèi)容和管理方式。文化職能一般是通過文化督理機(jī)構(gòu)（如教育部、文化部門、科技衛(wèi)生部門、體育部門等）實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)以及管理實(shí)現(xiàn)的。

2.4社會(huì)職能。這是行政管理內(nèi)容員為廣泛、豐富的一項(xiàng)基本職能。一般地說，凡致力于改善、保障人民物質(zhì)文化生活的事業(yè)和措施，均可以包含在此概念之中。按照的觀點(diǎn)，凡是國家行政機(jī)關(guān)對(duì)“公共事務(wù)”的管理功能，即與階級(jí)統(tǒng)治職能或政治職能相對(duì)應(yīng)的管理職能都稱為社會(huì)職能。行政管理的社會(huì)職能一般是通過建立專門機(jī)構(gòu)（如民政部門、環(huán)境保護(hù)部門、社會(huì)保障部門等）對(duì)社會(huì)福利、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)保險(xiǎn)等事業(yè)實(shí)施管理來實(shí)現(xiàn)的。

篇3

引 言

目前，全國共建立了155個(gè)民族自治地方，其中包括5個(gè)自治區(qū)、30個(gè)自治州、120個(gè)自治縣（旗）。民族自治地方的面積占全國國土總面積的64%左右。2005年5月總書記在中央民族工作會(huì)議上指出：發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要?jiǎng)?wù)，是解決中國所有問題的關(guān)鍵，也是解決民族地區(qū)困難和問題的關(guān)鍵。

一、 政府職能與民族自治地方政府職能的界定

政府職能是行政管理理論和實(shí)踐的核心問題。能否合理地界定一個(gè)國家的政府職能，決定著一個(gè)國家構(gòu)建什么樣的行政體制，規(guī)范什么樣的行政行為，采用什么樣的行政方式。[1] 政府職能與民族自治地方政府職能體現(xiàn)了一般與特殊、包含與被包含的關(guān)系。因此，要對(duì)民族自治地方政府職能進(jìn)行界定，首先要了解和把握政府職能的涵義。

（一）政府職能的含義

政府職能是指政府機(jī)關(guān)在管理活動(dòng)中的基本職責(zé)和功能作用。政府職能是國家職能的具體執(zhí)行和體現(xiàn)，政府職能的行使受立法機(jī)關(guān)的監(jiān)督；反之，政府職能發(fā)揮的程度又制約和影響其他國家職能的實(shí)現(xiàn)程度。[2]

（二）民族自治地方政府職能的含義

目前，學(xué)術(shù)界對(duì)民族自治地方政府職能尚未形成統(tǒng)一的界定，筆者結(jié)合李春林、郭寶亮教授等所著《中國民族自治地方行政管理》一書以及相關(guān)文獻(xiàn)將民族自治地方政府職能作如下界定：即民族自治地方政府職能是指民族自治地方政府為了適應(yīng)民族自治地方的社會(huì)發(fā)展需求，保障國家憲法和法律在本地區(qū)有效執(zhí)行的同時(shí)行使《民族區(qū)域自治法》所賦予的自治權(quán)，管理本民族內(nèi)部事務(wù)和地方性社會(huì)公共事務(wù)活動(dòng)中形成的基本職責(zé)和功能作用。

二、 民族自治地方政府職能的內(nèi)容

民族自治地方政府的職能可分為基本職能和特殊職能，基本職能體現(xiàn)著民族自治地方政府職能的普遍性，而特殊職能則體現(xiàn)著其異構(gòu)性。

（一）民族自治地方政府的基本職能

民族自治地方政府的基本職能主要包括政治職能、經(jīng)濟(jì)職能、社會(huì)管理職能和文化職能。政治職能主要體現(xiàn)在安全保衛(wèi)和民主建設(shè)方面；經(jīng)濟(jì)職能主要突出體現(xiàn)在實(shí)施新的趕超戰(zhàn)略、加快民族自治地區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等方面；社會(huì)管理職能主要體現(xiàn)在維護(hù)本地區(qū)社會(huì)治安，完善社會(huì)保障、醫(yī)療衛(wèi)生、社會(huì)公用事業(yè)等方面；文化管理職能主要體現(xiàn)在保護(hù)民族文化，發(fā)展民族文化產(chǎn)業(yè)和加強(qiáng)民族文化教育工作等方面。

（二）民族自治地方政府的特殊職能

民族自治地方政府具有行政二重性，其既有一般地方政府的基本特征，也有民族地方政府的獨(dú)有特征。民族自治地方政府的行政二重性也就決定了其特殊的地方政府職能，其特殊職能表現(xiàn)在：第一，正確處理民族關(guān)系，促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；第二，使用和發(fā)展民族語言文字，推動(dòng)民族文化發(fā)展；第三，保護(hù)正常的宗教活動(dòng)，打擊各種非法的宗教活動(dòng)；第四，支持邊防駐軍保衛(wèi)國家安全，打擊各種跨國犯罪活動(dòng)。

三、 民族自治地方政府職能的特征

民族自治地方政府職能的特征主要體現(xiàn)在四個(gè)方面，即政治性與社會(huì)的并存、法制性與權(quán)威性的同在、多樣性與動(dòng)態(tài)性的交錯(cuò)以及民族性與方域性的融合。

（一）政治性與社會(huì)性并存

在政治職能方面，民族自治地方政府對(duì)內(nèi)，承擔(dān)著宣傳和貫徹落實(shí)黨的民族政策，處理好本地區(qū)民族關(guān)系、宗教問題，保證民族平等、加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)祖國統(tǒng)一；對(duì)外，處理好同周邊國家的關(guān)系、維護(hù)祖國領(lǐng)土和完整。與此同時(shí)，民族自治地方政府還承擔(dān)了管理社會(huì)公共事務(wù)的職能，必須服務(wù)于社會(huì)，施益于社會(huì)公眾。這種政治性與社會(huì)性的高度統(tǒng)一賦予了民族自治地方政府更多的責(zé)任與功能。

（二）法制性與權(quán)威性同在

民族自治地方政府職能的實(shí)施必須依據(jù)《憲法》、《民族區(qū)域自治法》及其他法律法規(guī)進(jìn)行，這是民族自治地方政府職能的法制性特點(diǎn)。另一方面，它以國家法律、權(quán)力為后盾，對(duì)民族自治地方的各社會(huì)組織和公民以及社會(huì)事務(wù)進(jìn)行管理和施加影響，因而具有普遍的約束力和權(quán)威性。

（三）多樣性與動(dòng)態(tài)錯(cuò)

民族自治地方政府職能同非自治地方政府職能一樣，其范圍涉及國家和社會(huì)的各個(gè)方面。同時(shí)，其職能不是靜止不變的，社會(huì)發(fā)生變遷，其職能的范圍、內(nèi)容、主次關(guān)系等也必然發(fā)生變化，以適應(yīng)形式發(fā)展的需要。

（四）民族性與區(qū)域性融合

民族自治地方在語言文字、、民風(fēng)民俗、生產(chǎn)生活方式等方面存在著明顯差異，這些差異決定民族自治地方政府及其所屬部門在本地區(qū)內(nèi)的政治、經(jīng)濟(jì)、文化、宗教以及科教文衛(wèi)等等事務(wù)進(jìn)行管理時(shí)具有明顯的民族性特征。[3]另一方面，我國各民族分布的顯著特點(diǎn)是以漢族為主體的各民族大雜居、小聚居。在邊疆地區(qū)分布的各少數(shù)民族大都有自己或大或小的聚居區(qū)，分布在內(nèi)地或各少數(shù)民族地區(qū)的，又與漢族和其他少數(shù)民族交錯(cuò)居住。因此區(qū)域性是民族自治地方政府職能的又一個(gè)特征。

結(jié) 語

政治性與社會(huì)性并存、法制性與權(quán)威性同在、多樣性與動(dòng)態(tài)錯(cuò)和以及民族性與區(qū)域性的融合是我國民族自治地方政府職能顯著的特征。明晰了民族自治地方政府職能的特征，對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)民族區(qū)域自治，深化我國行政體制改革有著重大而深遠(yuǎn)的意義。

參考文獻(xiàn)：

[1]王軍.中國行政管理概論[M].北京：中國城市出版社，2003；

篇4

一、引言

我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)起步較晚，從改革開放以來也就30多年的歷程，隨著經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢(shì)不斷加劇以及我國目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)增長的腳步逐步放緩，“壯士斷腕”的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型使我國經(jīng)濟(jì)走人改革的深水區(qū)，在這個(gè)“經(jīng)濟(jì)新常態(tài)”的形勢(shì)下，經(jīng)濟(jì)發(fā)展難免會(huì)遇到諸多問題，因此新時(shí)期的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所面臨的機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)，使得經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中的企業(yè)與消費(fèi)者等不同群體對(duì)于政府的工商行政部門管理的需求越來越迫切。工商行政管理作為一種科學(xué)高效的宏觀調(diào)控的經(jīng)濟(jì)管理手段，對(duì)企業(yè)的科學(xué)高速發(fā)展成長有著極其重要的引導(dǎo)作用；工商行政管理作為一個(gè)以“為人民服務(wù)”代表最先進(jìn)理念的政府服務(wù)部門，對(duì)保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益不受侵害以及營造公平公正誠信的市場(chǎng)競(jìng)爭環(huán)境有著強(qiáng)大的保障作用。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷加劇，新時(shí)期的工商行政管理對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性正逐漸彰顯。

