導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇材料檔案管理，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

1衛(wèi)生材料低值耗材概述

所謂衛(wèi)生材料低值耗材是指在醫(yī)學(xué)方面得到廣泛應(yīng)用的衛(wèi)生材料。隨著社會的發(fā)展，技術(shù)在不斷進步，材料在不斷更新，這就為低值材料的發(fā)展增添了活力。近來，醫(yī)用低值耗材的需求量以及用量都不斷增大，但是對于醫(yī)用低值耗材質(zhì)量的管理始終不能懈怠，并將此項工作作為醫(yī)院耗材管理工作的重心所在?？梢姡趯πl(wèi)生材料低值耗材的質(zhì)量進行管理時，最重要的是要合理運用現(xiàn)代化的技術(shù)，以實現(xiàn)對其質(zhì)量的良好管理。

2電子檔案管理特點

2.1電子文件的分類以及編目提高 對于電子文件來說，具有可以隨時隨地進行記錄的優(yōu)點，而且可以編制合理的檢索工具，以達到更高效地對信息進行查詢的目的。用戶如果要查找一個文件，只需要給出文件的分類號或者是主題詞，就可以找出與給出的條件相對應(yīng)的文件，并且找到上下級行文和相關(guān)附件，這在很大程度上就削減了檔案管理人員的工作量，極大減少了其勞動強度。

2.2具有先進的電子文件保管方式 隨著計算機技術(shù)的快速發(fā)展，再加上文件形成部門的配合，最終將電子文件送給檔案部門處理，由他們轉(zhuǎn)換文件的格式，保證格式的統(tǒng)一性和通用性。經(jīng)過上述處理，即使計算機取得了突飛猛進的進展，發(fā)生了變化，也不會影響之前所存儲的文件的讀取，這就大大提高了資源的利用效率，更方便大家使用。

2.3電子檔案查詢更方便 只要利用者符合一定的條件，就可以自己進行注冊并且登記，加入電子文件使用者的行列，成為電子檔案館的會員。這樣，符合條件的利用者就可以進行遠程登錄，而且需要向電子文件中心提交申請，獲得他們的許可之后，對電子檔案的信息進行合理利用。

3運用HIS系統(tǒng)來管理衛(wèi)生材料低值耗材的電子檔案

3.1供應(yīng)商資質(zhì)的管理 ①之前的紙質(zhì)的與衛(wèi)生材料的低值耗材有關(guān)的文件已經(jīng)通過了經(jīng)管辦和醫(yī)保辦的審核，現(xiàn)在已經(jīng)將其全部整理成為了電子字典，并且收錄進入HIS系統(tǒng)。對于字典庫來說，必然具備較好的統(tǒng)一性，這就可以避免出現(xiàn)信息糾紛。在進行電子字典整理的過程中，如果發(fā)現(xiàn)有的重命名或者是供應(yīng)商的資質(zhì)已經(jīng)過期，就要對其進行糾正[1-3]。②如果需要對供應(yīng)商的資質(zhì)掃描件進行檢查，那么就可以將其快速調(diào)出，這就大大減少了工作量，節(jié)約了人力與物力。

3.2衛(wèi)生低值耗材的存放的管理 對于醫(yī)用的衛(wèi)生材料必須對其進行集中管理，為此，我院在各科室分別建立了有關(guān)醫(yī)用衛(wèi)生材料的基數(shù)庫房，并且對其使用量的平均值進行計算，并以此作為用量的參考基準，做到"基數(shù)量"備貨。這樣，就需要通過專門的庫管員來管理衛(wèi)生材料的驗收與配貨。

3.3采購流程的管理 如果某一科室需要領(lǐng)取低值耗材，那么就要實現(xiàn)預(yù)算需要的衛(wèi)生材料在HIS系統(tǒng)上進行請領(lǐng)。HIS系統(tǒng)自動生成采購單，然后由采購員聯(lián)系供應(yīng)商進行訂貨。在接收到貨物時，庫管員要負責醫(yī)用耗材的驗收工作，并且將所收貨物的有效期以及生產(chǎn)批號填入HIS系統(tǒng)中。就可以對其進行有效管理，這樣醫(yī)生就不用找供應(yīng)商要貨，可以有效減少商業(yè)賄賂問題的發(fā)生。通過這種管理方式，不僅可以對醫(yī)用耗材進行妥善管理，而且可以對醫(yī)用耗材進行統(tǒng)計并且對其數(shù)據(jù)進行分析。

3.4領(lǐng)用流程的管理 醫(yī)院各科室所需各類物品全部建立電子檔案，保證帳物相符。如有不符應(yīng)查明原因。收貨時，根據(jù)計劃逐項核對、驗收；同時查看外包裝和效期。一次性無菌物品與非無菌物品分類放置 ，將一次性無菌物品存放間分成幾大區(qū)域，以一次性無菌物品英文首寫字母按順序進行整理歸檔，如引流管區(qū)（D區(qū)），手套區(qū)（G區(qū)），縫線區(qū)（S區(qū)）等。

3.5財務(wù)信息的管理 每月由采購員從HIS系統(tǒng)匯總打印應(yīng)付款明細，由財務(wù)處與供應(yīng)商辦理交接費用的相關(guān)事宜。由于HIS系統(tǒng)的存在，就使得各科室和設(shè)備處之間存在數(shù)據(jù)共享的關(guān)系?；谶@種先進的財務(wù)信息管理模式，可以使醫(yī)院管理者全面掌握財務(wù)數(shù)據(jù)的相關(guān)信息，保證其真實性。

4結(jié)論

目前，信息技術(shù)發(fā)展迅速，這就為檔案管理工作提供了先進的技術(shù)，促進了檔案管理工作的發(fā)展，實現(xiàn)了傳統(tǒng)檔案管理模式向著電子檔案管理的轉(zhuǎn)變。為此，需要對兩種檔案管理模式進行比較，找取其共性與不同之處，促進檔案管理工作的發(fā)展，同時要尋找現(xiàn)代化設(shè)備來提高管理效率。

參考文獻：

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企事業(yè)單位檔案材料的客觀性、準確性、完整性差。由于部分企事業(yè)單位沒有嚴肅、負責地填寫好每一份檔案材料，致使有的檔案錯漏百出，職工檔案中記載的出生時間、參加工作時間前后不一致，工作經(jīng)歷記錄不完整等。一些企業(yè)，尤其是私營企業(yè)或股份制企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)認為職工檔案沒什么用處，不給新招用的職工建立檔案， 甚至隨意更改，給勞動保障部門辦理職工失業(yè)、退休等手續(xù)增加了困難。如檔案年齡前后不一致，出現(xiàn)多個參加工作時間，個人經(jīng)歷前后記錄不完整等。

一、干部人事檔案管理存在的主要問題

管理是檔案工作的手段，開發(fā)利用檔案信息資源，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，充分發(fā)揮檔案的作用，才是檔案工作的目的。干部檔案是我國人事檔案的主體，時展要求人事檔案工作與時俱進。自第三次全國干部檔案工作會議召開至今，干部檔案已增加了考核、任免、工資調(diào)整和職稱評聘等方面的內(nèi)容，檔案的使用價值和利用率得到了明顯提高。但還存在一些問題，并在一定程度上制約了人事檔案的提供利用。主要表現(xiàn)在：

（一）材料不齊全，手續(xù)不完備。

材料是檔案管理工作的對象，是開展各項業(yè)務(wù)工作的物質(zhì)基礎(chǔ)。沒有材料，就沒有檔案管理工作。人事檔案是個人在各個時期各個地方所形成的有關(guān)材料的集合體。要發(fā)揮人事檔案的依據(jù)作用，材料齊全、內(nèi)容充實、能全方位地反映一個人的歷史與全貌是首要條件。隨著我區(qū)交通事業(yè)的不斷改革和發(fā)展，人才流動空前活躍，影響了干部檔案資料的連續(xù)性。

（二）檔案材料失真，嚴肅性削弱。

真實性是人事檔案的生命，是人事檔案賴以生存的前提，是發(fā)揮其有效作用的基礎(chǔ)。內(nèi)容失真的檔案材料會給人事工作造成嚴重的后果。由于有的單位的組織（人事）部門在審查材料時把關(guān)不嚴，致使一些虛假的材料順利進入個人檔案。

三、加強干部人事檔案管理工作的措施

新時期的干部人事檔案不僅能全面反映干部整體素質(zhì)，為選拔任免干部、調(diào)整工資、解決待遇等工作提供依據(jù)，而且能為有關(guān)部門編史、修志、撰寫人物傳記提供大量珍貴的史料，能為開發(fā)人才資源提供準確可靠的信息。要使干部人事檔案工作與時俱進，更好地開發(fā)干部人事檔案的信息資源為組織人事工作服務(wù)，就必須做好以下工作：

（一）增強全民檔案意識。

檔案意識已成為制約我國檔案事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，不增強全民的檔案意識，尤其是單位領(lǐng)導(dǎo)的檔案意識，我國檔案事業(yè)的發(fā)展就難以落到實處。要增強全民檔案意識，首先，要認真執(zhí)行《檔案法》和《檔案法實施辦法》，進一步完善檔案法律體系。法律是增強全民檔案意識的有力武器，只有加強立法、完善法律體系，才能促進全社會檔案意識的形成，規(guī)范干部檔案工作，推進檔案事業(yè)發(fā)展。

