導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇會計行業(yè)的發(fā)展前景，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

一、中國注冊會計師行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

中國注冊會計師行業(yè)在經(jīng)歷了幾十年的迅速發(fā)展后，已經(jīng)為國家經(jīng)濟社會的持續(xù)和諧發(fā)展做出了重大的努力，并成為社會高端服務(wù)業(yè)不可或缺的一部分，有效地促進了經(jīng)濟信息質(zhì)量的提高，對外開放的開放，資本市場的規(guī)范，資源的合理配置，市場經(jīng)濟秩序的維護，及社會公平正義。注冊會計師行業(yè)在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，深化改革開放的重要時期要及時把握機遇，同時學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，實現(xiàn)行業(yè)進一步轉(zhuǎn)型發(fā)展，為我國經(jīng)濟社會全面進步做出貢獻。

在過去的很長一段時間內(nèi)，注冊會計師行業(yè)建設(shè)取得了很大的進展，長期貫徹經(jīng)濟社會的自身的新的要求，仔細總結(jié)經(jīng)驗，吸取世界會計職業(yè)發(fā)展的成果，把誠信建設(shè)放在最重要的位置，在培養(yǎng)行業(yè)人才，準則國際化，行業(yè)做大做強的方面都做出了不錯的成績。

據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，目前全行業(yè)注冊會計師有96498人，會計師事務(wù)所7785家，30多萬從業(yè)人員，實現(xiàn)收入375億元，這有力地說明了快速擴大的行業(yè)規(guī)模，日趨成熟的行業(yè)監(jiān)管體系，逐步提高的執(zhí)業(yè)質(zhì)量和職業(yè)道德，這更有利于本行業(yè)服務(wù)經(jīng)濟社會的能力的提高，國內(nèi)外影響力的增強?？傊?，注冊會計師行業(yè)在改革開放以來獲得了井噴式發(fā)展，成為了中國發(fā)展最為迅速的行業(yè)之一。

但是高速發(fā)展的背后，受到國內(nèi)國際的大環(huán)境影響，中國注冊會計師行業(yè)同時潛伏著諸多不穩(wěn)定因素，一些問題甚至可能影響到行業(yè)的興衰。高素質(zhì)人才缺失，使得行業(yè)建設(shè)的任重道遠，與國際接軌的步伐過于緩慢，新業(yè)務(wù)領(lǐng)域的探求與傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的需求飽和現(xiàn)狀存在一定脫節(jié)，行業(yè)的信息化程度也不夠，對于市場要求的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)多樣化，專業(yè)服務(wù)能力高，行業(yè)還沒有完全滿足，行業(yè)需要充分利用管理科學(xué)的先進理論，充分利用黨和國家為注冊會計師行業(yè)提供的好的宏觀政策環(huán)境，有效解決專業(yè)服務(wù)分立專營這些使得行業(yè)發(fā)展腳步遲緩的外部環(huán)境問題。注冊會計師行業(yè)必須利用當(dāng)前市場巨大的服務(wù)需求，更高的創(chuàng)新平臺，更大的發(fā)展空間，努力解決內(nèi)部建設(shè)和外部環(huán)境的各種問題，真正地讓行業(yè)跨越式轉(zhuǎn)型發(fā)展成為可能。

目前在注冊會計師行業(yè)發(fā)展前景總體良好的形勢下，主要有以下幾個方面的矛盾嚴重制約行業(yè)的發(fā)展，我們必須刻苦鉆研，早日能夠解決這些矛盾，使得行業(yè)又好又快發(fā)展。

二、注冊會計師行業(yè)當(dāng)前存在的幾個問題

（一）外部監(jiān)管

我國注冊會計師行業(yè)的外部監(jiān)管主要有政府執(zhí)行，政府能夠利用其職能通過制定行業(yè)準則施行強有力的監(jiān)管，并且能夠確保得到有效執(zhí)行，但是政府監(jiān)管也有其負面的影響，政府絕對的制定行業(yè)準則的權(quán)利使得政府行為缺乏高效，政府部門之間也并非鐵板一塊，常常發(fā)生不協(xié)調(diào)的事情，進一步降低了監(jiān)管的效率，在注冊會計師行業(yè)主要表現(xiàn)為行業(yè)受到了財政部、審計署、證監(jiān)會等多部門的管理，這些部門職責(zé)的重復(fù)，模糊讓行業(yè)準則缺乏準確的解釋，并且信息無法對稱是政府監(jiān)管的老大難問題，存在著滯后，錯報，漏報等問題。

總之，在當(dāng)前以政府監(jiān)管為主導(dǎo)的外部監(jiān)管體系中，存在著不明確的監(jiān)管主體，不盡善盡美的監(jiān)管法律 ，雜亂無章的監(jiān)管制度幾個主要問題。

（二）內(nèi)部制度建設(shè)

內(nèi)部制度建設(shè)最重要的是利用信用評級進行誠信制度建設(shè)，只有設(shè)計出合理的內(nèi)部制度確保誠信建設(shè)的有效性，才能真正實現(xiàn)行業(yè)自律，有力彌補外部監(jiān)管的缺陷。目前內(nèi)部制度設(shè)計包括誠信建設(shè)主要面臨的瓶頸及其形成原因可以歸之于以下幾點：

1.經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展導(dǎo)致了誠信滑坡，社會的道德狀況堪憂，使得注冊會計師行業(yè)推行內(nèi)部建設(shè)遇到一些困難。

2.市場經(jīng)濟下相關(guān)法制的不健全，社會輿論無法進行有效監(jiān)督。

3.有些政府部門朝令夕改，制定政策的過程也不夠透明，使得注冊會計師行業(yè)無所適從。

針對以上的困境，注冊會計師行業(yè)對于加大整個行業(yè)的內(nèi)部制度建設(shè)，特別是誠信建設(shè)已經(jīng)有了共識，一些地區(qū)已經(jīng)建立了信用檔案管理制度。

（三）國際環(huán)境及其合作

隨著經(jīng)濟全球化的進一步深化，我國的企業(yè)紛紛制定自己的國際化戰(zhàn)略，全球已經(jīng)作為一個市場緊緊連在一起，注冊會計師行業(yè)需要加大服務(wù)國內(nèi)外兩個市場，這關(guān)系到行業(yè)在全球化市場環(huán)境生存的大事。所以在維護國內(nèi)市場的同時發(fā)展國際市場，是注冊師行業(yè)市場的有效路徑。但目前中國會計師行業(yè)，無論是準則的國際趨同化還是行業(yè)發(fā)展的國際市場開拓，都遠遠沒有達到原有的設(shè)想，極大的拖慢了行業(yè)發(fā)展的腳步。

中國注冊會計師行業(yè)發(fā)展離不開國際會計合作，不僅在行業(yè)發(fā)展的每一步中都有國際合作的身影，而且在行業(yè)百廢待興的時候，派遣出國學(xué)習(xí)歸來的人才對行業(yè)發(fā)展做出了令人拍案叫好的貢獻。

（四）會計師自身素質(zhì)

注冊會計師行業(yè)作為高薪行業(yè)，每年吸引了大量的考生參加資格考試，在當(dāng)前市場經(jīng)濟金錢至上的社會環(huán)境下，一些人只看到了注冊會計師高收入的一面，盲目報考，甚至通過作弊等不法手段只為獲得注冊會計師執(zhí)業(yè)執(zhí)照，這樣的人在成為了注冊會計師之后，才發(fā)現(xiàn)自身根本無法適應(yīng)注冊會計師行業(yè)的職業(yè)要求。

另外，剛?cè)胄械淖詴嫀熢谛袠I(yè)革新的不確定性之下產(chǎn)生了嚴重的焦慮，同時這些注冊會計師對于行業(yè)中競爭的心理預(yù)備不足，也對其工作狀態(tài)有很大的影響。會計師事務(wù)所自身發(fā)展的同時，借鑒國際經(jīng)驗不斷改革內(nèi)部體制，在今后很長一段時間內(nèi)，會計師事務(wù)所定然會汲取國外先進的會計實務(wù)技術(shù)，并本土化，這對會計師的自身素質(zhì)提出了非常高的要求，一些會計師很明顯無法適應(yīng)這種高壓，誘發(fā)了焦慮的心理。

三、中國注冊會計師行業(yè)存在問題的解決途徑及行業(yè)趨勢

上述提及的幾個中國注冊會計師行業(yè)存在的問題確實切實影響到了行業(yè)又好又快科學(xué)發(fā)展，但是經(jīng)過行業(yè)實踐者不斷的努力，我們已經(jīng)能采取一些手段切實解決這些矛盾。

