企業(yè)人力資源績效考核問題及對策研究
吳昕卓 國網(wǎng)冀北電力有限公司遷西縣供電分公司
關鍵詞：績效 人力資源 績效考核
摘要：本文通過對于我國企業(yè)人力資源績效考核存在的問題進行分析,并對于績效考核對于企業(yè)人力資源和企業(yè)發(fā)展的重要性進行闡述。隨著企業(yè)規(guī)模的發(fā)展,績效考核成為了規(guī)范企業(yè)人員的一個重要活動,績效考核推動著企業(yè)人員以及效益的發(fā)展和進步。因此,創(chuàng)新企業(yè)績效考核方式進行對策研究活動刻不容緩。
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