（二）增強職能部門的責任意識。

干部人事檔案具有權(quán)威性，重在真實可靠。真實是檔案的生命，確保干部人事檔案的真實性是干部檔案工作的意義所在，也是干部人事檔案材料形成部門的神圣職責。職能部門責任意識的強弱直接關(guān)系到干部檔案材料的質(zhì)量，要維護干部人事檔案這片凈土，就必須從形成干部人事檔案材料的源頭抓起。干部檔案中所出現(xiàn)的一些問題與職能部門的干部不無關(guān)系，如有的檔案材料未能歸檔，材料手續(xù)不完備，甚至有的檔案材料內(nèi)容失真等問題，與有的職能部門干部的責任意識息息相關(guān)。干部檔案材料來源于各職能部門，因此，增強職能部門的責任意識是確保干部檔案材料真實的重要前提，尤其是組織人事部門的干部更要增強辦事的責任意識。

（三）要加強自身建設(shè)。

新世紀干部檔案工作任重而道遠。首先，要加強學(xué)習(xí)。干部檔案工作的政治性、政策性很強，要求檔案工作人員運用馬列主義的立場、觀點和方法，正確理解和自覺貫徹黨和國家的干部路線、方針政策，并用以指導(dǎo)工作實踐。檔案工作人員只有勤奮學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)與政治覺悟，才能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能在錯綜復(fù)雜的矛盾中排除各種干擾，堅定立場，為檔案事業(yè)建功立業(yè)。目前的首要任務(wù)是認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，結(jié)合干部人事檔案工作實際，認真實踐同志的“三個代表”重要思想。干部檔案是一門綜合性的邊緣學(xué)科，涉及的知識面廣，有檔案專業(yè)知識、歷史知識、人事工作知識、管理學(xué)、情報學(xué)、系統(tǒng)學(xué)知識及計算機應(yīng)用、縮微、復(fù)印等技術(shù)。要做好檔案工作，必須努力學(xué)習(xí)、掌握科學(xué)管理的原則和方法。在科技迅猛發(fā)展、日新月異的信息時代更要勤奮學(xué)習(xí)，不斷更新知識，拓寬知識面，掌握現(xiàn)代技術(shù)。解放思想，樹立創(chuàng)新意識，培養(yǎng)創(chuàng)新能力，從思想觀念、工作思路、管理方式、方法上創(chuàng)新，變革一切不合時宜的觀念和做法，創(chuàng)造性地開展工作。

篇3

中圖分類號：K206文獻標識碼： A

一、前言

目前，我國工程施工的過程中，還有很多問題需要解決。其中，工程技術(shù)材料和檔案管理工作就成為了工作中的重點，必須要予以重點關(guān)注，這樣才能夠提高工程施工質(zhì)量。

二、工程項目材料與材料管理

工程項目材料是指工程項目實施過程中必需的全部設(shè)備和全部所需材料的總和，人們通常所說的材料管理與控制主要是指對材料的數(shù)量和進度能否滿足施工，安裝需要所進行的管理和控制。因此,材料控制周期通常只包括從工程設(shè)計請購開始到材料運抵施工現(xiàn)場并在施工中交付使用這段時間。我認為這是狹義的材料管理,它對適時按量滿足現(xiàn)場施工無疑起到十分重要的作用。但是,為了使得最終的工程產(chǎn)品投資少、質(zhì)量優(yōu)、效益好、操作維修方便，僅僅進行狹義材料管理是遠遠不夠的，必須進行廣泛意義上的材料管理與控制。廣義材料管理是指在整個項目周期全過程中都必須對材料進行有效的管理與控制。事實上,工程項目的策劃與實施過程在很大程度上就是在一定的時間和資源等約束條件下,為實現(xiàn)特定的工程產(chǎn)品而進行的對材料的研究、設(shè)計、組合、選擇、購置、施工直至生產(chǎn)調(diào)試的過程,材料管理與控制貫穿于工程項目周期的全過程。

三、工程檔案管理的意義

1、工程檔案是積累城市建設(shè)經(jīng)驗，進行城市建設(shè)技術(shù)儲備的手段，是城市建設(shè)活動的產(chǎn)物。城市建設(shè)活動的成果不外乎兩個方面：一是建筑物實體，一是工程檔案。工程檔案真實地記錄了建設(shè)生產(chǎn)活動的全過程，記載了人們的工程思想、技術(shù)、經(jīng)濟。因此它是儲備工程技術(shù)、工程經(jīng)驗的工具和手段。

2、工程檔案是進行城市規(guī)劃工作的基礎(chǔ)。城市規(guī)劃就是對城市或城市中各種要素，根據(jù)城市的現(xiàn)狀、條件和基礎(chǔ)、特色、各方面的動態(tài)變化因素進行全面的、綜合的、科學(xué)的、長遠的預(yù)測和設(shè)想。通過論證、編制規(guī)劃方案付諸實施。

3、工程檔案是城市建設(shè)和管理的重要依據(jù)。現(xiàn)代化城市是一個綜合的、整體的概念，它包括的內(nèi)容很廣泛、很復(fù)雜。由于經(jīng)濟和社會的發(fā)展，現(xiàn)在的小城鎮(zhèn)，幾年、十幾年后將建設(shè)成為初具規(guī)劃的城市，甚至成為舉世矚目的大都市。人會變化，要調(diào)動、要衰老，記憶力要衰退、要死亡，而工程檔案則是城市建設(shè)科學(xué)資源儲備的寶庫，是各種隱蔽工程的眼睛。只有以工程檔案為依據(jù)，才能進行科學(xué)的規(guī)劃、建設(shè)和管理，才能克服盲目性，避免浪費和損失。

四、工程技術(shù)材料管理具體措施

1、工程技術(shù)材料的重要性及存在的管理問題

工程技術(shù)材料具有備查與追究事故責任的功能，它是記錄并反映了整個工程的歷史記錄，其形式主要有文字、音頻視頻、圖紙、圖文文件等等，它是工程單位從工程的開工至工程結(jié)束這個過程中逐步形成的。因為工程技術(shù)材料具有的可備查性，所以管理好工程技術(shù)材料顯得尤為重要。

現(xiàn)階段，很多工程單位的工程技術(shù)材料的編制及審核中還存在很多不符合規(guī)范的地方，例如：用圓珠筆填寫表單、技術(shù)負責簽名并不真實等等問題。那么工程技術(shù)材料的可備查性就大打折扣，技術(shù)材料的價值更無從談起，當然也就不能作為質(zhì)量事故分析的佐證。

2、工程技術(shù)材料管理的突出問題及改進建議

(一)工程技術(shù)材料真實性存疑

隨著電腦的普及發(fā)展，很多領(lǐng)域依賴電腦進行日常工作的單位企業(yè)越來越多，現(xiàn)在很多工程技術(shù)材料都是在電腦中進行編制并完成的（包括技術(shù)負責人簽名、質(zhì)量驗收記錄及實測偏差值）。利用電腦編制工程技術(shù)材料方便高效并兼顧美觀，但是這樣編制而成的技術(shù)材料若稍加改動就可以套用在其它的工程項目上，近而技術(shù)材料的真實性得不到有效的保證。因此，工程技術(shù)材料的編制必須嚴格按照相關(guān)行業(yè)規(guī)定由工程材料技術(shù)負責人進行手寫。

另外，在實際的工作中，工程技術(shù)材料由工程材料整理員代簽的現(xiàn)象較為普遍。這樣一來，如果出現(xiàn)質(zhì)量事故，那么相關(guān)責任人很難明確，這給事故的處理加大了難度。綜上所述，工程技術(shù)材料的相關(guān)負責人必須認真負責，明確負責，該誰簽名就得簽，不得找人代簽，工程技術(shù)材料的核對員要認真核對，發(fā)現(xiàn)若有代簽、偽造簽名的情況必須立即提出并糾正、批評。

(二)工程技術(shù)材料的質(zhì)量存在問題

由于管理不嚴加上檢查不力等等因素，很多時候工程單位不能把好技術(shù)材料的質(zhì)量關(guān)。往往都是在迎接檢查時，工程單位通知材料員到現(xiàn)場臨時編制如原始數(shù)據(jù)、記錄、驗收表等等。因此，建設(shè)單位要加大對工程技術(shù)材料的監(jiān)督和管理，不符合行業(yè)規(guī)范的堅決不能出具合格試驗報告。

(三)人們對工程技術(shù)材料管理重視不足

實際工作中，人們對工程技術(shù)材料管理的認知停留在編寫和歸檔上。如果工程當時遇到問題，人們往往慣性的找到參與設(shè)計建設(shè)的人員來了解回憶，然后根據(jù)建設(shè)人員的回憶推定相關(guān)技術(shù)問題，或是憑著“經(jīng)驗值”來推定技術(shù)問題。不出現(xiàn)重大質(zhì)量問題都不會去查證技術(shù)材料。因此，要建立起對工程技術(shù)材料的重視，不要等出了事才調(diào)出材料用來分清責任，應(yīng)有效的利用工程技術(shù)材料來為建設(shè)保駕護航。

五、工程檔案管理具體措施

1、建立健全工程檔案管理工作有關(guān)制度，是發(fā)展工程檔案管理事業(yè)的前提。

為了加強工程檔案的管理工作，保證檔案資料的準確性、完整性、真實性，在工程建設(shè)的開始階段就應(yīng)該按照國家的有關(guān)檔案管理的法律法規(guī)，再根據(jù)工程現(xiàn)場的實際情況，建立相應(yīng)的切實可行的工程檔案管理工作制度。還要明確工程建設(shè)中，各級單位部門以及工程檔案管理人員的各自職責和任務(wù)，把檔案管理工作程序化、規(guī)范化。

