導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇知識經(jīng)濟(jì)時代特征，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

（一）在知識經(jīng)濟(jì)時代，以知識資本為主，無形資產(chǎn)為第一生產(chǎn)要素

在知識經(jīng)濟(jì)時代最重大、最根本的變革是發(fā)生了資本革命，資本讓位于知識，知識成為最重要的資本?！爸R就是資本，知識就是財(cái)富”，將成為這個時代的基本。的生產(chǎn)經(jīng)營活動以消耗知識資本為主。企業(yè)間的競爭，實(shí)質(zhì)上就是知識資本的競爭。知識資本就是無形資產(chǎn)的總和。所以，企業(yè)＝有形資產(chǎn)＋無形資產(chǎn)。知識經(jīng)濟(jì)以智力資源、無形資產(chǎn)為第一生產(chǎn)要素，而不是主要依賴于土地、石油、礦產(chǎn)等資源。一切高新技術(shù)實(shí)際上都是高新知識的凝結(jié)。一切發(fā)展都以知識為基礎(chǔ)，一切財(cái)富的核心都是知識的結(jié)晶，知識已成為決定生產(chǎn)力、競爭力、經(jīng)濟(jì)成就的關(guān)鍵因素。無形資產(chǎn)價值的重要性也將引起價值的變化。

（二）知識經(jīng)濟(jì)是以無形資產(chǎn)投資為主的經(jīng)濟(jì)

知識經(jīng)濟(jì)是以知識為主，即以無形資產(chǎn)投入為主的經(jīng)濟(jì)。知識、智力等無形資產(chǎn)的投入將在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起決定性作用。知識資本的首要地位，提高了無形資產(chǎn)的重要性，知識超過了傳統(tǒng)的資本與勞動力這兩大要素的地位，成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一要素。

隨著知識經(jīng)濟(jì)的到來，無形資產(chǎn)的也在不斷擴(kuò)大，除了原有的商標(biāo)、專利權(quán)、版權(quán)、機(jī)軟件等，還包括許多不可辨認(rèn)的難以確定的無形資產(chǎn)，如公司聲譽(yù)、管理能力等，而且后者在快速增長。知識經(jīng)濟(jì)使企業(yè)無形資產(chǎn)在總資產(chǎn)中的比重越來越大。

（三）知識經(jīng)濟(jì)時代，審計(jì)的重點(diǎn)由有形資產(chǎn)轉(zhuǎn)向無形資產(chǎn)

近30年來，第三產(chǎn)業(yè)革命浪潮飛速發(fā)展，一些發(fā)達(dá)國家和地區(qū)中知識經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)，在國民生產(chǎn)總值中所占的比重已超過50％，有的國家和地區(qū)甚至達(dá)到70％以上。1995年美國很多企業(yè)無形資產(chǎn)占總資產(chǎn)的比例已高達(dá)50——60％，世界第一品牌——可口可樂的價值高達(dá)479.78億美元。以知識經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)的無形資產(chǎn)，正日益成為決定企業(yè)未來現(xiàn)金流量與市場價值的主要動力。知識經(jīng)濟(jì)時代要加強(qiáng)對無形資產(chǎn)的管理與核算，進(jìn)而要求審計(jì)監(jiān)督要加強(qiáng)對無形資產(chǎn)的審計(jì)，擴(kuò)大審計(jì)的范圍，逐步將審計(jì)的重點(diǎn)從有形資產(chǎn)轉(zhuǎn)向無形資產(chǎn)。通過審計(jì)重點(diǎn)的轉(zhuǎn)移，為國家宏觀調(diào)控及時提供這方面的信息，也促使企業(yè)重視無形資產(chǎn)的管理；通過審計(jì)重點(diǎn)的轉(zhuǎn)移，加大對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造的審計(jì)監(jiān)督力度，鼓勵企業(yè)采用更先進(jìn)的知識和技術(shù)，提高其技術(shù)含量，盡快完成向知識經(jīng)濟(jì)時代的過渡；通過審計(jì)監(jiān)督的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移，強(qiáng)化對高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的審計(jì)，促進(jìn)其迅速成長和發(fā)展。

二、人力資源審計(jì)是知識經(jīng)濟(jì)時代呈現(xiàn)的又一大特征

人力資源是一個企業(yè)、一個國家的重要資源。人力資源的開發(fā)和利用，直接著國家的強(qiáng)弱和企業(yè)的成敗。人力資源是可再生資源，對它的投入最為合算。據(jù)西方有關(guān)機(jī)構(gòu)表明，員工投資1元所獲得的效益高于投資2元新設(shè)備。知識經(jīng)濟(jì)的內(nèi)涵，就是人力資源的經(jīng)濟(jì)。知識經(jīng)濟(jì)時代，在人力資源的開發(fā)和利用中出現(xiàn)了許多新，如：企業(yè)家資源如何計(jì)價，人力資源如何參與利潤分配等，都是擺在人力資源管理、人力資源會計(jì)、人力資源審計(jì)面前的新課題，特別是對審計(jì)監(jiān)督提出了新的挑戰(zhàn)。作為經(jīng)濟(jì)監(jiān)督骨干力量的審計(jì)，加強(qiáng)對人力資源管理和使用的審計(jì)監(jiān)督，加強(qiáng)對人力資源的計(jì)價、參與分配等方面的審計(jì)監(jiān)督，以保證人力資源核算與管理的真實(shí)性、正確性和公允性，是其義不容辭的職責(zé)，也是審計(jì)在知識經(jīng)濟(jì)時代呈現(xiàn)的又一新特征。

三、知識，傳統(tǒng)的手工審計(jì)方式必將被先進(jìn)的機(jī)審計(jì)技術(shù)所代替

知識經(jīng)濟(jì)是信息經(jīng)濟(jì)，是網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)。網(wǎng)絡(luò)化的，使人類穿越時間和空間進(jìn)行通信的能力顯著提高。經(jīng)濟(jì)活動的數(shù)字化和網(wǎng)絡(luò)化，使其突破了傳統(tǒng)的活動空間，進(jìn)入媒體世界，出現(xiàn)了各種虛擬實(shí)體，如：虛擬公司、虛擬商店以及遠(yuǎn)距離的多主體的虛擬合作等。國際互聯(lián)網(wǎng)將推倒橫在供應(yīng)商、顧客、姻親集團(tuán)和競爭者之間的高墻，將使組織微型化、經(jīng)濟(jì)活動整合化、管理結(jié)構(gòu)內(nèi)中層層次作用弱化等。這就要求審計(jì)方式向網(wǎng)上轉(zhuǎn)化，使就地審計(jì)的范圍逐漸縮小。網(wǎng)上審計(jì)使主體和客體只需在約定的時間見面，從而節(jié)約人力、物力和財(cái)力。網(wǎng)上審計(jì)可變事后審計(jì)而為事前、事中、事后緊密結(jié)合為一體的審計(jì)方式，大大增強(qiáng)了審計(jì)的及時性。事后審計(jì)將逐步被實(shí)時審計(jì)所代替，否則將事過境遷，無案可查。面對無書面記錄的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，審計(jì)的重點(diǎn)必將由原來對審計(jì)線索的審核與查找，轉(zhuǎn)向?qū)ο到y(tǒng)的、設(shè)計(jì)過程等。

四、知識經(jīng)濟(jì)時代，隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展，審計(jì)將跨越國界，實(shí)現(xiàn)審計(jì)的國際化，組建審計(jì)的跨國公司

篇2

探索人力資本的產(chǎn)權(quán)特征，應(yīng)從“產(chǎn)權(quán)”的經(jīng)濟(jì)內(nèi)涵的角度，進(jìn)行深層次的比較研究。

從財(cái)務(wù)角度講，產(chǎn)權(quán)即“所有者權(quán)益”。根據(jù)我國《民法通則》，產(chǎn)權(quán)可具體分解為所有權(quán)（占有權(quán)）、使用權(quán)、收益權(quán)、處分權(quán)。

人力資本的所有權(quán)，應(yīng)表現(xiàn)為對人力資本價值自身的補(bǔ)償。它指在特定歷史條件下，獲得勞動力生產(chǎn)和再生產(chǎn)所必需的生產(chǎn)資料的權(quán)力——工資收入。它屬于人力資本價值補(bǔ)償?shù)姆懂牎?/p>

人力資本的使用權(quán)，表現(xiàn)為勞動者自愿在某一行業(yè)工作的自主擇業(yè)權(quán)。人力資本的使用權(quán)是人力資本所有權(quán)的派生形式，它將會貫穿于整個經(jīng)濟(jì)體制改革的全部進(jìn)程。當(dāng)人們回顧整個經(jīng)濟(jì)改革的歷程，是否可以理解為對人力資本的權(quán)力、對人力資本的價值、對人力資本的使用重新認(rèn)識和重新重視的過程呢？理解為市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展，應(yīng)當(dāng)遵循的“以人為本”的人本管理規(guī)律呢？

人力資本的收益權(quán)，表現(xiàn)為勞動者不僅要求得到人力資本自身價值的補(bǔ)償即工資收入，而且應(yīng)該得到剩余價值部分的分配權(quán)——利潤分配。人力資本的收益權(quán)，源于人力資本的產(chǎn)權(quán)，它屬于收益性分配范疇，它是知識經(jīng)濟(jì)時代遵循人本管理規(guī)律的具體體現(xiàn)。

人力資本的處分權(quán)，表現(xiàn)為勞動者是否自愿繼續(xù)工作的自主支配權(quán)。在知識經(jīng)濟(jì)時代，對人力資本的擁有是企業(yè)競爭成敗的關(guān)鍵，勞動者為了最大限度地發(fā)揮自己的潛能，必然要尋求最能發(fā)揮自己作用的工作空間。人力資本的流動和重組，是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然，是知識經(jīng)濟(jì)時代，遵循“人本管理”規(guī)律的客觀要求。

二、知識經(jīng)濟(jì)時代人力資本的會計(jì)核算方式創(chuàng)新

人力資本的會計(jì)核算特征建立在人力資本的產(chǎn)權(quán)特征的理論基礎(chǔ)上，知識經(jīng)濟(jì)時代的企業(yè)，是一個以人力資本和非人力資本所組成的和諧的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。資本雇傭勞動的企業(yè)特征將改變，這對傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會計(jì)核算的要素、會計(jì)方程式帶來了新的挑戰(zhàn)。

1.對現(xiàn)代會計(jì)理論的挑戰(zhàn)

第一，對會計(jì)方程式的挑戰(zhàn)。在知識經(jīng)濟(jì)時代，站在人力資本產(chǎn)權(quán)特征的角度，人們不得不對現(xiàn)行的企業(yè)會計(jì)方程式“資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益”進(jìn)行反思。首先，這個方程式是以工業(yè)經(jīng)濟(jì)時代“兩極分離”為時代背景的，方程式左邊體現(xiàn)經(jīng)營權(quán)，方程式右邊體現(xiàn)所有權(quán)。在知識經(jīng)濟(jì)時代，知識作為最重要的生產(chǎn)要素和經(jīng)濟(jì)資源處于動態(tài)和變化之中，現(xiàn)行的會計(jì)方程式無法反映。其次，現(xiàn)行的會計(jì)方程式，是“股東權(quán)益”最大化的集中體現(xiàn)，而知識經(jīng)濟(jì)時代的企業(yè)，既是適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境的和諧的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，又是各種利益的關(guān)聯(lián)者，如政府、股東、債權(quán)人、勞動者（含企業(yè)家）等組成的“經(jīng)濟(jì)利益共同體”。在這個利益共同體中，起決定作用的是勞動者。而現(xiàn)行會計(jì)方程式未反映“勞動者的權(quán)益”，僅反映“所有者的權(quán)益”。

