績效考核與評(píng)估在基層醫(yī)院麻醉科的應(yīng)用
關(guān)鍵詞：績效 考核 評(píng)估 體系 基層醫(yī)院
摘要：目的觀察績效考核與評(píng)估在基層醫(yī)院麻醉科的應(yīng)用效果。方法選本院2017年3月—2018年3月麻醉科在崗人員15名,2017年3月—2017年9月麻醉科行常規(guī)管理,2017年10月—2018年3月進(jìn)行管理改進(jìn),行績效考核及評(píng)估,對(duì)照改進(jìn)前后管理效果。結(jié)果改進(jìn)前達(dá)標(biāo)率為60.0%,改進(jìn)后達(dá)標(biāo)率為100.0%,改進(jìn)后達(dá)標(biāo)率顯著高于改進(jìn)前(χ^2=7.500,P=0.006)。結(jié)論基層醫(yī)院麻醉科制定科學(xué)、合理、可操作性的績效考核與評(píng)估可有效提高員工的業(yè)績達(dá)標(biāo)率和充分調(diào)動(dòng)其工作積極性。
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