2、嚴格把好各類驗收文件的質(zhì)量關(guān)，使工程檔案充分發(fā)揮憑證的作用。

在工程開始的時候，工程檔案管理人員應(yīng)該要了解與該工程有關(guān)的詳細資料，依據(jù)這些資料編寫工程檔案，制定檔案查閱制度。在工程驗收的時候，工程檔案管理人員要和工程負責人員，按照國家有關(guān)建筑工程的驗收規(guī)范的要求，對工程驗收的各項文件資料認真審查，以防止不合格的文件被使用，務(wù)必保證工程驗收文件資料的真實性、完整性。要逐步完善工程檔案管理制度，從源頭上保證文件資料的質(zhì)量，為做好工程檔案管理工作打下基礎(chǔ)。

3、強化工程檔案管理人員的素質(zhì)，加強檔案材料的編寫工作。

科技的快速發(fā)展，工程技術(shù)水平不斷提高，這就對工程檔案管理工作人員提出了新的要求和挑戰(zhàn)。工程檔案管理工作人員應(yīng)該要努力學(xué)習(xí)，開拓視野，熟悉工程檔案管理工作的發(fā)展現(xiàn)狀，提高自身的素質(zhì)，運用新知識，新經(jīng)驗改進和加強工程檔案管理工作，更好的促進工程檔案管理發(fā)展。企業(yè)要定期參加檔案管理理論的學(xué)習(xí)，定期舉辦工程檔案管理工作的集中性業(yè)務(wù)培訓(xùn)等，讓他們深入到一線工作中去，詳細的了解工程施工的進度，培養(yǎng)一大批既有技術(shù)又有理論的實干型復(fù)合人才。

4、實現(xiàn)工程檔案管理工作的現(xiàn)代化是新時代對建筑企業(yè)基本管理提出的要求。

隨著檔案事業(yè)的不斷發(fā)展，檔案的種類數(shù)量急劇增長，給保管和查閱帶來了一系列的問題。與此同時，使用者也對檔案管理工作提出了更高的要求，他們希望工程檔案管理部門能及時的完整的提供其所需要工程資料，并且能夠快速的放到可利用的地方。傳統(tǒng)手工的檔案管理就越來越落后，在無法解決檔案管理工作的問題，影響了工程檔案管理工作的發(fā)展。所以革新已經(jīng)落后的檔案管理方法、實現(xiàn)工程檔案管理工作的現(xiàn)代化是實現(xiàn)檔案管理事業(yè)的必然要求。

六、結(jié)束語

總而言之，工程施工的每一個環(huán)節(jié)都要注重做好技術(shù)材料和檔案的管理工作，確保工程施工的技術(shù)資料和檔案得到妥善的保管，確保工程能夠順利完工，后續(xù)的資料分析也有所保障。

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近年來，隨著企業(yè)改制進程的不斷深化，企業(yè)發(fā)展步伐的加快，特別是為落實省委、省政府關(guān)于煤炭資源整合和實施煤炭企業(yè)大集團戰(zhàn)略指示精神，*煤業(yè)（集團）公司依靠煤炭資源優(yōu)勢，引進國內(nèi)外資本和戰(zhàn)略合作伙伴。*四礦以改擴建為主要項目與泰國萬浦集團合資成立*中泰礦業(yè)有限公司；與美國新能源投資公司簽定戰(zhàn)略合作意向書和2×135MW綜合利用熱電項目意向書；出資參股了豫鶴同力水泥有限公司日產(chǎn)5000噸水泥熟料工程項目、*興鶴發(fā)電有限責任公司2×600MW火電廠項目。圍繞做強做大煤炭主業(yè)，加強外部煤炭資源整合。與香港富拉爾等四家公司合資成立“河南華安煤業(yè)有限責任公司，共同建設(shè)*煤電十一礦；整合了*市*鄉(xiāng)振興煤礦、*煤礦、*井等。這些工作，對公司礦井接替及煤炭主業(yè)長遠發(fā)展具有重要意義，企業(yè)的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)也逐漸形成了多元化格局。

2企業(yè)多元化發(fā)展格局對檔案工作產(chǎn)生的影響

2.1煤炭資源整合，需要對資源整合礦井進行探礦權(quán)、采礦權(quán)的變更，需要進行礦區(qū)勘查和礦井的擴能技改。這就必然形成大量的地質(zhì)勘測資料和煤炭基本建設(shè)資料，如何管理好這些檔案資料，是我們當前檔案管理工作的新課題。

2.2引進外資及對外投資合作建設(shè)新項目，企業(yè)的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)逐漸形成了多元化格局。企業(yè)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)的多元化格局，帶來了企業(yè)檔案管理工作的多元化。企業(yè)檔案工作內(nèi)容、檔案管理體系均發(fā)生了新的變化。檔案工作如何適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，成為目前檔案工作者的當務(wù)之急。

面對新形勢，我認為應(yīng)從以下幾方面予以關(guān)注和重點解決。

2.2.1煤炭資源整合后礦井的檔案管理問題

由于煤炭資源整合的需要，*集團要向新整合礦井委派大批礦井管理人員和技術(shù)人員，對整合礦井辦理探礦權(quán)、采礦權(quán)變更手續(xù)，對礦井進行改擴建。由于煤炭地下作業(yè)的特殊性以及五大自然災(zāi)害隱患（瓦斯、煤塵、頂板、水、火），決定了煤炭檔案對煤炭生產(chǎn)安全有著特別的重要性。所以，整合礦井檔案管理工作應(yīng)當做在其他工作的前面，即從雙方開始簽定合作協(xié)議之日起，就應(yīng)指定專門領(lǐng)導(dǎo)負責此項工作，設(shè)立檔案室，配備檔案管理人員負責對檔案資料的收集整理。這樣，才能保證資料的齊全完整，科學(xué)規(guī)范，為今后礦井順利通過竣工驗收打好基礎(chǔ)，為礦井投產(chǎn)后的安全生產(chǎn)和可持續(xù)發(fā)展提供有效的參考依據(jù)。

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及其特點綜述

所謂電子文件是指人們在社會活動中形成的，以計算機盤片、磁盤和光盤等化學(xué)磁性材料為載體的文字材料。它主要包括電子文書、電子信件、電子報表、電子圖紙等等。與紙質(zhì)文件比較，電子文件有以下幾個特點：

1、電子文件不再是直觀的紙質(zhì)文件，它需要借助現(xiàn)代辦公設(shè)備才能閱讀利用；

2、電子文件可以直接由計算機等現(xiàn)代辦公設(shè)備迅速地處理和傳遞；

3、電子文件的利用是可共享的，也不再受時間和距離的影響；

4、電子文件的保存條件和環(huán)境要求與紙質(zhì)檔案不同，它對保存場地的面積要求不高，而對環(huán)境的溫濕度、防磁性等條件的要求很高。

二、電子文件與傳統(tǒng)稅務(wù)檔案的區(qū)別

（一）電子文件的歸檔方式與傳統(tǒng)檔案不同

電子文件由于采用電子編碼技術(shù)，可以編輯修改而不留痕跡，載體無法固定，某些鑒別文件原始憑證性的關(guān)鍵信息也可以更改，使電子文件的原始憑證性的關(guān)鍵信息也可以更改，使電子文件的原始憑證性辨別變得復(fù)雜而困難。因此，電子文件在形成過程中要隨時進行數(shù)字簽名、信息認證、身份驗證和加密保護，保證文件在傳輸、處理過程中不會出現(xiàn)錯誤，以確保檔案部門收到的電子文件的原始性、真實性和準確性，保證電子文件的法律憑證地位。

（二）電子文件在保管方式上和傳統(tǒng)檔案有差異

電子文件載體易老化變質(zhì)及信息多媒體、新存貯介質(zhì)的產(chǎn)生和發(fā)展，都會影響電子文件的長期可讀性。稅務(wù)檔案管理部門可以在接收到電子文件后打印出一份紙質(zhì)檔案以作備份，但最終的解決辦法還是需要計算機技術(shù)的發(fā)展和文件形成部門的配合，稅務(wù)檔案管理部門在接收到電子文件后對文件進行格式轉(zhuǎn)換，以通用、統(tǒng)一的格式存儲接收到的電子文件檔案，以便將來計算機技術(shù)發(fā)展后，仍能讀取以前存儲的檔案，保證信息資源方便利用。

（三）電子文件的分類、編目等管理方式與傳統(tǒng)檔案不同

因為電子文件的特殊性，可以達到文件一級的管理，所以，檔案管理部門在接收到文件同時，可以馬上給每份文件編制一個唯一的文件號，并給出相應(yīng)的分類號和檔案號，根據(jù)上下行文之間的關(guān)系，再給出相關(guān)文件號，在歸檔的同時進行主題詞標收、著錄。技術(shù)條件允許時，可以編制多角度、全方位的檢索工具，方便檢索查詢信息。用戶只須給出文件分類號或主題詞，即可以找出相應(yīng)的文件和相關(guān)的上下級行文及附件，從而大大減輕檔案工作人員的勞動強度。