第二，對“會計(jì)要素”的挑戰(zhàn)?，F(xiàn)代會計(jì)中的“資產(chǎn)”要素所包含的內(nèi)容偏狹，確認(rèn)和計(jì)量不科學(xué)。在知識經(jīng)濟(jì)時代，人力資本是現(xiàn)代企業(yè)最重要、最稀缺的資源，在經(jīng)濟(jì)增長中起決定作用的是“人”，而現(xiàn)行的會計(jì)要素中的“資產(chǎn)”要素，按歷史成本原則確認(rèn)和計(jì)量會計(jì)信息，無法計(jì)量“人力資本”的價值。因此，人力資本這一寶貴的資產(chǎn)，迄今為止，未納入“資產(chǎn)”要素的核算內(nèi)容。

第三，對“分配方式”的挑戰(zhàn)。隨著知識經(jīng)濟(jì)時代的到來，剩余價值的分配領(lǐng)域?qū)⒊霈F(xiàn)一場劃時代的革命。以人力資本為產(chǎn)權(quán)特征的企業(yè)比以資本雇傭勞動為產(chǎn)權(quán)特征的企業(yè)將更具有創(chuàng)造性和生命力。承認(rèn)人力資本的產(chǎn)權(quán)特征，意味著剩余價值的分配領(lǐng)域，既要承認(rèn)按物力、財(cái)力的資本份額分配，又要承認(rèn)按人力資本份額的分配，這場或遲或早將要發(fā)生的分配領(lǐng)域里的革命，必將對傳統(tǒng)會計(jì)核算方式帶來歷史性的挑戰(zhàn)。

2、人力資本產(chǎn)權(quán)的薪酬會計(jì)核算模式設(shè)計(jì)

建立人力資本產(chǎn)權(quán)的會計(jì)核算模式，涉及到一系列會計(jì)基本理論問題。本文僅對人力資本

產(chǎn)權(quán)的薪酬會計(jì)核算框架模式，發(fā)表一些拙見。

知識經(jīng)濟(jì)時代，人力資本產(chǎn)權(quán)的薪酬會計(jì)核算框架模式的設(shè)計(jì)，離不開與之相適應(yīng)的社會環(huán)境。從本質(zhì)上講，人力資本產(chǎn)權(quán)的確定過程，就是企業(yè)的剩余價值，在政府、投資者、勞動者之間再分配的過程。

筆者認(rèn)為，人力資本產(chǎn)權(quán)的薪酬會計(jì)核算模式應(yīng)包括兩部分：一是人力資本產(chǎn)權(quán)自身價值的補(bǔ)償；二是人力資本產(chǎn)權(quán)應(yīng)得收益性分配。

第一，人力資本產(chǎn)權(quán)自身價值的補(bǔ)償——工資制度。物力資本的價值補(bǔ)償是折舊，人力資本的價值補(bǔ)償則是工資收入。工資收入不僅包括生存資料，而且包括自身素質(zhì)提高的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)費(fèi)用。由于各國的國情和歷史習(xí)慣不同，工資制度亦不同。美國實(shí)行等級工資制度，日本則實(shí)行“年功序列職務(wù)職能工資制”，德國實(shí)行崗位工資制等等。雖然各國工資制度有差異，但工資的決定因素大致相同，不外乎工作業(yè)績、工作技能、工作責(zé)任等。怎樣結(jié)合我國的具體國情，設(shè)計(jì)出與知識經(jīng)濟(jì)時代相適應(yīng)的工資水平和工資變動幅度呢？

首先，應(yīng)將企業(yè)的員工劃分成幾種類型：如知識型關(guān)鍵管理人員、知識型高級技術(shù)人員、在崗普通工作人員、待崗人員等。在上述幾類人員中，誰對企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績、邊際影響最大，就刺激誰，誰對企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績貢獻(xiàn)最大，就獎勵誰？毫無疑問，知識型關(guān)鍵管理人員影響和貢獻(xiàn)最大。

其次，關(guān)于各類人員工資水平及幅度的確定。知識型關(guān)鍵管理人員，實(shí)行競聘績效年薪制。以業(yè)績定功過，以績效定年薪。年薪定為當(dāng)?shù)赜?jì)稅工資標(biāo)準(zhǔn)的八倍以內(nèi)為宜，副職為正職的百分之六十左右為宜。知識型高級技術(shù)人員實(shí)行聘任制，薪酬定在當(dāng)?shù)赜?jì)稅工資標(biāo)準(zhǔn)的四倍以內(nèi)為宜。在崗普通工作人員，根據(jù)勞動的責(zé)任、強(qiáng)度、技能、貢獻(xiàn)等考核指標(biāo)，核定在崗人員的工資。其平均工資水平控制在當(dāng)?shù)赜?jì)稅工資標(biāo)準(zhǔn)的兩倍以內(nèi)為宜。待崗人員的工資水平，應(yīng)不低于當(dāng)?shù)貏趧硬块T規(guī)定的最低生活水平。

第二，人力資本產(chǎn)權(quán)的應(yīng)得收益分配——利潤分享制度。收益性分配，涉及到資本份額的確定。由于人力資本計(jì)價按現(xiàn)行會計(jì)理論有操作上的具體困難，因此，可將人力資本計(jì)價理解為勞動者的專有技能和專用知識對企業(yè)的投入，它屬于知識產(chǎn)權(quán)的范疇。根據(jù)無形資產(chǎn)占投入資本份額的有關(guān)現(xiàn)行政策的規(guī)定，將人力資本的股本份額定在百分之二十左右。這樣凈收益的分配，在物力資本和人力資本之間進(jìn)行，即收益分配的利潤分享制度。物力資本和人力資本的收益分配，均包括兩個部分：一是發(fā)放部分；二是留在部分。物力資本的收益分配包括兩個部分：一是屬于發(fā)放部分的“應(yīng)付股利”；二是屬于留存部分用于再生產(chǎn)的“盈余公積——提取法定盈余公積”和未分配利潤”。人力資本的收益性分配也包括兩個部分：一是屬于發(fā)放部分的勞動者個人股利；二是屬于留存部分用于集體福利設(shè)施的“公益金”。為了系統(tǒng)核算人力資本產(chǎn)權(quán)的應(yīng)得收益分配，應(yīng)在現(xiàn)行會計(jì)核算帳戶的基礎(chǔ)上，增設(shè)兩個帳戶：一是增設(shè)“利潤分配——應(yīng)付勞動者個人股利”帳戶，其提取比例和發(fā)放辦法由董事會討論決定；二是增設(shè)“利潤分配——分配管理者股票勝利”帳戶，根據(jù)管理者超額完成業(yè)績的指標(biāo)，結(jié)合年薪制有關(guān)考核辦法，經(jīng)董事會討論后，作出詳細(xì)規(guī)定。

與此同時，逐步實(shí)施員工持股制。全面調(diào)動員工的工作積極性，增強(qiáng)其工作責(zé)任感，從產(chǎn)權(quán)角度逐步落實(shí)職工的“主人翁”地位。

三、小結(jié)

在知識經(jīng)濟(jì)時代人力資本具有產(chǎn)權(quán)特征，為適應(yīng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)向知識經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變的要求，我們應(yīng)主動修正傳統(tǒng)的業(yè)主權(quán)益理論，建立起與知識經(jīng)濟(jì)時代相適應(yīng)的“企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益共同體”的共同所有理論。當(dāng)然，知識經(jīng)濟(jì)對現(xiàn)行會計(jì)帶來的理論上的挑戰(zhàn)和會計(jì)實(shí)踐上的許多難題，有待于會計(jì)理論和實(shí)際工作者，作更深層次、更具有環(huán)境適應(yīng)性的探索。

參考文獻(xiàn)：

1、唐唯超：企業(yè)勞動者收入決定機(jī)制初探，《會計(jì)研究》1998年10期

2、劉俊學(xué)：剩余收益分配的新思路，《財(cái)會月刊》，1999年1期

3、李心合：知識經(jīng)濟(jì)對傳統(tǒng)會計(jì)的挑戰(zhàn)，《財(cái)經(jīng)研究》1998年 12期

篇3

互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)，是近代科學(xué)技術(shù)進(jìn)步的標(biāo)志，通過長期摸索與積累經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)逐漸被應(yīng)用在各個領(lǐng)域與各個行業(yè)，因而衍生出“互聯(lián)網(wǎng)+”的概念，“互聯(lián)網(wǎng)+”不僅使人與人的距離更進(jìn)一步，也為加快各行業(yè)的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，在思想政治工作中，“互聯(lián)網(wǎng)+”同時也起到至關(guān)重要的作用，思想政治工作與“互聯(lián)網(wǎng)+”的緊密結(jié)合，使思想政治工作的水平達(dá)到新的高度。

一、“互聯(lián)網(wǎng)+”時代思想政治工作的新特點(diǎn)

互聯(lián)網(wǎng)被稱為“第四媒體”，是繼廣播、電視、報刊之外，最重要的一項(xiàng)信息傳播方式，呈現(xiàn)出較強(qiáng)的實(shí)踐性、技術(shù)性和互動性特點(diǎn)。在開展思想政治工作的時候，應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)可以為思想政治工作的科學(xué)化和現(xiàn)代化發(fā)展提供有利的技術(shù)支持，是增強(qiáng)思想政治工作開展效果、影響力和滲透力一個重要載體。

但是，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展打破了信息傳播的空間限制，這種互動和完全開放式的傳播特點(diǎn)，堪稱一把“雙刃劍”，導(dǎo)致一些不法信息或不良信息通過“互聯(lián)網(wǎng)+”迅速傳播，對人們造成了一些負(fù)面影響。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”時代思想政治工作特有的優(yōu)勢

（一）“互聯(lián)網(wǎng)+”為思想政治工作提供了新天地

思想政治工作是機(jī)關(guān)單位強(qiáng)化工作人員樹立正確思想意識的重要工作內(nèi)容。思想政治工作，時刻需要做到與時俱進(jìn)，所以在當(dāng)前的“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下思想政治工作的融入是發(fā)展的必然趨勢，由于思想政治工作的特殊性，其具備的傳播性廣、接受性強(qiáng)的優(yōu)勢，使得思想政治工作在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下更容易展開，同時提升了思想政治工作的便捷性，以便能夠及時在機(jī)關(guān)單位開展思想政治工作。

（二）“互聯(lián)網(wǎng)+”為思想政治工作帶來了新手段

思想政治工作雖然具有較好的滲透性，但由于人類思維邏輯的特殊性，導(dǎo)致在進(jìn)行思想政治工作時，難免有意見的保留與情感的隱藏，使相關(guān)的工作人員無法了解其內(nèi)心的真實(shí)想法，長而久之，在機(jī)關(guān)單位的工作中，便容易出現(xiàn)問題，而“互聯(lián)網(wǎng)+”的出現(xiàn)，為思想政治工作又打開了一扇新的天窗，讓表達(dá)方式與教育模式發(fā)生了變化，從而保障了思想政治工作的順利進(jìn)行。

（三）“互聯(lián)網(wǎng)+”推進(jìn)了思想政治工作方式的現(xiàn)代化進(jìn)程

社會的快速發(fā)展，使原有的傳統(tǒng)思想政治工作方式已不再適用于現(xiàn)代的發(fā)展，由于思想政治工作針對的對象各有不同，使得思想政治工作必須具備靈活多變的教育模式，根據(jù)不同人群應(yīng)使用不同的思想政治工作方式，結(jié)合實(shí)際情況，在不改變思想政治工作本質(zhì)的情況下，對思想政治工作進(jìn)行微度修改，從而使其在不同人群中，均能得到普遍接受。“互聯(lián)網(wǎng)+”的出現(xiàn)，要求思想政治工作的相關(guān)人員，必須掌握一定的互聯(lián)網(wǎng)知識，對互聯(lián)網(wǎng)有基本的了解，提高對“互聯(lián)網(wǎng)+”概念的基本認(rèn)識，進(jìn)一步加快思想政治工作的現(xiàn)代化進(jìn)程。

三、“互聯(lián)網(wǎng)+”時代思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)

