導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇檢驗醫(yī)生工作計劃，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

1、動物檢疫工作及法律法規(guī)進一步得到廣泛宣傳。采用多種形式繼續(xù)做好《中華人民共和國動物防疫法》及相關法律法規(guī)的宣傳。利用普法宣傳月、科技宣傳月、交流會等活動，采用宣講、散發(fā)宣傳資料、黑板報、標語等多種形式進行廣泛宣傳。特別是對飼養(yǎng)、經營動物及動物產品的單位及個人要進行重點宣傳，使這些單位及個人對動物防疫方面的法律規(guī)章人人知曉，使檢疫監(jiān)督工作得到廣大人民群眾的理解和支持，提高動物防疫執(zhí)法工作的社會影響力和部門的社會地位。

2、強化產地檢疫工作。產地檢疫是動物檢疫工作的基礎，重中之重，是控制疫病傳播的十分有效的手段。今年，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）產地檢疫工作開展面要達到100%，努力提高出欄畜禽的產地檢疫率，堅決杜絕無耳標動物上市銷售，上市交易的畜（禽）的產地檢疫率要達到100%，充分發(fā)揮“以檢促防”的作用。

3、進一步鞏固和完善屠宰檢疫工作。我縣縣城地區(qū)已實現生豬、牛、羊、禽類的“定點屠宰，集中檢疫”。在此基礎上，定點屠宰場檢疫工作從活畜（禽）進場到產品上市，要嚴把檢疫關，嚴格按檢疫操作規(guī)程進行檢疫，堅決杜絕無免疫耳標動物、無有效產地檢疫合格證明的畜禽進場和未經檢疫合格的畜禽產品出場。對檢出病害肉必須要進行無害化處理，堅決杜絕病害肉上市，保證人民群眾食肉安全，確保五個“100%”即入場畜禽持證率達100%、待宰畜禽檢疫率100%、屠宰檢疫率100%、出廠產品持證率100%、病害畜禽及其產品無害化處理率100%。

4、狠抓隊伍建設。繼續(xù)執(zhí)行每周一次的政治、法律、業(yè)務知識學習?？h站所檢疫、監(jiān)督人員每星期記業(yè)務學習筆記2000字以上。集中學習和個人自學相結合，每季度對檢疫員進行一次法律、業(yè)務知識考核。同時加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢疫人員培訓，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)從五月份開始派檢疫員到縣檢疫站進行技術知識、法律知識和實際操作技能的培訓，掌握動物防疫法律法規(guī)，規(guī)范執(zhí)法，通過培訓全面提高檢疫員素質，為更好的干好動物防疫工作奠定了堅實的基礎。

5、加強內部管理，繼續(xù)完善縣檢疫站、監(jiān)督所的各項管理制度。在貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度的基礎上，和工作人員簽定目標責任書，根據工作實際不斷增加新的內容，使之日趨完善，加強各項制度的落實，保證檢疫監(jiān)督工作的正常進行，進一步規(guī)范動物檢疫員的執(zhí)法行為和工作紀律，維護檢疫隊伍的整體形象。

6、加強各屠宰場動物防疫審核工作，根據《動物防疫條件審核管理辦法》對各屠宰場的動物防疫條件進行審核并加強監(jiān)管，對不符合動物防疫條件的限期整改，不按要求整改的，按《動物防疫法》的相關規(guī)定處罰。盡量使各屠宰場的基本設施和衛(wèi)生條件有較好的改觀，爭取改善屠宰環(huán)境。

7、加大市場監(jiān)督檢查力度，狠抓動物及動物產品報檢工作。加強對各類肉品市場和動物及動物產品交易市場的動物防疫監(jiān)督，采用日常檢查、突擊檢查和重點檢查相結合，對飯館、餐廳、招待所、各屠宰場、各肉品市場進行監(jiān)督檢查每周不得兩次。尤其要加強重大節(jié)假日的市場監(jiān)督檢查力度，想辦法，找思路，積極落實對運入我縣的動物及動物產品報檢工作，杜絕無檢疫證明的動物及動物產品流入我縣，為嚴防外疫流入做好具體工作。

8、切實落實措施，嚴密防范高致病性禽流感的發(fā)生

對禽流感防制知識進行大力宣傳，提高群眾的防疫意識。在疫情易發(fā)期，關閉禽類及禽類產品交易市場，對從外省進入我縣的禽類及禽類產品進行“查、堵、處”，杜絕禽類及禽類產品在我縣的流通，嚴格防范禽流感疫情的發(fā)生。

9、狠下工夫，理順禽類市場。多想辦法，多找路子，堅決取締禽類交易市場私屠濫宰現象。

10、嚴把扶貧整村推進項目畜禽調運防疫審批及隔離觀察關，嚴防疫病發(fā)生。

根據《關于海東地區(qū)扶貧整村推進畜牧項目技術實施指導意見》文件精神,嚴格執(zhí)行調運畜禽檢疫審批制度,切實把好檢疫關。檢疫審批實行逐級申報,分級審批。審批過程中的防疫措施、產地疫情情況及隔離場所、動物防疫條件等嚴格要求,對不符合條件的嚴禁引進,杜絕疫病流行和外疫的傳入，切實發(fā)揮畜牧獸醫(yī)技術及動物防疫監(jiān)督管理工作的重大作用,保障該項目的順利實施。

11、加強動物防疫證照管理。分類建立檔案，專人負責各類動物防疫證照的領取、保管、發(fā)放、回收工作。動物防疫證章標志的管理工作要走上制度化、規(guī)范化軌道。在日常執(zhí)法工作中，都能做到持證上崗，文明執(zhí)法，規(guī)范填寫各類動物防疫證照。

12、做好屠宰場免疫耳標的回收管理工作。將屠宰后動物的耳標及時回收，并對回收的耳標做詳細的登記和核對，并經主管領導同意后銷毀，防止耳標流失。

13、加強檢疫業(yè)務數據統(tǒng)計和上報工作。為了準確掌握全縣檢疫工作開展情況，將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)站每月上報的檢疫業(yè)務報表數據安排專人匯總，按時報上級業(yè)務單位。

樂都縣獸醫(yī)衛(wèi)生檢疫站

篇2

一、20__年全市煙葉生產工作成效顯著

今年的煙葉生產工作，在自然災害頻發(fā)、種煙成本攀升、比較效益下降、煙農種煙積極性不高的情況下，各級黨委、政府切實加強領導，精心組織，克服重重困難, 堅持“雙控”政策不動搖，以減工降本、提質增效為重點，增加生產投入，抓好示范樣板帶動，強化生產管理和科技培訓，積極推進煙葉生產基礎設施建設，狠抓現代煙草農業(yè)示范區(qū)建設，促進了煙葉生產水平的提升，繼續(xù)保持了煙葉生產的良好發(fā)展態(tài)勢，圓滿完成了各項目標任務。全市共移栽煙葉37.55萬畝，收購煙葉98萬擔；上等煙比例達到53.8%，比去年提高18.7 %；中等煙比例占34.8%，比去年低13.9%；下等煙占11.4%，比去年低4.8%；收購均價7.24元/市斤，每市斤比去年提高1.9元；總產值7.1億元，比去年增加1.99億元。煙葉生產基礎設施和昭魯現代煙草農業(yè)示范區(qū)建設扎實推進，基礎設施條件得到進一步改善。彝良縣還受到省政府的表彰，榮獲“全省20__年煙葉工作先進單位”稱號。市委、市政府對今年的煙葉生產工作是滿意的?？偨Y今年的煙葉生產工作，呈現出4個特點：

（一）煙葉生產的措施更加有力，生產水平進一步提升。市委、市政府切實加強對煙葉生產工作的領導，多次專題研究部署烤煙生產工作，市級四套班子主要領導多次深入田間地塊、收購站點了解情況，指導煙葉生產工作。各級黨委、政府、煙草系統(tǒng)和相關部門認真落實市委、市政府的戰(zhàn)略部署，緊緊圍繞今年的目標任務，按照“穩(wěn)得住、控得住”的要求，逐級簽訂責任狀，加強督查，加大投入，建立烤煙生產自然災害風險基金，狠抓擇優(yōu)布局規(guī)劃，強化合同管理、移栽管理和示范樣板輻射帶動，努力克服50年不遇的冰凌雪災影響，以負責的工作態(tài)度，嚴謹的工作作風，推動煙葉生產水平穩(wěn)定提高，煙葉質量不斷提升，為圓滿完成全年煙葉生產任務奠定了堅實基礎。

（二）體現惠農政策，煙葉收購平穩(wěn)運行。今年的煙葉收購是在受災嚴重，總量偏緊，收購政策有新的調整，與毗鄰地區(qū)存在政策差異的情況下進行的。為確保圓滿完成煙葉收購計劃，實現煙農、企業(yè)、政府 “三滿意”目標，保持煙葉生產穩(wěn)定健康持續(xù)發(fā)展，各級各有關部門從全市經濟社會發(fā)展的大局出發(fā)，高度重視煙葉收購工作，切實落實惠農政策，完善收購政策，落實收購措施，強化專賣執(zhí)法，保證了煙葉收購工作平穩(wěn)推進和收購計劃圓滿完成。全市煙葉收購價格每市斤提高1.9元，提高了35%，煙農收入增加1.99億元，平均每戶增收3873元。投入煙葉生產基礎設施建設資金2.7億多元，開展煙水、烤房、機耕路配套建設，受益面積達9.94萬畝，受益農戶8700多戶，改善了煙區(qū)農業(yè)生產和生活條件，有力地支持了新農村建設。

（三）現代煙草農業(yè)建設穩(wěn)步推進，基礎設施條件進一步改善。按照“規(guī)劃先行、示范引路、逐步推開、整體推進”的工作思路，緊扣現代煙草農業(yè)建設“一基四化”的重點，認真謀劃，抓試點、作示范、求突破，積極穩(wěn)步推進現代煙草農業(yè)建設，各項工作有力、有序、有效推進。一是試點示范建設規(guī)模大，效果好。根據規(guī)劃部署，省煙草專賣局和市政府確定把昭陽區(qū)布嘎鄉(xiāng)花鹿坪村列為我市現代煙草農業(yè)建設試點進行建設。市委夜書記、市政府王市長率領相關部門積極爭取到國家煙草專賣局和省煙草專賣局的大力支持，按照整鄉(xiāng)、整村推進的要求，克服財政困難，堅持特事特辦，采取資金墊支等辦法，投資近1.5億元，全力打造昭魯現代煙草農業(yè)建設示范區(qū)，取得了明顯成效。二是煙葉生產基礎設施建設有序推進?？朔挠绊懞徒ㄔO任務繁重的實際，全力推進煙葉基礎設施建設。上半年，圓滿完成 20__年度工程建設項目的掃尾，全市完成煙水工程建設11340件，總投資6782.14萬元，并順利通過省級抽查復驗。同時，各縣區(qū)積極組織對雪災損毀工程進行恢復重建，及時完成了恢復重建任務。20__年建設項目涉及昭陽、巧家、彝良、鎮(zhèn)雄4個縣區(qū)，實施煙水工程和機耕路，工程總量5177件，總投資3873.56萬元。目前，正全力推進建設進度，部分工程已竣工，正完善檔案資料。計劃建設18750座普通標準化小型密集烤房和300座臥式密集烤房。由于受雪災的影響，考慮恢復重建的任務艱巨，市政府決定小型密集烤房建設分段實施、分段考核。第一階段實施1萬座，已完成9441座。為改變烤煙育苗設施落后的局面，爭取到省煙草公司投入3000萬元捐贈救災資金，用于全市煙葉生產育苗設施的恢復重建，建設固定大棚育苗基地11個，新建大棚5.6萬m2、鍍鋅鋼管防銹小拱棚5.05萬個，可解決33.1萬畝大田移栽育苗。通過煙葉育苗設施更新，全市烤煙育苗設施得到極大改善，為實現工場化漂浮育苗和商品化供苗奠定了基礎。三是積極探索規(guī)模化種植、集約化經營、專業(yè)化分工、信息化管理的有效途徑。一方面，各縣區(qū)