（四）電子文件查詢利用方式和傳統(tǒng)檔案不同

只有符合一定條件，利用者才能注冊、登記成為電子文件中心或電子檔案室的工作人員，工作人員就可以通過遠程登錄等方式，經(jīng)電子文件中心進行確認身份并確定查閱權(quán)限獲得許可后，才可以查詢有關(guān)的電子檔案信息，并要進行借閱登記和繳納查詢費用。

三、電子文件對稅務(wù)檔案業(yè)務(wù)管理工作的影響

（一）傳統(tǒng)的檔案工作以紙質(zhì)文件材料為工作對象，而應(yīng)用計算機后，電子文件取代了以往的文字材料，它是由擬稿者直接寫在磁盤上，并在磁盤上進行修改，一經(jīng)形成后，馬上存貯到辦公信息數(shù)據(jù)庫中，由檔案人員、技術(shù)人員所共享。這就使得文件與檔案之間不再有明顯的界限。紙質(zhì)檔案的管理工作經(jīng)過長期實踐，已總結(jié)出一套工作流程及方法、原則，如文件的閱卷歸檔制度。文件的歸檔閱卷工作是檔案工作流程的起點，也是文書工作和檔案工作的結(jié)合點，文件形成后，由文書部門收集立卷后，交檔案部門管理，一般一年歸檔一次。而電子文件隨時產(chǎn)生，隨時更改，存貯在計算機磁盤或光盤中。因此，它對計算機有很強的依賴性。如果歸檔，必須以磁盤或光盤的形成移交，歸檔范圍也不能只是“辦理完畢，具有保存價值”的文件，還應(yīng)包括該文件的讀取軟件甚至操作系統(tǒng)。

（二）由于電子文件信息與載體的可分離性，檔案實體分類也可能將被概念分類整理所取代，因為實體分類的結(jié)果只能體現(xiàn)一種屬性聯(lián)系，這種單線排列的方式是手工操作管理檔案的需要，但在當今電子文件的環(huán)境中，文件的形式特征和內(nèi)容特征均發(fā)生了變化，電子文件可以通過計算機系統(tǒng)進行迅速、有效、多角度的整序，不再需要對它進行象紙質(zhì)文件那樣的分類整理。不同的用戶可以根據(jù)不同的需要，利用辦公自動化系統(tǒng)對電子文件進行自由組合分類。

（三）由于電子文件的保存價值同時取決于其自身價值和可讀性，其鑒定的方法、內(nèi)容、標準均將發(fā)生變化，原有的檔案價值理論分析范圍也將擴大，要分析電子文件的讀取軟件甚至操作系統(tǒng)。根據(jù)傳統(tǒng)的檔案價值鑒定理論，文件應(yīng)根據(jù)其憑證價值和參考價值確定保管期限，而電子文件一方面由于制作方便，將產(chǎn)生比以往更多的文件，另一方面由于用戶的需要，信息和數(shù)據(jù)不斷地修改和補充，因此很難劃定固定的保管期限，況且目前電子文件的憑證價值憑證價值尚無法律保證。因此，其鑒定、管理方法亦無定論。此外，由于電子文件信息載體的特殊

性，其保管方法、要求以及檢索和對外利用等方面也與紙質(zhì)文件有許多不同之處。

四、電子文件在稅務(wù)檔案管理中的運用

（一）做好歸檔電子文件的技術(shù)處理工作，實施電子文件管理戰(zhàn)略

新型文件材料的歸檔勢在必行，這就要求檔案工作者必須深入到現(xiàn)行文件工作領(lǐng)域，對產(chǎn)生的大量電子文件的接收、處置及至存儲工作進行指導(dǎo)，保護電子文件的原始信息，了解文件信息重新組合的來龍去脈。也就是說，通過采取技術(shù)處理，將已歸檔的電子文件改為只讀性文件，即只能讀不能寫的不可更改的文件，從而識別和保護電子文件的原始結(jié)構(gòu)，保證電子文件的可靠性，使之與紙質(zhì)文件一樣發(fā)揮社會效用。

（二）解決好電子文件的保存問

題

篇6

在人生的道路上，每個人都在用自己的足跡書寫著自己的歷史。同志為自己所從事的事業(yè)付出了滿腔熱忱、捧出了全部真誠，以無私的工作態(tài)度和忘我的敬業(yè)精神在自己平凡的崗位上默默無聞、無聲無息地奉獻著，這樣的人值得我們?nèi)W(xué)習(xí)和贊揚。她雖然沒有驚天動地的業(yè)績，也沒有世人皆知的名譽，但卻在自己平凡的崗位上塑造了一種不平凡的敬業(yè)精神。

同志于年由客服部調(diào)至移動網(wǎng)絡(luò)建設(shè)部工作，崗位是綜合管理，由于工作出色，被領(lǐng)導(dǎo)長期留用。剛開始由于對檔案工作不熟悉和實踐操作的差距性，她對自己的工作感到有些陌生和力不從心，但作為一個黨員，她沒有被困難嚇倒，憑著自己勤奮好學(xué)的精神，在短短的幾個月的時間里便學(xué)會了案卷裝訂、立卷歸檔等操作規(guī)程與技巧，很快便適應(yīng)并勝任了自己的本職工作，在不斷學(xué)習(xí)實踐知識的同時，她深深感覺到自己理論知識的不足，就這樣，她利用業(yè)余時間認真學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識，幾年來她所負責的工作沒有出現(xiàn)過任何問題，并且都是保質(zhì)保量的完成任務(wù)，檔案一次性通過驗收.特別是，移動網(wǎng)絡(luò)建部承擔著新建gsm核心網(wǎng)絡(luò)、新建wcdma網(wǎng)絡(luò)、新建2g網(wǎng)絡(luò)基站擴大網(wǎng)絡(luò)覆蓋面等重要工作。所涉及的工程量之大，網(wǎng)絡(luò)基站建設(shè)之復(fù)雜，是寧夏聯(lián)通gsm網(wǎng)絡(luò)建網(wǎng)期間之最。移動網(wǎng)絡(luò)建設(shè)部全體人員眾志成城，半年重建一張新網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)的全面優(yōu)化建設(shè)。由于工作量的加大，各種工程檔案、文件合同也隨之增多，她沒有被困難嚇倒，經(jīng)常主動加班加點，和同事們一起保質(zhì)保量的完成了各種歸檔任務(wù)，在，她共完成15項工程的檔案歸檔任務(wù)，合計工程檔案359件。為3g網(wǎng)絡(luò)的順利開通做出了自己的應(yīng)盡的貢獻。同志作為一個有黨齡的黨員，在公司擔任第五黨支部宣傳委員，在干好本職工作的同時，她還積極組織參加支部組織的深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、黨的十七屆四中全會等各類活動，在學(xué)習(xí)的同時做好學(xué)習(xí)筆記，她所在的第五黨支部在還被評為先進黨支部。

工作幾年來，同志用她那火一樣的工作熱情和對自己從事事業(yè)的真誠和執(zhí)著，對自己所從事的事業(yè)默默地奉獻著。一粒砂中看世界，一滴水中見人生，同志覺得自己的價值取向是正確的，自己的職業(yè)是崇高的。能為自己所熱愛和追求的事業(yè)默默奉獻，再苦再累他也覺得心甘情愿，雖然默默無聞，但只要能把對事業(yè)的情、對崗位的愛、奉獻給黨的事業(yè)，奉獻給中國聯(lián)通，就是她最大的心愿！

篇7

一、規(guī)范農(nóng)村土地確權(quán)頒證檔案整理工作.統(tǒng)一標準。

主要集中在各區(qū)縣（自治縣）農(nóng)業(yè)行政主管部門、各鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府（街道辦事處）各行政村（社區(qū)）各地要按照不同檔案門類進行準確區(qū)分，農(nóng)村土地確權(quán)頒證工作中形成的大量文件材料。對農(nóng)村土地確權(quán)頒證業(yè)務(wù)工作中形成的檔案材料，應(yīng)當納入專門檔案管理；對各種會議材料、計劃總結(jié)、統(tǒng)計匯總等檔案材料，應(yīng)當納入文書檔案管理；對電子聲像類檔案材料，應(yīng)當納入電子檔案、聲像檔案管理。

一）文書檔案類文件材料

包括機構(gòu)成立、意見、方案、指導(dǎo)性通知、計劃、總結(jié)、簡報、會議記錄、規(guī)劃、報告、檢查記錄、統(tǒng)計匯總等文件材料。1.歸檔范圍。各區(qū)縣（自治縣）人民政府、各鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府（街道辦事處）農(nóng)村土地確權(quán)頒證工作中形成的文件材料。

分為永久和定期，2.保管期限。按照《機關(guān)文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限規(guī)定》國家檔案局令第8號）要求。定期一般分為30年和10年。

以“件”為單位，3.整理要求。各區(qū)縣（自治縣）農(nóng)業(yè)行政主管部門、各鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府（街道辦事處）整理這部分文件材料時應(yīng)納入機關(guān)文書檔案統(tǒng)一整理歸檔。按照《市機關(guān)歸檔文件整理實施細則》渝檔發(fā)〔〕34號）進行整理。

按《市村級檔案管理辦法》規(guī)定，各行政村（社區(qū)）整理這部分文件材料時。統(tǒng)一納入村級文書檔案的經(jīng)濟發(fā)展類”按照《市文書立卷與案卷構(gòu)成的一般要求》或《市機關(guān)歸檔文件整理實施細則》要求，以“卷”或“件”為單位進行整理。