（一）多元式監(jiān)管的操作實踐

多元式監(jiān)管即監(jiān)管主體的多元化。單一的政府監(jiān)管和行業(yè)自治都不是完美的監(jiān)管模式，只有通過多重式監(jiān)管才能彌補那些缺陷。多重式監(jiān)管模式是將社會利益作為標(biāo)桿，有著法律法規(guī)的支撐，從政府監(jiān)管權(quán)力中承擔(dān)起一部分。當(dāng)然，政府監(jiān)管仍然處于中心地位，在警惕，懲處，高屋建瓴方面起到作用。而行業(yè)的職能在比較基礎(chǔ)的方面起作用，重在指正實踐中目標(biāo)方式的偏移。多重式監(jiān)管方式需要注重合理編排其結(jié)構(gòu)，使得兩個方面的監(jiān)管界限很情緒，不會發(fā)生撞車的情況。所以，理清各個政府部門自身的職責(zé)所在，行業(yè)自制與政府監(jiān)管之間的邊界就顯得十分重要。

政府主要可以負責(zé)各個注冊會計師事務(wù)所的注冊資格品牌管理等；而注冊會計師行業(yè)主要著力于對各個事務(wù)所的資格管理，同時在懲處方式上兩者也應(yīng)該明確劃分其不同的手段。相關(guān)部門應(yīng)該整合職能，同時化整為零，成立管理中心，使得管理成本大幅降低，這樣可以有效提高質(zhì)量和效率。政府應(yīng)該大力支持注冊會計師行業(yè)自制，協(xié)助其成立相關(guān)專業(yè)監(jiān)管小組。

同時能夠講眾多與注冊會計師行業(yè)有關(guān)的政府部門劃分為直接監(jiān)管部門和間接監(jiān)管部門，使其各司其職。當(dāng)然，在監(jiān)管體系改革中，我們不能忘掉對監(jiān)管者的監(jiān)管，這就需要對相關(guān)法制建設(shè)進一步要求，確保這些部門有法可依，有法必依，違法必究，可以通過成立監(jiān)管委員會，使得法律責(zé)任的確認。大力調(diào)整相關(guān)法律條文，使得其達到統(tǒng)一，最重要的是需要加大懲處力度，使得監(jiān)管行之有效。確保以上的措施實施后，注冊會計師行業(yè)業(yè)務(wù)報備制度和.會計師事務(wù)所業(yè)務(wù)輪查制度也可以作為輔助提高監(jiān)管質(zhì)量。

（二）切實強調(diào)誠信建設(shè)在內(nèi)部制度中的作用

注冊會計師的個人信用制度建設(shè)同樣十分重要，只有個人信用制度建設(shè)好了，才能建立完善的會計服務(wù)市場信用制度，但目前行業(yè)的個人信用制度現(xiàn)狀并不樂觀，說是空白也不為過。對行業(yè)來說，當(dāng)務(wù)之急正是利用這一制度的逐步完善來有效制止會計師的不守信行為。這就要求我們能夠充分吸收國外先進經(jīng)驗的營養(yǎng)，以推動我國會計服務(wù)市場信用制度建設(shè)。

在注冊會計師事務(wù)所的內(nèi)部制度革新中，完成合伙人和獨立執(zhí)業(yè)人目標(biāo)是頭等大事，因為目前不少事務(wù)所還是和原掛靠單位聯(lián)系過于緊密，形式上的轉(zhuǎn)換并不能掩飾事務(wù)所受到了嚴重的行政干預(yù)的事實，這樣大量的違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生也不足為怪了，惡心循環(huán)之下，監(jiān)督作用無從體現(xiàn)，信譽責(zé)任風(fēng)險意識一再淡薄。同時有限責(zé)任也并不盡如人意，與會計師事務(wù)所承擔(dān)的社會風(fēng)險，執(zhí)業(yè)責(zé)任嚴重脫節(jié)。隨著經(jīng)濟全球化，中國與世界經(jīng)濟聯(lián)系進一步緊密起來，中國會計服務(wù)市場定會發(fā)生質(zhì)變，因此獨立審計執(zhí)業(yè)屆的道德觀念誠信建設(shè)也有更大的提升擴展空間。

（三）堅定不移實施會計跨國合作戰(zhàn)略

在中國會計審計準則發(fā)展的過程中，國際合作起到了不可忽視的作用。我們不僅需要學(xué)習(xí)國際會計準則的最新成果，更重要的是建立與國際相關(guān)組織的相互關(guān)系，為中國準則適時與國際準則溝通了解提供便利，同時行業(yè)的發(fā)展離不開積極參與國際組織，使得自身發(fā)揮作用的同時得到裨益。實施會計跨國合作戰(zhàn)略主要從這幾個方面實施，加強與各國各國際組織的合作，積極參與國際監(jiān)管，引薦高素質(zhì)人才，為國際準則的制定做出努力，在人才建設(shè)和機構(gòu)建設(shè)的方面要積極尋求走出去的方法，不僅鼓勵中國會計師事務(wù)及其相關(guān)人才所走出去，也歡迎國外事務(wù)所和國外高素質(zhì)人才走進來?？傊?，國際趨同化是當(dāng)前中國注冊會計師行業(yè)發(fā)展的不可阻擋的趨勢，我們必須順應(yīng)潮流，才能使得行業(yè)高速高質(zhì)發(fā)展。

（四）有效降低會計師焦慮程度

注冊會計師的職業(yè)焦慮已經(jīng)嚴重影響了本行業(yè)的發(fā)展，針對之前對于注冊會計師焦慮原因的分析，我們必須做到明確行業(yè)革新的方向和途徑，切忌模糊定義，否則徒增從業(yè)人員的焦慮，可以通過法律宣傳等諸多方式，切實緩解從業(yè)人員的面對諸多不確定的心理負擔(dān)和競爭壓力。同時，辦公設(shè)備的換新，讓職工工會建設(shè)各種興趣小組，制定合理的薪酬制度，都可以提高會計師的積極性，為行業(yè)健康發(fā)展做出突出的貢獻。

四、結(jié)語

總之，在中國經(jīng)濟高速飛躍，市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的背景下，中國會計師行業(yè)發(fā)展前景總體來說是讓人看好的，存在于外部監(jiān)管，內(nèi)部制度，國際合作，會計師自身的幾個問題的存在有其歷史現(xiàn)實原因，通過借鑒國外先進經(jīng)驗，自身研究，實施有效的措施使得中國注冊會計師行業(yè)真正成為國際注冊會計師行業(yè)發(fā)展的模板。

參考文獻：

[1]中國注冊會計師行業(yè)發(fā)展規(guī)劃.2011-2015.

[2]謝玉瑞.注冊會計師行業(yè)監(jiān)管模式探析.中國集體經(jīng)濟.2011.19.

篇2

1、幼師。國家實行九年義務(wù)教育，學(xué)前教育政策斷層，加上現(xiàn)在人們都對自己孩子教育非常重視，所以涌現(xiàn)出許許多多的幼兒園，且學(xué)費不菲?，F(xiàn)在許多地方幼師都很緊缺，因此女孩兒學(xué)幼師還是很吃香的。

2、護士。護理是個不錯的職業(yè)，薪水雖低但卻穩(wěn)定，這也是許多家長對自己女兒的理想職業(yè)。

3、公關(guān)文秘。這個職業(yè)能較好鍛煉自己的能力，但需要有良好的形象。

4、會計?，F(xiàn)在會計師也是很吃香的。

5、美美發(fā)。這個行業(yè)現(xiàn)在很賺錢，也有發(fā)展前景。且投資不太大，學(xué)習(xí)之后還可以自己開店創(chuàng)業(yè)。

篇3

在社會經(jīng)濟高速發(fā)展的當(dāng)前社會，我國的投資擔(dān)保會計行業(yè)迅速發(fā)展，資本實力在不斷的增強，由于一些擔(dān)保會計行業(yè)并沒有完善的建設(shè)體系或者是自身并不具備專業(yè)規(guī)范的運作管理體制，在投資擔(dān)保會計行業(yè)迅速發(fā)展的同時也產(chǎn)生了許多的問題，這些問題越來越引起人們廣泛的關(guān)注和擔(dān)憂。以下就是對我國投資擔(dān)保會計行業(yè)發(fā)展前景以及現(xiàn)狀的簡要的分析。