二、新時(shí)期工商行政管理的基本職能

新時(shí)期工商行政管理的兩大基本職能是協(xié)調(diào)服務(wù)和市場(chǎng)監(jiān)管。市場(chǎng)監(jiān)督與管理首先應(yīng)該保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益不被侵害，還需要嚴(yán)格打擊違規(guī)企業(yè)的不正當(dāng)競(jìng)爭行為，通過逐步完善市場(chǎng)制度、科學(xué)地制定各項(xiàng)法律法規(guī)、對(duì)進(jìn)入市場(chǎng)的競(jìng)爭體進(jìn)行審核與監(jiān)管，形成一套完善成熟的工商行政管理的法律體系，使得各項(xiàng)事務(wù)、各項(xiàng)問題有法可依；其次工商行政管理部門作為監(jiān)管機(jī)構(gòu)，必須應(yīng)當(dāng)以身作則，遵守各項(xiàng)法規(guī)，按照規(guī)章制度辦理各項(xiàng)事物，必須提高工作效率，切實(shí)保障誠信的市場(chǎng)環(huán)境，避免違規(guī)執(zhí)法、監(jiān)守自盜等惡劣情況，為人民、為企業(yè)、為社會(huì)樹立優(yōu)秀的工作方式。所以制定一套完整、系統(tǒng)、規(guī)范、科學(xué)的工商行政管理制度作為保障，工商行政管理在新時(shí)期的形勢(shì)下對(duì)經(jīng)濟(jì)起到了保駕護(hù)航的作用，。新時(shí)期工商行政管理的另一項(xiàng)基本職能是協(xié)調(diào)服務(wù)，它是新時(shí)期工商行政管理必須具有的特色行政服務(wù)。工商管理部門作為行業(yè)中間、企業(yè)中間、企業(yè)與消費(fèi)者中間等不同群體的協(xié)調(diào)交流者，更應(yīng)該注重企業(yè)、消費(fèi)者等不同對(duì)象的交流與合作方式，形成以“為人民服務(wù)”的先進(jìn)工作理念的特色服務(wù)部門,做好經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下“服務(wù)者”。工商行政管理部門通過協(xié)調(diào)企業(yè)、消費(fèi)者等群體的不同需求，再整合出不同的市場(chǎng)資源，來滿足不同群體的不同需求，從而保障市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康持續(xù)發(fā)展。新時(shí)期工商行政管理只有做好這兩大基本職能，才能營造一個(gè)公平公正有序的市場(chǎng)環(huán)境，才能切實(shí)保障維護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益，才能促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步健康持續(xù)發(fā)展。

三、新時(shí)期工商行政管理與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系

工商行政管理和經(jīng)濟(jì)發(fā)展是息息相關(guān)，相互依托的關(guān)系。工商行政管理在其發(fā)揮兩大職能的過程中，既要監(jiān)督管理市場(chǎng)，又要管理企業(yè)與消費(fèi)者，還要完成調(diào)控經(jīng)濟(jì)等，從市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的各個(gè)領(lǐng)域保障與促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展；新時(shí)期的經(jīng)濟(jì)發(fā)展所遇到的機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)又給工商行政管理帶來了新內(nèi)容、新思路，進(jìn)一步促進(jìn)完善工商行政管理的制度。因此，新時(shí)期工商行政管理與經(jīng)濟(jì)發(fā)展是互相促進(jìn)、相輔相成的關(guān)系。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是工商行政管理的基礎(chǔ)和動(dòng)力，工商管理的主要目的就是運(yùn)用監(jiān)督管理和協(xié)調(diào)服務(wù)兩大職能方法，去為經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造有利的條件，更好的為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。因此市場(chǎng)的存在和發(fā)展是工商管理制度完善的前提條件，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平又影響著工商管理的法律法規(guī)。工商管理與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相輔相成，互相補(bǔ)充，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展依靠自身調(diào)節(jié)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，這就要求政府進(jìn)行一個(gè)科學(xué)高效的協(xié)調(diào)、合作、管理機(jī)制，運(yùn)用強(qiáng)大的宏觀調(diào)行政控管理手段，完善和保障市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展。

四、新時(shí)期工商行政管理對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用分析

1.營造公平公正的市場(chǎng)環(huán)境。我國經(jīng)濟(jì)從改革開放到目前新形勢(shì)下的經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的歷程中，公有制與非公有制企業(yè)都為國家的經(jīng)濟(jì)做出巨大的貢獻(xiàn)。但是不可忽略的是還是有部分企業(yè)管理人員目光短淺，為了個(gè)人的利益往往鋌而走險(xiǎn)做出一些不正當(dāng)?shù)母?jìng)爭行為，甚至做出違法行為，擾亂有序的經(jīng)濟(jì)發(fā)展秩序，破壞公平公正的市場(chǎng)環(huán)境，嚴(yán)重影響經(jīng)濟(jì)健康穩(wěn)定發(fā)展。這種形勢(shì)下，工商行政管理部門必須嚴(yán)厲打擊這種破壞良好的市場(chǎng)環(huán)境的不正當(dāng)競(jìng)爭行為，必須加大力度制定各種法律法規(guī)，完善市場(chǎng)競(jìng)爭制度，從而營造良好的公平、公正、有序的市場(chǎng)環(huán)境。新時(shí)期工商行政管理對(duì)打擊不正當(dāng)競(jìng)爭行為，引導(dǎo)企業(yè)誠信經(jīng)營、公平競(jìng)爭、科學(xué)有效的提升企業(yè)管理效率以及營造良好的競(jìng)爭環(huán)境有著巨大的作用。

2.保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益。經(jīng)濟(jì)發(fā)展到自由的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)階段，消費(fèi)者的權(quán)益保護(hù)便成為新時(shí)期工商行政管理的重要管理問題。行政管理部門的協(xié)調(diào)管理與市場(chǎng)監(jiān)管的水平是消費(fèi)者保護(hù)的最基本根源，兩大職能使得工商行政管理可以得以高效的保障消費(fèi)者各項(xiàng)權(quán)益，而良好的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序是保障消費(fèi)者權(quán)益的重要前提條件。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中消費(fèi)者權(quán)益受到侵犯時(shí)，消費(fèi)者可以根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》中的法律條例來維護(hù)自己的正當(dāng)利益。工商管理中的多項(xiàng)法律法規(guī)、規(guī)章制度都可以很好的維護(hù)和完善市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。消費(fèi)者權(quán)益得到有效保障深化了工商行政管理的群眾基礎(chǔ)，強(qiáng)化了工商行政管理的合法性。工商行政管理水平?jīng)Q定了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的發(fā)展，反過來也決定消費(fèi)者的權(quán)益是否會(huì)被受到侵害。因此，提高工商管理水平有利于保障消費(fèi)者權(quán)益。

3.促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。工商行政管理對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的全局性、可持續(xù)性發(fā)展有著重要的作用，原因是工商管理可以利用宏觀調(diào)控經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方向，對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展有著巨大的引導(dǎo)作用。工商管理的基本職能之一是協(xié)調(diào)服務(wù)，即為人民服務(wù)作為主要理念，通過完善協(xié)調(diào)合作機(jī)制，加強(qiáng)多方面合作。同時(shí)，應(yīng)該注重于企業(yè)間的良好關(guān)系，通過扶持小微企業(yè)發(fā)展來引導(dǎo)企業(yè)向誠信經(jīng)營、合法競(jìng)爭的環(huán)境。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，嘗試供給側(cè)改革等科學(xué)有效手段來調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，保證第一產(chǎn)業(yè)、第二產(chǎn)業(yè)的平穩(wěn)健康發(fā)展，同時(shí)規(guī)避市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)低碳、綠色的第三產(chǎn)業(yè)在新時(shí)期的快速發(fā)展。新時(shí)期下的科學(xué)的經(jīng)濟(jì)改革離不開工商行政管理的有效利用，科學(xué)合理的管理制度必將對(duì)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展起到巨大的推動(dòng)作用。

五、結(jié)語

新時(shí)期的工商行政管理的市場(chǎng)監(jiān)管與協(xié)調(diào)服務(wù)兩大基本職能對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的健康平穩(wěn)發(fā)展具有重大的推動(dòng)作用，它逐漸扮演著經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中越來越重要的角色，為經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展做出不可估量的貢獻(xiàn)。隨著全面建成小康社會(huì)的總體目標(biāo)不斷推進(jìn)中，在工商管理部門進(jìn)行合理的干預(yù)與介入下，科學(xué)的經(jīng)濟(jì)改革正在有條不紊的進(jìn)行中，為實(shí)現(xiàn)偉大的中國夢(mèng)而做好市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的服務(wù)者和監(jiān)管者。

作者:杜博楚 單位:湖北省襄陽市第五中學(xué)

參考文獻(xiàn)：

[1]趙春偉，淺談新時(shí)期管理對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用，優(yōu)化企業(yè)管理，2015年06月．

篇5

(一)工商管理的基本職能

工商行政管理在我國的經(jīng)濟(jì)社會(huì)管理中扮演著了比較特殊的角色,我們要想進(jìn)一步了解工商管理對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用就要對(duì)工商管理在我國政府經(jīng)濟(jì)社會(huì)管理中的主要職能有個(gè)清晰的定位。這其中包括兩點(diǎn)十分重要的內(nèi)容:工商行政管理部門不僅要忠于職守,要對(duì)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)行為勇于負(fù)責(zé),在依法履行好我們的市場(chǎng)監(jiān)管方面的基本職責(zé)時(shí)充分發(fā)揮主角的作用,又要積極加強(qiáng)各個(gè)方面的基本合作。其次,我國的工商管理在政府的四大主要職能中,除了要積極行使其從事的市場(chǎng)監(jiān)管方面的基本職責(zé),還要部分性的參與進(jìn)經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、社會(huì)管理、公共服務(wù)等幾個(gè)方面的基本職能。

(二)工商管理的工作特點(diǎn)

