輸出與回流：浙江省出國留學(xué)人才回歸解碼與思考
關(guān)鍵詞：出國 回流 引流 引導(dǎo)
摘要：通過個案訪談和虛擬民族志觀察法相結(jié)合的研究發(fā)現(xiàn),浙籍留學(xué)生出國的推力因素主要在于經(jīng)濟(jì)、文化依托與教育理念的相對開放,市場熱度、家長焦慮的互補(bǔ)彌合,個體對學(xué)業(yè)、就業(yè)壓力的主動回避等方面。浙籍留學(xué)生回流特征主要表現(xiàn)為回流意愿增強(qiáng)、回流地域集中度較高,回流人才總量大但實(shí)力層次良莠不齊等;同時回流人才在就業(yè)過程中還存在知識資本弱化,專業(yè)黏合度不高,自主創(chuàng)業(yè)的響應(yīng)度不高等現(xiàn)象。因此,研究認(rèn)為,要理性看待出國現(xiàn)象,同時要通過完善相關(guān)制度、搭建工作平臺等方式加強(qiáng)對高端人才的引流和對普通回流人才的引導(dǎo)。
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