積極發(fā)展大戶，規(guī)?；N植取得新的突破，全市戶均種植面積達到5.99畝，比去年增加0.66畝。同時加強了專業(yè)技術隊伍和煙葉生產小組建設，不斷提高小組管理水平，積極推進協(xié)會建設，切實發(fā)揮群眾組織的作用。另一方面，在昭魯現代煙草農業(yè)建設示范區(qū)和市優(yōu)質示范樣板煙區(qū)積極組織實施了機械化深耕、起壟等專業(yè)化服務，為發(fā)展現代煙草農業(yè)提供了有益經驗。

（四）積極開展調研，扎實搞好煙葉生產發(fā)展規(guī)劃。為找準我市煙葉生產存在的不足和差距，市政府先后2次派出考察組到昆明、玉溪、紅河、楚雄和文山進行學習和調研，為搞好煙葉生產暨基礎設施建設規(guī)劃提供經驗借鑒。一是根據省煙草專賣局（公司）關于云南省煙區(qū)建設與發(fā)展規(guī)劃的有關要求，以現代煙草農業(yè)為發(fā)展方向，按照煙水工程、機耕路、烤房、農機具、育苗基地、防雹網絡、煙葉標準化站點等7項基礎設施綜合配套建設，編制完成了《__市煙區(qū)建設與發(fā)展（20__-2015年）規(guī)劃》。二是為認真貫徹落實國家煙草專賣局姜局長對__烤煙產業(yè)發(fā)展的指示和要求，打牢烤煙生產提質增效的基礎，以抓好煙葉生產擇優(yōu)布局為切入點，扎實開展了20__年煙葉生產擇優(yōu)布局規(guī)劃工作。三是完成了《20__年度煙葉生產基礎設施建設實施方案》，為扎實抓好20__年的煙葉生產工作奠定了堅實基礎。 在充分肯定全市煙葉生產發(fā)展成效的同時，我們也要清醒認識到我市煙葉生產發(fā)展中面臨的問題，主要表現在：一是基礎設施薄弱，裝備水平偏低?；A設施配套率不足，密集烤房尚未形成規(guī)模，新的烘烤工藝難以推廣，制約著煙葉質量的進一步提升。二是科技貢獻率偏低，創(chuàng)新能力不強！。煙葉生產實用技術研發(fā)和創(chuàng)新能力較弱，煙葉生產管理人員和煙農素質還有待提高。三是自然災害頻發(fā)，抗災能力薄弱。我市煙葉生產防災減災體系還未形成，平均年份煙葉受災面積達15 %左右、損失1.2萬擔左右。四是政策扶持面不夠，支持手段不足。目前尚未完全建立煙葉生產投入機制，對煙葉生產基礎設施建設投入比重低、地方政府按比例配套建設資金難，群眾積極性還有待提高，加快煙葉發(fā)展增效的難度增大。對于這些困難和問題，我們必須按照國家和省煙草專賣局及市委、市政府的政策措施要求，積極創(chuàng)造條件，采取有效措施，努力克服，認真解決。

二、認清形勢，明確任務，全力抓好明年的煙葉生產工作

受世界金融風暴的沖擊，國際國內面臨嚴峻的經濟形勢，實體經濟受到嚴重影響，國內經濟增長明顯放緩，煙葉生產形勢也隨之發(fā)生了一些新的變化?？亍盁帷?、保“穩(wěn)”成為煙葉工作的重點，發(fā)展現代煙草農業(yè)成為煙葉生產的基本方向。國家煙草專賣局提出明年煙草工作的整體思路是煙葉防過熱，卷煙保增長，價格保穩(wěn)定；煙葉工作要堅持 “嚴格控制，適度從緊”的方針，把“控制總量、穩(wěn)定規(guī)?！睌[在煙葉工作的首要位置。要認真貫徹“以工促農、以城帶鄉(xiāng)”的重大方針，堅持把建設現代煙草農業(yè)作為煙葉工作的基本方向，堅定發(fā)展現代煙草農業(yè)的信心和決心，加快推進現代煙草農業(yè)建設。全省煙葉暨現代煙草農業(yè)建設工作會議強調要堅持“嚴格控制、適度從緊”的煙葉生產方針，保持平衡稍偏緊的供求關系，始終把“控制總量、穩(wěn)定規(guī)?！弊鳛槿熑~工作的首要任務，確保煙葉生產控得住、穩(wěn)得住。對此，各級各相關部門、煙草企業(yè)要充分認清當前煙葉生產形勢，牢牢把握發(fā)展現代煙草農業(yè)這一基本方向，認真研究新形勢下我市煙葉生產的穩(wěn)定和發(fā)展問題。

面對新形勢新任務，我市20__年的煙葉生產工作的指導思想是：以黨的十七屆三中全會精神和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實全省煙葉暨現代煙草農業(yè)建設工作會議精神，堅持 “雙控”不動搖，以建設現代煙草農業(yè)為基本方向，抓好煙葉生產基礎設施建設，創(chuàng)新生產組織方式，推進規(guī)?；N植，推廣使用農機具，解決低產低效問題，全面提高煙葉生產水平，切實做到依靠科技、增加投入，提質增效，確保“控得住，穩(wěn)得住”目標的實現。具體目標任務有3項：一是在煙葉生產方面，要確保97萬擔收購計劃圓滿完成，種植水平顯著提高；二是在基礎設施建設方面，全市要完成煙葉生產基礎設施建設總投資10574.08萬元，續(xù)建小改密烤房10109座；三是在現代煙草農業(yè)建設方面，重點抓好昭陽布嘎現代煙草農業(yè)示范鄉(xiāng)的建設，在大面上穩(wěn)步推進土地流轉，積極創(chuàng)新生產組織方式，努力在規(guī)模化種植上取得實質性突破。重點要抓好以下幾項工作：

（一）全力抓好烤煙生產管理。在“嚴格控制，適度從緊”方針的統(tǒng)領下，全國明年煙葉收購計劃以今年的收購計劃為準，不再增加新的計劃。但為了支持新煙區(qū)發(fā)展，國家煙草專賣局專項安排新煙區(qū)計劃110萬擔，其中云南58萬擔。省里發(fā)展新煙區(qū)，穩(wěn)定老煙區(qū)的指導思想明確，在安排明年煙葉生產計劃時，部分老煙區(qū)的計劃在今年的基礎上作了適當調減，以便支持新煙區(qū)的開發(fā)。我市的生產計劃調減了1萬擔，其中指令性計劃調減0.9萬擔，出口備貨調減0.1萬擔。市政府下達各縣區(qū)的煙葉生計劃也作了相應調整。昭陽區(qū)23萬擔，魯甸縣16.5萬擔，巧家7.5萬擔，鎮(zhèn)雄縣29萬擔，彝良縣10萬擔，威信縣5.5萬擔，大關縣3.5萬擔，永善縣2萬擔。

第一，要進一步完善烤煙生產政策，切實加大投入力度。由于煙用肥料價格與20__年相比漲幅較大，煙農的生產投入成本增加。因此，市委、市政府決定對烤煙生產政策作進一步完善，多渠道加大對烤煙生產的投入，盡量降低煙農生產投入成本。一是加大投入。市政府投入700萬元，市煙草公司投入按行業(yè)政策執(zhí)行；各縣區(qū)政府按20__年烤煙稅收比例投入，10萬擔以上的縣區(qū)不低于20__年烤煙稅收的50%，10萬擔以下的縣不低于20__年烤煙稅收的80%。二是對生產專用化肥實行明補，按擔煙進行補貼。煙農每交售1擔煙葉補貼60元，其中：市煙草公司補貼30元，縣區(qū)政府補貼30元。k326品種補貼90元（市煙草公司補貼60元，縣區(qū)政府補貼30元）、紅大補貼120元（市煙草公司補貼90元，縣區(qū)政府補貼30元）。在烤煙收購結束時兌現。三是專用化肥采購由市煙草公司貼息、煙農還本。具體操作辦法由煙草公司與商業(yè)銀行協(xié)調，聯合行文明確，各縣區(qū)組織實施。四是舉辦樣板，促進生產組織方式創(chuàng)新。全市舉辦樣板2萬畝，重點扶持以烤煙種植大戶為基本形式的組織方式創(chuàng)新，對烤煙種植大戶在烤房建設、專用肥料、農業(yè)機械推廣等方面加大補貼力度。具體政策會后發(fā)文明確。五是完善自然災害補償機制。為了降低煙農的種煙風險，體現利益共享，風險共擔的原則，市政府繼續(xù)建立和完善自然災害補償機制，建立自然災害補償基金，對烤煙生產威脅最大的冰雹災、風洪災進行補償。大面生產按每畝補助20元的標準，由縣區(qū)政府、煙草公司、種煙農戶3方分別按每畝6元、10元、4元的標準共同出資，絕收的每畝補償不高于500元；煙葉生產組織方式創(chuàng)新區(qū)域內，每畝補償按35元標準，縣區(qū)政府、煙草公司、種煙農戶分別按10元、20元、5元的標準共同出資，絕收的每畝補償不高于800元。具體補償辦法由各縣區(qū)發(fā)文執(zhí)行。

第二，突出重點環(huán)節(jié)，努力提高生產水平。要認真落實好擇優(yōu)布局規(guī)劃成果，按規(guī)劃落實種植面積

，突出抓好輪作和集中連片，及早落實規(guī)劃，確保面積落實充足，在控得住的前提下，適當留有余地，3月20日前務必完成正式合同的簽訂。育苗工作要做到適時播種，精細管理，100％實行集中漂浮育苗，商品化供苗，在2月10日前育苗播種全面結束。切實抓好提前預整地工作，要派出強有力的工作組，深入鄉(xiāng)、村、地塊蹲點督促、指導預整地工作，在4月30日前全部種煙地塊按標準100%完成預整地。進一步搞好服務，確保物資就位。各縣區(qū)和各有關部門要切實抓好煙用肥料的供應工作，采取措施，協(xié)調處置好無投入煙農的物資購買、無勞力煙田的土地流轉等問題。市煙草公司和銀行要加強協(xié)調，出臺相應的煙用肥料供應方案，確保煙用肥料在4月20日前就位到煙農家中。強化烤煙規(guī)范移栽，移栽期間，要組織力量下到村組，開展扎實有效的培訓和督促，嚴格按規(guī)定的株行距定點打塘、做到橫豎一條線，確保栽好、栽足。全市烤煙移栽在5月10日前結束。要加強田間規(guī)范管理，認真落實好中耕除草、揭膜培土、追施肥料、病蟲害防治、適時封頂打杈等各項田間管理措施，確保煙株長勢整齊，提高煙葉產量和質量。要突出落實好揭膜培土措施，解決好以膜代管的問題。市煙草公司要結合實際提出分類指導以揭膜培土為主的田間管理意見，有關部門要配合做好以防冰雹、洪澇等自然災害為重點的防災減災工作。強化技術培訓，指導烘烤到爐，組建技術過硬的專業(yè)烘烤隊伍，實行分片、包戶進行烘烤技術培訓和指導，各縣區(qū)要抓好1-2個專業(yè)化集中烘烤典型。

第三，強化責任制管理，嚴格考核獎懲。各級政府繼續(xù)把烤煙生產納入目標管理，市政府與各縣區(qū)政府、市煙草公司簽訂目標責任制。各縣區(qū)政府也要制定具體的獎勵辦法和標準，調動各方面的積極性。市煙辦要負責做好對各縣區(qū)政府、市煙草公司的考核。市煙草公司要加強對縣級分公司的督促和檢查，確保各級黨委、政府和上級公司的政令暢通，切實把各項措施落實到位。

（二）扎實抓好煙葉生產基礎設施建設。當前必須全力以赴抓好20__年度煙葉生產基礎設施建設的掃尾和驗收工作。20__年度已建設完畢的小改密烤房，要進一步梳理、完善程序文件和內業(yè)材料，確保檔案資料的完整性和準確性，做好驗收和補貼資金的兌現，責任制獎懲兌現與20__年煙水工程和機耕路項目一并進行；續(xù)建烤房建設要抓緊組織實施，圍護結構改造于20__年4月底前完成，20__年5月完成設備安裝，20__年6月完成縣級驗收和市級復驗，并確保烤季投入使用，責任制兌現與20__年正常申報項目一并進行。昭陽、巧家、彝良、鎮(zhèn)雄4縣區(qū)要采取強有力措施，全力加快煙水工程和機耕路的建設進度，盡快掃尾。同時，要認真做好組織驗收和申報省級復驗等工作。昭魯兩縣區(qū)要進一步強化現代煙草農業(yè)示范區(qū)的建設工作，煙辦、煙草公司要按照煙葉生產基礎設施建設的政策要求，做好完善檔案資料的業(yè)務指導和經驗總結，以便申報驗收和匯報推廣。昭陽、魯甸、巧家、彝良、鎮(zhèn)雄5縣區(qū)要抓緊抓好救災捐贈資金烤煙育苗大棚的建設，確保20__年烤煙育苗能夠正常運行。20__年度正常申報的1351件煙葉生產基礎設施擬建項目，要盡快組織實地現場評審，做到早安排、早啟動、早完工。