第一,我國的工商行政管理是以一種積極營造公平有序的市場(chǎng)環(huán)境的方式來為社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的。在我國,工商行政管理部門不同于其他的部門,工商行政部門并沒有自己的資金、項(xiàng)目等方面的內(nèi)容,它的主要職責(zé)就是負(fù)責(zé)維護(hù)市場(chǎng)的基本秩序,主要是為了更好地促進(jìn)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的發(fā)展而綜合創(chuàng)造出相對(duì)應(yīng)的軟環(huán)境,尤其是在我們要求建立統(tǒng)一開放并有序競(jìng)爭的市場(chǎng)大背景下,更是需要充分發(fā)揮我國工商管理的主要行政職能。只有我國的綜合市場(chǎng)環(huán)境變得越來越好,投資的主體才會(huì)不斷增多,我國的地方經(jīng)濟(jì)才能獲得更加迅速的發(fā)展,總而才能積累其更多的財(cái)富。我國的工商行政管理的第一個(gè)基本的工作就是通過微觀手段將小成集結(jié)成大成的,繼而充分發(fā)揮點(diǎn)點(diǎn)滴滴的自身特征,努力營造出一整個(gè)地區(qū)良好的市場(chǎng)環(huán)境,這些對(duì)于我國地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展都是具有十分重要的積極意義的。 第二,工商行政管理的監(jiān)管服務(wù)具有豐富多彩的手段。我國的工商行政管理始終秉承了堅(jiān)持行政處罰與行政指導(dǎo)相結(jié)合的方式,充分借助輿論的力量通過行政調(diào)解等方式加強(qiáng)市場(chǎng)的監(jiān)管繼而更好地為整個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展服務(wù)

第三,工商行政管理涉及的面十分寬,從我國市場(chǎng)的監(jiān)管角度而言,我國的市場(chǎng)監(jiān)管即包括有形的市場(chǎng)監(jiān)管,也包括無形的市場(chǎng)監(jiān)管,在市場(chǎng)監(jiān)管的主要內(nèi)容方面進(jìn)行分析,我們可以發(fā)現(xiàn),市場(chǎng)監(jiān)管負(fù)責(zé)的內(nèi)容十分廣泛,包括市場(chǎng)的準(zhǔn)入、交易、競(jìng)爭以及退出等各個(gè)方面的行為。

第四,工商部門與我國的廣大市場(chǎng)主體以及消費(fèi)者之間都有著十分密切的聯(lián)系,工商管理部門作為國家的政府部門在一定程度上直接代表著我國政府的整體形象,因而,工商行政管理行為的良好實(shí)現(xiàn),直接關(guān)系到社會(huì)的穩(wěn)定與百姓的幸福生活。第五,工商行政管理工作的日常性與突擊性結(jié)合十分密切,只有將日常的監(jiān)管上升到了一種常態(tài)化的角度,我們才能夠更好地實(shí)現(xiàn)整個(gè)社會(huì)的長治久安。

二、發(fā)揮工商行政管理職能促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的措施

工商行政管理與民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展密不可分。特別是近年來,工商行政管理機(jī)關(guān)積極致力于推進(jìn)民營企業(yè)登記監(jiān)管制度改革,不斷優(yōu)化市場(chǎng)準(zhǔn)入、競(jìng)爭、交易環(huán)境,提高市場(chǎng)服務(wù)與監(jiān)管的能力和水平,努力營造公平、公正的市場(chǎng)準(zhǔn)入環(huán)境和市場(chǎng)競(jìng)爭秩序。

(一)樹立良好自身的管理意識(shí),使經(jīng)濟(jì)快速

發(fā)展一個(gè)正確的管理意識(shí)使工商管理部門時(shí)刻都能全心全意為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)服務(wù)。在企業(yè)的改革和發(fā)展上,要不斷的解放思想。工商管理部門一定要充分的改變傳統(tǒng)觀念,使一切從實(shí)際出發(fā),搞好研究,根據(jù)新形勢(shì)的要求來完善企業(yè)改革的措施。此外,工商管理部門的另一個(gè)職責(zé)就是全心全意的服務(wù)觀念。在執(zhí)法時(shí),不僅要嚴(yán)格執(zhí)法,同時(shí)還要不斷的提高自身的執(zhí)法水準(zhǔn)。所以,在經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和上層建筑當(dāng)中,居于核心地位的是經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。在實(shí)踐當(dāng)中,要把管理和服務(wù)融為一體,使職能的服務(wù)范圍放寬,從而更好的加快經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

(二)嚴(yán)格按照原則行事,充分促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展伴隨著企

業(yè)改革的不斷深化,以前一些過時(shí)的政策已經(jīng)不能夠滿足當(dāng)今時(shí)代的要求。所以,我們應(yīng)該及時(shí)的補(bǔ)充,工商管理部門在行使職能的同時(shí)一定遵循以下原則。

要從企業(yè)的自身特點(diǎn)著手,真正的為企業(yè)著想。企業(yè)在當(dāng)今社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的沖擊下,肯定是會(huì)進(jìn)行改革的,所以也就會(huì)涉及到工商管理方面的職能。因此,工商管理部門一定要進(jìn)行協(xié)調(diào)工作,不拖欠,不推遲,能辦的要盡快辦,不能辦的也要作出詳細(xì)的解釋。對(duì)于企業(yè),不要說一些空話,要在改革的基礎(chǔ)之上,大力扶持,切切實(shí)實(shí)的為企業(yè)的改革解決一些實(shí)際的問題。

按照法律法規(guī)來行使自身的職能。各工商管理部門,一定要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)宣傳法律法規(guī)的力度,使企業(yè)自覺的去遵守國家法律法規(guī)。要防患于未然,對(duì)于一些問題的出現(xiàn),一定要追究其相關(guān)人員的責(zé)任,問題過后一定要反思。保護(hù)人們的正當(dāng)權(quán)利,并創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境,維護(hù)法律的權(quán)威性。

要做到具體問題具體分析,實(shí)事求是的處理好各類事情。在執(zhí)法過程中遇到問題,既不能回避,也不能推卸,更不能按照那些老辦法,要具體問題具體分析,根據(jù)問題的不同特性,解放思想,開拓創(chuàng)新,從而尋求解決矛盾的最好方法。

篇6

(一)正確理解辯證關(guān)系，是處理好監(jiān)管與服務(wù)關(guān)系的基礎(chǔ)

工商部門的監(jiān)管是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的微觀基礎(chǔ)。這就決定了監(jiān)管與服務(wù)的關(guān)系：監(jiān)管是本質(zhì)，服務(wù)是方式，方式植根于本質(zhì)：監(jiān)管是職能，服務(wù)是職能的延伸，職能延伸必須立足于職能。

監(jiān)管是工商行政管理部門的基本職責(zé)，包含監(jiān)控和管理兩個(gè)部分。監(jiān)控對(duì)應(yīng)著公平，其目標(biāo)是維護(hù)健康有序的經(jīng)濟(jì)秩序，對(duì)有違市場(chǎng)規(guī)律的行為進(jìn)行打擊和控制。管理體現(xiàn)效率，是從管人手，理出秩序，形成效率。在制度上實(shí)行分類管理，提高行政效率，降低行政成本。在政策、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)的均衡發(fā)展方面，加強(qiáng)對(duì)各類經(jīng)濟(jì)主體的引導(dǎo)。離開了監(jiān)管的工商行政管理，就失去了職能地位，也就沒有社會(huì)地位。

(二)立足“職能定位”，是處理好監(jiān)管與服務(wù)關(guān)系的途徑

監(jiān)管是矛盾的主要方面，這是由工商行政管理的職能決定的。按照中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議提出的促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的要求，我們要堅(jiān)持在監(jiān)管中體現(xiàn)服務(wù)，防止偏離工商的職責(zé)定位。要以群眾利益為根本出發(fā)點(diǎn)，盡心盡責(zé)營造公平、公正、規(guī)范的市場(chǎng)環(huán)境，切實(shí)履行監(jiān)管職能。要健全企業(yè)信用建設(shè)，通過全面掌握企業(yè)信用狀況，加強(qiáng)企業(yè)信用的分類管理。要積極探索，努力創(chuàng)新市場(chǎng)監(jiān)管制度，推出告知承諾、綜合監(jiān)管、分類管理等改革舉措，進(jìn)一步提高監(jiān)管效能。強(qiáng)化服務(wù)也是在突出監(jiān)管的前提下的服務(wù)。要在監(jiān)管的大前提下，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，拓展服務(wù)渠道，創(chuàng)新服務(wù)方式，通過建立行政指導(dǎo)體系，規(guī)范服務(wù)體系，其目的是更好地促進(jìn)和實(shí)現(xiàn)監(jiān)管職能的到位，其實(shí)質(zhì)是監(jiān)管職能的延伸。

(三)準(zhǔn)確把握“統(tǒng)一”，是處理好監(jiān)管與服務(wù)關(guān)系的關(guān)鍵

作為工商部門基本職能的兩個(gè)方面，監(jiān)管和服務(wù)是缺一不可的。統(tǒng)一，是從宏觀大局出發(fā)，立足政治的高度正確處理好這對(duì)關(guān)系的關(guān)鍵所在，

1、統(tǒng)一于“依法行政”。服務(wù)，就其法律屬性來說，更多地屬于“行政許可”的范圍：而監(jiān)管，就其法律屬性來說，則應(yīng)屬于“行政執(zhí)法”的范圍。不論是“行政許可”還是“行政執(zhí)法”，都是具體行政行為，法律是其賴以存在的基石。監(jiān)管和服務(wù)，是依法行政的兩個(gè)表現(xiàn)形式，統(tǒng)一于依法行政之中。

2、統(tǒng)一于“和諧社會(huì)”。服務(wù)和監(jiān)管。是工商部門在“執(zhí)政為民”的追求中落實(shí)自身職能的不同方式，是貫徹“科學(xué)發(fā)展觀”的不同途徑，是為“構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)”作貢獻(xiàn)的不同渠道。其最終目的是一致的。