（一）對思想政治工作者的素質(zhì)要求更高

首先，思想政治工作人員要對思想政治工作有深刻的了解，并具有堅(jiān)定的立場，同時需要掌握互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)技術(shù)，而且能夠?qū)Τ霈F(xiàn)的問題及時解決與處理，避免因互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境問題，影響到思想政治工作的質(zhì)量，對互聯(lián)的基本特性與要能夠做出具體的分析，在思想意識方面，也要求有較高的悟性，從而保障思想政治工作的時效性及宣傳力度。

（二）導(dǎo)致主流價值取向錯位

網(wǎng)絡(luò)的互通性使得互聯(lián)網(wǎng)的信息無法進(jìn)行規(guī)避與篩選，從而導(dǎo)致部分機(jī)關(guān)干部受到西方價值觀的影響，由于東西方價值觀念的不同，西方價值觀對于東方人而言，具有一定的誘惑力，長期的接觸使機(jī)關(guān)工作人員難免對思想政治工作產(chǎn)生抵觸心理，進(jìn)一步導(dǎo)致對價值觀理解的錯誤，西方價值觀中，的確存在需要我們學(xué)習(xí)的文明精神，但機(jī)關(guān)干部應(yīng)學(xué)習(xí)西方價值觀的優(yōu)勢部分，嚴(yán)格抵制其中的劣勢部分，努力樹立正確的價值理念。

（三）對傳統(tǒng)思想政治工作方法提出挑戰(zhàn)

傳統(tǒng)的思想政治工作方法的使用已延續(xù)多年，特別是在應(yīng)用與技巧方面具有一定的經(jīng)驗(yàn)，而“互聯(lián)網(wǎng)+”的出現(xiàn)，打破了傳統(tǒng)的思想政治工作模式，將現(xiàn)代的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與思想政治工作相融合，成為更加有效的思想政治工作方式，傳統(tǒng)思想政治工作因此而受到挑戰(zhàn)。與“互聯(lián)網(wǎng)+”的工作方法相比，傳統(tǒng)思想政治工作無法跟上現(xiàn)代的快節(jié)奏發(fā)展，也不具備時代優(yōu)勢，所以“互聯(lián)網(wǎng)+”的工作方法替代傳統(tǒng)的思想政治工作方法，是未來發(fā)展的必然趨勢。

（四）積極探索思想政治工作的新方法

互聯(lián)網(wǎng)存在的形式多種多樣，通過不同的途徑散播信息，而思想政治工作又靈活多變，因此創(chuàng)新思想政治工作手段，對于“互聯(lián)網(wǎng)+”前提下的思想政治工作而言極為重要，操作過程也較為簡單，但需要注重對思想政治工作程度的把握，控制好思想政治工作的力度。因“互聯(lián)網(wǎng)+”的特殊性，在開展思想政治工作前，需要充分考慮其余影響因素，并了解思想政治工作的基本對象，擇優(yōu)選擇符合實(shí)際條件的思想政治工作方式，在有利于長期穩(wěn)定發(fā)展基礎(chǔ)上，對思想政治工作進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，進(jìn)一步提升思想政治工作的效率與效果。

四、結(jié)語

“互聯(lián)網(wǎng)+”與互聯(lián)網(wǎng)相比，不再是單一的概念，而是具有主觀能動性的實(shí)際存在的系統(tǒng)。在“互聯(lián)網(wǎng)+”的環(huán)境下，利用互聯(lián)網(wǎng)開展思想政治工作，在加強(qiáng)工作效率的基礎(chǔ)上，提升了思想政治工作的質(zhì)量，機(jī)關(guān)單位的發(fā)展與規(guī)劃，始終無法離開思想政治工作的幫助，而與時俱進(jìn)是思想政治工作的關(guān)鍵，是可長期穩(wěn)定并維護(hù)機(jī)關(guān)單位基本權(quán)益的有效措施。

篇4

中圖分類號：P2 文獻(xiàn)標(biāo)識碼： A

1前言

永?？h盛產(chǎn)重晶石礦，該縣所產(chǎn)重晶石比重大，白度高，品質(zhì)好，享譽(yù)國內(nèi)外。永?？h有工業(yè)價值的重晶石礦體數(shù)量多，分布散。本文重點(diǎn)分析永福至田沖一帶的重晶石礦的特征，總結(jié)出其礦床成因，為永?？h甚至其它地方的重晶石礦的礦床成因提供參考。

2 區(qū)域成礦地質(zhì)背景

區(qū)域上位于揚(yáng)子陸塊東南緣、江南陸塊西南端的桂北地塊東南部邊緣，為龍勝褶皺帶（Ⅱ12）、桂林弧形斷褶帶（Ⅱ12）與來賓凹陷帶（Ⅱ11）結(jié)合部，區(qū)域褶皺、斷裂構(gòu)造較為發(fā)育。區(qū)域主要褶皺為印支期的九峰尾短軸向斜。主要區(qū)域斷裂為北北東向的永福-龍勝斷裂及北西向系列斷裂。區(qū)域上出露地層主要有震旦系、寒武系、泥盆系、石炭系、白堊系和第四系等。其中以寒武系與泥盆系分布最廣，寒武系是本區(qū)主要的賦礦層位。區(qū)內(nèi)褶皺構(gòu)造主要有印支期的九峰尾短軸向斜：呈北北西向，延長近15km，寬4km，兩翼近于對稱，巖層傾角20°～60°左右軸部為郁江組，以頁巖為主；翼部為下泥盆統(tǒng)，以砂巖為主。局部偶見次級褶皺。主要斷裂有兩組：永福-龍勝斷裂，走向北北東，自永福經(jīng)龍勝延入湖南，長度35km，斷面傾向西，控制沉積相及巖漿活動，具韌性變形特征；北西向系列斷裂，長3～8km，傾向南西為主，傾角38～78°。主要區(qū)域斷裂為北北東向的永福-龍勝斷裂及北西向系列斷裂，本區(qū)內(nèi)以北北東向的F1為代表。出露地層主要有寒武系、泥盆系。寒武系是本區(qū)主要的賦礦層位。區(qū)域內(nèi)巖漿巖不發(fā)育。

3礦區(qū)地質(zhì)特征

本區(qū)主要出露的是寒武系（∈）石英砂巖、頁巖和泥盆系（D）細(xì)砂巖、粉砂巖。區(qū)內(nèi)褶皺以北北西向印支期的九峰尾短軸向斜為主，局部偶見次級褶皺。區(qū)內(nèi)斷裂以具韌性變形特征的F1為主，其次級斷裂有兩條，分別F2、F3斷裂帶，均為北西向，具硅化、破碎石英脈、節(jié)理及片理發(fā)育，局部見斷層角礫和擦。區(qū)內(nèi)無巖漿巖出露。

4區(qū)內(nèi)重晶石特征

區(qū)內(nèi)具工業(yè)價值的礦脈呈雁列式分布，呈簡單的單脈，有分支復(fù)合現(xiàn)象。礦體形態(tài)受到張性裂隙控制，其形態(tài)與斷裂一致。礦脈長150～200百米，厚度一般為1～4米；礦脈上寬下窄，其走向與傾向的邊緣快速尖滅；礦體呈板狀，似脈狀。礦體走向上在地表能連續(xù)出露，若地表礦脈尖滅則深部也幾乎隨即尖滅。產(chǎn)狀與圍巖傾向不一致。圍巖蝕變主要有硅化、方鉛礦化、重晶石化、方解石化。礦石BaSO4含量66.96～96.90%，比重多在4.0以上。其頂?shù)装宄Ｒ娿U、銅礦呈團(tuán)塊狀分布，厚度不均。

5控礦條件

5.1成礦物質(zhì)來源

來自于斷裂帶的深源鋇由硅酸鹽溶液為載體滲透上升到容礦層，聚于容礦空間，與天降水溶解蒸發(fā)巖形成的―型水相遇。由于物化條件的變化，促成硅膠凝聚首先沉淀形成硅化蝕變帶，而Ba+則被釋放出來與結(jié)合形成重晶石脈?！?〕

5.2構(gòu)造條件

礦區(qū)內(nèi)斷層F1，該斷層為平移運(yùn)動為主的多期次復(fù)合斷層。在作用于該斷層的應(yīng)力作用下，產(chǎn)生一組與主斷層F1相交的次級斷層F2以及F3等系列斷層，其大致符合應(yīng)力橢球體規(guī)律（見圖1）。而在泥盆系地層中，主要發(fā)育的是九峰尾短軸向斜，軸向近南北向，則應(yīng)力方向應(yīng)該是近東西向。根據(jù)雁列脈的形成規(guī)律：雁列脈的排列方向大致為應(yīng)力的方向。從本區(qū)的實(shí)際雁列脈的排布上看，其所受的應(yīng)力方向應(yīng)該為近南北向。故本區(qū)的重晶石礦應(yīng)該屬于寒武系基地時期的產(chǎn)物。泥盆系蓋層的構(gòu)造活動對其影響較小。

在本區(qū)中，同時存在著數(shù)量眾多成群出現(xiàn)的重晶石礦脈，它們的走向呈X型分布，筆者推斷其為應(yīng)力在某個區(qū)域釋放時產(chǎn)生的成群的X型裂隙，重晶石在這些裂隙中充填。這些重晶石脈走向長約1～10m，斜深1～5m，未發(fā)現(xiàn)有工業(yè)價值礦體。

綜合以上觀點(diǎn)，重晶石脈礦形成過程大致推測為：寒武系地層形成后，受區(qū)域構(gòu)造力影響產(chǎn)生相應(yīng)的斷層和節(jié)理，節(jié)理則形成較好的容礦構(gòu)造。來自于永福-龍勝斷裂的成礦物質(zhì)充填其中，形成重晶石礦。

6找礦標(biāo)志

經(jīng)過筆者野外工作，總結(jié)出永?？h重晶石礦體的找方法：

① 地層礦控：永?？h重晶石脈產(chǎn)于寒武系地層。

② 地貌標(biāo)志：重晶石礦圍巖多受硅化較硬，不易剝蝕，產(chǎn)于山脊或半山腰上。

③ 成礦規(guī)律找礦：根據(jù)雁列脈等距的特性，尋找重晶石脈。

篇5

二、企業(yè)必須積極應(yīng)對市場營銷觀念的轉(zhuǎn)變

在知識經(jīng)濟(jì)時代，市場營銷觀念的轉(zhuǎn)變成為必然。企業(yè)面對如此復(fù)雜多變的營銷環(huán)境，必須通過加大自身整合力度來應(yīng)對市場營銷觀念的轉(zhuǎn)變，更好地滿足消費(fèi)者不斷增長變化的需求，在激烈的市場競爭中取得勝利。

（一）企業(yè)必須構(gòu)建有利于知識積累和運(yùn)行的營銷組織體系

在知識經(jīng)濟(jì)時代，資源和資本已經(jīng)逐漸被知識所取代，知識、信息以及人的智慧已經(jīng)成為社會生產(chǎn)的主要生產(chǎn)要素，對企業(yè)的生存和發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。而知識、信息以及人的智慧對企業(yè)的影響又主要體現(xiàn)在對知識創(chuàng)新的推動上，這種推動力量已經(jīng)滲透到企業(yè)生產(chǎn)過程的各個技術(shù)環(huán)節(jié)，不僅體現(xiàn)在產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)、生產(chǎn)工藝上，甚至在最終的產(chǎn)品銷售和服務(wù)上都可以看到知識、信息以及人的智慧作為企業(yè)核心力量所發(fā)揮出的積極作用。因此，構(gòu)建有利于知識積累和運(yùn)行的組織體系對于企業(yè)來說就顯得特別重要，必須消除傳統(tǒng)企業(yè)層層管理的障礙，打破傳統(tǒng)企業(yè)各自為政的不利局面，構(gòu)建一個有利于知識積累和知識運(yùn)行的扁平化的營銷組織體系。通過這一體系來加強(qiáng)企業(yè)各職能部門之間、企業(yè)營銷人員之間、企業(yè)職能部門與營銷人員之間的相互溝通與協(xié)作，有利于知識的積累以及知識在各部門、各人員以及部門與人員之間的有效運(yùn)行，知識價值的發(fā)揮最大化，從而提高企業(yè)對市場環(huán)境變化的應(yīng)對速度，提高快速滿足消費(fèi)者需求的能力，提高應(yīng)對危機(jī)事件的解決能力。需要注意的是，由于企業(yè)員工在整個企業(yè)運(yùn)行中的重要地位，要求企業(yè)在構(gòu)建營銷體系時要充分調(diào)動員工的創(chuàng)造積極性，最大限度地發(fā)揮員工的知識創(chuàng)新能力，這對知識的積累有著非常重要的作用。