二）農(nóng)村土地確權(quán)頒證專門檔案類文件材料

1.歸檔范圍。農(nóng)村土地確權(quán)頒證材料包括農(nóng)村土地確權(quán)頒證入戶核實（匯總）表、國土“二調(diào)”面積核實表、田（土）面積丈量記錄表、現(xiàn)場勘界確認材料、承包土地空間位置圖、農(nóng)戶委托書、承包土地確認面積公示表、農(nóng)戶簽字確認的承包地塊及面積分攤表、農(nóng)戶土地承包經(jīng)營權(quán)證登記簿、土地承包經(jīng)營權(quán)證書登記表、新證領(lǐng)取表、原證注銷登記表、公告材料；土地承包情況匯總清冊、土地承包經(jīng)營權(quán)登記臺賬；農(nóng)村土地確權(quán)頒證人員花名冊、集體經(jīng)濟組織成員討論形成的承包面積確認落實方案、村民代表會議決議、會議記錄；補充完善的土地承包（流轉(zhuǎn)）合同、依法調(diào)整承包土地方案、注銷（變更）土地承包經(jīng)營權(quán)申請、登記材料；其他方式承包申請頒發(fā)農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)證書申請、登記等材料；其他農(nóng)村土地確權(quán)頒證專門檔案材料。

2.保管期限。農(nóng)村土地確權(quán)頒證檔案永久保管。

此次農(nóng)村土地確權(quán)頒證工作結(jié)束后，3.整理要求。各區(qū)縣（自治縣）農(nóng)業(yè)行政主管部門在農(nóng)村土地確權(quán)頒證工作中形成的農(nóng)村土地確權(quán)頒證檔案作為自身全宗內(nèi)一種專門檔案保管。農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)證登記簿一式二份。必須移交區(qū)縣國家綜合檔案館保存一份，農(nóng)業(yè)行政主管部門用作日常登記管理留存一份。

應(yīng)以各鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府（街道辦事處）為獨立全宗單位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）級的農(nóng)村土地確權(quán)頒證檔案。集中統(tǒng)一整理，參照《市機關(guān)歸檔文件整理實施細則》渝檔發(fā)〔〕34號）要求，以“件”為單位進行整理。一般以每戶形成的且能按戶分開的所有文件材料作一件，用線或不銹鋼釘裝訂，同一全宗內(nèi)以行政村（社區(qū)）順序依次排列，同一行政村（社區(qū)）中按村民小組順序依次排列并從1開始編制順序號，加蓋歸檔章、編制歸檔文件目錄，裝入文書檔案盒保管。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府（街道辦事處）形成及整理農(nóng)村土地確權(quán)頒證檔案時，可根據(jù)需要一式數(shù)套。

村（社區(qū)）級農(nóng)村土地確權(quán)頒證專門檔案參照上述方法整理。

三）電子檔案、聲像檔案類文件材料

農(nóng)村土地確權(quán)頒證工作中形成的電子、聲像檔案的歸檔整理按照國家和市相關(guān)要求執(zhí)行。其中電子檔案按照《市電子文件歸檔與管理細則》執(zhí)行；照片檔案按照《市照片檔案收集整理實施細則》渝檔發(fā)〔〕36號）執(zhí)行；聲像檔案按照《市檔案局關(guān)于進一步加強聲像檔案管理的通知》渝檔發(fā)〔2010〕43號）執(zhí)行。

請按《意見》要求，原缺失二輪承包方案、合同、申請書、臺賬等補充完善材料。分類歸檔。

二、做好農(nóng)村土地確權(quán)頒證檔案移交和利用工作，強化服務(wù)。

篇8

根據(jù)國家檔案局《歸檔文件整理規(guī)則》，結(jié)合特種設(shè)備管理的工作實際，其特種設(shè)備管理文件材料歸檔范圍主要為：一是特種設(shè)備安裝前論證、評估、審批資料；二是安裝、檢驗、移交過程中形成的技術(shù)資料；三是日常維保過程中形成的資料；四是日常故障排除、維修、報廢形成的文件資料；五是特種設(shè)備使用日常安全管理中形成的文件資料。

特種設(shè)備的管理和檔案的利用有其獨特性，借鑒國家文書檔案保管期限永久、30年、10年的規(guī)定，結(jié)合特種設(shè)備管理的工作經(jīng)驗，對特種設(shè)備管理文件材料資料歸檔范圍及使用檔案保管期限探索如下：

1、特種設(shè)備安裝前期資料

1.1安裝特種設(shè)備可行性論證、經(jīng)費來源報告、采購申請與批復(fù)、會議記錄。 永久

1.2基建技術(shù)考察報告、設(shè)計方案及審核資料。 永久

1.3設(shè)備采購招標、投標、評標、中標資料。永久

1.4采購合同、安裝計劃。永久

1.5重要往來函件、郵件。永久

2、技術(shù)資料

2.1特種設(shè)備制造單位營業(yè)執(zhí)照、制造、安裝許可證、安裝人員資質(zhì)證明等文件資料。永久

2.2產(chǎn)品出廠合格證、主要部件材質(zhì)證明、產(chǎn)品質(zhì)量證明文件及產(chǎn)品銘牌拓印件或復(fù)印件、使用維護說明等隨機資料。永久

2.3特種設(shè)備技術(shù)證明、安裝基礎(chǔ)圖、地基圖、電氣線路圖、竣工圖。永久

2.4特種行業(yè)特許經(jīng)營許可證、危險化學(xué)品經(jīng)營許可證、道路危險貨物運輸許可證、車輛行駛證、駕駛員資格證、押運員證。永久

2.5特種設(shè)備安全檢驗檢測部門頒發(fā)的安裝合格檢驗報告、使用登記證。永久

2.6特種設(shè)備移交清單、接收單位驗收報告、鑰匙簽收單。永久

2.7使用、管理培訓(xùn)資料。30年

2.8變更、移裝、注銷、報廢資料、安全性能綜合技術(shù)鑒定報告。永久

2.9改造、重大維修及運行測試等有關(guān)資料。永久

2.10運行故障和事故記錄、維修校驗記錄。永久

2.11重大安全隱患通知、整改報告。永久

2.12特種設(shè)備及附屬儀器儀表、管道定期檢驗報告、定期維護保養(yǎng)記錄。10年

2.13特種設(shè)備日常巡查、登記記錄。10年

2.14特種設(shè)備臺帳。10年

2.15其它隨機文件資料。10年

3、招聘維護保養(yǎng)單位招、投標文件、合同、資質(zhì)證明資料

3.1申請、審批、會議記錄等文件資料。30年

3.2招、投標書、中標通知書、合同等資料。30年

3.3維保單位資質(zhì)證明、維保人員資格證、身份證。30年

4、特種設(shè)備使用管理機構(gòu)、人員、職責

4.1特種設(shè)備管理機構(gòu)設(shè)置和人員配備資料。30年

4.2特種設(shè)備管理人員資格證、任命書。30年

4.3特種設(shè)備管理人員崗位職責。10年

5、特種設(shè)備安全管理制度

5.1特種設(shè)備使用、管理規(guī)章制度、應(yīng)急預(yù)案。10年

5.2安全操作規(guī)程。10年

5.3安全任制度、安全管理制度。10年

5.4安全信息的收集、傳達與溝通函件。10年

6、特種設(shè)備日常管理資料

6.1年度管理計劃及總結(jié)。10年

6.2政府特種設(shè)備監(jiān)管部門檢查通知及整改記錄。10年

6.3使用單位對特種設(shè)備安全檢查、巡查資料。10年

6.4應(yīng)急救援人員聯(lián)系表、處理流程、應(yīng)急裝備、應(yīng)急物資儲存表。10年

6.5安全警示標識圖片。10年

6.6應(yīng)急演練通知、記錄、圖片。10年

6.7安全使用、乘坐培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)資料。10年

6.8安全會議記錄。10年

篇9

檔案資料管理職員年度述職報告材料一

時光匆匆流走，轉(zhuǎn)眼已是我擔任項目部資料員第二個年頭。

在項目上我主要工作是對A項目資料收集整理及管理工作并及時地與公司、監(jiān)理單位、城改辦及各分包單位溝通聯(lián)系，認真處理好施工中變更洽商、監(jiān)理通知回復(fù)及其它相關(guān)資料報驗、對監(jiān)理及其分包單位聯(lián)系單收發(fā)，及項目圖集、規(guī)范發(fā)放管理工作。盡可能配合項目部、監(jiān)理及各分包單位工作，為他們帶給所需資料做好工作?，F(xiàn)將我個人年終總結(jié)做以下匯報，期望各位領(lǐng)導(dǎo)及同事提出寶貴意見及推薦。

1、工作方面

(1)及時整理齊全工地資料，收集保存好公司及相關(guān)部門下發(fā)文件及會議文件工作，并把原先沒有具體整理文件按類別整理好放入文件夾內(nèi)，給大家查閱文件帶給了方便;做好各類文件、圖紙，下發(fā)、傳閱及傳遞工作并將文件原件存檔，及時作好資料審查備案工作;對文件進行相關(guān)部門下發(fā)、傳閱、傳遞，接收部門在文件原件上進行簽字確認，并將文件原件存檔，做好資料借閱登記表督促借用人歸還資料。