二、監(jiān)管和服務(wù)各有其側(cè)重，更好地促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展

(一)監(jiān)管立足于“又好又快”發(fā)展的“好”字上

監(jiān)管的主要目的通俗地講就是“懲惡”，也即通過打擊各類違法違規(guī)行為營造良好的市場(chǎng)秩序和競(jìng)爭環(huán)境，其首要原則是“效益”，是實(shí)現(xiàn)“好”的發(fā)展。

1、立足于“好”，就是要維護(hù)公平競(jìng)爭

中國特色的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)也必須遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本規(guī)律，公平競(jìng)爭作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本原則越來越受到重視。從中國近年來的立法、行政實(shí)踐來看，公平競(jìng)爭已成為最基本的游戲規(guī)則。

2、立足于“好”，就是要實(shí)現(xiàn)誠實(shí)守信

監(jiān)管的直接內(nèi)容雖然是行為，但更重要的是行為背后的精神。長效管理的目的，就是要從精神上規(guī)范經(jīng)濟(jì)主體作為“理性人”在追求利益過程中的經(jīng)營行為，從而實(shí)現(xiàn)“誠實(shí)守信”的發(fā)展氛圍。

(二)服務(wù)立足于“又好又快”發(fā)展的“快”字上

相對(duì)監(jiān)管而言，服務(wù)的主要原則是“揚(yáng)善”，是通過提供優(yōu)質(zhì)、高效的公共產(chǎn)品助推經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。服務(wù)更側(cè)重于“效率”，是實(shí)現(xiàn)“快”的發(fā)展。

1、立足于“快”，就是要提高市場(chǎng)準(zhǔn)人中的服務(wù)效率

政府改革的不斷深入，逐步把“行政效率”置于大眾的眼光底下進(jìn)行仔細(xì)審視。服務(wù)，就是要減少不必要的障礙，不斷提升工作效率。

2、立足于“快”，就是要幫助企業(yè)提升核心競(jìng)爭力

服務(wù)也要力求與時(shí)俱進(jìn)，要把握當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵因素，大力推進(jìn)“知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略”，幫助企業(yè)提升核心競(jìng)爭力，加快與國際接軌的步伐，加速企業(yè)發(fā)展。不論是出資方式的豐富。還是商標(biāo)戰(zhàn)略的推廣，始終要圍繞促進(jìn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展這一宗旨。

三、監(jiān)管和服務(wù)有機(jī)結(jié)合，推動(dòng)工商職能落到實(shí)處

(一)在監(jiān)管中體現(xiàn)服務(wù)，要充分發(fā)揮“行政指導(dǎo)”的作用

行政指導(dǎo)的實(shí)質(zhì)是在監(jiān)管過程中引入的一種服務(wù)性策略，是“服務(wù)”理念在監(jiān)管中的體現(xiàn)。

1、以“行政指導(dǎo)”的“柔性”，彌補(bǔ)監(jiān)管的“剛性”

行政強(qiáng)制并不是萬能的，常常會(huì)因?yàn)橄鄬?duì)人有形或無形的抵制而大大降低功效。采用權(quán)力色彩較弱的行政指導(dǎo)等行政手段，通過指導(dǎo)、勸告、建議、鼓勵(lì)等非強(qiáng)制方法，會(huì)促使相對(duì)人主動(dòng)參與實(shí)現(xiàn)行政目的或自覺服從于行政機(jī)關(guān)意志，有利于將行政目的內(nèi)化為被管理者的自主意識(shí)，從而提高工商監(jiān)管效能，同時(shí)也是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求。

2、以“行政指導(dǎo)”的“前置”，彌補(bǔ)監(jiān)管的“后發(fā)”

隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，違法行為也屢禁不止，僅靠事后的執(zhí)法監(jiān)管只能治標(biāo)不能治本。要消除違法違規(guī)行為，必須從源頭抓起，事先采取行政指導(dǎo)措施，才能從根本上減少違法違規(guī)行為的發(fā)生。目前工商部門對(duì)無照經(jīng)營的取締中就大量運(yùn)用行政指導(dǎo)的告誡、引導(dǎo)、規(guī)勸等方式加以整治，有效地減少了行政機(jī)關(guān)和相對(duì)人之間的沖突關(guān)系，加強(qiáng)合法經(jīng)營意識(shí)，規(guī)范市場(chǎng)主體，促進(jìn)市場(chǎng)秩序健康發(fā)展。

(二)在服務(wù)中體現(xiàn)監(jiān)管，要充分發(fā)揮“實(shí)質(zhì)審查”的作用

實(shí)質(zhì)審查的實(shí)質(zhì)是在服務(wù)過程中引入的一種監(jiān)管性手段，是“監(jiān)管”理念在服務(wù)中的延伸。

1、以“實(shí)質(zhì)審查”的“剛性”，彌補(bǔ)服務(wù)的“柔性”

強(qiáng)調(diào)服務(wù)有助于鼓勵(lì)投資，推動(dòng)市場(chǎng)競(jìng)爭，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)民主和經(jīng)濟(jì)自由，鼓勵(lì)企業(yè)在“被信任”的前提下更好地建立起自律機(jī)制，改被動(dòng)守法為主動(dòng)守法。但基于我國國情及社會(huì)誠信基礎(chǔ)的原因，服務(wù)的“柔性”優(yōu)勢(shì)往往被不誠信者加以利用，而具有“剛性”的實(shí)質(zhì)審查，正是對(duì)于不誠信者所采取的相應(yīng)對(duì)策，是對(duì)服務(wù)的有益補(bǔ)充，在加快服務(wù)效率的同時(shí)，確保了服務(wù)的質(zhì)量。

2、以“實(shí)質(zhì)審查”的“全面”，彌補(bǔ)服務(wù)的“盲點(diǎn)”

我國的企業(yè)登記采取的是以形式審查為主、實(shí)質(zhì)審查為輔的審查制度。強(qiáng)調(diào)形式審查為主，提高服務(wù)效率，

是與國際接軌的必然要求，但形式審查也有其“盲點(diǎn)”?！捌ぐ尽薄ⅰ叭裏o企業(yè)”、“空殼企業(yè)”，一些根本不具備經(jīng)營條件和資格的非法主體往往就是利用形式審查的“盲點(diǎn)”混入市場(chǎng)，從事各種投機(jī)違法和商業(yè)欺詐活動(dòng)，給市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序帶來威脅。在實(shí)踐中，對(duì)于涉及人民群眾生命健康、財(cái)產(chǎn)安全等重?zé)狳c(diǎn)行業(yè)或提交的材料存在疑點(diǎn)等情況，可以適時(shí)啟動(dòng)實(shí)質(zhì)審查制度，通過“全面”的審查，把好市場(chǎng)準(zhǔn)入關(guān)，彌補(bǔ)服務(wù)的“盲點(diǎn)”。

(三)在實(shí)踐中有機(jī)結(jié)合，切實(shí)履行工商各項(xiàng)職責(zé)

在工商行政管理實(shí)踐中，要正確處理好服務(wù)與監(jiān)管的關(guān)系，做到兩者有機(jī)結(jié)合，全面推進(jìn)工商行政管理各項(xiàng)工作。

1、監(jiān)管與服務(wù)相結(jié)合，不斷深化企業(yè)分類管理

按照市局分類管理的理念，對(duì)不同管理類型的企業(yè)進(jìn)行有針對(duì)性的分類管理。對(duì)一二類管理企業(yè)，既要搞好服務(wù)，又要加強(qiáng)管理，做到寓監(jiān)管于服務(wù)之中。對(duì)三四類管理企業(yè)，既要“嚴(yán)”字當(dāng)頭，又要“治病救人”，做到寓服務(wù)于監(jiān)管之中。對(duì)熱點(diǎn)、重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)和預(yù)警企業(yè)，既要跟蹤監(jiān)管，又要適時(shí)服務(wù)，做到監(jiān)管與服務(wù)并駕齊驅(qū)。

2、監(jiān)管與服務(wù)相結(jié)合，堵疏并舉治理無照經(jīng)營

無照經(jīng)營是工商部門一項(xiàng)長期、艱巨、復(fù)雜的工作，只有通過堵疏結(jié)合的方式才能把這項(xiàng)工作做實(shí)做好。對(duì)于具有一定規(guī)模、社會(huì)影響大、危害群眾生命健康安全、群眾反映強(qiáng)烈的無證無照經(jīng)營“釘子戶”、“頑固戶”要注重監(jiān)管，堅(jiān)決予以取締。對(duì)于因?yàn)閳?chǎng)地、前置等原因的一般無照經(jīng)營，要注重服務(wù)，堅(jiān)持疏導(dǎo)為主的方法，按照科學(xué)發(fā)展觀的理論，加強(qiáng)與政府及相關(guān)部門的溝通協(xié)作，合理、合法、有效地突破一定的制度瓶頸、前置審批瓶頸，開展好無照疏導(dǎo)工作，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

3、監(jiān)管與服務(wù)相結(jié)合，打、維并重做好商標(biāo)管理工作

一方面要加強(qiáng)監(jiān)管，加大對(duì)商標(biāo)侵權(quán)的打擊力度，狠抓大案要案，切實(shí)維護(hù)商標(biāo)權(quán)利人的合法利益。另一方面要加強(qiáng)服務(wù)，指導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)商標(biāo)管理，做好知名商標(biāo)的培育工作，引導(dǎo)企業(yè)樹誠信，創(chuàng)名牌，努力提高企業(yè)的競(jìng)爭力。

4、監(jiān)管與服務(wù)相結(jié)合，推動(dòng)企業(yè)合同信用建設(shè)

