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Labour History

  • ISSN：0023-6942

  • E-ISSN：1839-3039

  • H-index指數(shù)：

  • 文章自引率：0.16...

  • 影響因子：

  • 年發(fā)文量：0

  • 研究類文章占比：100.00%

  • 開源占比：

  • OA被引用占比：

勞工史 SCIE

Labour History

  • 國(guó)際簡(jiǎn)稱：LABOUR HIST-AUST

  • 出版周期：2 issues/year

  • 研究方向：Multiple

  • 出版語(yǔ)言：English

  • 創(chuàng)刊時(shí)間：1963

  • 是否預(yù)警：否

  • 出版地區(qū)：AUSTRALIA

  • 是否 OA：未開放

期刊介紹

《Labour History》(《勞工史》)是一本由Liverpool University Press出版的Multiple學(xué)術(shù)刊物，主要刊載Multiple相關(guān)領(lǐng)域研究成果與實(shí)踐，旨在打造一種學(xué)術(shù)水平高、可讀性強(qiáng)、具有全球影響力的學(xué)術(shù)期刊。本刊已入選SCIE來(lái)源期刊。該刊創(chuàng)刊于1963年，出版周期2 issues/year。2023年發(fā)布的影響因子為0。

服務(wù)流程:

期刊簡(jiǎn)介

Magazine introduction

勞工史（Labour History）在中科院分區(qū)中位于4區(qū)，JCR分區(qū)位于Q2。審稿速度一般為 ，且近兩年沒(méi)有被列入國(guó)際預(yù)警名單，您可以放心投稿。如果您需要投稿指導(dǎo)，可在線咨詢我們的客服老師，我們將竭誠(chéng)為您服務(wù)。

《勞工史》雜志以其跨學(xué)科的方法和對(duì)非傳統(tǒng)資料的開放態(tài)度，成為研究社會(huì)正義和勞工問(wèn)題的重要學(xué)術(shù)平臺(tái)。這本雜志不僅關(guān)注歷史學(xué)家的研究，也歡迎社會(huì)學(xué)家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家、政治學(xué)家和文化研究學(xué)者的貢獻(xiàn)，從而提供了一個(gè)多角度、多維度的視角來(lái)探討勞工歷史和相關(guān)問(wèn)題。

雜志特別重視對(duì)民間傳說(shuō)和口頭證詞等非傳統(tǒng)資料的利用。這些資料往往能夠提供更為生動(dòng)和直接的歷史見證，幫助學(xué)者們更深入地理解勞工的生活、斗爭(zhēng)和文化。通過(guò)這些獨(dú)特的視角，雜志揭示了勞工在不同歷史時(shí)期和社會(huì)背景下的復(fù)雜經(jīng)歷和貢獻(xiàn)。

中科院SCI分區(qū)

Magazine introduction

2023年12月升級(jí)版

大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
歷史學(xué) 4區(qū) HISTORY 歷史學(xué) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) 4區(qū) 4區(qū) 否 否

2022年12月升級(jí)版

大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
人文科學(xué) 4區(qū) HISTORY 歷史學(xué) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) 4區(qū) 4區(qū) 否 否

2021年12月舊的升級(jí)版

大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
人文科學(xué) 4區(qū) HISTORY 歷史學(xué) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) 4區(qū) 4區(qū) 否 否

2021年12月升級(jí)版

大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
人文科學(xué) 4區(qū) HISTORY 歷史學(xué) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) 4區(qū) 4區(qū) 否 否

2020年12月舊的升級(jí)版

大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
人文科學(xué) 4區(qū) HISTORY 歷史學(xué) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) 4區(qū) 4區(qū) 否 否

分區(qū)表升級(jí)版：旨在解決期刊學(xué)科體系劃分與學(xué)科發(fā)展以及融合趨勢(shì)的不相容問(wèn)題。升級(jí)版有如下優(yōu)勢(shì)：一是論文層級(jí)的主題體系既能體現(xiàn)學(xué)科交叉特點(diǎn)，又可以精準(zhǔn)揭示期刊載文的多學(xué)科性；二是采用“期刊超越指數(shù)”替代影響因子指標(biāo)，解決了影響因子數(shù)學(xué)性質(zhì)缺陷對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果的干擾。整體而言，分區(qū)表升級(jí)版（試行）突破了期刊評(píng)價(jià)中學(xué)科體系構(gòu)建、評(píng)價(jià)指標(biāo)選擇等瓶頸問(wèn)題，能夠更為全面地揭示學(xué)術(shù)期刊的影響力，為科研評(píng)價(jià)“去四唯”提供解決思路。相關(guān)研究成果經(jīng)過(guò)國(guó)際同行的認(rèn)可，已經(jīng)發(fā)表在科學(xué)計(jì)量學(xué)領(lǐng)域國(guó)際重要期刊。

JCR 分區(qū)

Magazine introduction（2023-2024年最新版）

按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科：HISTORY SSCI Q2 44 / 101

56.9%
學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q4 27 / 30

11.7%

JCR：JCR沒(méi)有設(shè)置大類，只分為176個(gè)具體學(xué)科，按當(dāng)期（1年）的影響因子進(jìn)行分區(qū)；JCR是按照“平均主義”思想，根據(jù)刊物IF的高至低平均劃分4個(gè)區(qū)，每個(gè)區(qū)含有該領(lǐng)域總量25%的期刊。中科院的分區(qū)如同社會(huì)階層的金字塔結(jié)構(gòu)，1區(qū)只有5%的頂級(jí)期刊，2~4區(qū)期刊數(shù)量也逐層增加,所以中科院的1區(qū)和2區(qū)雜志很少，雜志質(zhì)量相對(duì)也高，基本都是本領(lǐng)域的頂級(jí)期刊。

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)

Magazine introduction

影響因子歷年變化趨勢(shì)

Created with Highcharts 4.2.6影響因子000000.2430.1210.60影響因子2015年2016年2017年2018年2019年2020年2021年2022年2023年00.20.40.60.8

CiteScore歷年變化趨勢(shì)

Created with Highcharts 4.2.6CiteScore0.70.50.50.40.30.30.40.50.3000.20.5CiteScore2011年2012年2013年2014年2015年2016年2017年2018年2019年2020年2021年2022年2023年00.20.40.60.8

影響因子：表示一種雜志的被引用頻率，是國(guó)際上通用的期刊評(píng)價(jià)指標(biāo)，它不僅是一種測(cè)度期刊有用性和顯示度的指標(biāo)，而且也是測(cè)度期刊的學(xué)術(shù)水平，乃至論文質(zhì)量的重要指標(biāo)。

CiteScore：是影響因子最強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)者，是衡量期刊影響力的一個(gè)指標(biāo),由愛思維爾于2020年發(fā)布，旨在讓人們更細(xì)致地了解影響力對(duì)研究和期刊的意義。

CiteScore（2024年最新版）

CiteScore SJR SNIP CiteScore 指數(shù)
0.5 0.122 0.189
學(xué)科類別 分區(qū) 排名 百分位
大類：Arts and Humanities 小類：History Q2 696 / 1760

60%
大類：Arts and Humanities 小類：Sociology and Political Science Q4 1145 / 1466

21%
大類：Arts and Humanities 小類：Industrial Relations Q4 50 / 60

16%
大類：Arts and Humanities 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management Q4 216 / 230

6%

常見問(wèn)題

Magazine introduction

Labour History

勞工史定制服務(wù)方案，SCI檢索

免責(zé)聲明

Magazine introduction

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