導(dǎo)言：作為寫作愛(ài)好者，不可錯(cuò)過(guò)為您精心挑選的10篇黨性分析報(bào)告，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

1.理論學(xué)習(xí)方面還沒(méi)有完全做到全面系統(tǒng)。雖說(shuō)平時(shí)比較注重學(xué)習(xí)，集體組織的各項(xiàng)活動(dòng)和學(xué)習(xí)都能積極參加，并且認(rèn)真記錄、認(rèn)真思考，但平時(shí)拘于日常工作，主動(dòng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高。特別是學(xué)習(xí)的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性，對(duì)很多新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)不夠透轍，掌握和運(yùn)用還不夠好。在學(xué)習(xí)上側(cè)重于與本職工作有關(guān)的內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)學(xué)以致用，缺乏全面系統(tǒng)的知識(shí)升華。只滿足完成本職工作，沒(méi)有自覺(jué)地去學(xué)習(xí)，結(jié)合自己的思想實(shí)際的少，思想政治素質(zhì)還不完全適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求。

2.工作作風(fēng)方面還沒(méi)有完全做到深入細(xì)致。一是深入基層調(diào)查研究、指導(dǎo)工作不夠細(xì)致。雖然自己能夠經(jīng)常深入到各學(xué)區(qū)、各學(xué)校調(diào)查研究，了解情況，但整天忙于事務(wù)，真正撲下身子，帶著問(wèn)題到基層調(diào)查研究取得第一手資料少。二是對(duì)同志關(guān)心不夠。在工作中，安排工作多，壓任務(wù)、壓擔(dān)子多，與同志們思想交流少，坐下來(lái)談心少，思想工作做得不夠，體貼關(guān)心不夠。有時(shí)到基層學(xué)區(qū)、學(xué)校，也多是檢查、督促工作，沒(méi)能經(jīng)常、定期地到基層去關(guān)心一線工作的同志，聽(tīng)聽(tīng)他們的意見(jiàn)和呼聲，幫助他們解決工作上、生活上的一些實(shí)際困難。

3.工作方法方面還沒(méi)有完全做到統(tǒng)籌兼顧。在實(shí)際工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。一是在基層組織建設(shè)上抓的不緊不嚴(yán)。把基層組織建設(shè)的任務(wù)常常壓給分管領(lǐng)導(dǎo)，致使自己不能全面細(xì)致的了解基層建設(shè)情況，導(dǎo)致個(gè)別基層班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力、號(hào)召力不強(qiáng)。二是抓落實(shí)的力度不夠。在整體工作的安排布置上，都能盡量做到周密細(xì)致，有布置、有檢查，但有時(shí)受一些階段性工作的影響，不能很好的統(tǒng)籌兼顧，尤其是對(duì)基層學(xué)校校長(zhǎng)管理上，考慮基層同志工作具體、難度大，干事不容易的成分多，缺乏硬手段和鐵手腕。今年以來(lái)，全區(qū)教育系統(tǒng)啟動(dòng)了12個(gè)建設(shè)項(xiàng)目，大部分項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)展較為順利，但個(gè)別項(xiàng)目由于資金、土地等因素的影響進(jìn)展還很緩慢，這與區(qū)委、區(qū)政府“116”年度工作計(jì)劃和市上推進(jìn)“六個(gè)方面集中突破”工作要求存在很大差距。在對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部和個(gè)別同志的差錯(cuò)問(wèn)題上，側(cè)重于講團(tuán)結(jié)、講和諧和泛泛地指導(dǎo)，輕輕地糾錯(cuò)，缺少鐵面無(wú)私、果斷糾錯(cuò)的膽量和勇氣。在推行和推動(dòng)工作、抓落實(shí)方面，注重穩(wěn)中求進(jìn)，忽視了時(shí)效要求，注重了充分準(zhǔn)備，忽視了猛撲猛干，注重了社會(huì)效益和正面影響，忽視了一些負(fù)面方面的作用。

4.黨員干部教育不夠，管理不嚴(yán)。作為局黨委第一負(fù)責(zé)人，我總認(rèn)為我區(qū)教育系統(tǒng)各學(xué)區(qū)、學(xué)校的班子隊(duì)伍總體上是比較好的，但還存在這樣那樣的問(wèn)題，反映出局黨委對(duì)黨員、干部管理尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的管理還不嚴(yán)，在制度上還有待于進(jìn)一步完善和規(guī)范。

以上查擺出來(lái)的問(wèn)題，究其原因主要有：一是理論功底不夠扎實(shí)，只注重自己感興趣的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，而沒(méi)有深入學(xué)習(xí)研究理論知識(shí)，特別是沒(méi)能把理論運(yùn)用到實(shí)踐中去指導(dǎo)工作，指導(dǎo)生活，指導(dǎo)學(xué)習(xí)。政治素質(zhì)不夠高，不能完全適應(yīng)新形勢(shì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的要求。二是有時(shí)過(guò)于相信和依賴自己已有的經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)為每一項(xiàng)工作都有分管的領(lǐng)導(dǎo)去抓，自己出出主意、點(diǎn)點(diǎn)題，督促檢查一下就可以了，不必事事都親歷親為，缺乏進(jìn)一步的深入實(shí)踐考察研究。幫助基層單位解決問(wèn)題的措施不夠多，離黨和人民的要求還有一定差距。三是有時(shí)不講究批評(píng)的方式方法，雖然平時(shí)平易近人，經(jīng)常與同志交心通氣和開(kāi)誠(chéng)布公的談心，但有時(shí)比較急躁。在工作任務(wù)大，時(shí)間緊的情況下，擔(dān)心任務(wù)不能按時(shí)完成，有時(shí)對(duì)同志們說(shuō)話態(tài)度生硬，不講情面。

對(duì)于存在的問(wèn)題和不足,我決心加強(qiáng)學(xué)習(xí),拓寬思路,用科學(xué)發(fā)展觀的正確理念引導(dǎo)和促進(jìn)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。

二、改進(jìn)措施和努力方向

通過(guò)這次“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的扎實(shí)開(kāi)展，我思想認(rèn)識(shí)有了新的提高，對(duì)我區(qū)教育科學(xué)發(fā)展有了新的認(rèn)識(shí)和明確的目標(biāo)。今后要轉(zhuǎn)變思想觀念，在工作、生活中努力克服自身存在的問(wèn)題和不足，按照落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體要求來(lái)審視自己、規(guī)范自己、嚴(yán)格要求自己，努力做到以下幾點(diǎn)：

1.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)的主動(dòng)性和積極性。在今后的工作中,把理論學(xué)習(xí)作為第一需要，我將堅(jiān)持在學(xué)中干,在干中學(xué),把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于工作的全過(guò)程,不斷改造世界觀，提高整體素質(zhì),與實(shí)際緊密地結(jié)合起來(lái)，克服“兩張皮”的現(xiàn)象，同時(shí)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，真正成為一名教育的行家里手。解決工作中存在的突出問(wèn)題。在提高學(xué)習(xí)能力上下功夫,以科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。在提高工作能力上下功夫,按照“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的要求,不斷提高實(shí)際工作能力和水平。在提高工作落實(shí)能力上下功夫,進(jìn)一步明確抓落實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)、重點(diǎn)和程度,確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。