篇7

【關(guān)鍵詞】 行政秘書；角色定位

我國自古以來，就有類似現(xiàn)代的“秘書”稱謂，只不過在不同的年代，秘書的角色定位不同而有著不同的叫法而已。比如：巫、卜、史、祝、說客、食客、軍師、參謀等等，都是現(xiàn)代秘書的代名詞。從古代皇帝的左丞右相，到今天領(lǐng)導(dǎo)的左右手，秘書職業(yè)已經(jīng)從古代的文書起草，演變成出謀劃策、當(dāng)好助手的職業(yè)白領(lǐng)。秘書職業(yè)的角色定位已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化。而在新形勢(shì)下的今天，雖然秘書的工作性質(zhì)具有居多共性，但在不同的職能部門的秘書將承擔(dān)著不一樣的工作內(nèi)容、扮演著不同的角色而各存特性。本人作為一名高校院(系)行政秘書，從本職工作出發(fā)、結(jié)合多年的工作實(shí)際與體會(huì)，將對(duì)高校院(系)行政秘書角色定位這方面談?wù)勛约旱睦斫狻?/p>

1　從服務(wù)對(duì)象上談行政秘書的角色定位

1.1為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)是行政秘書的第一位職能：行政秘書是直接為院領(lǐng)導(dǎo)和主管部門服務(wù)的。所從事的都是輔的工作，秘書的基本角色是領(lǐng)導(dǎo)的助手，基本職能和作用是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)和政務(wù)活動(dòng)。直接在領(lǐng)導(dǎo)的授意下受理院里發(fā)生的行政公務(wù)，直接處理在院里發(fā)生的與領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)有關(guān)部門的事務(wù)活動(dòng)。具體體現(xiàn)在：文書工作、信息工作、會(huì)務(wù)工作、調(diào)查研究工作、綜合協(xié)調(diào)工作、檔案工作、機(jī)要保密工作、值班工作、文印工作等等。

1.2為院(系)內(nèi)職工服務(wù)是行政秘書的第二位職能：院(系)行政秘書的第二服務(wù)對(duì)象是本院內(nèi)的任課教師及其他的教輔人員。打個(gè)不太恰當(dāng)?shù)谋扔鳎焊咝＠锏脑?系)對(duì)于每個(gè)教師而言就像是一個(gè)“家”，而秘書就相當(dāng)于這個(gè)家的“管家婆”。因?yàn)閷W(xué)校的教務(wù)處、人事處、科研處等各個(gè)職能部門的各類文件只下發(fā)到院(系)，教師的方方面面的信息都來自院(系)。秘書就要做好“下達(dá)上傳”的工作?！跋逻_(dá)”就是將各個(gè)職能部門的文件精神、各類通知內(nèi)容用最有效、最快捷的方式傳達(dá)到每位相關(guān)人員。比如：科研項(xiàng)目的申報(bào)、教學(xué)立項(xiàng)的申報(bào)、職稱的評(píng)審等等這些通知都是與教師的切身利益息息相關(guān)的，如果這些信息沒有及時(shí)下達(dá)到位的話，勢(shì)必耽誤教師們的科研發(fā)展及職稱晉級(jí)?！吧蟼鳌本褪菍⒏魑焕蠋煈?yīng)該上交的各類資料收集起來并及時(shí)報(bào)送到相應(yīng)的職能部門去。這項(xiàng)工作看似簡單，實(shí)際上在操作過程中是需要很好的服務(wù)意識(shí)的。因?yàn)檫@個(gè)服務(wù)對(duì)象不但是活生生的有思想、有感情的人，而且都是高級(jí)知識(shí)分子，其職稱、年齡、閱歷、地域等等均有區(qū)別。所以秘書在思想上要為他人所想，在行動(dòng)上要為他人所做。因人而異，這樣才能做好這個(gè)“管家婆”。

1.3為院(系)內(nèi)學(xué)生服務(wù)是行政秘書的第三位職能：在任何一個(gè)學(xué)校，學(xué)生是每個(gè)工作人員服務(wù)的主體對(duì)象。服務(wù)學(xué)生成了院(系)行政秘書的一個(gè)重要的職能。雖然行政秘書不如教學(xué)秘書與學(xué)生的聯(lián)系密切，但還是有很多學(xué)習(xí)以外的服務(wù)項(xiàng)目。面對(duì)成千上萬性格炯異、家庭背景不同、教育環(huán)境不同的學(xué)生群體，必須要廣泛接觸他們，對(duì)待他們既要堅(jiān)持原則、公正廉潔，又要和藹可親、細(xì)致耐心。要學(xué)會(huì)傾聽學(xué)生的心聲，了解學(xué)生的生活、學(xué)習(xí)各方面的情況，幫助學(xué)生排憂解難，做學(xué)生的良師益友。

2　從工作內(nèi)容上談行政秘書的角色定位

2.1當(dāng)好參謀助手：秘書的活動(dòng)是領(lǐng)導(dǎo)思想的補(bǔ)充和延伸，秘書工作是否得力，直接影響到院系領(lǐng)導(dǎo)工作的開展和工作效力。不管在做哪項(xiàng)工作，秘書要擺正自己的位置，秘書只是領(lǐng)導(dǎo)的參謀、助手。工作的性質(zhì)始終是輔的，參與性的、支持性的，絕對(duì)非命令性、指揮性、決策性的。因此，秘書必須了解領(lǐng)導(dǎo)工作的特點(diǎn)，領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)工作意圖，在思想上與領(lǐng)導(dǎo)共振。在行動(dòng)上與領(lǐng)導(dǎo)步調(diào)一致，輔助領(lǐng)導(dǎo)做好院內(nèi)的各項(xiàng)工作。 轉(zhuǎn)貼于

2.2做好督促檢查：在任何一個(gè)院系里。面對(duì)任何一件事情，在領(lǐng)導(dǎo)與院務(wù)會(huì)做出了決定，決定頒發(fā)實(shí)施后。秘書就有檢查、督辦、催辦、落實(shí)的義務(wù)和權(quán)利。使工作能落到實(shí)處，能按時(shí)完成，善始善終。

2.3做好協(xié)調(diào)綜合：高校院(系)是一個(gè)中層機(jī)構(gòu)，上聯(lián)學(xué)校的各個(gè)職能部門，下接系(教研室)具體的教學(xué)單位，秘書工作不僅內(nèi)容繁雜，而且涉及的對(duì)象也很廣，因此，行政秘書必須要有很好的協(xié)調(diào)和綜合能力，才能夠疏通全局，上下一致。

3　從行為性質(zhì)上談行政秘書的角色定位

從上述的職能看秘書在院(系)所扮演的角色既是領(lǐng)導(dǎo)的參謀，又是領(lǐng)導(dǎo)的助手，更是領(lǐng)導(dǎo)和教職工的橋梁和紐帶?？梢哉f他們是院里的服務(wù)員。因此，必須從服務(wù)性、創(chuàng)造性、時(shí)效性和機(jī)密性等四個(gè)方面來把握行政秘書的行為角色：

3.1服務(wù)性：服務(wù)性是行政秘書工作的主旋律，是工作的落腳點(diǎn)。高校院系行政秘書部門，歷來堅(jiān)持“三個(gè)服務(wù)”的宗旨，即服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)教師、服務(wù)學(xué)生。用心服務(wù)大家才能真正體現(xiàn)這一職業(yè)的特殊魅力，才會(huì)讓人覺得這一工作的偉大、神圣、受人尊敬的。才不致讓人覺得秘書可有可無。

3.2創(chuàng)造性：創(chuàng)造是時(shí)代的要求，也是工作可持續(xù)發(fā)展的要求。在傳統(tǒng)的觀念中，秘書工作是領(lǐng)導(dǎo)思想的體現(xiàn)與補(bǔ)充，這點(diǎn)當(dāng)然是不容置疑的，但為此并不能忽略秘書工作的主動(dòng)性、開拓性、創(chuàng)造性。隨著辦公自動(dòng)化的日益普及，秘書工作的智商將成為秘書職業(yè)的主要內(nèi)涵。所以在做好本職工作的基礎(chǔ)上要不斷探索管理的新途徑、新方法、新手段，促進(jìn)管理工作的信息化、現(xiàn)代化；在工作中要以新視覺來觀察問題、新理念來思考問題、新方法來處理問題，只有這樣行動(dòng)才會(huì)有新舉措，管理才會(huì)有新效果。

3.3時(shí)效性：秘書工作象新聞工作一樣要追求時(shí)效性。所謂秘書工作的時(shí)效性指事件發(fā)生(獲取信息)與處理之間(下傳信息)的時(shí)間差。時(shí)間差越短，則時(shí)效性越強(qiáng)。

3.4機(jī)密性：秘書工作是領(lǐng)導(dǎo)旨意的具體實(shí)施，也直接接觸一些機(jī)要文件，所以知道的秘密最早，掌握的秘密最多。因此，秘書必須要有保密意識(shí)，在任何時(shí)候、任何情況下都不能掉以輕心，做到不該問的不問，不該看的不看，不該聽的不聽，不該記的不記，不該說的不說。嚴(yán)格按照制度和保密守則辦事，，以免帶來一些不堪設(shè)想的后果。

總之，秘書就是專業(yè)從事辦公室程序工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理政務(wù)及日常事務(wù)，并為領(lǐng)導(dǎo)決策及其實(shí)施服務(wù)的人員，秘書是領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀，是辦公室的協(xié)調(diào)和督查人員，是院系師生的服務(wù)員，每天做的是小事，但耽誤的卻是大事。這樣說來，秘書是沒有角色的角色，亦或是多種角色的集中，強(qiáng)化和培養(yǎng)秘書正確的角色意識(shí)，在努力推進(jìn)民主與法制建設(shè)的今天，對(duì)秘書隊(duì)伍的建設(shè)有著非常重要的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。