（二）企業(yè)必須培養(yǎng)復(fù)合型的營銷人員

在知識經(jīng)濟(jì)時代，高技術(shù)含量產(chǎn)品呈井噴式發(fā)展，且市場越來越趨向于全球化。這就要求企業(yè)在激烈的市場競爭中，不僅要有先進(jìn)的技術(shù)手段和生產(chǎn)設(shè)備，還要掌握盡可能多的市場信息，而關(guān)鍵是要有復(fù)合型的高素質(zhì)營銷人員。這種復(fù)合型的高素質(zhì)營銷人員不僅具有較強(qiáng)的專業(yè)能力、多種輔助能力，還具備整合多種知識和能力的素質(zhì)，因此企業(yè)必須加大投資力度來在吸引和留住這種人才。但由于高素質(zhì)營銷人員的稀缺性，這就要求企業(yè)在吸引和留住人才的同時，還要注意對本企業(yè)員工的進(jìn)一步培養(yǎng)，通過組織各種培訓(xùn)，提高其專業(yè)技能以及運(yùn)用各種知識的綜合能力。另外還要注重培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識，通過物質(zhì)或精神等多種形式的倡導(dǎo)和鼓勵，促進(jìn)員工的創(chuàng)新意識，開發(fā)員工的知識創(chuàng)造積極性。通過為員工提供積極、寬松、平等、能激發(fā)其創(chuàng)造力的環(huán)境，使其成為企業(yè)所期望的復(fù)合型人才。面對激烈的競爭環(huán)境，知識經(jīng)濟(jì)時代對市場營銷人員提出了更高的要求，企業(yè)在創(chuàng)新中才能求生存求發(fā)展，對于營銷人員也同樣如此。

（三）企業(yè)必須加強(qiáng)營銷信息系統(tǒng)的管理和建設(shè)

加強(qiáng)營銷信息系統(tǒng)的管理和建設(shè)，是企業(yè)在激烈的市場競爭中采取主動、提高營銷效率十分必要的條件。在知識經(jīng)濟(jì)時代，對信息反應(yīng)的快慢最終決定著企業(yè)的成敗，也體現(xiàn)著一個企業(yè)的競爭實(shí)力。在激烈的市場競爭中，企業(yè)必須特別重視對高新技術(shù)的投資與建設(shè)，這為建立與完善快速的信息處理系統(tǒng)提供了必要的物質(zhì)基礎(chǔ)。因此，企業(yè)必須建立并不斷充實(shí)和完善自己的信息庫，使信息庫的資源能夠得到充分的利用，從而加快企業(yè)發(fā)展。對信息庫的建立和完善，一方面包括對自身產(chǎn)品的建檔，還包括競爭對手的相關(guān)信息；另一方面還要對世界范圍內(nèi)的各種新知識、新計(jì)息進(jìn)行及時的收集和整理。這些都為企業(yè)的市場開發(fā)和決策提供著重要的依據(jù)。另外，要特別重視營銷網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的建設(shè)，通過營銷網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，不但可以宣傳自己的產(chǎn)品，提高企業(yè)品牌和企業(yè)產(chǎn)品的知名度，還可以及時反饋消費(fèi)者的信息，更好地滿足消費(fèi)者的個性化需求。在與消費(fèi)者相互交流、共享信息的同時，實(shí)現(xiàn)市場調(diào)研快速化的目的，為銷售量最大化創(chuàng)造更多機(jī)遇。

（四）企業(yè)必須組建營銷創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)來確保知識價值最大化

在知識經(jīng)濟(jì)時代，知識就是力量，創(chuàng)新就是發(fā)展。組建營銷創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的主要目的就是提高企業(yè)知識資源的利用效率，通過整合企業(yè)內(nèi)部知識，實(shí)現(xiàn)各種知識資源的共享，發(fā)掘每個員工的隱性知識，從而確保知識價值最大化。營銷創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的成員必須能夠及時捕捉和分析市場信息，并能根據(jù)市場發(fā)展變化的趨勢，做出快速反應(yīng)，提出自己的觀點(diǎn)和看法。對市場的調(diào)查與研究，關(guān)鍵在于能否及時準(zhǔn)確地把調(diào)研結(jié)果反映給有關(guān)部門，為企業(yè)決策者做出市場決策提供科學(xué)依據(jù)。另外，營銷創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)必須要有創(chuàng)立名牌的意識，通過不斷改進(jìn)和完善自主產(chǎn)品品牌，通過對自主產(chǎn)品的定位、策劃、廣告宣傳等的創(chuàng)新，來創(chuàng)立自己的名牌。努力做到人有我優(yōu)，人有我新，人無我有，并做大做強(qiáng)。營銷創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的組建對提高企業(yè)的競爭力有著積極的作用，在企業(yè)營銷管理中使知識、信息和人的智慧因素充分發(fā)揮出來，從而確保知識價值最大化的實(shí)現(xiàn)。

篇6

21世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)占世界經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)地位的世紀(jì)。知識經(jīng)濟(jì)是以知識和信息為基礎(chǔ)，合作與競爭并存的全球化的市場經(jīng)濟(jì)體系。在知識經(jīng)濟(jì)時代，人類的未來和國家的繁榮比任何時候都更加依賴于創(chuàng)造和應(yīng)用知識的能力與效率。在這樣的時代背景下，作為人類高密度聚居地的城市，面臨著更加復(fù)雜和多樣化的功能需求。

在可持續(xù)發(fā)展觀的影響下，隨著城市規(guī)模的不斷發(fā)展，新的科技文明成果的應(yīng)用，當(dāng)代的城市景觀建設(shè)，主要表現(xiàn)出以下幾點(diǎn)新的趨勢：

1、城市景觀的綠色生態(tài)化

以生態(tài)文明觀為主導(dǎo)的城市可持續(xù)發(fā)展建設(shè)，體現(xiàn)出知識經(jīng)濟(jì)時代科技化、人性化特征。生態(tài)文明的思想盡管在我國古老的哲學(xué)思想體系中就有所體現(xiàn)，但是作為全球化的共識和實(shí)踐，是在人類經(jīng)歷了工業(yè)時代的慘痛教訓(xùn)，通過各個方面科學(xué)、體系化的研究和實(shí)踐得來。生態(tài)文明，不再片面強(qiáng)調(diào)人類對自然的征服欲望，而是把人與自然的關(guān)系平等化和諧化，充分尊重自然發(fā)展規(guī)律，通過各種措施減排節(jié)能、打造低消耗城市。生態(tài)文明成果在城市景觀上表現(xiàn)為建筑上的節(jié)能減排設(shè)計(jì)，在建筑形象上，展示出新的生態(tài)科技面貌。另一方面表現(xiàn)在，在城市的規(guī)劃設(shè)計(jì)中，更加尊重自然山水格局和發(fā)展需求，在城市中心建設(shè)城市綠地，強(qiáng)化城市與自然綠色空間的有機(jī)聯(lián)系，通過不同規(guī)模的綠地建設(shè)，在城市內(nèi)部、城市與外部的自然環(huán)境之間，形成網(wǎng)絡(luò)化、有機(jī)化的綠色網(wǎng)絡(luò)，為人們提供更加方便的游憩休閑等各種活動使用的綠色自然空間。營造健康、舒適、風(fēng)景怡人的人類聚居環(huán)境。

2、城市景觀的文化內(nèi)涵保護(hù)和挖掘

城市的可持續(xù)發(fā)展性：不僅包括生態(tài)環(huán)境也包括文化精神環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。文化是人類經(jīng)濟(jì)、社會活動的反映和表現(xiàn)，主要起到促進(jìn)人的發(fā)展、豐富人的精神生活等作用。城市是人類文化的載體，文明的結(jié)晶。城市建設(shè)集藝術(shù)、科學(xué)、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、人文為一身，寄托了人類對文化、審美在精神和物質(zhì)上的追求。具有歷史文化特色的城市空間和場所，其深遠(yuǎn)的人文特征和意境，為人們帶來深層次的精神愉悅。在知識經(jīng)濟(jì)時代，人們已經(jīng)開始意識到歷史文化場所具有的獨(dú)特魅力和強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)價值。1998年世界銀行的《文化與持續(xù)發(fā)展：行動主題》報告中提出：“文化為當(dāng)?shù)匕l(fā)展提供新的經(jīng)濟(jì)機(jī)會，并能加強(qiáng)社會資本和社會凝聚力”。

知識經(jīng)濟(jì)時代創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，促使人們對具有歷史和文化價值的建筑和場所的保護(hù)和再利用，充分揭示了知識經(jīng)濟(jì)時代的另一個重要特征：立足文化，延續(xù)傳統(tǒng)，更強(qiáng)調(diào)現(xiàn)代知識經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)大生命力。文化創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)提供了創(chuàng)造財(cái)富與就業(yè)機(jī)會潛力，并促進(jìn)了整體生活環(huán)境的提升。

有利于人文精神的孕育和發(fā)揚(yáng)。凸現(xiàn)城市人文內(nèi)涵、注重文化、藝術(shù)、個性化特征表現(xiàn)的城市景觀體驗(yàn)，為城市景觀注入新的活力和激情。

文化建設(shè)是豐富城市精神內(nèi)涵的必然需求，富有地方特色和文化內(nèi)涵的城市空間，更能獲得人們的認(rèn)同和青睞。多元的文化環(huán)境，必然帶來文化的多元發(fā)展，文化本身是一個相當(dāng)大的產(chǎn)業(yè)，如果沒有良好的文化環(huán)境，不僅會造成城市精神層面的維度缺失，更難以吸引高層次的人群居留和資金的投入，因此打造城市形象增強(qiáng)城市文化內(nèi)涵的建設(shè)和挖掘，成為經(jīng)濟(jì)時代增強(qiáng)城市競爭力的重要舉措。

3、高新科技和新能源在城市景觀上的表現(xiàn)——電子化和信息化為主要特征的動態(tài)景觀體驗(yàn)

在保護(hù)城市文化歷史遺跡特色景觀的同時，更多新能源新技術(shù)在建筑和城市景觀上的應(yīng)用，打造具有時代感的城市面貌，與傳統(tǒng)的城市形象形成鮮明的對比，凸現(xiàn)時代特征，使城市景觀更加符合現(xiàn)代生活的需求。主要體現(xiàn)在城市夜景燈光照明設(shè)計(jì)上，以及大型商業(yè)中心區(qū)的商業(yè)氛圍營造上。多媒體信息傳播方式、強(qiáng)調(diào)互動技術(shù)的現(xiàn)代科技成果在城市戶外空間里的運(yùn)用，使城市景觀呈現(xiàn)出多感官、動態(tài)化、實(shí)時化的特征，具有強(qiáng)大的吸引力。多種感知方式的綜合體驗(yàn)促使城市更加人性化和高效化，體現(xiàn)出現(xiàn)代城市生活的生機(jī)和活力。

聲光電多媒體技術(shù)在室外空間的使用，強(qiáng)化了人們的參與感和主體感。增強(qiáng)了人們在休閑活動中的互動性和共時性，體現(xiàn)了知識經(jīng)濟(jì)時代信息化、多媒體化、網(wǎng)絡(luò)化的主要特征。便捷高效帶來全新的生活體驗(yàn)。強(qiáng)化了城市的現(xiàn)代氣息。