一、我國投資擔(dān)保會計行業(yè)目前的發(fā)展現(xiàn)狀

在經(jīng)濟高速發(fā)展的推動下，各種投資擔(dān)保公司如雨后春筍般出現(xiàn)在我們的視野中。這些投資擔(dān)保公司的迅速發(fā)展推動了我們社會效益的激增，以及推動了社會信用機制的健全并且實現(xiàn)了較高的經(jīng)濟效益，在促進社會經(jīng)濟發(fā)展的同時，投資擔(dān)保會計行業(yè)也得到了巨大的發(fā)展。但是，新事物的誕生必然也伴隨著社會弊端的出現(xiàn)，在投資擔(dān)保會計行業(yè)在萌芽并且快速成長的過程中也要面對重重的阻礙和困難。目前大多數(shù)的投資擔(dān)保行業(yè)都存在著建設(shè)體系不完善、不具備一定的專業(yè)規(guī)范運作管理體制、有關(guān)于投資擔(dān)保會計行業(yè)的法律法規(guī)不健全、一些企業(yè)的誠信度缺失等這些問題，甚至導(dǎo)致某些投資擔(dān)保會計行業(yè)公司瀕臨破產(chǎn)。所有的這些問題引起了金融界的廣泛關(guān)注，所以筆者對于我國目前的投資擔(dān)保企業(yè)的發(fā)展前景進行了簡要的討論和思考。

二、目前投資擔(dān)保會計行業(yè)發(fā)展中存在的問題

（一）缺乏完善的建設(shè)體系

目前一些投資擔(dān)保會計行業(yè)的從業(yè)機構(gòu)的建設(shè)體系并不完善，很多的機構(gòu)的擔(dān)保實力不足，很多有關(guān)機構(gòu)的擔(dān)保資金都不足，這在該機構(gòu)建立之初都沒有得到很大的重視，其建設(shè)體系存在很大的問題，另外行業(yè)的各個機構(gòu)分工都不完善，這樣使擔(dān)保資金出現(xiàn)問題的時候得不到有效的解決。除此之外，目前我國的投資擔(dān)保會計行業(yè)需要面對的問題就是各地的財政一次性輸入的資金很少，對于一些中小型機構(gòu)的入股資金也是很有限的，一些社會上的閑散資金量也不大。這樣就導(dǎo)致了投資擔(dān)保行業(yè)在建設(shè)體系中會存在的不完善問題。另外，一些機構(gòu)也存在了治理機構(gòu)不合理的問題，其一是一些擔(dān)保會計機構(gòu)缺乏應(yīng)有的獨立性。在政府出資建立的中小型企業(yè)融資擔(dān)保會計機構(gòu)組織大多數(shù)都依附于某一層政府機構(gòu)或者類似的機構(gòu)，其內(nèi)部運作程序復(fù)雜繁多，不能夠與企業(yè)的性質(zhì)很好的匹配。其二是擔(dān)保會計機構(gòu)在進行決策、執(zhí)行以及監(jiān)督的業(yè)務(wù)時三者不能夠達到制衡的狀態(tài)，很多根本就沒有設(shè)立法律事務(wù)部門以及風(fēng)險監(jiān)測部門，對擔(dān)保風(fēng)險缺乏實現(xiàn)預(yù)警措施，很多機構(gòu)也缺乏對資料信息的收集和整理的機構(gòu)或者部門。

（二）不具備一定的專業(yè)規(guī)范運作管理體制

一些投資擔(dān)保公司的自身運作管理體系很多也是不規(guī)范的，由于其行業(yè)管理、行業(yè)準入以及財務(wù)制度等等這些內(nèi)部重要結(jié)構(gòu)均處于比較混亂的狀態(tài)，所以使得一些擔(dān)保公司在缺乏制約的情況下，就容易忽略自身的規(guī)范管理和運作。有些機構(gòu)存在很多不完善的貸前調(diào)查、擔(dān)保審批、資產(chǎn)管理、風(fēng)險控制、債務(wù)追償制度，很容易造成了員工在進行業(yè)務(wù)處理是隨意性很強，同時，領(lǐng)導(dǎo)在進行審批的時候的主觀性很大，這樣就很容易埋下安全隱患。

（三）沒有有效的資本補償以及風(fēng)險防范機制

投資擔(dān)保會計行業(yè)作為銀行防范經(jīng)營風(fēng)險的一大保障，其經(jīng)濟來運存在著高風(fēng)險低效益的特點，本來自身就缺乏有效并且可靠地資本補償以及風(fēng)險防范的機制，但是大多數(shù)的銀行卻又讓擔(dān)保會計公司承擔(dān)大部分的企業(yè)貸款風(fēng)險，另外又缺乏擔(dān)保會計機構(gòu)，一些中小型的擔(dān)保會計行業(yè)的大戰(zhàn)基金還不健全，就會導(dǎo)致一些投資擔(dān)保會計公司倒閉。

三、投資擔(dān)保會計行業(yè)發(fā)展中存在問題的具體解決措施

（一）建立完善的行業(yè)內(nèi)部組織建設(shè)體系

首先需要解決的問題就是完善行業(yè)內(nèi)部的組織建設(shè)體系，第一步要完善的就是資金體系，一個投資擔(dān)保會計行業(yè)的機構(gòu)首先要具備的是有足夠的資金支持，在引進資金的同時，也要學(xué)習(xí)國外的先進經(jīng)驗，這樣投資擔(dān)保會計公司才能夠有足夠的投資風(fēng)險擔(dān)保能力，才能夠在激烈的競爭中生存下去。另外需要面臨的問題就是投資擔(dān)保會計公司和政府的關(guān)系問題，這是投資擔(dān)保會計機構(gòu)得意發(fā)展的關(guān)鍵。為解決這個問題投資擔(dān)保會計公司應(yīng)該堅持選優(yōu)扶持的政策，防止政府的行政干預(yù)，至于在具體的運作模式上，應(yīng)當(dāng)始終堅持商業(yè)化機制運作的模式來發(fā)展。

（二）引進并且培養(yǎng)高素質(zhì)的擔(dān)保從業(yè)人員和管理人員

投資擔(dān)保會計行業(yè)要想取得長遠的發(fā)展，必須要對業(yè)務(wù)人員進行技能的提升以及管理人員的培訓(xùn)，提高業(yè)內(nèi)人員的業(yè)務(wù)熟練程度，才能夠在繁復(fù)的業(yè)務(wù)中應(yīng)變自如，才能夠使在進行業(yè)務(wù)操作的時候避免錯誤的發(fā)生，這個是投資擔(dān)保會計行業(yè)機構(gòu)生存和發(fā)展的必要條件。

（三）對行業(yè)內(nèi)部的風(fēng)險管理體制進行完善

要建立完善的風(fēng)險防范機制，要對行業(yè)內(nèi)部的風(fēng)險管理體制進行完善。首先要完善內(nèi)控機制和業(yè)務(wù)制衡機制。其要通過集體智慧和廉潔的制度來建立制衡機制，方法就是設(shè)置三個業(yè)務(wù)部門，一是設(shè)立擔(dān)保業(yè)務(wù)部門作為開拓部門，二是風(fēng)險管理部門作為業(yè)務(wù)的合規(guī)審查和合同文本審核的部門，其三是綜合管理部為章證管理和重要檔案管理的部門。這三個部門之間要有明確的職責(zé)與任務(wù)分工，實現(xiàn)部門之間的相互制衡。其次是要建立科學(xué)的擔(dān)保風(fēng)險評價體系，其可參考銀行的客戶評價體系，這樣可以減少人為的誤差，同時可以結(jié)合業(yè)務(wù)開拓的需求驚醒建立，建立的同事要體現(xiàn)出該機構(gòu)的經(jīng)營特色，以此來對申?？蛻暨M行風(fēng)險評估來作為評價的依據(jù)。

投資擔(dān)保會計行業(yè)的發(fā)展給我國的金融界的發(fā)展具有很大的推動作用，因為其是社會發(fā)展的新事物，在迅速發(fā)展的同事也必然面臨著重重的困難和阻遏，筆者認為應(yīng)該從上述的三個方面來對我國的投資擔(dān)保會計行業(yè)的風(fēng)險管理機制和建設(shè)體系進行完善，這樣才能夠為其進行發(fā)展和企業(yè)壯大提供強有力的保障。

篇4

一、我國會計行業(yè)現(xiàn)狀

會計行業(yè)在我國發(fā)展較快，目前已越來越為企業(yè)所重視，很多高校已將其列為會計專業(yè)核心課程。會計的發(fā)展對于指導(dǎo)和改進我國經(jīng)營管理、提高宏觀經(jīng)濟效益發(fā)揮了積極作用。2001年，中國加入了“世界貿(mào)易組織”，對中國企業(yè)來說，這將是機遇與挑戰(zhàn)并存。加入WTO之后，中國市場將會更加開放，會有更多的外國企業(yè)，特別是跨國公司，進入中國――這個具有巨大開發(fā)潛能的市場，占有市場，尋求新的發(fā)展，因此，我國企業(yè)將面臨更加激烈的市場競爭。與我國絕大部分企業(yè)相比，國外企業(yè)的規(guī)模更加龐大、資金實力更加雄厚、管理機制更加健全。面對這些強大的競爭對手，我國企業(yè)迫切需要解決的就是管理問題，建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，完善企業(yè)內(nèi)部管理機制，從而能夠在市場競爭中與國外的企業(yè)相抗衡。