(2)在經(jīng)理指導(dǎo)下，核實工程資料完整狀況，對折皺、破損、參差不齊文件進行整補、裁切、折疊，使其盡量持續(xù)外觀上整齊劃一，按資料資料特征對文件資料進行分類，將屬于同一卷資料用檔案盒裝訂后入柜保存，并定期對文件資料進行核查，對遺缺文件進行追查，查明原因工程資料應(yīng)認真填寫，字績工整裝訂整齊一看一目了然，以便以后檢查及歸檔帶來方便，登記保管好項目部各種書籍、資料表。

(3)負責及時處理好項目部與城改辦之間關(guān)系協(xié)調(diào)、資料報審。

(4)負責項目部內(nèi)會議記錄，會議紀要撰寫，文件錄入，以及圖紙、合同歸檔整理等其它文書工作，以及辦公室電話接打。

2、思想方面

由于資料員工作本身就比較繁瑣，但進入公司以來我一向以用心工作態(tài)度去處理工作中遇到事情，雖然偶爾會出現(xiàn)一些情緒問題，但我很快能夠處理好自身問題，用心投入到工作中去，能夠正確認真對待每一項工作;認真學(xué)習(xí)公司各項規(guī)章制度，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，確保工作能按時完成。

3、存在不足及今后工作方向

雖然我以前一向在房地產(chǎn)公司從事資料員工作，由于我并不是土建專業(yè)畢業(yè)，因而所掌握東西都是不是很系統(tǒng)，有些東西還在逐步摸索與探索中，所以存在一些細節(jié)問題，比如會議紀要撰寫，文檔整理歸檔，都需要進一步學(xué)習(xí)與改善，個性是圖紙識別，要不斷學(xué)習(xí)。

今后，我會彌補自我在工作中不足，改善提升自我工作方法，提高工作效率，多學(xué)多問，切實提高自我工作潛力。并且在工作提升中，加強理論學(xué)習(xí)，努力使思想覺悟與工作效率全面進入一個新水平，為公司明天貢獻出一份力。

檔案資料管理職員年度述職報告材料二

20_年一年來我做綜合隊的資料員工作。說是做資料員，我還是有許多工作要做，有領(lǐng)料工作、維修收費工作、水廠核算工作、經(jīng)管工作及維修監(jiān)管工作等，其次才是做一些資料。用前一任管理員的話說是：“一有空閑就來寫資料。”到了7月份我把純凈水廠的核算員工作移交給了新來的一位同志。這樣一來好像工作沒原來緊張了，但是上級的各項要求更細致了，我還在毫不松懈的努力著。

20_年即將過去，我心中非常感謝站領(lǐng)導(dǎo)、隊領(lǐng)導(dǎo)及各位同志一年來對我生活上的關(guān)心和工作上的幫助，感謝站領(lǐng)導(dǎo)給了我一個發(fā)揮自我的平臺，給了我一個鍛煉的機會，以更好姿態(tài)的為社區(qū)服務(wù);感謝隊領(lǐng)導(dǎo)及各位同事給我的支持和信任，為了得到大家的督促和相互協(xié)作，以求取長補短，把工作做得更進一步，我述職如下，如有不當之處，請多指教：

一、努力學(xué)習(xí)加強自身修養(yǎng)，不斷提高個人素質(zhì)

一年來自己認真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的理論，我以較高的標準嚴格要求自己，學(xué)習(xí)黨的方針路線和各項政策法規(guī)，認真貫徹執(zhí)行處部及站上_年工作會議精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，建設(shè)和諧社區(qū)為主線，根據(jù)站領(lǐng)導(dǎo)及隊領(lǐng)導(dǎo)的要求不斷加強學(xué)習(xí)，協(xié)助隊長努力做好各項工作，不斷提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。

我在努力學(xué)習(xí)、提高個人素質(zhì)的同時，結(jié)合站上的工作安排和本隊實際情況，協(xié)助隊長帶領(lǐng)全隊員工認真學(xué)習(xí)處、站各項會議精神和上級的文件精神，上傳下達貫徹執(zhí)行上級的各項工作要求，始終把綜合隊的服務(wù)理念“服務(wù)追求完美，住戶享受幸福”貫徹落實到各自的實際工作中去。

二、我日常要做的工作有以下這些：

1、每天14：30之前報日報、每周日14：30分之前還要報周報給物業(yè)辦;月末要總結(jié)寫出綜合隊這個月的月報;

2、上半年每天報電力春檢記錄，每周五報春檢工作小結(jié)，到5月底報春檢總結(jié);

3、在雷雨季節(jié)每周五報防洪防汛小節(jié)，一見天下雨就報下雨情況;

4、每月18日前上報材料計劃、每月20日前上報資金計劃;

5、每月10日前后及時打印好申請單為水廠、公寓、隊部領(lǐng)辦公用品;

6、每月30日前上報綜合隊員工的考勤;

7、每月20日前上報水廠送水員工的考勤(半年后因提成增加不給報了);

8、維修人員急需的材料，要及時整理后打印好，送領(lǐng)導(dǎo)審批，領(lǐng)出來后及時交給維修人員(半年后因維修外包不給報了)。

9、每半個月按規(guī)定填寫好嘉興維修的高空作業(yè)票，按時打印出來，請示領(lǐng)導(dǎo)審批后，再讓隊領(lǐng)導(dǎo)簽字、維修人員簽字認定。

作為資料員，我要填寫許多資料，主要有

(一)傳達站上的隊周會議記錄;

(二)隊上學(xué)習(xí)記錄、培訓(xùn)記錄;

(三)hse綜合記錄;

(四)社會治安綜合治理記錄;

(五)消防安全要害保衛(wèi)記錄;

(六)材料計劃登記;

(七)三級安全教育卡片記錄;

(八)防洪防汛及各種應(yīng)急演練記錄;

(九)hse危險因素清單;

(十)隊部各種資料等。后來上級檢查整改后又增加了一些，但主要是這些。

三、主要工作成績

近一年多來，我是第二物業(yè)服務(wù)站綜合隊的資料員、經(jīng)管員、材料員和純凈水廠的收費員與核算員，時常早出晚歸忙碌在綜合隊的各個班組之間，也常去物業(yè)辦和綜合辦。

我被安排到綜合服務(wù)隊當了資料員、經(jīng)管員、材料員后，當時人員不熟，工作頭緒雜，常常忙不過來。隊領(lǐng)導(dǎo)和同志們都支持我、鼓勵好工作，還經(jīng)常幫助我，讓我的信心越來越強、干勁越來越足了!

自去年的八月份后，我又義無反顧地承擔了鳳源純凈水廠的收費和核算工作，這一下工作更忙了，常常披星戴月、樂此不彼!我每天要按時向站上匯報綜合隊及嘉興維修的工作情況，有時還要問清工作的質(zhì)量和數(shù)量，以求匯報的準確無誤，同時也讓工作人員感到他們的工作成績所在，無意中也在促進他們的工作水平;每半個月為了對維修工作人員進行安全提示，就按規(guī)定讓他們按時、認真地填寫好“高空作業(yè)票”，提醒他們忙于工作中不忘安全，督促他們在外工作時常提高警惕，保障安全措施的實施，在一定程度上起到了安全監(jiān)督的作用，同志們對他的歡迎是顯而易見的。承擔了鳳源純凈水廠的收費和核算工作后面臨的困難也是顯而易見的，最大的困惑就是繁忙工作中對水廠核算工作的“專業(yè)不熟”，一方面我刻苦鉆研，一方面又不恥下問，不到一個月，我就能在這方面順利地工作，也很快得了隊領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致好評。

檔案資料管理職員年度述職報告材料三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

20_年已經(jīng)過去，我們又迎來了新的一年。我于20_年7月進入公司，擔任現(xiàn)場資料員，主要負責中儲糧唐山直屬庫現(xiàn)場資料的整理工作。

回顧這半年的工作經(jīng)歷，自我總結(jié)為轉(zhuǎn)變之年。從一個學(xué)生身份轉(zhuǎn)變?yōu)槁殕T身份，從書本上的知識轉(zhuǎn)變到實際工作中的經(jīng)驗，從年少無知轉(zhuǎn)變到虛心求實。這些轉(zhuǎn)變?nèi)且蜻@半年中的歷練，讓我對生活和工作都有了新的認識。

在這半年中，我主要負責現(xiàn)場的資料整理工作，在資料的整理方面雖然做了較多工作，取得了一定的成績，但也存在許多不足。下面我就自己所做的主要工作做以下匯報：

一、20_年基本工作內(nèi)容：

雖說學(xué)的是建筑工程管理，對建筑方面的有一定的了解，但是第一次接觸資料方面的工作，開始接觸，對什么都無從下手。開始工作的時候，正好是工程開工，對學(xué)習(xí)比較有利，在領(lǐng)導(dǎo)和其他同事的指導(dǎo)下，開始的從最基本的開始學(xué)習(xí)。

(一)工程開工要準備前期的開工資料，從施工組織設(shè)計、施工方案的編制到圖紙會審、開工報審、安全備案等一系列的工作，我都仔細認真的學(xué)習(xí)，爭取自己能獨立完成，為以后能自己完成打下基礎(chǔ)。

(二)工程施工階段，對資料的跟進很緊。由于剛不如工作崗位，對工作不熟悉，開始只能進行整理工作，在整理的過程中，一邊工作一邊學(xué)習(xí)，直到現(xiàn)在，能獨立完成一整套的技術(shù)資料和安全資料，跟緊工期，完成監(jiān)理和甲方的要求。