篇3

1 計劃生育臨床檢驗工作現狀與問題

1.1 計劃生育檢驗工作現狀：中方縣有人口近30萬，縣服務站30人，專職檢驗人員 2 人；鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務所22個，技術人員143人，均設立檢驗室，但沒有專職檢驗人員。全縣有已婚育齡婦女近6萬人，計劃生育技術服務由單純“四大手術”服務擴展為育齡婦女生殖保健服務、優(yōu)生遺傳檢測服務，現每年做計劃生育“四大手術”5000多例，開展生殖健康檢查4萬多例，開展優(yōu)生遺傳檢測2000多例。

1.2 計劃生育檢驗工作問題

1.2.1 專業(yè)醫(yī)學檢驗隊伍短缺。雖縣級計劃生育服務站配備了專職醫(yī)學檢驗人員 ，但是，22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)大多數檢驗崗位由其他技術服務人員兼任 ， 基本上是非專業(yè)人員從事檢驗工作。雖中心服務所已配備三大常規(guī)設備，因沒有專業(yè)檢驗人員，不能開展業(yè)務?；鶎哟蠖鄶祻氖箩t(yī)學檢驗的人員，缺乏基礎檢驗理論知識 ，血液等檢驗標本在采集、運送、檢測過程中，存在不規(guī)范操作或操作技能不夠熟練 ，導致檢驗結果判斷有時不準確 ，不能完整、系統(tǒng)、準確地給計劃生育技術服務提供科學依據 。

1.2.2 檢驗設施簡陋、條件落后。由于計劃生育技術服務網絡建設遲，計劃生育檢驗其起步更晚，目前，縣、鄉(xiāng)兩級計劃生育服務站（所）在功能配置、科室設置、服務內容及技術管理等方面還很不完善；相關的醫(yī)學檢驗手段還相對落步，基礎設施不足、儀器設備不配套 ，檢驗項目不健全 ，缺乏科學的醫(yī)學檢驗質量保證體系，與國家的要求差距還非常大，這與現代醫(yī)學檢驗的發(fā)展趨勢很不協(xié)調 ，與計劃生育技術服務工作的深入開展不相適應[1]。

1.2.3 檢驗人員難以承擔繁重的計劃生育醫(yī)學檢驗任務。凡需要放取宮內節(jié)育器、人工（藥物）流產： 皮埋、結扎、引產等手術，都要按《常用計劃生育技術常規(guī)》各項技術服務“術前準備”中規(guī)定的臨床檢驗項目，進行相關的檢驗；女性生殖健康檢查項目多，如婦科檢查、白帶檢查、血液檢查B超和電子陰道鏡檢查等，醫(yī)學檢驗是重要組成部分；優(yōu)生遺傳檢測任務更加艱巨、繁重。同時計劃生育系統(tǒng)的檢驗人員，要承擔許多醫(yī)生、護士的工作，業(yè)務量大，責任大、工作壓力大。

1.2.4 計生檢驗的特殊性對檢驗人員的素質提出更高要求 [2]。①計劃生育工作有集中性的特點，集中活動期間，大量的孕環(huán)情監(jiān)測和節(jié)育手術的落實，需要的醫(yī)學檢驗都相對集中在一段時間進行，業(yè)務量非常大，臨床檢驗工作很難做到一切按規(guī)定程序進行，檢驗質量也難免不出偏差。這在很大程度上影響了計劃生育技術服務質量，有的節(jié)育手術失敗、或并發(fā)癥、后遺癥的發(fā)生與此有一定的關系 ，影響了育齡群眾接受計劃生育技術服務的自愿性、自覺性。②計劃生育工作的政策性非常強，具有“一票否決性”。 特別是對違法生育的控制，更是重中之重。有時鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部花費大量人力、財力動員來做計劃生育手術的對象，接受必需的醫(yī)學檢驗時，出現體溫升高或血液檢查異常等，即不宜“不宜手術”， 個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導卻給服務站施加壓力，要求立即手術，從事化驗工作的人員既要堅持原則，執(zhí)行手術常規(guī)，又要通過說服教育和醫(yī)學常識的宣傳，使基層計生工作人員滿意，檢驗人員要經受政治、業(yè)務素質的雙層考驗。③計劃生育技術存在防偽性。由于計劃生育技術服務對象是計劃生育政策要求接受計劃生育手術，有的計劃生育手術（引產對象、輸卵管結扎等）對象，在接受檢測時，以多種方式弄虛作假，達到“不宜手術“的目的。因此，對計劃生育檢驗人員既業(yè)務素質的要求，還必須有強烈的工作責任感和政治敏感性，具有防偽能力，能防止和杜絕計劃生育技術服務中的弄虛作假行為。

2 提高計劃生育醫(yī)學檢驗質量的措施

2.1 深化認識，切實加強計生檢驗工作?？h人口計生局領導要充分認識醫(yī)學檢驗是保證計劃生育手術質量、預防手術并發(fā)癥、后遺癥的重要環(huán)節(jié)，要切實解決計劃生育醫(yī)學檢驗工作中的問題。應努力爭取專職檢驗人員編制、指標，公開招聘大專院校檢驗專業(yè)畢業(yè)生，充實計生檢驗隊伍，保證縣級和中心服務所配備專職檢驗人員，鄉(xiāng)級檢驗人員要持證上崗；要加大經費投入，檢驗設施配置達到國家計生委要求，即縣級（鄉(xiāng)級中心站）檢驗室要裝備：雙目顯微鏡、超聲儀、血液分析儀、血凝儀、尿液分析儀、半自動生化分析儀、分析儀、酶標儀等；縣鄉(xiāng)服務站所檢驗室要能滿足做好計劃生育手術、 實施“出生缺陷干預工程”、“生殖道感染干預工程” 開展醫(yī)學檢驗工作的各種需求。

2.2 加強培訓，努力提高檢驗人員素質。要加強檢驗人員的培訓工作 ，縣級每年都要專門舉辦檢驗人員培訓班，進行醫(yī)學檢驗知識的系統(tǒng)學習；要分期分批組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢驗人員到縣站跟班進修、學習，做到鄉(xiāng)級檢驗員都有縣站進修經歷；縣級檢驗人員要爭取到省計生科研所進修、學習；要鼓勵檢驗人員晉升，在學習時間安排、經費報銷等方面給與優(yōu)惠政策，凡取得檢驗專業(yè)職稱者給與獎勵。通過多途徑理論學習和實踐操作 ，不斷提高檢驗人員的檢驗知識水平和操作能力 ，為計劃生育技術服務把好關。計劃生育醫(yī)學檢驗人員，還必須有堅定的政治素質，要堅持計劃生育政策，能頂住壓力，不受外來干擾，實事求是報告臨床檢驗結果；同時，還要善于做思想政治工作，使計劃生育工作人員和落實計劃生育手術對象自覺遵守醫(yī)療規(guī)章制度，杜絕計劃生育臨床檢驗中的弄虛作假行為。

2.3 實施常規(guī)，明確計生檢驗范圍。從事計劃生育臨床檢驗的醫(yī)務人員，必須嚴格按照按照《常用計劃生育技術常規(guī)》，做好必須的檢驗，以保證手術質量，控制術后并發(fā)癥的發(fā)生。①上取宮內節(jié)育器、人工流產均必須做血常規(guī)及陰道分泌物檢查；藥物流產還須做出凝血時間、血型檢查，必要時作肝功能檢查；藥物引產必須查血常規(guī)、尿妊娠試驗，必要時進行血hCG測定，取陰道分泌物查陰道清潔度、滴蟲和念珠菌；輸卵管結扎必須查血、尿常規(guī)及出凝血時間，做肝功能、乙型肝炎病毒表面抗原及其他檢查；放置皮下埋植劑要做血常規(guī)、盆腔B超檢查，有條件做宮頸放癌刮片 [3]。②在女性生殖道健康普查普治中，要作陰道分泌物、宮頸刮片的檢驗。③開展孕前優(yōu)生健康檢查項目有：血液常規(guī)、尿液檢驗、生化檢驗、乙肝兩對半、病毒篩查、染色體、血型等。

2.4 規(guī)范管理，嚴格檢驗的質量控制。為保證檢驗結果的準確性，必須實行全面質量管理，做好質量控制，即對每個標本在分析前、中和后采取質量控制[4]。①要嚴格執(zhí)行查對制度：采取、收集標本時、檢驗操作時、檢驗結束時，都要查對姓名、性別、年齡、檢驗目的、項目、標本的容器和檢驗申請單是否一致，嚴防標記錯誤。②標本采集過程涉及患者的準備、采集時間、采集、止血帶的正確使用等多種環(huán)節(jié)，要按照規(guī)范要求做好每一個環(huán)節(jié)的工作，確保標本質量。③規(guī)范標本采集，堅持一人一針一管，嚴格無菌操作，特別是出生缺陷干預的血液檢測，要盡量減少標本的運送時間盡快處理、盡快檢測，并按要求保存好標本，標本不符合要求者，應重新采集；檢驗結果與臨床不符或可疑時，應主動與臨床醫(yī)生聯系，重新檢查，發(fā)現檢驗項目以外的陽性結果，應主動報告。④保持檢驗室清潔整齊，檢驗結束后，要及時清理器材、容器，經清洗、干燥、滅菌后放原處，污物及檢查后標本妥善處理，防止污染。各種儀器定位，定期檢查試劑和校對儀器靈敏度，加強質量控制[4]。

參考文獻：

[1] 秦玉明，加強基層計劃生育技術服務機構醫(yī)學檢驗工作地思考[J]，實用醫(yī)技雜志，2008，15（29：4099～4050

篇4

新一輪征管改革前的稅收征管狀況，有五大問題未從根本上解決：

1、難以有效地遏制稅收流失現象。缺乏嚴密的稅源監(jiān)控體系，征管基礎管理、單項稅種和行業(yè)稅收管理未到位，稅收執(zhí)行“失之于軟、失之于寬”。

2、難以有效地提高納稅服務水平。缺乏統(tǒng)一的納稅服務質量標準和規(guī)范的納稅服務工作流程，崗責不明晰，稅收征管“便利于納稅人的原則”未充分體現。

3、難以有效地降低征納雙方成本。受制于經費等原因，信息化建設滯后，缺乏統(tǒng)一的專業(yè)化、信息化平臺，大量的低效的重復勞動，造成征管效率不高。

4、難以杜絕執(zhí)法隨意性的產生。缺乏統(tǒng)一的征管監(jiān)督制約機制，日管中手續(xù)不全、程序不到位的現象，時有發(fā)生。

5、難以解決干部隊伍素質不適應新時期征管改革的發(fā)展需要。缺乏既熟練征管業(yè)務，又精通計算機、法律等其他知識技能的復合型人才。

以上問題歸結起來，是當時的稅收征管仍停留在以手工操作為主的“粗放型”管理階段，在“粗放型”模式下的小改小革，只能解決局部的短時間的問題，很難適應經濟及社會發(fā)展的需要，也嚴重地阻礙地稅事業(yè)的發(fā)展。深化征管改革，加強信息化建設勢在必行，迫在眉睫。2003年始，一場以信息化建設為重心，涉及全市地稅系統(tǒng)方方面面的自身革命在我局全面啟動。

二、征管改革中的主要做法

（一）以信息化建設為重心，全力推進上線，強化后續(xù)管理。

加快信息化建設，建立“一個網絡、一個平臺、四個系統(tǒng)”是提升地稅征管水平的關鍵一步。在征管改革信息化建設進程中，我們經歷了兩個階段：

1、圓滿完成新征管軟件上線試點。作為全省地稅系統(tǒng)征管業(yè)務軟件上線試點單位之一，我局從2004年2月18日開始全面啟動征管業(yè)務軟件上線工作，歷時230天，全面完成了組織發(fā)動、基礎準備、數據初始化、模擬試運行四個階段的各項工作，共采集外部信息近1000萬條，審核蓋章300多萬次，填制各種表格28萬多份，采集、審核、錄入納稅人信息41169戶。2004年10月8日，我局開出了新征管軟件正式運行后的第一張通用繳款書，稅款順利進入國庫，標志著征管業(yè)務軟件在我局試點運行成功。實現了征管信息由“分散型”向“大集中型”的轉變，專業(yè)化、信息化、規(guī)范化、法治化的現代化征管平臺初具規(guī)模。