篇2

一、淮安市當(dāng)前企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行狀況分析

（一）企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系基本和諧、穩(wěn)步發(fā)展

據(jù)調(diào)查，淮安市企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧、穩(wěn)步發(fā)展主要表現(xiàn)在以下幾方面：

1.職工隊(duì)伍基本穩(wěn)定。調(diào)查顯示，雖然一些企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展趨緩，用工需求有所減少，但總體用工狀況年初以來(lái)仍保持穩(wěn)步增長(zhǎng)，如1月份新簽勞動(dòng)合同1889人、2月份2638人、3月份5080人、4月份5069人、5月份3036人。年初以來(lái)未發(fā)生大規(guī)模裁員現(xiàn)象。

2.企業(yè)與職工雙方依法確定勞動(dòng)關(guān)系的意識(shí)逐步增強(qiáng)。大部分企業(yè)能與職工依法簽訂、履行勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同總體簽訂率達(dá)到98.8%，勞動(dòng)用工行為逐漸規(guī)范。有849戶企業(yè)與職工通過(guò)平等協(xié)商，簽訂了綜合集體合同，有705戶企業(yè)開(kāi)展了工資平等協(xié)商。勞動(dòng)合同和集體合同的簽訂，促進(jìn)了企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定與和諧。

3.職工基本權(quán)益得到保障。企業(yè)用工已打破求職人員身份界限，就業(yè)歧視現(xiàn)象正在弱化。大多數(shù)企業(yè)能自覺(jué)執(zhí)行最低工資制度，能按《勞動(dòng)法》規(guī)定安排職工加班并支付加班工資或安排補(bǔ)休，拖欠工資現(xiàn)象逐步減少，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常企業(yè)基本上都能按時(shí)發(fā)放職工工資。沒(méi)有發(fā)生因企業(yè)侵害職工權(quán)益而引發(fā)的。

4.企業(yè)凝聚力逐漸提升。大多數(shù)企業(yè)能堅(jiān)持以人為本，注重企業(yè)文化建設(shè)，重視勞動(dòng)關(guān)系的和諧，積極為職工創(chuàng)造適宜的生活和工作環(huán)境，注重員工培訓(xùn)，注重人才培養(yǎng)，對(duì)特殊崗位職工進(jìn)行定期健康檢查，對(duì)有關(guān)職業(yè)病做到了較好地預(yù)防。

（二）當(dāng)前企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行中存在的主要問(wèn)題

1.部分企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率低、內(nèi)容不規(guī)范。從調(diào)查情況看，一是民營(yíng)企業(yè)中的小企業(yè)以及農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率和覆蓋率不高，大約在70%-90%之間。二是合同期限較短，續(xù)簽率低。一些企業(yè)僅在職工進(jìn)廠時(shí)簽訂了一年合同，而且沒(méi)有到勞動(dòng)部門備案，到期后又沒(méi)有續(xù)簽。三是合同的履約率低，約束乏力。特別是外來(lái)務(wù)工人員流動(dòng)性比較大，不簽訂勞動(dòng)合同，一但發(fā)生爭(zhēng)議則往往處于無(wú)據(jù)可查，無(wú)理可辯的弱勢(shì)地位。

2.用人單位勞動(dòng)合同管理不規(guī)范。有部分企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后不報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門備案，不給勞動(dòng)者本人一份合同，勞動(dòng)合同到期后不及時(shí)續(xù)簽、變更、解除和終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)關(guān)系不夠規(guī)范，隨意變更、解除勞動(dòng)合同的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

3.部分企業(yè)規(guī)章制度不健全，職工合法權(quán)益難以得到有效保護(hù)。表現(xiàn)在，有的企業(yè)，雖然效益每年都在增長(zhǎng)，而職工的工資卻不能隨企業(yè)效益增長(zhǎng)而增加，導(dǎo)致職工工資偏低。工資集體協(xié)商制度覆蓋面不大，工資由企業(yè)單方?jīng)Q定現(xiàn)象仍較普遍，管理者與普通員工的收入差距過(guò)大，尚未形成普通員工工資正常合理增長(zhǎng)機(jī)制。據(jù)調(diào)查，工資集體協(xié)商制度推進(jìn)難。有些企業(yè)不愿為簡(jiǎn)單體力勞動(dòng)用工、流動(dòng)性大的用工以及農(nóng)民工參保，造成職工的合法權(quán)益得不到保護(hù)。

（三）我市企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)狀的成因

1.部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)者勞動(dòng)保障意識(shí)和社會(huì)責(zé)任意識(shí)淡薄。他們只重視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，不重視勞動(dòng)關(guān)系的和諧。只注重保護(hù)身邊人和少數(shù)管理、技術(shù)等骨干人員的利益，不注重保護(hù)大部分普通勞動(dòng)者的合法權(quán)益。有的業(yè)主只是追求利益的最大化，而忽視社會(huì)責(zé)任和義務(wù)。

2.有一些企業(yè)技術(shù)水平低，經(jīng)營(yíng)環(huán)境差，本小利薄，只能維持生存。同時(shí)，經(jīng)營(yíng)者知識(shí)水平、法律意識(shí)和管理能力普遍不高，雇員文化程度、工作技能、敬業(yè)精神普遍不高。加之經(jīng)營(yíng)波動(dòng)性和員工流動(dòng)性大。決定了這些企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況不大好，管理不太規(guī)范，勞動(dòng)關(guān)系難穩(wěn)定、問(wèn)題多。

3.勞動(dòng)力市場(chǎng)供大于求，勞動(dòng)者處于弱勢(shì)地位。由于勞動(dòng)力市場(chǎng)供大于求，就業(yè)和再就業(yè)困難，勞動(dòng)者不敢理直氣壯地主張自身權(quán)益，寧愿委屈自己也不敢得罪業(yè)主，為企業(yè)逃避法律約束創(chuàng)造了一定條件。

4.管理體系不健全。一是目前我國(guó)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)綜合管理、協(xié)調(diào)服務(wù)還缺乏完善的體系，往往是參與管理部門多，具體責(zé)任卻不很明確。二是勞動(dòng)監(jiān)察由于人員配備少，辦案經(jīng)費(fèi)短缺，監(jiān)察力度、處理手段等方面還不能適應(yīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議矛盾上升、情況復(fù)雜的現(xiàn)狀。三是勞動(dòng)保障的法律法規(guī)宣傳、檢查、落實(shí)不夠，社會(huì)監(jiān)督約束機(jī)制不健全。四是政府對(duì)侵犯職工合法權(quán)益的行為缺乏有效的防范機(jī)制，查處力度不夠。