美觀、易識別、富有生機(jī)和趣味性的城市景觀構(gòu)成的開放空間，使人們可以在輕松隨意的氣氛中享受到現(xiàn)代城市生活的樂趣。

4、整體觀下的城市景觀系統(tǒng)化、網(wǎng)絡(luò)化、有機(jī)化建設(shè)

城市的可持續(xù)發(fā)展，要求在整體觀念下進(jìn)行城市的設(shè)計(jì)和建設(shè)工作。有效利用有限的空間，合理規(guī)劃、整合各項(xiàng)資源，使城市景觀更加立體化、人性化。有效組織城市交通網(wǎng)絡(luò)、商業(yè)休閑、居住生活空間等不同功能體，為市民和游客創(chuàng)造一個安全、舒適、高效的城市生活體驗(yàn)系統(tǒng)，是獲得高品質(zhì)城市生活體驗(yàn)的基本保證。而高質(zhì)量、多樣化的城市公共空間，必然為城市帶來高素質(zhì)的人才和充足的發(fā)展資金，促使城市經(jīng)濟(jì)獲得長期持續(xù)的發(fā)展和繁榮。

總論：知識經(jīng)濟(jì)時代，建立在電子技術(shù)基礎(chǔ)之上的文化、信息、資金流動上的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，是維持城市健康可持續(xù)發(fā)展的重要要素，城市景觀與形象成為重要的競爭資源，它向世人展示城市的品味和層次；以知識和信息為基礎(chǔ)的高新產(chǎn)業(yè)，文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展，成為區(qū)域經(jīng)濟(jì)的主要推動力。知識和資金在城市的集聚帶來城市經(jīng)濟(jì)的繁榮，促使城市向更好的方向發(fā)展。知識經(jīng)濟(jì)時代下的城市景觀將更加簡潔高效、特色鮮明。

【參考文獻(xiàn)】：

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中圖分類號：F710 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

二十一世紀(jì)作為知識經(jīng)濟(jì)的時代，在這一時期每一個民族和國家都會接受新的挑戰(zhàn)。能夠快速適應(yīng)知識化社會的，將會得到快速的發(fā)展；不能夠適應(yīng)知識化社會的，將會阻礙其發(fā)展。新時期可持續(xù)發(fā)展作為每個國家和民族面臨的重大問題，受到社會、經(jīng)濟(jì)等多方面的壓力。因此，加強(qiáng)新時期知識化與可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略研究，有著重要的意義。對促進(jìn)社會的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，提供良好的理論支持。

一、提高知識經(jīng)濟(jì)的社會成份

（一）知識經(jīng)濟(jì)能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

通過研究知識經(jīng)濟(jì)的時代特征和資源特征，能夠提升社會可持續(xù)發(fā)展的程度，對提升社會各個領(lǐng)域的可持續(xù)發(fā)展有著重要的意義。在工業(yè)經(jīng)濟(jì)范疇內(nèi)，它是通過資源掠奪的形式來發(fā)展經(jīng)濟(jì)的，人們將地下蘊(yùn)藏的煤礦、石油、地下水等自然資源，用作人類經(jīng)濟(jì)發(fā)展的原料和墊腳石。而各類礦產(chǎn)資源的不可再生性，使得人類所生活的環(huán)境和社會越來越糟糕。而只是經(jīng)濟(jì)一方面能夠有效的節(jié)約各種礦產(chǎn)資源和自然資源，另一方面通過實(shí)施生態(tài)工業(yè)等生產(chǎn)方式，既能夠提高生產(chǎn)效率，又能夠促進(jìn)環(huán)境保護(hù)，為可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造了良好的條件。

（二）提高知識經(jīng)濟(jì)成份的關(guān)鍵。

在知識經(jīng)濟(jì)時代，知識經(jīng)濟(jì)成份提升的重點(diǎn)，首先是要通過發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，來提升知識經(jīng)濟(jì)成份。這是由于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)是知識經(jīng)濟(jì)時代的第一產(chǎn)業(yè)和主要產(chǎn)業(yè)。高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)主要包括：信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)、生命科學(xué)技術(shù)產(chǎn)業(yè)、新能源產(chǎn)業(yè)、新材料產(chǎn)業(yè)等等。這些高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)對于提升知識經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)化，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)和環(huán)境的雙重收益有著重要的意義。在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)成果轉(zhuǎn)化的過程中，要重視知識應(yīng)用和創(chuàng)新能力的研究。在改造傳統(tǒng)工業(yè)發(fā)展不足的基礎(chǔ)上，通過知識經(jīng)濟(jì)來創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)形勢，實(shí)現(xiàn)知識經(jīng)濟(jì)帶動傳統(tǒng)工業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。因此，發(fā)展知識經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)，重點(diǎn)需要在知識轉(zhuǎn)化上努力，提升知識的有效轉(zhuǎn)化程度。其次，加強(qiáng)對傳統(tǒng)工業(yè)產(chǎn)業(yè)的知識化升級和改造。再次，加大對傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)的知識化改造，提升知識網(wǎng)絡(luò)化和生產(chǎn)科技化的水平。

二、知識轉(zhuǎn)化與可持續(xù)發(fā)展要遵循知識經(jīng)濟(jì)的原理

消費(fèi)與生產(chǎn)是兩個互相聯(lián)系的有機(jī)體，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中，有效地減少資源的過度開采，構(gòu)建節(jié)能社會，是提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的重要途徑。因此，在生產(chǎn)發(fā)展的過程中，要加大對知識經(jīng)濟(jì)的研究，并做好生產(chǎn)、分配、消費(fèi)三者的辯證思考，為知識經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展提供良好的基礎(chǔ)。

隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，如果社會生產(chǎn)的傳統(tǒng)觀念不能夠及時轉(zhuǎn)變，仍然實(shí)施傳統(tǒng)的工業(yè)經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)背景下的，大批量生產(chǎn)方式，肯定會造成自然資源的浪費(fèi)，對構(gòu)建節(jié)約型社會產(chǎn)生不利的影響。通過對之前幾十年中國工業(yè)發(fā)展歷程的分析，我們都會自覺或者不自覺的受到生產(chǎn)決定消費(fèi)這個觀念的影響。在生產(chǎn)的過程中，為了達(dá)到高產(chǎn)值、高產(chǎn)量的目標(biāo)，不斷的加大生產(chǎn)的力度，最終因?yàn)槭袌龊拖M(fèi)數(shù)量問題，造成貨物的擠壓，產(chǎn)品的浪費(fèi)。

而在知識經(jīng)濟(jì)時代，加大對消費(fèi)和生產(chǎn)兩者關(guān)系的研究，提升產(chǎn)品的有效銷售水平，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品生產(chǎn)的最佳經(jīng)濟(jì)和社會效益。

三、樹立新的消費(fèi)觀念，提升知識經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)新性

在生產(chǎn)和消費(fèi)領(lǐng)域，存在著兩種對立的觀念，即：工業(yè)經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)背景下的生產(chǎn)與消費(fèi)觀、知識經(jīng)濟(jì)時代的生產(chǎn)與消費(fèi)觀。工業(yè)經(jīng)濟(jì)時期的生產(chǎn)與消費(fèi)觀是全力生產(chǎn)、全面消費(fèi)；而知識經(jīng)濟(jì)時代的消費(fèi)觀是適量生產(chǎn)、有效消費(fèi)。在傳統(tǒng)工業(yè)時代，經(jīng)濟(jì)和工業(yè)發(fā)展的目標(biāo)，是最大程度上通過獲取自然資源，提升工業(yè)的利潤。所以，工業(yè)時代的生產(chǎn)，鼓勵無節(jié)制的產(chǎn)品消費(fèi)。這是因?yàn)樯鐣南M(fèi)數(shù)量越多，工業(yè)生產(chǎn)企業(yè)所獲得利潤就越大。同時，傳統(tǒng)工業(yè)對礦產(chǎn)資源的掠奪，對自然環(huán)境的破壞程度較大。通過不科學(xué)的方式來提升產(chǎn)品的消費(fèi)數(shù)量，雖然在一定程度上能夠提升經(jīng)濟(jì)增長的程度，但是這種經(jīng)濟(jì)增長是以自然資源的瘋狂開采、環(huán)境污染不斷加劇為代價的，這成為影響可持續(xù)發(fā)展的主要原因。

四、加大人口增長速度的科學(xué)控制

在知識經(jīng)濟(jì)時代，通過控制人口增長的速度，提升知識經(jīng)濟(jì)時代知識化的程度，通過開發(fā)人們的智力資源，既可以有效的降低人口的數(shù)量了，又能夠提升資源的利用效率。通過可持續(xù)發(fā)展的計(jì)算方程我們得知，人口增長與可持續(xù)發(fā)展的指數(shù)成反比。因此，通過科學(xué)地控制人口的增長，能夠有效地提升經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的指數(shù)。并且，人作為社會和自然界的主體，在人類智力、科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展的前提下，人類利用科技發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能力越來越強(qiáng)。所以，在實(shí)現(xiàn)社會可持續(xù)發(fā)展的過程中，要促進(jìn)社會、經(jīng)濟(jì)和環(huán)境的可持續(xù)、協(xié)調(diào)發(fā)展，就需要不斷地提升人們的知識水平。因此， 如何提高資源利用率， 減少資源浪費(fèi)是擺在我們面前的一項(xiàng)重要課題， 根本的途徑是通過提高人口素質(zhì)，來提高人的技術(shù)水平和管理水平。

五、小結(jié)

綜上所述，通過上述分析，我們得知，在知識經(jīng)濟(jì)時代，社會和經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，其動力是知識向生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化的程度。因此，需要通過加大知識經(jīng)濟(jì)的研發(fā)和生產(chǎn)轉(zhuǎn)化，來提升知識經(jīng)濟(jì)的社會化程度，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展，提供有效的智力支持。

（作者單位：蘇州大學(xué)東吳商學(xué)院工商管理專業(yè)2011秋2班）

參考文獻(xiàn)：

[1]薛艷芳，論企業(yè)管理新理念——知識管理 [J]. 現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)， 2009.07.

篇8

當(dāng)今世界的時代特征越來越清晰，知識經(jīng)濟(jì)的顯性化是其最為重要而明顯的特征之一。知識經(jīng)濟(jì)的出現(xiàn)向我們準(zhǔn)確地展示了，社會經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中知識的強(qiáng)大功能和作用，在社會信息化和信息社會化交織作用下，圖書館作為信息服務(wù)、信息管理的社會功能實(shí)現(xiàn)的重要途徑，作為社會發(fā)展的活躍因素應(yīng)該發(fā)揮怎樣的作用呢?這是我們必須積極思考的問題。

一、知識經(jīng)濟(jì)時代的特征

按照經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織的定義，知識經(jīng)濟(jì)就是指建立在知識和信息的生產(chǎn)、分配和使用之上的經(jīng)濟(jì)，其主要標(biāo)志是:第一，它以知識、智力為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵要素，并如同勞動力和生產(chǎn)資源一樣直接存在;第二，在經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)發(fā)展過程中，知識可以形成產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)，及以高科技產(chǎn)業(yè)為標(biāo)志的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)濟(jì)。作為信息經(jīng)濟(jì)的高級階段，知識經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和延續(xù)，知識經(jīng)濟(jì)反映了社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展的趨勢，是當(dāng)今時代經(jīng)濟(jì)特征的正確概括。

1.知識經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)在于知識經(jīng)濟(jì)化、經(jīng)濟(jì)知識化和知識產(chǎn)業(yè)化基礎(chǔ)上的知識經(jīng)濟(jì)一體化。也就是說，通過知識、信息和經(jīng)濟(jì)的緊密關(guān)聯(lián)、彼此滲透、交叉融合、相互包容的過程，使得經(jīng)濟(jì)的知識化趨向更加明確、知識和信息的經(jīng)濟(jì)功能日益明顯，知識因素以越來越多的種類和越來越高的程度參與并融人經(jīng)濟(jì)活動中，知識經(jīng)濟(jì)就是信息經(jīng)濟(jì)，知識經(jīng)濟(jì)就是網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)，知識經(jīng)濟(jì)就是數(shù)字經(jīng)濟(jì)，知識經(jīng)濟(jì)就是在線經(jīng)濟(jì)，知識經(jīng)濟(jì)就是社會因素相平衡的新型經(jīng)濟(jì)。