2、上線成功之后，進入到鞏固、完善、深化信息化建設階段性成果，強化后續(xù)管理階段。一是全面推廣應用征管業(yè)務軟件。市局信息中心、業(yè)務部門及公司技術人員相互合作，完成了系統(tǒng)各個模塊的功能測試和壓力測試，為系統(tǒng)的穩(wěn)定運行、信息的完整準確打下了良好的基礎。截至2006年8月底，全市納入征管軟件管理的納稅戶有54374戶，其中企業(yè)25565戶，個體戶28809戶，進行網絡批扣納稅的個體戶21221戶。依托信息化網絡平臺，南昌市局2004年、2005年稅收收入分別為314169萬元、377106萬元，2006年1-8月為297177萬元。

二是出臺系統(tǒng)建設規(guī)劃，穩(wěn)步實施配套項目。通過信息化制度建設，進一步規(guī)范信息化管理。結合現有征管系統(tǒng)，制定了《個體工商戶銀稅一體化管理辦法》、《民主評議稅負管理辦法》、《發(fā)票雙獎實施辦法》、《多元化申報管理辦法》等配套管理辦法，出臺了《南昌市地稅局計算機保密與安全管理制度》等13項與信息化有關的管理制度，明確了崗責體系，統(tǒng)一規(guī)范了工作流程，順利完成了從傳統(tǒng)征收方式到新征管模式的過渡。

三是加強對網絡監(jiān)控和網絡增值項目的建設和控管，保障網絡安全。近兩年，我局根據《江西省地稅2003年-2007年信息化發(fā)展規(guī)劃》的安排，完成了信息安全風險評估。評估方向包括：物理環(huán)境安全風險評估、網絡安全風險評估、系統(tǒng)安全風險評估、應用安全風險評估、信息傳輸安全風險評估、病毒傳播風險評估。通過部署防火墻、設置數字證書、加密等手段，結合我局網絡安全域的劃分，嚴格隔離內外網，將軟件和網絡環(huán)境調整到“風險最低”的狀態(tài)。根據漏洞掃描工具對服務器及個人pc檢測的分析報告，對漏洞機器進行升級、安裝補丁。在廣域網四級互聯的基礎上完成了網絡安全設備的安裝、調試和部署。通過統(tǒng)一安裝趨勢防病毒軟件，提供了對ip地址、端口的監(jiān)控，提供了對常見攻擊告警機制,確保了各區(qū)（縣）網絡的正常運行和各項業(yè)務的正常開展。開通了總局、省局、市局和區(qū)（縣）局四級聯網的視頻會議系統(tǒng)，提供了基于現有網絡體系的遠程會議、遠程教育平臺。通過部署監(jiān)控設備，實現了對全市辦稅服務廳的遠程監(jiān)控，有效加強了對辦稅服務廳的監(jiān)督和管理。

四是建立南昌地稅網站，構建以政務信息網為骨干、覆蓋全市的業(yè)務網絡。2005年8月，南昌地稅網站正式上線。網站定期對外最新的地稅動態(tài)、政策法規(guī)、稅訊等，方便納稅人查閱資料；組織業(yè)務骨干在線答疑，及時對納稅人的問題提供解答和建議；通過網站信箱，認真聽取來自各個方面的工作意見和建議；通過網上稽查模塊的投入使用，為納稅人提供了公開透明的稽查服務。地稅網站的建立展示了地稅的文化和形象、搭建了溝通稅企的橋梁和紐帶。截至2006年9月底。南昌地稅網站已稅收法制742條，優(yōu)惠政策151條，辦稅指南37條，網站點擊率達14842人次。同時，根據省局網絡建設的規(guī)劃，建立起以政務信息網為骨干、覆蓋全市的計算機網絡，多方面拓展信息化應用。在各縣（區(qū)）局內部各自建立起局域網的基礎上，實現了市局與省局、12個縣（區(qū)）局、基層分局的廣域網四級互連，方便了數據共享和數據傳輸，為征管業(yè)務平臺的應用提供了媒介；實現了與黨政信息網的互聯，為今后的政務數據共享、統(tǒng)一規(guī)范信息化平臺提供了渠道。

（二）以科學規(guī)范管理為依托，夯實征管基礎，提升征管質量。

根據省局批復《南昌市地稅系統(tǒng)新一輪征管改革方案》，針對南昌地稅收入總量大，征管工作受關注面大，征管范圍相對集中在城區(qū)，征管戶數多，稅源結構豐富等特點，我局在完善征管辦法，改進征管手段，加強稅源監(jiān)控，創(chuàng)新稅務稽查等多方面進行了一系列的改革，工作的重心是，以科學規(guī)范管理為依托，夯實征管基礎，提升征管質量。

1、完善單項稅種管理。一是克服政策性減收因素，加強“兩業(yè)”管理。主要做法是：通過加強與房管、土地、建設和規(guī)劃等部門的協(xié)作配合，摸清稅源底數，及時掌握南昌市房地產開發(fā)項目進度和完稅情況，從而有效地進行信息化、精細化稅源管理；出臺《關于加強房地產開發(fā)經營企業(yè)企業(yè)所得稅征收管理的通知》、《南昌市土地增值稅預征管理辦法》和《關于進一步加強房地產企業(yè)稅收征管的通知》等相關文件，對房地產開發(fā)經營企業(yè)的企業(yè)所得稅和土地增值稅實行預征管理，加強稅源監(jiān)控；建立兩級巡管巡查工作機制，明確稅收管理員的工作權限、巡查方式、巡查內容，加強對房地產企業(yè)全方位的跟蹤管理；依托信息化網絡，加大對房地產業(yè)稅收的稽查、檢查力度，通過稅收征管平臺的指標分析，以實地踩點、綜合分析等方法認真開展專項檢查；在對房地產業(yè)進行清算時，嚴格按照要求，以稽查部門為主，管理局為輔，全面展開清算工作，充分發(fā)揮合力，規(guī)范房地產業(yè)稅收征管秩序。今年截至8月底，我市房地產業(yè)入庫8.02億元，同比增長37.8%，建筑安裝業(yè)入庫5.27億元，同比增長13.6%?！皟蓸I(yè)”的稅收占全市地方收入比例高達44.7%。

二是強化餐飲、娛樂業(yè)稅收管理。制訂印發(fā)《南昌市飲食、娛樂業(yè)稅收征收管理暫行辦法》，規(guī)范餐飲、娛樂業(yè)的征收方式、方法，明確征管各部門職責；加大違法違規(guī)餐飲業(yè)的打擊力度，分期分批對違規(guī)餐飲業(yè)進行查處，今年8月，我局對第一批查處的使用假發(fā)票的十三戶餐飲、娛樂業(yè)在南昌日報上進行曝光；成立督導領導小組，加強對餐飲、娛樂業(yè)稅收征管的督導；嚴格落實責任追究，對餐飲、娛樂業(yè)稅收征管問題抓細、抓實。今年截至8月底，我市餐飲業(yè)營業(yè)稅共征收5262萬元，按可比口徑比去年同期增長18.2%。

2、強化重點稅源監(jiān)控。及時跟蹤重點稅源,擴大對重點稅源的監(jiān)控面,制定了重點稅源監(jiān)控的實施方案和工作方案；按月收集整理、匯總重點稅源監(jiān)控企業(yè)稅收繳納情況及有關財務信息，并進行綜合分析，尤其是對全市地稅收入增收或減收100萬元以上的100戶重點工程及重點企業(yè)進行統(tǒng)計分析，及時發(fā)現并解決收入執(zhí)行情況中存在的問題；開展全市重點稅源摸底監(jiān)控及調研工作，對重點稅源增減趨勢進行分析預測，及時發(fā)現征管中的薄弱環(huán)節(jié)。

3、強化發(fā)票管理。大力推行有獎發(fā)票，加大對不規(guī)范使用發(fā)票的查處力度，嚴厲打擊非法使用發(fā)票和假發(fā)票。專門成立了發(fā)票舉報中心，受理對南昌市地稅局所轄范圍內所有發(fā)票違章行為的舉報、查處和處罰。在全市范圍內開展集中整治違法使用發(fā)票行動。共檢查400戶（其中查出有問題的戶134戶）。共查獲各類違法發(fā)票（收據）9542份，填用金額達213萬元。其中假發(fā)票1079份、倒買、倒賣假發(fā)票2104份、重復使用發(fā)票663份、收款收據4887份、轉借發(fā)票730份、過期發(fā)票79份。有力打擊了發(fā)票違法行為，維護了稅法尊嚴。

4、推進稽查體制、稽查方式和稽查手段創(chuàng)新。完善稽查制度。制定了《稽查首查責任制》、《稽查執(zhí)法過錯責任追究操作辦法》、《“陽光稽查”實施方案》、《征管質量分析反饋辦法》、《稽查人才庫管理實施辦法》、《四縣一區(qū)稽查業(yè)務競賽辦法》等制度，推行查前輔導、企業(yè)自查、按納稅信譽等級分類檢查等稽查服務方式。推行能級管理。試點“以能定級、以級定崗、以崗定獎”的動態(tài)能級管理制度。大力打擊稅收違法行為，對建筑安裝、醫(yī)藥購銷、交通運輸等行業(yè)進行重點檢查，共立案件，查補稅款、滯納金及罰款萬元。

（三）以信息化應用為支撐，創(chuàng)新管理模式，促進稅收增長。

近年來，我局將信息化建設成果廣泛應用于稅收征管領域，對二手房交易稅收管理、車船使用稅代征等進行項目技術規(guī)劃，參與稅收征管業(yè)務的信息規(guī)范流程設計、網絡規(guī)劃建設和有關軟件開發(fā)，實現了稅收征管與科技的完美組合，有效促進了稅收收入的增長。

1、開展個人所得稅管理信息化系統(tǒng)試點工作，促進個人所得稅全員全額明細申報管理。近年1月，總局個人所得稅管理系統(tǒng)在我局正式上線試點運行。通過信息化管理，對納稅人的納稅情況和扣繳義務人扣繳情況進行比對，加強控管，堵塞漏洞，促進了個人所得稅全員全額明細申報管理，完善了代扣代繳工作。截至今年8月底，全市試點用戶達到1063戶，通過該系統(tǒng)申報的個人所得稅累計達到1113.6余萬元，全市共有15.4萬多名納稅人納入個人所得稅管理系統(tǒng)管理。征收入庫個人所得稅4.28億元，同比增長10.4%，其中工資薪金所得入庫2.73億元，在費用扣除標準提高的情況下，仍增長4.2%。

2、開發(fā)車船使用稅代征系統(tǒng)，全面實施車船使用稅源泉控管。車船使用牌照稅涉及面廣，對稅務機關來說征管難度大。同時，隨著車船數量的不斷增加，車船使用牌照稅又是日益增長的稅種。我局將車船使用牌照稅的征管作為突破口，創(chuàng)新征管理念，探索新的征管方法。積極尋求政府部門協(xié)調、支持、配合，要求公安交管部門在管理車輛年檢手續(xù)時必須“先稅后檢”。并開發(fā)了南昌市車船使用稅代征系統(tǒng)。本系統(tǒng)由車管信息系統(tǒng)、征稅中間庫、地稅征收軟件、車船稅信息軟件和車船稅信息庫組成。其中地稅征收軟件使用現有的江西地稅綜合征管系統(tǒng)，包括：在車管所“機動車登記系統(tǒng)”現有基礎上加入完稅控制功能,簡稱車輛完稅控制系統(tǒng)；征稅中間庫；車船稅信息軟件；車船稅信息庫；歷史數據導庫。地稅綜合征管軟件負責稅票發(fā)放及繳銷、稅票打印、稅票補錄、匯總、入庫。車船稅信息軟件接收車管所的車管數據，并將該數據存入車船使用稅數據庫，將完稅后的車輛信息存入稅征中間庫。車管信息系統(tǒng)通過從稅征中間庫中讀入完稅信息后，確認該車已繳納相關稅收后才能進行后續(xù)處理。同時，建立稅務系統(tǒng)內網及市局集中數據庫、中間數據庫，通過防火墻和安全網閘連接公安系統(tǒng)網絡，實施業(yè)務控制。從9月份開始，我局在市區(qū)設立的4個車船使用稅征收點已正式投入運行。公安交通管理部門在核發(fā)新購機動車輛牌證、辦理車輛定期檢驗、轉移、變更登記時，先查驗完稅情況，對沒有繳納車船使用和牌照稅或沒有辦理免稅審批手續(xù)的，通知其道車船使用和牌照稅征收窗口繳納稅款或主管的各地方稅務機關辦理免稅手續(xù)后，再辦理有關車輛業(yè)務手續(xù)。車船使用稅代征系統(tǒng)的開發(fā)使用，極大地促進我市車船使用稅收入的增長。