(三)工程資料中，技術(shù)資料是一方面，還涉及到材料的報驗和實驗工作。我在同事的帶領(lǐng)下，下工地，了解原材的取樣、混凝土澆筑的取樣等，并深入到實際，親自動手，努力學(xué)習(xí)。

(四)工程資料的整理看似簡單，但涉及面廣，要懂得不僅是資料方面，對辦公操作系統(tǒng)、建筑技術(shù)、圖紙、材料、工地安全文明等方面也要了解并熟記于心。在這方面，我向技術(shù)員、材料員、安全員等老同志虛心請教，查看相關(guān)資料，不斷的充實自己，為自己的工作打下更堅實的基礎(chǔ)。

二、存在的問題：

(一)、自身的工作經(jīng)驗不足，有待進一步加強理論和專業(yè)知識，與實際的資料整理的要求還有差距。

(二)、參加工作的時間較短，在工作的過程中，自己常會產(chǎn)生厭倦的情緒。由于經(jīng)驗不足，對工作很不利。

三、自我評價、今后努力方向：

通過半年的努力工作，我能認真學(xué)習(xí)各種建筑規(guī)范，通過崗位任職磨練，思想逐漸成熟，已具備了一定的工作能力，積蓄了一定的資料整理經(jīng)驗。

篇10

[摘要]隨著我國經(jīng)濟發(fā)展速度的增強，我國在貿(mào)易領(lǐng)域與他國的爭端也成正比增加。在WTO爭端解決案件中，我國以“原材料”案與“稀土”案的敗訴得到了深刻的教訓(xùn)，兩個案件均是由于中方對他國出口的限制而導(dǎo)致的爭端，訴訟爭議的焦點集中于對出口限制的依據(jù)以及合理性的辯論，最終中方均以不同程度的敗訴收場。本文旨在通過對“原材料”案與“稀土”案敗訴原因的分析，從當前我國行政機關(guān)的工作改進角度進行思考，并指出我國行政機關(guān)將如何應(yīng)對今后WTO領(lǐng)域的發(fā)展。

[

關(guān)鍵詞 ]WTO；出口限制；職能轉(zhuǎn)變；部門合作

WTO中爭端解決案件之DS394、DS395、DS398分別為美國、歐盟、墨西哥訴中國的限制原材料出口案，同時DS431、DS432、DS433又分別為美國、歐盟、日本訴中國的限制稀土、鎢、鉬的出口案。以下分別簡稱“原材料”案 與“稀土”案，其中“稀土”案發(fā)生在“原材料”案之后。

兩個案件均是由于中國對出口的限制而導(dǎo)致的爭端，訴訟過程中的爭議焦點當然就集中于對出口限制的依據(jù)以及合理性的辯論。在兩個案件中，中方運用GATT20條b款、g款的一般例外原則作為抗辯，認為這種出口限制是“與國內(nèi)限制生產(chǎn)與消費的措施相配合，為有效保護可能用竭的天然資源的有關(guān)措施”，因此中方都是竭盡所能在說明自己對于原材料、稀土、鎢、鉬的出口限制是屬于一般例外規(guī)定的范圍，故而對其的出口限制是在WTO框架中受到允許的，但對方堅決反對中方的這一抗辯，認為GATT20條b款、g款的一般例外原則在此不能予以利用。而最后不管是專家組還是上訴機構(gòu)都未支持中方的請求，盡管對于部分條款適用的解釋上訴機構(gòu)與專家組有出現(xiàn)不一致的情況，但總體都對中方援引20條作為抗辯不予支持。

“原材料”案 與“稀土”案敗訴原因的分析

“原材料”案與“稀土”案的敗訴都是由多方面原因造成的，但其中最主要的因素便是中國的出口關(guān)稅措施違反了《中國加入WTO議定書》中的減讓承諾，以及我國相關(guān)政策只限制國外企業(yè)而未限制國內(nèi)企業(yè)從而導(dǎo)致無法援引GATT20條環(huán)保例外條款?！吨袊尤隬TO議定書》中的減讓承諾即超WTO義務(wù)，是我國在入世之初與西方發(fā)達國家在談判時的妥協(xié)產(chǎn)物，其中的11.3條款規(guī)定了中國除本議定書附件六中規(guī)定的產(chǎn)品外，都應(yīng)取消對出口產(chǎn)品的全部稅費。然而原材料中的絕大多數(shù)材料以及稀土都未在附件六的除外產(chǎn)品清單上，因此中國的出口關(guān)稅措施違反了該減讓承諾義務(wù)。同時WTO規(guī)定成員國以保護環(huán)境為目的而采取的出口限制措施應(yīng)該在國內(nèi)國外同等適用，而在這兩個案件中都是只針對國外企業(yè)適用限制，而對國內(nèi)企業(yè)則不加以同等的干預(yù)，從而就不能讓人信服這些措施是真正的為達到保護環(huán)境的目的。

從時間上來說，“稀土”案發(fā)生在“原材料”案之后，因此應(yīng)該更加具有針對性的做出有力抗辯與反駁，但兩個案件都是以中方敗訴為結(jié)果，也就是說中國在意識到“原材料”案的教訓(xùn)后，仍然沒有采取實質(zhì)的改變，故而無法援引更為有力的證據(jù)。之所以“稀土”案在“原材料”案之后沒有實質(zhì)突破，筆者認為這與當前我國行政機關(guān)在WTO領(lǐng)域相關(guān)工作的管理密切相關(guān)，中方在意識到“原材料”案的教訓(xùn)后，各行政機關(guān)并沒有改變管理觀念以及管理的措施，仍然采用單獨限制國外企業(yè)來達到保護環(huán)境的目的，被國外批評者指出這只不過是給這些限制措施套上了“綠色”的外衣而已①。因此，筆者希望在吸取“原材料”案與“稀土”案的教訓(xùn)后，今后不會再出現(xiàn)類似的對即將枯竭的原材料資源進行限制卻不能援引環(huán)境保護條款作為抗辯的情況。

從“原材料”案 與“稀土”案得出的行政機關(guān)在WTO領(lǐng)域相關(guān)工作的改進

如前所述，面對“原材料”案與“稀土”案敗訴的教訓(xùn)，我國行政機關(guān)也應(yīng)該從自身工作出發(fā)，轉(zhuǎn)變管理觀念，加強工作管理，改進工作方法。

首先，從管理觀念上說，必須糾正“WTO事項就是商務(wù)部的事”這種錯誤的管理觀念。我國當前的行政機關(guān)絕大多數(shù)都與WTO領(lǐng)域有著絲縷的聯(lián)系，上到中央國家機關(guān)，下到地方政府機構(gòu)，但往往一提到WTO，幾乎所有行政機關(guān)都一致認為是商務(wù)部的事情，與自己毫無干系。給許多行政機關(guān)造成這一印象的原因有很多，或許是因為當初在入世談判之時，商務(wù)部是起主要作用的部門，或許是因為在產(chǎn)生WTO爭議之時，往往也都是商務(wù)部前往協(xié)商談判，所以不得不說商務(wù)部在我國與WTO領(lǐng)域的工作中是最為重要、最為聯(lián)系緊密的部門，但絕對不是唯一的部門。因此首先需要解決的便是管理觀念的問題，必須糾正這種觀念上的認識錯誤。

縱觀國務(wù)院當前的機構(gòu)設(shè)置，商務(wù)部、外交部、環(huán)保部、財政部、發(fā)改委等國務(wù)院組成部門都與WTO領(lǐng)域相關(guān)事項有著密切聯(lián)系，比如在“稀土”案中，環(huán)保部于2011年公布了《稀土工業(yè)污染物排放標準》，該法規(guī)通過設(shè)置對稀土對空氣污染物及水的排放標準，來限制稀土出口，同時體現(xiàn)其限制稀土出口的環(huán)境保護目的②；而海關(guān)總署、稅務(wù)總局、工商總局、知識產(chǎn)權(quán)局等國務(wù)院直屬機構(gòu)也對WTO領(lǐng)域相關(guān)事項產(chǎn)生重要的影響，比如在“原材料”案中，外方指控的征收出口關(guān)稅就是由海關(guān)總署實施的；在地方政府，各地方行政機關(guān)由于擁有管理地方企業(yè)的職權(quán)從而也影響到WTO領(lǐng)域的相關(guān)事項。因此WTO領(lǐng)域的事情絕對不是商務(wù)部一個部門的事情，商務(wù)部既不是事前預(yù)防爭端產(chǎn)生的唯一部門，也不是事后解決爭端的唯一部門，必須將各部門聯(lián)系起來形成統(tǒng)一的整體去處理爭端。