2.知識和信息的管理和服務(wù)，成為知識經(jīng)濟(jì)時代的主導(dǎo)發(fā)展機(jī)制之一。早在二十多年前，美國管理學(xué)家德魯克己經(jīng)開始積極關(guān)注知識經(jīng)濟(jì)，德魯克認(rèn)為，現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的主要職能是“知識和信息的生產(chǎn)和分配”，而不再是“物質(zhì)的生產(chǎn)和分配”。喬·吉拉德指出，要最大限度地發(fā)揮知識的作用和功能，離不開知識和信息的合理交流和傳遞，離不開對知識和信息的收集、加工、整理和服務(wù)，對知識和信息的管理和服務(wù)成為知識經(jīng)濟(jì)時代的主導(dǎo)發(fā)展機(jī)制之一。

由此可見，圖書館尤其是高校圖書館，其性質(zhì)和任務(wù)決定了它在知識經(jīng)濟(jì)時代所擔(dān)負(fù)的歷史責(zé)任無比重大。

二、圈書館信息管理和服務(wù)的新環(huán)境

知識經(jīng)濟(jì)時代的發(fā)展特征中最為明確的就是知識和信息成為發(fā)展經(jīng)濟(jì)的重要基礎(chǔ)和主要資本，知識和信息的管理構(gòu)成了知識經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)。因此，圖書館在變革中的信息服務(wù)中扮演著更為關(guān)鍵的角色，成為聯(lián)結(jié)信息管理大系統(tǒng)與社會發(fā)展大系統(tǒng)的中介和橋梁。

1.在知識經(jīng)濟(jì)時代，圖書館信息管理和服務(wù)的內(nèi)容更加豐畜、層次更加多樣、手段更加合理，知識管理和服務(wù)發(fā)展成為信息管理和服務(wù)領(lǐng)城中的熱點(diǎn)和亮點(diǎn)。

在知識經(jīng)濟(jì)時代，圖書館在信息管理發(fā)展到一定水平的基礎(chǔ)上，知識管理凸顯信息資源中知識的強(qiáng)大功能，圖書館如何開發(fā)、共享、利用和衡量知識成為知識經(jīng)濟(jì)時代的管理焦點(diǎn)，知識管理將信息管理推上一個新的高度。圖書館工作者，必須奮發(fā)學(xué)習(xí)，博學(xué)多能，努力工作，與時俱進(jìn)。在對知識作為信息的管理，即知識交流管理，通過對知識的傳播、消費(fèi)、吸收方式的評價、選擇和運(yùn)作，發(fā)揮各種類型知識管理工具的作用，保證知識“廣、快、精、準(zhǔn)”的有效利用，更好地為讀者，為社會服務(wù)。

2.在知識經(jīng)濟(jì)時代，圖書館的信息管理和服務(wù)的主體理性化、經(jīng)營市場化、集約化的趨向進(jìn)一步明確，智慧型知識產(chǎn)業(yè)的異軍突起，成為社會信息產(chǎn)業(yè)的“朝陽”產(chǎn)業(yè)。

知識經(jīng)濟(jì)它包括了人類發(fā)明和發(fā)現(xiàn)的所有知識—科學(xué)技術(shù)、管理科學(xué)、人文科學(xué)、行為科學(xué)的知識，是相對于物質(zhì)和財(cái)富而言的人類智能活動的結(jié)晶，是借助各種現(xiàn)代信息技術(shù)(包括計(jì)算機(jī)技術(shù)、通訊技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等)和信息基礎(chǔ)設(shè)施加以有效傳遞和交流的知識信息。顯然，這里的知識就是指與特定需求相接的，建構(gòu)在一般信息概念之上的高層次信息。知識經(jīng)濟(jì)時代帶給圖書館信息管理和服務(wù)的新的要求和新的機(jī)會。伴隨著信息管理和服務(wù)的主體理性化，運(yùn)作集約化，經(jīng)營市場化的趨向進(jìn)一步明確和強(qiáng)化。智慧型知識產(chǎn)業(yè)必將成為社會第三產(chǎn)業(yè)中的新的產(chǎn)業(yè)組織形式，而且一定會成為“朝陽”產(chǎn)業(yè)中的“朝陽”產(chǎn)業(yè)，成為其中最為耀眼的新星。

三、知識經(jīng)濟(jì)時代圖書館信息管理和服務(wù)的發(fā)展對策

面對日新月異的社會發(fā)展大格局，面對不斷變革的社會信息大環(huán)境，圖書館工作者的唯一選擇就是——正視現(xiàn)實(shí)，回應(yīng)挑戰(zhàn)。圖書館管理者必須清醒地認(rèn)識和制定出準(zhǔn)確而實(shí)際的對策，以進(jìn)一步適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)對現(xiàn)代信息管理和服務(wù)的更高要求。

1.更新管理和服務(wù)觀念。

由于傳統(tǒng)的信息管理和服務(wù)中知識管理和服務(wù)井未成為我們關(guān)注的重點(diǎn)，因而現(xiàn)代信息管理和服務(wù)人員必須首先形成新的管理和服務(wù)觀念，突出現(xiàn)代信息管理的知識性特色。通過有效收集和分析社會各種類型的信息資源，從中萃取與社會政治和經(jīng)濟(jì)生活緊密關(guān)聯(lián)的適時性，發(fā)展性，功能性知識信息，真正服務(wù)于現(xiàn)實(shí)的社會經(jīng)濟(jì)活動。突出現(xiàn)代信息管理和服務(wù)的知識性特色，也就是要在加強(qiáng)信息的知識內(nèi)涵的認(rèn)識和分析的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對知識、知識信息及其交流的社會組織體制、內(nèi)在結(jié)構(gòu)特點(diǎn)、具體活動方式的研究，并將其研究成果具體運(yùn)用于知識管理和服務(wù)之中。

對于信息管理和服務(wù)來講，要迎接知識經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)，至為緊要的就是要確立知識管理和服務(wù)在信息服務(wù)中的地位，形成科學(xué)的知識價值觀和知識創(chuàng)新觀，并以此形成服務(wù)為本、面向社會、注重效應(yīng)、追求卓越的知識管理和服務(wù)思路。所謂知識創(chuàng)新觀，即以知識和信息等智力要素作為創(chuàng)新資本，科學(xué)匯集，合理組織，有向分流，有效分析知識和信息資源，把知識管理和服務(wù)作為促進(jìn)知識增值能力的提高的重要途徑，通過社會組織與組織之間的聯(lián)系，并賴以形成不斷提供，相互交換知識信息的社會知識大同盟，專門性知識管理和服務(wù)機(jī)構(gòu)，將成為社會知識大同盟中的關(guān)鍵性配置力量。 轉(zhuǎn)貼于

2.強(qiáng)化管理和服務(wù)功能。

要把握知識管理和服務(wù)的社會功能，確立知識管理和服務(wù)在信息管理和服務(wù)中的地位，需要我們運(yùn)用正確的方法。知識經(jīng)濟(jì)向我們昭示，外延發(fā)展的時代已經(jīng)結(jié)束，內(nèi)涵發(fā)展的時代已經(jīng)到來;知識和信息積累的時代已經(jīng)結(jié)束，知識和信息開發(fā)的時代已經(jīng)到來;傳播技術(shù)時代已經(jīng)結(jié)束，高新技術(shù)時代已經(jīng)到來，單一功能時代已經(jīng)結(jié)束，綜合化時代已經(jīng)到來。知識管理和服務(wù)的社會功能是一個復(fù)雜的框架體系，在知識經(jīng)濟(jì)時代這一特征更加突出。

在知識經(jīng)濟(jì)時代，知識管理和服務(wù)的社會功能可以概括為以下方面:第一，知識存儲器功能。借助現(xiàn)代信息技術(shù)加以有效儲藏并形成快捷，方便，多途徑的檢索機(jī)制，成為“人的外腦”。第二，知識集成者功能。即在社會范圍內(nèi)的知識和信息大量積累和有序化組織的基礎(chǔ)上，融人知識管理人員的智慧，使原有知識和信息在新的更高層次上凝結(jié)為針對性更強(qiáng)，適應(yīng)性更強(qiáng)，功能性更強(qiáng)的知識和信息。第三，知識交流機(jī)功能。主要以網(wǎng)絡(luò)為條件和基礎(chǔ)，通過知識的交流和聯(lián)結(jié)將相關(guān)人群有機(jī)地聯(lián)系起來成為特定的知識共同體，以期人們在相互交流知識盅得到發(fā)展的新機(jī)會。第四，知識導(dǎo)航員功能。即運(yùn)用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，數(shù)據(jù)庫技術(shù)，通訊技術(shù)，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，內(nèi)容分析，多元統(tǒng)計(jì)，人工語言，搜索引擎等支持手段，建立多元化的融知識定位系統(tǒng)，知識獲取系統(tǒng)和知識反饋系統(tǒng)于一體的“知識導(dǎo)航儀”。第五，知識加油站功能。即力圖建立超越傳統(tǒng)信息系統(tǒng)的具有戰(zhàn)略性地位的管理知識系統(tǒng)，以經(jīng)濟(jì)的，法律的，行政的多種方法，確保知識的公開性，可獲得性和開發(fā)性。

在知識經(jīng)濟(jì)時代，知識管理和服務(wù)的上述社會功能，為各類圖書館工作提供了廣闊的發(fā)展前景和用武之地。

參考文獻(xiàn)

[1]陳.構(gòu)建企業(yè)信息服務(wù)平臺的選擇途徑[J].情報資料工作，2003.270一72頁.

篇9

當(dāng)今世界的時代特征越來越清晰，知識經(jīng)濟(jì)的顯性化是其最為重要而明顯的特征之一。知識經(jīng)濟(jì)的出現(xiàn)向我們準(zhǔn)確地展示了，社會經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中知識的強(qiáng)大功能和作用，在社會信息化和信息社會化交織作用下，圖書館作為信息服務(wù)、信息管理的社會功能實(shí)現(xiàn)的重要途徑，作為社會發(fā)展的活躍因素應(yīng)該發(fā)揮怎樣的作用呢?這是我們必須積極思考的問題。

一、知識經(jīng)濟(jì)時代的特征

按照經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織的定義，知識經(jīng)濟(jì)就是指建立在知識和信息的生產(chǎn)、分配和使用之上的經(jīng)濟(jì)，其主要標(biāo)志是:第一，它以知識、智力為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵要素，并如同勞動力和生產(chǎn)資源一樣直接存在;第二，在經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)發(fā)展過程中，知識可以形成產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)，及以高科技產(chǎn)業(yè)為標(biāo)志的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)濟(jì)。作為信息經(jīng)濟(jì)的高級階段，知識經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和延續(xù)，知識經(jīng)濟(jì)反映了社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展的趨勢，是當(dāng)今時代經(jīng)濟(jì)特征的正確概括。

1.知識經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)在于知識經(jīng)濟(jì)化、經(jīng)濟(jì)知識化和知識產(chǎn)業(yè)化基礎(chǔ)上的知識經(jīng)濟(jì)一體化。也就是說，通過知識、信息和經(jīng)濟(jì)的緊密關(guān)聯(lián)、彼此滲透、交叉融合、相互包容的過程，使得經(jīng)濟(jì)的知識化趨向更加明確、知識和信息的經(jīng)濟(jì)功能日益明顯，知識因素以越來越多的種類和越來越高的程度參與并融人經(jīng)濟(jì)活動中，知識經(jīng)濟(jì)就是信息經(jīng)濟(jì)，知識經(jīng)濟(jì)就是網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)，知識經(jīng)濟(jì)就是數(shù)字經(jīng)濟(jì)，知識經(jīng)濟(jì)就是在線經(jīng)濟(jì)，知識經(jīng)濟(jì)就是社會因素相平衡的新型經(jīng)濟(jì)。