篇8

    本文重新考察鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政制度建設(shè)問題。文章分為三個(gè)部分。第一、第二部分為鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政制度建設(shè)的基本框架。第一部分提出鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政應(yīng)具有的職能;第二部分提出鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政的收入來源,以及如何建立對(duì)縣、鄉(xiāng)兩級(jí)的轉(zhuǎn)移支付制度;第三部分針對(duì)當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政存在的問題提出一些政策建議。

    一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政職能的正確定位

    建立完善的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政制度,首先應(yīng)正確、合理地確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政的職能,只有這樣才能確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政的籌資渠道。過去,對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政的研究更多地是強(qiáng)調(diào)如何增加財(cái)政收入,而較少考慮支出管理。目前,有人已開始從支出管理的角度來研究鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政問題,具有代表性的是周業(yè)安(2000)對(duì)縣鄉(xiāng)財(cái)政支出管理體制的研究。

    嚴(yán)格地講,政府職能的確定是財(cái)政支出體制的前提和基礎(chǔ)。相對(duì)來說,劃分中央與地方政府之間的職能容易一些,而要確定各級(jí)地方政府之間的職能卻較為困難,要十分清楚地確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的職能就更加困難。根據(jù)財(cái)政分權(quán)理論規(guī)范的要求,鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的職能是提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)居民和農(nóng)民需求的公共品和服務(wù),這些公共品和服務(wù)包括:①具有外部性,但收益和成本不外溢出本轄區(qū)的地方公共品,如公共安全、民事糾紛處理、鄉(xiāng)村道路、區(qū)域內(nèi)防洪、灌溉排水、土地整治等;②外部收益或成本溢出轄區(qū),需要與上一級(jí)政府甚至中央政府或其它轄區(qū)進(jìn)行合作來提供的公共品或服務(wù),如基礎(chǔ)教育、衛(wèi)生防疫、跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公路建設(shè)、區(qū)域水土治理、環(huán)境保護(hù)等;③具有一定規(guī)模經(jīng)濟(jì)、收益可排他的俱樂部物品,如醫(yī)療、文化以及其它一些社區(qū)福利項(xiàng)目;④基本的政府行政管理。

    雖然政府職能與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和居民收入水平密切相關(guān),也就是說,鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府提供何種公共品和服務(wù)在很大程度上取決于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,某種程度上說,在一定條件下,經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和居民收入水平?jīng)Q定居民對(duì)公共品和服務(wù)的偏好;然而,政府特別是地方政府的一些基本職能是需要從公平的角度考慮的。因此,鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的職能應(yīng)分為兩類:第一類為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的基本職能,這部分職能是不考慮經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和居民收入水平而必須為本地居民提供的基本公共品和服務(wù),其目的在于使全體公民的基本權(quán)利得到保證以實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平目標(biāo)。這些基本職能包括:當(dāng)?shù)毓舶踩?、部分基礎(chǔ)教育、基本醫(yī)療服務(wù)、最低限度的鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理等。第二類為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的非基本職能,也可稱之為擴(kuò)張性職能。這些職能主要由當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平和居民偏好所決定。它包括兩個(gè)部分:一部分是指提供更高質(zhì)量和水平的基本公共品和服務(wù),例如,高水平的教學(xué)設(shè)施和教師、較好的醫(yī)療設(shè)施等;另一部分是隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平提高所要求提供的公共品和服務(wù),如鄉(xiāng)村道路建設(shè)、小型水利設(shè)施建設(shè)(如灌溉排水設(shè)施、防洪設(shè)施等)、小城鎮(zhèn)或集鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)(如下水道、路燈等)、水土治理和環(huán)境保護(hù),這些公共品的提供可以為當(dāng)?shù)鼐用駝?chuàng)造更好的生活環(huán)境和投資環(huán)境。要使鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府能夠很好地履行其職能就必須建立一個(gè)完善的財(cái)政體制,但財(cái)政體制安排的最主要目標(biāo)之一是要保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所有基本職能的履行。

    二、建立兼顧效率與公平的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府籌資體系

    為了履行上述職能以及保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的正常運(yùn)轉(zhuǎn),必須保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府有較為順暢的收入來源。一般說來,作為一級(jí)地方政府,為支撐其履行職能和支出的籌資渠道包括兩大類,即自有收入和外來收入。自有收入主要有稅收、收費(fèi)和其它收入,外來收入主要是上級(jí)政府的轉(zhuǎn)移支付和借款。但是,經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異導(dǎo)致不同地區(qū)、不同級(jí)次政府具有不同的籌資渠道。對(duì)于發(fā)達(dá)地區(qū)而言,地方稅收是主要的籌資渠道,而不發(fā)達(dá)地區(qū)和貧困地區(qū)則更多地依賴于外來收入,特別是上級(jí)政府的轉(zhuǎn)移支付。由于地區(qū)之間的差異極大,要具體地提出鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的籌資渠道是十分困難的,也是不現(xiàn)實(shí)的,本文只能提出幾項(xiàng)籌資的基本原則。

    巴爾和林(1995)認(rèn)為,在管轄權(quán)范圍內(nèi),如果所提供的公共貨物和服務(wù)的效益是可以測(cè)定的,則使用者費(fèi)是籌資的最有效率的工具;地方服務(wù),諸如行政管理、交通控制、街道照明和安全,這些是一般公益性產(chǎn)品,受益人難以區(qū)分,成本和效益難以衡量,這時(shí)籌資的最適合的辦法是對(duì)當(dāng)?shù)鼐用裾n稅;有些服務(wù)的效益明顯外溢到鄰近的管轄權(quán)區(qū)域,諸如衛(wèi)生、教育和福利,則服務(wù)的成本應(yīng)通過大量的州或國家政府之間的轉(zhuǎn)讓收入來加以解決;對(duì)于基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù),特別是公用事業(yè)和道路等的資本支出,借款是適當(dāng)?shù)幕I資來源。

    本文認(rèn)為,上述一些基本原則和框架在確定地方政府收入來源方面具有重要的參考價(jià)值,

    結(jié)合我國的實(shí)際,本文將鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府為履行其職能和支出需要應(yīng)采取的籌資方式確定為四種:

    (一)主體稅收

    稅收收入主要滿足一些基本公共品和服務(wù)的需要,如部分基礎(chǔ)教育和醫(yī)療衛(wèi)生等,以及收益對(duì)象難以確定的服務(wù),如一般行政管理、公共安全。確定哪些稅收應(yīng)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)收入的基本原則和前提是,鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)的主體稅收應(yīng)首先滿足于本鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能的履行。目前需要做的是應(yīng)優(yōu)化地方稅稅種結(jié)構(gòu),確立地方稅主體稅種。自1994年以來,我國地方財(cái)政主要依賴的是農(nóng)業(yè)稅和農(nóng)業(yè)特產(chǎn)稅、增值稅、營業(yè)稅及暫停征收的固定資產(chǎn)調(diào)節(jié)稅等。目前對(duì)縣、鄉(xiāng)財(cái)政改革僅僅停留在農(nóng)業(yè)稅和農(nóng)業(yè)特產(chǎn)稅上,沒有考慮如何設(shè)置符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)要求的主體稅種。根據(jù)麥錫爾(1997)的地方稅設(shè)置原則以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的基本職能,本文認(rèn)為應(yīng)建立以個(gè)人所得稅、營業(yè)稅和房產(chǎn)稅為主體稅種的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政收入。農(nóng)業(yè)稅也應(yīng)成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)主體稅收收入。但是,現(xiàn)行的農(nóng)業(yè)稅必須進(jìn)行徹底改革。

    (二)上級(jí)財(cái)政轉(zhuǎn)移支付

    1.轉(zhuǎn)移支付的原理。財(cái)政轉(zhuǎn)移支付主要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)主體稅收收入不足以提供基本公共品和服務(wù)時(shí),用于彌補(bǔ)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政的收支缺口。轉(zhuǎn)移支付的首要目的,應(yīng)是保證不同經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平鄉(xiāng)鎮(zhèn)和不同收入階層在享受基本公共服務(wù)能力方面達(dá)到均等。目前,在籌措鄉(xiāng)鎮(zhèn)收入時(shí)存在著十分混亂和不明晰的狀況,許多應(yīng)由上級(jí)轉(zhuǎn)移支付解決的,卻通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府征收稅費(fèi)來解決。應(yīng)當(dāng)明確,對(duì)于大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)來說,轉(zhuǎn)移支付應(yīng)主要用于基礎(chǔ)教育。西方發(fā)達(dá)國家地方政府一級(jí)的財(cái)政收入有將近30%~40%來源于聯(lián)邦與州政府的轉(zhuǎn)移支付,有的基層組織如美國的學(xué)區(qū)財(cái)政收入近60%來源于上級(jí)政府的轉(zhuǎn)移支付。在分稅制體制下,轉(zhuǎn)移支付在平衡各級(jí)政府財(cái)政能力,彌補(bǔ)地方政府財(cái)政缺口,提供均等化服務(wù),優(yōu)化各地區(qū)資源配置等方面發(fā)揮著巨大的作用。費(fèi)雪(2000)認(rèn)為,如果上級(jí)政府是為了達(dá)到實(shí)現(xiàn)資源再分配的目的,那幺無條件的一次性補(bǔ)助比較好;如果是為了增加地方某些方面的財(cái)政支出,不封頂?shù)呐涮籽a(bǔ)助可優(yōu)先考慮;而一般不選擇封頂?shù)呐涮籽a(bǔ)助與一次性的分類補(bǔ)助。對(duì)于我國大多數(shù)經(jīng)濟(jì)不太發(fā)達(dá)的縣、鄉(xiāng)兩級(jí)政府而言,要完全擔(dān)負(fù)起農(nóng)村公共品供給的任務(wù)是非常困難的,因此,必須在界定縣、鄉(xiāng)兩級(jí)政府職能的基礎(chǔ)上,建立中央與省級(jí)政府直接面對(duì)縣、鄉(xiāng)政府的轉(zhuǎn)移支付制度。