管理會計的作用主要有以下三個方面：

1.成本性態(tài)分析。進行成本性態(tài)分析，有助于企業(yè)從數(shù)量上具體掌握成本與業(yè)務(wù)量之間的規(guī)律性聯(lián)系，為充分挖掘內(nèi)部潛力、實現(xiàn)最優(yōu)管理、提高經(jīng)濟效益、提供有價值的資料。

2.CVP分析。CVP分析是管理會計中一項重要分析法，其對于正確進行決策分析和有效控制等方面具有廣闊用途。

3.投資決策。投資決策需要考慮的重要因素：貨幣的時間價值、投資的風(fēng)險價值。

二、會計職業(yè)道德的重要性

會計職業(yè)道德是調(diào)整會計職業(yè)活動利益關(guān)系的手段。在市場經(jīng)濟條件下，會計職業(yè)活動中的各種經(jīng)濟關(guān)系日趨復(fù)雜，這些經(jīng)濟關(guān)系的實質(zhì)是經(jīng)濟利益關(guān)系。在我國社會主義市場經(jīng)濟建設(shè)中，各經(jīng)濟主體的利益與國家利益、社會公眾利益時常發(fā)生沖突。會計職業(yè)道德可以配合國家法律制度，調(diào)整職業(yè)關(guān)系中的經(jīng)濟利益關(guān)系，維護正常的經(jīng)濟秩序。

（一）有利于提高會計人員的職業(yè)道德水平

會計人員必須遵守《會計法》所規(guī)定的各項制度，這是強制的、無條件的，同時要自覺履行會計職業(yè)道德原則。會計人員要培養(yǎng)高尚的品德，不僅需要努力認真地學(xué)習(xí)專業(yè)文化知識，提高對現(xiàn)代會計的認識，而且要自覺反省自己，以正確的會計職業(yè)道德觀念戰(zhàn)勝各種錯誤的思想觀念。一個好的會計職業(yè)道德行為反復(fù)地進行就能形成在會計管理工作中習(xí)慣性的行為方式，也就形成了良好的會計職業(yè)道德品質(zhì)。

（二）有助于維護市場經(jīng)濟秩序

經(jīng)濟秩序的良好與混亂是反映國民經(jīng)濟運行質(zhì)量、社會經(jīng)濟管理水平和法制建設(shè)程度的重要標(biāo)志，是影響經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的重要因素。因此，堅持依法行政，維護市場經(jīng)濟秩序是加強社會主義和諧社會建設(shè)的一項重要舉措，是鞏固和發(fā)展國民經(jīng)濟良好運行的迫切需要，是提高國民經(jīng)濟整體素質(zhì)和市場競爭力的必然選擇，是進一步擴大對外開放的重要條件，是建立和完善社會主義市場經(jīng)濟體制的有力措施，是全面推進社會文明進步的內(nèi)在要求。

（三）有利于反腐倡廉，進而有助于形成全社會的清正廉潔之風(fēng)

現(xiàn)實生活中，諸多的貪污、行賄受賄、大吃大喝、鋪張浪費，都要經(jīng)過會計人員之手。當(dāng)然，這些現(xiàn)象的主要責(zé)任人可能不在會計人員，但與我們的會計人員屈從壓力，不堅持原則大有關(guān)系。，有賴于各種制度的健全和完善。會計人員必須堅持原則，用好《會計法》來保護自己的正當(dāng)權(quán)益；同時，必須用會計職業(yè)道德規(guī)范來武裝自己的頭腦，使之能用會計職業(yè)道德來規(guī)范、指導(dǎo)自己的行動，逐漸形成會計職業(yè)道德責(zé)任心和榮譽感，正確使用自己的會計權(quán)力，忠實地履行自己的會計義務(wù)。

長期以來，會計行業(yè)是對人才需求較大的領(lǐng)域，然而，我國缺乏優(yōu)秀的財務(wù)管理人員的現(xiàn)狀則不能滿足國家經(jīng)濟發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的需求，因此整個行業(yè)需要大量新鮮血液來補充。每年5至6萬的會計專業(yè)的畢業(yè)生只能滿足企業(yè)人才需求的一小部分。大部分是由非會計專業(yè)的畢業(yè)生來填補。

財會行業(yè)可以說是滲入各行各業(yè)，既是企業(yè)的后援支持，又是公司運營的關(guān)鍵。據(jù)滬上知名獵頭公司統(tǒng)計，從財會部門晉升成為公司核心領(lǐng)導(dǎo)層人員的機率要比其他部分高出10%。近年來，由于企業(yè)越來越認識到財會部門的重要性，CFO（首席財務(wù)官）逐漸成為人才需求熱點。雖然目前中國企業(yè)的CFO還很少，企業(yè)財務(wù)人員已從傳統(tǒng)意義上的“記賬先生”過渡至參與企業(yè)戰(zhàn)略決策的高管。

我國缺乏杰出的財務(wù)管理人員的現(xiàn)狀則不能滿足國家經(jīng)濟發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的需求，因此整個行業(yè)需要大量新鮮血液來補充。而且職業(yè)遠景廣，除了企業(yè)會計、金融機構(gòu)的會計，目前法務(wù)會計也會是會計行業(yè)中的新興職業(yè)，是以后會計行業(yè)發(fā)展的一種新趨勢。

參考文獻：

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中圖分類號：G63 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1673-9132（2017）01-0226-02

DOI：10.16657/ki.issn1673-9132.2017.01.137

中介服務(wù)機構(gòu)介于生產(chǎn)經(jīng)營者和消費者之間，為交易活動提供咨詢、價格評估、經(jīng)紀等服務(wù)。在一個發(fā)展成熟的經(jīng)濟社會中，中介服務(wù)機構(gòu)依法取得資格，為生產(chǎn)經(jīng)營者和消費者提供服務(wù)。中介服務(wù)牽線搭橋的作用，隨著經(jīng)濟形勢的變化正在不斷發(fā)展，中介的觸角正在向企業(yè)或消費者的深層需要延伸。

透過紛紜復(fù)雜的中介亂象，可以看到中介服務(wù)潛在的發(fā)展前景。

一、市場的不斷細分為中介提供了更多的業(yè)務(wù)空間

進入21世紀以后，經(jīng)濟的飛速發(fā)展，導(dǎo)致了市場的不斷細分。很多行業(yè)為了追求成本的最小化和利潤的最大化，不斷地把工作環(huán)節(jié)細分并出讓?！皩I(yè)的事情讓專業(yè)的人員去做”，成為提高工作效率、增加利潤的便捷途徑。在這個過程中，第一個受益的就是中介。因為工作過程中合作項目的增多，要找到合作的伙伴兒，就要借助中介的力量。所以，中介行業(yè)的分類幾乎涵蓋了所有的行業(yè)，可以這樣說，凡是有業(yè)務(wù)的地方都有中介。從會計、工商、專利、商貿(mào)、金融到企業(yè)管理、科技、文化、廣告再到職業(yè)、婚姻、房地產(chǎn)、法律，還有社會團體和其他，這些還只是粗分的大類，如果細分，還會有更多。

同時，這種地毯式的涵蓋還滲透到了人們生活的各個方面。對于生活中的人來說，可以說什么事情都可以通過中介來解決。衣食住行，吃喝拉撒，無論哪個方面遇到問題，都可以通過中介得以解決。如今，再加上網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展，通過中介解決問題變得更加容易，而且隨著網(wǎng)絡(luò)的進一步發(fā)展，中介的形式也變得更加靈活多樣。以網(wǎng)上的中介為例，由于計算機的使用和支付方式的多種多樣，各種免費的或收費的中介越來越多，各種中介給人們帶來了很多方便，發(fā)展的勢頭越來越猛。

總之，中介的業(yè)務(wù)空間越來越大。而且，可以預(yù)測，以后還會繼續(xù)擴大。因為越來越多的便利，使人們更加意識到信息和聯(lián)系的重要。而中介，既是信息的匯集地，又是聯(lián)系的中間環(huán)節(jié)，會越來越受到人們青睞。再加上中介通過業(yè)務(wù)的拓展，給顧客提供更多的便利，這也反過來促進了中介業(yè)務(wù)的發(fā)展。在這樣一種良性循環(huán)中，中介想不發(fā)展都不可能。

