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關(guān)鍵詞：公共部門 績效管理 績效評估 

摘要：當(dāng)前我國公共部門實行績效管理存在的問題主要是：績效計劃的制定不力；公共部門的產(chǎn)出難以量化，成本缺乏可比性；公共部門績效管理的價值取向存在偏差；偏重于績效考核，而忽視了績效管理的其他流程，尤其是績效反饋的環(huán)節(jié)。改進(jìn)我國公共部門績效管理，既要建立制度基礎(chǔ)，注重填補(bǔ)法律空白，加強(qiáng)實踐與理論研究的結(jié)合，又要重視管理技術(shù)的完善。

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