篇9

中圖分類號(hào)： F275.4 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A 文章編號(hào)： 1009-8631（2011）04-0137-02

一、目前國內(nèi)企業(yè)工資集體協(xié)商制度發(fā)展現(xiàn)狀

（一）工資決定機(jī)制逐漸成熟

改革開放30年來，企業(yè)的工資決定機(jī)制經(jīng)歷了三個(gè)重要階段。在改革開放初期乃至以前，職工工資由國家統(tǒng)一劃定；直至生產(chǎn)經(jīng)營承包制的實(shí)施和政府對(duì)企業(yè)放權(quán)，職工工資大多根據(jù)企業(yè)效益和國家政策底限而規(guī)定；隨著我國經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，在1993年《勞動(dòng)法》實(shí)施后，工資集體協(xié)商制度也初步形成?！豆べY集體協(xié)商試行辦法》頒布以來，在各級(jí)勞動(dòng)部門推動(dòng)下和工會(huì)組織的努力下，工資集體協(xié)商制度已從試點(diǎn)階段進(jìn)入到深化發(fā)展的新階段。通過工資集體協(xié)商制度產(chǎn)生的專項(xiàng)合同，也由試點(diǎn)階段的綜合性合同深化發(fā)展成企業(yè)內(nèi)部利益分割的實(shí)質(zhì)性專項(xiàng)合同，實(shí)施過程中容易出現(xiàn)“雷聲大雨點(diǎn)小”的局面。

（二）工資集體協(xié)商的優(yōu)越性

在我國企業(yè)工會(huì)組織受同級(jí)黨委與上級(jí)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)，具有很強(qiáng)的政治方向性，工資集體協(xié)商工作的開展，有利于國家和企業(yè)的和諧穩(wěn)定，有利于勞資合作雙贏局面與主導(dǎo)思想的形成，有利于勞動(dòng)關(guān)系矛盾的解決。根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，工會(huì)代表職工進(jìn)行工資集體協(xié)商具有必然的合法性，深化介入企業(yè)工資集體協(xié)商是工會(huì)組織參與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本要求，也是勞動(dòng)力市場(chǎng)化的必然結(jié)果。通過計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的驗(yàn)證，工資共決機(jī)制是促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益提升的動(dòng)力根本，以及作為生產(chǎn)要素的重要組成部分有權(quán)參與企業(yè)利益分配的核心。

（三）工資集體協(xié)商操作過程中的缺陷

主要表現(xiàn)在三個(gè)方面，一是企業(yè)行政觀念的影響造成協(xié)商阻力較大，二是工會(huì)基本職能發(fā)揮不夠造成協(xié)商弱化，三是過多的協(xié)商議題和煩瑣的協(xié)商程序使企業(yè)行政卻步、工會(huì)積極性受挫。

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)逐步完善的時(shí)期，部分企業(yè)還很難轉(zhuǎn)變經(jīng)營管理的陳舊理念，在制定限制性條款時(shí)過于保守，或存在未來的不穩(wěn)定因素?zé)o法實(shí)現(xiàn)，或謹(jǐn)慎而將約束對(duì)方行為的內(nèi)部規(guī)章制度甚至政策法規(guī)的某些規(guī)定列入工資專項(xiàng)合同，使啟動(dòng)要約從程序到成文顯得繁冗拖沓，為工資集體協(xié)商工作的開展帶來很大的阻力。在企業(yè)內(nèi)工會(huì)是勞動(dòng)者一方的代表者，部分工會(huì)代表具有“角色不清”、“立場(chǎng)不穩(wěn)”之嫌，或法律法規(guī)以及經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)欠缺，甚至對(duì)企業(yè)的經(jīng)營狀況缺乏掌握，以致在工資集體協(xié)商中無法保證廣大職工的利益，造成工會(huì)基本職能發(fā)揮不夠協(xié)商弱化。企業(yè)是以追求經(jīng)濟(jì)利益最大化的組織，職工進(jìn)入企業(yè)勞動(dòng)收入的最大化，在雙方利益實(shí)現(xiàn)過程中要共同努力，而過多的協(xié)商議題和煩瑣的協(xié)商程序，造成時(shí)間浪費(fèi)較大，往往使企業(yè)行政卻步、工會(huì)積極性受挫。

二、解決當(dāng)前工資集體協(xié)商執(zhí)行缺陷的對(duì)策

（一）做好宣傳探討，有原則的統(tǒng)一目標(biāo)

一般認(rèn)為，企業(yè)行政與工會(huì)是代表不同利益的組織，企業(yè)行政謀求經(jīng)濟(jì)效益最大化，工會(huì)維護(hù)職工的權(quán)益，然而在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益實(shí)現(xiàn)最大化為職工的合法權(quán)益的保障奠定基礎(chǔ)，受惠目的是相互的。工會(huì)組織作為職工的代表，有義務(wù)對(duì)廣大職工做好工資集體協(xié)商的宣傳工作，引導(dǎo)職工樹立良好的價(jià)值觀，傳輸共贏理念，促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。企業(yè)行政應(yīng)當(dāng)開闊管理思路，轉(zhuǎn)變認(rèn)識(shí)，克服陳舊觀念，通過工會(huì)調(diào)動(dòng)廣大職工努力工作的積極性，消除對(duì)工資集體協(xié)商制度存在的疑慮。對(duì)于在工資集體協(xié)商中出現(xiàn)的矛盾，工會(huì)要有堅(jiān)定的立場(chǎng)，同時(shí)也要站在企業(yè)行政的角度去發(fā)掘矛盾的根源，并與企業(yè)行政探討，要讓企業(yè)和職工都認(rèn)識(shí)到“只有共同的努力，才有成果的共享”。

（二）發(fā)揮工會(huì)基本職能，確保協(xié)商質(zhì)量

工資是職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題，也是職工“體面勞動(dòng)”的重要因素。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，工資分配業(yè)務(wù)專業(yè)性愈來愈強(qiáng)，且與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)系十分緊密，而工會(huì)在工資集體協(xié)商中又居于舉足輕重的地位，發(fā)揮基本職能確保協(xié)商質(zhì)量成了工會(huì)組織當(dāng)前工作的重中之重。首先，工會(huì)干部應(yīng)提高自身修養(yǎng)，提高運(yùn)用法律法規(guī)解決問題的能力，并充分重視在協(xié)商實(shí)踐中努力鉆研工資、管理等業(yè)務(wù)，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理特點(diǎn)，只有這樣才能取得協(xié)商中應(yīng)有的主動(dòng)權(quán)，有效維護(hù)職工的合法權(quán)益。其次，企業(yè)工會(huì)發(fā)揮基本職能作用，有所為，尤其要注重工會(huì)代表職工利益與愿望特點(diǎn)，強(qiáng)化工會(huì)組織體系與賦予的責(zé)任，而在現(xiàn)階段的企業(yè)中，對(duì)這個(gè)最基本問題的忽略往往是導(dǎo)致工資集體協(xié)商無法順利進(jìn)行，以致造成職工的不信任，從而極大地影響了企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧發(fā)展。同時(shí)還要加強(qiáng)與企業(yè)行政的溝通交流，重點(diǎn)注意協(xié)商過程中的技巧，講究策略，提高協(xié)商的水平，保證協(xié)商成功。

（三）協(xié)商內(nèi)容具體形式簡化，在于可操作性

工資集體協(xié)商應(yīng)在確保必要的內(nèi)容和實(shí)質(zhì)性程序的基礎(chǔ)上，摒棄一些不必要的繁文縟節(jié)，從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，既統(tǒng)籌兼顧又重點(diǎn)突出。首先要抓好工資集體協(xié)商的啟動(dòng)程序，即主動(dòng)要約、穩(wěn)妥要約、成功要約。開展工資集體協(xié)商，發(fā)出要約是前提，否則事半功倍。在實(shí)踐中，企業(yè)行政先于發(fā)出要約是不現(xiàn)實(shí)的，所以工會(huì)組織要敢于拉開工資集體協(xié)商的“帷幕”，同時(shí)要注意協(xié)商時(shí)間的合理性以及協(xié)商內(nèi)容的可行性。其次，抓住協(xié)商的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以免造成對(duì)立與信息不對(duì)稱，使工資集體協(xié)商不具備可操作性。第一準(zhǔn)備工作要充分，通過廣泛征求職工訴求，分析企業(yè)行政態(tài)度，把困難想夠、把問題想透、把對(duì)策想全；第二信息資源要掌握，要了解當(dāng)?shù)谻PI及增長情況、當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、工資增長指導(dǎo)線、勞動(dòng)力指導(dǎo)價(jià)位以及周邊地區(qū)或行業(yè)職工收入情況；第三企業(yè)經(jīng)營基本狀況要掌握，要知道企業(yè)利潤及增長、勞動(dòng)生產(chǎn)率、工資分配構(gòu)成等情況，以便制定協(xié)商結(jié)果的底線；第四主體作用要發(fā)揮，協(xié)商草案由職工決定，過程要讓職工講話。

