某三甲醫(yī)院人才隊伍高質(zhì)量建設(shè)發(fā)展實踐與思考
張凱杰; 王進; 葉樹俊; 凌玉 南京大學醫(yī)學院附屬鼓樓醫(yī)院人事處; 江蘇南京210008
關(guān)鍵詞：三甲醫(yī)院 人才隊伍 建設(shè)
摘要：醫(yī)院是專業(yè)技術(shù)人才密集的特殊行業(yè),人才隊伍的建設(shè)質(zhì)量高低關(guān)系到醫(yī)院的核心競爭力,關(guān)系到醫(yī)院的持續(xù)健康發(fā)展。深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、建立優(yōu)質(zhì)高效的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系和健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的工作任務(wù)要求衛(wèi)生行業(yè)的人才隊伍建設(shè)更加注重質(zhì)量和內(nèi)涵[1]。圍繞醫(yī)院戰(zhàn)略目標,建設(shè)高質(zhì)量的人才隊伍,從而實現(xiàn)醫(yī)院發(fā)展的各項目標達成。
江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理雜志要求:
{1}引言作為論文的開場白，應(yīng)以簡短的篇幅介紹論文的研究背景和目的，對相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)前人所做的工作和研究進行簡要的概括。
{2}論文應(yīng)遵守學術(shù)規(guī)范，內(nèi)容表述清晰，語言流暢通達，邏輯嚴謹。
{3}正文前附100—200字摘要，3—5個關(guān)鍵詞。
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