二、消費者不斷升級的服務(wù)需求強迫中介進入更多的領(lǐng)域

更多的業(yè)務(wù)空間使中介不斷發(fā)展，它們已經(jīng)由簡單的牽線搭橋過渡到更多的領(lǐng)域。這一方面緣于消費者的多種需求，為了滿足消費的需要，中介不斷地拓展業(yè)務(wù)，使自己介入的領(lǐng)域越來越多；另一方面，中介出于增加收入的考慮，自然也會主動為客戶提供相關(guān)的服務(wù)，從中收取費用，提高自己的經(jīng)營效益。

（一）領(lǐng)域

現(xiàn)在很多的中介，已經(jīng)擔(dān)負多種業(yè)務(wù)。以房地產(chǎn)中介為例，它們幾乎已經(jīng)了與房地產(chǎn)交易有關(guān)的所有業(yè)務(wù)。除了互相為買方和賣方提供房源和客戶，他們還可以辦房產(chǎn)證、貸款、過戶等，當(dāng)然，每一項業(yè)務(wù)都要收取相關(guān)的費用。其他如會計、法律、婚戀、出國留學(xué)等，中介所的業(yè)務(wù)可以說應(yīng)有盡有。

（二）培訓(xùn)領(lǐng)域

這些負責(zé)培訓(xùn)的中介，主要以會計、升學(xué)和留學(xué)的中介比較多。以介紹留學(xué)的中介為例，他們可以進行各種考試培訓(xùn)，因為與中介工作相結(jié)合，他們的培訓(xùn)更具有針對性，所以培訓(xùn)的效果更加有保證。不菲的培訓(xùn)費和中介費，內(nèi)中暗含著保障，所以他們的培訓(xùn)比那些單純的培訓(xùn)機構(gòu)更受歡迎。再以會計和稅務(wù)中介為例，他們一般會推出員工培訓(xùn)。

（三）運輸領(lǐng)域

對于商貿(mào)和物流這一類的中介，他們對運輸領(lǐng)域的介入，可以說水到渠成。他們通過擴展自己的業(yè)務(wù)，不但找到更多增加收入的機會，而且更加保證他們中介業(yè)務(wù)的穩(wěn)定性。他們在中介和拓展的業(yè)務(wù)之間游刃有余，隨時尋找機會增加自己的收入。他們根據(jù)消費者不斷變化的需求，調(diào)整自己的服務(wù)，把中介的業(yè)務(wù)向外拓展。

以上所舉只是有限的幾例，這些中介都是普通人最常接觸的中介。而對于那些專業(yè)領(lǐng)域的中介，他們在業(yè)務(wù)上的拓展，可能有更多的渠道。

三、高收入吸引的高素質(zhì)的人才促進了中介向更高的層次發(fā)展

隨著經(jīng)濟形勢的不斷發(fā)展變化，中介的業(yè)務(wù)性質(zhì)也向更高層次發(fā)展。在這個過程中，中介的職員結(jié)構(gòu)也慢慢地發(fā)生了變化。

從技術(shù)的層面上來講，似乎中介并不是科技含量特別高的職業(yè)，好像不需要特別高精的專業(yè)技能。但這應(yīng)該只是以前的認識，隨著中介收入的增加，吸引了一大批高素質(zhì)的人才進入了中介行業(yè)，他們的加入促進了中介向更高的層次發(fā)展。很顯然，他們的加入使中介服務(wù)變得更優(yōu)秀。比如，心理咨詢師加入婚介行列，必然給婚介帶來更多的相關(guān)服務(wù)；比如，優(yōu)秀的培訓(xùn)師加入升學(xué)留學(xué)的中介行列，他們必然能給顧客帶來更加專業(yè)的服務(wù)；再比如，一群高層次房屋中介人員的加入，就必然會帶來房屋中介的改觀。

如此發(fā)展下去，也許有一天中介這一職業(yè)會讓所有的人刮目相看。隨著社會的發(fā)展，有的行業(yè)沒落，有的行業(yè)興起，這是正常的社會發(fā)展規(guī)律。比如，隨著汽車的大眾化，駕駛變成了人們的一項普通生活技能。

當(dāng)然，這只是對中介服務(wù)潛在的發(fā)展前景的一種預(yù)測，將來如何還有待于觀察和研究。就目前來講，中介服務(wù)還存在著諸多的不規(guī)范因素，甚至還可能導(dǎo)致很多社會問題的發(fā)生。特別在法律法規(guī)的遵守和執(zhí)行中，還存在著很多問題。但放眼望去，不能不說這個不起眼的行業(yè)，在人們的生活中變得越來越重要，它潛在的發(fā)展前景，讓人們不能小看。

篇6

隨著在中國的經(jīng)營期即將到期，“四大”須依照該方案逐漸進行本土化轉(zhuǎn)制。首當(dāng)其沖的是經(jīng)營期將于今年8月份到期的畢馬威華振會計師事務(wù)所（以下簡稱“畢馬威”）。為了解方案將給整個中國會計師行業(yè)及四大會計師事務(wù)所帶來的具體影響，記者專訪了畢馬威中國主席、畢馬威華振會計師事務(wù)所法定代表人姚建華先生。

《新理財》：您認為，本土化轉(zhuǎn)制會對中國會計師行業(yè)產(chǎn)生怎樣的影響？

姚建華：本土化的要求并不僅僅是法律、行政法規(guī)方面的要求，也并不完全取決于事務(wù)所自身的想法，其實本土化更大程度是市場選擇的結(jié)果。為了配合中國市場的快速發(fā)展，無論從業(yè)務(wù)質(zhì)量、成本效率、還是從客戶服務(wù)角度考慮，事務(wù)所都需要培養(yǎng)及儲備更多的了解國內(nèi)市場的本土人才，總體而言，本土化是事務(wù)所發(fā)展的必然方向。

自1992年在中國設(shè)立以來，“本土化”一直是畢馬威經(jīng)營發(fā)展的基本戰(zhàn)略之一，特別是在人才儲備、人才培養(yǎng)方面，2011年底的數(shù)據(jù)是，畢馬威96%以上都是本土員工。當(dāng)然，本土合伙人人數(shù)仍然相對較少，這源于很多復(fù)雜的歷史原因。根據(jù)行業(yè)慣例，新入職的執(zhí)業(yè)人員從審計員晉升到合伙人，通常需要12至14年的時間，而成為資深的高級合伙人，通常需要20年左右的執(zhí)業(yè)積累。培養(yǎng)資深的本土合伙人對整個行業(yè)來講仍然是很大的挑戰(zhàn)，當(dāng)然，我們會繼續(xù)加大本土合伙人培養(yǎng)的力度，并嚴格按照“方案”要求的合伙人比例來進行轉(zhuǎn)制工作。

《新理財》：這一政策，將對包括畢馬威在內(nèi)的四大會計師事務(wù)所產(chǎn)生哪些影響？

姚建華：當(dāng)前，方案的出臺以及“轉(zhuǎn)制”是一個契機，它加快了我們的本土化管理進程。無論從市場方面和員工方面，對“四大”都有非常積極的正面影響。

市場方面，轉(zhuǎn)制后四大會計師事務(wù)所將與國內(nèi)其他事務(wù)所一樣成為符合制度要求的特殊普通合伙企業(yè)，方案的出臺澄清了市場上的各種傳聞，而我們也可以名正言順地成為“本土所”中的一員，繼續(xù)為國內(nèi)外客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

員工層面，目前，很多員工對于經(jīng)營期限到期后的本所特別是員工個人前途的不確定性產(chǎn)生了疑慮和擔(dān)心。方案的及時明確了會計師事務(wù)所采用特殊普通合伙組織形式后，原中外合作會計師事務(wù)所的經(jīng)營期限、經(jīng)營業(yè)績可連續(xù)計算，執(zhí)業(yè)資格（含證券期貨業(yè)務(wù)資格等）相應(yīng)延續(xù)。這給員工對本所及其自身前途的信心帶來了很正面的影響。

《新理財》：畢馬威準備如何應(yīng)對？

姚建華：我們已經(jīng)為轉(zhuǎn)制工作做好了充分的準備，設(shè)立了專門的轉(zhuǎn)制工作委員會，制定了轉(zhuǎn)制工作時間表，對轉(zhuǎn)制工作涉及的法律法規(guī)問題、政策程序及內(nèi)部管理問題，進行深入的理解和研究，隨著方案的，我們將積極推進各項工作的落實，致力于合作到期日之前平穩(wěn)、順利完成轉(zhuǎn)制工作。我們會一如既往地加大對本土人才的培養(yǎng)。同時，畢馬威也將秉承一貫的質(zhì)量至上、全球一致、誠信為本、專業(yè)精誠、公民企業(yè)、回饋社會的經(jīng)營目標(biāo)和理念，繼續(xù)為客戶提供高質(zhì)量服務(wù)。