5.基層工會(huì)組織維權(quán)職能沒(méi)有充分顯現(xiàn)。由于部分企業(yè)勞動(dòng)用工流動(dòng)性大，變動(dòng)頻繁，增加了工會(huì)組建的難度，造成企業(yè)工會(huì)組織不健全。建立工會(huì)組織的企業(yè)，工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益的作用未能充分發(fā)揮出來(lái)。

二、對(duì)企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的建議和對(duì)策

對(duì)勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，必須要予以高度重視，要認(rèn)真研究對(duì)策措施，形成社會(huì)合力，推動(dòng)企業(yè)建立穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。

（一）強(qiáng)化輿論引導(dǎo)，營(yíng)造和諧勞動(dòng)關(guān)系社會(huì)氛圍。在實(shí)施勞動(dòng)合同法、就業(yè)促進(jìn)法等勞動(dòng)法律法規(guī)中，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)開(kāi)展廣泛深入的宣傳活動(dòng)。在宣傳上，一要全面、正確闡釋條款內(nèi)容，減少社會(huì)各方可能產(chǎn)生的認(rèn)識(shí)歧義，消除某些誤解；二要在強(qiáng)調(diào)依法保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的同時(shí)，兼顧宣傳員工與企業(yè)雙方的平等權(quán)利與義務(wù)關(guān)系；三要加強(qiáng)正面引導(dǎo)，多宣傳先進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的典型經(jīng)驗(yàn)，多樹(shù)立正面形象；四要提倡各個(gè)地區(qū)各類行業(yè)規(guī)范有序執(zhí)法，既要積極作為，又不能操之過(guò)急，避免引發(fā)新的矛盾沖突。

篇3

一、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的基本情況

今年上半年，全區(qū)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的增速與去年同期相比有不同程度的回落，其中工業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)回落較明顯，與今年一季度相比，各主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增速基本持平，經(jīng)濟(jì)發(fā)展穩(wěn)步前行。1-5月份，全區(qū)規(guī)模工業(yè)總產(chǎn)值同比增長(zhǎng)9.5%，工業(yè)增加值同比增長(zhǎng)8.9%，產(chǎn)品銷售收入、利潤(rùn)、利稅同比分別增長(zhǎng)6.8%、-5%、0.38%，固定資產(chǎn)投資同比增長(zhǎng)19.3%，市民、農(nóng)民收入同比分別增長(zhǎng)11.8%、14.3%，地方財(cái)政收入同比增長(zhǎng)14.4%，國(guó)地稅稅收同比增長(zhǎng)6.4%。

二、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的主要特點(diǎn)

全區(qū)整體經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的特點(diǎn)主要體現(xiàn)為“三平穩(wěn)、三提高、三下滑”。

（一）“三平穩(wěn)”

（二）“三提高”

2、居民收支提高，消費(fèi)價(jià)格高位徘徊。1-5月份全區(qū)市民、農(nóng)民收入同比分別增長(zhǎng)11.87%、14.3%，消費(fèi)支出分別增長(zhǎng)13.8%、17.4%，收支持續(xù)較高增長(zhǎng)，跑贏了其他主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的增速。今年全區(qū)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)保持在103%以上，主要是食品價(jià)格指數(shù)較高，在107%左右。5月份食品價(jià)格較上月下降1.8%，但1-5月份食品價(jià)格指數(shù)仍然達(dá)到了107.3%。

篇4

xxx局先進(jìn)性教育活動(dòng)分析評(píng)議階段工作總結(jié) 文章作者：案板上的魚 文章加入時(shí)間：2005年9月7日14:48 先進(jìn)性教育活動(dòng)分析評(píng)議階段工作總結(jié) 先教辦： 按照《xxx第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)分析評(píng)議階段實(shí)施方案》，結(jié)合xx局實(shí)際，緊緊圍繞“關(guān)鍵是要取得實(shí)效”和“必須始終緊密聯(lián)系實(shí)際，必須始終抓住本單位隊(duì)伍建設(shè)中的突出問(wèn)題”的總體要求，認(rèn)真組織開(kāi)展了分析評(píng)議階段的各項(xiàng)工作，取得了較好的效果，達(dá)到了預(yù)期的目的?，F(xiàn)將情況總結(jié)報(bào)告如下： 一、工作開(kāi)展情況 （一）認(rèn)真制定實(shí)施意見(jiàn)。按照xxx的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合我局實(shí)際情況，認(rèn)真制定了xx局先進(jìn)性教育分析評(píng)議階段實(shí)施意見(jiàn)，在此基礎(chǔ)上，制定了活動(dòng)進(jìn)度表，制作了分析評(píng)議階段工作流程圖，既使每個(gè)黨員對(duì)活動(dòng)時(shí)間、內(nèi)

