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關(guān)鍵詞：儒家文化 非正式制度 企業(yè)創(chuàng)新 

摘要：在創(chuàng)新型國(guó)家建設(shè)進(jìn)程中,傳統(tǒng)文化到底具有怎樣的時(shí)代價(jià)值和功能?這是一個(gè)值得研究的重要問題。本文從非正式制度視角考察了儒家傳統(tǒng)文化對(duì)當(dāng)代企業(yè)創(chuàng)新行為的影響效應(yīng)及機(jī)理。結(jié)果表明,儒家文化對(duì)企業(yè)創(chuàng)新具有明顯的"促進(jìn)效應(yīng)",即企業(yè)受到儒家文化的影響程度越強(qiáng),其專利產(chǎn)出水平顯著越高。進(jìn)一步檢驗(yàn)揭示,儒家文化主要通過緩解企業(yè)沖突、提高人力資本投資水平和降低專利侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)等三條渠道影響企業(yè)創(chuàng)新。我們還發(fā)現(xiàn),非正式制度的儒家文化和正式制度的法律環(huán)境在促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新方面存在相互替代功能。特別是儒家文化的全員輻射效應(yīng)有利于激發(fā)全體員工創(chuàng)新熱情,進(jìn)而提升技術(shù)創(chuàng)新成果的實(shí)際轉(zhuǎn)化效率,增強(qiáng)專利技術(shù)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的邊際貢獻(xiàn)。本文從微觀企業(yè)層面揭示了儒家思想促進(jìn)創(chuàng)新的內(nèi)在邏輯,糾正了部分學(xué)者對(duì)儒家文化價(jià)值的消極認(rèn)知偏見,同時(shí)豐富了"文化與企業(yè)決策"國(guó)際前沿文獻(xiàn),貢獻(xiàn)了東方文化情境的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)。

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