《新理財》：這種本土化轉(zhuǎn)制要求，是否符合國際發(fā)展慣例？

姚建華：針對“四大”是采用合作所還是特殊普通合伙組織形式的問題，我的理解是，并沒有“四大”的世界慣例，在每個不同的國家我們都應(yīng)遵守該國的法律法規(guī)的要求，采用該國認可的組織形式。而在中國，20年前成立之初之，所以采用了中外合作所的組織形式，是符合當(dāng)時歷史特定條件下的產(chǎn)物，從尊重歷史的角度來講，該組織形式也為中國注冊會計師行業(yè)的快速發(fā)展做出了卓越的貢獻。而現(xiàn)在，根據(jù)方案的要求，在現(xiàn)實的法律框架下，我們將積極配合財政部及相關(guān)政府部門，切實落實做好合作所轉(zhuǎn)制為采用特殊普通合伙組織形式，從整體上來看是一件利所利行業(yè)、與時俱進的好事。

《新理財》：您怎樣看待注冊會計師行業(yè)，以及畢馬威在中國未來的發(fā)展前景？

姚建華：我們非常看好轉(zhuǎn)制后畢馬威在中國的發(fā)展前景。事務(wù)所的發(fā)展主要取決于國家的發(fā)展?fàn)顩r，然后是行業(yè)的發(fā)展，再后才是事務(wù)所自身的發(fā)展。從國家發(fā)展來講，配合“十二五”中央經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，盡管未來5年GDP增速預(yù)期有所下調(diào)，中國仍然是經(jīng)濟發(fā)展最快的國家之一，各類商業(yè)行為頻繁，注會行業(yè)作為專業(yè)服務(wù)組織和市場監(jiān)督的重要組成部分，服務(wù)著國家高速的經(jīng)濟建設(shè)。市場對注會行業(yè)、對注冊會計師的業(yè)務(wù)需求很大，而現(xiàn)在的注冊會計師人數(shù)仍然無法滿足市場及國家建設(shè)的需求，我們預(yù)期本行業(yè)前景一片光明。在國家及行業(yè)大好的大環(huán)境下，我們對自身未來發(fā)展充滿信心。

《新理財》：這個方案會給畢馬威在華的業(yè)務(wù)，以及行業(yè)市場上的競爭格局帶來怎樣的影響？

姚建華：轉(zhuǎn)制將會為我們在中國的業(yè)務(wù)發(fā)展帶來積極的推動作用。

篇7

金融類

金融類的專業(yè)一直是高考報考的熱門，并且可以說是一個“久盛不衰”的專業(yè)了，早在前幾年，會計類的專業(yè)學(xué)生們“爭先恐后”地報考。但是隨著報考人數(shù)的增加，會計行業(yè)的也逐漸地飽和。

護理專業(yè)

文科生是不能報考醫(yī)學(xué)類專業(yè)的，即便是現(xiàn)在醫(yī)學(xué)類的專業(yè)是報考的大熱門，但是文科生也沒有辦法選擇。但是護理學(xué)專業(yè)也屬于醫(yī)學(xué)類的專業(yè)，并且文科的學(xué)生也是可以選擇的。

在選學(xué)校和專業(yè)，以及查詢分數(shù)線時，建議使用蝶變志愿。它基于專業(yè)和職業(yè)興趣來分析，根據(jù)各高校歷年的招生錄取數(shù)據(jù)，理性分析錄取概率，更有防撞車及志愿評估的雙重保險，增加錄取概率，降低落檔風(fēng)險，用同樣的分上更好的大學(xué)。

收入穩(wěn)定的女生專業(yè)

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在就業(yè)形勢越來越嚴峻的環(huán)境下，正確的選擇適合自己的專業(yè)，對未來職業(yè)發(fā)展的工作環(huán)境，現(xiàn)狀有一個清晰，準確的認識；對未來會計行業(yè)發(fā)展的趨勢有一個整體的把握變得尤為重要。尤其針對會計專業(yè)，歷來是一個高溫不下的熱門專業(yè)。很多大學(xué)生對會計的了解僅存于校園的灌輸，對真實的社會狀況了解仍是留于皮表，一頭霧水。

一、男女典型思維方式差異

（1）男人是單一思維，女人則是多重思維。男人往往每次只思考一件事，而女人則會同時考慮很多件事。換言之，男人比女人更專注。

（2）男人的邏輯思維更強。女人往往充滿感性地思考問題，遇到問題時更注重自己內(nèi)心的感受。而男人可以“關(guān)閉”他們的情感，理性且邏輯地解決問題。

（3）男人思考得更慢。大多數(shù)女人很清楚自己的所思所感，所以能很快做出反應(yīng)。而男人并不是這樣，在作出決定之前，他們需要時間來思考、認真咀嚼。

（4）男人更擅長分析。在大多數(shù)情況下，男人比女人更擅長分析問題，他們天生有種能力，可以清晰地看出事物的本質(zhì)、辨別真?zhèn)?，他們仿佛是一個局外人，能更冷靜地觀察形勢。而女人往往被自己的感情所左右，這會使她分心，從而使對事物的看法出現(xiàn)偏差。

（5）男人更一針見血。男人可以很輕松地洞悉到問題的核心，相比之下，女人雖然可以發(fā)現(xiàn)主要問題，卻不知道它確切是什么。

二、會計行業(yè)職業(yè)特點及職業(yè)發(fā)展前景

會計行業(yè)的職業(yè)發(fā)展已不僅僅局限于人們原有的觀念---基礎(chǔ)做賬，隨著企業(yè)管理的不斷完善，電算化不斷發(fā)展，人們生活水平的不斷提高，會計的從業(yè)方向也越來越多樣化。例如：做會計信息系統(tǒng)實施專家或ERP專家――側(cè)重于企業(yè)信息化，和財務(wù)管理，財務(wù)會計信息化，了解會計和財務(wù)軟件。理財顧問或財務(wù)顧問――側(cè)重對企業(yè)實踐進行策劃，指導(dǎo)，輔助，咨詢。財務(wù)總監(jiān)，基金經(jīng)理或CFA（財務(wù)經(jīng)理），內(nèi)部審計師或內(nèi)部控制經(jīng)理，CPA或合伙人或會計師事務(wù)所，風(fēng)險經(jīng)理或保險經(jīng)濟人等。

三、不同職位適合的人群

隨著會計職業(yè)的多樣化，對從業(yè)者的要求不僅僅存于原有的細心，謹慎，經(jīng)驗多。更要求從業(yè)人員思維謹慎，知識面廣泛，決斷力強，從宏觀角度看問題，比如從事內(nèi)部控制，財務(wù)總監(jiān)等工作。根據(jù)上述分析，不難發(fā)現(xiàn)男性通常邏輯思維，判斷力，分析能力較女性強；在做企業(yè)預(yù)算，財務(wù)決策會更加果斷，理性思維控制，判斷更加客觀。所以一些CFO，事務(wù)所合伙人，財務(wù)高層通常男性居多。但由于一些基礎(chǔ)財務(wù)工作較穩(wěn)定，較枯燥，機械性比較強，所以在性格和作風(fēng)上要求工作踏實，忠實可靠，穩(wěn)重細心。因此，出納及基礎(chǔ)財務(wù)人員為女性居多，偏愛那些規(guī)章制度明確的工作環(huán)境。

四、建議

據(jù)ACCA官方2011-2014年會員數(shù)據(jù)表明：女性占會員總數(shù)的63%左右，男性僅占23%。所以女性會計從業(yè)者仍是較多。其原因主要是會計行業(yè)的穩(wěn)定性。例如會計人考上公務(wù)員或被招進高校做老師，有穩(wěn)定、壓力小的優(yōu)勢，亦或不用面臨像做市場，銷售的從業(yè)者的業(yè)績壓力。而在女性從業(yè)者居多的環(huán)境下，財會類院校也為女生居多，其他學(xué)校的會計專業(yè)生也是如此。所以面臨如此大的競爭壓力，通過我向?qū)＜覍W(xué)者調(diào)查，給出的建議進行總結(jié)，希望對即將畢業(yè)進入社會的大學(xué)生提供幫助。

（1）首先，面對激烈的就業(yè)競爭，作為學(xué)生，無論是男生還是女生，都應(yīng)該關(guān)注自我素養(yǎng)的提升，積極主動的學(xué)習(xí)，掌握專業(yè)基礎(chǔ)知識；

（2）同時，隨著會計市場的不斷擴大，要注意與時俱進，掌握國際會計、商務(wù)慣例，具備必要的國際社會文化背景知識，以拓寬自己的視野；除此之外，還要注意提升自身的綜合素質(zhì)，積累一定的相關(guān)知識，如現(xiàn)代管理知識，審計、稅務(wù)等，并充分利用自身性別的能力優(yōu)勢，逐步把自己鍛煉成為應(yīng)用型和管理型相結(jié)合的復(fù)合型人才。