容、方法、步驟、要求等一目了然，一環(huán)扣一環(huán)，又防止了錯(cuò)步和漏項(xiàng)。我們并將實(shí)施意見(jiàn)和圖表印發(fā)全體黨員，讓大家心中有數(shù)，內(nèi)容清晰。 （二）認(rèn)真做好思想發(fā)動(dòng)工作。xxx先教工作會(huì)議后，黨組書記、局長(zhǎng)xx同志及時(shí)在全體黨員和群眾中作深入動(dòng)員，做到“三個(gè)講清楚”，要求全體黨員干部在鞏固第一階段教育學(xué)習(xí)成果的基礎(chǔ)上，按照先教辦“七個(gè)環(huán)節(jié)”、“六個(gè)步驟”的具體安排，一步一個(gè)腳印，扎扎實(shí)實(shí)地搞好分析評(píng)議階段的各項(xiàng)工作。強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)決克服松勁思想，防止走過(guò)場(chǎng)，繼續(xù)做到“兩不誤”、“兩促進(jìn)”。務(wù)必在廣泛征求意見(jiàn)、深入交心談心、撰寫好黨性分析材料、開(kāi)好專題組織生活會(huì)、勇于開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)、正視自己的問(wèn)題和同志們的評(píng)議等方面有所作為。 （三）認(rèn)真征求群眾意見(jiàn)。為確保分析評(píng)議工作更具針對(duì)性，本著“心要寬、胸要廣”的原則和“不怕露丑、歡迎揭短”的精神，通過(guò)不同渠道、不同層面廣泛地征求意見(jiàn)和建議，取得了較好效果。一是利用組織xxx工作會(huì)，發(fā)放征求意見(jiàn)表，現(xiàn)場(chǎng)征求對(duì)意見(jiàn)和建議；二是積極深入社區(qū)，把意見(jiàn)表送到居民手中，直接向群眾征求意見(jiàn)和建議；三是組織召開(kāi)全區(qū)xx個(gè)街道懇談會(huì)，面對(duì)面聽(tīng)取他們對(duì)xx局工作的意見(jiàn)和建議；四是深入到駐場(chǎng)單位、企業(yè)等服務(wù)對(duì)象，征求他們的意見(jiàn)和建議；五是進(jìn)一步深化“黨員進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)，將幫扶結(jié)對(duì)對(duì)象具體落實(shí)到人頭，xx名在職黨員定期不定期深入幫扶對(duì)象聽(tīng)取呼聲和意見(jiàn)，切實(shí)為他們排憂解難；六是主動(dòng)到上級(jí)業(yè)務(wù)部門征求意見(jiàn)和建議，積極爭(zhēng)取上級(jí)對(duì)工作的指導(dǎo)和支持。先后共征求收集到各類意見(jiàn)和建議xx余條，為找準(zhǔn)問(wèn)題、解決問(wèn)題提供了保證。 （四）認(rèn)真開(kāi)展談心交心活動(dòng)。談心交心是搞好分析評(píng)議的基礎(chǔ)性工作，是找準(zhǔn)問(wèn)題的重要步驟，我們認(rèn)真組織黨員談心交心，做到“五必談”。交談心內(nèi)容廣泛，形式多樣，既談思想和工作，又談體會(huì)和感受。既善意地提出對(duì)方的不足，又誠(chéng)懇的接受對(duì)方的幫助。通過(guò)開(kāi)展談心交心活動(dòng)，加強(qiáng)了溝通，促進(jìn)了交流，增進(jìn)了友誼，化解了隔膜，為召開(kāi)專題組織生活會(huì)打好了基礎(chǔ)。我局先后共開(kāi)展交談心xxx人次，基本做到人人談、普遍談，縱向談、橫向談。 （五）認(rèn)真撰寫黨性分析材料。無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)班子還是領(lǐng)導(dǎo)干部，無(wú)論是黨支部，還是每個(gè)黨員，在黨性分析材料的撰寫過(guò)程中，都體現(xiàn)了“認(rèn)真”二字。在下筆之前，都閱讀了許多可供參考和可供借鑒的文件資料，認(rèn)真清理了自己的思路，從思想、工作、學(xué)習(xí)等方面反復(fù)思考，在此基礎(chǔ)上，對(duì)照，對(duì)照新時(shí)期*黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真檢查自己存在的差距和突出問(wèn)題，從世界觀、人生觀、價(jià)值觀上深刻剖析思想根源，查找原因所在。每一份黨性分析材料都緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際，開(kāi)門見(jiàn)山，直奔主題。有的同志多方征求撰寫意見(jiàn)，幾易其稿，反復(fù)修改，使其寫出來(lái)的分析材料像自己，符合自己的情況。為了保證分析材料的質(zhì)量，班子成員嚴(yán)格把關(guān)，逐一審查。 （六）認(rèn)真開(kāi)好專題組織生活會(huì)。x月xx日，xx局黨支部按照xxx的統(tǒng)一部署和要求，在督導(dǎo)組的指導(dǎo)下，認(rèn)真地召開(kāi)了專題組織生活會(huì)。會(huì)議由支部書記xx同志主持，全局所有在職黨員和部分退休黨員參加了會(huì)議。xx同志到會(huì)指導(dǎo)并作了重要講話。會(huì)議開(kāi)得很成功，達(dá)到了要求，受到了到會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和督導(dǎo)組的充分肯定。主要特點(diǎn)是： 1、準(zhǔn)備工作充分。為了切實(shí)開(kāi)好這次專題組織生活會(huì)，會(huì)前作了大量準(zhǔn)備工作。一是采取不同方式，多渠道、多層面廣泛征求群眾意見(jiàn)；二是撰寫好黨性分析材料，支部書記對(duì)每個(gè)黨員的黨性分析材料認(rèn)真審閱，嚴(yán)格把關(guān)，反復(fù)修改后形成正式的文字材料；三是召開(kāi)支委會(huì)，根據(jù)黨員在黨性分析材料中自己查找的問(wèn)題和平時(shí)所掌握的情況，實(shí)事求是地對(duì)每個(gè)黨員提出了以批