3、有序推進二手房稅收征管。在南昌市房產交易大廳設立征收窗口，建立由契稅為總把手，地稅局辦理征免營業(yè)稅手續(xù)并開具發(fā)票，房管局見發(fā)票發(fā)放房產證的先稅后證的管理模式。

4、進一步加強地稅機關代收費管理工作。隨著地稅機關代收費項目逐漸增加，工作量不斷加大，為進一步規(guī)范地稅機關代有關部門收取各項基金、費的管理工作，我局加強與市殘聯等各有關單位的協(xié)調、配合，明確職責范圍和權力義務，統(tǒng)一全市地稅機關代收費工作流程。目前，殘疾人就業(yè)保障金等代收費工作進展非常順利。2005年共代征入庫殘保金1500萬元，占全省總收入的50%。2006年至8月底，全市已代征入庫殘保金2197萬元，代征工會經費500多萬元。

（四）以“三個服務”理念為基石，優(yōu)化服務體系，推動全民創(chuàng)業(yè)。

1、完善“一窗式”服務體系建設。實行以納稅人為中心的“一窗式”服務。具體做法是：一是前移涉稅申請受理。將稅務登記、征收方式認定、納稅申報、稅款征收、發(fā)票領購、延期申報審批、減免稅申請等所有涉稅事項，前移至辦稅服務廳，變“多頭申請”為“一窗受理”，統(tǒng)一實行“前臺受理、內部流轉、限時辦結、統(tǒng)一出件”的“一窗式”流程，納稅人可選擇上門申報、電話申報、網上申報和劃卡納稅等多元化申報納稅方式。二是整合窗口服務功能。對辦稅環(huán)節(jié)實行電腦全程監(jiān)控，在每個辦稅服務廳設立“一窗多能”的涉稅服務窗口若干個，綜合服務窗口和發(fā)票發(fā)放窗口各一個。對納稅申報、稅款征收、發(fā)票領購等事項，即時受理，當場辦結；對納稅咨詢、納稅輔導，實行首問責任制、首問終結制；對稅務登記、減免申請等申請審批事項，即時受理，限時辦結。三是提供預約服務。對發(fā)票領購量大的，可電話預約，窗口事先按納稅人要求的發(fā)票種類、金額準備好發(fā)票，并將發(fā)票號碼鎖定，納稅人購領時可立即領票。徹底解決了用票大戶等候時間長的問題，大大緩解了征收高峰期的窗口壓力。

2、全面推行多樣化、人性化、透明化的辦稅服務。完善了“延時服務”、“限時辦結”、“首問負責”、“查前告知”、“稽查準入”等各項便民制度，辦稅服務廳全部實行雙休日正常到崗，為納稅人辦理涉稅業(yè)務。逐步實現了“辦稅服務零距離，辦稅程序零障礙，辦稅質量零差錯，辦稅對象零投訴，規(guī)定之外零收費”。

3、不折不扣落實稅收優(yōu)惠政策，全力支持全民創(chuàng)業(yè)。全面樹立稅收經濟觀，嚴格執(zhí)行好稅收優(yōu)惠政策，全力為開放型經濟服務。一是認真落實省局有關精神，制定并實施南昌市地稅局《支持和服務“科學發(fā)展、和諧創(chuàng)業(yè)、快速崛起”50條新舉措》。二是確保國家各項稅收政策貫徹落實到位。三是在辦稅服務廳開通下崗再就業(yè)綠色通道，精簡辦稅程序，增強創(chuàng)業(yè)積極性；進行政策咨詢和輔導，發(fā)放涉稅資料，提供涉稅幫助，增強創(chuàng)業(yè)軟環(huán)境吸引力。截至8月底，在執(zhí)行下崗再就業(yè)減免政策上，享受下崗稅收優(yōu)惠政策的個體戶為6948戶，吸納下崗失業(yè)人員1492人，減免稅款460.56萬元；享受下崗稅收優(yōu)惠政策的企業(yè)82戶，吸納下崗失業(yè)人員654人，減免稅款819.20萬元；因提高起征點而享受政策的下崗個體戶443戶，免征稅款達269.44萬元。

三、征管改革成效

——“三個轉變”：實現了稅收理念由“執(zhí)法管理型”向“管理服務型”的轉變；實現了征管信息由“分散型”向“大集中型”的轉變;實現了服務方式由文明用語、熱情周到等淺層次服務向多元化服務、簡化辦稅程序、提高辦稅效率,降低辦稅成本等深層次的轉變。

——“四個變革”：實現了組織體系的變革。管理機構縱向重新分布、服務機構呈現扁平化；實現了管理方式的變革。稅收管理能力提高、內部管理水平提高；實現了工作方式的變革。地稅工作標準化、規(guī)范化、信息化、專業(yè)化；服務方式的變革。實現了“一窗式”、“一站式”對外服務。

——“六個提高”：實現了依法治稅效能和執(zhí)法效能的提高；服務水平和服務意識的提高；干部隊伍整體素質的提高；信息化建設水平的提高；征管質量和效率的提高；稅收效益的大幅度提高。2005年全市地方稅收入庫37.7億元，增長20%，完成年度稅收計劃的105%，占全省地稅收入總量的28.4%，占全市財政一般預算收入比重的64.7%。今年1至8月，全市地方稅收收入累計完成29.72億元，同比增收4.23億元，增長16.6%。完成省地稅局下達稅收計劃的69.6%，完成市政府下達稅收計劃的65.9%，完成市政府下達全年奮斗目標的64.3%。

四、征管改革實踐中的體會

實踐證明：新一輪征管改革是地稅部門提升依法治稅水平，保持地稅收入穩(wěn)定增長的有效載體，應該堅定不移地鞏固、完善、創(chuàng)新、提高。

1、統(tǒng)一思想，提高認識，是抓好征管改革的前提。通過實踐，我們深刻認識到，新一輪征管改革，是建立有效的稅源監(jiān)控體系，減少收入流失，實現地稅收入穩(wěn)定增長的緊迫要求；是建立優(yōu)質的納稅服務體系，降低納稅成本，營造良好區(qū)域稅收環(huán)境的必要途徑；是建立嚴密的執(zhí)法監(jiān)督體系，規(guī)范稅收執(zhí)法，充分發(fā)揮地稅職能作用的重大舉措。

2、堅持科學發(fā)展觀，堅持省局的正確領導，是抓好征管改革的關鍵。實踐證明，省局提煉出的“六個堅持”工作理念，是對新時期地稅工作的準確定位，只有在征管改革中落實科學發(fā)展觀，落實“六個堅持”，才能爭取各級黨政、社會各界和納稅人的廣泛支持，才能獲得應有的社會地位。

3、凝聚干部奮發(fā)有為的精神，是抓好征管改革的基石。征管改革千頭萬緒，尤其是信息化建設，情況復雜，人的因素是第一位的，必須發(fā)揮廣大地稅干部的聰明才智，凝聚干事業(yè)的激情，形成干事業(yè)的合力。

篇5

1、每月下到各個科室監(jiān)測住院病人院感發(fā)生情況，督促臨床醫(yī)生及時報告院感病例，防止醫(yī)院感染暴發(fā)或流行。

2、每月對手術室、產房、血透室等重點部門的空氣、物體表面、工作人員手、消毒劑、滅菌劑、消毒滅菌物品等進行消毒滅菌效果及環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測一次。發(fā)現不合格處，嚴加整改，直至監(jiān)測結果合格為止。

3、每季度對臨床科室、重點部門進行消毒隔離質量檢查一次，對檢查結果進行反饋，并提出改進措施。

4、根據本年度院感監(jiān)控管理要求，配合全國院感監(jiān)控管理培訓基地，開展醫(yī)院感染橫斷面調查一次。

二、抗菌藥物應用：

1、按照相關規(guī)定對抗菌藥物實行分級管理，定期調查住院病人抗菌藥物使用情況。

2、協(xié)助檢驗科定期公布全院前五位感染細菌譜及其耐藥菌，為臨床醫(yī)生合理使用抗菌藥物提供依據。

三、傳染病管理：

1、每天收集全院各科室的傳染病報告卡、死亡醫(yī)學診斷證明書、居民惡性腫瘤報告卡，做好全院疫情報告和死亡、腫瘤病例報告工作。

2、每天對收集的傳染病報告卡進行審核，保證其內容完整、真實。

3、收到疫情報告卡和死亡病例報告后，按照規(guī)定時限，通過國家傳染病疫情監(jiān)測信息系統(tǒng)進行網絡直報。

4、每月末，查閱全院本月的門診日志、出入院登記、出院病歷、放射科檢查結果及檢驗科陽性結果登記本，發(fā)現漏報及時補報。

5、每月與醫(yī)務科核定死亡病例登記，發(fā)現漏報及時補報。

6、認真做好上級衛(wèi)生行政部門對醫(yī)院的疫情管理、報告的檢查工作，配合疾病預防控制部門搞好疫情調查工作。

四、醫(yī)療廢物監(jiān)督管理

1、每月到醫(yī)院臨床支持中心檢查一次，督促醫(yī)療廢物分類、收集、運送等制度執(zhí)行情況，避免發(fā)生醫(yī)療廢物流失。

2、每月查閱醫(yī)療廢物交接登記本一次、發(fā)現漏項及時填補。

五、手衛(wèi)生及職業(yè)暴露防護

1、將手衛(wèi)生消毒列入科室質量檢查項目，每季度抽查醫(yī)務人員進行手衛(wèi)生消毒技術考核一次。

2、加強職業(yè)暴露防護知識宣傳教育，減少職業(yè)暴露風險。

3、發(fā)生醫(yī)務人員職業(yè)暴露后，嚴格根據有關規(guī)定進行妥善處理。

篇6

2020年本轄區(qū)的管理工作計劃如下：

一、一年工作計劃：

制定一年工作計劃，明確一年的工作任務與目標。根據上級的指示精神和本轄區(qū)的現實情況，確定工作方針、工作任務、工作要求，再據此確定工作的具體辦法和措施，確定工作具體步驟。根據工作中可能出現的偏差、缺點、障礙、困難，制訂預定克服的辦法和措施，以免發(fā)生問題時，工作陷于被動。在實踐中進一步修訂、補充和完善計劃。

二、排查工作

每年一次排查嚴重精神障礙患者，并常態(tài)化排查工作。及時發(fā)現新患者，及時與鎮(zhèn)、區(qū)慢病、派出所聯系，并及時更新患者信息。收集沒有明確嚴重精神障礙患者診斷，但有危險性傾向的人員信息，再建議其立即到上級?？漆t(yī)院診斷治療的同時，上報區(qū)精神病防治專業(yè)機構。

三、新發(fā)現患者的檔案建立和錄入

及時為每一名新發(fā)現患者建立健康檔案。建檔登記的內容包括患者及監(jiān)護人姓名和聯系方式等基本情況、患者精神疾病家族史、初次發(fā)病時間、既往診斷和治療情況、既往主要癥狀、生活和勞動能力、目前癥狀、服藥依從性、自知力、社會功能情況、康復措施、總體評價及后續(xù)治療康復意見等。 

四、接受家屬咨詢工作及宣傳工作

每年兩次對家屬進行教育培訓嚴重精神障礙方面的知識及政策。鼓勵和幫助患者進行生活功能康復訓練，指導患者參與社會活動，接受職業(yè)訓練。與病人家屬進行交流，發(fā)放精神病科普宣傳資料，講解精神病人護理知識，消除社會對精神疾病的歧視和誤解。