（3）明確職業(yè)目標(biāo)，做好職業(yè)規(guī)劃。明確的職業(yè)目標(biāo)，既是大學(xué)生在校期間學(xué)習(xí)的動力，也是大學(xué)生就業(yè)準備行為的方向。做好職業(yè)規(guī)劃，不僅可以增強女大學(xué)生在校學(xué)習(xí)的目的性與計劃性，提就業(yè)競爭力，更重要的是幫助女大學(xué)生真正了解自己，為自己籌劃未來，擬定一生的發(fā)展方向。會計學(xué)專業(yè)的女大學(xué)生，應(yīng)該結(jié)合就業(yè)環(huán)境及自我優(yōu)勢，盡早確定大學(xué)畢業(yè)后是考研，還是就業(yè)，做好職業(yè)規(guī)劃。

（4）客觀面對性別的因素所產(chǎn)生的差異。女性往往比較感性，而男士們相對比較理性，女士們往往更注重細節(jié)，而男士們卻可能在宏觀方面考慮更多。既然如此，那么一方面在選擇工作時，可以適當(dāng)揚長避短，發(fā)揮耐心細致的優(yōu)點，另一方面，可以在平日里多注意培養(yǎng)自己的理性全局思維。

（5）增強自信心。選擇職業(yè)的道路上也作出更多的犧牲， 付出更多的努力， 在面對競爭時努力學(xué)會更加大度更加坦然的面對競爭。

五、總結(jié)

本文先對會計的職業(yè)發(fā)展前景及職位特點，不同男女思維方式進行介紹，并分析不同職位適合的性別；再根據(jù)已搜集的數(shù)據(jù)，調(diào)查問卷及個別專家觀點得出結(jié)論；最后表明了我個人觀點及建議。希望通過這些分析和探討，能夠為會計專業(yè)大學(xué)生的擇業(yè)提供一定的借鑒意義。

篇9

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的迅猛發(fā)展和深入應(yīng)用，企業(yè)經(jīng)營者對未來市場走向的預(yù)見力及控制力提升到了一個嶄新的高度。大數(shù)據(jù)的應(yīng)用已經(jīng)滲透到各個領(lǐng)域，并逐步成為企業(yè)重要的生產(chǎn)要素之一。如何挖掘利用大數(shù)據(jù)資源成為企業(yè)當(dāng)前面臨的最重要的課題，財務(wù)數(shù)據(jù)是企業(yè)最重要的核心數(shù)據(jù)，企業(yè)管理決策的關(guān)鍵是對財務(wù)會計及分析信息的有效利用。財務(wù)數(shù)據(jù)是確保企業(yè)正常運作的基礎(chǔ)，通過對各類財務(wù)數(shù)據(jù)的搜集和整理，能夠準確反應(yīng)企業(yè)的實際經(jīng)營情況，加強企業(yè)管控，增強競爭力，為企業(yè)帶來豐厚的經(jīng)濟利益。公路客運與航空、鐵路客運并列為我國三大交通方式之一，公路客運業(yè)受到我國產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策調(diào)整，網(wǎng)絡(luò)平臺興起、決策層觀念保守等內(nèi)外部環(huán)境的影響，成為改革開放近40年來發(fā)展?fàn)顟B(tài)最跌宕起伏的行業(yè)之一。2016年我國公路客運量為156.3億人次，同比下降3.5%，這也是繼2012年355.7億人次后連續(xù)第5年下滑。在當(dāng)前行業(yè)整體低迷的情況下，管理者迫切需要重新定位企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，調(diào)整經(jīng)營和職能戰(zhàn)略，找到適應(yīng)新環(huán)境的業(yè)務(wù)組合管理模式，才能走出困境，重新回到持續(xù)發(fā)展的軌道上來，因此大數(shù)據(jù)信息的有效利用對于精準定位公路客運集團的戰(zhàn)略決策非常重要。本文通過探討大數(shù)據(jù)下財務(wù)分析思維方式的轉(zhuǎn)變和財務(wù)分析的創(chuàng)新發(fā)展，來闡述大數(shù)據(jù)分析應(yīng)用對公路客運集團財務(wù)分析的現(xiàn)實意義。

一、大數(shù)據(jù)時代下公路客運集團財務(wù)分

析思維的轉(zhuǎn)變大數(shù)據(jù)時代，隨著數(shù)據(jù)收集、儲存、分析技術(shù)的突破性發(fā)展，企業(yè)的思維方式也從原先的樣本思維、精確思維、因果思維向整體思維、容錯思維、相關(guān)思維轉(zhuǎn)變。與此對應(yīng)，我們也要突破以財務(wù)報表結(jié)構(gòu)介紹為起點，報表項目分析為基礎(chǔ)，財務(wù)指標(biāo)評價為手段的傳統(tǒng)分析模式，根據(jù)公路客運集團的業(yè)態(tài)特征，重新確立以“環(huán)境與戰(zhàn)略分析、財務(wù)行為糾偏、財務(wù)指標(biāo)評價、發(fā)展前景預(yù)測“一體化為模式的財務(wù)分析思維。

(一)環(huán)境與戰(zhàn)略分析

環(huán)境分析是企業(yè)戰(zhàn)略分析的基礎(chǔ)，通過對宏觀環(huán)境、行業(yè)環(huán)境、經(jīng)營環(huán)境的分析可以找到外部環(huán)境中影響企業(yè)的關(guān)鍵因素，通過對企業(yè)掌握的資源、能力、競爭力的分析可以加強企業(yè)的經(jīng)營管理能力。企業(yè)戰(zhàn)略是確定企業(yè)未來的總體發(fā)展方向，通過戰(zhàn)略分析，可以協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)單位與職能部門的關(guān)系，優(yōu)化資源配置，增強企業(yè)核心競爭力。大數(shù)據(jù)下公路客運集團的行業(yè)環(huán)境及對應(yīng)的戰(zhàn)略分析主要有以下變化：1.同業(yè)競爭的出現(xiàn)。公路客運集團指由多家擁有豐富的班線經(jīng)營權(quán)、充足的營運車輛、高等級資質(zhì)客運站的企業(yè)所組成的多層次經(jīng)濟組織，在本地區(qū)屬于一家獨大的領(lǐng)頭企業(yè)。同時，由于消費群體的地區(qū)性特質(zhì)和客運班車跨省往返經(jīng)營方式，各省公路客運集團之間也是業(yè)務(wù)合作伙伴關(guān)系為主，同業(yè)競爭狀況不常見，因此傳統(tǒng)分析中往往不考慮同業(yè)競爭。但隨著市場環(huán)境變化，企業(yè)多元化經(jīng)營的需求，公路客運集團不再滿足于現(xiàn)有的市場份額，立足于更多客運信息構(gòu)成的數(shù)據(jù)庫，為企業(yè)跨省經(jīng)營及擴大本省消費群體，提供了有利的支撐。利用大數(shù)據(jù)技術(shù)后，企業(yè)就可以準確判斷某一地區(qū)的客流分布，鎖定目標(biāo)人群密集的地區(qū)，利用增加長線?？空?、短線駁客點和調(diào)整班線始發(fā)點的方式，在不加密班次和延長線路(成本不變)的情況下，拓展班線覆蓋區(qū)域，提升實載率，掌握競爭優(yōu)勢。2.壟斷格局的打破。目前對公路客運業(yè)沖擊最大的是快速興起的“跨省網(wǎng)絡(luò)拼車”，借助網(wǎng)絡(luò)平臺，無準入門檻及監(jiān)管的網(wǎng)絡(luò)拼車，使公路客運業(yè)多年來形成的市場格局被打破。無序競爭不可避免地給公路客運集團帶來了很大的沖擊，但是憑借自身資源足、規(guī)模大的優(yōu)勢，公路客運集團一方面建立自助服務(wù)平臺(上海的交運巴士網(wǎng)，浙江的巴士管家)，另一方面與知名的互聯(lián)網(wǎng)平臺(攜程、驢媽媽，暢途網(wǎng)等)聯(lián)手，開展在線和手機購票，通過3年來的努力，目前上海地區(qū)網(wǎng)絡(luò)售票比例已經(jīng)超過35%，發(fā)展迅猛，維護了集團在市場格局中的龍頭地位。同時，隨著網(wǎng)絡(luò)售票量的增加，旅客信息量激增，企業(yè)對班線營運實況的掌控力度有了很大的提升，為班線配載、互動換乘等業(yè)務(wù)拓展提供了決策依據(jù)。