評(píng)為主的評(píng)議意見(jiàn)（提綱），指出其存在的主要問(wèn)題，明確其今后努力的方向；四是提前召開(kāi)黨員大會(huì)作好思想發(fā)動(dòng)工作，要求大家端正專題組織生活會(huì)的態(tài)度，正確對(duì)待批評(píng)與自我批評(píng)，特別是要敢于拿起批評(píng)這個(gè)思想武器，開(kāi)展積極的斗爭(zhēng)。 2、敢于露丑揭短。每個(gè)黨員，包括領(lǐng)導(dǎo)班子成員都敢于在領(lǐng)導(dǎo)和黨員群眾面前亮相，按照先進(jìn)性要求和黨員義務(wù)，從學(xué)習(xí)、思想、工作、模范作用等方面直言自己存在的問(wèn)題和不足，在講問(wèn)題時(shí)，不避重就輕，遮遮掩掩，而是實(shí)實(shí)在在，敢于觸及“痛處”。黨員同志之間都本著一種關(guān)心、愛(ài)護(hù)、幫助的態(tài)度，敢于提出批評(píng)意見(jiàn)，在提意見(jiàn)時(shí)，不輕描淡寫，不敷衍了事，而是“一針見(jiàn)血”，直擊“要害”。整個(gè)評(píng)議過(guò)程中，只講問(wèn)題，不講成績(jī)。會(huì)場(chǎng)氣氛熱烈，發(fā)言踴躍。大家深有感觸地說(shuō)，這樣的批評(píng)與自我批評(píng)在我局以前未曾見(jiàn)過(guò)。 3、領(lǐng)導(dǎo)高度重視。組織部xx部長(zhǎng)和第x督導(dǎo)組的全體同志都是早早來(lái)到xx局，及時(shí)了解會(huì)議準(zhǔn)備情況。會(huì)議開(kāi)始后，他們又專心聽(tīng)取每一位同志的發(fā)言，認(rèn)真記錄著大家的發(fā)言要點(diǎn)。在聽(tīng)取班子及班子成員的黨性分析和同志們對(duì)班子成員的評(píng)議意見(jiàn)后，xx部長(zhǎng)作了重要講話，在肯定分析評(píng)議工作的基礎(chǔ)上，提出了兩點(diǎn)希望，一是要真正認(rèn)識(shí)，二是要真正行動(dòng)。同時(shí)，針對(duì)xx局的工作實(shí)際，還提出了五點(diǎn)要求，即目標(biāo)要有高標(biāo)準(zhǔn)，工作要有新思路，管理要有新方式，狀態(tài)要有新變化，行動(dòng)要有緊迫感。xx副x長(zhǎng)在參加完政府常務(wù)會(huì)議后立即趕到xx局參加會(huì)議，并對(duì)xx局的黨性分析情況作了點(diǎn)評(píng)，他指出，無(wú)論是班子還是班子成員，黨性剖析是認(rèn)真的、客觀的，問(wèn)題找得準(zhǔn)，努力方向也比較明確，同志間的批評(píng)也是忠肯的。希望今后工作標(biāo)準(zhǔn)再高一些，思路再寬一些，管理辦法再科學(xué)一些，全面提*部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。他還以一名普通黨員的身份，參加了xx局支部的專題組織生活會(huì)，對(duì)自己認(rèn)真進(jìn)行了黨性剖析，并虛心聽(tīng)取了基層黨員的意見(jiàn)，以實(shí)際行動(dòng)給大家作出了表率，帶了一個(gè)好頭。 分析評(píng)議是這次先進(jìn)性教育的重要環(huán)節(jié)，為了不走過(guò)場(chǎng)，取得實(shí)效，我們采取一人講、相互提、大家?guī)偷姆绞介_(kāi)展分析評(píng)議。鑒于xx局領(lǐng)導(dǎo)班子目前只有x名同志的實(shí)際情況，按照先教辦的意見(jiàn)，實(shí)行“兩會(huì)合一”。首先，由xx同志代表xx局黨組作領(lǐng)導(dǎo)班子黨性分析報(bào)告。然后，兩名班子成員分別作了黨性剖析，與會(huì)黨員在聽(tīng)取班子成員黨性分析后分別對(duì)兩名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提出了批評(píng)意見(jiàn)，善意地給予了幫助。在此基礎(chǔ)上，由督導(dǎo)組在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了班子成員黨性分析滿意度測(cè)評(píng)。緊接著，xx同志又代表xx局黨支部作了先進(jìn)性分析報(bào)告，而后，xx名在職的普通黨員逐一進(jìn)行了黨性分析和評(píng)議（會(huì)前，支部將對(duì)每個(gè)黨員同志存在的主要問(wèn)題及努力方向的評(píng)議發(fā)言提綱印發(fā)全體黨員），并按要求對(duì)每個(gè)黨員進(jìn)行了黨性滿意度測(cè)評(píng)。 會(huì)議從上午x時(shí)正式開(kāi)始至下午x時(shí)結(jié)束，每個(gè)黨員都一直以良好的狀態(tài)、積極的態(tài)度認(rèn)真對(duì)待分析評(píng)議工作，既虛心聽(tīng)取同志們的不同意見(jiàn)，認(rèn)真記錄同志們對(duì)自己提出的批評(píng)、建議和殷切希望，又忠懇地負(fù)責(zé)任地對(duì)其他同志提出批評(píng)或幫助意見(jiàn)。大家爭(zhēng)先發(fā)言，從未冷場(chǎng)，發(fā)言中，既不回避問(wèn)題，又注意了方式和語(yǔ)氣。整個(gè)分析評(píng)議活動(dòng)既充分體現(xiàn)了黨內(nèi)生活的嚴(yán)肅性，又不泛團(tuán)結(jié)、和諧、友好的氛圍。 （七）認(rèn)真貫徹邊評(píng)議邊整改的精神，立說(shuō)立行。對(duì)在分析評(píng)議階段反映出來(lái)的問(wèn)題和征求到的意見(jiàn)或建議，凡具備立即整改條件的就不等不靠，立即整改，如深入基層，指導(dǎo)社區(qū)體育工作不夠的問(wèn)題，xx局已分成x個(gè)組對(duì)全區(qū)xx社區(qū)開(kāi)展xx活動(dòng)方面的情況進(jìn)行走訪。在深入調(diào)查研究、廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，制訂了xx工作實(shí)施方案，將有計(jì)劃、有步驟地指導(dǎo)社區(qū)開(kāi)展xx活動(dòng)，并不定期舉行x

x活動(dòng)；對(duì)xx工作宣傳不夠的問(wèn)題，已在xx個(gè)社區(qū)的上百個(gè)宣傳欄上進(jìn)行宣傳，對(duì)轄區(qū)的xxxxxxxxxxxxxxx進(jìn)行公示，使群眾進(jìn)一步了解xx的重要性，增強(qiáng)xx意識(shí)。對(duì)一時(shí)不能馬上整改的創(chuàng)造條件，作出整改計(jì)劃，采取相應(yīng)措施，堅(jiān)持摒棄“查找問(wèn)題很認(rèn)真，時(shí)過(guò)境遷不過(guò)問(wèn)”的弊端。以實(shí)際行動(dòng)取信于民。 二、存在的主要問(wèn)題 分析評(píng)議階段，雖然按照區(qū)委先教辦的要求，認(rèn)真開(kāi)展了各項(xiàng)活動(dòng)，但通過(guò)“回頭看”，仍存在不少差距，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是少數(shù)同志不同程度地存在松勁情緒，參加教育活動(dòng)的熱情和積極性有所減弱；二是在剖析存在問(wèn)題的原因上，還顯得比較膚淺，沒(méi)有上升到一定的理論高度去追根溯源；三是對(duì)存在問(wèn)題的整改力度、思想上重視的程度、整改的進(jìn)度上還有待于加強(qiáng)；四是對(duì)有關(guān)資料的歸納整理和報(bào)送方面有時(shí)顯得滯后。 三、下一步打算 （一）搞好“回頭看”。在認(rèn)真進(jìn)行第二階段工作總結(jié)的同時(shí)，按照“七個(gè)環(huán)節(jié)”、“六個(gè)步驟”的總體要求，搞好“回頭看”，把重點(diǎn)放在查找問(wèn)題是否準(zhǔn)確、原因分析是否確切、努力方向是否明確上，采取缺什么補(bǔ)什么。 （二）教育和動(dòng)員全體黨員以新的姿態(tài)，飽滿的熱情，認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，參加到先進(jìn)性教育活動(dòng)整改提高階段的各項(xiàng)工作中，并認(rèn)真反省自己在保持先進(jìn)性方面存在的問(wèn)題，制定切實(shí)可行的整改措施。 （三）按照區(qū)委的統(tǒng)一要求，認(rèn)真組織全體黨員干部扎實(shí)推進(jìn)先進(jìn)性教育，在區(qū)委先教辦、督導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，努力完成好第三階段的各項(xiàng)任務(wù)，為先進(jìn)性集中教育活動(dòng)劃上一個(gè)圓滿的句號(hào)。 文章出處： 【大 中 小】 【打印】 【關(guān)閉】

篇5

分析檢查階段主要工作是充分運(yùn)用學(xué)習(xí)調(diào)研階段取得的成果，緊密結(jié)合本單位的工作實(shí)際，扎實(shí)做好分析檢查階段的各項(xiàng)工作。通過(guò)分析檢查，摒棄不利于科學(xué)發(fā)展的思想觀念和工作作風(fēng)，進(jìn)一步把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到加快工廠科學(xué)發(fā)展建設(shè)上來(lái)。

二、具體安排

1．征求意見(jiàn)