每年四次宣傳重精方面的相關知識。進一步加強精神衛(wèi)生知識的宣傳，以多種形式開展健康教育，積極普及《精神衛(wèi)生法》等法律知識。

五、隨訪工作

對于納入管理的患者，每年至少隨訪4次，其中面對面隨訪2次，病情嚴重者應每月隨訪一次。每次隨訪的主要目的是提供精神衛(wèi)生、用藥和家庭護理理念等方面的信息，督導患者服藥，防止復發(fā)，及時發(fā)現疾病復發(fā)或加重的征兆，給予相應處置或轉診，并進行危機干預。

六、健康指導工作

作為嚴重精神障礙患者的家庭成員，應該掌握一些對患者的護理知識，這樣才會幫助患者早日擺脫疾病所帶來的困擾。每季度隨訪患者時指導家屬和病人正確認識堅持服藥的重要性。定時定量服藥，不擅自停藥和減藥。 

七、免費體檢工作

為確保嚴重精神障礙患者管理項目順利開展，逐步建立綜合防控措施，為嚴重精神障礙患者提供健康干預，有效降低危險行為，提重精神障礙患者與其家庭的生活質量，結合實際，制定免費體檢工作計劃。

出于保護患者的隱私同時為緩解我轄區(qū)嚴重精神障礙患者體檢時的排除心理以及緊張感，我院借助老年人體檢工作一同進行，體檢主要分一般狀況，生活方式，一般查體，各臟器功能。以及重要的輔助檢查。

因每年上半年老年體檢量多，檢驗科室工作量超負荷，加上重精患者的病情多變性，重精患者的體檢集中在患者量少的下半年進行，如有特殊情況上半年也可以做體檢。

八、評估工作

每季度為管理的嚴重精神障礙患者做病情評估，防止患者發(fā)生傷人毀物事情發(fā)生。嚴重精神障礙患者在納入管理的時候，由區(qū)級及以上專業(yè)醫(yī)療機構進行一次全面評估，檢查患者的精神癥狀和軀體疾病，為確定嚴重精神障礙的患者建立健康檔案，并做危險性評級。評級共分五級，對三級以上的患者會同鎮(zhèn)派出所及村居干部進行重點管理，監(jiān)督其及時服藥、必要時住院治療。

九、家庭醫(yī)生簽約

認真學習上級主管部門的各項政策，進一步加強精神衛(wèi)生知識的宣傳，以多種形式開展健康教育，積極普及《精神衛(wèi)生法》等法律知識。認真執(zhí)行家庭醫(yī)生職責，為有需求的簽約服務對象提供各項服務。開展居民的健康管理工作，運用適宜技術，進行一般常見病、多發(fā)病的診療，為簽約居民建立健康檔案，按規(guī)范進行動態(tài)管理，執(zhí)行醫(yī)療、基本公共衛(wèi)生服務的各項規(guī)范和制度，為有需求的簽約服務對象提供與上級醫(yī)院的雙向轉診、專家預約和專家會診服務。

十、組織管理工作

按上級要求制定工作計劃、排查計劃、宣傳教育計劃等各項計劃，明確衛(wèi)生院嚴重精神障礙患者的醫(yī)生、護士等工作人員職責，建立建全隨訪制度、排查工作制度、雙向轉診制度等各項工作制度，做好嚴重精神障礙患者評估工作、健康指導工作、家庭醫(yī)生簽約，免費體檢工作等管理工作。

十一、檔案管理方面

所有檔案一式兩份，個人信息表內容及地址、電話有變化的，按要求更新。沒做體檢的患者應在體檢通知單里寫明不做體檢的原因并簽字放入檔案里。

十二、應急處置

按上級要求成立應急處置小組，明確職責及工作流程，及時安全高效完成嚴重精神障礙患者管理應急處置工作。

在現場臨時性應急醫(yī)療處置完畢后，衛(wèi)生院醫(yī)護人員應每天隨訪一次。連續(xù)2次隨訪病情穩(wěn)定后可停止隨訪。如果現場臨時性應急醫(yī)療處置未能達到預期效果，應及時與派出所聯系轉到精防機構精神科門診留觀或精神科緊急住院治療。

十三、雙向轉診工作

雙向轉診分為上轉和下轉。

上轉：由社區(qū)衛(wèi)生服務中心及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院轉診至精神病專科醫(yī)院。下轉：由精神病專科醫(yī)院轉診到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及社區(qū)衛(wèi)生服務中心。

轉診對象為轄區(qū)內患有嚴重精神障礙的常住人口。

轉診疾病種類為、1、精神分裂癥2、情感性精神障礙 3、偏執(zhí)性精神病4、分裂情感性精神病5、癲癇所致的精神障礙6、中度、重度、極重度精神發(fā)育遲滯以及伴有精神障礙的精神發(fā)育遲滯。

工作要求是1.堅持知情同意原則，充分尊重患者及家屬的知情選擇權。2.對轉診不合作的患者，應盡量爭取家屬的支持，必要時與街道殘聯、社區(qū)工作站工作人員和患者單位聯系，協(xié)助轉診。3.患者表現暴力、攻擊、沖動、傷人或自傷，有肇事肇禍傾向時，可聯系轄區(qū)派出所協(xié)助轉診。特殊或緊急情況可與上級?？漆t(yī)院聯系。

十四、失訪、死亡患者的管理

失訪、死亡患者單獨管理。應在國家網里及時準確錄入失訪，死亡日期，死亡原因，并制作表格報至相關部門。

十五、做好保護患者隱私工作

家屬要求保護隱私的，應尊重家屬意見，做好保護隱私措施。

篇7

2021外科醫(yī)生個人工作計劃范文一

作為一名醫(yī)生，我的工作職責就是竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維系醫(yī)術的圣潔和榮譽，救死扶傷。作為一名基層的醫(yī)務工作者新手，我不辭艱辛，執(zhí)著追求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生工作是預防為主、防治結合的衛(wèi)生機構，是農村三級衛(wèi)生服務網的樞紐，是新型農村合作醫(yī)療制度的重要服務載體。從xx年至xx年至今，三年來的的實踐工作，我對自己工作有很多的思考和感受，在這里我作一下簡單的陳述：

一、努力學習，不斷提高政治理論水平和業(yè)務素質

在實踐的工作中，把實踐作為檢驗理論的標準，工作中的點點滴滴，使我越來越深刻地認識到在當今殘酷的社會競爭中，知識更新的必要性，現實驅使著我，只有抓緊一切可以利用的時間努力學習，才能適應日趨激烈的競爭，勝任本職工作，否則，終究要被現實所淘汰。努力學習各種科學理論知識，學習各種法律、法規(guī)和黨政策，領會上級部門重大會議精神，在政治上、思想上始終同黨同組織保持一致，保證在實踐工作上不偏離正確的軌道。同時，在實踐中不斷總結經驗教訓并結合本職工作，我認真學習有關國家醫(yī)療衛(wèi)生政策，醫(yī)療衛(wèi)生理論及技能，不斷武裝自己的頭腦。并根據工作中實際情況，努力用理論指導實踐，以客觀事實為依據，解決自己在工作中遇到的問題。希望，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔，不因虛度時光而羞愧。

二、恪盡職守，踏實工作

當我們步入神圣的醫(yī)學學府的時候起，我就謹莊嚴宣誓過：我志愿獻身醫(yī)學，熱愛祖國，忠于人民，恪守醫(yī)德，尊師守紀，刻苦鉆研，孜孜不倦，精益求精，全面發(fā)展。我決心竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維系醫(yī)術的圣潔和榮譽，救死扶傷，不辭艱辛，執(zhí)著追求。為祖國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康奮斗終生。今天，我不斷的努力著?；鶎俞t(yī)療工作，更使用我深深的體會到，作為一名基層醫(yī)療工作者，肩負的重任和應盡的職責。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團結同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，認認真真工作，才能完成好本職工作，做好我作為一名基層醫(yī)療報務工作者的本職工作。

（一）在門診，往院的診療工作中，我隨時肩負著湖潮鄉(xiāng)4149戶，共1萬7千多口人及處來人口的健康。360天，天天隨診。那怕是節(jié)假日，休息日，時時應診。不管是在任何時候，不耽誤病人治療，不推諉病人，理智診療。平等待人，不欺貧愛富，關心，體貼，同情每一位就診的患者。做到合理檢查、合理治療，合理收費。在新型農村合作醫(yī)療的診療中，嚴格按照新型農村合作醫(yī)療就診規(guī)則，開展門診，往院的診療工作。

（二）相關政策宣傳及居民健康教育方面，從xx年新合醫(yī)在我鄉(xiāng)開展以來，本人認真學習新型農村合作醫(yī)療政策及相關新型農村合醫(yī)療會議精神與新型農村合作醫(yī)療診療制度，組織村醫(yī)生及本院職工進行培訓學習，并利用趕集、到衛(wèi)生室督導檢查和下村體驗時間及平時診療工作中，以發(fā)放宣傳資料等方式宣傳新合醫(yī)工作。以電話、現場咨詢及發(fā)放資料等方式，開展居民健康教育工作。

（三）安全生產維穩(wěn)管理、新型農村合醫(yī)療管理。創(chuàng)造安全舒適的工作環(huán)境，是日常工作正常開展的前提，xx年的本院的安全生產維穩(wěn)管理，本人通過職工的會議培訓，使全院職工安全意識有明顯提高，通過組織安全生產隱患排查，使我院的事故發(fā)生率全年為零，保證了我院日常工作正學開展。在日常的工作中注意搜集、匯總、反饋及時上報各新型農村合醫(yī)療管理方面的意見和材料，為院領導班子更好地決策，并協(xié)助管理我院及我鄉(xiāng)的新合醫(yī)及鄉(xiāng)村一體化工作。

（四）科室管理。xx年本人自負責醫(yī)療科工作以來，按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，搞清職責，團結同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作。在院領導指導下，在本科室全體工作人員的支持和協(xié)助下，各項工作落實到位并扎實推進，輔助科室相互協(xié)作，使科室醫(yī)療服務工作有條不紊的開展著。通過派人進修、自我學習，集體培訓等方式，使全體醫(yī)務人員的診療知識、診療技能及業(yè)務水平有了明顯的提高。增強了我院的診療報務水平。

三、存在問題

三年來，我自己努力做了一些工作，但是還存在著不少不足之處，有些是急待解決、不容忽視的問題，在自己主觀思想上希望多深入多了解和全面掌握情況，在工作中也努力爭取去做，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響，在今后需要也必須注意和克服；在工作方法上還需要更加扎實，更加細致，把原則性和靈活性很好地結合起來，提高工作質量；。在工作中，我時常感到能力和知識的欠缺，需要進一步提高各種業(yè)務素質和理論水平，提高文字水平和綜合素質，使自己圓滿出色地完成本職工作；有時工作方法欠妥當，考慮欠周到，在這里我向領導和同志們道個歉，希望有不到之處給予原諒。三年來，我認為自己從思想認識上、業(yè)務及理論知識上有了明顯提高，這些進步是全局新老同志們對我極大的支持和幫助的結果，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身上也增添了我積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。

2021外科醫(yī)生個人工作計劃范文二

展望即將到來的2020年，我們充滿了希望和期待，對我們醫(yī)院及外科來說，依然是需要穩(wěn)定、鞏固、發(fā)展和壯大的關鍵一年，我們既感覺到了一定的壓力和困難，但更充滿了熱情和信心。具體到外科，我們認為有以下工作需要進一步加強和努力：

一、進一步強化經營意識

具體措施是要進一步降低用藥成本比例，拓展服務范圍，向服務要效益，向新技術要效益，向醫(yī)療挖潛要效益。外科是一個重要的臨床科室，也是一個高風險的戰(zhàn)場。我們殷切希望在醫(yī)院領導和兄弟科室的關心、支持和指導下，外科明年能夠搬進新樓，工作更上一層樓。

二、加強與交警、公安和保險部門的合作

有關部門工作人員來我們科室調查、協(xié)調工作時，我們要接待熱情，服務耐心，照顧周到。加強科室內部管理，及時與患者家屬溝通。對交通創(chuàng)傷病人及時和我院警醫(yī)聯系小組人員溝通，積極、主動尋找“三無”病人家屬，盡力防止病人擅自出院造成欠費。