2.知識和信息的管理和服務(wù)，成為知識經(jīng)濟(jì)時代的主導(dǎo)發(fā)展機(jī)制之一。早在二十多年前，美國管理學(xué)家德魯克己經(jīng)開始積極關(guān)注知識經(jīng)濟(jì)，德魯克認(rèn)為，現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的主要職能是“知識和信息的生產(chǎn)和分配”，而不再是“物質(zhì)的生產(chǎn)和分配”。喬·吉拉德指出，要最大限度地發(fā)揮知識的作用和功能，離不開知識和信息的合理交流和傳遞，離不開對知識和信息的收集、加工、整理和服務(wù)，對知識和信息的管理和服務(wù)成為知識經(jīng)濟(jì)時代的主導(dǎo)發(fā)展機(jī)制之一。

由此可見，圖書館尤其是高校圖書館，其性質(zhì)和任務(wù)決定了它在知識經(jīng)濟(jì)時代所擔(dān)負(fù)的歷史責(zé)任無比重大。

二、圈書館信息管理和服務(wù)的新環(huán)境

知識經(jīng)濟(jì)時代的發(fā)展特征中最為明確的就是知識和信息成為發(fā)展經(jīng)濟(jì)的重要基礎(chǔ)和主要資本，知識和信息的管理構(gòu)成了知識經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)。因此，圖書館在變革中的信息服務(wù)中扮演著更為關(guān)鍵的角色，成為聯(lián)結(jié)信息管理大系統(tǒng)與社會發(fā)展大系統(tǒng)的中介和橋梁。

1.在知識經(jīng)濟(jì)時代，圖書館信息管理和服務(wù)的內(nèi)容更加豐畜、層次更加多樣、手段更加合理，知識管理和服務(wù)發(fā)展成為信息管理和服務(wù)領(lǐng)城中的熱點(diǎn)和亮點(diǎn)。

在知識經(jīng)濟(jì)時代，圖書館在信息管理發(fā)展到一定水平的基礎(chǔ)上，知識管理凸顯信息資源中知識的強(qiáng)大功能，圖書館如何開發(fā)、共享、利用和衡量知識成為知識經(jīng)濟(jì)時代的管理焦點(diǎn)，知識管理將信息管理推上一個新的高度。圖書館工作者，必須奮發(fā)學(xué)習(xí)，博學(xué)多能，努力工作，與時俱進(jìn)。在對知識作為信息的管理，即知識交流管理，通過對知識的傳播、消費(fèi)、吸收方式的評價、選擇和運(yùn)作，發(fā)揮各種類型知識管理工具的作用，保證知識“廣、快、精、準(zhǔn)”的有效利用，更好地為讀者，為社會服務(wù)。

2.在知識經(jīng)濟(jì)時代，圖書館的信息管理和服務(wù)的主體理性化、經(jīng)營市場化、集約化的趨向進(jìn)一步明確，智慧型知識產(chǎn)業(yè)的異軍突起，成為社會信息產(chǎn)業(yè)的“朝陽”產(chǎn)業(yè)。

知識經(jīng)濟(jì)它包括了人類發(fā)明和發(fā)現(xiàn)的所有知識—科學(xué)技術(shù)、管理科學(xué)、人文科學(xué)、行為科學(xué)的知識，是相對于物質(zhì)和財(cái)富而言的人類智能活動的結(jié)晶，是借助各種現(xiàn)代信息技術(shù)(包括計(jì)算機(jī)技術(shù)、通訊技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等)和信息基礎(chǔ)設(shè)施加以有效傳遞和交流的知識信息。顯然，這里的知識就是指與特定需求相接的，建構(gòu)在一般信息概念之上的高層次信息。知識經(jīng)濟(jì)時代帶給圖書館信息管理和服務(wù)的新的要求和新的機(jī)會。伴隨著信息管理和服務(wù)的主體理性化，運(yùn)作集約化，經(jīng)營市場化的趨向進(jìn)一步明確和強(qiáng)化。智慧型知識產(chǎn)業(yè)必將成為社會第三產(chǎn)業(yè)中的新的產(chǎn)業(yè)組織形式，而且一定會成為“朝陽”產(chǎn)業(yè)中的“朝陽”產(chǎn)業(yè)，成為其中最為耀眼的新星。

三、知識經(jīng)濟(jì)時代圖書館信息管理和服務(wù)的發(fā)展對策

面對日新月異的社會發(fā)展大格局，面對不斷變革的社會信息大環(huán)境，圖書館工作者的唯一選擇就是——正視現(xiàn)實(shí)，回應(yīng)挑戰(zhàn)。圖書館管理者必須清醒地認(rèn)識和制定出準(zhǔn)確而實(shí)際的對策，以進(jìn)一步適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)對現(xiàn)代信息管理和服務(wù)的更高要求。

1.更新管理和服務(wù)觀念。

由于傳統(tǒng)的信息管理和服務(wù)中知識管理和服務(wù)井未成為我們關(guān)注的重點(diǎn)，因而現(xiàn)代信息管理和服務(wù)人員必須首先形成新的管理和服務(wù)觀念，突出現(xiàn)代信息管理的知識性特色。通過有效收集和分析社會各種類型的信息資源，從中萃取與社會政治和經(jīng)濟(jì)生活緊密關(guān)聯(lián)的適時性，發(fā)展性，功能性知識信息，真正服務(wù)于現(xiàn)實(shí)的社會經(jīng)濟(jì)活動。突出現(xiàn)代信息管理和服務(wù)的知識性特色，也就是要在加強(qiáng)信息的知識內(nèi)涵的認(rèn)識和分析的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對知識、知識信息及其交流的社會組織體制、內(nèi)在結(jié)構(gòu)特點(diǎn)、具體活動方式的研究，并將其研究成果具體運(yùn)用于知識管理和服務(wù)之中。

對于信息管理和服務(wù)來講，要迎接知識經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)，至為緊要的就是要確立知識管理和服務(wù)在信息服務(wù)中的地位，形成科學(xué)的知識價值觀和知識創(chuàng)新觀，并以此形成服務(wù)為本、面向社會、注重效應(yīng)、追求卓越的知識管理和服務(wù)思路。所謂知識創(chuàng)新觀，即以知識和信息等智力要素作為創(chuàng)新資本，科學(xué)匯集，合理組織，有向分流，有效分析知識和信息資源，把知識管理和服務(wù)作為促進(jìn)知識增值能力的提高的重要途徑，通過社會組織與組織之間的聯(lián)系，并賴以形成不斷提供，相互交換知識信息的社會知識大同盟，專門性知識管理和服務(wù)機(jī)構(gòu)，將成為社會知識大同盟中的關(guān)鍵性配置力量。2.強(qiáng)化管理和服務(wù)功能。

要把握知識管理和服務(wù)的社會功能，確立知識管理和服務(wù)在信息管理和服務(wù)中的地位，需要我們運(yùn)用正確的方法。知識經(jīng)濟(jì)向我們昭示，外延發(fā)展的時代已經(jīng)結(jié)束，內(nèi)涵發(fā)展的時代已經(jīng)到來;知識和信息積累的時代已經(jīng)結(jié)束，知識和信息開發(fā)的時代已經(jīng)到來;傳播技術(shù)時代已經(jīng)結(jié)束，高新技術(shù)時代已經(jīng)到來，單一功能時代已經(jīng)結(jié)束，綜合化時代已經(jīng)到來。知識管理和服務(wù)的社會功能是一個復(fù)雜的框架體系，在知識經(jīng)濟(jì)時代這一特征更加突出。

在知識經(jīng)濟(jì)時代，知識管理和服務(wù)的社會功能可以概括為以下方面:第一，知識存儲器功能。借助現(xiàn)代信息技術(shù)加以有效儲藏并形成快捷，方便，多途徑的檢索機(jī)制，成為“人的外腦”。第二，知識集成者功能。即在社會范圍內(nèi)的知識和信息大量積累和有序化組織的基礎(chǔ)上，融人知識管理人員的智慧，使原有知識和信息在新的更高層次上凝結(jié)為針對性更強(qiáng)，適應(yīng)性更強(qiáng)，功能性更強(qiáng)的知識和信息。第三，知識交流機(jī)功能。主要以網(wǎng)絡(luò)為條件和基礎(chǔ)，通過知識的交流和聯(lián)結(jié)將相關(guān)人群有機(jī)地聯(lián)系起來成為特定的知識共同體，以期人們在相互交流知識盅得到發(fā)展的新機(jī)會。第四，知識導(dǎo)航員功能。即運(yùn)用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，數(shù)據(jù)庫技術(shù)，通訊技術(shù)，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，內(nèi)容分析，多元統(tǒng)計(jì)，人工語言，搜索引擎等支持手段，建立多元化的融知識定位系統(tǒng)，知識獲取系統(tǒng)和知識反饋系統(tǒng)于一體的“知識導(dǎo)航儀”。第五，知識加油站功能。即力圖建立超越傳統(tǒng)信息系統(tǒng)的具有戰(zhàn)略性地位的管理知識系統(tǒng)，以經(jīng)濟(jì)的，法律的，行政的多種方法，確保知識的公開性，可獲得性和開發(fā)性。

在知識經(jīng)濟(jì)時代，知識管理和服務(wù)的上述社會功能，為各類圖書館工作提供了廣闊的發(fā)展前景和用武之地。

參考文獻(xiàn)

[1]陳.構(gòu)建企業(yè)信息服務(wù)平臺的選擇途徑[J].情報資料工作，2003.270一72頁.

篇10

1新經(jīng)濟(jì)——知識經(jīng)濟(jì)時代主要特征

1996年初，世界經(jīng)合組織在發(fā)表的一份年度報告中稱：“以知識為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)”，簡稱“知識經(jīng)濟(jì)”，這便是廣為關(guān)注的“知識經(jīng)濟(jì)”的由來。提出“知識經(jīng)濟(jì)”是因看到知識與技術(shù)在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)增長中所發(fā)揮的巨大作用，體現(xiàn)了人力資本和技術(shù)中的“知識”已成為當(dāng)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心。從目前國際經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢看，知識經(jīng)濟(jì)具有以下主要特征：

1.1信息化

一般而言，信息是指從客觀世界獲得的新知識或者是對客觀事物發(fā)出的新要求，因此，信息是知識經(jīng)濟(jì)的血液和神經(jīng)。信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)是知識經(jīng)濟(jì)的主體產(chǎn)業(yè)，其四大支柱是計(jì)算機(jī)、通信、微電子和光電子技術(shù)，它們是科技革命的核心，是綜合國力的體現(xiàn)?？梢哉f，信息化是信息技術(shù)廣泛應(yīng)用于現(xiàn)代生產(chǎn)、生活等各個方面的體現(xiàn)，對經(jīng)濟(jì)發(fā)展起主導(dǎo)作用。

1.2網(wǎng)絡(luò)化

互聯(lián)網(wǎng)迅速發(fā)展，人們可高速、互動傳遞信息，大量生產(chǎn)和生活活動均可在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行，大大提高了生產(chǎn)效率和生活質(zhì)量，有人預(yù)言，這種提高將呈幾何級數(shù)增長。

1.3軟件化

軟件泛指電腦的程序、運(yùn)行時所需數(shù)據(jù)以及與程序有關(guān)的文檔資料。傳統(tǒng)產(chǎn)品可通過各種應(yīng)用軟件開發(fā)來提高其現(xiàn)代科技含量，高技術(shù)產(chǎn)品更離不開軟件的開發(fā)和應(yīng)用，知識經(jīng)濟(jì)能充分體現(xiàn)出知識的價值，最明顯的是離不開高素質(zhì)的軟件開發(fā)人才。總之，軟件開發(fā)及其廣泛應(yīng)用于各類高技術(shù)領(lǐng)域，最能體現(xiàn)高素質(zhì)人才的創(chuàng)造性及對生產(chǎn)的巨大作用。