征求意見(jiàn)的主要內(nèi)容是：就工廠及領(lǐng)導(dǎo)班子在發(fā)展意識(shí)、發(fā)展思路以及作風(fēng)建設(shè)等方面存在的突出問(wèn)題。征求意見(jiàn)的方式。（1）匯總學(xué)習(xí)調(diào)研階段中收集到的意見(jiàn)建議；（2）召開(kāi)各類座談會(huì)；（3）設(shè)置意見(jiàn)箱，收集群眾的意見(jiàn)；（4）廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員主動(dòng)找相關(guān)人員，征求他們的意見(jiàn)。

2．召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)

5月20日前，領(lǐng)導(dǎo)班子召開(kāi)專題組織生活會(huì)，按照科學(xué)發(fā)展觀要求分析查找自身差距和不足，起草分析檢查材料。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間相互談心，重點(diǎn)圍繞轉(zhuǎn)變思想觀念、解決突出問(wèn)題、提高改革創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力等方面的問(wèn)題撰寫個(gè)人貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀情況的發(fā)言材料。

以“促進(jìn)校辦產(chǎn)業(yè)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)中北和諧”為主題，結(jié)合黨性分析，檢查在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面存在的問(wèn)題，深刻分析原因，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。5月20日前，向校學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和第一指導(dǎo)檢查組上報(bào)專題民主生活會(huì)報(bào)告。

3．形成領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告

廠領(lǐng)導(dǎo)班子在充分運(yùn)用學(xué)習(xí)調(diào)研、征求意見(jiàn)和專題民主生活會(huì)成果的基礎(chǔ)上，深入研討工廠貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀取得的成效、存在的突出問(wèn)題和對(duì)策思考，撰寫領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀情況的分析檢查報(bào)告。分析檢查報(bào)告要突出檢查和分析這兩個(gè)環(huán)節(jié)，由主要負(fù)責(zé)同志全程主持分析檢查報(bào)告的撰寫。初稿形成后，召開(kāi)不同層面和形式的座談會(huì)，廣泛聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，經(jīng)總支擴(kuò)大會(huì)議充分討論后，反復(fù)修改完善。

4．評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子分析報(bào)告

組織職工群眾對(duì)工廠貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀情況的分析報(bào)告進(jìn)行評(píng)議。參加評(píng)議人員可著重從對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)深不深、查找的問(wèn)題準(zhǔn)不準(zhǔn)、原因分析得透不透、發(fā)展思路清不清、工作措施可行不可行等方面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告進(jìn)行評(píng)議。根據(jù)評(píng)議意見(jiàn)，領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)分析檢查報(bào)告作進(jìn)一步修改，并向校學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組、實(shí)踐活動(dòng)第一指導(dǎo)檢查組呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo)班子分析報(bào)告。分析檢查報(bào)告和評(píng)議結(jié)果要在一定范圍公開(kāi)，進(jìn)一步接受群眾監(jiān)督。:

三、階段成果

1．形成廠總支成員貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀情況的發(fā)言材料。

篇6

1 開(kāi)展離退休黨員職工思想教育活動(dòng)，增強(qiáng)與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)，攻堅(jiān)克難、戰(zhàn)勝危機(jī)的信心

離退休管理中心現(xiàn)管理有離退休職工7547人；供親供養(yǎng)人員2687人；工殘人員650人；離退休黨員1495名。

離退休管理中心每月組織離退休職工和黨員干部參加礦舉辦的《形勢(shì)教育》活動(dòng)，通過(guò)學(xué)習(xí)，使大家深刻認(rèn)識(shí)到當(dāng)前的嚴(yán)峻形勢(shì)，以及所面臨的困難和任務(wù)，要求全體干部員工，齊心協(xié)力，服務(wù)好離退休職工，維護(hù)好穩(wěn)定，為礦的安全生產(chǎn)不添亂。大家在受到形勢(shì)任務(wù)的深刻教育的同時(shí)，紛紛表示為陽(yáng)煤分憂，就是為自己解難。對(duì)工資下降表示要與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，盼望企業(yè)早日走出困境。

中心黨總支組織全體黨員干部認(rèn)真開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)的同時(shí)，學(xué)習(xí)紀(jì)委下發(fā)的關(guān)于該礦發(fā)生的十二起違法違紀(jì)典型案例等。通過(guò)學(xué)習(xí)解讀，全體干部了解該礦和集團(tuán)公司當(dāng)前的形勢(shì)，針對(duì)當(dāng)前形勢(shì)，使廣大職工認(rèn)清當(dāng)前面對(duì)嚴(yán)峻的煤炭市場(chǎng)形勢(shì)，結(jié)合管理人員崗位實(shí)際，夯實(shí)安全基礎(chǔ)，要求全中心黨員干部要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，讓每個(gè)職工了解該礦、集團(tuán)公司及近期煤炭經(jīng)營(yíng)形勢(shì)的認(rèn)識(shí)和了解，團(tuán)結(jié)廣大職工齊心協(xié)力與企業(yè)共渡難關(guān)。在崗位上盡心盡責(zé)，勤政廉潔，在崗位上盡心盡責(zé)，勤政廉潔，特別是在穩(wěn)定工作當(dāng)中，發(fā)揮好有效的作用，發(fā)現(xiàn)苗頭及時(shí)向有關(guān)部門匯報(bào)，不拖延，把問(wèn)題處理在萌芽狀態(tài)，發(fā)揮好黨支部在穩(wěn)定工作中的作用。

2 堅(jiān)持黨總支工作例會(huì)匯報(bào)機(jī)制，開(kāi)展引深黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和處置不合格黨員活動(dòng)

離退休管理中心黨總支堅(jiān)持每月第一個(gè)星期五下午召開(kāi)離退休黨支部書記工作會(huì)議，傳達(dá)礦有關(guān)文件精神和學(xué)習(xí)資料內(nèi)容，要求黨支部以支部為核心，召開(kāi)支委會(huì)，小組長(zhǎng)會(huì)的形式，學(xué)習(xí)傳達(dá)礦的形勢(shì)教育資料內(nèi)容，并通過(guò)各種形式傳達(dá)到離退休職工當(dāng)中，讓退休職工了解礦當(dāng)前面臨的情況和困難，與企業(yè)共呼吸，同命運(yùn)，共渡難關(guān)，特別是在穩(wěn)定工作當(dāng)中，發(fā)揮好有效的作用，發(fā)現(xiàn)苗頭及時(shí)向有關(guān)部門匯報(bào)，不拖延，把問(wèn)題處理在萌芽狀態(tài)，發(fā)發(fā)揮好黨支部在穩(wěn)定工作中作用。黨總支還對(duì)當(dāng)月工作進(jìn)行點(diǎn)評(píng)總結(jié)，對(duì)下月工作進(jìn)行安排部署。通過(guò)開(kāi)展引深黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和處置不活動(dòng)黨員活動(dòng)，中心及時(shí)掌握基層黨支部黨員思想狀況，情況等，使離退休黨建工作正常開(kāi)展進(jìn)行。