進一步加強與我院市場部的合作，提高社會影響力。與醫(yī)院領導協(xié)商，適當降低社會病人住院期間的費用，努力拓展病人來源渠道，提高外科在全社會的影響力。

三、進一步完善服務流程

新病人入院后，科室以名片形式將主管醫(yī)師、主管護士、科主任、護士長的姓名及聯系電話告訴病人或其家屬，以便交流聯系。

加強人文關懷，確保醫(yī)療安全，提高病人滿意度。要求醫(yī)生護士少坐辦公室，多深入病房，多向病人及家屬詢問意見和要求，將可能發(fā)生的磨檫糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。我們在內部提出要有“隨時準備與每一個病人對簿公堂”的風險意識，把醫(yī)療護理安全意識貫徹始終，把醫(yī)療護理規(guī)章制度、法規(guī)條例落實到每一個環(huán)節(jié)。

四、強化學習氛圍，提高業(yè)務水平

科內人員的業(yè)務素質、服務意識需要進一步加強。學無止境，服務無邊，關鍵是要用心，用真情，下功夫，作好腳下的每一件事，作好每一件事的每一個環(huán)節(jié)。鼓勵每一位職工繼續(xù)深造，如果醫(yī)院和科室條件許可，建議有計劃、有步驟地選派基本素質好的人員去上級醫(yī)院進修、學習。

五、講究奉獻，提高效率

我科危重病人多，工作無節(jié)奏，經常加班、加點，我們科室人員經常要一個人干兩個人的活，節(jié)假日從沒有過休息，平時加班不計其數，但我們理解醫(yī)院領導的困難，沒向領導說過累，也沒索要過報酬。為了科室的有利發(fā)展和提高工作人員的積極性，希望院領導從人員配備和分配制度上給予支持和鼓勵。

六、加強學術研究，提升醫(yī)院形象

總之，我院外科還處于發(fā)展壯大期，勤奮、正直、積極向上、不畏困難的院領導給我們樹立了一個學習的榜樣，也為我們提供了一個有利的發(fā)展環(huán)境，我們一定不辜負領導對我們的期望，以巨大的熱情和信心投入到工作中去，為我們醫(yī)院的發(fā)展做出力所能及的貢獻！

2021外科醫(yī)生個人工作計劃范文三

作為一名外科醫(yī)生，本著為病人服務，對醫(yī)院負責的態(tài)度，針對接下來的醫(yī)療工作，特制定工作計劃如下：

一、有效解決看病貴的問題

降低醫(yī)療費用，減少病人經濟負擔，合理用藥是每一位醫(yī)生應盡的責任和義務，通過加強科室管理，藥品比例大幅下降，在我院產生較大影響，使病人切實得到實惠，減輕病人經濟負擔。藥物比例較去年繼續(xù)下降，達38%，低于醫(yī)院40%的比例規(guī)定。嚴格執(zhí)行“一日清”制度，增加醫(yī)藥費的透明度。

二、強化以病人為中心、以質量為核心的服務理念

做到這一點，要在提高醫(yī)療技術水平和服務態(tài)度上下功夫，誠懇認真的工作方式、細致耐心的思想交流，與病人交朋友，用病人的口為我們做正面宣傳。采取病人信息反饋制度，及時與出院病人進行溝通，使慕名而來的病人逐漸增加。在當前醫(yī)療市場競爭日趨激烈的條件下，要加強對科室成員的形勢教育，增強職工的危機意識、競爭意識和責任意識，樹立面向社會、面向患者，主動找市場、找病人的新觀念。把一切以病人為中心的思想貫穿到科室的各項工作的全過程。激發(fā)科室成員積極向上的精神，增強科室的凝聚力。培育科室精神、樹立醫(yī)務工作者整體形象，即服務一流，技術精湛，愛崗敬業(yè)，文明服務的白衣天使形象。

三、合理用藥、合理收費，切實減輕病人經濟負擔

合理用藥不僅表現在對癥用藥，還表現在藥物的合理應用方面。不僅要加強對藥品各種知識的學習，特別是毒副作用的學習，還要經常與藥劑科專家進行溝通，真正做到合理用藥。在不影響病人治療效果的前提下，精打細算，用最少的費用進行的醫(yī)療服務，這也是我們外科努力的方向。嚴格執(zhí)行一日清制度，耐心細致的解釋病人提出的問題，讓病人明明白白看病，明明白白花費。

篇8

  作為一名醫(yī)生，我的工作職責就是“竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維系醫(yī)術的圣潔和榮譽，救死扶傷”。作為一名基層的醫(yī)務工作者新手，我不辭艱辛，執(zhí)著追求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生工作是預防為主、防治結合的衛(wèi)生機構，是農村三級衛(wèi)生服務網的樞紐，是新型農村合作醫(yī)療制度的重要服務載體。從x年至x年至今，三年來的的實踐工作，我對自己工作有很多的思考和感受，在這里我作一下簡單的陳述：：

  一、努力學習，不斷提高政治理論水平和業(yè)務素質

  在實踐的工作中，把“實踐”作為檢驗理論的唯一標準，工作中的點點滴滴，使我越來越深刻地認識到在當今殘酷的社會競爭中，知識更新的必要性，現實驅使著我，只有抓緊一切可以利用的時間努力學習，才能適應日趨激烈的競爭，勝任本職工作，否則，終究要被現實所淘汰。努力學習各種科學理論知識，學習各種法律、法規(guī)和黨政策，領會上級部門重大會議精神，在政治上、思想上始終同黨同組織保持一致，保證在實踐工作上不偏離正確的軌道。同時，在實踐中不斷總結經驗教訓并結合本職工作，我認真學習有關國家醫(yī)療衛(wèi)生政策，醫(yī)療衛(wèi)生理論及技能，不斷武裝自己的頭腦。并根據工作中實際情況，努力用理論指導實踐，以客觀事實為依據，解決自己在工作中遇到的問題。希望，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔，不因虛度時光而羞愧。

  二、恪盡職守，踏實工作

  當我們步入神圣的醫(yī)學學府的時候起，我就謹莊嚴宣誓過：“我志愿獻身醫(yī)學，熱愛祖國，忠于人民，恪守醫(yī)德，尊師守紀，刻苦鉆研，孜孜不倦，精益求精，全面發(fā)展。我決心竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維系醫(yī)術的圣潔和榮譽，救死扶傷，不辭艱辛，執(zhí)著追求。為祖國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康奮斗終生”。今天，我不斷的努力著。基層醫(yī)療工作，更使用我深深的體會到，作為一名基層醫(yī)療工作者，肩負的重任和應盡的職責。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團結同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，認認真真工作，才能完成好本職工作，做好我作為一名基層醫(yī)療報務工作者的本職工作。

  （一）、在門診，往院的診療工作中，我隨時肩負著湖潮鄉(xiāng)x戶，共x萬x千多口人及處來人口的健康。360天，天天隨診。那怕是節(jié)假日，休息日，時時應診。不管是在任何時候，不耽誤病人治療，不推諉病人，理智診療。平等待人，不欺貧愛富，關心，體貼，同情每一位就診的患者。做到合理檢查、合理治療，合理收費。在新型農村合作醫(yī)療的診療中，嚴格按照新型農村合作醫(yī)療就診規(guī)則，開展門診，往院的診療工作。

  （二）、相關政策宣傳及居民健康教育方面，從x年新合醫(yī)在我鄉(xiāng)開展以來，本人認真學習新型農村合作醫(yī)療政策及相關新型農村合醫(yī)療會議精神與新型農村合作醫(yī)療診療制度，組織村醫(yī)生及本院職工進行培訓學習，并利用趕集、到衛(wèi)生室督導檢查和下村體驗時間及平時診療工作中，以發(fā)放宣傳資料等方式宣傳新合醫(yī)工作。以電話、現場咨詢及發(fā)放資料等方式，開展居民健康教育工作。

  （三）、安全生產維穩(wěn)管理、新型農村合醫(yī)療管理。創(chuàng)造安全舒適的工作環(huán)境，是日常工作正常開展的前提，x年的本院的安全生產維穩(wěn)管理，本人通過職工的會議培訓，使全院職工安全意識有明顯提高，通過組織安全生產隱患排查，使我院的事故發(fā)生率全年為零，保證了我院日常工作正學開展。在日常的工作中注意搜集、匯總、反饋及時上報各新型農村合醫(yī)療管理方面的意見和材料，為院領導班子更好地決策，并協(xié)助管理我院及我鄉(xiāng)的新合醫(yī)及鄉(xiāng)村一體化工作。

  （四）科室管理。x年本人自負責醫(yī)療科工作以來，按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，搞清職責，團結同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作。在院領導指導下，在本科室全體工作人員的支持和協(xié)助下，各項工作落實到位并扎實推進，輔助科室相互協(xié)作，使科室醫(yī)療服務工作有條不紊的開展著。通過派人進修、自我學習，集體培訓等方式，使全體醫(yī)務人員的診療知識、診療技能及業(yè)務水平有了明顯的提高。增強了我院的診療報務水平。

  三、存在問題

  三年來，我自己努力做了一些工作，但是還存在著不少不足之處，有些是急待解決、不容忽視的問題，在自己主觀思想上希望多深入多了解和全面掌握情況，在工作中也努力爭取去做，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響，在今后需要也必須注意和克服；在工作方法上還需要更加扎實，更加細致，把原則性和靈活性很好地結合起來，提高工作質量；。在工作中，我時常感到能力和知識的欠缺，需要進一步提高各種業(yè)務素質和理論水平，提高文字水平和綜合素質，使自己圓滿出色地完成本職工作；有時工作方法欠妥當，考慮欠周到，在這里我向領導和同志們道個歉，希望有不到之處給予原諒。三年來，我認為自己從思想認識上、業(yè)務及理論知識上有了明顯提高，這些進步是全局新老同志們對我極大的支持和幫助的結果，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身上也增添了我積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。

  醫(yī)生年終個人工作計劃2

  一、認真形勢，統(tǒng)一思想，堅定信心努力完成各項工作

  新年要有新氣象，新院要有新特色，面對新醫(yī)院，無論從管理、服務、還是追求質量給我們均提出更高更嚴要求，科室召開全科人員會議，認真形勢，統(tǒng)一思想，樹個人形象，樹科室形象，樹新院品牌，從自身做起，高標準、嚴要求，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想，雖然我們目前面臨困難較大，但新型合作醫(yī)療給我們帶來機遇和挑戰(zhàn)，靠精湛的技術和優(yōu)質的服務來贏得患者，爭創(chuàng)“雙贏”全科上下團結一心，增強凝聚力，堅定信心，努力完成各項目作任務，我們堅信，有各級領導大力支持，有院科兩級正確領導，更有700多職工齊心協(xié)力，我們醫(yī)院一定會成為名副其實的“百佳醫(yī)院”。使人民群眾真正放心滿意。

  二、轉變服務理念，強化服務意識

  1、人性化管理：

  新型醫(yī)院管理不能停留在原有管理模式和水平上，科主任、護士長首先要轉變觀念，不斷學習管理經驗，提高自身管理水平，反對一言堂，提倡以人為本管理方式，開展人性化服務，人性化管理，根據不同層次患者，應用不同服務方式。加強同志間溝通，加強醫(yī)患、醫(yī)護之間溝通?？浦魅?、護士長敢抓敢管，不做老好人，科室弘揚正氣，使科室成為一個團結拼搏積極向上的團隊。

  2、改進服務措施

  ①新入院病人熱情接待

  ②宣教認真仔細

  ③及時處置新病人、力爭在5分鐘內，30分鐘內輸上液體

  ④危重病人立刻處理，5分鐘內輸上液體

  ⑤護送危重病人檢查，主管醫(yī)生，主管護士

  ⑥保持病區(qū)干凈、明亮適舒，堅持周二衛(wèi)生日

  ⑦徹底轉變觀念，服務向賓館式轉化，徹底消除生、冷、硬現象及無人應答現象

  ⑧出院時送出病區(qū)，道一聲“安康”。

  三、完善各種規(guī)章制度，成立各種管理組織

  按照醫(yī)院管理年活動要求及醫(yī)院安排，熟悉15種核心制度，首診醫(yī)師負責制，病案書寫、討論、會診、危重病人搶救制度人手一冊?？剖页闪ⅱ籴t(yī)療質量管理小組②醫(yī)療安全小組③合療管理小組④急救應急小組⑤病案管理小組⑥院感控制小組⑦單病種質量管理小組，科主任全盤負責，護士長積極配合，人人盡職盡責，做好各自工作。