(二)財務(wù)行為糾偏

是指評判企業(yè)會計方法、會計政策、會計估算運用是否恰當(dāng)、會計處理是否靈活準確，會計信息質(zhì)量是否如實反映企業(yè)實際后，對發(fā)現(xiàn)的問題進行調(diào)整的行為。盡管審定后的財務(wù)報表已經(jīng)被公認為會計政策與會計估計運用恰當(dāng)、會計信息質(zhì)量優(yōu)的有效證據(jù)。但是通過大數(shù)據(jù)分析，企業(yè)可以取得大量的非財務(wù)信息，從其他角度進一步來佐證企業(yè)資產(chǎn)及經(jīng)營狀況的真實完整性，通過對不實不適的信息進行過濾，完善財務(wù)分析數(shù)據(jù)。以會計方法為例，資產(chǎn)價值是企業(yè)財務(wù)分析的基礎(chǔ)。營運車輛是公路客運集團內(nèi)占比重最大的資產(chǎn)，資產(chǎn)的價值由購入原值和折舊政策2方面決定。按照稅法及會計法的規(guī)定，營運車輛按照6年計提折舊，傳統(tǒng)方法下，以直線法計提折舊。但營運車輛受營運線路方向和圈數(shù)的影響，損耗情況不同，實際價值差異很大，使用改良后的直線法來計提折舊更加合理。通過對直接法下折舊額的調(diào)整，實現(xiàn)資產(chǎn)價值的精準計量，資產(chǎn)賬面價值n=賬面價值n+1-(直線法下計提的折舊額×調(diào)整率)。調(diào)整率函數(shù)為：U=f(X1，X2，X3，X4)。四個系數(shù)分別為：X1營運公里數(shù)，X2線路實載率，X3事故率，X4運營線路的道路狀況?；跀?shù)據(jù)多樣性，要實現(xiàn)這樣單車計量，在手工時代是無法想象的，但是通過數(shù)據(jù)庫的建立，財務(wù)人員可以直接獲取已經(jīng)分析完成的信息，并利用到折舊計提中來。

(三)財務(wù)指標(biāo)評價

是指使用財務(wù)行為糾偏后確認無誤的會計信息，對會計報表進行財務(wù)分析。財務(wù)分析的核心是財務(wù)指標(biāo)分析，包括償債能力、營運能力、獲利能力、創(chuàng)造現(xiàn)金的能力。但有別于傳統(tǒng)的分析，基于整體和相關(guān)思維，大數(shù)據(jù)下的財務(wù)分析結(jié)合了企業(yè)所處的行業(yè)環(huán)境及發(fā)展戰(zhàn)略、充分考慮非財務(wù)數(shù)據(jù)的因素。大數(shù)據(jù)的體量大、速度快、類型多的特質(zhì)，在財務(wù)分析中的優(yōu)勢顯露無遺。結(jié)合大數(shù)據(jù)技術(shù)分析后的財務(wù)分析有了質(zhì)的提升。1.豐富財務(wù)指標(biāo)的內(nèi)容。公路客運集團財務(wù)報表上通常只列示以貨幣計量的有形資產(chǎn)。對于企業(yè)擁有的“線路資源”，這一具有壟斷性質(zhì)的資源，由于是通過政府部門招投標(biāo)或?qū)徟鸁o償取得，所以并沒有體現(xiàn)。資源價值的缺失，影響到企業(yè)財務(wù)指標(biāo)的準確性。不同以往，新技術(shù)應(yīng)用后，利用模糊綜合評判法，企業(yè)可以建立以班次密度、客運周轉(zhuǎn)量、車輛等級為因素集的矩陣，將“線路資源”進行量化，納入財務(wù)分析指標(biāo)評價中。但需要注意的是，線路資源的量化金額要隨著公路線網(wǎng)布局的推進，油價的上下波動，適時進行調(diào)整，這也是大數(shù)據(jù)運用的便捷優(yōu)勢。2.加速財務(wù)指標(biāo)的核算。目前上海最大公路客運集團的“智能長途信息系統(tǒng)“已經(jīng)開發(fā)并投入使用，外部實現(xiàn)從售票到檢票的無紙化運作，內(nèi)部實現(xiàn)車輛調(diào)度、自助結(jié)算的智能化操作。隨著系統(tǒng)運用，海量數(shù)據(jù)被收集，并投入財務(wù)分析指標(biāo)模塊中進行運算，極大地降低了人工誤差，許多財務(wù)指標(biāo)隨需隨得，不再受到報表編制時間、人員水平的限制，提升了財務(wù)指標(biāo)的使用效率。3.增強財務(wù)指標(biāo)的敏感度。新數(shù)據(jù)分析技術(shù)的運用，使財務(wù)指標(biāo)偏差值的幅度收窄，為管理層的決策提供更精準的依據(jù)。例如，公路客運集團的營運班線分自營、發(fā)包和聯(lián)盟經(jīng)營三種模式，不同模式下目標(biāo)線路的“盈利點”是企業(yè)選擇經(jīng)營模式的決策依據(jù)。“盈利點”測算的重點是確定預(yù)期實載率，傳統(tǒng)方法是財務(wù)人員以會計數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，模擬經(jīng)營環(huán)境，結(jié)合主觀判斷后估算取得。大數(shù)據(jù)時代下，財務(wù)人員首先以同質(zhì)線路為基礎(chǔ)測算出目標(biāo)線路資源的價值，其次以目標(biāo)線路資源的價值為起點，通過模糊綜合評分法，還原出目標(biāo)線路預(yù)期實載率，并將預(yù)期實載率與客流數(shù)據(jù)庫中的同地區(qū)線路實載率分析對比，結(jié)合地區(qū)客流特點，最終確定可用的預(yù)期實載率區(qū)間。

(四)發(fā)展前景預(yù)測

財務(wù)分析最終目的是為預(yù)測企業(yè)未來的發(fā)展方向，前景預(yù)測是對企業(yè)戰(zhàn)略定位、產(chǎn)業(yè)環(huán)境及企業(yè)財務(wù)能力綜合的做出科學(xué)預(yù)測，為企業(yè)管理當(dāng)局提供決策支持。融合大數(shù)據(jù)分析后的財務(wù)分析，在前景預(yù)測上，更側(cè)重于企業(yè)的行業(yè)發(fā)展前景、預(yù)測企業(yè)長期競爭力。公路客運集團可以通過財務(wù)分析思維的轉(zhuǎn)變，重新評價行業(yè)和競爭環(huán)境，利用會計分析梳理會計信息，重塑財務(wù)分析框架，以更寬廣的角度來預(yù)測集團的未來發(fā)展趨勢，這也是大數(shù)據(jù)時代給公路客運集團創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展帶來的契機。

二、大數(shù)據(jù)時代下公路客運集團財務(wù)分析方法的創(chuàng)新發(fā)展方向

(一)大數(shù)據(jù)下公路客運集團資金管理得以全面升級

眾所周知，公路客運集團擁有充足的現(xiàn)金流，為推動企業(yè)資金管理的升級，創(chuàng)建集團資金平臺是當(dāng)前最有效的管理手段。通過將所屬客運站點、線路經(jīng)營企業(yè)的資金集中歸置，統(tǒng)一管理和使用，有助于實現(xiàn)集團內(nèi)資金資源的整合與調(diào)配，提升資金使用效率。而獲取資金規(guī)模效益，是公路客運集團資金平臺最大的特色。

(二)數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)的提高給公路客運集團帶來新的發(fā)展方向

數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)是運用科技手段對數(shù)據(jù)進行提取并分析，找到隱藏其中的內(nèi)在關(guān)系和關(guān)聯(lián)規(guī)則。“智能長途信息系統(tǒng)”的開發(fā)使用正是基于這項技術(shù)。系統(tǒng)設(shè)計的基礎(chǔ)是使公路客運業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與傳統(tǒng)的財務(wù)數(shù)據(jù)高度匹配，提高財務(wù)信息的可用性，并滿足企業(yè)內(nèi)不同管理層級的需求。隨著系統(tǒng)的升級和使用，以往“等客上門乘車”的局面已經(jīng)改變，通過數(shù)據(jù)庫的分析，轉(zhuǎn)變思路，推出“巴士網(wǎng)約車”、“定制巴士”等新業(yè)務(wù)，為旅客出行提供更個性化的定制服務(wù)，拓展了客運服務(wù)領(lǐng)域。

(三)大數(shù)據(jù)時代下公路客運集團的財務(wù)共享

篇10

首先要充分考慮社會需要及行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，選擇一些社會上供不應(yīng)求或發(fā)展前景廣的專業(yè)，以便于今后求職。

其次選擇專業(yè)首先要明確目的，就是從今后就業(yè)情況這個角度出發(fā)，選擇適合于自身發(fā)展前途的專業(yè)。