3 開(kāi)展處置不合格黨員活動(dòng)，提高黨員黨性觀念

2015年5―8月，離退休管理中心黨總支開(kāi)展了處置不合格黨員活動(dòng)。離退休管理中心按照實(shí)施方案要求，認(rèn)真對(duì)待，積極組織，多次召開(kāi)黨支部書記會(huì)議，研究部署，邀請(qǐng)上級(jí)政工部領(lǐng)導(dǎo)王富部長(zhǎng)給予指導(dǎo)、幫助。離退休中心面對(duì)黨員人數(shù)多，分布廣，區(qū)域復(fù)雜等特點(diǎn)，要求黨支部想盡辦法，創(chuàng)新工作，本著不拖礦這項(xiàng)活動(dòng)后退的原則，克服困難，努力完成這項(xiàng)工作。

在黨員登記過(guò)程中，12個(gè)黨支部對(duì)1500余名黨員進(jìn)行了登記，特別值得一提的是市四區(qū)黨支部六名成員，面對(duì)在陽(yáng)泉市四區(qū)居住范圍黨員（礦區(qū)、郊區(qū)、城區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)），不辭辛苦，通過(guò)分片包干，電話聯(lián)系，走街上門等方式進(jìn)行登記，表現(xiàn)出老黨員的模范帶頭作用和責(zé)任意識(shí)，值得點(diǎn)贊和學(xué)習(xí)。

各黨支部對(duì)登記黨員后，進(jìn)行了“四評(píng)”活動(dòng)，寫了黨性分析報(bào)告，召開(kāi)了組織生活會(huì)等，評(píng)出優(yōu)秀黨員105名。

這次開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)，客觀上對(duì)于離退休老黨員身體狀況的因素給予了極大關(guān)注，許多老黨員在井下高危行業(yè)工作多年，退休后身體狀況較差，有的傷殘等，給黨員活動(dòng)帶來(lái)困難。其次，開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)程序多，內(nèi)容復(fù)雜，應(yīng)區(qū)別于其他在職黨員要求等，面對(duì)困難。離退休各黨支部成員，不畏艱難，克服重重困難，組織發(fā)動(dòng)黨員骨干力量，密切配合，上下一致，同心同德，圓滿完成了這項(xiàng)工作任務(wù)，取得了較好的效果，老黨員黨性觀念進(jìn)一步增強(qiáng)，黨員隊(duì)伍凝聚力進(jìn)一步提高，為今后開(kāi)展此項(xiàng)工作取得了經(jīng)驗(yàn)。

4 強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)，提高管理服務(wù)效率

強(qiáng)化了干部工作責(zé)任的落實(shí)，堅(jiān)持做到有檢查、有考核、有落實(shí)，每月一次考核會(huì)，每名干部進(jìn)行認(rèn)真的考核，獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，激勵(lì)干部工作熱情，調(diào)動(dòng)干部的工作主動(dòng)性。

強(qiáng)化干部的思想服務(wù)意識(shí)，工作主動(dòng)性教育，干部的思想服務(wù)意識(shí)，工作主動(dòng)性進(jìn)一步得到增強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度有了進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，服務(wù)水平有了進(jìn)一步提高。通過(guò)整頓，工資組，老年活動(dòng)室、老干部管理等服務(wù)窗口等工作人員工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)了主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，提高了為離退休職工群眾服務(wù)的水平。

每月定期召開(kāi)兩次老干部學(xué)會(huì)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)文件會(huì)議精神和匯報(bào)礦安全生產(chǎn)情況。走訪慰問(wèn)離休老干部62人次，并協(xié)調(diào)解決實(shí)際困難20余件等。關(guān)于對(duì)多名長(zhǎng)期轉(zhuǎn)外就醫(yī)的工傷退休職工，輪流一對(duì)一的開(kāi)展思想工作，積極與本人接觸，耐心細(xì)致的做好解釋工作，積極采取措施，盡快協(xié)調(diào)處理，維護(hù)穩(wěn)定。

5 開(kāi)展老年文體活動(dòng)，豐富老年業(yè)余文化生活

篇7

分析檢查階段是學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的第二階段，工作質(zhì)量的好壞直接影響到整改落實(shí)階段的措施，直接影響到整個(gè)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成效，全體參學(xué)人員都要充分認(rèn)識(shí)到分析檢查階段的重要性，繼續(xù)扎實(shí)組織開(kāi)展好分析檢查階段各項(xiàng)工作。

（一）要深入開(kāi)展理論學(xué)習(xí)。各支部（黨總支）和淮南市局（公司）仍然要把理論學(xué)習(xí)作為第二階段的重要內(nèi)容，毫不松懈地繼續(xù)組織開(kāi)展好理論學(xué)習(xí)。各支部（黨總支）在制定分析檢查階段工作時(shí)，要將理論學(xué)習(xí)納入其中。要重點(diǎn)學(xué)等中央、省委和省局領(lǐng)導(dǎo)近期關(guān)于學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的一系列重要講話（講話內(nèi)容請(qǐng)從省局〈公司〉學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)專網(wǎng)中的“中央精神”和“領(lǐng)導(dǎo)講話”欄目中下載），尤其要組織開(kāi)展“四要”作風(fēng)集中教育、正確理解和把握“稅利保增長(zhǎng)”的目標(biāo)任務(wù)、認(rèn)真抓好“保牌、穩(wěn)價(jià)、規(guī)范、增效”工作，以理論學(xué)習(xí)扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，確保行業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。

（二）要確?；顒?dòng)取得實(shí)效。分析檢查階段理論性強(qiáng)，工作彈性大，工作態(tài)度、工作方式、工作標(biāo)準(zhǔn)對(duì)工作效果具有決定性作用。要堅(jiān)決杜絕形式主義，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。各支部（黨總支）要積極參與其中，尤其在征求意見(jiàn)、查找問(wèn)題、剖析原因、群眾評(píng)議等工作中務(wù)必堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，尤其是要重點(diǎn)圍繞規(guī)范、效率、活力三個(gè)方面深刻查找問(wèn)題，分析原因，破解難題，為領(lǐng)導(dǎo)班子的分析檢查報(bào)告提供基礎(chǔ)資料支撐。

（三）要不斷加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)入分析檢查階段，各黨支部（黨總支）和*市局（公司）要繼續(xù)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合實(shí)際制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，按照計(jì)劃穩(wěn)步推進(jìn)。支部書記要繼續(xù)擔(dān)負(fù)本支部領(lǐng)導(dǎo)和牽頭責(zé)任，抓好本支部的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。

（四）要統(tǒng)籌安排各項(xiàng)工作。各黨支部（黨總支）和*市局（公司）要運(yùn)用統(tǒng)籌兼顧的方法處理好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)與日常工作的關(guān)系，不能因?yàn)楣ぷ鞫粎⒓訉W(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，也不能因?yàn)閷W(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)而影響工作，要把各項(xiàng)工作當(dāng)成一個(gè)整體去把握，繼續(xù)堅(jiān)持做好“兩手抓、兩促進(jìn)、兩不誤”。