在現(xiàn)行的國家體制下，對于WTO事項最為直接接觸的肯定是商務(wù)部，但其他行政機關(guān)，諸如前面所述的外交部、環(huán)保部、海關(guān)總署、稅務(wù)總局等也都和WTO事項有著密切的聯(lián)系，而往往在糾紛出現(xiàn)時，只有商務(wù)部是在全身心地投入解決爭端，其他行政機關(guān)頂多也就算得上一個配合作用，完全沒有去主動解決糾紛的意愿。當然這里面有著復(fù)雜的行政關(guān)系的平衡，這點我們無法改變，但至少也應(yīng)該讓其他行政機關(guān)真正參與到爭端的解決中來，不僅僅是被動地去配合商務(wù)部提供相應(yīng)的數(shù)據(jù)、法規(guī)，而更應(yīng)該從本部門制定相關(guān)政策法規(guī)的歷史背景、目的、意義、應(yīng)對措施等本質(zhì)上的事項進行分析，從容應(yīng)對對方提出的尖銳問題。比如在“稀土”案中，對于稀土出口關(guān)稅制度，中方是以保護環(huán)境為目的作為抗辯理由從而符合例外規(guī)定，但是稀土出口關(guān)稅制度是由國務(wù)院關(guān)稅稅則委員會每年公布關(guān)于調(diào)整部分商品進出口暫定稅率的通知以及關(guān)于關(guān)稅實施方案的通知的方式來實施的，這些文件的文本中并沒有體現(xiàn)保護環(huán)境的目的，也就難以證明其環(huán)境保護的說法。

實際中，一旦在WTO領(lǐng)域出現(xiàn)爭端糾紛，基本是完全交由商務(wù)部來負責，這樣由于商務(wù)部對其他行政機關(guān)頒布的政策法規(guī)不具有掌控性，從而使得商務(wù)部在應(yīng)訴時就處于一個非常被動的地位，因此必須糾正這種在當前行政機關(guān)中形成的管理觀念。

其次，從管理措施上說，明確做到各機關(guān)、各部門信息公開、信息共享的透明化。各機關(guān)、各部門加強合作肯定是毋庸置疑的，但必須落實到具體的責任上。比如在WTO領(lǐng)域的相關(guān)工作上做到迅速、及時地信息公開、信息共享、信息查詢，讓各機關(guān)在第一時間就能知道具體的與WTO相關(guān)工作的政策、法規(guī)以及相應(yīng)措施，同時最好能在制定與WTO相關(guān)工作的措施時，向各機關(guān)、各部門進行意見征求或公告，聽取其他機關(guān)的意見，匯集其他部門的看法，這樣最終制定出各機關(guān)都比較了解的政策法規(guī)，即使該政策法規(guī)被訴，也不會讓商務(wù)部措手不及，而是從容地應(yīng)對。我們知道，在行政法的程序性原則中，有行政公開這一原則，即行政機關(guān)將行政權(quán)力運行的依據(jù)、過程和結(jié)果向相對人和公眾公開，使相對人和公眾知悉的原則，那么同樣應(yīng)該將這一原則運用到各機關(guān)處理WTO相關(guān)工作事項當中。并且這種公開的程度應(yīng)該是超越行政公開原則中的公開程度的，可以這樣理解，因為這些的公開都是在行政機關(guān)內(nèi)部的公開，所以其對公民的保密性在此可以降低，從而第一時間讓各機關(guān)、各部門去了解其制定相關(guān)政策法規(guī)的初衷。

同時，信息公開、聽取其他部門的意見這一做法還能就即將實施的措施在事前就做好防止被訴的風險。也就是說，將本部門意欲實施與WTO相關(guān)事項的措施放到各部門聽取意見，不僅能夠完善措施的不足性，同時也能在措施頒布之前就將其可能會涉及到的與WTO爭端相關(guān)事項進行列舉，從而逐一檢驗被訴風險。比如海關(guān)在對相應(yīng)貨品進行稅收征收制定稅率時，就可以聽取稅務(wù)總局、商務(wù)部、外交部、發(fā)改委等部門的意見，這些意見不應(yīng)該只是稅率過高或過低的簡單陳述，而是應(yīng)該利用以往WTO類似貨品出現(xiàn)關(guān)稅爭端的案例進行陳述，從而得出一個在合理風險范圍內(nèi)的稅率。當然海關(guān)在自己制定稅率時就已經(jīng)考慮到了以往的關(guān)稅爭端案例，但那只是針對海關(guān)自己相關(guān)的案例，而涉及到其他部門的案例則不在考慮范圍當中，這就會形成海關(guān)本身制定的關(guān)稅稅率沒問題，但是結(jié)合到其他部門時就有可能被訴。所以各機關(guān)、各部門在制定與WTO相關(guān)事項的措施時應(yīng)該多聽取其他部門的意見，進而降低被訴的風險。

不難發(fā)現(xiàn)，在“原材料”案中，我國被訴管理措施主要包括出口關(guān)稅、出口配額、出口許可證、最低出口價格四項管理措施③。該四項措施與海關(guān)總署有著非常密切的聯(lián)系，但同時也與很多其他部門有著交集，比如稅務(wù)總局、商務(wù)部等，如果當時海關(guān)總署在制定這些措施時能夠與其他部門進行協(xié)商，聽取其他部門的一些意見，完善這些措施的不足之處，盡可能降低其被訴風險，規(guī)避與WTO規(guī)定不相符的義務(wù)，那么或許“原材料”案就不會輸?shù)萌绱藦氐住?/p>

最后，從管理實施上說，要不斷加強中央與地方的聯(lián)系、行政機關(guān)與企事業(yè)單位的聯(lián)系。自古以來，中央與地方都有著微妙的關(guān)系，高度的中央集權(quán)直到今天仍未改變，這也是導(dǎo)致地方政府幾乎不參與到與WTO相關(guān)的爭端中來的原因之一。其實在筆者看來，地方政府與WTO的關(guān)系更為緊密。如果說中央政府是管理全國范圍內(nèi)與WTO相關(guān)的事項，那么地方政府則是管理每一個與WTO相關(guān)的具體事宜。理論上說，地方政府在執(zhí)行中央政策時而制定的地方法規(guī)更加具有當?shù)靥厣?，更能具有針對性地管控地方與WTO領(lǐng)域相關(guān)的事項，所以必須加強中央與地方的關(guān)系。比如中央部門制定了某一產(chǎn)品的出口指導(dǎo)價，允許地方機關(guān)根據(jù)地方實際情況在一定幅度范圍內(nèi)進行調(diào)整，那么此時地方機關(guān)就會結(jié)合自身情況進行調(diào)整定價，當發(fā)生爭端時，理所當然是地方機關(guān)更能了解自己為什么會調(diào)整出該價格。但實際情況往往是一味地只讓中央部門按照自己總體規(guī)劃的意圖去解釋，沒有結(jié)合地方機關(guān)的特殊意圖，難免有些牽強，不易具有說服力。

同時筆者還認為各機關(guān)、各部門還應(yīng)該多聽取企事業(yè)單位的意見和建議，無論是國企還是私企或者個體戶，都有發(fā)表自己在與WTO相關(guān)事項中造成的損失或得到的利益的權(quán)利，而這些損失或利益正是行政機關(guān)在參與WTO爭端解決的寶貴經(jīng)驗。因此可以以調(diào)查報告的形式多聽取企事業(yè)單位的意見和建議，以此對一些重點行業(yè)進行細微的調(diào)查，并運用這些細微的調(diào)查作為具體的數(shù)據(jù)來應(yīng)對可能產(chǎn)生的與WTO相關(guān)的爭議，從而在今后涉訴WTO案件的抗辯中，或者在制定國內(nèi)相應(yīng)政策法規(guī)時都能有重要的參考依據(jù)，有時甚至是實例的證明。所以在不斷加強中央與地方的聯(lián)系的同時，還應(yīng)該加強行政機關(guān)與企事業(yè)單位的聯(lián)系。

我國行政機關(guān)應(yīng)對今后WTO領(lǐng)域的發(fā)展

近些年我國不斷與各國簽訂自由貿(mào)易區(qū)協(xié)定，我國在世界貿(mào)易范圍內(nèi)的影響力在不斷增強，今后在WTO領(lǐng)域的爭端糾紛定會不斷涌現(xiàn)。面對這一趨勢，我國行政機關(guān)在轉(zhuǎn)變管理觀念、改進管理工作的同時，也需要應(yīng)對今后WTO領(lǐng)域新的發(fā)展。從“原材料”案與“稀土”案不難得出，今后在制定相應(yīng)政策法規(guī)時，必須遵循“內(nèi)外平等”的原則，即針對國外企業(yè)的限制措施也應(yīng)當適用于國內(nèi)企業(yè)。也就是說，今后針對這種“內(nèi)外不平等”制度的被訴可能性要盡量減少，至少要在表面上給人以“內(nèi)外平等”的印象。同時在制定相關(guān)措施時要盡量做到具體化和量化的規(guī)定，而不是一般性的概括規(guī)定，從而使得我國在WTO爭端解決中處于主動地位，而不再是被動地應(yīng)訴。

雖然WTO領(lǐng)域?qū)儆诮?jīng)濟貿(mào)易范圍內(nèi)的事項，但是由于WTO的國際性，便為其摻雜了許多政治因素，所以即使做好了經(jīng)濟方面的全方位準備，也必須不適時宜地結(jié)合政治、外交手段進行博弈。尤其是面對今后新的發(fā)展，各國已都基本熟練掌握WTO的規(guī)則，所以我國行政機關(guān)除了做好當前與WTO領(lǐng)域相關(guān)工作的改進外，還應(yīng)該積極運用政治手段進行爭端糾紛的處理，努力從經(jīng)濟上、政治上做好準備以應(yīng)對WTO領(lǐng)域新的發(fā)展。

作者簡介

崔龍（1988— ），男，土家族，貴州沿河人，北京外國語大學(xué)，2014級國際法碩士在讀，國際經(jīng)濟法方向。

注釋