（四）建立和完善工資集體協(xié)商監(jiān)督機(jī)制，注重履約率

依法訂立的工資集體協(xié)商協(xié)議，對(duì)雙方具有同等的約束力，任何一方都不得擅自變更和解除，因此必須建立和完善工資集體協(xié)商監(jiān)督機(jī)制，以保證履約率。從組織保障上，設(shè)立監(jiān)督檢查組織，由企業(yè)行政、工會(huì)、職工各派等額代表組成，負(fù)責(zé)將協(xié)議執(zhí)行情況進(jìn)行調(diào)研，以供盡快解決。從制度保障上，要努力實(shí)現(xiàn)監(jiān)督檢查的制度化、規(guī)范化、法制化，例如建立履行情況報(bào)告與公開制度、履約責(zé)任獎(jiǎng)懲制度、信息通報(bào)制度、整改建議制度等等。通過有效的監(jiān)督檢查，能促使協(xié)議的全面履行，如果不進(jìn)行有效的監(jiān)督檢查，協(xié)議就不可能全面地切實(shí)履行，就會(huì)打破原先建立的和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，工資方面爭議便會(huì)發(fā)生。因此加強(qiáng)監(jiān)督檢查，盡早的進(jìn)行溝通協(xié)商，對(duì)原協(xié)議不完善、執(zhí)行不得力的地方作出改進(jìn)，有利于避免爭議的產(chǎn)生，從而使協(xié)商制度和協(xié)議履行在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)揮穩(wěn)定作用，也使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效率不斷提高。

（五）工資集體協(xié)商合理，抑制分配極端

隨著社會(huì)分配問題突顯，與人民群眾日常生活密切相關(guān)的必需品價(jià)格持續(xù)上升，可支配收入逐漸下降，特別是工薪階層倍感壓力。所以，在以工資結(jié)構(gòu)調(diào)整為主的工資集體協(xié)商問題上，要在承認(rèn)其合理性的同時(shí)，也要抑制其走向有違社會(huì)公平的極端。維護(hù)占職工群眾大多數(shù)的弱勢(shì)群體的利益，追求社會(huì)公平，平衡由于價(jià)值規(guī)律造成的兩極分化，成為企業(yè)與工會(huì)組織共同努力的方向。然而我國目前工資結(jié)構(gòu)調(diào)整背景，難以回避的是，即使協(xié)商后的工資調(diào)整，大都是部分關(guān)鍵崗位的管理人員、技術(shù)人員的工資大幅增加，而一些苦臟累險(xiǎn)的一線職工的工資增長幅度甚微。

黨的十七屆五中全會(huì)提出將“城鄉(xiāng)居民收入國民收入分配中的普遍較快增加”，“合理調(diào)整收入分配關(guān)系，努力提高居民收入在國民收入分配中的比重”，作為今后五年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主要目標(biāo)之一。“十二五”規(guī)劃中濃墨重彩的就是“關(guān)注民生，從國富轉(zhuǎn)而重視民富”。因?yàn)槁毠すべY收入水平直接關(guān)系到普通勞動(dòng)者的幸福指數(shù)，關(guān)系到職工的生活尊嚴(yán)。合理解決工資問題，保證生活底層勞動(dòng)者合法權(quán)益，體現(xiàn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)公平公正的原則，也是社會(huì)公平正義的最重要體現(xiàn)。

篇10

中圖分類號(hào)：F203.9 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2014）05-0-01

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國政府為了實(shí)現(xiàn)對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)控，應(yīng)用的一項(xiàng)有效的手段就是工商管理。工商管理主要是來源于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和運(yùn)行，具有重要的作用，是爭睹實(shí)現(xiàn)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展干預(yù)的一項(xiàng)重要方法。為了提高工商管理的職能，強(qiáng)化工商管理對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用，我國政府正在不斷的完善相關(guān)的法律法規(guī)。

一、簡述工商管理

（一）工商管理的定義

工商管理是一種管理專業(yè)，主要在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中比較常見。一般情況下，工商管理是指工商企業(yè)管理，是研究工商企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理基本理論和一般方法的學(xué)科。工商管理的內(nèi)容，主要包括企業(yè)制定的經(jīng)營戰(zhàn)略和企業(yè)實(shí)施的內(nèi)部行為管理，具有很強(qiáng)的應(yīng)用型。在企業(yè)中應(yīng)用工商管理，可以利用現(xiàn)代化的管理方法和手段，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)的有效管理，制定科學(xué)、合理的經(jīng)營決策，促進(jìn)企業(yè)的生存和發(fā)展。

（二）工商管理的基本職能

我國的社會(huì)經(jīng)濟(jì)管理過程中，工商管理具有重要的地位，發(fā)揮了重要的作用。全面的認(rèn)識(shí)和了解工商管理對(duì)我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用，需要對(duì)我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)管理中工商管理的主要職能作出清晰的定位。做到這一點(diǎn)，可以從兩個(gè)方面實(shí)現(xiàn)。一方面，我國政府在實(shí)施工商管理的過程中，應(yīng)該依法履行市場(chǎng)監(jiān)管的基本職責(zé)，積極的實(shí)現(xiàn)和不同部門之間的合作；另一方面，工商管理部門在實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)監(jiān)管基本職責(zé)的同時(shí)，還需要履行一定的經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、公共服務(wù)和社會(huì)管理等方面的基本職能。我國的工商管理部門，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中，主要負(fù)責(zé)市場(chǎng)競(jìng)爭等方面的監(jiān)管職能，是一門具有較強(qiáng)綜合性的工作，所以擁有不可替代的作用。

（三）工商管理的特點(diǎn)

工商管理在社會(huì)經(jīng)濟(jì)的管理過程中，具有一定的特點(diǎn)。例如，工商管理主要的運(yùn)行方式是監(jiān)督管理，不需要實(shí)際的進(jìn)行經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和操作；管理方法豐富多樣，涉及的范圍相對(duì)比較廣泛；工商管理是企業(yè)和消費(fèi)者進(jìn)行有效溝通的橋梁，維護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益，可以保證社會(huì)環(huán)境的和諧和穩(wěn)定，促進(jìn)了我國社會(huì)的建設(shè)和發(fā)展。工商管理工作是一項(xiàng)日常管理工作，相對(duì)比較具體，需要管理人員及時(shí)的實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)日常經(jīng)濟(jì)運(yùn)作的有效監(jiān)督；細(xì)化和落實(shí)工商管理的具體工作，才能維護(hù)我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的市場(chǎng)秩序。

二、工商管理對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的促進(jìn)作用

（一）工商管理部門的促進(jìn)措施

經(jīng)過一定的經(jīng)濟(jì)實(shí)踐研究可以發(fā)現(xiàn)，在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)作中實(shí)施工商管理，具有積極的促進(jìn)作用。為了進(jìn)一步強(qiáng)化工商管理這種職能，提高我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平，政府需要在現(xiàn)有的工商管理基礎(chǔ)上，對(duì)工商管理的職能進(jìn)行進(jìn)一步的調(diào)整和完善，有機(jī)的結(jié)合我國的其它行政部門，例如行政部門、經(jīng)濟(jì)管理部門和立法部門等，通過彼此之間的合作，提高工商管理的工作效率，不斷的完善工商管理機(jī)制，為我國企業(yè)的發(fā)展提供良好的發(fā)展空間和氛圍。工商管理部門對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的促進(jìn)，還需要提高經(jīng)濟(jì)促進(jìn)意識(shí)，積極、主動(dòng)的參與經(jīng)濟(jì)管理，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的變化動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行及時(shí)、準(zhǔn)確掌握，應(yīng)用一定的宏觀調(diào)控措施實(shí)現(xiàn)對(duì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的調(diào)整，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

我國政法在實(shí)施工商管理的過程中，必須按照相關(guān)的法律和法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)操作。因?yàn)槲覈慕?jīng)濟(jì)立法，不僅提高了工商管理部門工作管理過程中的權(quán)威性，在一定的程度上，還制約了工商管理部門工作的發(fā)展。所以，我國的工商管理部門在實(shí)施工作的過程中，一切的管理活動(dòng)都應(yīng)該符合基本的經(jīng)濟(jì)管理法規(guī)，實(shí)現(xiàn)對(duì)我國經(jīng)濟(jì)相關(guān)法律法規(guī)的切實(shí)維護(hù)。工商管理部門的工作人員應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)法，站在廣大群眾的立場(chǎng)上，對(duì)企業(yè)的一些違規(guī)操作現(xiàn)象進(jìn)行及時(shí)的處理，維護(hù)我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的基本程序。

（二）工商管理的改革

我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)中的企業(yè)，很多是跨越地區(qū)、部門和不同行業(yè)基本界限的，主要是企業(yè)和企業(yè)之間自由聯(lián)系或者自愿結(jié)合組成的企業(yè)集團(tuán)。這種組成方式，很容易分化和脫離企業(yè)中的利益，形成超脫在外的基本模式，致使原本隔絕的部門相互聯(lián)系和結(jié)合。這種交叉和融合會(huì)對(duì)我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的管理造成影響，動(dòng)搖社會(huì)經(jīng)濟(jì)的分隔基礎(chǔ)。流通體制領(lǐng)域的改革過程中，實(shí)施政企分開的方式，是改革過程中的一項(xiàng)重要環(huán)節(jié)。我國的企業(yè)采取釜底抽薪的基本方式，避開行政枷鎖，不斷的結(jié)合互相聯(lián)系的不同經(jīng)濟(jì)企業(yè)，自成體系，形成了一種新的經(jīng)營和指揮中心。而且，我國的很多企業(yè)都不屬于任何的行政部門。所以，政府部門在實(shí)施管理的過程中，也只能在一定的程度上對(duì)企業(yè)集團(tuán)的活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)和幫助，不能直接進(jìn)行經(jīng)濟(jì)干預(yù)。這種工商管理模式，在很大的程度上減少了企業(yè)集團(tuán)對(duì)政府的依賴，在一定的程度上增強(qiáng)了企業(yè)自身的主動(dòng)性，也提升了企業(yè)集團(tuán)的工作效率。這些都會(huì)對(duì)我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)集團(tuán)的進(jìn)步和發(fā)展，造成一定的影響，具有促進(jìn)的作用。

三、總結(jié)

工商管理是我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)管理過程中的重要組成部分，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過程中發(fā)揮了重要的作用。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)的管理過程中，全面認(rèn)識(shí)到工商管理的重要性，采取有效的措施，發(fā)揮工商管理的基本職能，才能促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。