（五）要繼續(xù)保持良好狀態(tài)。轉(zhuǎn)入分析檢查階段后，學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的重點(diǎn)在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，涉及到一般黨員干部和普通參學(xué)人員的活動(dòng)內(nèi)容相對(duì)減少，各支部（黨總支）和*市局（公司）要繼續(xù)保持良好狀態(tài)，制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，在完成規(guī)定動(dòng)作的同時(shí)，注意創(chuàng)新自選動(dòng)作，不要將活動(dòng)松下來(lái)、冷下來(lái)。要緊密結(jié)合當(dāng)前正在開(kāi)展的“節(jié)奏要快、標(biāo)準(zhǔn)要高、工作要實(shí)、狀態(tài)要好”的作風(fēng)教育活動(dòng)，將“四要”作風(fēng)教育內(nèi)容充實(shí)到學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中去。

二、總體要求

分析檢查階段的主要任務(wù)是征求意見(jiàn)，查找問(wèn)題，分析原因，明確方向，要緊緊圍繞“推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、加快組織轉(zhuǎn)型”主題，充分利用學(xué)習(xí)調(diào)研階段成果，通過(guò)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告兩個(gè)環(huán)節(jié)，廣泛征求意見(jiàn)、客觀查找問(wèn)題、深刻剖析原因、認(rèn)真制定措施，確保分析檢查階段有效實(shí)施，進(jìn)一步理清發(fā)展思路，明確發(fā)展方向，增強(qiáng)發(fā)展能力，為整改落實(shí)階段打基礎(chǔ)。

三、主要內(nèi)容

這一階段，要認(rèn)真抓好群眾意見(jiàn)的征求整理、領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)、黨支部專題組織生活會(huì)、形成領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告、開(kāi)展對(duì)分析檢查報(bào)告的群眾評(píng)議等工作，重點(diǎn)把握領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告兩項(xiàng)工作。

四、方法步驟

分析檢查階段從2009年5月21日至7月20日，歷時(shí)兩個(gè)月，主要方法步驟如下：

（一）認(rèn)真開(kāi)好領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)和黨支部組織生活會(huì)。

1、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間相互談心，交換看法，親自撰寫發(fā)言材料。發(fā)言材料定稿后，一式三份報(bào)省屬企業(yè)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)第二指導(dǎo)檢查組。民主生活會(huì)之前完成。

2、圍繞“推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、加快組織轉(zhuǎn)型”主題，按照加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的要求，結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家局“煙葉防過(guò)熱、卷煙上水平、稅利保增長(zhǎng)”和省局（公司）“四個(gè)確?！钡墓ぷ魅蝿?wù)，緊密聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際認(rèn)真組織召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)，邀請(qǐng)省屬企業(yè)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)第二指導(dǎo)檢查組和國(guó)家局學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)第五指導(dǎo)檢查組參加。會(huì)后及時(shí)整理形成民主生活會(huì)專題材料報(bào)指導(dǎo)檢查組，并存檔。6月10日之前完成。

3、領(lǐng)導(dǎo)成員按照分工，結(jié)合黨性分析，深入查找個(gè)人和班子在深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面存在的突出問(wèn)題，面對(duì)國(guó)際金融危機(jī)不利影響反映出來(lái)的突出問(wèn)題，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。民主生活會(huì)之前完成。

4、通過(guò)座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查、設(shè)置意見(jiàn)箱、開(kāi)設(shè)網(wǎng)絡(luò)信箱、群眾專線電話等形式廣泛聽(tīng)取各方面意見(jiàn)和建議，并做好意見(jiàn)和建議的歸納整理，形成專題材料，提報(bào)民主生活會(huì)討論。6月5日之前完成

5、圍繞影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題、以及在促進(jìn)行業(yè)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展方面存在的突出問(wèn)題，召開(kāi)部門會(huì)議開(kāi)展意見(jiàn)的征求和梳理。各部門在此基礎(chǔ)上，形成書面發(fā)言材料，推選代表做好參加征求意見(jiàn)座談會(huì)準(zhǔn)備。5月27日之前完成。

6、全體參學(xué)人員都要按照支部為單位參加以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為主題的組織生活會(huì)，認(rèn)真分析查找自身差距和不足，明確今后努力方向，組織生活會(huì)結(jié)束后，要做好總結(jié)，形成文字材料報(bào)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)辦公室。6月10日之前完成。

（二）轉(zhuǎn)入分析檢查階段動(dòng)員。

1、對(duì)學(xué)習(xí)調(diào)研階段進(jìn)行全面客觀總結(jié)，對(duì)分析檢查階段進(jìn)行全面動(dòng)員部署，邀請(qǐng)省屬企業(yè)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)第二指導(dǎo)檢查組參加，學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)正式轉(zhuǎn)入分析檢查階段。5月20日完成。

2、機(jī)關(guān)各支部（黨總支）和*市局（公司）進(jìn)行再動(dòng)員、再部署，并認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹*同志動(dòng)員講話精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。5月27日之前完成。

（三）認(rèn)真撰寫領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告。

1、充分運(yùn)用前段深入調(diào)研、開(kāi)展解放思想討論、民主生活會(huì)的成果，認(rèn)真查擺影響和制約行業(yè)科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，深刻分析形成問(wèn)題的主客觀原因，特別是主觀原因，明確下一步貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的主要思路和加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的具體措施，形成省局（公司）黨組貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀情況分析檢查報(bào)告。7月2日之前完成。

2、分析檢查報(bào)告初稿形成后，召開(kāi)黨組擴(kuò)大會(huì)議充分討論，并以適當(dāng)方式聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，反復(fù)修改完善，確保分析檢查報(bào)告的高質(zhì)量，為今后的整改落實(shí)打基礎(chǔ)。分析檢查報(bào)告討論會(huì)邀請(qǐng)省屬企業(yè)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)第二指導(dǎo)檢查組參加。7月5日之前完成。

（四）認(rèn)真組織對(duì)分析檢查報(bào)告的群眾評(píng)議。

1、采取召開(kāi)座談會(huì)、書面評(píng)議等形式，認(rèn)真組織評(píng)議。參加評(píng)議的人員包括本單位黨員群眾、基層職工代表、服務(wù)對(duì)象的代表，并吸收熟悉情況、有較強(qiáng)議政能力的黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員、專家學(xué)者參加。7月15日之前完成。

2、各支部（黨總支）要組織開(kāi)展對(duì)分析檢查報(bào)告的評(píng)議工作，參加人員包括支部所在部門的全體人員，并做好意見(jiàn)的整理，形成文字后報(bào)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)辦公室。7月15日之前完成。

3、廣泛征求行業(yè)直屬單位對(duì)分析檢查報(bào)告的意見(jiàn)和建議，并整理形成材料。7月15日之前完成。