  醫(yī)生年終個人工作計劃3

  20____年是困難與機遇共存的一年，新的院領導班子重新考慮科學的分配方案，結合兒科目前實際情況，對今年全科工作做以下安排：

  一、杜絕醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛的發(fā)生，提升醫(yī)院、科室形象。

  1、加強醫(yī)護質量管理，完善醫(yī)患溝通制度，盡可能避免不必要的醫(yī)療糾紛;

  2、繼續(xù)熟悉掌握并落實醫(yī)療核心制度，各級醫(yī)護人員崗位職責，防范醫(yī)療差錯事故的發(fā)生;

  3、提高服務意識，樹立全科醫(yī)護人員“以病人為中心”的服務理念，熱情接待患兒及家長，樹立兒科服務新形象。

  二、加強業(yè)務學習

  1、加強基本技能及操作的練習，特別是心肺復蘇操作的復習及鞏固，提高危重病兒的搶救能力;

  2、學習兒科新知識新進展。充分利用醫(yī)院華西遠程教育平臺，爭取各種培訓及講座學習的機會，了解學科發(fā)展動態(tài)，讓科室診療技術盡快更新;

  3、結合本科實際，著手對常見病多發(fā)病診療規(guī)范的制定，推廣臨床路徑工作;

  4、組織全科室醫(yī)生認真學習抗菌藥物的合理應用，逐漸拒絕濫用抗菌藥;

  5、加強新生兒相關知識學習及技能培訓，爭取新生兒病房能投入使用。

  三、開拓市場，加強宣傳，擴大兒科影響力。

  1、加強霧化治療宣傳，擴建門診留診病房，方便患兒及家長就診方式選擇;

  2、利用醫(yī)院宣傳平臺，多種方式下鄉(xiāng)及社區(qū)宣教，提高科室及醫(yī)院知名度。

  四、學生帶教工作。

  1、加強實習生管理，嚴格考勤;

篇9

  今年，在院的領導下，在同事的關懷、支持和幫助下，本人注重提高政治修養(yǎng)，加強世界觀改造，能夠遵紀守法、強化業(yè)務學習、不斷提高業(yè)務能力，努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，嚴格落實各項規(guī)章制度，在醫(yī)療工作上取得了一定的成績，圓滿完成了上級交給的各項工作任務。

  一、加強政治學習，堅定政治信念。

  認清形式、與時俱進，不斷加強政治理論學習，提高政治敏感性，堅持從自身做起，從嚴要求自己，從端正思想認識入手，正確處理學習和工作關系，積極參加組織各種政治活動，做到：不缺課、不早退、認真學、認真記、寫體會、談感受、說想法，不斷提高自身修養(yǎng)和政治理論水平，為做好臨床工作奠定了思想基礎。

  二、遵守規(guī)章制度，強化作風

  紀律作為一名醫(yī)務工作者，本人平時注重強化作風紀律觀念，嚴于律己，能夠認真落實各項規(guī)章制度，以條令條例和規(guī)章制度為依據，用正規(guī)有序的工作環(huán)境來促進個人行為素質養(yǎng)成和捉高，堅持從小事做起、從我做起，持之以恒的把強制性的規(guī)定、被動式的服從轉變?yōu)樽杂X行為，堅決避免和克服工作中拖拉疲沓、浮躁松垮和差錯誤漏現象，做到工作之前有請示、完成工作有匯報，踏踏實實、一步一個腳印的提高自控能力，做到堅持原則，按規(guī)章制度辦事。

  三、強化業(yè)務學習，增強服務意識

  醫(yī)學衛(wèi)生是門博大精深的科學，深知自己的不足，為此，我一方面加強理論學習，一方面從其他途徑了解和學習醫(yī)學知識，積極參加院內和院外組織的多種學術活動，不斷吸取醫(yī)學的新知識和新進展；在工作學習期間，積極參與科室的業(yè)務學習并討論發(fā)言，提出自己的見解；在科室主任、老師的指導下，積極參與外科病人的診治工作。在各種手術操作中，嚴格遵循醫(yī)療常規(guī)，認真仔細，從不違規(guī)操作。通過自己的努力學習和科主任及老師們悉心教導，我更加熟練掌握了外科常見病、多發(fā)病以及一些罕見病的診斷和治療，手術中應急處理和圍手術期的處理方案。參加了醫(yī)院組織的三基考試并順利過關，多次參加醫(yī)院組織的心肺復蘇考核并取得成績。參加了腹腔鏡學術會議，拓寬了視野。參加了醫(yī)院組織為期1個月的短期培訓，收獲頗豐，熟悉了急診科的工作流程、人員配置以及各類急性病的搶救拮施和流程，認識并熟練操作了新的急診設備。通過不斷學習，我健全了自己理論水平，完善了自己的知識結構，豐富了自己的臨床經驗，增強了自己的服務意識。

  四、崇尚新技術，發(fā)展新業(yè)務

  在外科x主任的領導下，積極嘗試新的腹腔鏡技術，三孔法腹腔鏡下膽囊切除術、眼科取異物石術、腹腔鏡下膽總管探查術等等，提高了手術質量，縮短了手術時間和病人的住院時間。金無足赤，人無完人。

  當然，我在工作和學習中還有一些不足之處，須在今后的工作中向各位領導、老師和同事們學習，注重細節(jié)，加以改正和提高，告別對于自己的驕傲自滿一面，在工作和學習中要堅決改正，爭取在以后的工作和學習中取得更優(yōu)異的成績。

  醫(yī)生個人年終總結計劃2

  作為一名醫(yī)生，我的工作職責就是“竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維系醫(yī)術的圣潔和榮譽，救死扶傷”。作為一名基層的醫(yī)務工作者新手，我不辭艱辛，執(zhí)著追求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生工作是預防為主、防治結合的衛(wèi)生機構，是農村三級衛(wèi)生服務網的樞紐，是新型農村合作醫(yī)療制度的重要服務載體?，F制定以下工作計劃：

  一、努力學習，不斷提高政治理論水平和業(yè)務素質

  在實踐的工作中，把“實踐”作為檢驗理論的唯一標準，工作中的點點滴滴，使我越來越深刻地認識到在當今殘酷的社會競爭中，知識更新的必要性，現實驅使著我，只有抓緊一切可以利用的時間努力學習，才能適應日趨激烈的競爭，勝任本職工作，否則，終究要被現實所淘汰。認真學習有關國家醫(yī)療衛(wèi)生政策，醫(yī)療衛(wèi)生理論及技能，不斷武裝自己的頭腦。并根據工作中實際情況，努力用理論指導實踐，以客觀事實為依據，解決自己在工作中遇到的問題。希望，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔，不因虛度時光而羞愧。

  二、恪盡職守，踏實工作

  當我們步入神圣的醫(yī)學學府的時候起，我就謹莊嚴宣誓過：“我志愿獻身醫(yī)學，熱愛祖國，忠于人民，恪守醫(yī)德，尊師守紀，刻苦鉆研，孜孜不倦，精益求精，全面發(fā)展。我決心竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維系醫(yī)術的圣潔和榮譽，救死扶傷，不辭艱辛，執(zhí)著追求。為祖國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康奮斗終生”。

  按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團結同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，認認真真工作，才能完成好本職工作，做好我作為一名基層醫(yī)療報務工作者的本職工作。

  平等待人，不欺貧愛富，關心，體貼，同情每一位就診的患者。做到合理檢查、合理治療，合理收費。在新型農村合作醫(yī)療的診療中，嚴格按照新型農村合作醫(yī)療就診規(guī)則，開展門診，往院的診療工作。組織村醫(yī)生及本院職工進行培訓學習，并利用趕集、到衛(wèi)生室督導檢查和下村體驗時間及平時診療工作中，以發(fā)放宣傳資料等方式宣傳新合醫(yī)工作。以電話、現場咨詢及發(fā)放資料等方式，開展居民健康教育工作。

  創(chuàng)造安全舒適的工作環(huán)境，是日常工作正常開展的前提，的本院的安全生產維穩(wěn)管理，本人通過職工的會議培訓，使全院職工安全意識有明顯提高，通過組織安全生產隱患排查，使我院的事故發(fā)生率全年為零，保證了我院日常工作正學開展。在日常的工作中注意搜集、匯總、反饋及時上報各新型農村合醫(yī)療管理方面的意見和材料，為院領導班子更好地決策，并協(xié)助管理我院及我鄉(xiāng)的新合醫(yī)及鄉(xiāng)村一體化工作。

  醫(yī)生個人年終總結計劃3

  一、醫(yī)療方面

  在科主任帶領下，在主治醫(yī)師的指導督促下，認真及時完成門診、計劃生育及病區(qū)的日常醫(yī)療活動。嚴格按照《病歷書寫規(guī)范》的要求認真負責和實事求是地完成病歷記錄，住院病歷及觀察病歷必須在病人入院后24小時完成，主治醫(yī)師必須在48小時內對住院醫(yī)師的病歷進行檢查和審簽。抓好薄弱環(huán)節(jié)，把好病史質量關。凡屬疑難危重病人，科內隨時組織討論，制定治療方案，不斷提高診斷符合率和搶救成功率。

  二、學習方面

篇10

二、夯實預防基礎，建立健全院感規(guī)章制度

建立健全院感規(guī)章制度，制度健全執(zhí)行是根本。我們先后建立了《醫(yī)院感染管理制度》、《院感質量監(jiān)控制度》、《醫(yī)院感染控制方案》、《院感知識培訓制度》、《醫(yī)療廢物管理制度》、《醫(yī)院感染突發(fā)應急預案》、傳染病各種相關管理制度項及相關措施等，有規(guī)矩的基礎上求方圓，并做到長計劃、短安排，年有工作計劃、月有工作重點、周有工作安排；制定了急診科、內、外、婦、兒、骨科、手術室、供應室、肛腸科等科室消毒隔離制度和考核標準。為了進一步落實系列制度，要求重點科室制定院感工作計劃和培訓計劃。院感科將這些制度和考核標準及計劃做成院感質量管理手冊，下發(fā)到相應的科室，要求監(jiān)控小組的負責人每月對照標準逐項自查一次，查看落實情況，進行評估，對存在的不足立即整改，并記錄在院感質量管理手冊上，使醫(yī)院感染管理工作有章可循。每月第二周的星期二下午，院感科組織科主任，護士長對照各科室醫(yī)院感染管理質量標準進行檢查一次，并將檢查的結果隨即召開院感例會反饋，進行綜合剖析評分，說明扣分理由，院感科提出持續(xù)改進的要求。次日院感科將其會議內容寫出一份院感院訊的報道發(fā)放到各相關科室，科室負責人利用晨會組織學習，改進工作中存在的不足和缺點。

三、組織知識培訓，增強全體醫(yī)戶人員意識

增強醫(yī)護人員包括患者的預防觀念，加強培訓提高是抓手。院感科和各臨床科室分別制定了院感知識培訓計劃，參加培訓人員包括全院在職醫(yī)護人員、新上崗的職工、實習生、進修生、保潔員。我們有計劃、有組織、有步驟分期分批地進行了培訓，培訓內容有：各臨床科室在院感工作中的職責、各科室消毒隔離制度、應急預案、醫(yī)護人員防護制度、洗手制度、醫(yī)療廢物管理制度、院感質量控制考核標準等。培訓的方式采取院內培訓和科內培訓相結合的方式，培訓結束后院方進行考試驗收。院內培訓由院感科主任備課，采取幻燈形式，每季度授課一次，考核一次，合格率達95%。遇有特殊流行性的疾病，根據上級主管部門要求，隨時組織培訓。如對防控技術的培訓，2008年甲型H1N1流感防控技術培訓6次?？苾扰嘤?，每月開展一次，由護士長或科主任備課，利用每月第一周學習日組織培訓，每季度考核一次。經過考試，參加人員的合格率達98%以上。通過一系列培訓，進一步強化了醫(yī)護人員包括患者的預防意識和理論知識。臨床醫(yī)務人員通過學習職業(yè)安全防護知識后，充分認識到加強個人防護對家庭、醫(yī)院及社會的重要性，嚴格執(zhí)行分級防護標準。院內配備了齊全的防護物品和消毒用品。從2008年元月到2009年12月發(fā)生針刺傷10例，對傷口進行了消毒，并注射丙種球蛋白等有效處理，未發(fā)生傷口感染等現象。