1.4知識資本化和資產(chǎn)投入無形化

知識經(jīng)濟(jì)時代，知識（科學(xué)、技術(shù)、高級管理等）成為生產(chǎn)要素中最重要的組成部分，也是分配的主要依據(jù)。在人力資源會計(jì)中，就企業(yè)財(cái)富增加而言，“物力”在于其價值轉(zhuǎn)移，“人力”在于其價值創(chuàng)造，知識產(chǎn)品，應(yīng)當(dāng)視為與實(shí)物資本所有者一樣享有收益索取權(quán)，即知識資本化。知識經(jīng)濟(jì)對知識、智力、無形資產(chǎn)投入將起決定作用，當(dāng)今，美國眾多高技術(shù)企業(yè)的無形資產(chǎn)已超過資產(chǎn)的60%，便是很好的證明。

1.5經(jīng)濟(jì)決策知識化

知識經(jīng)濟(jì)的決策必須科學(xué)化和民主化，一定要體現(xiàn)現(xiàn)代知識的宏觀調(diào)控作用。追求經(jīng)濟(jì)效益的提高主要依靠技術(shù)創(chuàng)新，依靠科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，同時，科技新成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力、應(yīng)用于生活的速度大大加快，據(jù)統(tǒng)計(jì)，一項(xiàng)新科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的時間在19世紀(jì)為10年，20世紀(jì)50~60年代為1~3年，90年代為數(shù)天，而21世紀(jì)則可能為數(shù)小時。

1.6全球經(jīng)濟(jì)一體化和虛擬化

在知識經(jīng)濟(jì)時代，由于經(jīng)濟(jì)活動通過數(shù)字化和網(wǎng)絡(luò)化來實(shí)現(xiàn)，全球空間變小而成為“地球村”，各個國家相互協(xié)作加強(qiáng)將使全球經(jīng)濟(jì)一體化。同時，通過信息處理可虛擬市場、虛擬現(xiàn)實(shí)，比如虛擬銀行等。

可見，在知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，主要的資源和生產(chǎn)要素，不是資本、土地和一般勞動力，而是最先進(jìn)的知識和技術(shù)，它們推動著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，其實(shí)質(zhì)是高素質(zhì)人才的作用。目前我國科學(xué)技術(shù)對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)率還不到30%，而發(fā)達(dá)國家一般在60~80%，足見我國在以高技術(shù)為主導(dǎo)的知識經(jīng)濟(jì)中落后于發(fā)達(dá)國家。發(fā)達(dá)國家的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)表明，知識經(jīng)濟(jì)時代必須有足夠掌握現(xiàn)代高技術(shù)的人才，因此，加速培養(yǎng)優(yōu)秀人才，并充分發(fā)揮各類高素質(zhì)人才資源的作用，已是我國在新世紀(jì)的重大發(fā)展策略——科教興國，人才強(qiáng)國。

2新背景——知識經(jīng)濟(jì)與經(jīng)濟(jì)全球化

改革開放20多年的成功實(shí)踐，我國已走完西方國家200年的路程，步入了工業(yè)化的中期階段。現(xiàn)在我國的物質(zhì)基礎(chǔ)大大增強(qiáng)，年GDP已過兩萬億美元,，主要工農(nóng)業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)量（鋼、煤、水泥、化肥等）居世界第一位，外匯儲備居第一位，這為我國新世紀(jì)的發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和良好的條件。

但是，必須清楚看到，中國經(jīng)濟(jì)總量只為美國的1/9，日本的1/4，同時，我國還處于社會主義初級階段，由于人口多、底子薄，許多工農(nóng)業(yè)產(chǎn)量雖居世界前列，但人均產(chǎn)量和產(chǎn)值還很低，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)低技術(shù)層次還普遍存在，高技術(shù)產(chǎn)業(yè)尚在崛起之中。在今后經(jīng)濟(jì)發(fā)展上，從國內(nèi)供給方面，在資源上已無太多資源可挖，從國內(nèi)需求看，大多數(shù)領(lǐng)域已結(jié)束短缺經(jīng)濟(jì)時代，盲目的數(shù)量重復(fù)擴(kuò)張型發(fā)展已無多少市場空間。從國際經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢看，隨著信息技術(shù)高速發(fā)展，發(fā)達(dá)國家已進(jìn)入高技術(shù)產(chǎn)業(yè)調(diào)整階段，它是西方國家經(jīng)濟(jì)增長的主要方式，即進(jìn)入知識經(jīng)濟(jì)的時代。同時，經(jīng)濟(jì)全球化是當(dāng)今世界大轉(zhuǎn)折中最突出的特征，自20世紀(jì)80年代末、90年代初以來，經(jīng)濟(jì)全球化已成為世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展不可逆轉(zhuǎn)的大趨勢，我國已加入WTO，對我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展既是機(jī)遇又是挑戰(zhàn)。在這種發(fā)展戰(zhàn)略新形勢下，如何認(rèn)識知識經(jīng)濟(jì)的發(fā)展？如何迎接經(jīng)濟(jì)全球化的潮流？將事關(guān)我國經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展。

3新措施——加速我國人才培養(yǎng)的策略

認(rèn)識知識經(jīng)濟(jì)的特征及其發(fā)展趨勢，是為了抓住戰(zhàn)略機(jī)遇期，與時俱進(jìn)，有所作為，加快發(fā)展。知識經(jīng)濟(jì)是現(xiàn)代“新型經(jīng)濟(jì)”，所需人才也是“新型人才”。只有大量高素質(zhì)人才資源，才能加速發(fā)展知識經(jīng)濟(jì)，才能參與經(jīng)濟(jì)全球化的競爭。

面對我國技術(shù)人才現(xiàn)狀，要適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)，加速高素質(zhì)人才的培養(yǎng)，充分利用好現(xiàn)有人才是當(dāng)務(wù)之急。由于人才培養(yǎng)是一項(xiàng)長期而復(fù)雜的系統(tǒng)工程，非本文所能詳述，只就相關(guān)問題提出探討。

3.1進(jìn)一步改革高等教育體制，適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要

當(dāng)前我國高等教育總體水平還較低，其一，就業(yè)人員中，專業(yè)人才僅占從業(yè)人員的5.5%，不及發(fā)達(dá)國家的1/4，高校在校生只及美國的1/2左右。其二，現(xiàn)行高教體制是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時代確定的，主要服務(wù)于傳統(tǒng)工業(yè)社會，缺乏市場應(yīng)變能力和創(chuàng)新能力。從國際上看，多數(shù)發(fā)達(dá)國家乃至一些發(fā)展中國家，在60~70年代均已進(jìn)入高等教育大眾化階段，80年代后開始進(jìn)入普及化階段，而我國高等教育長期處于“精英培養(yǎng)”階段，從1999年擴(kuò)招后，至2006年高等教育毛入學(xué)率才達(dá)到21%，且地區(qū)發(fā)展不平衡。為適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，盡快構(gòu)筑高教大眾化仍至普及化的長期發(fā)展模式，是二十一世紀(jì)我國高教改革的必由之路，應(yīng)著力抓好三個方面：在高教體制上，加速公辦、民辦兩條腿走路的方針，促進(jìn)高教大眾化、普及化的進(jìn)程；適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)，多層次培養(yǎng)人才；參考國際培養(yǎng)體制，提高創(chuàng)新模式。

3.2高質(zhì)量高校師資是人才培養(yǎng)的基石

高校大眾化過程，校舍、信息化設(shè)備等，只要充分利用現(xiàn)有教學(xué)資源及必須資金，是易于解決的，難點(diǎn)是解決高質(zhì)量師資問題。目前高學(xué)歷師資比例少、職稱比例失調(diào)、地方院校待遇較低等，嚴(yán)重影響了教學(xué)質(zhì)量，有的院?；蛳?，教師與學(xué)生之比達(dá)到1：20以上，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過1：14的正常比例。國際一流大學(xué)的師資結(jié)構(gòu)為倒金字塔形，即多數(shù)教師應(yīng)具博士學(xué)位，而我國高校，具博士學(xué)位教師僅占專任教師的比例明顯偏低，就連碩士學(xué)位的教師還不占多數(shù)，有的是本科畢業(yè)生在唱主角。隨著商品房、醫(yī)療改革的推進(jìn)，高校已無相關(guān)福利可言，缺乏引進(jìn)和穩(wěn)定人才的吸引力。根本出路在減少不必要的擴(kuò)大規(guī)模投資，重點(diǎn)解決教師的必要待遇和教學(xué)、科研等條件。

3.3改革職稱評定制度，加速選拔人才

高校應(yīng)向中科院學(xué)習(xí)，強(qiáng)化崗位聘任，不搞形式上的聘期，改革評審制度。建議各個省對一般本科院校只把關(guān)正教授評審，對副教授評審由各校根據(jù)省文件進(jìn)行評審。對碩士評中級職稱可在1~2年內(nèi)評定。各校有了上述自后，便可不定期的“破格晉升”優(yōu)秀人才，更好地激勵年青人才成長，盡快造就大批中青年學(xué)科帶頭人和科技創(chuàng)新領(lǐng)頭人，以彌補(bǔ)人才“低谷期”的斷層局面。

3.4改變?nèi)瞬帕鲃拥挠嘘P(guān)約束，充分發(fā)揮現(xiàn)有人才的作用

由于面臨經(jīng)濟(jì)全球化及知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展的嚴(yán)峻形勢，急需大量高科技人才是當(dāng)務(wù)之急，充分利用好國內(nèi)外現(xiàn)有人才是解決人才“低谷期”的有效途徑。眼前大量人才出國、內(nèi)地人才東南飛、企業(yè)人才頻繁跳槽、學(xué)非所用浪費(fèi)人才等普遍存在，反映了由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌中的突出問題。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，人才流動是必然趨勢，由于企業(yè)、公司及跨國企業(yè)用人的機(jī)制變化，必然由“單位人”向“社會人”轉(zhuǎn)變，加速和完善人事是促進(jìn)“社會人”流動的橋梁。改革的措施，除國家公務(wù)員、軍事院校和機(jī)關(guān)及特定單位外，對大專畢業(yè)生、碩士生及博士生應(yīng)實(shí)行人事制度，人事、戶口存放在人才交流中心，個人與用人單位只簽訂聘用合同，這樣，高素質(zhì)人才的流動約束便可解決，單位要穩(wěn)定人才，只有創(chuàng)造條件并使人才發(fā)揮作用才行，而行政干預(yù)手段是無能為力的。

3.5為適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)時代，構(gòu)筑社會化的終身教育體制

隨著科技創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，“知識老化”的周期明顯縮短。據(jù)統(tǒng)計(jì)，大學(xué)生在校學(xué)到的知識中，繼承性只占10~15%，工作中獲得的現(xiàn)代知識占85~90%。面臨國際交流及高技術(shù)不斷發(fā)展，任何專業(yè)人員，不很好地掌握外語，將成為現(xiàn)代“啞人”，不會應(yīng)用計(jì)算機(jī)技術(shù)，將會帶上“科盲”帽子，不注意溝通獲得新信息，只會仰天長嘆，失業(yè)會遲早到來，何談事業(yè)有成。因此，隨著知識經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，“終身職業(yè)”的時代已宣告結(jié)束。建立和完善輻射到全國的終身教育網(wǎng)絡(luò)，自覺更新知識，是保證適應(yīng)新時代、提高人才素質(zhì)的長期戰(zhàn)略任務(wù)。

4結(jié)語

經(jīng)濟(jì)全球化的潮流，知識經(jīng)濟(jì)時代的到來，我國在創(chuàng)新、應(yīng)用新知識的能力上，與發(fā)達(dá)國家相距甚遠(yuǎn)，高等教育大眾化起步較晚，如何加速培養(yǎng)現(xiàn)代化人才和合理而充分地使用現(xiàn)有高素質(zhì)人才，已成為我國今后發(fā)展的首要戰(zhàn)略，應(yīng)引起國家和各級政府的高度重視。

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